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Prensa Nacional C.T.M.
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MAÑANA ACTO POR FIRMA DEL CCT DE LA UTM SALTA

Mañana, a las 10,30 horas, en el Salón de Usos Múltiples del CCM, se llevará a cabo el acto de la firma del nuevo Convenio Colectivo de Trabajo, entre el intendente Miguel Isa y el titular de la UTM, Pedro Serrudo.

Luego de más de un año trabajando sobre la modernización del Convenio Colectivo de Trabajo de los municipales de Salta, mañana miércoles 17 de julio se llevará a cabo el acto de la firma de las modificaciones de la Carta magna de los trabajadores del sector.

Al respecto el titular de la UTM, Pedro Serrudo expresaba que “Esto es un logro muy importante para los trabajadores municipales de la ciudad de Salta, ya que a partir de la firma por parte de nuestra organización gremial y del Intendente de la Ciudad, es un avance para ser presentado para su homologación ante el Ministerio de Trabajo de la Nación y contar así con las bases actualizadas de los derechos y obligaciones del DEM y de todos los municipales de Capital”

Luego de la firma del documento final del CCT municipal, se procederá a remitirlo al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la Nación para su homologación.

“Este un logro más que importante, ya que en este Convenio, está sintetizada el trabajo concienzudo de la comisión (municipalidad y la UTM) que trabajó en su modificaciones para modernizar nuestra Carta Magna que es como nuestra constitución de derechos y obligaciones de todos los trabajadores municipales. Además es fruto de la lucha permanente e inclaudicable de los municipales por la dignidad y estabilidad de la familia municipal”. Resaltó Serrudo.


PARAN LOS TRABAJADORES MUNICIPALES DE RIO GALLEGOS

Tras el anuncio oficial del aguinaldo

SOEM notificó al intendente que el lunes inicia medidas

Río Gallegos, 4 de julio de 2014 (Prensa SOEM) La Comisión Directiva del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales determinó medidas de acción directa bajo la modalidad consistente en paro de actividades con retiro del lugar de trabajo para el próximo lunes a partir de las diez hasta las 24 horas.

Tras la fecha de pago anunciada por parte del intendente comunal, la Comisión Directiva llamó de manera urgente a los cuerpos orgánicos y determinó paro de actividades con retiro del lugar de trabajo para el próximo lunes a partir de la diez hasta las 24 horas. Endurecerán la medida en caso de no estar acreditado el aguinaldo el martes.

En este marco el secretario general del SOEM indicó: “que el Ejecutivo no se confunda, a veces dar tiempo no es signo de debilidad, solo de buscar ámbitos de dialogo siempre respetando y buscando que se nos respete, y si queremos respeto…vamos a luchar para hacernos respetar, no solo por este retraso que no sé a qué juegan, y que es lamentable, también vamos a estar luchando por el reconocimiento y la valoración de los trabajadores municipales que padecen condiciones difíciles en cada sector de trabajo y es hora de que la comunidad sepa  cuál es la realidad del conjunto, hoy  vemos,   que no se está respetando el derecho, que los plazos legales están vencidos,  en nuestro ejercicio sindical, dialogamos con el Cuerpo de Delegados y determinamos esta medida para el lunes a partir de las diez horas y en caso de no obtener respuesta vamos a profundizar”.





ASIGNACIONES FAMILIARES ACTUALIZADAS

La Comisión Directiva del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales se anunció que recibió por parte de las Autoridades Municipales el Decreto Nº 2701 con la correspondiente escala de valores actualizados de las asignaciones familiares.

Ordenanza de enganche automático (promedio de las cuatro zonas) con los nuevos valores establecidos por la ANSES.

En este marco, Pedro Mansilla, secretario general del SOEM indicó: “el ejercicio de esta periódicas reuniones donde analizamos diversas problemáticas, nos invita a redoblar los esfuerzos y a continuar trabajando, esta reunión es muy particular, porque tenemos el decreto con la correspondiente actualización de valores de las asignaciones familiares, tal cual lo estipula nuestra Ordenanza, una ordenanza que significó una lucha histórica, donde los trabajadores municipales en el Concejo Deliberante dijimos presente por nuestras familias y por nuestros derechos, por eso a partir de este mes la asignación por hijo pasa de 767 pesos al valor de 1021 pesos”

Por otra parte, anunciaron que: “el seguimiento en los sectores de trabajo y el justo reclamo de los trabajadores pone de manifiesto que hay que profundizar mediante una paritaria laboral continua y permanente para superar las problemáticas, a eso apuntamos y es el camino que vamos a seguir”.


Decreto en formato PDF:



BRINKMANN

La primera cena de la confraternidad del empleado municipal se realiza este viernes 27 en Brinkmann, organizada por el Suoem San Francisco y Zona a través de los afiliados de esa localidad, en el Camping del Empleado Municipal de Brinkmann.Estarán presentes en el evento autoridades de la Federación de Sindicatos Municipales de la Provincia de Córdoba (Fesimupc), miembros de la comisión directiva del Suoem San Francisco y empleados municipales de distintas localidades del departamento San Justo junto a sus familias.

En el transcurso de la cena los trabajadores de Brinkmann reconocerán la solidaridad a nivel gremial brindada a los 10 empleados que habían sido cesanteados por el Departamento Ejecutivo Municipal y lograron su reincorporación entre otras actividades programadas.



EL SECRETARIO GENERAL DEL SOEM SE PRESENTÓ ANTE LA JUSTICIA

Río Gallegos, 23 de junio de 2014(Prensa SOEM) Ante las denuncias que recayeron sobre el  Secretario General del SOEM, en el marco de las históricas luchas libradas por los trabajadores municipales durante el 2013 buscando la reivindicación salarial y las asignaciones familiares, Pedro Mansilla, en horas de la mañana, se presentó ante la justicia.

En virtud de comparecer ante la justicia, el secretario general del SOEM se presentó en horas de la mañana en el juzgado de instrucción N°2.En este marco, explicó: “vengo a responder el llamado de la justicia, para aclarar cómo sucedieron los hechos, entendemos que esta es una etapa de investigación”.

La citación no es como testigo, es como acusado.

“Pensar en que la respuesta y la expresión de la gente por un reclamo justo  como las asignaciones familiares o como la recuperación salarial, o por la lucha de un derecho adquirido, que el mismo estado intenta quitar, terminemos en un entramado judicial, es ilógico. La lucha del 2013 estuvo plagada de intentos de judicializar la protesta, muchos de los que denuncian deberían también estar aquí respondiendo,  ellos que utilizan mecanismos y traicionan la voluntad del pueblo y de los trabajadores para quitar con la desidia y la inoperancia derechos que nos son propios, ojalá pronto les toque estar aquí respondiendo, o por lo menos, expliquen de cara a la gente, qué pensaban cuando presentaron un proyecto contrario a los intereses de los trabajadores o simplemente hicieron oídos sordos a los reclamos justos.”


FEDERACION DE SINDICATOS MUNICIPALES UNIDOS DE CORDOBA

Los integrantes de la Federacion de Sindicatos Municipales Unidos de la Provincia de Cordoba Victor Lezcano (Secr. General), Leopoldo Carranza (Finanzas) y Damian Bizzi (Prensa) se entrevistaron con el Secretario General de la Confederacion de Trabajadores Municipales de la Reublica Argentina (CTM) Ruben Cholo Garcia. En dicha reunion se dialogo sobre el enorme logro sindical que significa el hecho que ningn trabajador municipal adherido a esta federacion perciba menos del salario minimo vital y movil, decretadado por la presidenta de la Nacion Cristina Fernandez de Kirchner.

Alli se informo ademas que esto se produce luego de las paritarias anuales del año 2014 y que es hecho de vital importancia luego de mucha lucha y dialogo con las autoridades municipales y comunales, situacion que no se originaba desde hace muchos años.


Fotos:



REUNION DEL CONSEJO DIRECTIVO NACIONAL DE LA C.T.M

En su Sede de la Ciudad de Avellaneda se reunió el Consejo Directivo Nacional de la C.T.M., con el fin de analizar el estado de situación actual de los trabajadores municipales argentinos, la reciente visita al PAPA FRANCISCO por parte del Secretario General, RUBEN "CHOLO" GARCIA, su participación en Congreso Anual de la O.I.T. en Ginebra y recibir de los Secretarios Generales de cada Provincia, el informe de conflictos y/o de reivindicaciones.

Presidido por RUBEN GARCIA (Bs. As.) en su carácter de Secretario General, acompañado por CLAUDIO LEONI (Sta. Fe) Secretario General Adjunto, LUIS MARTINEZ (Nqn), Secretario de Relaciones Internacionales, CARLOS CASAGRANDE (Sgo. del Estero) Secretario de Interior, JOSE CONTRERAS (Tuc.), Secretario de Acción Social, VICTORIA AROMATARIS (Mza.), Secretaria de Mujer y Familia, VICTOR LESCANO (Cba.), secretario de Obras y Servicios Sociales, ANTONIO RATNER (Sta. Fe), Secretario de Cultura, Capacitación y Formación Profesional, ANTONINO D'AMICO (S.Juan.), Secretario General del Sindicato Único de Trabajadores Municipales Sanjuaninos, SERGIO MOLINA (Mza.) Vocal Titular, MAURICIO OTIN (Mza.), Vocal Titular, PEDRO MANSILLA ( Sta. Cruz), Secretario General de la Federación de Municipales Santacruceños, SANTIAGO BAUDINO, Secretario General de la Federación de Municipales Neuquinos. Los temas tratados en el Orden del Día se refirieron a la denuncia elevada a la oficina de la O.I.T. en Bs. As. el pasado 08 de septiembre de 2013, la recepción por parte de la O.I.T. en Ginebra y la solicitud que ésta le infiere al Gobierno Nacional para que responda sobre la negativa a que los trabajadores municipales obtengan la Ley de Negociación Colectiva - Paritarias, la incorporación a la Ley del salario Mínimo, Vital y Móvil, a percibir igualitariamente a otras actividades laborales, las Asignaciones Familiares y/o por hijo.

Cada uno de los Secretarios Generales presentes dieron un pormenorizado informa sobre la actualidad laboral de los trabajadores municipales de sus provincias, marcando las tantísimas desigualdades, los conflictos que generan los Intendentes Municipales y las reivindicaciones obtenidas. Cabe recordar que nuestro País alberga alrededor de 2190 Municipios en 23 Provincias, habiendo en muchos de ellos grandes diferencias salariales y de condiciones laborales, de riesgos, de seguridad y de salubridad.

Además el Cuerpo emitió un Documento referido a la decisión de la Corte de EE.UU en no aceptar el reclamo Argentino ante la opresión de los "Fondos Buitres".


EGRESARON 38 ESTUDIANTES DEL PLAN FINES 2

En la localidad de Aluminé, la F.A.S.E.M.P., representada por LUIS MARTINEZ y SANTIAGO BAUDINO logró junto a la Municipalidad local el primer objetivo del Convenio firmado oportunamente. Con el fin de fortalecer los caminos de inclusión y alfabetización para los trabajadores municipales argentinos, la F.A.S.E.M.P. Organización Sindical afiliada a la Confederación de Trabajadores Municipales de la República Argentina (C.T.M.), promueve en las Provincias patagónicas los distintos Planes de estudio y Formación Profesional firmados con el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación.

El Plan Fines 2 de terminalidad primaria y secundaria implementado desde hace un par de años en Aluminé posibilitó que este jueves 38 personas egresen del nivel medio. Fue durante un acto desarrollado en el Salón Municipal, con la participación de sus familiares, el intendente Andrés Méndez, autoridades del CPEM 14 y de la escuela agrotécnica Sagrada Familia y funcionarios municipales.

Este plan es una de las iniciativas de inclusión y alfabetización que más expectativa y compromiso ha generado. Es impulsado por el Ministerio de Educación de la Nación que, a través de las provincias, ofrece un programa de apoyaturas con modos de evaluar y condiciones de acreditación distintos a los de la escuela tradicional para incentivar a las personas a culminar sus estudios.

Al respecto el intendente Méndez recordó que el plan se había planteado inicialmente para los trabajadores municipales de Aluminé sin embargo posteriormente se sumó más gente, interesada en la propuesta. Ponderó el esfuerzo de haber estudiado hasta lograr el objetivo de recibirse.

La implementación de esta iniciativa a nivel local fue posible tras un convenio de cooperación suscrito por la municipalidad con la Federación de la Agrupación de Sindicatos de Empleados Municipales Patagónicos (FASEMP) a quienes el jefe comunal le agradeció en su discurso. Mediante ese acuerdo se resolvió impulsar diversas acciones de capacitación –como el de terminalidad estudios primarios y secundarios- para contribuir al mejoramiento de la calidad de vida de los trabajadores municipales y sus familias. Por último, remarcó el apoyo de los directivos del CPEM 14 para poner en marcha el programa, el rol destacado que tuvo la coordinadora del plan y el acompañamiento de las familias de cada uno de los egresados y abogó para que cada vez más neuquinos se sumen al desafío de luchar por concretar sus objetivos.


Fuente: Aluminé Noticias.

"EN DEFENSA DE NUESTRA SOBERANÍA, Y EN CONTRA DE LA HEGEMONÍA DE CAPITAL ESPECULATIVO"

El gremio de los municipales repudió el fallo del Juez Griesa

El Consejo Directivo de la Confederación de Trabajadores Municipales de la República Argentina (CTM) que lidera Rubén 'Cholo' García, expresó su repudio al reciente fallo del Juez norteamericano Thomas Griesa contra la República Argentina.

Para el gremio que representa a los trabajadores municipales argentinos, "la Justicia de Estados Unidos sigue patrocinando la avaricia de los centros del poder financiero mundial, corporizados en este caso por los holdouts o bien llamados 'fondos buitres', en contra de las economías de todos los países".

"El Juez norteamericano decide caprichosamente desconocer la voluntad de pago que a lo largo de estos años ha manifestado con hechos el Gobierno Argentino, y aplica un fallo nocivo y malicioso hacia nuestra República, enviando además un mensaje directo para el resto de los países en vías de desarrollo que contrajeron deudas en el exterior", afirmaron desde la CTM.

"Griesa establece como prioridad la especulación del sistema financiero internacional por sobre la producción y el trabajo. Con la clara decisión de trabar tajantemente que la Argentina resuelva su pago de la deuda como lo hizo con más del 90 por ciento de los acreedores, demuestra una clara animosidad hacia este país y lo empuja al borde de un default con impredecibles consecuencias que podría acarrear sobre nuestra economía", manifestaron desde el gremio liderado por el 'Cholo' García.

"Nuestro país ha demostrado a lo largo de esta década cumplir con todas y cada una de las deudas que contrajeron las administraciones anteriores al 2003. Hoy los argentinos estamos pagando las políticas de entrega y endeudamiento que generó los gobiernos neoliberales que hipotecaron nuestra República en general, y precarizaron nuestro trabajo, en particular. Es por ello que los trabajadores municipales argentinos hasta el día de hoy padecemos de estas políticas implementadas en los años '90, que socavaron nuestros salarios y dilapidaron nuestros derechos", recordaron más adelante.

"Por todo ello, los trabajadores municipales representados por la Confederación de Trabajadores Municipales de la República Argentina ratificamos nuestro apoyo al Gobierno Argentino en la defensa de nuestra soberanía, y en contra de la hegemonía de capital especulativo", afirmaron desde la conducción de la CTM.


EL 'CHOLO' GARCIA CON EL PAPA FRANCISCO

El Sumo Pontífice envió la bendición a los trabajadores municipales argentinos.

El secretario General de la Confederación de Trabajadores Municipales de la República Argentina (CTM), Rubén 'Cholo' García, mantuvo un encuentro recientemente con el Papa Francisco en la Ciudad del Vaticano. Su Santidad envió por medio del dirigente gremial una "bendición a los trabajadores municipales argentinos".

 

El pasado 21 de mayo, el secretario General de la Confederación de Trabajadores Municipales de la República Argentina (CTM), Rubén 'Cholo' García, mantuvo un encuentro con el Papa Francisco en la Ciudad del Vaticano, Roma.

En un diálogo que duró al menos 5 minutos, el Papa escuchó atentamente al líder de los municipales argentinos y tomó conocimiento de la problemática que afecta a los empleados del sector. El Sumo Pontífice envió a través del dirigente gremial "bendiciones a los trabajadores argentinos" y pidió "tener fe en Dios".

Durante la charla que se dio en la tradicional audiencia de los miércoles en la plaza de la Basílica de San Pedro, el 'Cholo' García hizo entrega a Su Santidad de un cuadro con los distintivos de la CTM, de la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FeSiMuBo), y del Sindicato de Trabajadores Municipales de Avellaneda (STMA), con una plaqueta que decía: "A Nuestro Papa Francisco, todo el apoyo de los Trabajadores Municipales Argentinos". Con gran humildad, el Papa recibió en mano también un libro biográfico de Antonio 'Cholo' García, dirigente sindical de Avellaneda que el padre Jorge Bergoglio conoció en la década del '70.

Posterior al encuentro con el Papa, el 'Cholo' García participó de la 103ª Conferencia Internacional del Trabajo de la OIT en Ginebra, Suiza, donde ratificó la denuncia presentada el 10 de septiembre de 2013 contra el Estado Argentino por “incumplimiento” del Convenio 154 de la OIT, ratificado en su momento por nuestro país. Cabe destacar que la denuncia se sustenta en “la falta de políticas de promoción activa, por parte del Estado, para lograr la legislación correspondiente para la regulación de la Negociación Colectiva de Trabajo en la Administración Pública Municipal en la Argentina”.


SINDICATO DE OBREROS Y EMPLEADOS MUNICIPALES DE RAFAELA


SINDICATO DE OBREROS Y EMPLEADOS MUNICIPALES DE RIO GALLEGOS

ENTREGAMOS 36 LOTES DE TERRENO.

Integrantes de la Comisión Directiva junto al Secretario General del SOEM, entregaron 36 terrenos en el sector del Bicentenario, correspondiente a la segunda etapa programada por la actual conducción.

Dentro de las acciones que planificó la actual conducción del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales, y como principal objetivo: atender la demanda y la problemática  habitacional de los afiliados, la Comisión Directiva encabezada por el Secretario General, entregó en horas de la tarde, 36 terrenos a sus afiliados, correspondiente a la segunda etapa.

Afiliados, familiares y amigos, se dieron cita en horas de la tarde en el sector del Bicentenario en un emotivo encuentro donde pudieron recorrer los terrenos, acompañados por el Ministro Secretario General de la Gobernación, el secretario general del SOEM, Pedro Mansilla, de acción social, Antonio Ilnao, de finanzas, Alejandro Vera, la secretaria de prensa y propaganda, Rosa Villalón, y los vocales Rafael Almonacid y Cristian Sánchez, entre otros.

Cabe destacar que estas acciones se corresponden con la segunda etapa y adelantaron que continuarán durante el transcurso del año, atendiendo la problemática habitacional de los afiliados.

En este marco, Pedro Mansilla, secretario general del SOEM indicó: “estamos trabajando fuertemente junto a la Comisión Directiva y al equipo de la Secretaría de Acción Social para atender la demanda de nuestros afiliados, es muy importante acompañar con estas acciones a los trabajadores y sus familias, compartir esta jornada con ellos es realmente importante y nos llena de orgullo”.


LA FEDERACIÓN DE MUNICIPALES DE NEUQUÉN PIDE INTERVENCIÓN DE DIPUTADOS

Debido a la falta de definición por parte del Consejo Provincial de Educación sobre el tema de los Planes de estudio FiNes, se corre el riesgo de que se suspendan las clases.


CONFLICTO EN COLONIA: VIGNAUD (Cba.)

Colonia Vignaud

Realizaron campaña de esclarecimiento

Es por el pago de tareas riesgosas a nueve empleados

Una campaña de esclarecimiento a los vecinos realizaron hoy martes los empleados municipales de Colonia Vignaud que reclaman el pago de tareas riesgosas con la entrega de volantes informativos a raíz de la postergación que viene planteando la intendenta para atender a los representantes gremiales para buscar un a salida al conflicto a través del dialogo.El próximo viernes realizarán una nueva asamblea y de no lograr ser atendidos por la intendenta en los próximos días podrían venir desde la Federación provincial a acompañar a los trabajadores.

El Suoem San Francisco y Zona desde hace unos siete meses viene planteando a través de la mesa de dialogo el pago de tareas riesgosas, sin obtener respuesta al reclamo que está establecido en el estatuto del empleado municipal, por lo que dieron inicio hace dos semana a un plan de lucha acompañados por empleados de distintos municipios del departamento San Justo, sin lograr ser atendidos por la intendente municipal. Tras las medidas de fuerza, el municipio convocó a una reunión recién para el 27 de mayo con la clara intención de dilatar e incumplir, por lo que el próximo viernes volverán a realizar asambleas en reclamo por el reconocimiento de este derecho.





LA PLATA QUE SE AHORRAN DEBERÍAN DISTRIBUIRLA ENTRE EL RESTO DE LOS TRABAJADORES MUNICIPALES

Entrevista con Rubén García, del gremio de empleados municipales de la provincia de Buenos Aires. "Nos quisieron convencer que todo lo privado era lo mejor. Así perdimos puestos de trabajo y tenemos servicios deficientes y muy caros", describió. Elogios a la gestión de Gutiérrez en Quilmes.

Por Enrique de la Calle

AGENCIA PACO URONDO: ¿Cuál es la posición del gremio sobre el conflicto en Quilmes en torno a la municipalización del servicio de recolección de basura?

Rubén García: Siempre desde el gremio, y no sólo ahora, dijimos que la recolección de la basura debería ser un servicio llevado adelante por los trabajadores municipales. Estamos en contra de que las empresas privadas lleven adelante este servicio y otros, como barrido y limpieza. En los 90, durante el neoliberalismo, se avanzó sobre el Estado nacional, provincial y municipal. Nos quisieron convencer que todo lo privado era lo mejor. Así perdimos puestos de trabajo y tenemos servicios deficientes y muy caros. Es algo que se les fue de las manos a los intendentes. Es una gran decisión tomada por Francisco Gutiérrez en Quilmes.

APU: ¿En ese sentido acompañan que otros municipios avancen en ese sentido?

RG: Claro. Esta posición no es nueva, la hemos planteado hace mucho tiempo. Además, tenemos información que en algunos municipios el contrato de la basura se lleva el 30 o 35 % del presupuesto municipal. Siempre hubo detrás de esos contratos un tufillo a negociado entre los empresarios y los intendentes de turno. Es una decisión que le va a venir bien a los municipios para transparentar la gestión y para desarrollar un servicio de calidad y más barato. Nosotros pedimos que la plata que se ahorran la distribuyan entre el resto de la plantilla de empleados municipales, que son el eslabón más delgado de la cadena salarial. En muchos casos, por debajo de la pobreza.

APU: ¿Hicieron esa cuenta? Es decir, cuánta plata se ahorra y en qué medida podría mejorar el salario de los trabajadores municipales.

RG: Tenemos el porcentaje. Igualmente, varía de acuerdo a los diferentes presupuestos. En algunos casos, implica porcentajes muy importantes. Estamos hablando de que los municipios pueden llegar a ahorrar un 10 o 15 % del presupuesto local. Es mucha plata.

APU: En general, los recolectores ganan más que los municipales. Al municipalizar el servicio y mantener los salarios. ¿Ven que por ese lado puede aparecer algún tipo de conflicto?

RG: Puede ser. En el caso de Quilmes, además, los trabajadores que vienen de Covelia pasan directamente a planta permanente, que es un reclamo histórico de nuestro gremio para todos los empleados municipales. Hay que decir que en Quilmes, la mayoría de los empleados pertenecen a la planta permanente. En estos meses, pasaron a planta los 600 trabajadores que faltaban. Quilmes en ese sentido es una excepción. Esa situación no se da en todos los municipios, con niveles alto de precarización laboral.


Fuente: Agencia Paco Urondo.

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