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Prensa Nacional C.T.M.
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MUNICIPALES de GUALEGUAYCHÚ (E.R.)

El Ejecutivo y el sindicato municipal acordaron el 18 por ciento de aumento


Ayer, en el salón de la Memoria de la Municipalidad, se realizó la firma del acuerdo. El mismo será retroactivo a marzo de este año e incluye una cláusula de revisión del índice de inflación en septiembre.

En una reunión encabezada por el intendente Martín Piaggio, de la que participaron el secretario de Gobierno Ignacio Farfán; el de Hacienda, Santiago Irigoyen; el director de Personal Hernán Ayala y los representantes del Sindicato de Trabajadores Municipales, se firmó el primer acuerdo paritario del año, que incluye un aumento total de 18 por ciento para los empleados municipales.

“Valoramos el diálogo que mantenemos con el sindicato, que nos permitió llegar a un buen acuerdo, beneficiando tanto a los trabajadores municipales como a los vecinos, porque en esta instancia debemos valorar el esfuerzo que cada vecinos hace y también el de los trabajadores a la hora de prestar un servicio público”, explicó Piaggio, al tiempo que remarcó “el momento de crisis económica que está atravesando el país, del que los vecinos de nuestra ciudad y los trabajadores no quedan exentos”.

 

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El acuerdo establece un 11% con retroactiidad a marzo, 4% a partir de junio y 3% en agosto, todos valores remunerativos y bonificables. También incluye un mínimo garantizado de $10,500 a partir de marzo.

Además, deja establecido el compromiso de revisar en la segunda paritaria de septiembre el índice de precios al consumidor (IPC) publicado por el INDEC para ajustar, en caso de ser necesario, el incremento de los salarios, con el fin que los trabajadores no pierdan poder adquisitivo.

 

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El secretario general de los municipales, Mario López, expresó su satisfacción por haber llegado a la firma que demuestra “la seriedad y la altura con la que hemos tenido esta negociación en la que logramos arribar a un acuerdo de manera positiva, por lo que esperamos seguir trabajando de esta manera”. López también destacó “la difícil situación económica que atraviesa la sociedad, que pone a los trabajadores en un contexto complicado para poder llevar adelante la vida familiar”.

Condiciones laborales

Desde el Ejecutivo se resaltó la implementación de diferentes programas para mejorar la calidad laboral de los trabajadores, como capacitaciones, concursos abiertos y públicos para ocupar cargos, y el funcionamiento constante de la junta de calificación y recategorizaciones.

“Nuestro objetivo fundamental es que los trabajadores tengan mejores condiciones laborales, y que su salario no pierda capacidad adquisitiva frente al aumento de la inflación, por eso tal como hicimos en 2016 y 2017, trabajamos para que la Municipalidad pueda brindar servicios públicos de calidad, teniendo estabilidad financiera que no perjudique a los contribuyentes”, expuso Piaggio.


Fuente: https://goo.gl/JkMxBN

Barberán: “cierran dos comercios por día en la ciudad”


Si bien le preocupa la actualidad de social, llevó tranquilidad para los trabajadores municipales.

Atendiendo a distintas cuestiones municipales de la actualidad y el contexto económico y social que atraviesa a los trabajadores y las trabajadoras de la ciudad, el Secretario General de la Asociación de Obreros y Empleados Municipales (AOEM), se reunió esta semana con el intendente de la Histórica, José Lauritto y un grupo de funcionarios del gobierno local. En esta línea, el Secretario gremial dialogó con LA CALLE acerca del encuentro y la realidad que vive nuestra ciudad. “Tuvimos una charla que nos debíamos preocupados por la situación que nos rodea, más allá de que nosotros, los empleados municipales de Concepción del Uruguay estamos en una especie de microclima, estamos preocupados por una serie de vicisitudes, despidos, tarifazos, incertidumbres económicas y malos manejos que atentan contra el derecho a la vivienda propia, entre otros aspectos”, comentó.
“Con el Intendente por ejemplo, estamos hablando de el pase a planta de contratados mientras a pocas cuadras están echando gente, pero bueno, esa es la realidad”, sentenció Barberán y agregó que cuando se refiere a un microclima en el municipio local habla de que “hay previsibilidad salarial y en los acuerdos salariales, que hay estabilidad laboral, carrera administrativa, que un poco demorada pero se van haciendo las mejoras edilicias que se necesitan. Se está elaborando un decreto `para mejorar la ordenanza que contiene el régimen de licencia de los contratados, que se va a incluir una mejora en el presente trimestre para nuestra mutual, entre otras cuestiones; y una de las primeras cosas es tener la tranquilidad de que vas a tener laburo y vas a cobrar, y vas a tener un aumento que ya cobramos y estamos a la espera del próximo”.

Viviendas
En cuanto a el acceso a la vivienda propia explicó: “tenemos un terreno que nos ha cedido la municipalidad finalmente, pero culpa de la falta de trabajo específico de nación no hay planes de vivienda. “Cuando vino Majuán hace algunas semanas desde nación a sacarse las fotos en la última entrega de viviendas, que ya venían en obra desde el gobierno anterior, muy libre de palabra, como suelen ser los funcionarios nacionales de toda estas cuestiones que nos preocupan a todos, mandaba a empleados municipales al Banco Nación a acceder a esos famosos créditos UBA que para los trabajadores son inalcanzables”, relató el referente y añadió: “nosotros no podemos ni arrancar con todo lo que te piden, esos créditos están hechos para ellos o para gente con capacidades como ellos que son los fenómenos que compran dólares los martes cuando saben que el jueves o viernes eso va a aumentar” señaló.

Actualidad
En otro punto el referente habló sobre la crisis económica, la pérdida del poder adquisitivo y la realidad en el bolsillo de los trabajadores y relató su percepción de la cuestión. “Entramos en un frenaje que se llama recesión acá en la ciudad también donde han empezado a bajar los niveles de pago de tasas y de coparticipaciones y para la municipalidad no es un momento muy cómodo. Por ejemplo en las tasas de higiene y profilaxis, que son los comercios, según nuestro observatorio están cerrando dos comercios por día en Concepción del Uruguay; no se cuándo va a parar, ojala sea pronto. Una importante panadería me decía la semana pasada que tenía abierto pero por orgullo no más, que pagan más de luz que de alquiler y que los ingresos que tenían eran deficitarios, la gente compra ya cada vez menos. Uno si transita por la 9 de julio ya va a ver un montón de negocios que están cerrados. Además, la mayoría de los locales que cierran son de indumentaria y después el rubro gastronomía que se ve perjudicado”.


Fuente: https://goo.gl/GaFwhp

MUNICIPALES de CATAMARCA


El Secretario General de la C.T.M., Rubén "Cholo" Garcia, recibió en su despacho al Secretario General del S.O.E.M. Catamarca, Walter Arevalo. En la reunión se plantearon temas relacionados con los conflictos de los trabajadores municipales de la provincia norteña y el apoyo que brindará la C.T.M. en la búsqueda de soluciones de los mismos. El encuentro sirvió además para acordar una próxima reunión en fecha y lugar a determinar. También fue de la partida el Coordinador del Consejo Directivo Nacional de la C.T.M., Daniel Ferro.


MUNICIPALES de SANTA FE

Municipales en alerta por despidos en Fray Luis Beltrán

La Festram dispuso el estado de alerta y movilización" en toda la provincia en reclamo de la "inmediata reincorporación de 11 trabajadoras y trabajadores municipales de la ciudad de Fray Luis Beltrán".

La Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales de Santa Fe (Festram), dispuso el estado de alerta y movilización" en toda la provincia en reclamo de la "inmediata reincorporación de 11 trabajadoras y trabajadores municipales de la ciudad de Fray Luis Beltrán", y expresó su "más enérgico repudio a la decisión adoptada por el intendente Mariano Cominelli (PJ)", por la que juzga de "arbitraria, ilegal e irresponsable determinación".

"En un acto de absoluta ilegalidad el titular del Ejecutivo Municipal de esa localidad procedió a despedir sin motivo alguno a trabajadores con estabilidad laboral amparados por el artículo 14 bis de la Constitución Nacional y violentando también la Ley 9.286", afirma la Festram en un comunicado.

la federación calificó de "irresponsable la medida del funcionario político, que desde el Estado municipal altera la paz social agregando desempleo y desocupación a la ya grave situación que atraviesa la clase trabajadora en su conjunto, con el deterioro de las condiciones económicas y sociales, agudizadas por la pérdida del poder adquisitivo con el alza desproporcionada de los productos de la canasta familiar, el descontrolado proceso inflacionario y el feroz incremento de los precios de las tarifas".

Resultados "infructuosos"

En un comunicado, el gremio lamentó que "las negociaciones que llevan adelante los representantes del Sindicato Municipal de Fray Luis Beltrán, de la Regional de Festram y la propia CGT San Lorenzo hayan resultado infructuosas para hacer recapacitar al intendente a los fines de retrotraer los despidos, que además de agravar la crítica situación social de la región, ha incurrido en el delito de incumplimiento de los deberes de funcionario público".

En este marco, los representantes sindicales pedirán las intervención del Ministerio de Trabajo de la provincia, a los fines de "generar un ámbito legal de conciliación con las autoridades municipales de Fray Luis Beltrán", aunque advirtieron que "de agotarse esa instancia sin una solución satisfactoria, Festram no dudará en extender el conflicto a todo el ámbito provincial".

Para la federación, constituye "un hecho sin precedentes en las últimas décadas que un funcionario del Estado de derecho proceda a despedir masivamente a trabajadores que gozan de estabilidad laboral otorgada por la Constitución Nacional y la Provincial".

Pero la entidad sindical santafesina fue más allá y afirmó en su comunicado que "la arbitraria e ilegal decisión del intendente Cominelli —que llegó a la función pública en representación del Partido Justicialista— constituye un agravio a los derechos fundamentales de todas y todos los trabajadores municipales y comunales de nuestra provincia".


Fuente: https://goo.gl/6nKnrV

Tensión en Deseado: municipales reaccionan violentamente contra descuentos de sueldo

Cerca de un centenar de trabajadores municipales que desde hace más de 30 días mantienen una medida de fuerza en reclamo de un incremento salarial marcharon ayer hacia el municipio local para exigir al Ejecutivo que se les reintegre los descuentos realizados a los haberes que perciben. Tras una tensa discusión que ameritó la presencia policial el intendente Gustavo González asumió haber efectuado los descuentos, aunque horas más tarde se comprometió a devolver el dinero ante un pedido de ATE.


Puerto Deseado, (C).- Una tensa jornada se vivió ayer en la ciudad portuaria cuando un gran número de trabajadores ingresó al municipio local para solicitarle al mandatario municipal la inmediata devolución del dinero descontado.

En diálogo con Crónica, el secretario del SOEM Daniel Vidal sostuvo que “el intendente quiso amedrentar a los trabajadores con estos descuentos ilegales y ellos reaccionaron como pudieron, tuvo que venir la Policía con escudos para sacarlo y afuera volvió a ratificar que hizo los descuentos y que quiere negociar”, señaló Vidal.

El gremialista apuntó contra el mandatario a quien acusó de “extorsionar a los trabajadores. Mucha gente se sintió dolida por estos descuentos, es gente que ahora está partida al medio económicamente porque no les alcanza para pagar el alquiler, los servicios y para refinanciar la tarjeta porque los descuentos arrancaron en los 3 mil pesos hasta los  9 mil pesos en algunos”, recalcó.

En ese orden el secretario del SOEM  indicó que “que el intendente tendría que buscar la forma  política de resolver el conflicto pero no la hace,  sino por el contrario busca enfrentar a trabajadores contra trabajadores como  sucedió hoy,  que vino la UOCRA,  pero por suerte la situación no pasó a mayores porque algunos estuvimos  conteniendo a los trabajadores”, cerró.

Compromiso de devolución

En tanto en horas de la tarde en las instalaciones del Puerto el intendente González se reunió con el Gremio ATE y si bien no concurrió el SOEM, el jefe del Ejecutivo se comprometió a devolver dentro del plazo de las 48 horas el dinero descontado y a retomar las negociaciones salariales en el marco de Paritarias en la Secretaría de Trabajo.


Fuente: https://goo.gl/Hjrrsa

SINDICATO de OBREROS y EMPLEADOS MUNICIPALES de RÍO TURBIO (S.C.) S.O.E.M.R.T.

EN LUCHA POR UN SALARIO DIGNO.

Trabajadores municipales nucleados en el SOEM Río Turbio marcharon por las calles de la ciudad en reclamos de mejoras salariales.
Desde la organización sindical, en la voz de su Secretario General Jorge Bustos indicaron que “vamos a trabajar en todos los frentes queremos avanzar en un escalafón nuevo para todos los municipales, tenemos un borrador y una propuesta se ha naturalizado que cada gestión poner su gente a dedo y lo que nosotros buscamos es fortalecer la carrera del trabajador y por otro lado estamos sosteniendo luego de nuestra asamblea un pedido de aumento salarial del 50%”
El dirigente sindical indicó que: “Río Turbio está complicado, todo sube y parece no haber respuesta por otra parte los compañeros de YCRT también están en lucha y desde nuestro sector estamos acompañando la misma.”

MEDIDAS
Paro total actividades durante toda la jornada laboral a partir de las 00hs del 08 del corriente y se extiende hasta las 00hs del viernes 11 de Mayo. Bajo la modalidad de permanecer las primeras 3 hs en el sector de labores y luego registrar la salida. El día miércoles concentración frente al edificio Municipal de 08.00hs hasta las 11.00hs, marcando salida en ese último horario. Luego se movilizarán por las calles céntricas de la localidad. Lunes 14 en horario a confirmar se realizará una Asamblea de trabajadores municipales en salón de usos múltiples de dicha organización sindical.


FOTOS:


Se replican los paros en las comunas en pedido de aumentos salariales

Los reclamos por alza salarial no son exclusivos de los agentes municipales de Río Gallegos; en Puerto Deseado hay una tensa situación por los descuentos que se aplicarían a los manifestantes, y en la Cuenca Carbonífera marcharon por el 50 % de alza.

Hoy se cumple el segundo día de la retención de servicios consensuada en asamblea por los empleados municipales de la capital santacruceña luego del paro de actividades que tuvo lugar la semana que pasó. Y para esta jornada, desde las 09:00, tienen prevista la realización de una asamblea de trabajadores en las instalaciones del SOEM para debatir los pasos a seguir en el marco de su plan de lucha. Cabe recordar que los trabajadores del municipio van por un 35 % de aumento salarial, y por la concreción del pago de la cláusula gatillo que se les adeuda de 2017. Asimismo, quieren concreciones por parte de la intendencia que encabeza Roberto Giubetich por la convocatoria a una nueva mesa de negociación.

Mientras esto sucede en las diversas dependencias municipales se pudo observar gran presencia de trabajadores manifestándose, mientras que otro puñado de ellos continuó su labor con normalidad. No obstante, desde la comisión directiva gremial han reiterado que ha sido alto el acatamiento a las medidas. Un dato no menor que se puede mencionar del día de ayer es que no hicieron sentir su reclamo en las puertas del Palacio Comunal como habitualmente lo realizaban; justamente en la última presencia que hicieron allí desencadenó en una serie de denuncias por parte del Ejecutivo municipal, trabajadores no adheridos al paro y contribuyentes por los desmanes que habrían protagonizado los manifestantes, hechos que desde el sindicato desestimaron por entender que fueron dichos de personal que intentan boicotear su lucha.

Para el día de hoy, desde las 09:00, en la sede sindical, está prevista la continuación de la asamblea. Durante la misma se pondrá a consideración la propuesta que el Ejecutivo capitalino envió en la tarde noche de ayer al sindicato en la que manifiesta si voluntad de reconocer la deuda originada por aplicación de cláusula gatillo. Sobre esto se propuso comenzar a liquidar la cláusula gatillo al básico con el sueldo correspondiente al mes de julio de 2018; o bien cancelarla en una sola cuota al recibir la tercera cuota del Fondo Fiduciario prevista para el mes de septiembre que viene.

En donde también está un tanto caldeado el panorama es en la localidad de Río Turbio. Este miércoles los trabajadores municipales marcharon por las calles de la ciudad en reclamos de mejoras salariales. Al respecto, Jorge Bustos, secretario general del SOEM, sostuvo que su reclamo es por la suba del escalafón para todos los municipales. Es así que elaboraron un proyecto por el freno de las "designaciones a dedo" y "lo que nosotros buscamos es fortalecer la carrera del trabajador".

Los empleados de esta ciudad de la Cuenca Carbonífera van por el 50% de aumento tal como fue consensuado en asamblea de trabajadores para hacer frente a la suba de precios. Allí también se encaró un paro total actividades hasta el viernes 11; permanecen las primeras tres horas en el sector de labores y luego registran su salida.

Según precisaron desde el sindicato este lunes se realizará una nueva asamblea de trabajadores municipales en su salón de usos múltiples.

Para hoy, pero en Puerto Deseado, se llevará a cabo una movilización de municipales -con concentración en el Corralón desde las 10:00- ante los dichos del Intendente, quien reiteró que no descarta la posibilidad de descontar los haberes a los empleados movilizados. Para este jueves está previsto el pago de los salarios.

Vale destacar que esta puja entre los empleados y el Ejecutivo municipal tiene larga data, dado que durante su protesta por un alza salarial impidieron la operación de diversas áreas de la comuna, lo que generó que el Jefe Comunal exija que les liberen los camiones recolectores de basura, cuestión que no prosperó.


Fuente: https://goo.gl/xZjxKA

Municipales exigen a la CGT nacional un plan de lucha contundente

El Movimiento Obrero debe responder al tarifazo, a los despidos y a la Reforma Laboral

Ante la inminente convocatoria a un Plenario de Secretarios Generales de la Confederación General del Trabajo, la Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales de la Provincia de Santa Fe (FESTRAM) insta al conjunto de las Organizaciones Sindicales a resolver un Plan de Lucha que incluya un Paro Nacional para enfrentar el ajuste, asegurar la emergencia tarifaria, detener la ola de despidos y suspensiones, frenar las importaciones indiscriminadas e impedir la Reforma Laboral.

El Secretario General de FESTRAM, Claudio Leoni, afirmó que: “sólo con la participación masiva de la clase trabajadora podrá frenarse el feroz tarifazo que ha vapuleado el poder adquisitivo del salario con la consecuente caída del consumo que provoca el cierre de pequeñas empresas y comercios, empujando a la pérdida de fuentes de trabajo en todo el país como está ocurriendo en la Provincia de Santa Fe. En este marco, el Gobierno Nacional sigue desmantelando la producción nacional y las economías regionales con la apertura indiscriminada de las importaciones” 

Con una inflación descontrolada, donde la devaluación volverá a golpear los precios de la canasta familiar, mientras la actual política económica del Gobierno facilita la fuga de capitales con endeudamiento público y altas tasas de interés para sostener la bicicleta financiera, van manifestándose los claros ganadores con alta rentabilidad -los sectores exportadores de materias primas, los capitales golondrinas y grupos económicos concentrados- que se benefician con la financiarización de la economía argentina. Esto ha generado una distribución regresiva de la renta nacional que tiene a trabajadores, jubilados, sectores de la economía informal y PYMES en una situación desesperante al borde de una nueva crisis social imprevisible. 

En este contexto, la respuesta del Gobierno es agredir al conjunto del Movimiento Obrero anunciando las leyes de Reforma Laboral, que atenta contra las conquistas históricas de los trabajadores y buscan descargar el ajuste con la precarización de las condiciones de trabajo y una mayor reducción de los salarios. 

En este marco, la conducción de la Confederación General del Trabajo no puede seguir impávida frente a la grave situación que atraviesan los trabajadores, a la espera de una aletargada normalización de sus cuerpos orgánicos. Por ello, desde FESTRAM reafirmamos la posición asumida por nuestra Confederación de Trabajadores Municipales Argentinos (CTM) y respaldamos públicamente al Secretario General, Rubén García, en el reclamo de la disposición de un Plan de Lucha de la CGT, en unidad con otras centrales sindicales y los movimientos sociales.


Fuente: https://goo.gl/XNTcsx

Sindicalistas del Soyem quedaron más cerca de ir a juicio

BARILOCHE.

Son nueve imputados por la sesión violenta de diciembre de 2015.


Los jueces del Tribunal de Impugnación de la provincia, Mario Altuna, Adrián Fernando Zimmermann y Miguel Cardella, rechazaron el recurso que la defensa de empleados y sindicalistas del gremio de los trabajadores municipales había presentado para revocar el fallo, que denegó la posibilidad de que accedan al beneficio de la suspensión de juicio a prueba.

Así, el proceso impulsado por el fiscal Guillermo Lista y la abogada querellante, en representación de la concejala oficialista Cristina Painefil, sigue adelante para llevar a juicio al secretario general del sindicato de los trabajadores municipales, Juan Fuentes, al secretario gremial, Adrián Arroyo y a los integrantes de la comisión directiva Facundo Nazareno González y Lucas Richards, que están imputados por los delitos de atentado y perturbación de la sesión del Concejo Municipal del 11 de diciembre de 2015, cuando se sancionó la ordenanza que declaró la emergencia económica del municipio.

También están imputados los empleados municipales José Manuel Pincheyra, Juan Evangelista Hermosilla Barrientos, Cristian Ariel Catriman, Víctor Hugo Oyarzo y Sandra Noemí Villanueva por los mismos delitos. Esa sesión terminó con serios incidentes y concejales fueron insultados y hasta agredidos como en el caso de Painefil.

Los imputados había pedido por intermedio de su abogado Gustavo Morlachi acceder al beneficio de la suspensión de juicio a prueba, para evitar el juicio oral y público.

Lista y la querella se opusieron en todas las instancias y ratificaron que es una causa que debe ir a juicio. “Hubo una afectación al normal funcionamiento de un órgano de la democracia (por el Concejo Municipal) y a sus integrantes que fueron electos por la voluntad popular”, afirmó el 18 de abril pasado Lista cuando se hizo la audiencia ante el Tribunal de Impugnación. Advirtió que se trató de “actos gravísimos”.

“No sólo los afectados quieren, sino toda la sociedad espera que el caso llegue a juicio y que haya una sentencia para saber cuál es la posición de la justicia. Para que defina si son hechos irrelevantes o aleccionadores”, sostuvo Lista.

Los jueces del Tribunal de Impugnación señalaron en la sentencia, a la que accedió “Río Negro”, que a la instancia de la suspensión de juicio a prueba, como salida alternativa al proceso que lleva a juicio, se arriba “a través de un consenso entre la defensa y el fiscal”.

Pero no ocurre en este caso.

Señalaron que Lista “dio un pormenorizado detalle de que lo motiva a llevar su investigación a juicio y sobre esa cuestión no se observa una posición antojadiza, es decir, arbitraria”.

“El fiscal motivó su opinión -entre otras- porque piensa rendirle cuentas a la comunidad de Bariloche por ser un hecho que afecta gravemente el interés público”, señalaron los jueces en la sentencia.


Fuente: https://goo.gl/CZ6Qo5

Monzón disparó contra Cominelli: “Creí que era peronista

Fray Luis Beltrán

El secretario general de la CGT San Lorenzo formuló fuertes declaraciones en el marco de la protesta de 11 trabajadores de la Municipalidad de Fray Luis Beltrán que fueron despedidos en enero. “Perdió la memoria y despidió compañeros por cuestiones políticas”, atacó al intendente


Una carpa de protesta quedó instalada este martes frente a la Municipalidad de Fray Luis Beltrán en reclamo por la reincorporación de los 11 trabajadores despedidos el pasado 5 de enero. “Esperamos tener una respuesta favorable porque siempre creí que el intendente era peronista. Lamentablemente ha perdido la memoria y se olvida que un montón de compañeros municipales le dieron una mano para llegar a la intendencia”, disparó el sindicalista Jesús Noni Monzón contra Mariano Cominelli.

El secretario general de la CGT San Lorenzo y secretario de organización de la Festram no ahorró cuestionamientos hacia el intendente de Fray Luis Beltrán y hasta desacreditó su afinidad política. “Yo me arrepiento de haber trabajado políticamente para que Mariano Cominelli llegue a la intendencia, creyendo que era un peronista dispuesto a cambiar la ciudad y que iba a tener a los trabajadores como corresponde. He cometido un error porque cuando llegó al poder perdió la memoria. Se dedicó a despedir trabajadores por cuestiones políticas y no laborales”, insistió Monzón.


Los 11 trabajadores municipales despedidos acreditaban dos años de antigüedad como contratados y otros dos de planta permanente. “El pasado 5 de enero, Cominelli decidió despedirlos mediante decreto, sin sumario previo, ni justificativos ni causas”, apuntó Monzón. Desde la Festram programaron una conferencia de prensa para el jueves y evalúan otras medidas de protesta para adoptar la semana que viene con los agentes afiliados a Sitram de Fray Luis Beltrán.

“Hemos mantenido cinco reuniones con el intendente para ver de qué manera podíamos destrabar este conflicto. Y tratamos de solucionarlo mediante una mesa de diálogo. Ayer (por el lunes) dijo que nos iba a dar una respuesta a la Festram, a la CGT y a Sitram, pero no la obtuvimos. Por eso decidimos instalar esta carpa para visibilizar el conflicto”, remarcó el gremialista.

Argumentó Monzón que los despidos obedecen a una represalia política en contra de trabajadores que consiguieron la efectividad en la gestión de gobierno de Liliana Canut. “Por una cuestión política, despidió compañeros para generar vacantes y así meter personal político que le quedó afuera y que le viene reclamando ingresar”, cuestionó.

“No tenemos problemas en que arme un gabinete abultado y con buenos sueldos. Pero que no despida a trabajadores con categoría 8, que ingresaron como corresponde al Municipio y por quienes reclamamos su reincorporación. Por eso la semana que viene evaluamos alguna medida a nivel municipal. Lo que hizo fue querer subsanar la economía del Municipio echando trabajadores. Se metió en un terreno complicado y le vamos a dar pelea”, concluyó Monzón.


Fuente: https://goo.gl/YwuUk5

ANISACATE: LA MUNICIPALIDAD MANTENDRÍA UNA DEUDA CON SUS TRABAJADORES



Gabriel Medina, secretario General del SITRAMAG, gremio que integran los trabajadores municipales de Anisacate, explicó a Radio Tortuga 102.7 que a partir de julio de 2016 habría habido una diferencia aplicada a la tabla de coeficientes, que habría generado una deuda del municipio con los empleados. “No hay cifra cierta”, apuntó Medina. Hacia el viernes podría conocerse el número cierto de la deuda.

Un trascendido dejaba entrever que la deuda ascendía al millón de pesos, más tanto Medina como una fuente municipal de Anisacate, consultados por este medio, adelantaron que el número es bastante menor.

La diferencia fue descubierta por el gremio, controlando el reciente acuerdo salarial, estudiando la cláusula gatillo a partir de la inflación de estos días. “Cuando hicimos el cálculo de la escala, no daba”, explicó Medina, quien no supo precisar si se trató de “un error del Ejecutivo o de nosotros mismos por no haber controlado la escala”.

Según las palabras del propio Medina, la intendencia a cargo de Ramón Zalazar habría mostrado buena predisposición para estudiar con responsabilidad el asunto y se habría comprometido a hacerse cargo de la diferencia que existiese.

Escuchá el audio completo:



Fuente: https://goo.gl/VZLuo6

Allanan la casa de la madre del intendente y oficinas municipales

La Policía Federal realiza allanamientos en el municipio de Paraná y otras dependencias de la comuna. También se desarrollan operativos en el domicilio de autoridades locales, según informó el móvil de LT14. La Justicia y la Policía Federal llevan adelante distintos operativos en el marco de una investigación por tráfico de drogas. Un accionar se realiza dentro de dependencias de la comuna, en la Dirección de Catastro, y también en calle Pellegrini, domicilio de Magda Varisco, madre del intendente Sergio Varisco. Asimismo se realizaba lo propio en la vivienda de la concejal Claudia Acevedo. El accionar se da en el marco de la denominada causa Celis que investiga a una banda por venta y tráfico de estupefacientes.


Fuente: https://goo.gl/4AJ2fb

MUNICIPALES DE TUCUMÁN

El Concejo Deliberante excluyó del presupuesto a 800 municipales de Concepción

La aprobación "a medias" del Pacto Social dejó afuera a trabajadores contratados del municipio. Desde la intendencia aseguran que vetarán la ordenanza aprobada por la oposición.



Trabajadores contratados de la Municipalidad de Concepción se acercaron a la intendencia esta mañana para reclamar por 800 puestos de trabajo perdidos producto de una ordenanza votada por el Concejo Deliberante. Desde la intendencia que conduce Roberto Sánchez (Cambiemos) explicaron que los empleados no fueron considerados dentro del "Pacto Social" aprobado con los votos de la oposición y, por lo tanto, la gestión no cuenta con el presupuesto necesario para mantener esas fuentes laborales. Sin embargo, anticiparon que el lunes se vetará la norma para tratar una norma que apruebe el "Pacto Social" de forma integral.

El presidente del Concejo Deliberante, Sergio Castillo, desmintió esta situación al sostener que votaron a favor del proyecto enviado por el Ejecutivo. “Nosotros aprobamos la plantilla de sueldos prevista en el Pacto Social como fue enviada desde la intendencia, si ahora no alcanzan a pagar los sueldos es porque esta gente no estaba registrada”, sostuvo.

Desde hace 17 años que el gobierno de la Provincia mantiene con la Municipalidad el Pacto Social. El acuerdo implica que la Provincia financia al municipio en el pago de salarios, obras públicas, servicios y diferentes actividades culturales a cambio de ceder el porcentaje correspondiente a la coparticipación.

La aprobación de la ordenanza fue posible con el aval de siete ediles peronistas, alineados con Castillo, y dos concejales radicales, que responden al sector del legislador ArielGarcía.

El Secretario de Gobierno de la intendencia, Julio Cesar Herrera, explicó que el problema surgió a partir de la limitación al Pacto Social aprobado por el Concejo Deliberante. “Solamente se aprobó la parte de los salarios de las personas en planta, dejando de lado a todos los empleados municipales que trabajan como contratados en áreas como la de obra pública o la limpieza”, explicó el funcionario.

Según anticipó a eltucumano, el Ejecutivo municipal vetará la ordenanza el lunes por la mañana con el objetivo que se trate nuevamente el Pacto Social en el Concejo Deliberante. "Queremos mantener la planta en todas las áreas", cerró.


Fuente: https://goo.gl/poYCYZ

MUNICIPALES de VILLA GOBERNADOR GALVEZ

La Municipalidad regularizó la situación de 45 trabajadores municipales

En un acto realizado en la Casa de la Cultura donde participaron el intendente Alberto Ricci; el secretario de Gobierno, Estaban Lenci; y Manuel Rodríguez, secretario general del Sindicato de Trabajadores Municipales, se dio a conocer el listado de los 45 empleados que pudieron regularizar su situación con el municipio.


Se trata de 45 empleados que ya trabajaban en distintas áreas del municipio bajo Contrato ley (Ley Provincial 9286) y que ante la baja de Personal de Planta Permanente, ya sea por jubilación, cesantías, renuncias o fallecimientos, se liberaron plazas que fueron ocupadas de manera transparente priorizando la antigüedad de los trabajadores en el municipio.

El intendente Ricci dio a conocer los nombres de los beneficiados, los felicitó y recordó que “esto es sólo una primera etapa; con el correr del tiempo y, a medida que se liberen cupos, muchos más van a poder pasar a Planta Permanente”.

“Hemos hecho la incorporación de 45 trabajadores a Planta Permanente. Eran personas que ya estaban en el municipio trabajando bajo Contrato ley; y se hizo un procedimiento tomando la antigüedad de los empleados”, agregó el intendente.

Asimismo, detalló: “Pudimos incorporarlos a Planta Permanente porque esta categoría tiene un cupo. En estos 2 años y medio de gestión el cupo estaba completo; durante este tiempo hubo gente que se fue jubilando, otros renunciaron y algunos lamentablemente han fallecido, eso produjo vacantes y estas vacantes hoy se completan con gente que ya estaba en el municipio trabajando bajo Contrato ley”.

Por su lado, el secretario general del Sindicato de Trabajadores Municipales, Manuel Rodríguez, se mostró muy emocionado por la situación: “Estamos muy contentos con esta medida. Tenemos un gobierno nacional que aprieta a los intendentes y presidentes comunales para que achiquen la planta de trabajadores; y este gobierno municipal le abrió la puerta a 45 trabajadores para regularizar su situación”. A su vez, exclamó:” ¡Sentimos una emoción enorme! Es lindo llegar a fin de mes y llevar el pan a casa, tener obra social y aportes jubilatorios”.

“Todo el procedimiento fue de manera transparente porque el intendente priorizó a aquellos compañeros que tienen más antigüedad en el municipio”, añadió.

Es importante señalar que en el acto también estuvieron presentes el secretario de Gobierno, Esteban Lenci; el secretario de Hacienda, Luis Sánchez; el secretario de Obras y Servicios Públicos, Fabián Nallino; la secretaria de Salud y Medio Ambiente, Marisa Bernal; Raúl Domínguez, subsecretario de Control y Convivencia Ciudadana; el subsecretario de Desarrollo Social, Esteban Colombo; el subsecretario de Servicios Públicos, Elías Kochs; el subsecretario de Hacienda, Víctor Lencina; el coordinador de Deportes, Eduardo Bulsicco; la coordinadora de Cultura y Juventudes, Victoria Culasso; la coordinadora de Relaciones Institucionales, Patricia González.


Fuente: https://goo.gl/T7K9td


MUNICIPALES de ENTRE RÍOS




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