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Prensa Nacional C.T.M.
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Actividad y perlitas de la delegación sindical Argentina en la Cumbre de la OIT

(Por Jorge Duarte) La comitiva argentina mantiene una cargada agenda en Ginebra. Ya expusieron Gerardo Martinez, los municipales, las CTA y las 62 Organizaciones. Triaca se cruzó con Baradel y Pereyra refuerza su costado amarillo.

Le delegación gremial Argentina mantiene una activa participación en la 106.a Conferencia Internacional del Trabajo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que se desarrolla por estos días en Ginebra. La comitiva nacional, compuesta por dirigentes sindicales de distintas extracciones cegetistas y de las CTA, expuso en una variedad de paneles y también mostró un arco variopinto de relaciones con el ministro de Trabajo, Jorge Triaca.

El cabeza de comitiva, el secretario de Relaciones Internacionales de la CGT y líder de la Uocra, Gerárdo Martinez, expuso la posición sindical en el plenario de la Comisión de Aplicación de Normas del organismo tripartito internacional. Según contó desde Ginebra, su participación se centró en “la defensa de los valores de la democracia y el rechazo de los trabajadores a la violación de los derechos humanos y sindicales que se dan en nuestra región”.

Además, el líder de los constructores manifestó “el compromiso del movimiento sindical argentino con miras a la IV Conferencia Mundial por la Erradicación Sostenida del Trabajo Infantil, que incluirá trabajo forzoso y empleo juvenil, y que se desarrollara en Argentina en noviembre de este año”.

Por su parte los representantes de los trabajadores municipales participaron de la primera mesa de trabajo local en la historia de los encuentros de la (OIT). En el panel, como expositores, participaron Rubén “Cholo” García, secretario General de la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FeSiMuBo) y Hernán Doval, secretario General del Sindicato de Trabajadores Municipales de Avellaneda (STMA) y diputado provincial que presentó la Ley 14.656 de Relaciones Laborales y Negociación Colectiva de los Trabajadores Municipales de la Provincia de Buenos Aires.

“Expusimos nuestra experiencia en la mesa sobre trabajo local de la que participaron delegaciones de América, África y Europa, entre otras”, le relató a InfoGremiales Hernán Doval desde Suiza.

El sindicalista y legislador bonaerense explicó que “es la primera vez que se tratan los temas de empleo municipal en la OIT” y que la norma “es la única ley que existe en el mundo que establece la negociación colectiva para trabajadores del ámbito local. Hay negociaciones en otros países que se rigen por disposiciones generales, pero es la única particular para el sector”.

Por su parte, la representación de ambas vertientes las CTA realizaron una presentación conjunta, y denunciaron al Gobierno ante la OIT por “violaciones a los derechos laborales y sindicales”. Además se entrevistaron con el Director General del organismo, Guy Ryder y le pidieron que incluya a la Argentina entre los Estados denunciados.

“Denunciamos al Gobierno por la vulneración de derechos contra los trabajadores y el embate contra las organizaciones sindicales y sus dirigentes”, enfatizó desde Ginebra el titular del Suteba, Roberto Baradel.

“Después de presentar la denuncia nos reunimos con el director de la OIT, Guy Ryder Ahí reafirmamos lo dicho y le contamos los ejemplos de lo que está sucediendo en el país. Además le pedimos que el año que viene esté incluida Argentina entre los Estados denunciados”, agregó Roberto Pianelli, titular de los Metrodelegados e integrante de la comitiva ceteísta en Ginebra.

Los ceteístas también tuvieron un tenso encuentro cara a cara con Triaca. En una recepción organizada por la embajada Argentina le expusieron al funcionario su repudio a que la IV Conferencia Mundial por la Erradicación Sostenida del Trabajo Infantil que se realizará en el país tenga como sede el predio de la Sociedad Rural.

El que tuvo mejor sintonía con Triaca Jr fue el petrolero Guillermo Pereyra. Ya un asiduo acompañante de viaje del ministro, a un cada vez más amarillo Pereyra se lo vio junto al ministro en todos los descansos de las jornadas que compartieron.

Ayer la agenda incluyó la exposición de José Ibarra, titular de la Federación Nacional de Conductores de Taxis y cabeza de la comitiva que representa a las 62 organizaciones peronistas en Suiza, de un documento en defensa del modelo sindical peronista.

“Para nosotros que venimos en representación de las 62, que conduce Gerónimo Venegas, esto es histórico. En los 106 años que tiene la OIT es la primera vez que participa una delegación de las 62 organizaciones”, adelantó Ibarra. “Nosotros vinimos a defender del modelo sindical argentino ante el mundo”, concluyó.

 

Fuente: http://www.infogremiales.com.ar/actividad-y-perlitas-de-la-delegacion-sindical-argentina-en-la-cumbre-de-la-oit/

Nuestra Delegación en la O.I.T. representativa de los Trabajadores Municipales Argentinos

Rubén "Cholo" García, Dra. Maria Eugenia Siniscalchi, el Dr. Antonio Ratner, Lic. Hernan Doval, Miguel Angel Agüero, Darío Cocco, Gustavo Seva, el Dr. Enrique Vera Espinola Eliseo, el Dr. Lia Maria Fontao Da Costa, Victor Gonzalez y Omar Meza.


Ginebra - Suiza. Junio 06 de 2017

FORO MUNDIAL DE LOS TRABAJADORES - O.I.T.

En la Sala XIX de la O.I.T. se llevó a cabo el Foro Mundial de los Trabajadores, actividad anexa a la Conferencia Anual de la O.I.T.. Especialmente invitado por el compañero Gerardo Martinez, Secretario General de la UOCRA y Secretario de Relaciones Internacionales de la C.G.T., el compañero Ruben "Cholo" Garcia, realiza una reseña sobre la exposición de la Ley 14656 e invita a los Dirigentes y Representantes de los trabajadores de los cinco Continentes a participar del Encuentro sobre la Ley de "Relaciones Laborales y Negociación Colectiva" en el Sector Municipal de la Provincia de Buenos Aires, el que se llevará a cabo en escasas dos horas en la Sala IX.


OTRO INTENTO DE LA JUSTICIA Y EL PODER POLÍTICO EN JUDICIALIZAR LA PROTESTA GREMIAL

Un fiscal investiga de oficio supuestas amenazas de Daniele

No decae la controversia entre el Suoem y el municipio por la difusión de los salarios

El conflicto entre la Municipalidad de Córdoba y el Sindicato Unión Obreros y Empleados Municipales (Suoem) sumó ayer un nuevo pico de tensión, tras una asamblea general en la que los trabajadores anunciaron el endurecimiento de las medidas de fuerza por la publicación en la web de datos personales de los empleados (dirección, documento nacional de identidad y nombre completo), además de los montos que perciben por su  labor en el Palacio Seis de Julio. “Esta infamia, esta canallada, este intento por pisotear nuestra dignidad, este ataque a nuestra seguridad y a la de nuestras familias, les prometo que lo van a pagar caro; vamos a responder con toda la fuerza”, sostuvo en la oportunidad el secretario General del Suoem, Rubén Daniele, quien agregó que “en estos días al señor Intendente (Ramón Mestre) se le va borrar la sonrisa”.

Por estos y otros dichos, como en el que anticipó que la ciudad será “un quilombo” en los próximos meses, el fiscal Guillermo González decidió actuar de oficio ante la posible figura de “amenaza” por parte del sindicalista. Por otro lado, Daniele anunció el inicio del trabajo a reglamento en todas reparticiones municipales, al tiempo que hoy habrá una reunión de delegados para definir futuras medidas de protesta. “Se instala como que nosotros no queremos mostrar los sueldos. El daño está hecho. Si quieren hablar de cuestiones gremiales van a tener que bajar la página. Lo judicial sigue su camino”, expresó el sindicalista en relación a la denuncia penal presentada días atrás contra del Intendente y el secretario General de la Municipalidad, Daniel Arzani.

Como se sabe, desde el sindicato denunciaron el lunes que un grupo de trabajadores fue asaltado en una dependencia municipal, relacionando el hecho a la difusión de los salarios. Asimismo, en la previa de la asamblea realizada en la vispera se viralizó en las redes sociales un panfleto que muestra datos privados de Mestre. Por otra parte, las asambleas realizadas en las dos últimas semanas afectaron a todas las reparticiones municipales y en la jornada de ayer tuvieron, según fuentes sindicales, un acatamiento del orden del 90 por ciento.

Fuente: http://www.hoydia.com.ar/cordoba/un-fiscal-investiga-de-oficio-supuestas-amenazas-de-daniele

MUNICIPALES de SANTA FE y ENTRE RÍOS

En la Ciudad de Santa Fe, la Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales Santafesina, representada por su Secretario General y Secretario General Adjunto de la Confederación de Trabajadores Municipales de la República Argentina (C.T.M.), Claudio Leoni, recibió a los compañeros integrantes de la Federación Entrerriana de Sindicatos de Trabajadores Municipales, encabezada por su Secretario General, Mario Barberán, también integrante del Consejo Directivo Nacional de la C.T.M.. La reunión tuvo por motivo principal intercambiar ideas y proyectos que generen mejores condiciones salariales y de trabajo para los trabajadores municipales de ambas provincias.

LEY 14.656 LLEGA A LA O.I.T.

Exponen: Hernan Doval, Ruben "Cholo" Garcia, Dr. Enrique Eliseo Espinola Vera, Dra. Maria Lia Da Costa Fontao. Presenta: Daria Cibrario, Responsable de sector gobierno local y regional y de empresas multinacionales, ISP. Integran la Delegación de la C.T.M., Antonio Ratner (Rosario y Festram Santa Fe), Dario Cocco ( Rafaela y Festram Santa Fe), Victor Gonzalez (Merlo y Fe.Si.Mu.Bo.), Gustavo Seva (San Isidro y Fe.Si.Mu.Bo.), Miguel Aguero (Bahía Blanca y Fe.Si.Mu.Bo.), Omar Meza (Cipolletti y Federación Municipales Río Negro). 06 de JUNIO de 2017.

Español: https://goo.gl/XF12Et

Conferencia Internacional del Trabajo en Ginebra (#ilc2017), por favor, únete a nosotros en la sala IX del edificio Organización Internacional del Trabajo de 13:00 a 14:30 para este importante debate de panel sobre la cuestión de la negociación colectiva en el municipio Sector Público.
El debate es organizado conjuntamente por PSI-Public Services International, la Confederación de trabajadores municipales de Argentina (CTM) y la Confederación de trabajadores municipales de las Américas (Contram-ISP AMÉRICAS) y se centrará en las experiencias y retos de La Provincia de Buenos Aires, en particular en la ley 14656 sobre las relaciones laborales y la negociación colectiva.

Interpretación proporcionada en inglés - francés - español.

Más información sobre nuestro sitio web: https://goo.gl/zCLqfS
Descarga un pdf del folleto: https://goo.gl/JEIsKL

Español: https://goo.gl/XF12Et


COMUNICADOS FESTRAM calificó de perverso y extorsivo el manejo de fondos federales

POR OMISIÓN LOS INTENDENTES, LEGISLADORES Y EL GOBIERNO PROVINCIAL LO TOLERAN

Hoy se puso en el centro del debate la distribución discriminatoria que el Gobierno Nacional hace con la Ayuda del Tesoro a Municipios y Comunas, otorgando estos subsidios en forma escandalosa y desproporcionada a los gobiernos comunales allegados a su gestión.

Es preocupante, que a través de sus tres poderes el Estado Provincial omita regular esta situación, haciendo cumplir la Ley de Coparticipación Federal, por cuanto los Aportes del Tesoro Nacional tienen como destinatario a las Provincias y son ellas las que, en ejercicio de su autonomía constitucional, tienen facultades y responsabilidades de asegurar la razonabilidad y proporcionalidad del uso de estos fondos.

Una de las primeras medidas adoptadas por el Presidente Macri -en materia de distribución discrecional de Fondos Federales- fue duplicar la coparticipación a la Ciudad Autónoma de Buenos Aires transfiriendo 17 mil millones de pesos al distrito más rico de la Argentina. Al año siguiente repitió la perversidad de destinar 25 mil millones de recursos federales a la Provincia de Buenos Aires y aparece como extorsivo el tratamiento que el Gobierno Central le otorga al pago de la deuda de 23 mil millones que mantiene con la Provincia de Santa Fe.

La recaudación proveniente de blanquear el lavado de dinero de los principales evasores de la Argentina, incorporó al Tesoro Nacional 115 mil millones de pesos que no fueron coparticipado a las provincias (más de 9 mil millones le correspondían a Santa Fe) en nombre de la reparación histórica a los jubilados, aunque en la práctica se destina a financiar la devolución de acciones a empresas privadas que integran el Fondo de Sustentabilidad del Sistema Previsional.

Por otra parte, el Gobierno Nacional es responsable por incapacidad o complicidad en colocar a la Argentina en el podio internacional de la evasión tributaria. El 22 de Marzo de este año, el diario La Nación con datos de la Red Mundial de Justicia Fiscal informaba que nuestro país alcanzó en el año 2016 el puesto 5 de las naciones con mayor trasgresiones impositivas y dejó de recaudar u$s 21.500 millones de dólares de los impuestos de las empresas multinacionales. El monto representa el 4,4% del PBI y Macri sigue buscando reducir el déficit fiscal a costa de achicar los gastos del Estado que se emplea para asistir a los sectores más vulnerables, mientras se relaja la recaudación impositiva de los sectores más privilegiados de la economía argentina.

La caída de la Coparticipación Federal a Municipios y Comunas es alarmante. En el mes de Marzo el incremento interanual de este concepto creció apenas un 23,4 % frente a una inflación para el mismo período del 35% (IPCBA), lo que implica un pérdida del 11,6% similar a la pérdida de poder adquisitivo del salario de los trabajadores.

La inquietud de los Intendentes y Presidentes Comunales por esta razón luce con ingenuidad sobre una situación que se profundizará en la medida que la política económica siga deteriorando el consumo, la producción y el mercado interno. Resulta de una lógica indiscutible que esto impacte en los recursos de los Estados Locales, a lo cual se le agrega la reducción de la recaudación en Municipios y Comunas de varias regiones de nuestra Provincia, por el crecimiento de los niveles de desempleo y pobreza que, a su vez, empujan el gasto en materia asistencial.

Hace más de dos décadas que FESTRAM viene planteando a los Intendentes y Presidentes de Comunas la necesidad de motorizar una profunda reforma tributaria y un nuevo sistema de distribución de la coparticipación a Municipios y Comunas.

Abundan en la Legislatura provincial proyectos de reformas que mueren en las comisiones parlamentarias. La Secretaría de Regiones, Municipios y Comunas -como si no fuera parte del Gobierno Provincial- se suma al lamento de las autoridades locales, en lugar de motorizar un nuevo régimen distributivo en materia de coparticipación.

“Los Intendentes admiten que administran el último eslabón de la cadena estatal para instrumentar el ajuste estructural, mendigando ATN o asumen su rol político en la conducción de la célula básica del sistema federal en defensa de los intereses de sus pueblos y de sus empleados. Nosotros conocemos nuestro rol, vamos a proteger la dignidad y el salario de los trabajadores, resistiendo el ajuste” manifestó Claudio Leoni, Secretario General de FESTRAM ante la consulta de Argentina Municipal sobre la distribución de los ATN.

PRENSA FESTRAM


SINDICATO de OBREROS y EMPLEADOS MUNICIPALES de LA RIOJA (S.O.E.M.)

Después de varias jornadas de lucha hemos logrado el pase a Planta PERMANENTE de 2780 compañeras/os que se encontraban sin estabilidad laboral, también pasaron a cobrar la quincenita otros 1500 compañeras/os más, como así también 373 con categorías 13, 14 y 15, pasaron a la 16.
Carlos Del Giorno, Secretario General






SINDICATO de TRABAJADORES MUNICIPALES de CIPOLLETTI (R.N.) Si.Tra.Mu.Ci.


Asamblea de los trabajadores municipales de la Municipalidad de Cipolletti, encabezada por el Secretario General del Si.Tra.Mu.Ci., Omar Meza. La reunión tuvo por objetivo el análisis de la situación planteada por diferentes integrantes del Departamento Ejecutivo Municipal, referida a los malos tratos en el ambiente laboral y la persecución de los trabajadores. Además se trató la incorporación, a la Planta Permanente municipal, de un grupo de trabajadores que revistan en las plantas transitorias y/o contratados.

FOTOS:

SINDICATO de EMPLEADOS y OBREROS MUNICIPALES de JUJUY (S.E.O.M.)

Nota presentada al Gobernador de la Provincia de Jujuy, C.P.N. Gerardo Morales, solicitándole la indumentaria de trabajo para los trabajadores municipales de todos los Municipios de la Provincia.


SINDICATO de OBREROS y EMPLEADOS MUNICIPALES de LA RIOJA

SOSTIENE EL PEDIDO DE INCREMENTO SALARIAL Y EL PLUS DE 1500

Así lo manifestó el titular del gremio municipal, en referencia al anuncio realizado por el ministro de hacienda quien confirmo que no continuaría en la quincenita los mil quinientos pesos adicionales otorgados por el gobierno provincial. Además critico la postura asumida por los gremios adeptos al oficialismo.

Del Giorno informó que se enviaron innumerables notas solicitando audiencias con el gobierno provincial, pero nunca contestaron, continúan con la vieja escuela del ex gobernador de ser inconsultos con los gremios o bien invitar solo a sus sindicalistas aplaudidores, y obsecuentes, la idea de los ticket canasta o el pedido de un 9 % ; pareciera que no se informan del proceso inflacionario, que no reciben a sus afiliados es hora de volver a sus bases y recuperar lo máximo posible el poder adquisitivo de nuestros empleados estatales. A ver les informo en el primer cuatrimestre según datos del aún desconfiable INDEC llevamos 9.1 % de inflación, por lo tanto el segundo incremento salarial como mínimo tendría que ser del 20%. Colocando una cláusula gatillo que nos permita renegociar un tercer incremento si la inflación continúa en suba.

Es por ello que solicitamos primero que revisen su calculadora porque con la que hicieron los cálculos del primer aumento; anunciaron algo y fue notablemente menor, segundo la incorporación de los mil quinientos pesos en forma permanente a la quincenita, además de comenzar a poner en práctica el dialogo sincero definiendo el segundo incremento salarial. Queremos recordarle al ministro de hacienda que el gobernador manifestó que durante este año se produciría el blanqueo de la quincenita.

En el ámbito municipal se continúa reclamando el reconocimiento de los compañeros municipales que no perciben en forma completa su salario, es incomprensible que a dos años de tener un decreto firmado no perciban su sueldo como todos los demás empleados de planta cuando realizan la misma tarea. Ya es hora que la disputa política de gobierno y municipio deje de tener de rehenes a sus empleados, son empleados de la comuna no de Paredes o de Quintela son simplemente municipales y merecen vivir dignamente.

Por último el integrante del triunvirato de la CGT manifestó que se reunirá con otros gremios del ámbito estatal a fin de solicitar nuevamente una audiencia con el gobernador a fin de buscar un mejor salario no solamente para los municipales de capital sino para todos los empleados municipales de la provincia, sector postergado históricamente por las autoridades.


Día de la Escarapela


Oreja Parada y Visor Gremial de -Salta 360


NOTA PUBLICADA EN LA PÁGINA OFICIAL DE LA I.S.P.

Tiene por objeto anticipar la disertación que brindará el Secretario General de la C.T.M. y CONTRAM, Ruben "Cholo" Garcia, en Ginebra el próximo 6 de junio, durante la Conferencia anual de la O.I.T.., referida a la Ley Provincial 14.656 de "Relaciones Laborales y Negociación Colectiva - Paritarias, para los trabajadores municipales de la Provincia de Buenos Aires.


Trabajadores/as municipales de la Provincia de Buenos Aires y sus sindicatos siguen movilizándose para el cumplimiento de la Ley Paritaria sobre negociación colectiva de gobiernos locales

Los miembros de la Confederación de Trabajadores Municipales de la República de Argentina (CTM), afiliada de la ISP, se han movilizado durante el año 2016, continuando en 2017, pidiendo a los Intendentes (Alcaldes) argentinos el cumplimiento de la Ley Provincial 14.656 de 2015 sobre Relaciones Laborales y Negociación Colectiva para los trabajadores municipales de la Provincia de Buenos Aires, conocida popularmente como “Ley de Paritarias”.

Esta ley sustituyó a la Ley 11.757 que permitía a los gobiernos locales de la Provincia de Buenos Aires determinar unilateralmente las condiciones laborales y salariales de los trabajadores de los gobiernos locales y que fue considerada inconstitucional por sentencia de la Suprema Corte de Justicia de la citada provincia.

La Ley de Paritarias representa un importante logro del movimiento sindical de gobierno local y regional/municipal y del sector público argentino: reconoce los derechos de negociación colectiva de los trabajadores/as del sector municipal en la provincia de Buenos Aires (la provincia más extensa y poblada del país); y ordena negociaciones bilaterales para la definición de condiciones laborales y salariales de los trabajadores/as municipales. Además, prevé disposiciones sobre tiempo de trabajo; salario digno; permiso remunerado en caso de violencia doméstica; instituye un fondo provincial para garantizar el sueldo de los trabajadores/as en caso de bancarrota de las finanzas municipales; y fija un techo máximo (20 por ciento del total de los efectivos en 5 años) para limitar las externalizaciones de trabajadores/as.

Sin embargo, en Argentina, al nivel municipal, la negociación colectiva regulada por el derecho colectivo del trabajo no existe en la mayoría de las 2189 municipalidades argentinas y sigue parcial y formalmente establecida solamente en 44 de los 135 municipios de la Provincia de Buenos Aires, donde se aplica la Ley de Paritarias. El Secretario General de la CTM Rubén "Cholo" García – también Secretario General de la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (Fe.Si.Mu.Bo) que agrupa a los Sindicatos de trabajadores/as municipales de la Provincia de Buenos Aires - refiriéndose a la postura negativa de los Intendentes de aceptar la abertura de mesas de negociaciones para implementar la Ley de Paritarias dijo:

Hasta ahora son un poco más de 40 los municipios que firmaron los convenios colectivos, y pudimos observar que no es cuestión del color político de los gobiernos. El problema es que los intendentes, vengan de donde vengan, no quieren sentarse a negociar de igual a igual con los trabajadores/as municipales”, sostuvo García.

Tras la huelga general de abril de 2017, llevada adelante por la Confederación General del Trabajo de la República Argentina (CGT), a la cual la CTM adhirió, las distintas federaciones provinciales de la CTM, como sus sindicatos locales, siguen desarrollando varias tácticas de lucha: desde los paros seguidos de movilizaciones, hasta los bloqueos de caminos y la ocupación de edificios públicos de los municipios.

La principal federación sindical provincial de la CTM, la Fe.Si.Mu.Bo de Buenos Aires ha promovido la táctica de concentrar sus fuerzas de movilización y presión sobre aquellos municipios de más activa resistencia hacia la negociación colectiva; generalmente, se convoca a plenarios regionales de secretarios generales de sindicatos locales y se concentra en el municipio elegido a una cantidad importante de militantes y activistas sindicales en apoyo a los trabajadores/as municipales locales. Cada acción local cuenta con el apoyo material y simbólico del resto del colectivo laboral municipal de la provincia con el fin de modificar las relaciones de fuerzas sociales y políticas que generalmente favorecen a los Intendentes.

La CTM denuncia graves casos de represión de los trabajadores/as y sindicatos municipales movilizados a favor de la Ley de Paritarias. Por ejemplo, denuncia que el 25 de noviembre 2016 pasado el Intendente Municipal de Avellaneda (Buenos Aires), el Ing. Jorge Ferraresi ordenó reprimir con la policía una manifestación de los trabajadores municipales del Sindicato de Trabajadores Municipales de Avellaneda (S.T.M.A.), sindicato local afiliado a la CTM dejando un saldo de 8 trabajadores heridos por las balas de goma disparadas por la policía.

En muchas comunidades aún no se consiguió acordar los incrementos salariales.

Los intendentes dicen que no tienen dinero y que tienen que pedir a la Provincia, y la Provincia dice que tiene que acudir a la Nación, mientras tanto los municipales terminamos siendo siempre el último eslabón de la cadena y los peores pagados”, comentó García. Unos Intendentes propusieron unilateralmente un bono de fin de año que la CTM considera como un “paliativo”. “No pedimos un bono, pedimos una recomposición salarial y la reapertura de las Paritarias”, señaló García.

Durante el año 2017 se han profundizado las políticas de ajuste, el gobierno nacional de Mauricio Macri pretende alinear a provincias y municipios en una pauta salarial anual que tenga su referencia en los pronósticos de inflación anual oficial, sin tomar en cuenta la pérdida del salario real del sector público nacional, provincial y municipal, ocurrido durante el año 2016. En este contexto las negociaciones salariales del sector municipal durante el 2017, generalmente, han dado cuenta de una nueva reducción del salario real, aunque existen realidades locales muy dispares, entre las cuales puede encontrarse alguna recuperación leve del salario municipal, o una limitación de la caída del mismo, pero no representan una muestra generalizada.

La CTM considera que cualquiera sea el resultado de las próximas elecciones legislativas, el Gobierno de Macri está decidido a comenzar la segunda etapa del ajuste, la primera etapa se centró en la transferencia de rentas extraordinarias a las prestatarias de servicios públicos, mediante un alza de tarifas varias veces superior a la inflación anual y el inicio de un nuevo ciclo de endeudamiento externo, la segunda etapa se centrará en el ajuste de las cuentas fiscales e irá directo al corazón de las transferencias a las provincias y a los municipios que son aquellas administraciones públicas que sostienen y gestionan los servicios de salud, educación, seguridad urbana, etc., vulnerando de esta manera el principio de servicios públicos de calidad sustentados en el principio de la calidad laboral para los trabajadores/as municipales.

Los trabajadores/as de la CTM siguen sus movilizaciones para revindicar el cumplimiento integral de la Ley de Paritarias y la lucha para el respeto del derecho laboral fundamental de negociación colectiva de los trabajadores /as públicos/as y de gobiernos locales y regionales/municipales de Argentina. Este tema será tratado en un debate público organizado por la ISP en el marco de la próxima Conferencia Internacional del Trabajo que tendrá lugar en la Organización Internacional del Trabajo (OIT) el martes 6 de junio 2017 13:00-14:00.

Articulo preparado con la contribución de la CTM.

Fuente: http://www.world-psi.org/es/trabajadoresas-municipales-de-la-provincia-de-buenos-aires-y-sus-sindicatos-siguen-movilizandose

"Quien te crees que sos negro de mierda".Repudio del Sindicato Municipal a la agresión de la funcionaria Jimena López a uno de los gremialistas

El Sindicato de Trabajadores Municipales de Necochea,manifestó su repudio a la agresión sufrida por el Sr.Gustavo Gago(Foto),el día martes 9 de Mayo de 2017,en la sede de este Sindicato de Trabajadores Municipales por parte de la funcionaria Jimena López.El comunicado del STMN detalla que:"En el día de ayer,siendo aproximadamente las 14 horas,la Sra.Jimena López,quien ocupa el cargo de Secretaria de Desarrollo Humano y Políticas Sociales de la Municipalidad de Necochea,se apersonó en la sede sindical y en un estado de enajenación y vociferando a los gritos,increpó al compañero Gago, dirigiéndole toda clase de improperios y amenazas.No frenaron su accionar ni testigos presentes en el lugar,obligando a otro miembro de la Comisión Directiva que intervenga,interponiéndose entre la funcionaria y el agredido,para evitar males mayores.

"Al parecer, habría ofendido a la mencionada, una publicación que el Sr, Gago habría posteado en su página personal de la red Facebook, provocando su ira y un nivel de agresión inusitados.

"Entre otros agravios, la funcionaria dijo: "no voy a parar hasta echarte del trabajo", "no sabes con quién te metiste, te voy a hacer cagar”, “quien te crees que sos negro de mierda, vas a ver ahora”, además de otras amenazas y ofensas, sin encontrar respuesta del agredido.-

"Denunciamos este lamentable episodio, que tiene tintes de persecución, en concordancia con otras acciones que se vienen sucediendo desde hace unos meses entre las autoridades comunales y miembros de este Sindicato",concluye el comunicado del STMN.

Asimismo, son diarias las denuncias que esta Institución recibe, de trabajadores municipales castigados con traslados, bajas en sus salarios, persecuciones, amenazas e incluso cesantías por ejercer derechos de huelga, afiliación o semejantes.-

La gestión de gobierno actual tiene como premisa la amenaza y el castigo a los disidentes, en clara confrontación con la democracia y el ejercicio de derechos constitucionales.-

Prueba de ello ha dado la propia Jimena López en persona, quien se ha atrevido a protagonizar un episodio de las graves características denunciadas.-

Además de repudiar la agresión sufrida, que no fue respondida en ningún modo por la víctima, hacemos notar que el hecho desnuda la falta de temple de la protagonista, para ejercer un cargo como el que ostenta. Entendemos las reglas del juego entre la comuna y la función gremial, pero no aceptamos semejante desborde de una funcionaria que debe comportarse a la altura del cargo que ocupa.-

A partir de este lamentable episodio, velaremos más que nunca por nuestro trabajo gremial, por las garantías laborales de todos los trabajadores municipales, por la integridad física de los integrantes de la Comisión Directiva de este STMN, y porque se haga justicia con el hecho cometido.-

Asimismo ponemos en aviso, que por las amenazas proferidas, cualquier tipo de represalia o medida que se tome en contra de cualquier miembro de este STMN, así como también a los familiares de los mismos, serán denunciadas endilgando responsabilidad a la interesada en forma directa o a sus más cercanos colaboradores, debido a que así lo refirió la funcionaria en el evento mencionado.-

Es peligroso el poder en manos de quienes no están a la altura de las circunstancias y desprecian al sistema democrático de gobierno, con acciones como la descripta. Creemos que el terror y la persecución han quedado en el pasado y velaremos por más derechos, más democracia y más justicia, aunque Jimena López se empeñe en demostrar lo contrario",puntualiza la declaración sindical..

Fuente: http://www.politicanecochea.com.ar/content/quien-te-crees-que-sos-negro-de-mierdarepudio-del-sindicato-municipal-la-agresi%C3%B3n-de-la#.WRW_1PF95hG


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