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Prensa Nacional C.T.M.
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FESTRAM EXIGE EL PAGO DEL AUMENTO SALARIAL CON LOS HABERES DE FEBRERO

Si no hay acuerdo en la próxima reunión Paritaria, el jueves habrá paro de 24 hs.

El Plenario de Secretarios Generales de los Gremios Municipales adheridos a FESTRAM decidió un Plan de Lucha en caso de no lograr un acuerdo satisfactorio en la próxima reunión paritaria, facultando al Consejo Directivo a hacer efectiva la medida el jueves 20 con un paro de 24 hs. y con continuidad la semana siguiente por 48 hs. los días miércoles y jueves.

La oferta de los Intendentes fue, al igual que en 2013, del 26% con pagos escalonados, la cual fue rechazada por el Plenario de Secretarios Generales por considerarla insuficiente.

En consideración a que la representación patronal efectuó un ofrecimiento por debajo de los parámetros conversados en la primera reunión Paritaria, FESTRAM propuso iniciar las negociaciones sobre la base de un incremento del 33% anual, cuya aplicación opere desde el mes de febrero de 2014, asegurando un aumento mínimo garantizado de $ 1750, reiterando que no se aceptarán sumas fijas no remunerativas.

El próximo miércoles 19, se realizará una nueva reunión paritaria, en donde se aguarda que los representantes de los Intendentes Municipales y Presidentes Comunales mejoren el ofrecimiento salarial, de modo que se llegue a un acuerdo que satisfaga a todas las partes, y evitar las medidas de fuerza.



COMUNICADO FESIMUPC

COMUNICADO DE LA FEDERACION MUNICIPALES UNIDOS DE CORDOBA


RUBEN DANIELE ENCABEZÓ MOVILIZACION DEL S.U.O.E.M. CORDOBA

El SUOEM participo de las reuniones de los Secretarios Generales de las distintas entidades sindicales y de centrales obreras donde se decidió realizar una marcha en defensa del salario y de los puestos de trabajo con los cuerpos orgánicos y los activistas de los gremios que tomaron la postura de participar de la movilización. La misma se realizo el viernes 14 de Febrero, con concentración previa de los municipales en la sede sindical quienes marchamos por el centro de la ciudad encabezados por nuestro Secretario General Ruben Daniele junto a una importante columna de compañeros de los cuerpos orgánicos.

Luego nos unimos a los otros sindicatos para la realización del acto donde se plantearon estos y otros puntos relacionados como el Impuesto a las Ganancias, la suba del boleto del Transporte Urbano de pasajeros en la ciudad de Córdoba, la suba de las tarifas de los distintos servicios, la unidad del movimiento obrero y el diferimiento del aumento a los jubilados y pensionados por 6 meses luego de otorgados al personal activo.


DISCUTIRÁN DEUDA Y AUMENTO SALARIAL

La Paquita.//

El pago de un incremento salarial del 10 % correspondiente al último trimestre del año pasado y la pauta de sueldos serán planteados a la intendenta municipal.

El municipio quedó debiendo el último aumento de un 10 % correspondiente al año 2013, en conversaciones mantenidas con el secretario de gobierno, aseguró que esa deuda será abonada en  el mes de marzo, comentó Sergio Karlen, quien adelantó que pedirán una audiencia a la intendenta municipal

En la referida audiencia además de asegurar el pago de la deuda que mantienen con los empleados por el 10 % de aumento del año pasado, comenzarán a discutir el incremento de los salarios, ya que para el presupuesto 2014 tienen contemplado un 25 % de incremento salarial, porcentaje que está muy lejos de la realidad, ya que los sueldos de los trabajadores municipales viene desfasados, por lo tanto es necesario generar una recomposición salarial y para ello hay que hablar de un porcentaje bastante más alto que el que tuvieron en cuenta al aprobar el presupuesto.


PIDEN LOS MUNICIPIOS RESPETEN EL SALARIO MÍNIMO, VITAL Y MÓVIL

Documento de la Federación de Sindicatos Municipales Unidos de la Provincia de Córdoba.//

Toda organización sindical debe bregar por las mejoras de la situación de sus representados en materia salarial, de la cual depende la economía de cada una de las familias de los trabajadores municipales de toda la provincia, en nuestro caso.

Es por esa razón que se hace imperioso retomar este tema con la seriedad que la ocasión lo amerita, ante las dificultades en la economía de nuestro país ultimas que ha menguado el salario de los trabajadores siendo fundamental la apertura de paritarias en cada uno de los municipios, de los sindicatos con los intendentes municipales que corresponda.

Como dirigentes gremiales con responsabilidad social que nos otorga la representatividad sindical que nos otorgan nuestros representados debemos tener en claro y no dejar en claroscuros los valores de la inflación real que socava nuestros salarios donde cada asamblea de municipales decidirá su postura.

Pero no debemos olvidar una lucha que es clave en nuestra postura gremial, tanto a nivel nacional como provincial, que es no permitir que ningún trabajador perciba como remuneración de bolsillo, por su trabajo menos que el salario mínimo, vital y móvil que es lo mínimo indispensable que un trabajador necesita para subsistir y que no todos los jefes comunales respetan en sus políticas salariales.

Como Federación de Sindicatos Municipales Unidos de la Provincia de Córdoba (FESIMUPC) impulsamos como premisa este concepto como respeto fundamental al trabajador ya que así lo marcan las leyes nacionales y que los intendentes deben respetar como conductores de instituciones democráticas y republicanas que son las municipalidades o las comunas.

Por todos estos motivos creemos que se hace necesario que los intendentes y jefes comunales respeten el valor que tiene el salario mínimo, vital y móvil y además que otorguen las recomposiciones salariales que los trabajadores municipales tienen como derecho esencial para recuperar el poder adquisitivo salarial que se ha perdido y poder dignificarse en su tarea de servidor público de cada uno los lugares donde presta servicio.


LOS MUNICIPALES LANZAN PLAN DE LUCHA

Exigen paritarias provinciales y la derogación de una ley que mantiene precarizado el empleo municipal.//

El Consejo Directivo de la FeSiMuBo, junto con dirigentes de una veintena de gremios del gran Buenos Aires, realizaron un plenario regional con el objetivo de definir el plan de lucha que se instrumentará a partir de marzo. Desde el gremio liderado por el 'Cholo' García se promueve la anulación de una Ley sancionada en los años '90 que hasta el día de hoy mantiene precarizado a los trabajadores del sector. Previamente, mantuvieron una reunión con el Intendente de Quilmes, Francisco 'Barba' Gutiérrez, quién se comprometió a impulsar entre sus pares las demandas de los trabajadores municipales.

Rubén "CHOLO" García - Barba Gutierrez.Una veintena de gremios que integran la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerense (FeSIMuBo) que lidera Rubén 'Cholo' García, confluyeron en la ciudad de Quilmes, partido del gran Buenos Aires, con el fin de retomar un plan de lucha que tiene por objeto derogar la Ley 11.757 que mantiene precarizado el empleo del trabajador municipal. La asamblea de secretarios Generales, la primera de una serie de reuniones que se realizarán en todo el territorio provincial, tuvo por epicentro el debate sobre las acciones a desarrollar a partir de marzo cuando inicie la actividad parlamentaria en la Legislatura provincial, donde se busca la anulación de la cuestionada Ley, y la aprobación de un Convenio Colectivo de Trabajo que instrumente las paritarias a nivel provincial.

Previamente, integrantes del Consejo Directivo de la FeSiMuBo, encabezada por su secretario General, Rubén 'Cholo' García, junto a los titulares de los gremios municipales de la región, mantuvieron una reunión con el Intendente y dirigente gremial de la UOM, Francisco 'Barba' Gutiérrez. En el encuentro, el titular el Departamento Ejecutivo de Quilmes les manifestó a los miembros de la Federación su "total apoyo y respaldo a las demandas de los trabajadores municipales de la provincia para derogar la Ley 11.757 y sancionar de un Convenio Colectivo de Trabajo que instrumente paritarias". Gutiérrez se comprometió además, en su carácter de Jefe Comunal, de "trasladar este reclamo a los demás intendentes", y del mismo modo, "impulsarlo en el congreso provincial a través de la Diputada quilmeña, Evangelina Ramírez".

Por su parte, el líder de los municipales y titular de la FeSiMuBo, Rubén 'Cholo' García, ponderó el gesto del Intendente de Quilmes porque "demuestra un claro compromiso con los trabajadores y el movimiento obrero". En este sentido afirmó que al igual que el 'Barba' Gutiérrez, "hoy se suman muchos intendentes jóvenes que comprenden lo justo del reclamo, y manifiestan su voluntad por cambiar las condiciones de los trabajadores. También, desde diciembre, hay más legisladores convencidos que ortodoxos, hay más dirigentes que llegaron a la Legislatura convencidos que deben dar esta respuesta, saben que el reclamo es justo, pero más saben de la persistencia de nuestra Federación por restituir los derechos de los trabajadores".

Miembros Comisión Directiva Fe.Si.Mu.Bo. - Barba Gutierrez.Por último, García advirtió que "la lucha de los compañeros municipales no va a parar hasta que consigamos la derogación de la 11.757, y tengamos una paritaria provincial que fije un piso en todo el territorio, negociación colectiva, estabilidad y la restitución de la antigüedad del trabajador. Ése es el espíritu de nuestra Federación, es la decisión de los trabajadores y los dirigentes para recuperar lo que la mala política nos quitó. No hay margen para otra cosa, ya se terminó el tiempo de espera, no se puede tolerar que el 62,5 por ciento de los trabajadores, de los 135 municipios de la provincia, se encuentren flexibilizados y en total estado de precariedad. Que entrados en el año 2014, aun continúen los contratos basura con sueldos por debajo de la línea de pobreza, o no alcancen a supera ni siquiera el salario Mínimo, Vital y Móvil".

Participaron del plenario los gremios de: Merlo; Campana; Quilmes; La Matanza; Avellaneda; Berazategui; Lomas de Zamora; Estaban Echeverría; Lanús; Ensenada; La Plata; Brandsen; Cañuelas; San Vicente; San Miguel del Monte; General Paz; Mar del Plata; Olavarría; Tigre; Mercedes; San Pedro; San Fernando; San Isidro; Azul, entre otros.


MULTITUDINARIA Y CONTUNDENTE MARCHA DEL SEOM

MULTITUDINARIA MOVILIZACIÓN DEL SEOM

“Si no responden, la próxima medida será llenarnde carpas la plaza o llenar de compañeros la ruta”

El SEOM Jujuy dio muestras de una gran unidad en la lucha y de un alto sentido de la dignidad y del sacrificio, durante la movilización realizada esta mañana desde el corralón municipal hasta la Casa de Gobierno, donde todos los delegados del sindicato firmaron e hicieron entrega de un petitorio, mediante el que se pide una recomposición salarial, blanqueo de adicionales, precarización cero, 82% móvil, resolución en las intendencias con conflictos abiertos y la no criminalización de la protesta.

Contingentes de toda la geografía provincial confluyeron en la marcha que atravesó el centro de San Salvador de Jujuy, algunos llevando cintas negras, en señal de dolor por el injusto fallecimiento de la hija de un precarizado de La Mendieta. Con los brillantes sonidos de la banda de música del SEOM, luciendo remeras celestes, los municipales llegaron con sus reclamos a cuestas y a ratificar que la lucha continuará.

El gobierno, fiel a su estilo ultraconservador, oligarca y feudal, cerró herméticamente las rejas de la Casa de Gobierno, la casa de todos los jujeños, y en una muestra de desprecio, estigmatización y criminalización de la clase obrera, envió al secretario de Seguridad, Jorge Zurueta, el encargado de armar los operativos represivos, a recibir el pedido de los municipales. El funcionario ni siquiera se dignó de entreabrir la reja lateral. El compañero Santillán, llevando la bronca contenida de los trabajadores, pero dando muestra de una estatura digna de caballeros, entregó los papeles, se despidió y volvió con su familia municipal.

Antes, en la Plaza Belgrano, sobre calle San Martín, Santillán repudió a “esos reyezuelos de pueblo, que lo único que saben es maltratar a las compañeras y burlarse de los compañeros, los intendentes, esos que han firmado la solicitada y que quieren que metan en cana a los dirigentes del SEOM, pidiendo que metan en cana a los delegados”.

“Que vengan ellos a vivir con 300 pesos, con 500 pesos, como le dan a los precarizados, que vengan a vivir con un PIL, que vengan a soportar que un mes sean jornalizados y el otro convenio, que vengan a sufrir no tener obra social y se le muera una hija”, tronó Santillán en su discurso, desde la caja de un camión, donde se instaló el audio.

“No puede ser tanta indignidad”, manifestó, indicando que “nos miran como no fuéramos seres humanos, como si fuéramos bichos. No quieren que los trabajadores les levanten la voz. Dicen que somos violentos, mientras meten sus patotas a las intendencias, y junto a la policía arreglan las patotas para reprimir a los compañeros nuestros”.

Tras homenajear al compañero que fue quebrado en La Mendieta, y tras ser operado hoy cumple estricto reposo, Santillán enunció: “Dicen que son nacionales y populares. Ayer los juntó Capianich y han decidido que tenemos que aceptar entre un 20 a 25 por ciento”. El dirigente preguntó a los trabajadores si iban a aceptar ese porcentaje, a lo que los afiliados de SEOM se pronunciaron con un rotundo “no”.

“Nosotros queremos discutir la canasta familiar en Jujuy, cuánto ha carcomido nuestro salario la devaluación que ellos han producido; queremos discutir el blanqueo de todos los adicionales que tenemos. ¡Por qué los condenan a los jubilados a andar pidiendo bolsones, mientras que le quitan más de la mitad del sueldo!”, exclamó el Perro.

“No vamos a permitir que a los que se tienen que jubilar, los quieran mandar al escarnio, a la miseria”, sostuvo, para luego señalar que “no se les cae una idea, lo único que saben es hacer política con los necesitados. Eso se acabó, no van a joder más con los municipales”.

“Ahora les presentamos el petitorio. Si no nos responden, la próxima medida la vamos a discutir entre todos, pero no descartamos cortarles todas las rutas de la provincia o poblar esta plaza con familias de municipales, que van a venir a pedir que ellos les den de comer”.

“¿Creen que no conocemos los negociados que hacen? ¿Que no conocemos el negociado con la ciudad cívica? Cuesta cientos de millones de pesos y a nosotros nos vienen a decir que no hay plata. Por eso nos vamos a plantar, compañeros: porque sabemos que en esta provincia sí hay plata. ¿Cuánto dejan las mineras para la provincia de Jujuy? No dejan nada y se llevan todo, porque han hecho negocios con estos atorrantes”.

“Hay de dónde sacar: a las mineras, al ingenio Ledesma, que tributa allá, en capital, a todos aquellos tabacaleros que andan paseando en autos importados, como algunos sindicalistas también, sindicalistas que después salen a denunciar que nosotros somos una patota. Nosotros luchamos dignamente, no somos patoteros. Somos el SEOM y somos fuertes, porque nos sabemos defender”.

“Nos tendrán que matar, si quieren que nos callemos. Vamos a seguir luchando y si no nos contestan, la próxima medida será llenarle de carpas la plaza o llenarle de compañeros la ruta. Estos envinchados, estos que corren como indios, han vuelto para plantarse y decirles basta de atropellos, basta de matar a nuestros hijos, basta de cagarnos de hambre. Ahora van a entender quién es el SEOM”, finalizó Santillán.


Fotos:


DOCUMENTO DE LA FEDERACION DE MUNICIPALES DE SANTA CRUZ

FEDERACION DE SINDICATOS DE OBREROS Y EMPLEADOS MUNICIPALES

DE LA PROVINCIA DE SANTA CRUZ- ADHERIDA A LA C.T.M E INTEGRANTES DEL BLOQUE PATAGONICO.-

Avenida Presidente Néstor Kirchner 355 C.P. 9400 RIO GALLEGOS- SANTA CRUZ Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla

EL CONSEJO DIRECTIVO PROVINCIAL, CONJUNTAMENTE CON EL PLENARIO DE SECRETARIOS GENERALES, REUNIDOS EN LA CIUDAD DE RIO GALLEGOS,  CONSIDERAMOS NECESARIO EXIGIR AL GOBIERNO PROVINCIAL Y MUNICIPAL QUE GARANTICEN POLITICAS PUBLICAS ORIENTADAS A ALCANZAR Y SOSTENER LA PREVISIBILIDAD NECESARIA A LA HORA DE LA ACTUALIZACION SALARIAL 2014 TOMANDO COMO PARAMETRO LAS VARIABLES DEL ACTUAL PROCESO INFLACIONARIO Y UNA PARITARIA ABIERTA, CONTINUA Y SOSTENIBLE EN EL TIEMPO.

ENTENDIENDO QUE ESTA ES LA HORA PARA QUE SE INCREMENTE LA INVERSIÓN EN EDUCACIÓN, SALUD, SEGURIDAD Y DESARROLLO CIENTÍFICO PARA LA PROVINCIA, Y LOGREN CONSOLIDARSE EN PARALELO CON LAS REIVINDICACIONES DEL CONJUNTO DE LOS TRABAJADORES. COMO TAMBIÉN EXIGIENDO SE ACTUALICEN LAS ASIGNACIONES FAMILIARES, Y SE GENEREN HERRAMIENTAS SUPERADORAS QUE GARANTICEN LOS DERECHOS CONSAGRADOS DE LOS TRABAJADORES, SIN MIRAMIENTOS MEZQUINOS NI DILACIONES QUE POCO AYUDAN AL CONJUNTO.

ESTE PLENARIO DE SECRETARIOS GENERALES, DETERMINÓ ELEVAR PETITORIO A INTENDENTES Y AL GOBIERNO PROVINCIAL, PARA  LA NECESIDAD DE GENERAR UNA MESA DE DIALOGO DONDE  CONJUNTAMENTE CON ESTE CONSEJO DIRECTIVO PROVINCIAL, LOGREN EL CONSENSO NECESARIO PARA TRABAJAR EN UN MARCO DE DIALOGO PARA GARANTIZAR LA PAZ SOCIAL,  HACIENDO SABER QUE EL VACIO INSTITUCIONAL, PRODUCTO DE INTERNAS PARTIDARIAS, HA DESTRUIDO EL TEJIDO SOCIAL, POR ELLO NOS PONEMOS EN PIE DE LUCHA, FIRMES Y DIGNOS PARA AFRONTAR ESTA NUEVA ETAPA, DEFENDIENDO LOS DERECHOS Y NUESTRA PARTICIPACIÓN ACTIVA EN LA TOMA DE DECISIONES DE POLÍTICAS PÚBLICAS, PARA AVANZAR HACIA UNA NUEVA CONSTRUCCIÓN DE CIUDADANOS CAPACES DE FORJAR UN CAMINO, QUE NOS PERMITIRÁ MIRAR A NUESTRAS FAMILIAS A LOS OJOS, CON LA DIGNIDAD QUE NOS CARACTERIZA, HACIENDO SENTIR LOS GRITOS DE JUSTICIA SOCIAL. Quedando esta federación en estado de plenario permanente.-

EN EL RIO GALLEGOS, 11 DE FEBRERO 2014.

Para leer y descargar:

Documento del Plenario.


EL SEOM REALIZARÁ UNA MOVILIZACIÓN PROVINCIAL EL 11 DE FEBRERO

POR UNA RECOMPOSICIÓN SALARIAL

El Plenario de Delegados del Sindicato de Empleados y Obreros Municipales (SEOM Jujuy) resolvió hoy la realización de una movilización provincial el día martes 11 de febrero, a fin de reclamar al gobierno provincial una recomposición salarial, la desprecarización de los municipales y soluciones concretas para los trabajadores de La Mendieta, entre otros puntos.

El plenario se desarrolló en la sede del gremio y con la presencia de los delegados de todos los municipios y comisiones municipales de la provincia. Tras analizar la difícil situación económica provincial y las sombrías perspectivas que se anuncian a nivel nacional, que repercute directamente en la familia municipal, los empleados y obreros del SEOM definieron movilizar hacia la Casa de Gobierno el día martes 11 de febrero.

La determinación de los municipales es entregar un petitorio a las autoridades del gobierno provincial, dándoles un plazo de 15 días para que abran la negociación en paritarias. El petitorio incluirá el pedido de precarización cero y la recomposición salarial, que se basará en tres parámetros: blanqueo de los adicionales (que pasen al básico), el costo de la canasta familiar y el desfasaje que ha tenido el salario de los municipales de Jujuy que se calcula en un 50 por ciento.

“Vamos a discutir esos tres parámetros. Nosotros creemos que nuestro salario se ha licuado en un 50%, que se deben blanquear todos los adicionales y que hay una canasta básica que también está marcando un número que supera los ocho mil pesos”, explicó el secretario General del SEOM, Carlos Santillán.

Por otra parte, figurará en el petitorio la eliminación de las causas judiciales de todos los secretarios y delegados del SEOM  que han sido encausados por luchar, así como un enérgico respaldo a la pelea de los municipales de La Mendieta.

Consultado por la prensa sobre las declaraciones del gobernador de que no habría dinero para pagar 8500 pesos a todos los empleados de la administración pública, Santillán dijo: “Siempre pasa lo mismo. Dicen que no hay plata. Pero los policías salieron a protestar con los ‘fierros’ en la cintura e inmediatamente firmaron una recomposición. Más allá de eso, los trabajadores tienen que tener una recomposición de acuerdo al costo de vida”, sentenció.

Fotos:


EMPLEADOS MUNICIPALES PRESENTARAN PETITORIO AL EJECUTIVO

Un petitorio con distintos temas resolvieron presentar los empleados municipales afiliados al Suoem San Francisco y Zona. El mismo fue resuelto en una reunión informativa sobre la marcha de la mesa de negociaciones realizada en Brinkmann.

Los empleados municipales de Brinkmann afiliados al Suoem San Francisco y Zona participaron de una reunión informativa encabezada por Sergio Karlen y Manuel Flores donde brindaron detalles de los temas planteados en la mesa de negociaciones constituida con el propósito de resolver las distintas situaciones de los empleados municipales.

Los representantes gremiales manifestaron que la misma desde su constitución solo se reunió en dos oportunidades, por lo que se viene dilatando el tratamiento de los temas de fondo que son necesarios resolver en lo inmediato, como así también expresaron que no cesaron algunas actitudes que fueron planteadas en la referidas reuniones, por lo que los empleados resolvieron presentar un petitorio con cada uno de los temas que deben ser resueltos de manera urgente.

Cabe recordar que el año pasado se constituyó la mesa de negociaciones conformada por el  Ejecutivo, concejales de ambos partidos y representantes de los distintos sindicatos, pero tras haber transcurrido un largo tiempo, la misma no arrojó resultados que avizoren la recuperación de derechos para los trabajadores.


PEDRO MANSILLA ANALIZA LA REALIDAD DE LOS MUNICIPALES SANTACRUCEÑOS

Realidad actual: “Deben sentarse en la mesa de los trabajadores y terminar con las especulaciones”

Rio Gallegos (Prensa SOEM) El secretario general del SOEM, brindó un análisis sobre la realidad actual y llamo a los trabajadores a mantener la unidad. Desde la Feseom Santa Cruz, llamarán a un plenario de secretarios generales.

La realidad acuciante, la incertidumbre y las especulaciones es lo que mantiene en vilo a la dirigencia y a los trabajadores, en este contexto, el secretario general del SOEM, manifestó su preocupación: “Volvemos a caer en la misma especulación siendo los trabajadores muchas veces utilizados para voltear gobiernos, es un circulo que se repite sistemáticamente y eso viene a empañar un dialogo sincero, la dirigencia política juega sus cartas con toda clase de operaciones mediáticas que confunden a la ciudadanía, vuelvo a insistir en el manejo y la generación de políticas claras a la hora de sentarse a discutir con cada uno de los trabajadores, porque se hace necesario terminar de una vez por todas con prácticas donde la clase política juega pensando en las elecciones y a la hora de gestionar se quedan en su interna.

“La realidad económica es algo que venimos analizando en el seno de nuestra comisión directiva y conjuntamente con la federación para lo cual vamos a estar convocando a un plenario general de secretarios que componen la fesoem para la semana que viene.”

“Nos preocupan como a cualquier padre de familia, la canasta escolar, los aumentos de precios, el manejo de grupos empresariales formadores de precios, que muchas veces cuestionamos  pero también buscamos alternativas y fuimos con propuestas, que no fueron escuchadas, por ejemplo la creación de mercados comunitarios,  y también nos debe ocupar  la negación de la realidad de un modelo que siguiendo el panorama a lo largo y ancho del país a través de nuestra confederación, vemos que cientos de gremios hermanos municipales luchan día a día por las reivindicaciones, desde el norte olvidado de nuestro país, como la lucha que lidera el compañero Carlos Santillán, los compañeros del Chaco de la Rioja, pasando por la región de cuyo, donde los trabajadores municipales de san juan, han podido pese a un aparato de grandes dimensiones, resistir, y si de eso se trata la actual realidad, de solo resistir, creo que es hora de que terminemos de una vez por todas con las especulaciones y que nos sentemos a dialogar con números, sin mentiras ni egoísmos.”

“Aquí en la región, la posición del bloque patagónico no es diferente a esas realidades y a estos diez años de un modelo donde excluyo a los trabajadores municipales y lo peor de todo nos llevó a una invisibilidad histórica, de la cual aún, hoy estamos luchando para volver a hacer renacer la llama de los trabajadores municipales, siempre ellos a lo largo de todos estos años, con una actitud provocativa. Yo le pido a la dirigencia política en general, oficialismo y opositores que dejen de lado los egoísmos y que saquen lo bueno de las bases para el desarrollo de la comunidad, nosotros vamos a dialogar con todos los sectores, con todos los gremios hermanos, porque apuntamos a transitar un 2014 donde la salud, la educación y la seguridad logren consolidarse en paralelo con las reivindicaciones del conjunto de los trabajadores. Deben buscar la previsibilidad necesaria para atender los reclamos salariales, deben sentarse en la mesa de los trabajadores, deben pensar en el presente y no en las urnas como al parecer, lo estarían haciendo porque el 2015 está lejos, y cuando nos sentemos en la mesa de discusión vamos a estar atentos a la realidad económica que sin duda nos está impactando en la diaria.”


EL SITRAMF CON EL INTENDENTE DE VIDO ACORDARON AUMENTO A $600 LA ASIGNACIÓN POR AYUDA ESCOLAR

En una reunión, el secretario general del SITRAMF (Sindicato de Trabajadores Municipales de Formosa) Jorge “Koky” Zarza y el Intendente Municipal, Ingeniero Fernando Antonio De Vido,  acordaron el aumento a $600 de la asignación por ayuda escolar, en los haberes de los empleados municipales, que se abonarán con el sueldo del mes de febrero del corriente año.

Esta ayuda, alcanza a los empleados de planta permanente, contratados y jornalizados, en un total de casi 2.100 trabajadores municipales de la ciudad de Formosa.

Se señaló que en años anteriores la ayuda escolar ascendía a  $300, lo que a la fecha se estaría percibiendo el doble aumento en la asignación. Esto quiere decir, que cuando los trabajadores municipales perciban los haberes del mes de febrero, estarán cobrando los $600, por cada hijo que asista a los niveles Inicial, Primario o Secundario del sistema educativo provincial.

Durante la reunión, se remarcó el esfuerzo financiero  que se hace en el marco de las posibilidades en cuanto a los recursos, pero siempre con el fin de favorecer a generar las mejores condiciones de accesibilidad a la educación de los hijos de los empleados municipales.

La noticia trascendió rápidamente y fue recepcionada dentro del ámbito laboral con mucho entusiasmo y alegría. Así se lo manifestaron al titular el SITRAMF en las sucesivas reuniones entabladas en los distintos sectores de trabajo de la comuna local.


SANTILLÁN: “NO VAMOS A PONERLE UN ARMA EN EL PECHO A LOS MUNICIPIOS”

SE PIDE DIÁLOGO Y CAMBIO DE FORMAS DE CONTRATACIÓN

El secretario General del SEOM, Carlos Santillán, confirmó, en conferencia de prensa, el paro de los municipales jujeños desde este miércoles “hasta que nos paguen el sueldo”, recordando que la ley nacional de trabajo ordena a los empleadores abonar los salarios hasta el día 5 de cada mes a los empleados mensualizados. Por otro lado, el sindicalista anunció un plenario de delegados para el próximo viernes, a las 9, no descartando que se profundicen las medidas de fuerza y que los municipales vuelvan a las calles a reclamar por sus derechos sistemáticamente vulnerados.

Esta mañana, a las 7 AM, se realizó una multitudinaria asamblea en el corralón municipal, donde los municipales ratificaron el paro, para este miércoles con marcación y retiro, y a partir del jueves sin asistencia, hasta tener su dinero en el bolsillo. Asimismo, se decidió la realización de un plenario de delegados para el próximo viernes, a las 9, en la sede del SEOM, donde se podría definir una movilización provincial para la semana próxima.

Posteriormente, en conferencia de prensa, Santillán informó de estas determinaciones y además lamentó que el saldo de la represión en La Mendieta haya sido de tres manifestantes malheridos, dos en los ojos y otro con doble quebradura expuesta.

El “Perro” apuntó también contra “esa solicitada pagada” que firmaron los intendentes “gastando plata en los diarios”, indicando que lo que se pide en La Mendieta no escapa a lo que se pide en el resto de los municipios y en la provincia, que fundamentalmente es extirpar la precarización laboral “que violenta y carcome los hogares de los trabajadores, que trabajan sin seguridad social, por sueldos míseros de 200 y 300 pesos”.

“En La Mendieta, hay un sistema aberrante, porque un mes les pagan como jornalizados, y otro mes como convenios. Un mes comen y otro mes no comen. Nosotros hemos dicho en las distintas reuniones que tuvimos que no le vamos a poner una pistola en el pecho a los municipios”, sostuvo el dirigente, aludiendo elípticamente a los mecanismos adoptados durante la última huelga policial en Jujuy.

“No planteamos que pasen inmediatamente todos a planta permanente, como dijeron hoy en el comunicado, estamos planteando cosas lógicas”, sostuvo el dirigente, indicando que el gremio está abierto al diálogo y que el pedido siempre ha sido que se regularice paulatina pero sostenidamente la situación de trabajadores que llevan muchos años en esa situación de precariedad.

“El problema es que la precarización se fue acumulando año tras año sin que haya un planteo sindical como el que hay ahora”, observó, tras lo cual repudió “a delegados sindicales de otros gremios que han estado apedreando (en La Mendieta) a sus propios compañeros municipales. Les decimos a los secretarios Generales que se pongan al lado de los compañeros municipales y no del lado de los intendentes”.

Santillán también recalcó que el SEOM no abandonará estos planteos “pese a las amenazas y a las causas que se abrieron contra mí y contra los secretarios de mi gremio. Si nos tienen que meter presos por defender los derechos de los trabajadores, que lo hagan”. En tal sentido, el titular del gremio municipal repudió el hecho de que los propios intendentes hacen ingresar gente por política “y cuando nosotros vamos a pedir soluciones para los compañeros, nos mandan a que hablemos con el gobierno de la provincia, a pedir la plata para los compañeros”.

Ideas que deben “caerse” y el caso Calilegua

“En la reunión que tuvimos con Matuk y otros funcionarios, les dijimos que no se les caía una idea para contener esa avalancha de gente necesitada que va al Estado a buscar una solución. Al gobierno, a los intendentes municipales, tanto peronistas como radicales, se les tienen que empezar a caer ideas”, sugirió.

“Y por eso es que nosotros les hemos planteado el tema productivo, que se empiece a producir con esa gente, que se las capacite. Le hemos dado el ejemplo de Calilegua, donde la intendenta nos dijo que tenía la idea de hacer un vivero, pero que tenía que capacitar a la gente para empezar a trabajar. Le dijimos que nosotros le mandábamos la capacitadora, una agrónoma. Y así lo hicimos. Para que capacite a la gente. Tienen que empezar a tener ideas para que no llenen a los municipios de gente y no les puedan pagar o les paguen míseramente”.

“Queremos sentarnos y hacer un corte”

“Nosotros queremos sentarnos con los comisionados municipales y hacer un corte. Por ejemplo, hasta este año, que todos los compañeros que son municipales y están cumpliendo tareas en el municipio, que se queden tranquilos: nosotros los vamos a defender para que puedan hacer la carrera municipal. Y para todos los que quieran meter ellos por política, que se prepare un plan productivo para que empiecen a trabajar. Ahí podríamos empezar a hablar de una provincia seria, no como la de ahora”.

Por otro lado, Santillán remarcó que los municipales, reunidos en asamblea, decidieron pedir un salario como el de la policía, “porque con la devaluación e inflación que vivimos no podemos pensar en otra cosa, además se debe recordar que cada vez que los estatales luchamos por un aumento en el escalafón general siempre se ha visto beneficiada la policía”.


LAFALLA RECIBIÓ A LA CONFEDERACIÓN DE TRABAJADORES MUNICIPALES

En el encuentro le solicitaron la convocatoria a paritarias y le entregaron un documento respaldando la Federación Municipal de Mendoza.

El ministro de Trabajo, justicia y Gobierno, Rodolfo Lafalla, recibió a integrantes de la Confederación  de Trabajadores Municipales de la República Argentina. Durante la reunión, el secretario General, Héctor Rubén García, le entregó un documento que respalda a la FESIMUNE (Federación de Sindicatos Municipales de Mendoza) y solicitó el llamado a paritarias provincial municipal.

Además, le informaron a Rodolfo Lafalla que en Mendoza tienen representación gremial en 12 de los 18 departamentos.

García explicó que tienen representantes de Federaciones y Sindicatos Municipales de todas las provincias Argentinas, en más de 2.000 municipios y que su más inmediata tarea es profundizar la distribución de la riqueza, luchando por la dignidad y el salario de los municipales argentinos.

Manifestó que tienen buen diálogo con sus empleadores que son los intendentes y que pretenden modificar todas las situaciones que tengan que ver con el salario digno, las condiciones de empleo y la plena vigencia del trabajo decente.

El ministro Lafalla, quien estaba acompañado por la subsecretaria de Relaciones Institucionales, Fernanda Lacoste y el subsecretario de Trabajo y Seguridad Social,  Rubén Boris, afirmó que el Gobierno siempre media entre los sindicatos o federaciones municipales y los municipios.

“Somos dialogistas y buscamos la mejor y más equilibrada solución para ambos sectores", aseguró Lafalla y puntualizó: "creemos que el respeto entre las partes y la justicia deben estar en toda mesa de negociación. Tenemos las puertas abiertas a los trabajadores, no sólo porque lo llevamos en nuestra militancia y nuestra lucha que es al lado de los trabajadores sino también porque es nuestra responsabilidad de gobierno al servicio de la estabilidad, el derecho y la equidad”.


Fuente: Jornada Online.


EL SEOM JUJUY FUE RECIBIDO POR AUTORIDADES DEL GOBIERNO

Perro Santillán.La Comisión Directiva del SEOM Jujuy, encabezada por Carlos Santillán, fueron recibidos por autoridades del Gobierno de la Provincia a fin de tratar los numerosos planteos gremiales del sector que en los últimos días generaron medidas de fuerza.

La confirmación de la reunión fue realizada por el ministro de Gobierno y Justicia, Alberto Matuk.

En el encuentro, se abordó la problemática vigente de la precarización laboral en los distintos municipios de la provincia, además del pedido de pase a planta permanente de los compañeros de La Mendieta, quienes vienen sosteniendo una valiente lucha, a pesar del enorme operativo de seguridad que se envió la semana pasada a la zona del corte de ruta.

Otro tema, de no menos importancia, es encaminar el inicio de las paritarias específicamente para los municipales, abriendo un camino de discusión hacia una genuina recomposición salarial, es decir, no sólo en lo que hace al sueldo de bolsillo, sino en cuando a re categorizaciones y blanqueo de los adicionales en negro. Así se busca llegar a otro peldaño más de esta larga escalera de lucha sindical: el 82% móvil para los trabajadores que se jubilan.

Desde el SEOM dijeron, "estamos a la expectativa de esta reunión y esperamos que puedan surgir propuestas acordes a las necesidades de nosotros, los humildes municipales jujeños. Las autoridades saben que no puede haber paz social en una provincia donde campean las injusticias hacia los sectores históricamente más desprotegidos de nuestra patria chica, Jujuy".

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