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Prensa Nacional C.T.M.
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RECORRIENDO LA PATAGONIA SUR POR LA UNIDAD DE LOS TRABAJADORES MUNICIPALES

Con un paisaje imponente e inigualable, Luis Martinez y Santiago Baudino, llegaron a Rada Tilly procedentes de Río Gallegos (S.C.) a los fines de reunirse con los compañeros trabajadores municipales de esa Ciudad. Fueros recibidos por Marina Murcia, Secretaria General del Sindicato de Empleados Municipales de Rada Tilly, acompañada por otros miembros de su Comisión Directiva. Se abordaron varios temas referidos al acontecer local y a la futura conformación de la Federación de Municipales del Chubut . Concluída esta visita los Dirigentes oriundos del Neuquén y responsables de la Conducción del Bloque Patagónico, partieron hacia Colonia Sarmiento en donde tomaron contácto con el compañero Miguel Saez, Secretario General del Sindicato de Trabajadores Municipales de Sarmiento, quien también manifestó estar de acuerdo en la conformación de la Federación Chubutense. Caber recordar que previamente, los compañeros del Neuquén estuvieron presentes en Puerto Madryn en donde se reunieron con Marcela Fanego, Secretaria General del Sindicato local.

Se vislumbra la inexorable UNIDAD de los Trabajadores Municipales Patagonicos de las Provincias de la Pampa, Neuquén, Rio Negro, Chubut, Santa Cruz y Tierra del Fuego, una parte de nuestra Patria para engrandecer aún más, a la CONFEDERACIÓN de TRABAJADORES MUNICIPALES de la REPÚBLICA ARGENTINA. -C.T.M.-


MUNICIPALES DE SANTA FE PARAN EL MIÉRCOLES Y JUEVES PRÓXIMO

Fracasó la Paritaria Municipal.

Los representantes paritarios de FESTRAM rechazaron el ofrecimiento de los Intendentes que consistió en un incremento del 20% en marzo y un 11% en julio con un aumento mínimo garantizado de $1650.

La entidad sindical consideró insuficiente la propuesta ya que el porcentaje del 31% ofrecido, se pretende terminar por abonar en el mes de julio, desligado de la primera cuota del Sueldo Anual Complementario, como tampoco considera una compensación salarial para el mes de febrero.

Frente a este estado de situación, el ofrecimiento resulta inferior a la política salarial del 2014; y no cumple las mínimas aspiraciones expuestas, originalmente, por la representación sindical.

Por lo expuesto, y en cumplimiento a lo dispuesto por el Plenario de Secretarios Generales se resolvió la realización de un paro de 48 horas para los días 4 y 5 de marzo, dejando facultado a las organizaciones sindicales para resolver la modalidad del mismo en cada lugar.

La Federación adoptó este Plan de Lucha, sin cerrar la posibilidad del diálogo, con la intención de recibir una nueva oferta en los términos de lo oportunamente solicitado y a los efectos de someterla a consideración de los cuerpos orgánicos pertinentes.

Por otra parte, FESTRAM facultó a sus Sindicatos adheridos a mantener las guardias mínimas y la disponibilidad de los trabajadores que se encuentren afectados a la emergencia climatológica en distintos lugares de la Provincia.


DEPLORABLE ESTADO DE LA FLOTA VEHICULAR MUNICIPAL DE RIO GALLEGOS

Preocupante estado de la flota Municipal.

Río Gallegos, 27 de febrero de 2015 (Prensa SOEM) La Comisión Directiva del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales elevará un informe al Honorable Concejo Deliberante sobre el estado actual de la flota municipal.

En el marco del trabajo gremial, referentes sindicales del SOEM, realizaron un relevamiento del estado de la flota municipal. Los delegados gremiales, Juan Oviedo, Juan Morales y Miguel Muñoz, acompañado por el secretario gremial, Gabriel Bahamonde informaron sobre el estado actual de la flota. Preocupación ante el deterioro y abandono de la misma.

El sector Flota y Equipos viales dependiente de la Dirección de Obras viales, trae aparejada una serie de inconvenientes que desde la organización gremial vienen reclamando durante un largo periodo. Numerosos relevamientos que se complementan con el de hoy, ameritan de una solución de fondo y de una intervención por parte de los concejales capitalinos que deben velar por generar mecanismos legislativos para que el presupuesto y los llamados licitatorios logren asegurar la operatividad de las áreas de la comuna. Se elevará un informe al cuerpo legislativo y a diversos actores comprometidos de la comunidad.

En este marco, Gabriel Bahamonde, secretario de organización gremial del SOEM puntualizó que desde la organización sindical se viene realizando un trabajo arduo con respecto al relevamiento de la flota y se han cursado numerosas notas de solicitudes, tanto al ex secretario de obras públicas saliente, como al actual Arquitecto Gastón Forneris. “solicitamos optimizar las maquinarias, ya que conforme a nuestro trabajo gremial notamos que no hay una solución a los requerimientos de los trabajadores, por eso vamos a enviar el informe y todo lo trabajado en la paritaria laboral al Concejo Deliberante, ya que desde la organización se realizó un seguimiento de los expedientes para la adquisición de repuestos y todavía no hay solución- sentenció y agregó que- básicamente se necesita de la intervención de los concejales para agilizar los procesos licitatorios, nuestros valiosos recursos humanos se encuentran parados, ante la falta de maquinarias, hoy existen camiones parados de más de cuatro meses y eso impacta en el normal desenvolvimiento de nuestra tarea, el sector está trabajando con tres camiones y existen más de 26 choferes,   voy a poner un ejemplo ya que desde el mes de octubre de 2014 en uno de los relevamientos de ocho móviles municipales aún no se han puesto en valor, desde los sistemas hidráulicos hasta frenos, luces, y muchas cuestiones más que hacen al mantenimiento de la flota, es una situación preocupante- concluyó el referente sindical.

Detalles: https://www.facebook.com/soem.riogallegos

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SE REALIZÓ LA TERCERA JORNADA DE FORTALECIMIENTO SINDICAL

En la UNPA

Se realizó la tercera jornada de fortalecimiento sindical

Río Gallegos, 26 de febrero de 2015 (Prensa SOEM) Organizada por la Federación de Sindicatos de Obreros y Empleados Municipales de la provincia de Santa Cruz y el Bloque Patagónico, el Lic. Luis Martínez expuso sobre la red de trabajadores de control de gestión pública.

Tal cual estaba prevista para la jornada de hoy, un nuevo encuentro de referentes sindicales y trabajadores municipales de la región se llevó a cabo en las instalaciones de la Universidad Nacional de la Patagonia Austral, donde se planteó la necesidad de construir la red de control de gestión pública. Del encuentro participaron delegados gremiales del SOEM, referentes de Neuquén y Esquel. También participaron referentes de APROSA.

En este marco, el Lic. Luis Martínez, profundizó sobre la fiscalización extractiva de las riquezas de las distintas provincias y de la falta de control por parte de organismos y apuntó a la necesidad de consolidar la mirada de los trabajadores para llevar un control sobre los recursos del Estado.

En este marco, el Secretario General del SOEM explicó: “esta red se va a motorizar en medida que los actores participen y se comprometan en controlar el patrimonio, licitaciones, el mismo presupuesto que sostenemos como una herramienta de gestión de las políticas públicas y de las reivindicaciones laborales y salariales del conjunto que deben llegar a buen puerto, desde nuestra federación venimos trabajando en un proyecto de Ordenanza para avanzar en este sentido, sumar actores, juntas vecinales, el mismo vecino que debe participar para sacar adelante un sistema que promueve toda clases de situaciones que lo único que lleva es al deterioro institucional y del patrimonio.”

Ya en el cierre de la jornada el titular del Bloque Patagónico, Lic. Luis Martínez indicó: “Todo un orgullo y responsabilidad de representar a mis compañeros municipales en la sede de la Universidad Nacional de la Patagonia Austral (UNPA). NO TENGO DUDAS QUE DEBEMOS TOMAR CONCIENCIA, DE LA NECESIDAD DE LUCHAR CONTRA LA CORRUPCIÓN, LA EVASIÓN Y LA ELUSION FISCAL. No debemos permitir, pacíficamente, que poderosos políticos y empresarios se roben nuestros recursos, que bien los podríamos aplicar a desarrollar profundas políticas sociales o bien a fortalecer las economías regionales y locales y sobre todo a los trabajadores”

Un desafío: controlar a los gobernantes” la red de trabajadores de control de gestión publico apunta a consolidar la acción sindical para valorizar la tarea de los trabajadores municipales, luchar contra la corrupción, la evasión fiscal, el contrabando y el narcotráfico. Este desafío implica continuar por la senda de las acciones institucionales que desde la Confederación que nuclea a más de 550000 trabajadores municipales de la República Argentina (CTM), lleva adelante en pos de afianzar al conjunto.

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PARITARIAS EN SANTA FE, COMPÁS DE ESPERA DE 48 Hs.

Los representantes de intendentes y presidentes comunales, luego de que el último encuentro entre las partes finalizara sin ofrecimientos concretos.

En esta ocasión, las autoridades municipales y comunales propusieron un aumento salarial del 30%, a abonar de forma escalonada y finalizando el pago con los haberes del mes de julio. La propuesta fue rechazada por los representantes gremiales, por considerarla insuficiente ante la necesidad de recomposición salarial que atraviesan los trabajadores.

Sin acuerdo, la negociación pasó a un nuevo cuarto intermedio para este viernes 27 de febrero a las 11.

Cabe recordar que los gremios nucleados en FESTRAM reclaman un aumento del 35%. Asimismo, la federación determinó que el límite para cerrar la paritaria debe ser el mes de febrero.

En diálogo con LA OPINION, Darío Cocco, titular del Sindicato de Empleados y Obreros Municipales (SEOM) y miembro paritario por parte de los trabajadores, comentó que "la verdad es que estamos lejos de un acuerdo. El ofrecimiento fue similar al que hizo la provincia, escalonado, llegando al 30%, comenzando con un 16% en marzo, otro 4% en mayo y finalizando en julio con otro 10%. Está muy lejos de nuestras pretensiones. No hubo manera de llegar a ningún tipo de acuerdo".

"Para nosotros, el acuerdo tiene que ser el viernes, porque sino comenzaríamos la semana que viene con las medidas de fuerza, tal cual como lo resolvimos desde FESTRAM. Sería un paro de 48 horas, a realizarse el próximo miércoles 4 y jueves 5 de marzo", agregó.

"Los intendentes han mejorado un poco la oferta durante la charla, pero no hemos podido superar ese 30% y tampoco achicar los plazos, porque no queremos que termine en julio. Tenemos dos o tres días para trabajar y esperemos que los intendentes entiendan que los trabajadores estamos haciendo un esfuerzo enorme luego de la pérdida del poder adquisitivo por la inflación del 2014. Necesitamos recuperar algo de eso", completó.

Fuente S.E.O.M. Rafaela


"EL S.O.E.M. SUNCHALES FIRMO IMPORTANTE ACUERDO CON EJECUTIVO MUNICIPAL"

Merced a este importante acuerdo, los trabajadores transitorios (contratos con categoría) a partir del 1 de marzo del corriente comenzarán a cumplir una jornada de 7 horas y percibirán el 18% remunerativo tal cual lo hace la planta permanente. Igualdad de condiciones para el personal transitorio y permanente.

Además se acordó continuar regularizando contratos y vacantes de la planta permanente en forma gradual.

Trabajar para regularizar condiciones y funciones de trabajadores de acuerdo al actual organigrama (habiéndose comenzado con los trabajadores de la Secretaría de Hacienda, estando previsto continuar con el de Obras y Servicios Públicos, luego Gobierno, Desarrollo Humano y finalmente con el de Desarrollo Económico)

También se resuelve trabajar conjuntamente en la elaboración de un "nomenclador de funciones" con el nuevo organigrama que tiene previsto presentar el Departamento Ejecutivo Municipal en el cual se fijan las funciones y estructura.

Por último se evaluará la categoría de ingreso conforme a otros municipios y un pedido que se viene realizando desde el SOEM.


RÍO GALLEGOS: REUNIÓN DEL BLOQUE PATAGÓNICO Y 3° JORNADA DE FORTALECIMIENTO SINDICAL

Bloque patagónico

De izquierda a derecha: Santiago Baudino, Luis Martinez, Pedro Mansilla y Antonio Osorio.Encuentro de fortalecimiento sindical: experiencias y luchas gremiales

Río Gallegos, 25 de febrero de 2015 (Prensa SOEM) En el marco de los lineamientos institucionales del Bloque Patagónico y su recorrida para consolidar la unidad regional, referentes gremiales de diversos puntos expusieron la realidad de los trabajadores municipales en una extensa jornada que se realizó en las instalaciones del SOEM Río Gallegos.

Con el lema “Construyendo la unidad de los trabajadores Municipales Patagónicos, en torno de la gloriosa CTM” un nuevo encuentro se llevó a cabo en horas de la mañana, en las instalaciones del SOEM Rio Gallegos.

De la actividad participaron delegados del SOEM Rio Gallegos e integrantes de la Comisión Directiva, el titular del Bloque Patagonico, Lic. Luis Marinez, el secretario general de Sitramune, (Neuquen) Santiago Baudino y el secretario General del SOEME Esquel, Antonio Osorio. Para maña jueves a partir de las 10 horas en las instalaciones de la Universidad Nacional de la Patagonia Austral, se compartirá la experiencia de la red de trabajadores de control de gestión pública, para la mejora de la gobernanza, la defensa sindical y laboral.

En este marco, Luis Martínez, profundizó sobre el trabajo gremial del Bloque patagónico y de la secretaria de relaciones internacionales de la CTM y recalcó la importancia de trabajar en red y de fortalecer lazos de hermandad y solidaridad entre gremios hermanos de la región.




Tercera Jornada de Fortalecimiento Institucional Sindical

Río Gallegos, 25 de febrero de 2015 (Prensa SOEM) El titular del Bloque patagónico de federaciones y sindicatos, Lic. Luis Martínez expone sobre la red de trabajadores de control de gestión pública.

Una nueva jornada de fortalecimiento institucional sindical se llevará a cabo el día jueves a partir de las 10 horas, en las instalaciones de la Universidad Nacional de la Patagonia Austral. El referente del Bloque patagónico disertará sobre la red de trabajadores control de gestión pública. Dicha jornada estará dirigida a delegados gremiales y a trabajadores municipales que deseen asistir y también a aquellos que participen de los cursos virtuales de capacitación. Desde el equipo técnico de la Federación de Sindicatos de Obreros y Empleados Municipales de la provincia de Santa Cruz (FeSOEM SC) se trabaja en un proyecto de Ordenanza para ser presentado en los concejos deliberantes como propuesta superadora para consolidar las prácticas de transparencia cuyo desafío apunta a controlar a los gobernantes.

Sobre la red de Trabajadores del Control Público, Fiscalización, Recaudación y Justicia es la unión de sindicatos que representan a compañeros que -además de compartir las mismas demandas y necesidades del sector público en general-, para un eficiente cumplimiento de sus labores necesitan que las mismas se desarrollen sin presiones ni influencias ajenas a las normas y criterios técnicos y profesionales vigentes. Con el fin de contribuir a la lucha contra la corrupción, la evasión, el narcotráfico, el contrabando, mejorar la gobernanza y potenciar los derechos laborales y sindicales de sus afiliados, permitiendo así que nuestras prácticas laborales sean consideradas dentro de un marco de Políticas de Estado que defiendan la independencia y libertad sin presiones de grupos económicos, apetencias sectarias o intereses partidarios que pretendan desviar nuestros criterios profesionales.

CUANDO SE CREÓ? Se conformó el 24 de abril de 2014, mediante la firma de un acta a cargo de los secretarios generales de cada organización gremial. El Sindicato Único del Personal Aduanero envió adhesión indicando que se incorporará en el futuro.

PARA QUÉ? Para valorizar la tarea que realizamos frente al conjunto de la sociedad y alertar acerca de toda presión y acoso que se pretenda ejercer por las características objetivas de la función que desempeñamos.

Trabajo de la FeSOEM Santa Cruz

En este contexto, el equipo técnico de la federación trabaja en el desarrollo de los ejes y de los objetivos de la red para la concreción de un proyecto de Ordenanza que permitirá la Defensa sindical y laboral de los trabajadores para la mejora de la gobernanza, la transparencia, la lucha contra la corrupción, la evasión, el contrabando y el narcotráfico. Valorizar la labor de los trabajadores previniendo y alertando acerca de toda presión y acoso que pretendan desviar las sensibles misiones y funciones institucionales, entre otras cuestiones.


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MUNICIPALIDAD DE RÍO GALLEGOS, CRISIS EN LA FLOTA DE VEHÍCULOS DE LA RECOLECCIÓN

Sin puesta en valor de la maquinaria municipal

Sector Recolección con medidas de fuerza por falta de camiones

Río Gallegos, 23 de febrero de 2015 (Prensa SOEM) Referentes gremiales del SOEM dialogaron con los trabajadores del Sector Recolección quien en asamblea de base y haciendo uso de su ejercicio sindical decidieron “parar” ante la falta de respuesta del Ejecutivo Municipal. Preocupación ante la falta de mantenimiento de los camiones recolectores.

Referentes gremiales dialogaron con los trabajadores del sector recolección quienes iniciaron medidas de fuerza consistente en retención de tareas ante la falta de respuesta por parte del ejecutivo municipal. La medida continuará hasta tanto el ejecutivo municipal no atienda la demanda del sector, cabe recordar que desde la mesa de paritaria laboral se realiza un seguimiento sobre lo acordado en materia de expedientes para la compra y adquisición de insumos, y repuestos del parque automotor municipal entra otras cosas.

En este marco, Gabriel Bahamonde, secretario de organización gremial del SOEM, explicó: “Sólo 4 de los 9 camiones recolectores están en funcionamiento, desde la organización sindical volvemos hacer hincapié en que debe existir mecanismos para consolidar la maquinaria, los insumos y todo lo que hace a las áreas para que los trabajadores simplemente podamos hacer nuestra tarea, no entendemos cómo es posible que el ejecutivo municipal continúe por esta senda que ha deteriorado el patrimonio municipal, sostenemos que debe haber una solución de fondo a estas demandas que poco favor le hacen a la comunidad.”

Los servicios públicos necesitan del acompañamiento de la sociedad en su conjunto”

Por su parte el secretario General del SOEM indicó: “Existen muchos motivos para creer que se viene una avanzada con respecto al tema de las privatizaciones y esto que digo no es para entrar en un juego mediático ni mucho menos generar incertidumbre, porque aquí desde nuestra organización sindical se sostiene por sobre todas las cosas las importancia de los servicios públicos y la tarea de los trabajadores tan esenciales para el crecimiento de nuestra comunidad y lo digo en todo sentido, pero entendemos que habría intereses de empresas privadas y modelos que en “negociados” con los municipios puedan verse favorecidos con la contratación y así la privatización o tercerización de los servicios- y agregó que- la labor de los compañeros ya fue demostrada muchas veces, sobre todo en aquel plan de contingencia que desplegaron durante el 2013, más de 200 personas no supieron hacer lo que los trabajadores saben hacer, con lo poco que hay, y muchos veces poniendo del bolsillo propio para algún repuesto y es lamentable que cada tanto aparezca el fantasma de modelos que lo único que han hecho es perjudicar las fuentes laborales de miles de trabajadores municipales, nosotros vamos a proponer en esta nueva etapa que nos toca, siempre con propuestas, pero se necesita del acompañamiento de la sociedad en su conjunto, aquí lo que deben conocer los vecinos que nunca las áreas operativas del municipio han estado funcionando al cien por cien y eso es lo que ha perjudicado nuestra tarea diaria, los concejales también deben atender estas cuestiones generando mecanismos de transparencia sobre los impuestos que nosotros como vecinos pagamos para que los servicios lleguen y no se juegue al desgaste para crear un descontento generalizado que tensione a abrir la posibilidad de negociados y corrupción privatizando los servicios públicos; notamos que no se invierte en infraestructura ni en patrimonio municipal y produce un retroceso peligroso imitando municipios que han caído en el fracaso”- concluyó el Secretario General.

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LOS MUNICIPALES SE PREPARAN PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE LA NUEVA LEY DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA

La FeSiMubo reunió a los abogados de los gremios municipales de la provincia

La Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FeSiMuBo), que lidera Rubén ‘Cholo’ García, realizó este fin de semana el "1° Encuentro de Abogados de Sindicatos Municipales Bonaerenses" con el objetivo de unificar criterios para afrontar las futuras reuniones de ‘Negociación Colectiva’ y ‘Paritarias’, de acuerdo a lo dispuesto en la nueva norma sancionada en la legislatura bonaerense que restituye derechos a los trabajadores municipales. La Jornada de carácter provincial se desarrolló en la ciudad de Tandil los días 20 y 21 de febrero y estuvo encabezada por el ministro de Trabajo, Oscar Cuartango, y el secretario General de la FeSiMuBo, Rubén 'Cholo' García.

Ante más de un centenar abogados y representantes legales de gremios municipales de todo el territorio provincial, Cuartango destacó la labor realizada por la FeSiMuBo en la obtención de la Ley N° 14.656 de Relaciones Laborales y Negociación Colectiva para los trabajadores municipales. "Tuvo que pasar mucho tiempo, tuvo que haber muchas luchas, y muchas manifestaciones en las cuales ustedes fueron los abanderados. También hubo que tener mucha cintura y flexibilidad, que debo reconocer a la dirigencia de esta Federación, como para ir adecuando e ir encontrando el camino de lo posible, que no siempre suele ser lo deseable", destacó el ministro.

Por último, el titular de la cartera de Trabajo se puso a disposición de la FeSiMUBo "para lograr la mejor estrategia posible para hacer operativa la  ley en el trascurso de este año. Tenemos que usar la imaginación y la inteligencia para encontrar los caminos, que no suelen ser simples, como lo probó la sanción de esta ley".

Por su parte, el secretario General de la FeSiMuBo, Rubén 'Cholo' García, agradeció la presencia Oscar Cuartango y demás funcionarios provinciales y los convocó "a trabajar en conjunto para lograr la mejor implementación del Convenio Colectivo, al que vamos a trasportar a los 135 municipios de la provincia".

"Viene un tiempo de mucho trabajo y mucho esfuerzo, empieza una nueva etapa donde todos somos protagonistas, quedó claro que fuimos nosotros quienes impulsamos esta ley, pero de aquí en adelante, somos todos municipales. El último padrón de nuestra Federación éramos 165.000 trabajadores. Porque municipales somos todos, pero lamentablemente hay muchos trabajadores que no están dentro de la carrera: monotributistas, contratos basura, cooperativistas. Hay una gran masa de trabajadores que están esperando que esta ley los alcance, y todo depende de la voluntad y el esfuerzo de todos nosotros, y espero que así lo entiendan los otros dirigentes que este es el proyecto para dignificar a los trabajadores municipales", afirmó el líder de la FeSiMuBo.

"Nuestra Federación ha demostrado una firme convicción de luchas en la calle y en cada municipio para que este convenio marco se convierta en realidad. Por ello lo vamos a defender, porque además los trabajadores municipales comenzaron a creer que otra vida en el municipio es posible, empezaron a entender que tienen dirigentes que privilegian la relación con los trabajadores, y no con el poder político", concluyó García.

Cabe destacar que fueron también oradores del evento el subsecretario de Negociación Colectiva en el Sector Público del Ministerio de Trabajo, Dr. Carlos Alberto Di Paolo; el secretario General Adjunto de la FeSiMuBo, Rubén Paulillo; y el Jefe de Asesores Legales de la FeSiMuBo, Dr. Enrique Espínola Vera, quien además tuvo a su cargo la coordinación general del encuentro. Participaron además el coordinador Regional del Ministerio de Trabajo, Juan Silveira; el secretario Gremial de la FeSiMuBo, Aldo Castro; el secretario Administrativo y Vivienda de la FeSiMuBo y titular del Sindicato de Trabajadores Municipales de Tandil, Roberto Martínez Lastra; entre otros.


EL HONORABLE TRIBUNAL DE CUENTAS DE LA PCIA. DE BS. AS., SANCIONÓ A VARIOS INTENDENTES

Informe del Honorable Tribunal de Cuentas de la Provincia de Buenos Aires, del total de los 135 Intendentes Municipales, muchos de ellos y algunos de sus funcionarios, fueron Multados monetariamente por no cumplir debidamente con sus funciones.

El Honorable Tribunal de Cuentas de la Provincia de Bs. As., muy riguroso.

Con más demora de la habitual, el organismo de contralor dio a conocer casi el total de los fallos sobre los ejercicios 2012. Destacan las multas y cargos. Los valores y los porqués de las resoluciones.

Si bien muchos de los fallos fueron publicados en 2014, el Tribunal de Cuentas de la Provincia, en esta oportunidad, se tomó su tiempo y aguardó hasta el inicio de 2015, tal vez el año electoral más importante de la última década, para dar a conocer la totalidad de los informes de los cierres de ejercicio 2012 de los municipios bonaerenses.

Además de la tardanza del organismo, la otra gran diferencia tiene que ver con la dureza de los fallos, los cuales incorporaron muchas más multas y cargos que para los ejercicios 2011 y 2012.

En casi todos los casos, quienes deben responder a estas sanciones son los jefes comunales. Y aquí no hay diferencias: kirchneristas, sciolistas, radicales, vecinalistas y massistas, todos por igual, cometieron irregularidades a la hora de cerrar los números o aportar información referida al ejercicio. Y así como las cometieron, recibieron la pertinente sanción.

Vale destacar que de los 135 municipios (ocho informes aún no fueron publicados), apenas 45 no tuvieron que abrirle la billetera al Tribunal: 28 fueron amonestados, 11 recibieron un llamado de atención y los otros 6 cerraron el año con total limpieza. Los restantes 82 deberán afrontar multas y/o cargos. A continuación, La Tecla repasa el valor de las multas, los cargos que deberán afrontar los alcaldes (algunos ya lo hicieron o apelaron la decisión del Tribunal) y los porqués de las sanciones.

AMONESTADOS

Avellaneda: Jorge Ferraresi; Bragado: Aldo San Pedro; Carlos Casares: Walter Torchio; Carlos Tejedor: María Celia Gianini; Coronel Dorrego: Fabián Zorzano; Coronel Pringles: Carlos Oreste; Dolores: Camilo Etchevarren; Escobar: Sandro Guzmán; Ezeiza: Alejandro Granados; General Madariaga: Cristian Popovich; General San Martín: Gabriel Katopodis; General Villegas: Gilberto Alegre; Hipólito Yrigoyen: Enrique Tkacik; Leandro N. Alem: Alberto Conocchiari; Lobos: Gustavo Sobrero; Mercedes: Carlos Selva; Merlo: Raúl Othacehé; Navarro: Santiago Maggiotti; Pehuajó: Pablo Zurro; Pellegrini: Miguel Pacheco; Trenque Lauquen: Raúl Feito; Tordillo: Héctor Olivera; Tigre: Sergio Massa; San Isidro: Gustavo Posse; Rivadavia: Sergio Bui; Salliqueló: Enrique Cattáneo; Salto: Oscar Brasca; San Andrés de Giles: Luis Ghione

LLAMADOS DE ATENCIÓN

Campana: Stella Giroldi; Colón: Ricardo Casi; General Alvear: Alejandro Cellillo; General Guido: Aníbal Loubet; Guaminí: Néstor Alvarez; Maipú: Aníbal Rapallini; Morón: Lucas Ghi; Suipacha: Juan Delfino; Roque Pérez: Juan Carlos Gasparini; Saavedra: Hugo Corvatta; Saladillo: Carlos Gorosito

LIMPIOS TOTALMENTE

General Rodríguez: Juan Pablo Anghileri; Las Flores: Alberto Gelené; Magdalena: Fernando Carballo; Pergamino: Héctor Gutiérrez; San Cayetano: Miguel Gargaglione; Villarino: Patricia Cobello

OTROS DISTRITOS CON SANCIONES, PERO “INVISIBLES”

Casualmente o no, cuando La Tecla se encontraba bajando los fallos de los distritos, la página del Tribunal fue dada de baja por al menos cuatro días. También hubo multas y/o cargos para los intendente de Punta Indio, Quilmes, Ramallo, Rauch, Rojas, San Antonio De Areco, San Fernando, San Nicolás, San Pedro, San Vicente, Tandil, Tapalqué, Tornquist, Tres Arroyos, Tres De Febrero, Tres Lomas, Veinticinco De Mayo, Vicente López, Villa Gesell, Zárate

LAS MULTAS, LOS CARGOS Y EL ACCIONAR DEL TRIBUNAL

En la propia web del Tribunal de Cuentas, que es donde se publican los fallos, el organismo se encarga de detallar la diferencia entre multas y cargos. “Puede ocurrir que las cuentas que ha auditado sean aprobadas en su totalidad sin aplicar sanciones o, por el contrario, puede haber aplicado multas o cargos según corresponda”, comienza el escrito explicativo. Agrega que “para las multas y cargos se fija el plazo de 90 días para que el funcionario proceda a depositar dicho importe en el Banco de la Provincia de Buenos Aires, cuenta nro. 1865/4 (multas) y cuenta nro. 108/9 (Cargos), a la orden del Sr. Presidente del H. Tribunal de Cuentas, debiéndose comunicar en forma fehaciente a este organismo el depósito efectuado, adjuntándose comprobante que así lo acredite dentro del mismo plazo señalado, bajo apercibimiento de darle intervención al Sr. Fiscal de Estado para que promueva las acciones pertinentes previstas en el art. 159 de la Constitución Provincial (art. 33 Ley 10.869 y sus modificatorias)”. A su vez aclara que “para el caso en que el responsable opte por interponer demanda contencioso administrativa, deberá notificar a este Tribunal de Cuentas dentro del plazo que establece el art. 18 de la Ley 12.008, fecha de interposición de la demanda, carátula, número de causa y juzgado actuante, todo ello bajo apercibimiento de darle intervención al Señor Fiscal de Estado, para que promueva las acciones arriba descriptas”.

ADOLFO ALSINA

El intendente David Hirzt deberá afrontar cargos por la suma de $ 39.345.44. Será en solidaridad con el secretario de Hacienda Carlos María Jiménez y con el contador municipal Emilio Vicente Lapitzondo. Entre otras cosas, por aportes fuera de tiempo del reglamento de la oficina de Compras. Además figura un aporte extratemporáneo del acta del arqueo de caja al cierre del ejercicio, “lo que hace presumir su falta de confección en momento oportuno”, se detalla.

ALBERTI

De $ 3.500 es la multa que deberá pagar la intendenta Marta Médici, y de $ 3.000 la contadora Emelina Giannini. Además fueron amonestados el contador Andrés Chili, la jefa de Compras Adriana Mauricio y el tesorero Hugo Bellino. La sanción está relacionada con que se evidenció la “falta de elevación de diversos documentos a la sede central del Tribunal de Cuentas, los cuales debieron ser aportados en forma oportuna a la delegación zonal”. Entre otras cosas, certificación proporcionada por el Instituto de la Vivienda sobre el estado de las deudas mantenidas con este organismo.

ARRECIFES

El Tribunal aplicó una multa de $ 2.900 al intendente Daniel Bolinaga y de $ 2.900 a la contadora municipal Graciela Margarita Melillo. Las razones están relacionadas con diversas deficiencias en el aporte de documentación requerida por la delegación zonal del organismo. Además, el alcalde, en solidaridad con otros funcionarios, deberá afrontar cargos por $ 27.160,51.

AYACUCHO

Por la falta de actualización del libro de decretos y falta de implementación del Sistema de Administración de Ingresos Públicos (la municipalidad está adherida al RAFAM), el Tribunal de Cuentas decidió aplicar multas de $ 3.200 al intendente Pablo Zubiaurre y una amonestación a la contadora Jimena Medina y al jefe de Compras Darío Diez de Ulzurrun.

AZUL

El organismo aplicó multas de $ 11.600 al Intendente José Inza; de $ 5.800 al Jefe de Compras Gustavo Alberto Fittipaldi y de $ 2.900,00 al Presidente del Concejo, Alejandro Lozano. Entre otras cuestiones, por la falta de envío de ordenanza especial para la designación interina de un secretario para ocupar transitoriamente otra licencia de su titular. Además, Inza deberá afrontar cargos, en solidaridad con otros funcionarios, por $ 26.950, $ 29.222, $ 25.318, $ 39.889 y $ 76.959.

BAHIA BLANCA

$ 3.500 fue la multa que le tocó al alcalde Gustavo Bevilacqua, mientras que otros varios funcionarios fueron amonestados. Entre otras cosas, en el Presupuesto 2012 solamente se incluye a la planta de personal permanente, omitiendo a la de personal temporario. Además, el saldo contable de cuentas afectadas al cierre del ejercicio 2012 no estaba respaldado por las pertinentes cuentas bancarias. También hay un cargo de $ 4.812.

BALCARCE

El Tribunal consideró aplicar multas de $ 12.000 al intendente José Echeverría, de $ 4.000 a la contadora María Martha Rentería, de $ 7.000 a la contadora Marta Spinelli y de $ 7.000 al tesorero Mario Esteban di Cicco. Se evidenció falta de concordancia entre los saldos contables de cierre, correspondientes a Fondos Ordinarios, Cuentas Afectadas y de Terceros y el respaldo bancario pertinente. Además, el alcalde, en solidaridad con otros funcionarios, deberá afrontar cargos por $ 8.969 y $ 1.660.

BARADERO

$ 2.900 es la multa que se le aplicó al intendente Aldo Carossi. Al igual que en ejercicios anteriores, las autoridades municipales no implementaron los módulos de Crédito Público, Administración de Ingresos Públicos, Inversión Pública y Administración de Personal del macrosistema RAFAM. También fue amonestado.

BENITO JUAREZ

El Tribunal aplicó una multa de $ 2.900 al alcalde Julio Marini. Se hallaron irregularidades en la en-trega de subsidios a instituciones. También ausencia de aporte de los balances de inversión. Además figuran cargos por $ 28.054.

BERAZATEGUI

Si bien no recibió multas en su contra, el intendente Patricio Mussi, en solidaridad con otros funcionarios, deberá afrontar un buen número de cargos, alguno de ellos por altos montos. Por ejemplo: uno por $ 1.646.162 y otro por $ 1.272.771. Entre otras cosas, no fueron puestas a disposición de la delegación zonal una serie de órdenes de pago.

BRANDSEN

El intendente Gastón Arias deberá afrontar una multa de $ 3.500, y de $ 3.000 el presidente del Honorable Concejo Deliberante, Marcelo Eleazar Giovannone, la contadora Karina Peñalvel y la tesorera Silvia Pérez. Se detectaron deficiencias en la nómina de autoridades, falta de implementación de sistemas que componen el RAFAM y declaraciones juradas de domicilios sin firmas ni sello aclaratorio.

CAÑUELAS

La ahora ex intendenta de la localidad boanerense Marisa Fassi deberá pagar como multa $ 12.000, $ 10.000 el contador Jorge Iraola, $ 4.000 la tesorera Teresa Esquibel, y $ 3.000 la subsecretaria de Economía María Marques. 

El listado de deudas de impuestos fue entregado con atraso y faltó el envío de la Reseña General y la Memoria General Anual. Fassi, junto a otros funcionarios, deberá afrontar cinco cargos, que sumados alcanzan casi los $700.000.

CAPITÁN SARMIENTO

El Tribunal decidió aplicar multas de $ 6.000 al intendente Oscar Ostoich y de $ 3.500 al contador Vicente Grosso. Los saldos de las cuentas de libre disponibilidad, afectadas y de terceros, no eran iguales en su composición a las existencias activas en Tesorería y bancos al cierre del ejercicio.

CARMEN DE ARECO

La multa para el intendente Marcelo Skansi fue de $ 4.500. En tanto, la contadora Delia Basso y la jefa de Compras Gilda Guaquinchay sufrieron una amonestación. Entre otras cosas, no fueron enviadas la totalidad de las fianzas correspondientes a los funcionarios y/o empleados de distintas dependencias, que tengan a su cargo tareas vinculadas con el manejo y la custodia de fondos. El alcalde, la contadora y el jefe de Personal también deberán afrontar un cargo por $ 54.469.

CARMEN DE PATAGONES

$ 4.000 fue la multa al ex alcalde Javier Garcés, y de $ 3.000 a la contadora María Pardal. También hay muchos funcionarios amonestados. Se detalla la falta de aporte de los listados de remuneraciones, de personal y de ingresos públicos, resultantes del Sistema Informático de Administración Financiera. Tampoco fue aportado el listado con el detalle de las obras llevadas por administración.

CASTELLI

El organismo de control aplicó multas de $ 7.000 al intendente Francisco Echarren y a la contadora Luciana Constantino, de $ 3.500 al tesorero Leopoldo Torrez y de $ 3.500 al responsable del Sistema de Presupuesto, administrador de Presupuesto y contador Interino. El principal motivo fue la falta de actualización del Registro de beneficiarios y poderes de proveedores. Hay dos cargos que sumados alcanzan los $ 7.055.

CORONEL SUAREZ

El cargo contra el intendente Ricardo Móccero es por apenas $ 902,90. Se detectaron irregularidades en los requisitos de prestación de fianza a los empleados y funcionarios que manejen fondos cuyo importe no fuera superior a $ 1.509 anuales.

CHACABUCO

Multa de $ 4.500 pagará el intendente Mauricio Barrientos, de $ 3.000 la contadora Estela Ferrari, y de $ 3.000 el contador Osvaldo Mancuso. Entre otras cosas, por entregar subsidios, sin estar rendidos los entregados con anterioridad. El alcalde deberá afrontar, con otros funcionarios, cuatro cargos. Sumados no alcanzan $ 1.300.000. Además hay un cargo por $ 14.307.941, por el que responderán varios funcionarios, pero no Barrientos.

CHASCOMuS

De $ 4.500 fue la multa para el intendente Juan Gobbi, de $ 3.000 para el presidente del Concejo, Oscar Ruiz, y de $ 3.500 para el contador Guillermo Bilbao. Entre otras cosas, por la falta de acreditación por parte del banco de los depósitos pendientes al cierre del ejercicio y la falta de contabilización de los débitos que la institución realizó. Estos son considerados fondos faltantes. También hay dos cargos que sumados dan $ 56.039.

CHIVILCOY

El Tribunal aplicó multa de $ 3.100 al Intendente Aníbal Pittelli (actualmente funcionario del ministerio del Interior y Transporte) por no haberse emitido en tiempo y forma el informe que debe emitir el departamento deliberativo respecto de su presupuesto. Además se presentó fuera de término para la rúbrica correspondiente el listado analítico de composición del saldo de caja y el estado de ejecución presupuestaria de los recursos, entre otros.

DAIREAUX

Se multó en $ 8.000 al intendente Esteban Hernando y en $ 4.000 a la contadora María González. Se registraron órdenes de pago sin las firmas pertinentes, incluida, en algunas de ellas, la del jefe comunal. Este deberá afrontar, en solidaridad con otros funcionarios, cuatro cargos que sumados alcanzan los $ 348.195.

ENSENADA

$ 10.000 deberá abonar el intendente Mario Secco y $ 9.000 la contadora Graciela Ranieri. Entre otras cuestiones se comprobaron irregularidades en compras destinadas a indigentes. También figuran unos 18 cargos. Sumados alcanzan $ 1.300.000. Por otros tantos cargos deberán responder el intendente interino Luis Alberto Blasetti y la contadora.

ESTEBAN ECHEVERRÍA

El Tribunal aplicó multa de $ 3.500 al intendente Fernando Gray, de $ 3.000 al contador Sergio Sambucetti y amonestación a la tesorera Liliana Gali. Los motivos tienen que ver con incumplimientos de las disposiciones legales y reglamentarias, vinculadas con la inscripción de servicio en el Registro de Proveedores y la falta de una orden de compra en la emisión de un pago. También el alcalde deberá responder por un cargo de $ 9.720.546,44, en solidaridad con varios funcionarios.

EXALTACION DE LA CRUZ

Se aplicaron multas por las sumas de $ 22.000 al intendente Adrián Sánchez, de $ 18.000 al contador Juan Miguel Díaz, de $ 10.000 al tesorero Juan Cruz Llamosas y de $ 7.000 al director de Compras Enrique Tamburelli Parera. Entre otras cosas, por la falta de implementación y utilización de los módulos Crédito Público, Inversión Pública, Administración de Personal y Administración de Ingresos Públicos. También por la publicación extemporánea de las reseñas semestrales correspondientes a los dos semestres. Figuran además 16 cargos que en total alcanzan los $ 700.000.

FLORENCIO VARELA

Multas de $ 10.000 afrontará el intendente Julio Pereyra, de $ 3.500 el tesorero Eduardo Tellechea, de $ 6.000 la contadora Silvia Rosa, de $ 3.200 la tesorera Karina Santucho, de $ 2.900 la directora de Personal Beatriz Tobio, de $ 8.000 la contadora Gisella Primus, y de $ 2.900 el secretario de Asesoría Privada, Jurídica y Económica Jorge López. Entre otras cosas, la Comuna “no ha efectuado la cuantificación y cálculo de las previsiones que regularizan el saldo de las acreencias municipales, en concepto de tasas y sus devengamientos”. También hubo cargos por $ 71.178 y uno de $ 7.172.239 pero que solo incluye a tesoreros y contadores.

FLORENTINO AMEGHINO

El Tribuna aplicó multas de $ 4.300 al intendente Francisco Iribarren, de $3.200 a la contadora Ana Bilbao y de $ 3.000 al secretario de Gobierno Cristian López. La Comuna no proporcionó la constancia de elevación al gobierno provincial a través de la Subsecretaría de Asuntos Municipales, de las Reseñas Semestrales de ambos semestres. Se suman cargos por $1.418.

GENERAL ALVARADO

$ 8.000 es la multa correspondiente al intendente Patricio Hogan, $ 4.000 la del contador José Carrique y $ 2.900 la del ex intendente Tomás Hogan. “No fue remitida a la delegación zonal la nómina de autoridades correspondiente al ejercicio, en la que constaran los funcionarios reemplazantes, así como los períodos en los cuales se desempeñaran”, informa el Tribunal de Cuentas. También se constató la falta de elevación a la delegación zonal, a los fines de su rúbrica, del Registro de Bienes de Dominio Público. Se suman dos cargos de $ 31.810 y $ 57.633,61

GENERAL ARENALES

El Tribunal aplicó multas de $ 4.400 al intendente José María Medina y de $ 3.300 al contador Hernán Servio. Se constató la falta de aporte de diversos antecedentes, tales como la declaración jurada de domicilio del jefe de Patrimonio y el estado de ejecución de la planta de Personal aprobada.

GENERAL BELGRANO

El intendente Jorge Eijo deberá pagar una multa de $ 6.000; el contador Enrique Acha, de $ 5.000; y el secretario de Gobierno y Hacienda Luis Godoy Berroca, de $ 4.000. El principal motivo de la sanción pasa por “incumplimientos de naturaleza técnico contable”. Se agregan siete cargos, uno de ellos por $ 398.272. En otro, por $ 172.772, también figura el diputado Germán Cestona.

GENERAL LA MADRID

El Tribunal decidió aplicar una multa de $ 2.900 al intendente Juan Carlos Pellitta por considerar que “falta información presumarial en el expediente investigativo tendiente a establecer si existe responsabilidad de empleados de la Comuna en la falta de dinero en la delegación La Colina”. Se añaden varios llamados de atención para diferentes funcionarios.

GENERAL LAS HERAS

Se aplicó una multa de $ 5.200 al intendente Juan Carlos Caló, de $ 4.500 a la contadora Fernanda Altamiranda y de $ 20.000 a la tesorera María Cristina Gómez. “Falta de elevación de la planilla de cheques vencidos, informes de causas judiciales y sumario administrativos y nómina completa de autoridades”, fundamenta el Tribunal. Figuran tres cargos. El más alto por $ 798.321, pero no incluye al alcalde.

GENERAL LAVALLE

Se dedicó una multa de $ 4.000 a la intendenta Marcela Passo y de $ 3.000 a la contadora Vanesa Montenegro. El Tribunal señala, entre otras cosas, que es por “falta de remisión del informe sobre la Ejecución Física Trimestral de Metas, Proyectos, Obras y Causas de sus desvíos”. También hay un cargo por $ 11.000 y otro por $ 30.259 que incluye a la ex intendenta Adriana Sorucco.

GENERAL PAZ

El alcalde Juan C. Veramendi deberá pagar una multa de $10.000. El secretario de Gobierno y Hacienda, Juan Manuel Álvarez, deberá pagar $ 8.000. Varios otros funcionarios fueron multados con $ 3.000. Entre otras cuestiones se detectó la falta de envío, en tiempo oportuno y junto con la Rendición de Cuentas, de constancias de la publicación de la reseña económica financiera correspondiente al primer semestre y de la memoria anual. Los varios cargos superan los $.900.000

GENERAL PINTO

El organismo provincial multó en $4.500 al intendente Alexis Guerrera y en $ 3.900 a la contadora responsable del Sistema de Contabilidad y Crédito Público, Marina Isabel Martín. Junto con la rendición de cuentas no se remitió el informe del intendente respecto del cumplimiento de los programas y planes de Gobierno de su respectivo Presupuesto. Hay dos cargos por casi $ 35.000.

GENERAL PUEYRREDoN

Se aplicarán multas de $ 20.000 al intendente Gustavo Pulti, de $ 3.500 al contador Roberto Arango, de $ 3.200 al secretario de Gobierno Marcelo Jorge Artime y de $ 3.200 al director general de Contrataciones Oscar Rossi, entre varios otros. También hay un cargo contra el alcalde y otros funcionarios por $ 18.008.246. Entre otras cosas, por irregularidades en el pago a la empresa de recolección de residuos Nueve de Julio por la prestación del Servicio de Higiene Urbana por un total de $ 139.366.875. Se agregan otros cargos que suman unos $ 215.000.

GENERAL VIAMONTE

El ahora ex intendente Juan Carlos Bartoletti recibió una multa de $ 6.000, y el contador Bernardo del Potro una de $ 4.500. Una de las razones es la falta de aportes de ordenanzas de afectación de fondos y del informe sobre ejecución física trimestral de metas, proyectos, obras y causas de sus desvíos. Hay un cargo de $ 6.565.

GoNZALEs CHaVES

Se puso una multa de $ 2.800 al intendente José Martínez. La delegación constató que dentro del patrimonio hay rodados municipales registrados en dos y hasta en tres oportunidades en un mismo listado. Además comprobó que existen rodados cargados sin la identificación de dominio. Se añade un cargo $ 4.445.

HURLINGHAM

El Tribunal aplicó multas por las sumas de $ 25.000 al intendente Luis Acuña y de $ 15.000 al contador Segundo Mestanza Cueva. Entre otras cosas, por la falta de información relacionada con una orden de pago de $ 16.616 por la provisión y colocación de tablero general y tendido subterráneo a la firma Construman S.A. No se logró constatar si dicha provisión tiene que ver con el plan Argentina Trabaja.

ITUZAINGO

Se consideró aplicar multa de $ 12.000 al intendente Alberto Descalzo, de $ 8.000 a la contadora Adriana Nadal y de $ 3.500 a la tesorera María Elizalde. Por la falta de envío por parte de las autoridades municipales de los listados correspondientes a la deuda flotante por proveedor, como así también del listado de Cuentas Corrientes Proveedores. Los cinco cargos por los que el alcalde deberá responder en solidaridad con otros funcionarios alcanzan casi el $1.400.000.

José C. PAZ

Se estableció una multa de $ 10.000 al jefe comunal Carlos Urquiaga, de $ 3.000 al contador Miguel Angel González y de $ 3.000 al tesorero Juan Tissera. Entre otras cosas, por información insuficiente respecto de una contratación por $ 25.000 de un “Servicio de digitalización, trabajos fotográficos, video y diseño gráfico”. Además existe un cargo por $ 47.635.643 que no incluye al intendente.

JUNiN

Figuran multas de $ 3.000 al intendente Mario Meoni y de $ 2.900 a la contadora María Belén Dolagaray. La versión instalada en el Sis-tema de Contabilidad era anterior a la vigente. Tampoco se aportaron los listados sobre información de personal e ingresos.

LA COSTA

Se consideró aplicar multas de $ 8.000 al intendente Juan Pablo de Jesús y de $ 6.000 al contador Raúl Giménez. Los motivos: contrataciones directas realizadas durante el ejercicio 2011. Tendría que haberse llamado a licitación pública o privada. Por ejemplo: para el “mantenimiento de señales semafóricas en todo el partido de La Costa por $ 367.200”. También hay cargos por casi $ 210.000.

LA MATANZA

El alcalde Fernando Espinoza deberá afrontar una multa de $ 3.000, al igual que la contadora Susana Capurro. La copia de resguardo en un disco rígido externo de toda la información del macrosistema RAFAM fue elevada en forma extemporánea. Hay cargos por $ 5.960.238, que no incluyen al intendente

LA PLATA

La multa para el alcalde Bruera es de $ 20.000. También hay multas menores para varios ediles oficialistas y funcionarios municipales. Entre otras tantas cuestiones, por la remisión extemporánea de las declaraciones juradas de domicilio de diversos funcionarios. Además no se registraron las entradas de todos los elementos adquiridos durante el ejercicio (RAFAM), y los saldos de las cuentas de libre disponibilidad, afectadas, especiales y de terceros no eran iguales en su composición a las existencias activas en tesorería y bancos. Figuran también 18 cargos. Dos de ellos superan los $3.000.000.

LANuS

Se aplicaron multas de $ 6.600 al mandatario Darío Díaz Pérez y de $ 4.900 a Luis Carlos Paredes, contador y responsable del Organo Rector Sistema de Contabilidad. Si bien fueron elevados a la sede central, varios antecedentes debieron haber sido remitidos en forma oportuna a la delegación zonal. Entre otras cosas, el informe del titular del Departamento Deliberativo sobre Programas y Planes de su gobierno al cierre del ejercicio y nómina de autoridades (al comienzo del ejercicio).

LAPRIDA

Figura una multa de $ 2.900 al titular del Ejecutivo Alfredo Fisher y de $ 2.900 al jefe de Compras Hugo Marcelo Dascón. Entre otras cuestiones se argumenta que son por la remisión tardía para su rúbrica a la delegación zonal del Tribunal de Cuentas de los listados de ejecución extrapresupuestaria de recursos y gastos.

LEZAMA

Aunque no recibió multa, el intendente Marcelo Racciatti deberá afrontar un cargo de $ 3.488. Alcanza también al contador Germán de Nigris y el jefe de Personal Carlos Cepeda. El porqué está en las no correspondientes liquidaciones efectuadas de horas extra en los meses de agosto y marzo a personal jerárquico.

LINCOLN

El intendente Jorge Fernández recibió la multa más alta de todas: $ 28.000. También hay de $ 22.000 para el contador Walter Fernández, de $ 8.000 para el tesorero y delegado de El Triunfo, Marcelo Roberto Porto, y de $ 3.500 para el contador Franco Pino. Los cargos son de $ 3.560.559, $ 997.764 y $ 4.034.560. Se detallan la falta de envío de nómina de autoridades con firma autógrafa y sello a utilizar durante el año y remisión en forma parcial de ordenanzas y decretos referidos a las modificaciones presupuestarias.

LOMAS DE ZAMORA

Se aplicaron multas de $ 6.000 al intendente Martín Insaurralde y de $ 3.000 al contador Hernán Rosín. El Tribunal de Cuentas de la Provincia hizo hincapié en la falta de aporte de la totalidad de los antecedentes que permitan dar por demostrado el saldo disponible al 31 de diciembre de 2012. Y deficiencias con relación a la documentación referida al Movimiento de Fondos, tal como sucedió en ejercicios anteriores.

LUJaN

El Tribunal decidió aplicar una multa de $ 3.100 al intendente Oscar Luciani, amonestación a la contadora Isabel Mena y llamado de atención a la tesorera Graciela Guevara, entre otros. Tiene que ver con “la falta de aporte de la constancia de elevación de la Memoria y el Balance Anual correspondiente al ejercicio 2012”.

MALVINAS ARGENTINAS

Se establecieron multas por las sumas de $ 4.200 al tesorero Miguel Bogado, de $ 5.000 al tesorero Miguel Hernández y de $ 24.000 al jefe comunal Jesús Cariglino y a la contadora Susana D´Alessandro. La delegación zonal verificó que durante el ejercicio la Comuna, al contabilizar la percepción de los rubros de Tasas de ejercicios anteriores, registró nuevamente su devengamiento, situación que distorsionó el saldo de la cuenta Deudores no tributarios, atento a que se trata de tasas con devengamiento previo y, por consiguiente, no se disminuyen los saldos iniciales. Se suma un cargo por $ 107.915 por el que responderá

MARCOS PAZ

Se consideró aplicar una multa de $ 5.000 al intendente Ricardo Curutchet, de $ 4.000 a la contadora Olga Massuco y de $ 4.000 a la contadora Daniela Garitonandia. Uno de los motivos es por haberse entregado una serie de subsidios sin que se hubieran rendido los anteriores a las entidades Veteranos de Guerra, Centro de Jubilados y Escuela de Educación Secundaria, entre otras. Hay 10 cargos por unos $ 2.687.000.

MONTE

Se decidieron multas de $ 10.000 al alcalde Raúl Basualdo, de $ 7.000 al contador Héctor di Primio y de $ 5.000 al secretario de Gobierno y Hacienda Leandro Encabo. Los cargos son 16, entre ellos uno por $ 372.904, otro por $ 252.731 y un tercero por $ 228.567. Se detalla la falta de envío, como parte integrante de la Rendición de Cuentas, de la nómina de talonarios de recaudación del ejercicio.

MONTE HERMOSO

Se aplicó una multa de $ 3.200 al intendente Marcos Fernández y de $ 3.000 a la contadora Sandra Pasquini. “Por haberse remitido fuera de término planilla analítica de Cheques Vencidos, e Informe sobre Causas Judiciales y Sumario”, indicó el Tribunal. También hay un cargo de $ 6.393.

NECOCHEA

El Tribunal aplicó multas de $ 10.000 al ahora ex intendente Horacio Tellechea y de $ 3.000 al director de Compras Marcos Arnedo. Entre otras cuestiones, por “inconsistencias en la información brindada respecto de una licitación privada para la adquisición de oxígeno, nitrógeno, dióxido de carbono y otros productos”. También hay cargos por $ 26.914 y $ 66.343.

NUEVE DE JULIO

Se aplicó una multa de $ 3.300 al alcalde Walter Battistella y de $ 3.100 al contador responsable del Sistema de Contabilidad Walter Alvarez. La Comuna no remitió mensualmente a la delegación zonal las conciliaciones de las cuentas corrientes bancarias practicadas en el ejercicio, debidamente respaldadas. Se agrega un cargo de $ 16.152.

OLAVARRIA 

El intendente José Eseverri recibió una multa de $ 5.800; el jefe de Compras Marcelino Bahurlet, el contador Julio Guarino y la presidenta del Concejo Deliberante Carolina Szelagowski, de $ 2.900. Se hace hincapié en “excesos incurridos en los créditos presupuestarios autorizados para gastar”. El alcalde, junto a otros funcionarios, también deberá afrontar cargos por $ 128.000, aproximadamente.

PILA 

El Tribunal multó en $ 4.000 al intendente Gustavo Walker y al contador Juan Cavenaghi. “Falta de acreditación por parte del banco de los depósitos pendientes al cierre del ejercicio, así como falta de contabilización de los débitos que la institución realizara”, señaló el organismo. Hay un cargo por $ 12.872, en el que no figura el alcalde.

PILAR

Hay una multa de $ 12.000 para el intendente Humberto Zúccaro, de $ 5.000 para el contador Alejandro Liendo y de $ 3.000 para la secretaria de Economía y Hacienda Viviana Aranzasti. Se aduce que no se remitió el informe del titular del Departamento Ejecutivo respecto del cumplimiento de los programas y planes de gobierno de su respectivo Presu-puesto. Entre los seis cargos existentes se destacan tres: de $ 3.111.178, $ 12.122.773 y $ 15.886.015.

PINAMAR

Se aplicaron multas de $ 5.000 al ex intendente Hernán Muriale, de $ 4.000 a la contadora Nora Reynares Solari, de $ 4.500 al intendente Blas Altieri y de $ 3.500 al secretario de Gobierno y Seguridad Juan José Rodríguez. Entre otras cosas, por la falta de concordancia entre los saldos contables correspondientes a los Fondos Ordinarios, Afectados y de Terceros, y su respaldo en caja y bancos. Se suma un cargo de $ 1.646,35 por el que deberá responder Muriale.

PRESIDENTE PERON

Se aplica una multa de $ 3.000 al intendente Aníbal Regueiro; además de amonestaciones para varios funcionarios. Se señalan irregularidades en el aporte del expediente por medio del cual se tramitó una licitación pública para la “ampliación de la red de desagües cloacales en barrios La Yaya y Los Pinos”.

PUAN

El Tribunal decidió aplicar multas de $ 6.000 al alcalde Facundo Castelli, de $ 6.000 a la contadora Eleana Sainz, de $ 2.900 a la secretaria de Gobierno y responsable del Sistema de Presupuesto María Lorena Ustarroz y de $ 2.900 al jefe de Compras Silvio Pablo Alejandro Montaña. Se aduce “incumplimiento al plazo estipulado para la remisión de la nómina de autoridades en la cual se consigna el período de actuación de cada uno de los funcionarios y sus correspondientes reemplazos”.


Fuente: FM del Lago - Puán. 

EMPLEADOS MUNICIPALES AGREMIADOS DE RAWSON (CHUBUT)

Nota a la Sra Intendente Municipal de Rawson (Chubut) solicitando equiparar ayuda escolar al monto anunciado por la Presidenta de la Nación para la Provincia del Chubut, de $850 a $1166 por cada hijo escolarizado. El pedido fue efectuado por el Sindicato E.M.A. Empleados Municipales Agremiados de Rawson, a través de la Secretaria General, MARIA LAURA NIEVAS, en representación de la Comisión Directiva.






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APERTURA EDUCACIÓN SINDICAL 2015: LIC. LUIS MARTINEZ "TRANSFORMAR A TRAVÉS DEL CONOCIMIENTO"

Estimados compañeros, en mi cargo de Presidente del Bloque de la Región Patagónica de Sindicatos y Federaciones de Trabajadores Municipales, me complazco en saludarles, felicitarles e instarles a que aprovechen esta oportunidad, que la tecnología y  la idea de un grupo de compañeros  les ofrece.

Llevar adelante estos cursos virtuales, no es sencillo, por eso quiero resaltar el esfuerzo, amor  y compromiso puesto de manifiesto por el equipo de la Federación de Sindicatos de Obreros y Empleados Municipales de la Provincia de Santa Cruz (FeSOEM SC), que conduce el compañero Pedro Mansilla, a los coordinadores del Centro de Promoción Sindical, compañeros Ariel Díaz y Luis Ortega y a la compañera Secretaria de capacitación, Silvia D´Andrea.

Los trabajadores municipales nos encontramos escribiendo la más rica historia, de recuperación de derechos y dignidad, esto se va logrando gracias a quienes han decidido hacerse cargo de nuestras organizaciones sindicales y de los compañeros afiliados que le dan vida, ya sea concurriendo a hacer consultas y preocupándose por la marcha de su sindicato, así como los que participan de las asambleas y acatan sus  decisiones.

Falta mucho, es una tarea titánica, son batallas diarias y permanentes, dentro de una gran guerra, con un adversario, los intendentes,  que en muchos casos no tiene escrúpulos, por eso se hace sumamente necesario que todos los trabajadores entiendan la importancia que tiene un SINDICATO.

El sindicato es la única herramienta que tenemos los trabajadores para defendernos y para generar políticas activas en pos de mejorar nuestra calidad de vida junto a nuestras familias. A este hay que fortalecerlo institucional y dirigencialmente, a eso apuntan estos cursos, es muy importante capacitarse, formarse, para llevar adelante la dirección sindical y defender los sagrados intereses de los trabajadores municipalesTenemos que avanzar en una transformación dirigencial, connuevos dirigentes y dirigentes nuevos es decir consolidar un buen semillero desde donde abrevar  hombres y mujeres y tomen la decisión de hacerse cargo de la conducción sindical y paralelamente, agiornar, actualizar reencauzar –de ser necesario- a quienes conducen las instituciones.

No tengo dudas que la transformación que estoy planteando, se puede hacer con bases solidas, a través del conocimiento. Por ello la importancia de esta propuesta de trabajar en red con una clara articulación con trabajadores municipales y/o compañeros de otras actividades que estén interesados en la propuesta.-

La propuesta es: apoyarse en la tecnología para recrear un ciberespacio, que permita  desarrollar  trayectos formativos, con el objetivo de consolidar DERECHOS.Están todos invitados y ojala que podamos contar con muchos compañeros y compañeras, para seguir por este camino de UNIDAD, ORGANIZACIÓN, LUCHA Y SOLIDARIDAD.-

Fraternalmente

Lic. Luis Martínez Pte. Bloque de la Región Patagónica De Sindicatos y Federaciones de Trabajadores Municipales.


LA FEDERACIÓN MUNICIPALES DE SANTA FE REALIZARÁ PLENARIO DE SECRETARIOS GENERALES

En la Casa de Gobierno provincial se llevó a cabo la primera reunión paritaria entre FESTRAM y los representantes de los Intendentes y Presidentes Comunales, coordinado por el Secretario de Regiones, Municipios y Comunas, Lic. Horacio Ghirardi.

En el encuentro la Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales solicitó a la representación de Municipalidades y Comunas acordar una recomposición para el año 2015, que supere la política salarial establecida en el 2014 y que, además compense la pérdida del poder adquisitivo del salario de los trabajadores estimada, por análisis de la Organización Sindical, en torno al 6%.

Es aspiración de los Municipales que este incremento se produzca sobre las asignaciones de categoría, rechazando la posibilidad de establecer sumas fijas de cualquier característica.

Por otra parte los representantes paritarios de FESTRAM, reafirmaron la factibilidad de afrontar los aumentos salariales pretendidos, en función a los recursos ingresados en las Municipalidades y Comunas durante el año 2014, que fueron muy superiores a los aumentos salariales otorgados.

Asimismo, se planteó la actualización del Salario Mínimo Garantizado de Bolsillo y cuestiones escalafonarias referidas a antigüedad e ingreso a la carrera administrativa.

Los representantes de los Intendentes y Presidentes Comunales, recepcionaron las inquietudes planteados por los trabajadores y se conformará una comisión técnica para elaborar una propuesta en la próxima reunión que se realizará el viernes 20 de Febrero a las 11 hs.

Este Jueves se llevará a cabo en FESTRAM, un Plenario de Secretarios Generales, ocasión en la que se darán a conocer en detalles las negociaciones y se consensuarán las propuestas para elevar en la próxima reunión Paritaria que se efectivizará en la fecha antes mencionada.

Secretaría de Prensa FESTRAM


FORTALECIMIENTO SINDICAL EN SANTA CRUZ: FIRMA DE CONVENIO

Fortalecimiento institucional

Fe.S.O.E.M. firmó convenio con Sipren SC

Río Gallegos, 09 de febrero de 2015 (Centro de Promoción Sindical) Se consolidan las propuestas y las líneas de trabajo en el marco del Programa de Aporte a la Formación Sindical de la Fe.SOEM.SC, articulando con diferentes organizaciones sindicales.

En las instalaciones del Sindicato de Obreros y Empleados municipales de Río Gallegos, con la presencia del Secretario adjunto del SOEM, Oscar Coñuecar, la secretaria de Cultura, capacitación y Formación Profesional de la FeSOEM Santa Cruz, Silvia D´Andrea, y el coordinador del Centro de Promoción Sindical, compañero Luis Ortega, se rubricó un importante convenio con el Sindicato de Prensa de Santa Cruz (SIPREN SC) que estuvo representado por su secretario general, Alberto Barría.

En este marco, Silvia D´Andrea, secretaria de cultura, capacitación y formación profesional resaltó que “buscamos generar jornadas de sensibilización, charlas y capacitaciones orientadas a los trabajadores, a los delegados y a las comisiones directivas, y dar continuidad a nuestros seminarios virtuales de capacitación sumando a más trabajadores, es sumamente importante el compromiso de todos para brindar herramientas a todos los trabajadores”

Por su parte, Alberto Barría, titular de SIPREN SC, destacó la importancia del convenio que permitirá promover acciones conjuntas entre dos organizaciones en materia de capacitación sindical.

Finalmente el secretario adjunto del SOEM, Oscar Coñuecar, indicó: “sostenemos desde nuestra organización que la capacitación es sumamente importante y prosiguió- abrimos nuestros espacios y vamos acompañando el desarrollo de este programa de capacitación para todos los trabajadores que estén interesados en estos trayectos de formación sindical”-concluyó

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ESQUEL SERÁ SEDE DEL CONGRESO DE SINDICATOS MUNICIPALES DE LA PROVINCIA DEL CHUBUT

Se concentran en Esquel

Durante los días 4 y 5 de Marzo se llevará a cabo en Esquel el 4° Congreso de Sindicatos Municipales de Chubut. Tendrá lugar en instalaciones del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Esquel y Zona Oeste (SOEME) y contará con la participación de representantes de gremios municipales de toda la provincia, además de dirigentes de la Confederación de Trabajadores Municipales de la República Argentina (CTM). Uno de los objetivos del encuentro es dejar conformada la Federación Chubutense de Sindicatos Municipales.

Se trata de una actividad que “estamos armando con diferentes gremios municipales de la provincia. Es el 4° Congreso de Sindicatos Municipales, se va a realizar en Esquel y la idea es avanzar en el armado de la Federación de Sindicatos de Empleados Municipales de la Provincia de Chubut que, nos va a servir a futuro. Queremos lograr en algún momento tener paritarias a nivel provincial para poner un poco de equidad en el sueldo de los empleados municipales de las diferentes localidades de la provincia”, destacó el secretario general del Soeme, Antonio Osorio.

En la oportunidad se espera poder contar con la presencia del Secretario General de la Confederación de Trabajadores Municipales de la República Argentina, Rubén “Cholo” García. Ya han confirmado su asistencia dirigentes del Bloque Patagónico de Federaciones y Sindicatos de Trabajadores Municipales, liderado por el Lic. Luis Martínez quien además es secretario de Relaciones Exteriores de la CTM.

Destacó en otro orden Osorio la posibilidad de crear la Federación de Sindicatos Municipales en Chubut porque, “trabajando en conjunto se pueden lograr muchísimas cosas. Nosotros podemos no solo tratar de lograr negociaciones a nivel provincial sino que también se nos abren otros caminos. La posibilidad también de tener una mutual propia. Unidos podemos lograr muchas cosas más”.

Desde el primer congreso “ya veníamos conversando esto. Y el objetivo es que en este Congreso que estamos organizando la Federación quede prácticamente armada. Creo que estaríamos ya en condiciones de firmar el acta fundacional porque, ya hemos venido avanzando en el tema, teníamos un listado de los afiliados que tiene cada sindicato en la provincia. Cada gremio va a venir con toda la documentación correspondiente en regla”.

Asimismo, “el estatuto también está bastante avanzado, seguramente vamos a limar algunas diferencias que podamos tener y ojala podamos terminar firmando en Esquel el acta de fundación de la Federación”. 


TEMAS FUNDAMENTALES

Más adelante expresó Osorio que en el sector hay dos temas fundamentales a tratar, “uno tiene que ver con la cuestión salarial. El salario de los empleados municipales es muy bajo. Y el otro tema es la precariedad laboral que, es un problema en toda la Argentina y afecta mucho a los municipios”.

Estos “son dos ejes centrales sobre los que tenemos que trabajar. Y además de esto, también está el tema de la capacitación a lo cual CTM le da mucha importancia, ellos nos van vinculando con algunos centros de capacitación y con el Ministerio de Trabajo. Desde el Soeme estamos trabajando con Neuquén y Río Gallegos, y la idea es empezar a armar también nuestra propia comisión de capacitación”.


RECORRIDO POR LA REGION PATAGÓNICA

En otro orden señaló Osorio que dirigentes de la CTM y el Bloque Patagónico, Luis Martínez y Santiago Baudino (de la Federación de Empleados Municipales de Neuquén), “nos invitaron a acompañarlos en un recorrido que se va a realizar a partir de la segunda quincena de febrero, por toda la Región Patagónica con la idea de ir afianzando vínculos con los diferentes sindicatos ya que, a partir del antecedente de las paritarias en la provincia de Buenos Aires que ha logrado la FeSiMuBo (Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses) la idea es que esto se replique en las diferentes Federaciones de la Argentina”.

Asimismo, la idea “es comprometernos con el trabajo que hace la CTM en la zona patagónica. Para nosotros esto de alguna manera también es un ejercicio de aprendizaje que nos viene bien. Vamos a estar recorriendo las provincias de Río Negro y Santa Cruz, ver cómo está trabajando allí la CTM, acompañar y aprender”.

Subrayó que la CTM “está haciendo realmente un trabajo excelente en todo el territorio argentino. Y a través del Lic. Luis Martínez en la Patagonia se ve mucho este trabajo. A través de ellos nosotros pudimos tener acceso al Ministerio de Trabajo de la Nación, pudimos acceder a curso de capacitación. Tenemos un acompañamiento permanente y la posibilidad de relacionarnos con otros gremios”.

Esto “nos cambió mucho la forma de trabajar y creemos que también es una oportunidad para seguir aprendiendo”, agregó Osorio. La idea de la CTM “es que los gremios más grandes, que ya están afianzados, de alguna manera ayuden a los que recién están comenzando o a los más pequeños. Y en nuestro caso, nos comprometemos como uno de los gremios de la ciudad más importante de la Cordillera a hacernos cargo de este trabajo que hace la CTM”.

Y en algún momento “seguramente nos tocará a nosotros hacer el recorrido en las zonas de influencia del Soeme, para bajar este mensaje de solidaridad. Los gremios grandes tiene que ayudar a los más pequeños”, dijo por último.-


Fuente: Páginas del Sur.

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