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Prensa Nacional C.T.M.
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MUNICIPALES de SANTA FE

Audiencia de conciliación por el conflicto de municipales

La Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales de la Provincia (Festram) informó que ayer en Santa Fe se llevó a cabo la audiencia de conciliación obligatoria convocada por el Ministerio de Trabajo para tratar, en dos etapas consecutivas, el conflicto de la Municipalidad de Fray Luis Beltrán por el despido de siete de sus empleados y posteriormente con los paritarios de los Municipios y Comunas por la falta de pago de la cláusula gatillo por inflación. 
Si bien Intendente de Fray Luis Beltrán  Mariano Cominelli, no participó de la audiencia, el apoderado legal del municipio y los dirigentes sindicales, avalaron una propuesta efectuada por la cartera laboral -como fórmula alternativa a la resolución del conflicto en esa localidad- la cual contempla la estabilidad de los trabajadores en sus lugares de trabajo con la extensión de la conciliación obligatoria hasta que la justicia resuelva la situación jurídica de las cesantías. Asimismo, las reuniones en busca de una solución definitiva continuarán en la sede del Ministerio en Rosario.
En relación a la cláusula gatillo, los representantes de Municipios y Comunas, ratificaron la posición de aquellas municipalidades que se niegan a abonar los retroactivos del mes de mayo y la proporción del aguinaldo correspondiente a los salarios del mes de junio, alterando el concepto de actualización salarial de esta cláusula.
Por su parte Festram reclamó al Ministerio de Trabajo que haga cumplir la conciliación obligatoria, exigiendo el pago de lo adeudado por esos Municipios como condición para retrotraer el conflicto a los orígenes del mismo. El gremio consideró que habiendo más del 50% de trabajadores y trabajadoras municipales que ya han percibido las diferencias correspondientes y que esto incluye a más de 15 Municipalidades -4 de ellas miembros de la Comisión Paritaria - el conflicto se genera por la intencionalidad política e interpretativa de los Municipios que se niegan a cumplir sus compromisos salariales.
Los representantes patronales, solicitaron una nueva audiencia a los fines de considerar la postura gremial y revisar su posición al respecto.


Fuente: https://goo.gl/pcCPJ4

MUNICIPALES de NEUQUÉN

Las negociaciones salariales entre Quiroga y los municipales comenzaron mal

Neuquén.

Hubo una audiencia de conciliación en la subsecretaria de Trabajo aunque la Municipalidad no se presentó. Esperarán el próximo encuentro para analizar si toman medidas.

El municipio no se presentó en la audiencia de conciliación que se desarrolló en la subsecretaría de trabajo, y presentó un escrito ante la solicitud del gremio municipal Sitramune de discutir nuevos aumentos.

El secretario de Hacienda, José Luis Artaza, indicó que la comuna analiza la petición realizada por el gremio y que “no hay conflicto” para que la cartera laboral llame a una conciliación obligatoria.

Artaza sostuvo que “no hay temas ignorados” por la comuna ante las demandas laborales realizadas por el gremio.

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Sitramune exige que se les pague ahora el 6 por ciento del incremento que fue pactado para octubre; y se reabra la mesa salarial, para equiparar los salarios a la inflación de más de un 30 por ciento anual que está estimada al término de este año.

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El gremio acordó para 2018 un incremento del 16 por ciento con el intendente Horacio Quiroga; pero inició una serie de reclamos administrativos en julio pasado para se pague ahora lo que resta de lo acordado y se reabra la discusión en una mesa de negociación salarial.

La subsecretaría de trabajo convocó nuevamente el jueves a la municipalidad y al gremio.

“No es solo lo salarial, hay varios temas para plantear”, aseguró ayer el dirigente de Sitramune, Santiago Baudino, que adelantó que esperarán a una próxima audiencia para analizar qué medidas adoptar.


Fuente: https://goo.gl/UwRgS8

General JOSE FRANSICO de SAN MARTIN. 1776 - 17 de Agosto - 1850.

Militar, Libertador de Argentina, Chile, Perú y Guayaquil.

MAESTRO y PADRE de LA PATRIA!!!.

"En defensa de la patria todo es lícito menos dejarla perecer.“

"Un buen gobierno no está asegurado por la liberalidad de sus principios, pero sí por la influencia que tiene en la felicidad de los que obedecen.“


MUNICIPALES de JUJUY

Seom pide que se avance con la ley de paritarias provinciales

El encuentro fue este miércoles y en la oportunidad el gremio pudo presentar el instructivo de paritarias y convenio colectivo de trabajo con todos los detalles para que los legisladores lo analicen y en breve emitan despacho para su tratamiento en el recinto.


  • Seom se reunió con diputados de la Comisión de trabajo para que se avance con la sanción de paritarias provinciales para los municipales.
  • En los próximos días la iniciativa será analizada por los diputados con el objetivo de emitir un pronto despacho desde la Comisión de trabajo.
  • También se confirmó que los empleados judiciales pidieron audiencia con legisladores para que se trate la posibilidad de sancionar su convenio colectivo de trabajo.

El presidente de la comisión de trabajo de la legislatura Gaspar Santillán adelantó que a medida que avancen con el estudio de la normativa se realizarán más reuniones.

“Accedimos al pedido del Seom para mantener esta reunión y creemos que es necesario charlar de estas cuestiones que tiene que ver con convenciones colectivas y  discusiones paritarias, a partir de esas reuniones veremos que sale, que s e puede agregar al proyecto a no, ya que va a ser materia de estudio y discusión en los próximos días” afirmó.

La iniciativa según precisó el legislador va a ingresar por la comisión de trabajo y una vez que la comisión saque despacho va a ser girado a legislación general u otras comisiones, “pero primero debe ingresar por la comisión de trabajo”.

El proyecto de ley de paritarias y convenio colectivo de trabajo presentado por los trabajadores municipales busca poder discutir cuestiones salariales y laborales, además de la actualización de los derechos del trabajador y la ampliación de los mismos.

Santillán también adelantó que en días recibirán a los empleados judiciales quienes ya pidieron audiencia para avanzar en la sanción de otras normativas referidas a contar con un convenio colectivo de trabajo.

“En el caso de los judiciales ellos entienden que deberían tener un convenio colectivo propio dentro de su ámbito, como comisión de trabajo tenemos que recibirlos, estudiar el proyecto y a partir de allí el pleno de la legislatura podrá realizar su consideración con respecto a lo que ellos pretenden” aseguró.


Fuente: https://goo.gl/XrDZ64

MUNICIPALES de CATAMARCA

Arévalo: “La política está jugando con la salud de la familia, eso es preocupante”

El secretario General del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (Soem), Walter Arévalo brindó declaraciones con respecto al paro por tiempo indeterminado que retomará el gremio desde la próxima semana debido a que todavía no fue aprobada la Ley Antiplus por parte de los senadores.

Cabe mencionar que el proyecto de Ley Antiplus prohíbe al personal médico cobrar el plus o cualquier otro arancel diferenciado a afiliados de la Obra Social de los Empleados Públicos.

“Ante la falta de seriedad que pusieron los senadores en el tratamiento de esto que está desfinanciando a los trabajadores como es el plus médico y el mamarracho administrativo que es la obra social (por Osep), se determinó retomar las medidas de fuerza a partir del día 20 a las 00:00 por tiempo indeterminado”, detalló con respecto a la medida de fuerza.

“Acá no están haciendo nada y a la presión que ponen los médicos por cobrar un honorario ético, lo están pagando los trabajadores cuando no le corresponde”, señaló el gremialista al programa Radiomanías (Radio Valle Viejo).

Por otra parte, comentó que “el Senado se había comprometido a aceptarnos la ley (antiplus), nunca nos aceptaron nada. Ese afán equivocado que tienen los políticos de creer que acá uno busca ser el pupo del mundo y no se trata de eso. Lo que buscamos es una solución a un problema que están pagando no tan sólo los trabajadores municipales, sino muchos trabajadores estatales y nadie dice nada. Nos pusimos al frente de esto y lo vamos a llevar hasta donde encontremos una solución”.

También remarcó que “esto no es una aventura de Walter Árevalo sino una necesidad colectiva de muchos afiliados a la obra social” y aseguró que “la política está jugando con la salud de la familia y eso es lo preocupante”.


Fuente: https://goo.gl/aDPCkg

MUNICIPALES de CIPOLLETTI

Suspendieron a 40 municipales y crece la tensión

Participaron de una asamblea. Los acusan de ausentarse de sus puestos.


Ya hace tiempo que la relación entre el gobierno municipal y el gremio Sitramuci se rompió, al punto tal que la entidad gremial no es tenida en cuenta ni siquiera a la hora de negociar salarios. Pero en las últimas horas la tensión aumentó aún más a causa de la suspensión de una gran cantidad de trabajadores.

El secretario general de Sitramuci, Omar Meza, denunció que al menos 40 empleados municipales fueron suspendidos por haber participado de una asamblea que se llevó a cabo el lunes de la semana pasada y que coincidió con el día en que dirigentes de ATE, Soyem y UPCN cerraban el acuerdo salarial del 8% propuesto por el intendente Aníbal Tortoriello.

Se trata de empleados en planta permanente que tienen entre 25 y 30 años de actividad en las áreas de Servicios Públicos y de Obras Públicas; seis de ellos se desempeñan en Arquitectura, 16 en Ingeniería y los restantes, en diferentes sectores de la comuna.

“Están buscando destruir nuestro sindicato. Nuestros asesores legales están trabajando en base a esta situación y vamos a hacer las denuncias correspondientes”. Omar Meza. Secretario general del gremio Sitramuci

“Hace más de un año que venimos notando el nivel de persecución que están recibiendo no todos los trabajadores, sino los que se animan a contar lo que está pasando en realidad. Ahora salió la suspensión de los trabajadores por participar de una asamblea. Si bien nosotros no habíamos sido convocados, entiendo que no estamos privados de nuestra libertad y que podemos disfrutar la Constitución y buscar en su plenitud que se cumpla”, expresó Meza en diálogo con LM Cipolletti.

A su vez, denunció que “los derechos de los trabajadores están siendo cercenados” y que son “víctimas de un abuso de poder por parte de Tortoriello”. Además, aseguró que las autoridades municipales “están buscando destruir nuestro sindicato y eso ya es demasiado. Nuestros asesores legales están trabajando en base a esta situación y vamos a hacer las denuncias correspondientes”.

Por otra parte, Meza remarcó que “deberían haberles enviado una notificación previa avisándoles que no podían asistir, aunque eso habría sido un error por parte del Municipio”.

“A los trabajadores de planta primero tendrían que haberles permitido hacer un descargo de por qué se ausentaron en horario laboral, entendiendo que a otras organizaciones les permiten reunirse en asamblea, pero a nuestros afiliados no. Si bien no fueron despedidos, la suspensión perjudica su legajo”, afirmó el dirigente gremial.

Desde el gobierno municipal aseguran que las suspensiones obedecen a que los empleados en cuestión se ausentaron de sus puestos laborales sin razones.

30 años de servicio llevan algunos de los suspendidos.

Así lo informaron desde el gremio Sitramuci. Se trata de empleados de planta permanente que se desempeñan en las secretarías de Servicios Públicos y de Obras Públicas.


Fuente: https://goo.gl/Z9JpMw

MUNICIPALES de SALTA



MUNICIPALES de NEUQUÉN

Los municipales cederán más para salvar la caja

Ya se debate un nuevo proyecto jubilatorio de Pechi.


Neuquén.- El intendente Horacio Quiroga, a través del bloque de Cambiemos en el Concejo Deliberante, presentó un nuevo proyecto de ordenanza que modifica el régimen jubilatorio municipal con el objetivo de suplir el déficit que tiene esa caja previsional. A diferencia de la primera iniciativa, este proyecto propone, entre otras cosas, incrementar los recursos que financian el sistema con una parte de lo que surja de los aumentos salariales para los empleados municipales y las jubilaciones.

Estos aspectos están presentes en dos artículos. El primero señala que “ante cada aumento de remuneración que perciban los afiliados activos a partir del año 2019, estos deberán depositar en la Caja Previsional del Instituto una suma equivalente a dicho aumento en concepto de aporte extraordinario”. También se establece que esa suma se deberá hacer efectiva el primer mes en que el empleado municipal reciba el incremento. La misma mecánica, pero con el 50% del aumento otorgado, se propone para los jubilados.

El proyecto de Cambiemos, que tomó como modelo una ordenanza que ya fue sancionada en la ciudad de Rosario, fue presentado ayer en la comisión de Legislación y generó el rechazo de buena parte de la oposición y del gremio de los municipales Sitramune.

Críticas

El titular del sindicato de empleados municipales, Santiago Baudino, pidió que se vuelva a tratar el proyecto de la oposición, agregando la propuesta de que el 50 por ciento de los recursos que surjan de la venta de tierras municipales, más el 30 por ciento del cobro de multas, impuestos y lo que le corresponda a la ciudad de lo que tributa el juego, tengan como destino la caja previsional.

En la misma línea crítica se mostró Libres del Sur, a través de la concejal Cecilia Maletti. “El proyecto que presentó el oficialismo profundiza la eliminación de los derechos de las y los trabajadores. Cambiemos reafirma su idea de que la única solución para sanear el déficit de la caja previsional es a partir de recortar los ingresos de los trabajadores activos y pasivos”, dijo, y agregó: “Esta propuesta no sólo eleva los aportes de los trabajadores llevándolos al 19% para el 2020 y modifica los beneficios en las edades exigidas para jubilarse, sino que también establece que los próximos aumentos salariales se usen para un ‘aporte extraordinario’”.

Desde el MPN, la concejal Vanina Merlo fue más cauta. Dijo que “es un proyecto distinto” que incorpora algunas cuestiones más a las de la iniciativa original.

“Pudimos tener una aproximación de lo que se presentó y se analizarán los puntos que puedan sanear la caja y cuáles son los que no impactan de manera positiva y generan un perjuicio a los trabajadores”, manifestó.

Recordó que se había presentado una propuesta desde el bloque del MPN y agregó que lo que buscan es “qué puntos de lo de Cambiemos se pueden consensuar y cuáles no”.

Advirtió que el planteo que se hizo desde el MPN es que “si el sacrificio que pueden hacer los trabajadores produce un impacto financiero real se puede analizar, pero debemos saber si hay un beneficio”.



Fuente: https://goo.gl/Pdemfm

MUNICIPALES de ENTRE RÍOS

La Festram convocó a los secretarios generales al Congreso Ordinario


La Federación Entrerriana de Sindicatos de Trabajadores Municipales (Festram) convocó a los secretarios generales de sus gremios adheridos al Congreso Ordinario de la entidad. El encuentro se desarrollará el próximo viernes 31 de agosto en Concepción del Uruguay.

El Congreso pondrá a consideración de la dirigencia diversos puntos, entre ellos la Memoria y Balance de la Festram. También abordará el estado actual del Iosper –específicamente del directorio de los activos municipales– y la organización de actividades de la Federación para lo que resta de este año y el comienzo de 2019.

“Se invita a todos los secretarios generales de la Festram a participar del Congreso Ordinario a realizarse el viernes 31 de Agosto en Concepción del Uruguay”, comunicó la Federación.

El encuentro se realizará en el salón de la Asociación de Obreros y Empleados Municipales de Concepción del Uruguay (AOEM), en calle Maipú 256, comenzará a partir de las 9 de la mañana y se extenderá hasta el mediodía con un almuerzo de camaradería.

El secretario General de la Festram, el dirigente Mario Barberán, lanzó la convocatoria a los dirigentes de los sindicatos y expresó su “gratitud por el esfuerzo y los logros obtenidos en lo que va de este año de trabajo”.

En ese marco, Barberán resaltó en particular “la victoria en las elecciones del directorio del Iosper del compañero Adrián Gómez”.

“La Federación ha ido creciendo, y crecerá aún más si todos ponemos empeño, esfuerzo y pasión por la tarea gremial, social y política que encaramos”, destacó el líder de la Festram.


Fuente: https://goo.gl/SrEEiQ

La Mutual Municipal resolvió no contestar por las denuncias

LO RESOLVIÓ LA COMISIÓN DIRECTIVA DEL ORGANISMO



No habrá respuesta oficial por el reclamo de los 'vales mellizos' ni por las intimaciones del municipio y SOEM.

El Consejo Directivo de la Mutual Municipal y del Concejo Deliberante de la Capital resolvió que no darán ninguna respuesta oficial a la denuncia pública realizada por el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales por la maniobra de los vales de compra "mellizos", ni a las intimaciones del municipio y el gremio por los dichos de su presidenta, Inés Visñovezky, ni por los descuentos abultados que retiene a los empleados municipales.

El Ancasti consultó nuevamente a la presidenta de la Mutual, Visñovezky, quien señaló que no responderán respecto de ninguno de los temas que pusieron al organismo en tela de juicio, decisión a la que llegó tras consultar con los asesores legales y la Comisión Directiva que la acompaña.

De esta manera, se presume que la próxima semana la Municipalidad de la Capital formalizará acciones legales en contra de Visñovezky, quien había acusado al intendente, Raúl Jalil, de tener un acuerdo con el secretario general del SOEM, Walter Arévalo, en el que el gremialista habría recibido $300.000 para un festejo del día del trabajador. Asimismo, señaló que había una supuesta connivencia entre ambos para perjudicar a la Mutual.

Por otra parte, no habrá explicación oficial respecto de la presunta maniobra fraudulenta que denunció el SOEM con el sistema de órdenes de compra, que además de poder retirarlas por la Mutual se consiguen en paralelo y por duplicado, lo que implicaría un doble perjuicio para el empleado municipal que ya tiene compromisos asumidos con la institución cuestionada. En este sentido, hasta el momento la denuncia se mantiene de carácter público, ya que el SOEM aún no resolvió si contratará a otro abogado para realizarla (ya que el actual, Miguel Sarli, también representa a la Mutual) o si le llevará las pruebas a Visñovezky para que ella determine cómo avanzar.

Llamativos
Días pasados, este diario dio cuenta de diez casos testigo de recibos de sueldo de trabajadores municipales que tenían afectados entre el 20 y el 70% del sueldo a descuentos de la Mutual Municipal.

En este sentido, las retenciones rozaron los $20.000 en algunos casos y solo durante la liquidación de julio, mes en el que el organismo habría recibido unos $7,4 millones por todo concepto, descontados de los sueldos de sus afiliados.

Según el SOEM, la maniobra con las órdenes de compra se realiza perjudicando a quienes tienen un mayor porcentaje del sueldo afectado a este descuento, ya que no llevan un control estricto de la deuda acumulada en la Mutual.

Debate

Por otra parte, el Concejo Deliberante aún no resuelve qué ocurrirá con la propuesta que elevó el Ejecutivo Municipal, de fijar un tope del 16% a los descuentos de la Mutual. En este sentido, se pusieron en discusión todos los códigos de descuento que afectan a los municipales, ya que hay casos en los que el empleado solo recibe en efectivo entre el 5 y 7% del total de su sueldo. Además, todos los códigos actuales, que son 24, pertenecen a organismos oficiales.

Al respecto, la Municipalidad adelantó que revisará los códigos existentes, para tratar de alcanzar la pauta propuesta del intendente Jalil, quien días pasados en declaraciones a la prensa explicó que la intención del municipio es que el empleado perciba en mano al menos el 70% de sus haberes.
Para el FCS, el proyecto es por lo menos polémico: "No podemos decirle al empleado cómo tiene que usar su sueldo, y si vamos a limitar los descuentos debería ser igual para todos. Recalcó que hay casos en los que la gente toma créditos en estos organismos oficiales para evitar caer en el mercado de la usura", expresaron desde el bloque opositor.


Fuente: https://goo.gl/LQq26y

Municipales en estado de alerta y movilización

Los trabajadores municipales no descartan la realización de un paro de 24 horas en toda la Provincia de Buenos Aires si no se reabre la paritaria para el segundo semestre del año en los municipios.


Los trabajadores municipales declararon el estado de alerta y movilización en toda la provincia de Buenos Aires en reclamo de la reapertura de las paritarias para el segundo semestre del año y por el cumplimiento de los convenios colectivos de trabajo en los 135 partidos bonaerenses.

Los empleados y obreros municipales de la Provincia consideran que los acuerdos salariales firmados quedaron superados por la inflación, estimada para este año por arriba del 30 por ciento.

Así lo resolvieron en un plenario los secretarios generales de los gremios de base convocados por la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (Fesimubo), que conduce Rubén ‘Cholo’García, que tuvo lugar este viernes en Avellaneda.

En declaraciones formuladas ayer a Diario Popular, García fundamentó el pedido de reapertura de paritarias en que ‘dado que muchos intendentes siguieron los lineamientos de los gobiernos provincial y nacional de firmar el 15 por ciento, creemos que con la perspectiva de una inflación de casi el 32 por ciento, así lo dicen los mismos economistas de Cambiemos, me parece que debemos exigir en los municipios reabrir la discusión’.

‘Que se sienten a discutir la diferencia de lo proyectado por el gobierno provincial y de lo que ejecutan los intendentes, más los intendentes de Cambiemos que se ajustan a lo que bajan desde el gobierno de la provincia,’ sostuvo.

Al respecto, destacó que ‘si la máxima autoridad presidencial, el ingeniero Mauricio Macri, dijo y cometió un sincericido al sostener que la inflación proyectada para este año es del treinta por ciento, cómo vamos a firmar por el quince? A confesión de parte relevo de pruebas.’

En este contexto, García advirtió que el consejo directivo de la Fesimubo evaluará la posibilidad de realizar en el mediano plazo un paro de 24 horas en toda la provincia de Buenos Aires y una marcha a la ciudad de Buenos Aires sino se obtiene una respuesta positiva al pedido de reapertura de paritarias para el segundo semestre.

En un documento al que tuvo acceso este medio, el plenario de secretarios generales de la Fesimubo resolvió además la realización de una marcha a la ciudad de La Plata -con fecha a definir- para expresar su oposición a lo que consideran ‘la injerencia’ del Tribunal del Cuentas provincial en la autonomía de los municipios y la autodeterminación de los sindicatos de firmar convenios colectivos de trabajo.

Lo aprobado por los secretarios generales este viernes último incluye asimismo el pedido a la Federación de regionalizar los conflictos y el apoyo a la creación del Instituto de Estudios Municipales y Sociales con el propósito de contar no sólo con una base de datos estadísticos propios sino también que apunte a la investigación social y jurídica del sector.

En cuanto a la regionalización de los conflictos, el titular de la Fesimubo evaluó ayer que ‘si se tiene en cuenta que de 135 municipios sólo tenemos 58 convenios colectivos de trabajo firmados, quiere decir que hay una cultura de muchos intendentes de todos los colores políticos de no adecuarse a la Ley 14.656, que es una norma que le da a los trabajadores municipales derechos que nunca hemos tenido’.

‘La Federación va estar en cada lugar con todos los sindicatos de la región para hacer presencia ante aquellos intendentes que todavía siguen pensando que los trabajadores municipales somos la moneda de ajuste del municipio,’ remarcó, al tiempo que advirtió: ‘me parece que es momento de tomar la calle nuevamente’.

Ante una consulta, recordó que ‘en la última reunión de la regional de Coronel Suárez dije que gracias a Dios que tenemos la Ley 14.656, garante de la estabilidad del empleo público municipal, porque con el viejo estatuto nosotros hoy hubiéramos perdido con este ajuste que se da en los municipios casi 25.000 trabajadores en toda la provincia de Buenos Aires’.

‘Por esta ley (14.656) que no permite echar trabajadores, el ajuste pasa por quite de bonificaciones y horas extras,’ detalló el sindicalista al finalizar.


Fuente: https://goo.gl/MNkLeV

[VIDEO] La mesa chica de la CGT

“La mesa chica de la CGT es demasiado chica, y no representa el espectro gremial”

Rubén “Cholo” García volvió a analizar la actualidad de la CGT y evlauó que la central debería ir a un recambio de autoridades con un secretario general. “Se hicieron propio el paro, como que lo lograron ellos”, criticó el titular de los municipales argentinos en relación a la huelga nacional del 25 de junio. Por otro lado, la Federación de municipales bonaerense, declaró el estado de alerta y movilización y en breve comenzará una serie de protestas en la calle en la que los gremios comunales exigirán a los intendentes adecuarse a la ley 14.656 de de negociación colectiva municipal, lo cual incluirá un movilización al Tribunal de Cuentas bonaerense.


Fuente: https://goo.gl/3XzEZp

MUNICIPALES de CATAMARCA

ESCÁNDALO POR LOS DESCUENTOS Y LOS VALES DE COMPRA MELLIZOS

La Mutual contra el SOEM: "Se meten donde no les compete"

La presidenta de la Mutual eligió no responder sobre la denuncia ni las retenciones a los empleados, pero marcó distancia con el gremio.


La titular de la Mutual Municipal y del Concejo Deliberante, Inés Visñovezky, evitó responder por la polémica denuncia pública que realizó el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales, pero marcó distancia con el gremio que conduce Walter Arévalo: "Hacen denuncias sobre algo que no les compete, cada uno debe estar en sus cosas", dijo a El Ancasti. Sin embargo, se desató una batalla en las redes por supuestos dichos de Visñovezky en una entrevista radial, por la que ahora Arévalo la demandará. Los damnificados se reunirán hoy en el SOEM para analizar medidas.

"En este momento no podría responder, tengo que evaluar con los asesores legales y contables y el Consejo Directivo para ver qué vamos a responder. Podría decir muchas cosas, pero esto amerita un tratamiento con seriedad como lo hicimos siempre. No este juego de actuaciones", dijo a este medio la representante de la Mutual.

La titular de la Mutual Municipal y del Concejo Deliberante, Inés Visñovezky, evitó responder por la polémica denuncia pública que realizó el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales, pero marcó distancia con el gremio que conduce Walter Arévalo: "Hacen denuncias sobre algo que no les compete, cada uno debe estar en sus cosas", dijo a El Ancasti. Sin embargo, se desató una batalla en las redes por supuestos dichos de Visñovezky en una entrevista radial, por la que ahora Arévalo la demandará. Los damnificados se reunirán hoy en el SOEM para analizar medidas.

"En este momento no podría responder, tengo que evaluar con los asesores legales y contables y el Consejo Directivo para ver qué vamos a responder. Podría decir muchas cosas, pero esto amerita un tratamiento con seriedad como lo hicimos siempre. No este juego de actuaciones", dijo a este medio la representante de la Mutual.

Consultada sobre si en el organismo tenían conocimiento de la maniobra que denunció el SOEM, prefirió no responder y cuestionó al sindicato. "El gremio hace denuncias respecto de una actividad que no le compete, él (por Arévalo) se dedica a hacer gremialismo y la Mutual es otra cosa. Cada uno responde por su institución", finalizó.

Ataque del SOEM
Por su parte, Arévalo salió con los tapones de punta contra Visñovezky, a la que tildó de "mujer nefasta y maltratadora de trabajadores municipales". "Le vamos a acercar la documentación que tenemos para que ellos hagan la denuncia si quieren. Ahora salió a ensuciarme con un supuesto aporte de 300.000 pesos, tendrá que responder por eso, no vamos a entrar en una disputa, si es cierto lo que dice yo presento la renuncia", disparó en Radio Ancasti, en alusión a declaraciones que se publicaron en medios digitales en los que Visñovezky acusó al gremialista de haberse quedado con esa cifra de dinero que le habría sido facilitada por la Municipalidad de la Capital.

Arévalo cuestionó que la titular de la Mutual no explique los hechos que se denuncian: "Acá estamos hablando de que en la Mutual alguien se roba los vales de compra y los vende por afuera. Le faltan el respeto a los trabajadores, les embargan el sueldo", agregó.

Sin respuesta
Al margen de la maniobra irregular con los vales de compra que denunció el gremio, la responsable de la Mutual tampoco aclaró por qué el organismo que conduce logra retener hasta casi el 70% de los haberes de los municipales.

Un informe publicado por El Ancasti en la edición del martes pasado dio cuenta de diez casos testigos de empleados de la Municipalidad de la Capital que tenían embargados sus haberes por distintos descuentos, entre los que los de la Mutual resaltaban por su carácter leonino. Con descuentos de entre el 20 y el 70% del total del sueldo, las cifras que retiene la Mutual alcanzaron a rozar los $20.000 en las liquidaciones de julio pasado (correspondientes a junio), y hubo casos de empleados que recibieron en mano menos del 10% de su sueldo.

Maniobra
Conocidos los descuentos, se destapó la denuncia del SOEM respecto de órdenes de compra que se consiguen por duplicado en la clandestinidad, cuyos valores se descuentan directamente del sueldo de los empleados municipales.
Según explicaron, cuando un afiliado a la Mutual retira una orden de compra por un determinado valor, que pueden ser $700 (como el ejemplo que ilustra la nota), un duplicado de ese vale de compra queda en la Mutual y de alguna forma ingresa a un mercado negro: se consiguen por la mitad del precio, en este caso por $350, pero sirven para realizar una compra por el valor nominal de esa orden en un determinado comercio, que está prefijado en la propia orden.

Ambos vales de compra se descuentan de los haberes de un mismo afiliado y por duplicado, así es que por el vale de $700 al empleado se le retienen $1.400. Este accionar es posible porque, según explicó el SOEM, se utiliza el nombre de empleados que tienen un porcentaje altísimo del sueldo comprometido en deudas con la Mutual, por lo que no llevan un control estricto de sus cuentas.
En este sentido, hoy se reunirán en el SOEM varios de los empleados perjudicados con la maniobra defraudatoria, para analizar qué pasos seguir al respecto.

67,5%

El porcentaje más alto que se pudo observar por parte de la Mutual en los recibos de sueldo analizados por El Ancasti. Hay cifras que rozan los $20.000, por distintos conceptos.


Fuente: https://goo.gl/e36E48

Reincorporan a los empleados cesanteados en la Municipalidad de Fray Luis Beltrán

Es consecuencia de la Conciliación Obligatoria dictada por el Ministerio de Trabajo, acatada por FESTRAM y el Intendente Municipal de esa ciudad

El Ministerio de Trabajo de la Provincia de Santa Fe, a través de la Dirección Provincial de Relaciones Laborales, dictó la Resolución 036 de fecha 7 de Agosto del corriente año, para someter el conflicto iniciado por el despido de trabajadores y trabajadoras Municipales de planta permanente y ante el reclamo de su reincorporación por parte de  la Federación de Trabajadores Municipales (FESTRAM), al trámite de Conciliación Obligatoria, el que fuera acatado tanto por la Organización Sindical como por las autoridades de esa Municipalidad.

La resolución de dicha cartera se extiende hasta el 28 de agosto del corriente año y obligó a las partes a retrotraer la situación laboral al inicio del conflicto, por lo que desde FESTRAM suspendieron la medida de fuerza provincial del pasado miércoles y las previstas para los días 15 y 16 del mismo mes. Por su parte, la Municipalidad reintegró a sus tareas habituales al personal que había sido cesanteado y el Sindicato local procedió a levantar la carpa de protesta instalada frente al Palacio Municipal. La primera audiencia está convocada para el Martes venidero en la dependencia ministerial.

Cláusula Gatillo

El Ministerio de Trabajo, colocó en el mismo trámite conciliatorio a los Sindicatos de Trabajadores Municipales que nucleados en la Federación, tenían previsto realizar -con diversas modalidades- la retención de tareas en algunas Municipalidades, como consecuencia de la falta de pago de los retroactivos surgidos por la aplicación de la cláusula gatillo acordada en la Paritaria del Sector.

Esto comenzó luego de que 15 Municipalidades y un importante número de Comunas -entre ellas miembros de la Comisión Paritaria que firmaron el acuerdo- reconocieran y abonaran las diferencias salariales, mientras el resto de los Municipios desconocieron los alcances del Acta Paritaria. Esta decisión parcial se observó a partir de la abrupta caída (54%) de la coparticipación del mes de Julio, fecha tope para el pago de las diferencias salariales generadas por los altos niveles inflacionarios que superaron las pautas anunciadas por el Gobierno Nacional y Provincial.

Frente al reclamo de asistencia financiera de los Gobiernos Locales al Estado Provincial, la Secretaria de Regiones, Municipios y Comunas -en lugar de convocar a los representantes paritarios para destrabar el tema- modificó su posición inicial y emitió un dictamen no vinculante desaconsejando el pago de las diferencias, lo que provocó el conflicto en varias localidades santafesinas.

Ante este escenario, el Consejo Directivo de FESTRAM instó a los Sindicatos alcanzados por esta situación a acatar la Conciliación Obligatoria, reclamando al Ministerio de Trabajo que a su vez exija retrotraer los efectos a los Municipios que se abstuvieron de aceptar las diferencias salariales, para que las mismas sean abonadas o reconocidas con anterioridad a la audiencia conciliatoria, tal como lo indica el Artículo 1 de la resolución ministerial.


Prensa FESTRAM




Ratifican que el miércoles hay paro de los municipales en toda la provincia

Es por el despido de siete trabajadores de la Municipalidad de Fray Luis Beltrán


El último intento por frenar el paro municipal previsto para este miércoles en todas las ciudades de la provincia fracasó y, tras una reunión con el Ministerio de Trabajo, la Federación de Trabajadores Municipales (Festram) junto a los sindicatos del sector que la componen confirmaron la realización de la medida de fuerza.

La protesta es por el despido de siete empleados de la Municipalidad de Fray Luis Beltrán. El reclamo es que se reincorpore a esos trabajadores.

El conflicto en la vecina localidad comenzó el pasado 5 de enero, cuando los empleados municipales fueron despedidos. En ese sentido, Claudio Leoni, titular de la Festram, acusó al intendente Mariano Cominelli de tener “un doble discurso”. “Hubo un acuerdo y luego lo rompió, entonces eso es tener un doble discurso”, aseguró.


Fuente: https://goo.gl/iwobDs

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