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EN ENTRE RÍOS EL #25S HACEMOS PARO


Hugo Moyano en el Sindicato de Trabajadores Municipales de Avellaneda. Plenario de la C.T.M. (VIDEOS)





PARO GENERAL de ACTIVIDADES 25-09-18

La medida se llevará a cabo en las 2189 Municipalidades del País. Sin concurrencia a los lugares de trabajo y sin movilización.

El Consejo Directivo Nacional de la CONFEDERACIÓN de TRABAJADORES MUNICIPALES de la REPÚBLICA ARGENTINA (C.T.M.) informa a las Federaciones y Sindicatos Municipales de base, la ADHESIÓN la Paro General de Actividades dispuesto por la Confederación General del Trabajo de la R.A. para el martes 25 de Septiembre de 2018, a partir de la hora 00,00 y hasta las 24.00 hs. del día de marras.

En referencia al PARO y MOVILIZACIÓN determinado por las dos C.T.A. para el Lunes 24-09-18 y que se llevará a cabo a partir de las 12.00 hs., las Organizaciones Sindicales que integramos el FRENTE SINDICAL POR EL MODELO NACIONAL participaremos de la Movilización a la Plaza de Mayo en la Capital Federal, dejando a la decisión de las Federaciones y Sindicatos de base, la determinación de la modalidad de las Movilizaciones en cada Provincia y Ciudad.

Avellaneda, 18 de Septiembre de 2018

CONSEJO DIRECTIVO NACIONAL


SINDICATO de TRABAJADORES MUNICIPALES de CIPOLLETTI (VIDEO)

Carta Documento enviada por el Secretario General de la C.T.M., Rubén "Cholo" Garcia al Gobernador de la Pcia. de Jujuy, Gerardo Morales

Carta Documento enviada por el Secretario General de la C.T.M., Rubén "Cholo" Garcia al Gobernador de la Pcia. de Jujuy, Gerardo Morales, rechazando la imputación penal contra el Secretario General del S.E.O.M. Jujuy, Carlos "Perro" Santillán.


Municipales paran este miércoles


La modalidad del paro es con asistencia, firma y retiro para protestar al costado de las rutas, en las plazas principales de cada pueblo o permanecer de asamblea permanente según lo que definan en cada sector.

  • El paro será con asistencia, firma y retiro para participar de la permanecía en rutas, plazas o de asambleas.
  • La protesta es por la des precarización laboral y el incremento de 5%, para que se convoque a paritarias y que haya un sinceramiento salarial para los trabajadores.

Sebastián López secretario gremial del Seom aseguró que la medida es en reclamo por la situación y crisis económica actual.

“Estamos solicitando la des precarización de los trabajadores municipales, le decimos no al 5 % que Morales nos impuso en la última paritaria, queremos que realmente haya un sinceramiento salarial, no puede ser que la inflación este proyectada al 40% y nosotros recién estemos llegando al 15%, no hay forma de que los trabajadores lleguemos a fin de mes” aseguró el gremialista.

La medida se cumplirá en toda la provincia y habrá permanencia de trabajadores al costado de las rutas, en la plaza principal de cada pueblo o de asamblea permanente en los municipios, dependiendo de la modalidad adoptada por cada sector.


Fuente: https://goo.gl/bMNVgT

MENDOZA CAPITAL

Los municipales de Capital recibirán $11.000 en 3 bonos especiales

Lo dispuso el intendente, Rodolfo Suárez. Además recibirán un aumento del 5 por ciento desde septiembre.

El departamento de la Capital de Mendoza otorgará un aumento a los empleados municipales, teniendo en cuenta la creciente inflación y los problemas económicos que atraviesa el país.

Según el decreto 1.116, firmado por el intendente Rodolfo Suárez, se dispuso unincremento a los agentes municipales escalafonados del 5 por ciento sobre la asignación vigente, a partir de septiembre.

“Se considerará a cuenta de lo que se determine en caso de convocarse a una Convención Colectiva de Empleo Municipal a nivel provincial para el presente ejercicio, siempre y cuando el salario bruto resultante sea mayor al establecido por el presente Decreto”, destaca el artículo 1.

Asimismo, también se incrementará el valor de los Vales Alimentarios “Tickets”, también en un 5 por ciento.

No obstante, los municipales recibirán 3 bonos no remunerativos ni bonificables de una suma que llegará a los 11.000 pesos.

Tal como está detallado en el decreto, serán 3.000 pesos en octubre; 3.000 pesos en noviembre; y 5.000 pesos en enero, que será acreditado el día 3 de ese mes.

El decreto

ARTÍCULO 1º - Dispóngase un aumento de las remuneraciones de los agentes municipales escalafonados del 5% (cinco por ciento) sobre la asignación vigente de la  categoría A en la Municipalidad de la Ciudad de Mendoza, aplicando para el resto de las categorías la escala establecida en el Acta Paritaria General Municipal Provincial Nº 20.

Dicho porcentaje se aplicará a partir del mes de Setiembre de 2018 y se considerará a cuenta de lo que se determine en caso de convocarse a una Convención Colectiva de Empleo Municipal a nivel provincial para el presente ejercicio, siempre y cuando el salario bruto resultante sea mayor al establecido por el presente Decreto, por las razones expresadas en los considerandos que anteceden.

ARTÍCULO 2º - Increméntese el valor de los Vales Alimentarios “Tickets” en 5% (cinco por ciento), sobre el monto vigente y a partir del mes de Setiembre de 2018.

ARTÍCULO 3º - Autorícese el otorgamiento de un estímulo excepcional no remunerativo ni bonificable por la suma de PESOS TRES MIL ($3.000,00), que se percibirá junto con los haberes del mes de Octubre de 2018, por los motivos expuestos en los considerandos precedentes.

ARTÍCULO 4º - Autorícese el otorgamiento de un estímulo excepcional no remunerativo ni bonificable por la suma de PESOS TRES MIL ($3.000,00), que se percibirá junto con los haberes del mes de Noviembre de 2018, por los motivos expuestos en los considerandos precedentes.

ARTÍCULO 5º - Autorícese el otorgamiento de un estímulo excepcional no remunerativo ni bonificable por la suma de PESOS CINCO MIL ($5.000,00), que se efectivizará el día 3 de Enero de 2019, por las razones expresadas en los considerandos precedentes.

ARTÍCULO 6º - Por Contaduría General y Dirección de Finanzas dese el tratamiento presupuestario que corresponda a los efectos del cumplimiento de lo acordado.

ARTÍCULO 7º - Remítase al Honorable Concejo Deliberante de conformidad a lo prescripto por el Artículo 9º de la Ley Nº 5892.

ARTÍCULO 8º - Por Departamento Control Administrativo, notifíquese al Sindicato de Obreros y Empleados Municipales en calle Eusebio Blanco 555 de la Ciudad de Mendoza. Comuníquese al Honorable Concejo Deliberante, Contaduría General, Dirección de Finanzas y Dirección de Recursos Humanos.

ARTÍCULO 9º - Comuníquese, publíquese y dese al Libro de Decretos.


Fuente: https://goo.gl/72D48k

MUNICIPALIDAD de PARANÁ (E.R.)

Municipales tenían una gestoría trucha para realizar carné y credenciales de la comuna

Un trabajador quedó demorado acusado de cohecho por ofrecer acelerar trámites de licencias de conducir y otros tributos a cambio de dinero. Se le incautó numerosa documentación.


Una vez más se descubrió una organización delictiva que ofrece servicios de gestoría para emprender todo tipo de trámites dentro de la Municipalidad de Paraná. Esta vez quedó comprometido un empleado de la comuna a quien se le encontró abundante documentación y certificaciones apócrifas. La pesquisa se profundizará porque hay datos que llevaría a otros empleados.

Desde la División Delitos Económicos se informó a UNO que "a la Dirección de Investigaciones llegaron varias denuncias que dan cuenta de la existencia de gestores ilegales que realizan todo tipo de trámites de carnets de conducir y otros tributos, que son confeccionados al margen de la ley y previo pago de dinero".

Días pasados se hizo un procedimiento en un hotel de la esquina de la terminal de Paraná, donde se descubrió el funcionamiento de una organización delictiva. Ahora se profundizó la investigación y se llegó a otro empleado municipal de 33 años que vive en calle Santa Elena de Paraná.

El miércoles se le allanó su domicilio por orden de la jueza Marina Barbagelata, lo que llevó en la requisa a secuestrar: 49 credenciales deportivas; DNI; varias licencias de conducir y gran cantidad de documentación de la municipalidad de Paraná tales como boletas de Tasa General Inmobiliaria y otros tributos locales.
Las denuncias iniciales, marcaron que el imputado por el delito de cohecho, ofrecía agilizar y realizar los trámites sin ningún tipo de control interno, y con una entrega segura, previo pago de entre 1.500 y 2.000 pesos.

El malestar de las personas que abonaron las sumas de dinero, es que los trámites nunca fueron terminados o al menos no les llegó la documentación que se había acordado.

El segundo jefe de Delitos Económicos, Javier González explicó: "El director de Investigaciones Favio Jurajuría dio precisas instrucciones de ir hasta las últimas consecuencias con estas organizaciones y de tal manera habrá más procedimientos en los próximos días".


Fuente: https://goo.gl/fijENX


MUNICIPALES de RÍO GALLEGOS y RÍO TUBIO

Conflicto salarial

Malestar de municipales por los aplazos en el pago de la cláusula gatillo

Los trabajadores exponen que hay una demora de poco más de cinco meses. Hoy se reanudará la asamblea del sector, y se prevé la continuidad de las medidas de fuerza.


Cumpliendo mandato de asamblea, en el día de ayer los agentes comunales de Río Gallegos realizaron una protesta en las puertas del Palacio Comunal un día antes de lo que será la reanudación del cuarto intermedio de su asamblea. Los trabajadores reafirmaron su intención de ser convocados nuevamente y a la brevedad a la paritaria, dado que el 10% que les ofreció el Ejecutivo municipal está muy por debajo -afirman- del techo del 35% que pretenden alcanzar. Desde el sector reafirmaron que no esperarán al mes de octubre para volver a negociar con el Intendente.

No es un dato menor recordar que en el día de hoy, desde las 09:00, los trabajadores se congregarán para analizar los pasos a seguir en el marco del plan de lucha, encuentro que no los topará con demasiadas novedades, solo lo dialogado en la tarde de ayer con el Secretario de Gobierno de la Municipalidad capitalina. Se prevé la continuidad de las medidas de fuerza.

 

La gran deuda

Durante el reclamo del día de ayer los municipales rememoraron que su conflicto no es exclusivo por una magra oferta salarial, sino por una vieja deuda que mantienen el Ejecutivo municipal. Se trata del pago de la cláusula gatillo que fue labrado a fines de 2017, y ya van alrededor de seis meses de demora que éste no se abona.

A raíz de esto, los dirigentes del SOEM, que si bien no lograron ser recibidos por el intendente Roberto Giubetich, sí lograron entrevistarse cerca de las 15:00 con el secretario de Gobierno, Jorge Caminiti, a quien le manifestaron su malestar ante la demora en la concreción de los pagos.

 

Molestar ante los pagos parciales

En la localidad de Río Turbio los agentes comunales siguen con medidas, y expusieron que continuarán movilizados porque no quieren que se naturalice que les paguen tarde y de forma desdoblada.

Desde el sindicato municipal de la Cuenca decretaron para el día de hoy un paro total de actividades -sin marcación de tarjeta- ante el anuncio el Jefe Comunal de abonar los salarios hasta la Categoría 21. "Es una discriminación entre trabajadores", sostuvieron desde el SOEM, añadiendo que más allá de la categoría que puedan tener cada uno "todos tenemos familias".

En este sentido rechazaron la decisión unilateral del Ejecutivo comunal de pagar sueldos de forma parcializada, por lo cual el paro "es una forma de expresar nuestro rechazo. Así buscan quebrar la lucha".


Fuente: https://goo.gl/otyd3V

Conflicto municipal: "Giubetich parecía un intendente al que no le importaba absolutamente nada"

Así lo indicó a radio Nuevo Día, Pedro Mansilla, secretario general del SOEM; respecto a la actitud del Intendente de Río gallegos durante la primera parte del año. Manifestó que desde el gremio cambiaron la modalidad de reclamo para no afectar a los vecinos, manteniendo los servicios esenciales.

El conflicto municipal de lso trabajadores municipales de Río Gallegos continúa con medidas de fuerza como quites de colaboración ante la falta de ofrecimiento salarial por parte de la Intendencia y las deudas que se mantienen desde el año pasado.

El secretario general del SOEM, Pedro Mansilla, estuvo en los estudios de Radio Nuevo Día, dialogando sobre este tema y la actualidad del a gestión comunal.

“Hay paritarias abiertas, hay una nueva convocatoria que el intendente la ha pasado para el mes de octubre y hay una asamblea que hemos pedido que la adelanten y que pague en forma inmediata y lo antes posible la famosa deuda de la cláusula gatillo del 2017” indicó masilla y agregó que son 5 meses de la deuda. “la fecha tentativa de pago es septiembre pero resbaladizo como es Giubetich, va a estar pagando el último minuto del último día del mes de septiembre”.

“Son 131 días de conflicto, donde la primera parte fue bastante álgida y complicado, pero hoy ha existido un cambio de estrategia por parte de los trabajadores. Si bien estamos en conflicto, lso servicios esenciales se están manteniendo y el área de casa central es un lugar abierto al público sin ningún tipo de impedimento” manifestó Mansilla, explicando que en esta “segunda parte” han decidido llevarlo de esta manera.

Mansilla recordó que la situación del conflicto municipal fue cambiando las estrategias. “Desde el ámbito de los trabajadores visualizamos que era más alto el costo que teníamos con los vecinos de la ciudad que la presión que le podíamos a hacer a un Intendente que parecía que no le importaba absolutamente nada”.

Indicó que hubo factores que “le jugaron a favor” al municipio como cuestiones económicas nacionales como la inflación o la disparada del precio del dólar, porque le “permite decir al Ejecutivo, ‘esto escapa a mi posibilidad’”.

“Lo que si no se es si (el Intendente) con tantos viajes a buenos Aires consiguió algo” indicó el dirigente y manifestó: “En el transcurso de un mes hace dos o tres viajes de varios días y supuestamente, quiero suponer que es para tratar de ir generando etapas ventajosas o conseguir proyectos para seguir gestionando”.

Manifestó que los concejales deberían llamarlo para saber sobre esas gestiones.

“Acuerdo político y ajuste”

Mansilla también fue consultado sobre la situación de la intendencia de Giubetich, criticada pero que logra mantenerse sin demasiada presión de sus pares o la oposición comunal.

“Yo creo que hay un acuerdo político a nivel general” fustigó y explicó que “hay un acuerdo de la clase política a nivel nacional”. “El gobierno nacional en el ajuste, termina encontrando en la figura del Gobierno provincial, el mejor alumno y me imagino que en el caso de Giubetich lo habrán bochado y mandado a marzo, porque era un intendente que tenía que supuestamente echar 800 empleados municipales”.

Mansilla recordó que la situación del conflicto municipal fue cambiando las estrategias. “Desde el ámbito de los trabajadores visualizamos que era más alto el costo que teníamos con los vecinos de la ciudad que la presión que le podíamos a hacer a un Intendente que parecía que no le importaba absolutamente nada”.

(El Diario Nuevo Día)


MUNICIPALES de SANTA FE

Pelea de bolsillo

Los municipales van al paro el 20, 21 y 25 de septiembre

“El paro incluye a la ciudad de Rosario por lo que de llevarse adelante las medidas se garantizarán las guardias mínimas”, dijo Sergio Rodríguez, del sindicato municipal rosarino.

La Federación de Trabajadores Municipales de Santa Fe (Ferstram) resolvió, un paro  en toda la Provincia para el 20 y 21 de Setiembre. Y también el 25 de septiembre en  adhesión a la convocatoria de CGT a nivel nacional, que incluye a Rosario. Cabe indicar que las medidas de fuerza del 20 y 21 de setiembre se llevaran a cabo si previamente, el 18 de septiembre los trabajadores municipales en conflicto en la localidad de Fray Luis Beltrán no son reincorporados a sus puestos, ya que se trata de la fecha en que termina la conciliación obligatoria.

La última semana, el Plenario de Secretarios Generales de los sindicatos adheridos a Festram, resolvió un plan de lucha en defensa de la estabilidad laboral, el cumplimiento efectivo del acuerdo paritario y contra el saqueo de los recursos de municipios y comunas.

Concretamente, Festram estableció que, si una vez que finalice la conciliación obligatoria no se reincorpora definitivamente a los trabajadores  despedidos en la Municipalidad de Fray Luis Beltrán, se llevará adelante un paro de 48 horas en todo el ámbito provincial los días 20 y 21 de septiembre, que incluye además movilizaciones y protestas en las rutas –con un posible corte– el jueves 20. La medida de fuerza expresa también el repudio a la eliminación del Fondo Federal Solidario, las reducciones previstas en el pacto fiscal y el acuerdo con el FMI.

“El paro incluye a la ciudad de Rosario por lo que de llevarse adelante las medidas se garantizarán las guardias mínimas”, dijo Sergio Rodríguez, del sindicato municipal rosarino.


Fuente: https://goo.gl/Nevg2K

REAPERTURA de PARITARIAS en NEUQUÉN

Quiroga otorgó un incremento salarial para sus empleados del 7%

NEUQUÉN.

Lo cobrarán todos los agentes municipales de planta permanente, con los sueldos del mes próximo. Fue para equilibrar los haberes afectados por la inflación.


El intendente Horacio Quiroga le otorgó por decreto a sus empleados un 7% de aumento que se suma al ya acordado con el gremio municipal, Sitramune, para todo este año. El incremento se abonará con los salarios de octubre y se acumulará al 6% que ya estaba previsto otorgar ese mes.

Desde la secretaría de Hacienda del municipio informaron que con ese 7% remunerativo y bonificable sobre el salario básico de febrero, los agentes municipales tendrán un 13% de suba salarial. “El intendente siempre planteó que se va a mantener el poder adquisitivo del trabajador municipal”, aseguró el secretario de Hacienda, José Luis Artaza.

La decisión de otorgar un nuevo incremento en los salarios se tomó luego de analizar que el 16% que se les dio a los empleados quedó desactualizado en relación con la inflación.

En octubre del año pasado, el Ejecutivo cerró trato con Sitramune por una suba que se otorgó este año dividido en un 5% en marzo y otro 5% en junio.

“De enero a julio se acumuló el 19,61% absorbiendo de esta manera el porcentaje de incremento salarial que otorgamos en su momento, si bien no se cuenta con el Índice de Precios al Consumidor del mes de agosto, se estima que será de un 4%. Tomamos el IPC porque es el que mejor representa los índices de Neuquén Capital”, dijo Artaza.

El secretario confirmó que “con este 7% estaríamos cubriendo la inflación de julio y agosto en octubre y luego vamos a seguir haciendo lo mismo a partir de noviembre para cubrir septiembre y octubre, y después en enero y febrero cuando tengamos los índices definitivos se aplicará el índice para noviembre y diciembre”.

Por otra parte, en noviembre gremio y Ejecutivo volverán a sentarse en una mesa de negociación para la pauta salarial de 2019, “pero 2018 no va a ser motivo de discusión porque cuando nos sentemos vamos a estar al día, nos va a quedar noviembre y diciembre”, agregó el funcionario municipal.

Artaza aclaro que si bien la pauta salarial que se había firmado con el sindicato no contenía una cláusula gatillo que dispara los incrementos automáticamente de acuerdo a un ítem prefijado, “es evidente que las metas inflacionarias superaron lo esperado, por eso es necesaria la actualización.

En febrero de 2018, mediante el decreto 181 el intendente Quiroga otorgó una suba salarial del 16% que se distribuyó un 5% con los haberes de marzo, otro porcentaje igual con los sueldos de junio y un 6% final con los salarios de octubre.

El acuerdo implicó además la recategorización del personal de planta permanente que hayan hecho bien su trabajo. “Serán acreedores de una categoría aquellos agentes que, durante los últimos tres años no hayan tenido sanciones equivalentes a suspensión. Para los agentes que se encuentren bajo sumario administrativo sin resolución a la fecha, la recategorización quedará en suspenso hasta finalización del sumario”, dice el decreto.

“El intendente Horacio Quiroga siempre planteó que se va a mantener el poder adquisitivo de los trabajadores municipales”.José Luis Artaza, secretario de Hacienda de la Municipalidad capitalina.

Hacia arriba

16%es el porcentaje que el Municipio pactó el año pasado con el sindicato de empleados municipales, Sitramune.

Los acuerdos salariales de estatales y docentes neuquino

Los estatales neuquinos agremiados en ATE lograron este año mantener el acuerdo salarial del año pasado, por el cual reciben aumentos cada trimestre en base a la inflación, a lo que se sumó un bono de 4.000 pesos por única vez y una suba del 50% de las asignaciones familiares que se otorgó en dos cuotas, la primera en octubre y la segunda se dará en enero de 2019. El aumento es extensivo a ATE, UPCN y Viales.

Con respecto a los sueldos docentes afiliados a ATEN, el acuerdo incluyó subas trimestrales de acuerdo al Índice de Precios al Consumidor y un bono de 4.000 pesos por única vez. También se pactó la convocatoria a mesas técnicas sobre reclamos específicos y la resolución de algunos descuentos por días de paro mal realizados.Este aumento vino a desbaratar las medidas de fuerza que los maestros sostuvieron por 43 días.

Neuquén


Fuente: https://goo.gl/yAhFzh

MUNICIPALES de CALETA OLIVIA (S.C.)

Municipales de Caleta rechazan un incremento salarial del 27,4%

En una multitudinaria asamblea celebrada ayer en el gimnasio Enrique Mosconi, los trabajadores municipales de planta permanente de esta ciudad resolvieron por mayoría rechazar el 27,4% de incremento salarial ofertado por la gestión del intendente Facundo Prades. Prevaleció la moción de exigir como mínimo un 35%.

La asamblea había sido convocada por la conducción del gremio que los representa, el SOEMCO y contó con la presencia de secretario general Julián Carrizo, quien había logrado un pre acuerdo con el Departamento Ejecutivo municipal,

Desde el vamos se evidenciaron las tensiones con referentes de sectores internos opositores a la mesa de conducción ya que los mismos impulsaron constantes medidas de fuerza y bloqueos no solo a sectores operativos y administrativos sino también al edificio de la propia sede gremial.

Además desde hace tiempo venían recamando un 42 % de incremento ya que sus salarios no se actualizan desde hace poco menos de tres año y la última propuesta de emergencia había consistido en una suma no remunerativa de dos mil pesos que se aportaría con fondos cedidos por el gobierno provincial.

El propio Carrizo dio lectura al ofrecimiento del 27,4%, detallando que se iba a pagar en dos partes: el 22,7 por ciento a partir del 1 de agosto y el resto desde el 1 octubre.

El portal digital La Vanguardia del Sur indicó que luego de la lectura del acta del preacuerdo, intervinieron varios trabajadores con mociones similares.

En principio habló el delegado del sector Rentas, José Avellaneda, quien manifestó su rechazo al ofrecimiento y revitalizó críticas porque desde hace meses los salarios se pagan con ostensibles demoras tras lo cual formuló la contrapropuesta de un aumento del 35 por ciento.

Finalmente, ante las dos mociones, la de Carrizo y la de Avellaneda, se pidió a la asamblea que proceda la votación y ganó por amplia mayoría la propuesta del segundo.

El delegado de Rentas también había cuestionado que el Ejecutivo exigiera levantar las medidas de fuerza ya que paradójicamente, incluso con el aumento ofrecido sin cláusula gatillo, ni siquiera aseguraba que los salarios se pagaran en término.


Fuente: https://goo.gl/8QpUof

MUNICIPALES de CIPOLLETTI (R.N.)

Los municipales quieren un aumento anual del 42%

Los sindicatos exigen la reapertura de las paritarias con el Ejecutivo.


Los gremios municipales buscarán que los salarios para el resto del año se acerquen a la meta de empatarle al creciente costo de vida y, por tal motivo, le plantearán al Ejecutivo cipoleño que los cálculos y previsiones se acerquen al 42-45 por ciento que se está pronosticando para la inflación total de 2018.

En el caso de ATE, la organización ya tiene programada una audiencia con el intendente Aníbal Tortoriello para la próxima semana. Hasta ahora, el diálogo con el jefe comunal ha sido en general positivo, puesto que en julio se consiguió una actualización de los haberes en torno al 8%, que se sumó al 15% otorgado en un tramo único desde enero.

Sin embargo, el referente estatal Jorge Núñez manifestó que el proceso inflacionario ha superado en los últimos meses todas las previsiones y se ha desbordado, causando la licuación de los ingresos de los trabajadores. Por eso, afirmó que se vuelve plenamente necesario volver a discutir lo que pasará con los sueldos municipales para el resto del año.

El dirigente fue enfático al asegurar que ATE tratará de que lo que se logre se acerque lo más posible al 42 por ciento que, como mínimo, prevén muchos consultores de inflación anual, y dijo que el gremio está dispuesto a conversar el mecanismo con que se aplicará el incremento para que el Municipio pueda reasignar partidas presupuestarias.

En cuanto a Sitramuci, su titular, Omar Meza, destacó la necesidad imperiosa de una nueva mejora en los salarios ya que el 23% otorgado hasta ahora ya está muy lejos de la continua y descontrolada suba de precios y servicios que está castigando al país. En consecuencia, expresó que cualquier aumento que se consiga en la actualidad no puede ser menor al 42-45 por ciento que se estima de inflación anual.

A su juicio, el aumento que rige hasta ahora no fue el que requerían los trabajadores del Municipio, ya que el costo de vida se ha mostrado siempre por encima de los porcentajes que acordaron los demás gremios de la comuna, ya que su organización, además de no avalarlos, ha sido desconocida y prácticamente proscripta por Tortoriello. Sostuvo que Sitramuci siempre se ha posicionado en defensa del personal, en particular de los de las categorías más bajas, para cuyos integrantes los incrementos han resultado paupérrimos.

Para peor, indicó que el Ejecutivo comunal no ha aplicado los aumentos oficiales para muchos de los trabajadores de la planta eventual, que tienen contratos casi sin derechos, y recordó también que los haberes de la mayor parte de los empleados siguen contándose entre los más bajos de la región.


--> La situación de cada agrupación

Convocatoria. ATE aseguró que ya tiene una audiencia pactada con el Ejecutivo para la próxima semana. Los otros integrantes del ex Frente Sindical también serían convocados.

Sitramuci. El gremio está en conflicto con el Ejecutivo, que desconoce su representatividad, y no formó parte de las últimas negociaciones salariales.


Fuente: https://goo.gl/3mzaJ5

Avanzan sobre una Ley Marco de división de municipios


La comisión de Asuntos Municipales presidida por el diputado del Frente Renovador, Juan Andreotti, resolvió este miércoles avanzar con una ley marco que regule la creación de nuevos municipios y, a la par, realizar audiencias abiertas en comisiones para empezar a escuchar a vecinos y fuerzas vivas que vienen reclamando por la división de municipios, entre ellos, la de La Matanza y Lima.

“En la reunión de comisión resolvimos seguir avanzando con los expedientes de creación de nuevos municipios y empezar a trabajar una ley marco para que todos los expedientes que están en la comisión tengan el mismo tratamiento y tener un marco de acción sobre qué es un municipio y las particularidades que determinan su conformación”, explicó el diputado Juan Andreotti tras la reunión de Comisión de Asuntos Municipales que preside.

En ese sentido, resaltó: “Se está trabajando en esta ley marco de las necesidades básicas para poder tratar una división; paralelamente vamos a hacer audiencias abiertas para darle participación a las fuerzas vivas de la comunidad que hoy tienen representación en los diferentes concejos deliberantes y organismos en cuestión”.

En la próxima reunión de la Comisión de Asuntos Municipales se resolverá la metodología de las audiencias y cómo se van a desarrollar y en el plazo que comenzarán a recibir a las instituciones. Estuvieron presentes en la comisión los diputados Juan Andreotti (Frente Renovador), Emiliano Balbin y Daniel Ivoskus (Cambiemos), Avelino Zurro, Santiago Revora y Juan Carlos Haljan (Unidad Ciudadano) y Fabio Britos (Integrar).


Fuente: https://goo.gl/P2Dh1V

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