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CTM Internacional LA CTM EN LA OIT-2018: RUBEN GARCIA AMPLIO LA DENUNCIA POR INCUMPLIMIENTO CONVENIO 154
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LA CTM EN LA OIT-2018: RUBEN GARCIA AMPLIO LA DENUNCIA POR INCUMPLIMIENTO CONVENIO 154

En el marco de las actividades de la 107° Conferencia Internacional del Trabajo de la OIT, la delegación de la CTM, encabezada por su secretario general Rubén García, se ampliaron los términos de la denuncia por incumplimiento del Convenio 154.

El martes 05 de junio, durante el desarrollo de la actual conferencia internacional del trabajo en Ginebra-Suiza, se produjo la reunión de los miembros de la delegación de la CTM, Rubén García, Hernán Doval y Enrique Espínola Vera, con el Jefe Coordinador de Libertad Sindical-Departamento de Normas Internacionales del Trabajo de la OIT, Jordi Agustí-Panareda.

En la misma los representantes de la CTM refirmaron y ampliaron la denuncia, presentada en el año 2013, contra el Estado Argentino por incumplimiento del Convenio 154 de Negociación Colectiva en el sector público, en este caso específicamente el municipal.

La ampliación contó con el agregado de nuevas denuncias puntuales referenciadas en los municipios de las diferentes provincias que carecen de dicha legislación y por lo tanto se encuentran incumpliendo, siendo ellas la gran mayoría de las provincias argentinas, dado que solo la provincia de Buenos Aires posee una ley regulatoria que instituye la negociación colectiva en todas sus dimensiones.

En este sentido el secretario general de la CTM, Rubén García, insistió: “De los 2190 municipios que hay en la Argentina sólo los 135 de la provincia de Buenos Aires tienen una ley de orden público obligatorio de convenios colectivos de trabajo y de negociaciones paritarias”

García agregó que el propósito del viaje apunta a “ratificar y ampliar la denuncia contra el Estado Nacional efectuada en 2013 cuando, entonces, en ninguna provincia había paritarias y convenios colectivos municipales por ley.”

“En 2014 se aprobó la 14.656 en Buenos Aires y la idea es que su espíritu vaya al resto del país para que cada provincia tenga su ley obligatoria de paritarias y de convenios colectivos de trabajo”, remarcó García.

Con respecto a los Intendentes y la ley, García precisó y aclaró “es mentira que los intendentes tienen que adherir (a la norma), deben cumplirla.”

Santa Fe, Mendoza y CABA casos particulares.

Con respecto a los casos particulares de las provincias de Santa Fe y Mendoza, García precisó las características de estos plexos normativos: “en Santa Fe hay una ley de 1994 pero solamente es de paritarias, no de convenios colectivos, y Mendoza cuenta con una legislación de paritarias para los estatales en general” para luego resaltar “en el resto de la Argentina no hay nada y en esto se excluye a la Ciudad Autónoma de Buenos Aires porque allí no tienen empleados municipales”

El rol de la CTM.

García manifestó que en su rol internacional “la CTM seguirá impulsando la denuncia por incumplimiento del Convenio 154 de OIT”, tras lo cual agregó “el impulso de la denuncia en los organismos internacionales del trabajo, deberá ser complementado por otro impulso, el de la lucha de las distintas federaciones provinciales y sindicatos locales por imponer la discusión y los proyectos particulares de leyes regulatorias de la negociación colectiva en el sector público municipal de cada provincia argentina”

Para terminar afirmando de manera concluyente: “la CTM estará presente en esas luchas y en este mismo mes de junio tenemos pensado comenzar por la provincia de Jujuy, en donde acompañaremos el proyecto de ley impulsado por nuestro sindicato provincial el SEOM”