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ENTREGA DE CERTIFICADOS DE CAPACITACIÓN EN NEUQUÉN



PLAN DE LUCHA JUBILADOS MUNICIPALES DE LA PROVINCIA

Camilo Rodriguez.El jubilado municipal tiene que sumarse a la lucha gremial que viene llevando adelante el Suoem San Francisco y Zona, porque de sus logros depende que percibamos aumentos en los haberes jubilatorios los trabajadores pasivos manifestó Camilo Rodriguez, presidente del Centro de Jubilados y Pensionados Municipales del Interior de la provincia de Córdoba, al participar de reuniones con jubilados municipales de Morteros y Freyre, organizada por el Suoem San Francisco y Zona que se encuentra trabajando en la organización del Centro de Jubilados y Pensionados de San Justo.

Adelantó Rodríguez que comenzarán un plan de lucha que incluye una Carpa de la Dignidad, movilizaciones, radio abierta y realizarán denuncias penales contra los funcionarios municipales que paguen en negro incumpliendo las leyes previsionales.

“Estamos visitando Morteros y Freyre para acompañar al Suoem San Francisco y Zona con el trabajo que vienen realizando en las gestiones necesarias para los jubilados municipales y al mismo tiempo promover el armado del Centro de Jubilados y Pensionados del Departamento San Justo haciendo conocer lo que se hace desde el Centro provincial, el que además cuenta con el apoyo de la Federación de Sindicatos Municipales de la Provincia de Córdoba que conduce Víctor Lescano”.

Los jubilados provinciales estamos padeciendo una situación muy crítica, ya que cobramos el 82 % del sueldo que cobra un trabajador en actividad, por lo tanto si el trabajador percibe bajos sueldos nosotros también porque vamos detrás de ellos, por eso creemos que tenemos que trabajar en conjunto, sobre todo para que cuando el gremio logra un aumento, este no sea en negro, porque sino el jubilado no lo cobra, como es el caso de Morteros en que este año los jubilados no van a percibir ningún aumento, ya que acordaron un incremento salarial en cuatro cuotas, pero recién será blanqueado después de mediados de año y con esto que De la Sota paga los aumentos a los jubilados seis meses después, este año los jubilados de Morteros no van a tener aumento en su sueldo. Son muchas las cosas que se pueden hacer junto a los trabajadores en actividad para mejorar la calidad de vida de los jubilados, por eso acordamos con Víctor Lescano trabajar juntos en defensa de los pasivos y los activos”, destacó Camilo Rodríguez

Por otra parte puso de manifiesto que solicitaron una audiencia al gobernador con el propósito de revertir la situación, ya que el 23% de los jubilados municipales cobra el haber mínimo que es de 2300 pesos, acotando que este haber mínimo no es móvil como el resto de las jubilaciones, sino que lo otorga el gobernador cuando el lo considera. El último aumento fue decretado en el mes de agosto del año pasado después de mantener una reunión con la vice gobernadora y el presidente de la Caja de Jubilaciones, ya que hacía dos años que venían cobrando 1500 pesos por mes, el que fue llevado a 2300 pesos. “Por un lado nos aumentaron el mínimo y por otro lado nos sacaron una ley donde los aumentos los cobramos seis meses después. Nosotros creemos que el mínimo debe ser móvil al igual que el resto de los haberes jubilatorios, no puede ser que aumente cuando se le ocurra al gobernador, este otro tema que tenemos que resolver”

Otro de los temas que padecen dijo el titular del Centro de Jubilados Municipales es la atención de Apross, ya que la mayoría de los médicos cobran plus y otorgan turnos a 30 días o mas, pero si pagan la consulta en lugar de usar la obra social son atendidos enseguida. “Son muchos los problemas que tenemos, por eso necesitamos ir sumando para entre todos lograr normalizar la difícil situación que vivimos los jubilados provinciales”, destacó.


Plan de lucha

“Nosotros contamos con el apoyo de la Federación de Sindicatos Municipales de la Provincia de Córdoba, al igual que el Suoem San Francisco y Zona, como así también de otros sindicatos en la provincia para todos estos temas, pero si no participamos de manera activa los mismos jubilados en defensa de nuestros derechos, no vamos a lograr nada, por eso necesitamos que se sumen todos los jubilados provinciales, como municipales, docentes, empleados públicos, bancarios, Luz y Fuerza, para generar mayor fuerza” dijo.

Con este propósito realizaron cuatro encuentros con jubilados de toda la provincia, donde en el último realizado en Río Cuarto, resolvieron reclamaron la eliminación de decreto que difiere en 180 días el pago de los aumentos a los jubilados provinciales, el reconocimiento del aumento móvil a los haberes mínimos y el cese de las sumas no remunerativas a los salarios de los activos. “Estos son todos atropellos para quienes durante toda la vida realizamos nuestros aportes, por eso debemos estar todos juntos en esta lucha”.

En el último plenario decidieron llevar adelante un plan de lucha que incluye la instalación de la carpa de la “Dignidad” en la plaza San Martín de Córdoba para los días 13, 14 y 15 de mayo, movilizaciones, una radio abierta, presentación de un petitorio en la Legislatura provincial y una iniciativa popular acompañada de firmas para que se derogue la ley que posterga por 180 días las actualizaciones de las jubilaciones.


Denunciaran a funcionarios que paguen en negro

El plan de lucha incluye la presentación de denuncias penales contra los funcionarios que paguen en negro, ya que señalaron que muchos municipios pagan sumas importantes en negro, donde no solo el municipio evade el aporte a la caja, sino que obliga al empleado en actividad a no realizar aportes, generando un gran perjuicio a los pasivos.


Amparos

Ante el fallo sobre la polémica ley que posterga los aumentos, donde un fiscal la declaró inconstitucional y ordena abonar en tiempo y forma los aumentos a una jubilada, promueven la presentación de amparos individuales, por lo que convocan a todos los jubilados provinciales que soliciten el formulario.


COMUNICADO 1° DE MAYO

Juan Carlos AlmadaLa Federación Entrerriana de Sindicatos de Trabajadores Municipales, conducida por Juan Carlos Almada, en este 1° de Mayo de 2013, saluda a todos los compañeros municipales y trabajadores en general,  conmemorando la lucha de los mártires de Chicago y de todos los compañeros que han ofrendado su vida por lograr mayor dignidad para la familia trabajadora en cada rincón del planeta y de nuestro país en especial.-

Para los Trabajadores Municipales aún queda  por obtener y lograr la ansiada igualdad al resto de los trabajadores, las convenciones colectivas de trabajo, siendo el municipal el único sector laboral que no tiene regulación, salvo aquellas que surjan de las fuerza del enfrentamiento entre patrones y trabajadores.-

Estamos avanzando en los tiempos posibles, conociendo nuestras urgencias y las demandas de los compañeros,  en la construcción de un ámbito que permita condiciones de paritarias y sabiendo que cada día permite a un intendente usar arbitrariamente en contra de los obreros el mandato que le otorgó las urnas.-

Por ello, la Constitución de 2008, la reforma a la ley orgánica, van conduciendo inevitablemente a la concreción de esas aspiraciones, plazos que seguramente serán acortados en la unidad de acción y objetivos por parte de todos los trabajadores municipales de buena voluntad.-

Saludamos a todos los compañeros con un fraternal abrazo.-

JUAN CARLOS ALMADA

SECRETARIO GENERAL


FELIZ DIA DEL TRABAJADOR

“Porque nosotros no nos vamos a dejar aplastar jamás por la bota oligárquica y traidora de los vende-patrias que han explotado a la clase trabajadora, porque nosotros no nos vamos a dejar explotar jamás por los que, vendidos por cuatro monedas, sirven a sus amos de las metrópolis extranjeras y entregan al pueblo de su patria con la misma tranquilidad con que han vendido el país y sus conciencias;…”

(Evita. Plaza de Mayo, Día del Trabajador. 1952)

Hoy, el MOVIMIENTO de TRABAJADORES MUNICIPALES ARGENTINOS se encuentra nuevamente de PIE, desde nuestros Pueblos o Ciudades nos abrazamos, extendiendo nuestros brazos a los miles de brazos de otros compañeros municipales para aferrarnos en un saludo SOLIDARIO, de LUCHA y de RESISTENCIA.

Sabemos qué necesitamos y qué nos merecemos, y también sabemos que contamos con lo más importante para la lucha, que son los compañeros Trabajadores y Dirigentes comprometidos con la firme voluntad de lograr que nos reconozcan el lugar que debemos ocupar.

Este camino recorrido desde el año 2004 y que lo hicimos mancomunadamente los más de 500.000 trabajadores municipales argentinos, lo logramos a partir de sentir la profunda convicción por la defensa de los intereses comunes y trabajando fundamentalmente, en el fortalecimiento de la única herramienta que nos puede liberar de la opresión patronal, que es la recuperación de la confianza en nosotros mismos, a través de la SOLIDARIDAD y la UNIDAD

Este 1° de Mayo nos encuentra una vez más transitando el sendero de lucha por las MEJORAS en las CONDICIONES LABORALES, por SALARIOS DIGNOS, por dejar de ser REHENES de los Intendentes, por ser RECONOCIDOS, y para dejar en CLARO que en nuestra tarea diaria respondemos a  nuestros vecinos, a quienes acompañamos desde el nacimiento hasta el inevitable final de su existencia y a quienes nos unen las mismas necesidades, los mismos sueños, las mismas ganas.

En UNION y SOLIDARIDAD, FIRMES  en las CONVICCIONES, SERENOS en las DECISIONES y PRESTOS para la LUCHA.

Consejo Directivo Nacional CONFEDERACION de TRABAJADORES MUNICIPALES de la REPUBLICA ARGENTINA -C.T.M.-

Avellaneda (B.A.), 30 de abril de 2013.

RUBEN “CHOLO” GARCIA

Secretario General

C.T.M.

REVES JUDICIAL PARA EL INTENDENTE DE RIO GALLEGOS (S.C.)

“TAMBIÉN LA JUSTICIA NOS DA LA RAZÓN POR RECLAMAR SALARIOS DIGNOS”.//

Pedro Mansilla.SINDICATO DE OBREROS Y EMPLEADOS MUNICIPALES, SOEM, COMUNICA A SUS AFILIADOS Y A LA OPINIÓN PÚBLICA EN GENERAL QUE EN EL DÍA DE LA FECHA HA SIDO NOTIFICADO DEL FALLO DICTAMINADO POR EL SEÑOR JUEZ DON FRANCISCO MARINKOVIC Y QUE SE TRANSCRIBE:

 NO HACER LUGAR AL PEDIDO DE DECLARACIÓN DE ILEGALIDAD DE LAS MEDIDAS DE FUERZAS EJECUTADAS POR EL SOEM DESDE EL DÍA 20 DE MARZO DE 2013 A LA FECHA DE LA PRESENTE.

ASIMISMO ESTABLECE SERVICIOS MÍNIMOS DE FUNCIONAMIENTOS EN LAS ÁREAS CRITICAS DEL MUNICIPIO.

ENTRE LOS CONSIDERANDOS EMITIDOS POR EL SEÑOR JUEZ PODEMOS DESTACAR:

“…INSISTO EN QUE LAS DECLARACIONES DE ILEGALIDAD DE UNA MEDIDA DE FUERZA DEBEN REALIZARSE DESDE UNA PERSPECTIVAS PROTECTORA DEL DERECHO A HUELGA (ART. DE LA CONSTITUCIÓN PROVINCIAL 14 BIS Y 75 INCISO B DE LA CONSTITUCIÓN NACIONAL, ART. 8, 1 DEL PACTO DE DERECHOS ECONOMICOS, SOCIALES Y CULTURALES; Y ART. 22 INCISO 3 DEL PACTO INTERNACIONAL DE DERECHOS CIVILES Y POLITICOS)…”

“… EN TAL SENTIDO EL ART. 62 DE LA CONSTITUCIÓN PROVINCIAL RECONOCE EL DERECHO DE HUELGA NO PUDIENDO TOMARSE CONTRA LOS PARTICIPANTES EN ELLA NINGUNA MEDIDA DE FUERZA MIENTRAS LA MISMA NO PONGA EN PELIGRO EVIDENTE LA SEGURIDAD DE LA POBLACIÓN. LOS JUECES GARANTIZARAN EL AMPARO A ESTE DERECHO…”

“…MIENTRAS TANTO, CABE CONCLUIR QUE NO EXISTEN, AL DÍA DE LA FECHA, ELEMENTOS DE JUICIO SUFICIENTE PARA DECRETAR LA ILEGALIDAD DE ALGUNA DE LAS MEDIDAS DE FUERZA (HUELGA) EJECUTADA POR LA ENTIDAD GREMIAL SOEM HASTA EL DÍA DE LA FECHA…”

ASIMISMO SE HACE UN DEBER COMUNICAR A LA POBLACIÒN QUE ESTA ORGANIZACIÓN GREMIAL SE ENCUENTRA RE-ORGANIZANDO UN SERVICIO DE GUARDIAS MINIMAS EN SECTORES COMO RECOLECCIÓN DE RESIDUOS, LIMPIEZA URBANA Y MANTENIMIENTO DE REDES PLUVIOCLOACALES PARA LO CUAL ESTE SINDICATO HA SOLICITADO SE GARANTIZEN LAS MEDIDAS SEGURIDAD E HIGIENE QUE MARCA LA LESGILACIÓN, RELACIONADA CON LAS MAQUINARIAS, VEHÍCULOS U OTROS MEDIOS TÉCNICOS SOLICITANDO AL MUNICIPIO DE RÍO GALLEGOS QUE COMO CONDICIÓN SE ABSTENGA DE INCLUIR EN DICHOS SERVICIOS A PERSONAS QUE NO CORRESPONDAN.

SOEM 26/04/2013



ENCUENTRO DE TRABAJADORAS MUNICIPALES DE LA PATAGONIA

Se llevará a cabo en la Localidad de Cutral Co (Nqn) y está organizado por la Secretaría de Mujer y Familia de la FEDERACION de la Agrupación de Sindicatos de Empleados Municipales Patagónicos (F.A.S.E.M.P.), liderada por el lic. LUIS MARTINEZ. //

El próximo sábado 27 de Abril de 2013, en la Escuela Primaria N° 152 de Cutral Có, de 11:00 a 16:00 hs , las trabajadoras municipales  nos encontraremos para hablar de temas inherentes al género femenino. El abordaje de los mismos estará  cargo de profesionales y de participantes del mismo, bajo la modalidad de Talleres  se trabajará en:

  • ADICCIONES” – a cargo de Magalí Gonzalez.
  • ENFERMEDADES ONCOLÓGICAS”- a cargo de Beatriz Gutierrez – ISSN.(Obra Social Pcial).
  • OBSTETRICIA- Lic. Raquel Mengolo.
  • MUJERES EN EL ÁMBITO LABORAL Y SINDICAL– Marianela  Méndez– Plottier.
  • JUVENTUD SINDICAL– Rita Jara- Nqn.
  • PROTECCIÓN ANTE LA VIOLENCIA– lic Aedo- Policía del nqn.
  • TALLER DE INTEGRACIÓN” - Prof. Dora Baro.
  • “AUTOESTIMA Y VALORACIÓN” – Dr. en Psicología Rubén Peral.
  • PRESENTACIÓN Y PONENCIA DE LOS SINDICATOS – testimoniales, análisis y conclusiones.

Elección de lugar y fecha para Nueva Reunión – votación.

Cierre de la Actividad.-

Esta es la primera actividad sindical 2013 del área mujer  y flia de la FASEMP Y SITRAMUNE que tiene como objetivo primario incorporar voces representativas de los Sindicatos  adheridos, acercando  posiciones, trazando estrategias de enlace , hasta  convertir las reuniones  en un Encuentro  de integración con el  interior  y el resto de la Patagonia .

 

Mónica Palavecino

Secretaria de la Mujer y Familia

F. A. S.E. M. P


CLAUDIO LEONI DISERTARÁ EN TECNÓPOLIS

Será en el marco de la 10a. Semana Argentina de Salud y Seguridad en el Trabajo. //

Claudio Leoni.El Secretario General Adjunto de la CONFEDERACION de TRABAJADORES MUNICIPALES de la REPUBLICA ARGENTINA-C.T.M.- y Secretario General de la FEDERACION de SINDICATOS de TRABAJADORES MUNICIPALES de SANTA FE-Festram-, CLAUDIO LEONI, disertará en Tecnópolis el viernes 26 de abril del corriente a las 12.30 hs, en la Sala Auditorio -Norberto Centeno-. El Dirigente nacional de los municipales expondrá sobre El Rol de la Formación Sindical para la Salud y Seguridad en el Trabajo. Cabe destacar que estas Jornadas que comienzan el jueves 25 del corriente y culminan al día siguiente, están organizadas por la Superintendencia de Riesgos del Trabajo dependiente del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación.





CAMPAÑA DE VACUNACION PARA LOS TRABAJADORES MUNICIPALES DE FORMOSA

Se realizará entre el jueves 2 y el viernes 3 de mayo del corriente, en las dependencias de la Municipalidad de la capital y en la sede del Si.Tra.M.F. Asi lo anunció el Secretario General de dicha Organización, compañero JORGE "KOKI" ZARZA. //

Campaña de Vacunación en Formosa.El Sindicato de Trabajadores Municipales de Formosa, comenzará desde  el jueves 2 y viernes 3 de mayo del corriente año,  la campaña de vacunación contra la gripe H1N1, en los distintos sectores del Municipio y en su sede gremial.

En la semana el equipo de salud a cargo de la Licenciada Alicia Rodríguez, vacunará en los principales sectores de la Municipalidad capitalina, arrancando el día jueves 2 en la Dirección de Parque Industrial las 6 horas y en el edificio de Fotheringham a las 8 de la mañana.

Continuando el viernes 3, a las 7 horas, en la Dirección de Tránsito y Transporte, a las 8 de la mañana en la Intendencia y a las 9 horas en el Tribunal de Faltas Municipal.

En tanto, la semana siguiente del 6 al 11 de mayo, la vacunación se realizará en la sede del SITRAMF, sito en la calle Paraguay 695, en el horario de 8 a 10.

Las vacunas son suministradas por el Departamento de Inmunizaciones del Ministerio de Desarrollo Humano y están destinadas a los empleados municipales.

La profesional a cargo de la campaña explicó que la vacunación consiste en tres dosis, siendo controlada por el equipo de salud.


Lo que hay que saber

La vacuna contra la gripe se aplica gratuitamente en todos los hospitales y centros de salud del territorio provincial y debe ser especialmente administrada a mujeres embarazadas, madres que tienen niños menores a 6 meses, niños de entre 6 y 24 meses inclusive, niños y adultos que tienen entre 2 y 64 años con diagnóstico de enfermedades crónicas (cardiovascular, respiratorias, renales, diabetes, obesidad mórbida) y trabajadores de la salud.

Debe tenerse en cuenta que los niños de 2 a 8 años que se vacuna por primera vez, deberán recibir dos dosis con un intervalo mínimo de 4 semanas. Además, en la cobertura gratuita mencionada anteriormente, se incluye a las personas mayores de 65 años, quienes deben vacunarse anualmente, aun cuando antes hayan recibido tratamiento previo con antigripales.


CONVOCATORIA A REUNIÓN DEL CONSEJO DIRECTIVO

Compañeras/os:

Cumpliendo directivas dispuestas por el Secretario General de la C.T.M., convócase a los compañeros integrantes del Consejo Directivo Nacional, a reunión para el próximo Jueves 02 de mayo de 2013 en el horario de las 11.00 hs., en la Sede de esta CONFEDERACION sita en Ameghino 869 de la Ciudad de Avellaneda (B.A.).

Respetando los usos y costumbres relacionados con la metodología de trabajo , las exposiciones que los compañeros deseen incorporar al Orden del Día, las podrán aportar hasta el comienzo de la reunión.


VIDEOS QUE REFLEJAN LA LUCHA DE LOS TRABAJADORES MUNICIPALES DE RÍO GALLEGOS

Secretario General del SOEM, Pedro Mansilla, se dirige a los trabajadores en las puertas del recinto del concejo deliberante:


Compañera agredida por militancia rentada y contratados:



FIRMA DE CONVENIO DE CAPACITACIÓN EN CÓRDOBA

Con la presencia de la rectora Carolina Scotto y el Secretario General del SUOEM , Víctor Lescano será este sábado a las 17hs., en el salón de eventos del Hotel Libertador, Bv. 25 de Mayo 1783 P.A. de la ciudad de San Francisco, en lugar del Teatrillo Municipal como había sido anunciado.. //

Víctor Lescano.La firma del convenio para la puesta en marcha del Programa de Formación a Empleados Municipales (Profem) entre el Suoem San Francisco y Zona y la Universidad Nacional de Córdoba se concretará en San Francisco el próximo sábado 20 de abril a las 17hs., en el salón de eventos del Hotel Libertador, Bv. 25 de Mayo 1783 P.A. de la ciudad de San Francisco, en lugar del Teatrillo Municipal como había sido anunciado. con la presencia del Rectora de la Universidad Nacional de Córdoba, Carolina Scotto.

En el mismo acto, además dará inicio el Instituto de Capacitación del Suoem San Francisco y Zona, el que tiene como objetivo la formación integral de los trabajadores desde la perspectiva sindical  y al mismo tiempo aportar conocimientos a las comunidades para el crecimiento colectivo a través del diseño e implementación de actividades formativas como concepción del desarrollo en un trabajo conjunto con la Universidad Nacional de Córdoba y articulado con los municipios e instituciones intermedias del departamento San Justo.

Profem

La firma del convenio entre la Universidad Nacional de Córdoba y el Suoem San Francisco y Zona que impulsa el Programa de Formación a Empleados Municipales (Profem) a través del Instituto de Capacitación del Suoem San Francisco y Zona tiene como objetivo el fortalecer desde la formación teórica, y técnica los requerimientos de cada área en que se desempeñan a través de la actualización y perfeccionamiento de los conocimientos y habilidades del trabajador en su actividad; así como proporcionarle información sobre la aplicación de nueva tecnología. Al mismo tiempo prevenir riesgos en el trabajo, mejorar la aptitudes y capacitar sobre el andamiaje de defensa de derechos  y de la dignidad de los empleados municipales proporcionando conocimientos para la formación sindical.

Así mismo el Instituto de Capacitación del Suoem ofrecerá conferencias, cursos, congresos y distintas actividades destinados a la comunidad con temas en general que aporten al crecimiento colectivo.

En esta primera etapa se procederá a la firma del convenio entre el Suoem San Francisco y Universidad Nacional de Córdoba para la puesta en marcha del Instituto de Capacitación y el Profem, para de inmediato realizar un diagnóstico relevando en coordinación con los municipios del departamento San Justo, las necesidades de capacitación, teniendo en cuenta la diversidad y la urgencia para determinar las prioridades de formación a los fines de instrumentar el programa de capacitación.


NEGLIGENCIA DE LAS AUTORIDADES MUNICIPALES DE RÍO GALLEGOS

Río Gallegos (Prensa SOEM)  El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales, había denunciado sobre las irregularidades en el plan de contingencia.

Irregularidades

Negligencia en Río Gallegos.Personal contratado figura en el recibo con una función específica y es obligado a realizar tareas que no son afines a esa función,  desde el sindicato de obreros y empleados municipales solicitaron a las autoridades laborales arbitre los medios necesarios para controlar  las irregularidades.

“La gente dedicada a la recolección de residuos no posee los elementos de protección ni la ropa adecuada, lo cual implica un grado de peligrosidad muy grande para los que se encuentran realizando este trabajo.”

Tal cual figura en la denuncia que formuló el secretario general del SOEM, primeramente ante el intendente de la ciudad, el presidente del Honorable Concejo Deliberante y la Secretaria de Trabajo solicitando la pronta intervención.

Estas imágenes hablan por si sola, desde la conducción volvieron a reclamar dialogo, y que para superar este conflicto “solo se sale abriendo canales alternativos y propuestas superadoras en cuanto a lo salarial, no generando mas confrontación entre la gente”


Ver Video


CAPACITACIÓN PARA TRABAJADORES MUNICIPALES CORDOBESES

Lo anunció el Secretario General del SINDICATO UNIÓN de OBREROS y EMPLEADOS MUNICIPALES de SAN FRANCISCO y ZONA, compañero VICTOR LESCANO quien además es el Secretario General de la FEDERACION de OBREOS y EMPLEADOS MUNICIPALES UNIDOS de CORDOBA.

La apertura de un Instituto de Capacitación con la puesta en marcha del Programa de Formación a Empleados Municipales (Profem) a través de la firma de un convenio con la Universidad Nacional de Córdoba y el inicio del ciclo cultural “Historia y derechos” fue anunciado por el Secretario General del Suoem San Francisco y Zona, Víctor Lescano al concretarse el Segundo Encuentro de Empleados Municipales del Departamento San Justo.El Encuentro que reunió a afiliados al Suoem San Francisco y Zona de San Francisco, Colonia Prosperidad, Devoto, La Francia, San Bartolomé, El Tío, Villa Concepción del Tío, Balnearia, Miramar, La Paquita, Morteros, Brinkmann, Colonia Valtelina, Freyre, Colonia Iturraspe, Luxardo, Santiago Temple y Las Varillas, contó con la presencia del Secretario Gremial de la Federación de Sindicatos Municipales de la Provincia de Córdoba (Fesimuc), Jorge Quiroga, el presidente del Centro Provincial de Jubilados Municipales, Camilo Rodriguez, el Secretario General del Suoem Arroyito, Diego Dominguez, encabezado por el Secretario General del Suoem San Francisco y de Fesimuc, Víctor Lescano.

El encuentro comenzó con una charla a cargo del Dr. Adrián Gonzalez, quien se refirió a accidentes y enfermedades en el trabajo dando a conocer aspectos legales, normas de procedimiento e información general sobre la materia.Una vez concluida la exposición se abrió un amplio debate acerca de las condiciones laborales en que desempeñan las actividades los empleados en los distintos municipios del departamento, para luego realizar un taller en el que entre otros temas fueron trabajando precisamente sobre la cuestión a los fines de generar un informe general de la situación para desde la entidad gremial comenzar a trabajar en el mejoramiento general de la situación para una mayor seguridad.

Defensa de jubilados

“El mejor dirigente, es el mismo trabajador que defiende sus derechos”, fueron estas las primeras palabras expresada por Camilo Rodriguez, titular del Centro Provincial de Jubilados Municipales, quien en primer termino realizó un recorrido por la historia de lucha de la Fesimuc, de la que fue protagonista activo desde su fundación, informó a los afiliados acerca de las actividades que lleva a cabo la entidad y objetivos para luego convocar a que acompañen al sector pasivo que en muchos casos están recibiendo una jubilación de hambre, ya que el 23 % de los jubilados municipales en la provincia percibe 2.300 pesos mensuales. También acercó información relacionada con los amparos que todos los jubilados deben presentar por la decisión del gobernador De la Sota de extender los aumentos en seis meses y finalmente convocó a los jubilados municipales a partir de un plenario que se va a realizar el 21 de abril en Río Cuarto.

Trabajo en la provincia

Por su parte Jorge Quiroga destacó el trabajo que viene realizando Fesimuc con el propósito de generar un trabajo conjunto entre todos los sindicatos y trabajadores municipales de la provincia que apunte a la generación de planteos conjuntos para lograr un estatuto del empleado municipal único, salarios dignos para todos, ya que a “igual tarea igual remuneración, algo que los municipios no están cumpliendo entre otros temas” y al mismo tiempo resaltó la importancia de la solidaridad entre los trabajadores para mejorar la difícil situación por la que atraviesan los empleados municipales.

Los anuncios

Finalmente el Secretario General Víctor Lescano al brindar un detallado informe de las acciones que vinieron concretando en cada uno de los municipios del departamento San Justo, señalando que esto se logra con la participación de todos y al mismo tiempo convocó a la solidaridad de todos los trabajadores para acompañar con fuerza a quienes en algunos momentos tienen que enfrentar algún conflicto en su municipio.Finalmente Lescano anunció que en los próximos días el sindicato pondrá en marcha el Instituto de Capacitación el que comenzará con la firma de un convenio con la Universidad Nacional de Córdoba con la presencia en San Francisco de la rectora Carolina Scotto para la puesta en marcha del Programa de Capacitación del Empleado Municipal (Profem).

Instituto de Capacitación y Profem

El Instituto de Capacitación tiene como objetivo la formación integral de los trabajadores desde la perspectiva sindical  y al mismo tiempo aportar conocimientos a las comunidades para el crecimiento colectivo a través del diseño e implementación de actividades formativas como concepción del desarrollo en un trabajo conjunto con la Universidad Nacional de Córdoba y articulado con los municipios e instituciones intermedias de cada una de las comunidades.Mientras que el Profem apunta a otorgar herramientas que faciliten un espacio para el análisis y reflexión de las prácticas de los trabajadores, promuevan no solo una gestión moderna sino un proyecto inclusivo con una mirada sobre las prácticas cotidianas de los servicios que prestan y al mismo tiempo tengan un enfoque desde una perspectiva de derechos para la valoración de las actividades tanto individuales como colectivas.

Ciclo cultural “Historia y derechos”

Otro de los programas que el Suoem San Francisco pondrá en marcha desde el Instituto de Capacitación, es el ciclo cultural “Historia y derechos” el que iniciará con la proyección de la película “La Sombra Azul” y la charla a cargo del periodista Mariano Saravia, quien además en el marco del mismo ciclo ofrecerá charlas sobre el pensamiento político de San Martín, Belgrano, Mariano Moreno, entre otros y sus conexiones con los procesos políticos actuales en Sudamérica.“La Sombra Azul” con la proyección de la película y conferencia debate que brindará el periodista Mariano Saravia, es una actividad que contará con la participación en la organización de la Biblioteca Popular y Espacio Cultural “Somos Viento” y Memoria, Verdad y Justicia, ambos de la ciudad de San Francisco.

El ciclo cultural “Historia y Derechos con la proyección de la película “La Sombra Azul” junto a la conferencia debate, comenzará en el mes de abril en la ciudad de Morteros para proseguir en Mayo en San Francisco, luego recorrerá Balnearia y Arroyito, mientras que las charlas sobre el pensamiento político de San Martín, Belgrano, Mariano Moreno, entre otros y sus conexiones con los procesos políticos actuales en Sudamérica se ofrecerán en distintas localidades del departamento San Justo en un calendario de fechas que se encuentran confeccionando.


DENUNCIAN ACCIONES "INTIMIDATORIAS Y PREPOTENTES" DEL GOBIERNO MUNICIPAL

Río Gallegos, Santa Cruz.//

La movilización y el paro de 48 horas implementadas por los trabajadores municipales de Río Gallegos recibió respuesta por parte de la intendencia local: "acciones intimidatorias y prepotentes". Así lo denunció Pedro Mansilla, secretario General del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM), al afirmar que durante las medidas de fuerza, los trabajadores "sufrieron aprietes y toda clase de ofertas para ir en detrimento del justo reclamo".

Denuncian aprietes desde el Gobierno Municipal.El plan de lucha impulsado por el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Río Gallegos (SOEM), organización gremial adherida a la Confederación de Trabajadores Municipales de la República Argentina (CTM) que lidera Rubén 'Cholo' García, recibió por parte del gobierno local que encabeza el intendente Raúl Cantín "acciones intimidatorias y prepotentes". El titular del SOEM, Pedro Mansilla, denunció que los trabajadores municipales que se plegaron al plan de lucha en reclamo de mejoras salariales y laborales "sufrieron aprietes y toda clase de ofertas para ir en detrimento del justo reclamo". Además desde el Ejecutivo se implementó "un supuesto plan de contingencia" que puso a personas externas y "con falta total de conocimiento en materia de seguridad laboral" a cubrir los puestos de los trabajadores que adhirieron a la medida de fuerza. Además, "fueron obligados a realizar la tarea de recolección de residuos sabiendo que muchos de ellos no cumplen con esa función".

Mansilla denunció además "las ofertas poco felices de una dirigencia política en deterioro", al tiempo que se solidarizó con "sectores y compañeros que durante el paro por 48 horas y movilización adoptado por falta de respuesta por parte del Ejecutivo municipal, sufrieron aprietes y toda clase de ofertas para ir en detrimento del justo reclamo".

El dirigente gremial de Santa Cruz repudió "la actitud de prepotencia tomada por parte de los cargos políticos del intendente Raúl Cantín en un supuesto plan de contingencia implementado como respuesta a la medida de fuerza". En ese sentido manifestó su "preocupación por la falta total de conocimiento en materia de seguridad laboral", al tiempo que se solidarizó con los trabajadores contratados, "quienes fueron obligados a realizar la tarea de recolección de residuos sabiendo que muchos de ellos no cumplen con esa función".

En este contexto, el secretario general del SOEM expuso: “los prepotentes son ellos que vienen a querer intentar quebrar un justo reclamo, estamos a la espera de una convocatoria, pero atentos ante las declaraciones vertidas en  conferencia de prensa por parte del intendente Raúl Cantin, donde se sigue avasallando derechos de los trabajadores, ya que muchos compañeros que salieron en ese supuesto plan de contingencia, no están amparado bajo la cobertura de la Aseguradora de Riesgos del Trabajo, tampoco con la indumentaria adecuada pudiendo sufrir heridas cortopunzantes por los residuos depositados. Vamos a hacer responsables a las autoridades municipales de la seguridad e integridad física de los trabajadores municipales”.

Por último, Mansilla señaló  que “vinieron a querer quebrar nuestro reclamo justo, con prepotencia y haciendo gala de un poder impune, pero con un total desconocimiento de la labor de los trabajadores municipales. El intendente debe saber que con este tipo de medidas, no se logra absolutamente nada, pedimos el Ejecutivo que reflexione, que mida las consecuencias, que gestione las soluciones necesarias para el conjunto, no es una actitud conciliadora”.


RECHAZAN TENTATIVA DE INTENDENTES DE TERCERIZAR SERVICIOS MUNICIPALES

El Bloque Patagónico expresó su repudio a la iniciativa de Jefes Comunales para privatizar aéreas municipales.//

El Bloque Patagónico de Trabajadores Municipales, integrante de la Confederación de Trabajadores Municipales de la República Argentina (CTM), que lidera Rubén ‘Cholo’ García, expresó su rechazo a la tentativa de diversos intendentes por retornar a las tercerizaciones y privatizaciones de diversos servicios municipales.

Rechazo del Bloque Patagónico a la Tercerización de Servicios Municipales.Mediante un comunicado de prensa, el presidente del Bloque Patagónico de Trabajadores Municipales (BPTM) y secretario de Relaciones Internacionales de la CTM, Lic. Luis O Martínez, manifestó su repudio  a las “pretensiones de algunos intendentes  por instalar el tema de las Tercerizaciones de servicios municipales” en la truncada reunión de intendentes enrolados en la Federación Argentina de Municipios (FAM).

Martínez pidió recordar “lo ocurrido en la década infame de los años '90, cuando desde el ‘supuesto’ Gobierno peronista se atacó a los trabajadores municipales de todo el País salarialmente, y nos echaron de los Municipios en nombre de ‘Racionalización del Estado’.  Es importante tener memoria, porque muchos de estos Intendentes Municipales, que ayer aplaudían las privatizaciones, las tercerizaciones, la ausencia del Estado como regulador y generador de políticas públicas en favor de las mayorías populares necesitadas de urgentes soluciones, abrazaban y besaban al Presidente de turno, montados en la impunidad, siendo parte de la obsecuencia, de la complicidad de la corrupción y de a traición a los postulados del Peronismo".

"Ellos siguen gobernando sus municipios como lo hacías hace más de 10 años, es decir que varios tienen tres, cuatro o cinco períodos de mandato consecutivos o alternados. Hay algunas excepciones, por supuesto son las menos", afirmó el referente patagónico al tiempo que reveló que "en ese contexto fortalecieron la FAM, porque desde allí, los Barones del Conurbano y algunos otros intendentes de Municipios grandes, bajaban línea y lo siguen haciendo, para ponerse de acuerdo en las políticas que en materia laboral van a tomar con sus trabajadores, como ejemplo puedo citar la precarización laboral, o las tercerizaciones, o la unificación de criterios para ofrecer porcentajes de aumentos, o cuándo toman personal en plantas transitorias y no permanentes, lo que hace que el trabajador tema siempre perder su trabajo, porque pretenden tenernos sin la estabilidad, para así, ejercer medidas de presión. Se niegan a que tengamos una Ley de Paritarias y el Convenio Colectivo de Trabajo para que logremos el justo equilibrio en las condiciones laborales, como por ejemplo en lo relacionado a la seguridad e higiene".

Más adelante, el titular del BPTM hizo a la memoria "las dos Marchas multitudinarias que hicimos los trabajadores municipales integrantes de la CTM, en la Av. 9 de Julio en la intersección con la Av. Córdoba donde se encuentra la sede de la FAM en la ciudad de Buenos Aires, fuimos 18.000 en agosto de 2009 y más de 25.000 en agosto de 2011. Dejamos en claro que sabemos quiénes son y qué pretenden hacer, no les será fácil con nuestra Organización Sindical en la próxima no nos quedaremos en la puerta", advirtió el dirigente.

Por último, aclaró que "estos hechos son parte del cuadro de situación, hay mucho más para compartir, pero lo más importante es que los logros obtenidos hasta hoy están fundados en la unidad de los Trabajadores Municipales Argentinos. Nos falta mucho aún porque venimos siendo relegados por estos personajes, pero que quede claro que no nos van a detener en nuestra justa lucha", concluyo.


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