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Guatti dijo que "los municipales no quieren trabajar" y molestó al SOEM

Según señaló el secretario general de SOEM; Pedro Mansilla, la medida de fuerza es por la deuda de la 'clausula gattillo'. Dijo que molestaron los dichos de Guatti con respecto a que los 'municipales no quieren trabajar y no acompañan la gestión'


Los trabajadores municipales de Río gallegos llevan adelante un paro total de actividades. Esto se decidió luego de que en la paritaria realizada el jueves el Ejecutivo municipal anunciara que, por el momento, no puede hacer frente a la "clausula gatillo", equivalente a un aumento salarial del 6,8% que debería haberse pagado mensualmente desde enero de este año.

para saber más al respecto, "Infiltrados" de Radio Nuevo Día 100.9 dialogó con Pedro Mansilla, el secretario general del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM) de la ciudad.


Fuente: https://goo.gl/MyJfpz


Avanzan las negociaciones para lograr la recategorización de los municipales

En el día de ayer, se abrió la mesa de diálogo entre el Ejecutivo y las autoridades del Sindicato de Trabajadores Municipales para avanzar en la recategorización de todo el personal de planta permanente de la Municipalidad de Villa Carlos Paz. Se definirán también las vacantes.


Carlos Paz. En el día de ayer, se abrió la mesa de diálogo entre el Ejecutivo y las autoridades del Sindicato de Trabajadores Municipales para avanzar en la recategorización de todo el personal de planta permanente de la Municipalidad de Villa Carlos Paz. Se definirán también las vacantes.

José Altamirano, titular del Sindicato de Trabajadores Municipales (STM), manifestó a El Diario: «Abrimos la mesa de diálogo para encarar la recategorización de todos los trabajadores de planta permanente de la Municipalidad. Este nos abre el camino para llamar a concurso para los cargos jerárquicos en el segundo semestre del año y clarificará las vacantes existentes para el año 2019».

«Se verían beneficiados todos los compañeros, ese es nuestro objetivo. Seguramente, se hará una revisión del legajo por parte de la Comisión de Relaciones Laborales (porque desde 2014 que no hay una recategorización) y vamos a pedir que se incorpore el Concejo de Representantes. La idea es que estén presentes las tres partes interesadas en el trabajo de revisión»; indicó el vocero de los municipales, quien reconoció: «Debemos aclarar que los trabajadores que tengan sentencia firme de un sumario, no podrán ascender. Porque, de lo contrario, sería muy injusto para quienes cumplen, se capacitan día a día, tienen buena conducta y se esfuerzan por mejorar su atención».

La celebración por el Día del Trabajador

En otro fragmento de la entrevista concedida, José Altamirano se refirió a los preparativos del agasajo por el Día del Trabajador y sostuvo ayer: «Estamos palpitando el evento del 1 de mayo, que realizamos cada año. Hemos organizado el tradicional locro que se hará el viernes 27 de abril en el salón sindical a partir de las 14,30 hs. y se vivirá un buen momento junto a los compañeros. Vamos a deleitarnos, habrá números musicales y los esperamos a todos para disfrutar esta fiesta».


Fuente: https://goo.gl/erpoFE

Acha: impulsan una subasta de terrenos municipales


La mayoría de los terrenos se ubican en la zona oeste de General Acha. Los concejales realizan un relevamiento de los terrenos que pertenecen al municipio. Algunos fueron cedidos pero nunca usados, otros son baldíos y hay algunos que fueron usurpados.

Un proyecto de los concejales de la Unión Vecinal de General Acha quiere subastar terrenos municipales para que se construyan viviendas. Calculan que hay cerca de 40 lotes que pertenecen al municipio pero no está clara la situación de varios de ellos. Mientras tanto, ya hay unos 400 achenses inscriptos que buscan un terreno para levantar su casa.

Los cuatro ediles de la Unión Vecinal del Concejo Deliberante de General Acha trabajan en una inciativa para subastar terrenos municipales entre vecinos que desean construir su casa en la ciudad. “Estamos analizando la situación de los terrenos, nunca hubo un relevamiento de esos terrenos a pesar que se pidió a gestiones anteriores”, indicaron desde el bloque de la UV. Y agregaron “nos encontramos con muchos terrenos usurpados, algunos con construcciones humildes y otras con casas adelante y departamentos atrás. Ahora tenemos que ponernos a analizar cada situación porque son cerca de 40 terrenos los que tendría el municipio y hay muchos casos con problemas”.

La propuesta apunta a realizar una subasta pública de los terrenos municipales pero una vez que tengan todos los servicios básicos. “Ese también es otro problema porque hay muchos terrenos que no tienen los servicios y no los vamos a subastar así”, expresaron los vecinalistas.

El martes por la noche se realizó una reunión en la que participaron la intendenta María Julia Arrarás, representantes de la Secretaría de Obras Públicas y los 8 concejales que integran el Concejo Deliberante. Se trató la idea de que los terrenos que fueron otorgados a terceros por ordenanza pero nunca fueron usados para edificar vuelvan al municipio y, junto con los baldíos, se pueda realizar una subasta pública entre los vecinos que reclaman tierras para levantar sus viviendas. Queda resolver que tratamiento recibirán aquellos que han usurpado y construído en los terrenos que pertenecen al municipio.

Inscriptos

Mientras se realiza el estado de situación de los terrenos del municipio, se abrió una inscripción para aquellos interesados en adquirir esas tierras para construir sus viviendas en General Acha. Si bien todavía no se presentó el proyecto en el Concejo Deliberante, ya hay aproximadamente 400 inscriptos para participar de la subasta pública de los 40 terrenos muncipales.

Quienes se inscriben deben cumplir con ciertos requisitos: vivir en la localidad, que la construcción a la que aspiran sea la vivienda única, entre otras. “La idea es que puedan participar aquellos que realmente necesitan del terreno para construir su vivienda”, dijeron desde la Unión Vecinal. “Teniendo en cuenta que aparentemente no se construirán casas de Nación, la demanda es muy grande”, agregaron desde el bloque vecinalista y adelantaron que se hará un cruce de da datos de los incriptos.

La mayor parte de los terrenos que pertenecen al municipio, aunque aún deban regularizar su situación, están ubicados en la zona oeste de General Acha. La subasta pública permitiría las familias achenses acceder a un terreno a través de una oferta realizada en una subasta pública y el pago se podría realizar en cuotas, lo que hace más viable la posibilidad de construir una vivienda.


Fuente: https://goo.gl/t7C2Ga

MUNICIPALES de ENTRE RÍOS

LA FESTRAM SE REUNIÓ EN MACIÁ 

Se realizó una reunión en la localidad entrerriana de Maciá para tratar la oferta salarialpropuesta por el Poder Ejecutivo. Se firmó el acuerdo salarial que contiene un retroactivo del 4%más dos tandas del 8% y la apertura de diálogo para el último trimestre del año posibilitando a los trabajadores recibir un aumento que ayude a paliar la inflación.
Asistieron a la reunión las autoridades del Gremio de Maciá: Edelmiro Barreyro y Juliana Bernasconi. En representación de la FESTRAM asistieron el Secretario General de la Federación, Mario Barberán; el Secretario Legal y Técnico, el Dr. César Cruz; el secretario de Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, Roberto Almarante; del Consejo Directivo, Gustavo Alba; el Secretario General del gremio de Rosario del Tala, Luis Concettoni; representantes del gremio de Victoria, Jorge Muñoz y Alicia Albornoz y la contadora Lucrecia Ríos.
Gracias a la unión entre el gremio de base y la Federación, se consiguió un aumento salarial para la Familia Municipal de Maciá.

#FestramUnida #AumentoSalarial


Fuente: https://goo.gl/kNTG3r

SERRUDO RENOVÓ EL MANDATO AL FRENTE DE LA U.T.M. CON EL 65% DE ADHESIÓN




MUNICIPALES DE RAFAELA




Abogados de Fesimubo debatieron sobre La ley de Paritarias y Negociación Colectiva

Se trata del IV encuentro convocado por la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses. El mismo estuvo coordinado por la Asesoría Legal a cargo de Eliseo Espínola Vera, quien remarcó que el objeto de estas reuniones es analizar las implicancias de la normativa y unificar criterios para la implementación de la negociación colectiva en los distritos bonaerenses

Cabe destacar que la Ley 14656 de Paritarias y Negociación Colectiva para los trabajadores municipales bonaerenses comenzó a gestarse entre 2005 y 2009, bajo la tutela del abogado laboralista Enrique Eliseo Espínola Vera cuando el secretario general de la Fesimubo, Rubén “Cholo” García ocupaba una banca como diputado provincial. Pero el momento político impidió que el proyecto prosperara y fue recién en 2015 cuando otro representante de los municipales, Hernán Doval, volvió a ocupar un cargo en la cámara baja cuando se puedo continuar hasta lograr la sanción de la normativa.

El proyecto, en esta segunda etapa debió aggiornarse al nuevo momento histórico ya que en 2014 se había declarado la inconstitucionalidad de la ley 11757, que condicionaba las relaciones laborales municipales desde su aprobación en los 90. Esta normativa sancionada en un contexto de emergencia implicó para los trabajadores la quita de derechos fundamentales como la estabilidad laboral por lo que también es recordada como la Ley de Flexibilización del empleo público municipal. Ahora, a más de dos años de su puesta en vigencia, desde la Fesimubo impulsan su aplicación en todos los distritos.

En este sentido la Asesoría Legal de Fesimubo viene de desarrollar el IV Encuentro de Abogados de los sindicatos adheridos con la participación de unos 40 letrados de la región Capital. Pasado el encuentro, que tuvo lugar en la ciudad de La Plata, el Dr. Espínola Vera dialogó con Todo Provincial sobre los objetivos de la convocatoria centrados en el análisis de los alcances e implicancias de la ley 14656, la situación jurídica de los Convenios Colectivos, así como las realidades en los distintos distritos.

“Tenemos compañeros que tienen CCT, otros que están en proceso de discusión, otros que están lidiando para que se constituya la comisión paritaria para el primer Convenio Colectivo e incluso hemos conversado sobre convenios que se han firmado pero que aún no se han aplicado. Analizamos las distintas circunstancias y las acciones que son factibles de llevar a cabo para concretarlos”, dijo.

También explicó que gran parte del debate estuvo centrado en unificar criterios en cuanto a la relación con el Estado provincial y la aplicación de la norma, específicamente con el Ministerio de Trabajo y el Tribunal de Cuentas y su influencia en el desarrollo de las negociaciones colectivas.

Con respecto a la cartera laboral, Espínola Vera señaló que a través del decreto reglamentario (784) de la Ley, la provincia se arroga atribuciones inconstitucionales por lo que la Federación ya realizó la presentación ante la justicia, ya que como sostuvo: “Se arroga facultades que violentan tanto la autonomía municipal como la autonomía colectiva de la voluntad expresada por los sectores que negocian”.

“Por caso cuando el municipio y los sindicatos llegan a un Convenio Colectivo, se lo presenta en el ministerio a solo efecto de la registración y de control de la legalidad, es decir que las partes estuvieran legitimadas y si se cumple con el orden público. Pero mediante este decreto incorpora un análisis de razonabilidad cuando la ley no lo autoriza”, explicó. “Hay una supra voluntad que toma injerencia en algo que es ajeno a ello y lo que planteamos es que ha exorbitado sus facultades. Por eso creemos que el fallo de la Suprema Corte de Justicia provincial va a ser favorable porque es evidente la inconstitucionalidad”, dijo.

En esa línea apuntó también contra el Tribunal de Cuentas ya que como manifestó, “pretende inmiscuirse, en un exceso de sus atribuciones, en la resolución de los convenios”. “La Federación le envió una carta documento, que no ha tenido respuesta, denunciando este atropello y en consecuencia tomaremos las medidas necesarias, desde recurrir a la justicia, hasta los organismos internacionales”, remarcó.

Trabajadores precarizados

Otro de los puntos tratados durante la jornada tuvo que ver con la situación de los municipales de planta temporaria o contratados. En este sentido el abogado señaló que desde la Federación se consensuó en avanzar con la aplicación del artículo 70 de la Ley de Paritarias que “establece sanciones ante el incumplimiento de las condiciones para el contrato”.

Asimismo, expresó que “No se justifica seguir teniendo empleo precario en función de los intereses políticos”, y que hay una reticencia de los municipios de transparentar su planta de personal real. “Ocultan la cantidad de trabajadores, no solo a nosotros sino al propio Ministerio de Trabajo, y la falta de información interfiere en el proceso de negociación colectiva”, dijo y apuntó que esto está relacionado con una “sobreactuación de la planta y no necesariamente de trabajadores sino de los denominados ñoquis”.

La negociación colectiva en los distritos

En tanto señaló que a más de dos años de la sanción de la ley se han suscripto convenios en poco más de un tercio de la totalidad de los municipios y que los más reticentes son los distritos del Gran Buenos Aires. En este punto expresó que se debe a una cuestión cultural, ya que muchos de estos varones están acostumbrados a “imponer”, apoyados en la vieja normativa, “y la negociación implica todo lo contrario”. “Creo que la Negociación Colectiva vino para quedarse y tarde o temprano se va aplicar en todos lados”, dijo al tiempo que señaló las repercusiones que ha tenido la Ley 14656 en la comunidad europea donde a partir de una presentación ante la OIT se ha tomado como modelo de legislación en varios países.

Al finalizar, Espínola Vera se refirió a la cuestión salarial, en un momento en el que unos 50 distritos vienen de negociar un aumento. En esa línea expresó la necesidad de hace cumplir uno de los puntos más importantes de la Ley de Paritarias que exige una equiparación del básico al Salario Mínimo Vital y Móvil y que en muchos distritos no se cumple.

Bradley: “Esta ley abre el juego democrático”

Por su parte el abogado de la Federación, Ricardo Bradley, sostuvo que el balance del encuentro fue “muy positivo”, ya que se pudieron abordar todos los temas. “Especialmente sobre la injerencia del Tribunal de Cuentas en los distintos Convenios Colectivos que hemos firmado y el avance por parte del Ministerio de Economía por intermedio del Ministerio de Trabajo sobre la viabilidad económica, alterando las potestades de las partes”, señaló.

En esa línea expresó que esto se debe en gran parte a la ausencia de un “Organismo Imparcial”, que si bien está contemplado en la constitución provincial nunca se implementó. “Del mismo modo en que se constituyó el Tribunal de Cuentas como un organismo constitucional, la constitución creo este organismo, pero faltan las leyes que designen las autoridades y le otorguen un patrimonio. Es decir, no basta con crearlo falta establecer toda una estructura económica y normativa para sustentarlo, pero a ningún gobierno, indistintamente del color político, le interesa tener un organismo que le esté marcando los incumplimientos”, remarcó.

Ante este limbo legislativo, el abogado sostiene que el Ministerio de Trabajo se mantiene como organismo de control, pero es a la vez “juez y parte” en la intermediación con los trabajadores, y como dijo: “muchas veces se nota que es más parte que juez”.

 

GALERÍA DE FOTOS:


Fuente: http://todoprovincial.com/?p=23921


Conflicto en Esquina: municipales protestan frente a la Intendencia

Son 67 empleados a los que el intendente Benítez los dejó sin contrato desde el 11 de abril. A ellos se suman los afectados por la suspensión de pases a planta.

Un grupo de empleados municipales mantiene una protesta frente al Municipio de Esquina, donde cortaron la avenida 25 de Mayo, ante la decisión del intendente Hugo Benítez (PJ) de dejar sin efecto 67 contratos, el 11 de abril.

Los municipales afectados por la medida realizaron el viernes una olla popular y anunciaron que “no se moverán de allí hasta no recibir una explicación por parte de las autoridades del Municipio”.

Según informaron medios locales, a los 67 contratados que quedaron sin trabajo se suman los que estaban incluidos en la Resolución 525, suspendida por el jefe comunal. Son empleados que habían sido pasados a planta en octubre de 2017, cuyo número, aseguran, llega a 300.

“Lo que estamos reclamando es que nos devuelvan nuestros puestos de trabajo, ya que todos los que estamos en esta situación nos merecemos la planta permanente como se manifiesta en la resolución que el propio Hugo Benitez firmó cuando era concejal”, dijo un trabajador.

Se trata de la Resolución 09, que establece que, a partir del quinto contrato, “los trabajadores pasaban automáticamente a planta permanente y al parecer el intendente hoy no estaría recordando esa resolución”, cuestionó.

“El intendente está cerrado en su idea de echar a esta gente con el único fundamento de que son opositores y militantes contrarios al color político que hoy él lidera y que la verdad distan mucho de ser fundamentos justicialistas los que está llevando a cabo”, dijo Raúl Dal Lago, abogado.

“Nuestra situación laboral y todo lo que respecta a ella está en manos de la Justicia. Y con respecto a esta manifestación, queremos que la gente nos comprenda, no es nuestra intención molestarlos pero es la única forma que creemos viable para poder defender nuestro puesto de trabajo, no tenemos otro medio, lamentablemente, para exigir que el ejecutivo nos escuche”, dijo otro empleado afectado.

“Yo firmé el contrato anterior que se vencía el 11 [de abril] y nunca me dieron una copia, siempre daban vueltas para darme. Yo le solicité que me diera por escrito porque tengo que cobrar un seguro de despido aparte, pero me dijeron que solo estaba suspendido y que no debía presentarme en mi trabajo hasta que la Justicia resuelva”, contó otro, con seis años como contratado en la Municipalidad.

El exintendente Humberto Bianchi (UCR-ECO) denunció “medidas persecutorias” en la Municipalidad. “La nueva gestión no puede perseguir y angustiar al trabajador municipal”, agregó.


Fuente: https://goo.gl/5wGy2q

El arte narrativo y el inconsciente

El psicoanalista italiano hace un paralelismo entre Borges y Homero, pero postula que su inspiración está más cerca de Freud que de las Musas

SALTA (Redacción) - Nosotros creemos inventar cuentos. La regla es, por el contrario, que los cuentos nos inventan a nosotros: que dan forma a nuestra personalidad, a nuestra vida. El relato de la vida, en efecto, es más importante que la vida. La vida es contingente, el relato es absoluto. La vida es mortal, la narración es eterna.

Sobre esto estaban de acuerdo los mayores autores de la Antigüedad, Homero, y un equivalente en la modernidad, Borges. Según Homero, los dioses buscaron la destrucción de Troya para que fuese contada: la Ilíada, historia de aquella destrucción, era más importante que Troya, la ciudad real. En cuanto a Borges, él ha inventado el relato total moderno. Que no es tan distinto del antiguo: como aquél, es atemporal. Los contenidos de los escritos de Borges a menudo no están ligados a una época. Pero también su continente –el tipo de narración– puede no tener tiempo. Esto le ha costado que lo acusen de no estar comprometido, de ser indiferente a los sufrimientos de su período histórico y de su tierra, la Argentina de la dictadura militar. Aun sin un compromiso político directo, Borges condujo una vida comprometida: siguió siempre con coherencia su camino, dando prioridad absoluta a la investigación literaria. Incluso muchos adversarios reconocen que esta elección, no ligada a los tiempos, le costó el Nobel que habría merecido más que nadie en América Latina.

Aun cuando el relato borgeano describe personajes históricos, esto no implica que se pretenda hablar de una época. Su materia preexiste a la distinción entre etapas históricas: no es su producto, sino más bien un modelo, un arquetipo. Significativamente, una de las primeras obras importantes de Borges es Historia de la eternidad (1936). Ir a la biblioteca no le servía a Borges para procurarse un tiempo y un espacio, sino más bien lo contrario: para salir de aquellos límites, para estar libre, perdiéndose espacial y temporalmente. En una de las últimas entrevistas dijo que no temía para nada a la muerte: sabía demasiado bien qué es el abandono de todo. Esta condición no era sólo un sentimiento subjetivo, sino algo que nos trasmite con sus escritos, donde los lugares y las épocas pueden ser poco identificables o estar directamente ausentes.

No nos asombra, por tanto, encontrar en nuestras manos una rica colección de sueños, que es suya en un doble sentido: Borges la extrajo de textos clásicos, religiosos y laicos, y añadió sueños personales. Estas narraciones que nos hacemos en el sueño, son de hecho el prototipo de relato en que tiempos y lugares se entreveran siguiendo leyes misteriosas. En el sueño el tiempo no tiene una estructura lineal, como en la vigilia. Se reagrupa en torno a un centro emocional, placentero o doloroso, del cual irradian diversos episodios. Al despertar a menudo no recordamos con seguridad cuál es el primero, aunque percibimos que todos nacen de un núcleo de significado. No logramos recordar en qué lugar ocurría, pero sí que tenía algo de una casa que conocemos: a lo mejor aquella en la que hemos nacido, aunque quizás se asemeje en algo a los pabellones donde hicimos el servicio militar.

Borges era un escritor absoluto también en otro sentido: sobresalía en distintos géneros literarios. Y, sin embargo, no escribió novelas, el género con el que identificamos a los autores significativos. La novela requiere de un lector, un editor, una realidad humana en el trasfondo. Mucho antes que la narrativa latinoamericana inventase el realismo mágico, Borges transformó en página escrita la magia real, que habita todos los siglos y todos los continentes: la novela es moderna, la narración borgeana está fuera del tiempo, un poco como el mito y la épica.

Homero y Borges estaban íntimamente unidos por un credo que no corresponde a una fe religiosa, pero que vuelve posibles las religiones: creían que la visión, la mirada interior, era más importante que la vista, la capacidad de ver lo externo. La simbología de la literatura universal concuerda con ellos al punto de presentarlos como dos escritores que no podían escribir: eran ciegos, pero tenían una capacidad visionaria absoluta. Hoy la falta de la vista es sobre todo una disminución. En la

Antigüedad, en cambio, acompañaba a menudo el don de la adivinación: saber distinguir las cosas distantes.

Aun hoy llamamos cuento a un conjunto de imágenes y hechos provisto de una estructura narrativa autónoma. Esto lo diferencia de otros géneros literarios. Una novela o un ensayo tienen una estructura porque se las da el autor. En cambio, el verdadero cuento nace provisto de una estructura interna y preexistente: no conocemos quién se la impuso. Esto es verdadero a punto tal de estar almacenados en el inconsciente colectivo del lenguaje. En las principales lenguas europeas “narración” es casi siempre equivalente a “cuento”, mientras que no ocurre lo mismo con los términos “narrativa” (como género literario) y “novela”. En inglés, tale (cuento) viene de tell (narrar), mientras que fiction (narrativa, pero etimológicamente ficción, invención) es algo muy distinto. A su vez, en alemán, Erzählug viene de erzählen, narrar; mientras que la novela es Roman y la narrativa es Belletristik (la intención, el esfuerzo de producir “bellas letras”).

Toda la historia de la literatura (incluyendo los tiempos en los que la escritura no existía) está signada por este dualismo. Por un lado, la obra de escritores que intencionalmente inventan una historia: el autor que la propone está bien definido, y esto se corresponde al protagonismo moderno. En 1925, Borges quería publicar una revista literaria compuesta por textos no firmados: pero ya entonces, declaró, la necesidad de mostrarse era tan fuerte que no se encontraron escritores disponibles. Por otro lado, están los textos que una entidad misteriosa –un dios, tal vez– consigna al escritor ya acabados. En ese caso, él se siente obligado a practicar la modestia, a presentarse sólo como una voz que pronuncia palabras de otro. Homero declara que no hablará él sino su Musa. Borges recurre a un esquema más moderno, casi psicoanalítico: el verdadero cuento no es creado por el yo, sino por el inconsciente. Su nacimiento corresponde por tanto al de un sueño. Probablemente la

despersonalización del autor deriva también de una necesidad de liberarse de una parte de la responsabilidad que los lectores le asignan. Así, la ficción del manuscrito descubierto por accidente ha sido practicada en cada época, por Cervantes, por Manzoni, por Eco: les ofrezco este trabajo que no es mío, observen que interesante descubrimiento.

La posibilidad de que una narración no haya sido construida, sino compuesta de forma milagrosa y ya acabada en la mente de quien luego la difunde tiene un poder de atracción irresistible. Existe en nosotros una disposición a recibir historias similares y a escucharlas arrebatados, aún más que si la hubiesen creado autores ya célebres. ¿Dónde se origina esta predisposición universal, este conocimiento que nadie nos ha enseñado? Al nacer el niño no posee una memoria personal. No “conoce” historias, pero ya desea nutrirse de cuentos: aunque nadie le ha enseñado qué son ni por qué, sirven para crecer. La conciencia se desarrolla lentamente después del nacimiento. El inconsciente, en cambio, existe desde el principio. Las técnicas modernas permiten verificar que el feto sueña. Dicho de otro modo, ya durante el embarazo la psiquis practica esa auto-narración que llamamos sueño.

Sobre este punto tenemos pocas dudas. La idea de que existan cuentos que llegan a la mente ya estructurados, ya narrados, es convincente porque corresponde a la primera experiencia psíquica de todo ser humano: el sueño. Ese tipo de narración que, según Borges, puede constituir “…el más antiguo, y no menos complicado, de los géneros literarios”: el primero tanto para el individuo como para la humanidad entera. Una complejidad que se relaciona con el relato, pero también con su autor, porque, como nos recuerda el Prólogo del Libro de sueños “el alma, cuando sueña, libre del cuerpo, es al mismo tiempo el teatro, el actor y el público… y también la autora de la historia a la que asiste”. La potencia de los sueños y su preexistencia a toda nuestra intención

consciente inspira tanta sugestión que a menudo los antiguos lo atribuían a la voz de un dios. La modernidad post-religiosa adopta un encantamiento opuesto, reduciéndolos a pequeñas manifestaciones del malestar corporal: “toda absurdidad –dijo Jung– es considerada científica con tal de que prometa transformar en físico lo psíquico”.

Como la parte universal de nuestra mente, el narrador universal Borges no debe ni cambiar de registro ni justificarse pasando de la publicación de cuentos a la de sueños. También en la curiosa práctica del mundo interior que llaman psicoanálisis, el sueño es a veces llamado “teatro interior”. Contrariamente a las divulgaciones, el uso más constructivo del que una psicoterapia puede valerse no es interpretar el sueño, sino reproducir sus diálogos durante las sesiones, como si estas fuesen un escenario. De hecho, lo que puede remover una vida bloqueada no es tanto su reformulación racional, sino la evocación del sentido testimoniado por las emociones con las que los sueños perforan la mente. En todo caso, contrariamente a otro lugar común, sólo raras veces el psicoanálisis cura a través de interpretaciones. A su vez, el psicoanálisis es una forma moderna y personal del cuento. James Hillman describió las psicologías de Freud y de Jung no como teorías, sino llamándolas “historias que curan”. A menudo, el proceso psicoanalítico puede restituir un sentido a la vida, reordenando la lenta evocación de su caos en un relato: siguiendo entonces un código que no es interpretativo sino narrativo.


Fuente: https://goo.gl/atGa49


Municipales de Lago Puelo con retención de servicios

El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Esquel (SOEME) y Zona Oeste, iniciará desde mañana lunes una retención de servicios por 48 horas en el municipio de Lago Puelo, tras no haber llegado a un acuerdo salarial con el Departamento Ejecutivo Municipal para el primer semestre del año.



En asamblea los trabajadores resolvieron rechazar la oferta del intendente Raúl Ibarra, que consistía en un 10% a partir de abril y un 9% desde septiembre, por considerarla “insuficiente.

El sueldo más bajo en ese municipio es de $ 8 mil de bolsillo.

El secretario general del SOEME y ZO, Antonio Osorio, declaró que para los afiliados “la oferta es insuficiente. Ellos piden un 15% de aumento, porque el punto de partida en Lago Puelo es muy bajo comparado a otros municipios”.

Asimismo señaló que “es un momento complicado. Pero, hay que entender que los trabajadores ya no dan más en este contexto en el que todo sube”.

Osorio destacó que si bien este lunes comienzan con una medida de fuerza, estarán “abiertos al diálogo”, y agregó que “el intendente se comprometió a analizar nuevamente los números, para tratar de hacer una oferta superadora”.

Por último Osorio expresó que “la idea es recomponer un poco los sueldos, y después podremos hablar de otro esquema de aumento, porque hoy por hoy nos están ofreciendo un incremento de 500 pesos, y como está la economía es insignificante”.


Fuente: https://goo.gl/BG9U9s

Timbúes otorgó un 20 por ciento de aumento en un pago a municipales

Lo anunció el presidente comunal. El incremento supera el acuerdo de la provincia con Festram y los empleados no tendrán que esperar hasta agosto

En presencia de los representantes del Sindicato de Trabajadores Municipales (Sitram) y de delegados gremiales, el presidente comunal de Timbúes, Amaro González, anunció incremento salarial del 20 por ciento para el personal, que se abonó de contado y en una vez con el recibo del mes de marzo.

El aumento es superador del rubricado entre la provincia y la Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales (Festram) consistente en un incremento del 18 por ciento a pagar en dos cuotas: 10 por ciento en marzo y 8 por ciento en agosto. Precisamente desde la comuna puntualizaron que los trabajadores locales y sus familias no deberán esperar hasta agosto para cobrar un 8 por ciento.

Otro tema que también se reveló desde el análisis del propio jefe comunal con los integrantes de la Comisión tiene que ver con el incremento comparativo en los básicos y su relación con los de otras localidades. Es que, por ejemplo, hay trabajadores que verán mejorados notoriamente sus básicos en relación a los demás municipios y comunas de la provincia: la categoría 8 en Timbúes va a cobrar un 57 por ciento más de lo que exige por ley la Festram, mientras que la categoría 9 un 49 por ciento más que el resto.

"Con esto se quiere significar que con mucho esfuerzo, con una administración seria, transparente y esencialmente de cara a las necesidades de los trabajadores y su entorno familiar, se obtienen estos resultados. Con decisión política y sin afectar las arcas comunales, siempre se puede", afirmó González una vez terminada la reunión con los dirigentes y delegados gremiales.

Dinero que se recicla

"Estamos satisfechos por el aumento salarial que otorgamos a nuestros trabajadores comunales, no solamente brindamos un mayor porcentaje, sino que no van a tener que aguardar hasta agosto para cobrar un porcentaje, lo están cobrando todo junto", abundó.

Y a renglón seguido subrayó: "No solamente pensamos en los trabajadores y sus familias, sino en todo el pueblo timbuense, porque el dinero se recicla en nuestra localidad, en los comercios y empresas".

Desde la comuna se recuerda que hace más de cuatro años, el trabajador cobraba fuera de término, en varias veces y el dinero no le alcanzaba para nada. "Desde que conducimos esta gestión —señaló González— las cosas han cambiado en todo sentido, y eso se nota en el crecimiento poblacional, en la cantidad de viviendas que se han construido con fondos comunales y privados, en la obra pública, en los comercios que se han radicado en Timbúes y en los inversionistas que observan en Timbúes un polo industrial a nivel nacional e internacional. Así como otorgamos este incremento a los trabajadores también les expresamos que sigan cumpliendo con las directivas que surgen de esta comisión comunal porque nos debemos excluyentemente a los vecinos, que son los que demandan soluciones", remató.


Fuente: https://goo.gl/g8FkxE

SINDICATO EMPLEADOS y OBREROS MUNICIPALES JUJUY

Adrian Mirkin Secretario Gremial informa sobre el Plenario Provincial de Delegados que se realizara el día miércoles 18 de Abril a partir de las 08:00 de la mañana en la sede del SEOM JUJUY. 

https://www.youtube.com/watch?v=gBDOlLCi5SY&t=4s


ELECCIONES EN LA U.T.M. SALTA


SOEM avanza en el reconocimiento de lo acordado en paritaria para jubilados municipales

Incremento en el ítem de antigüedad

SOEM avanza en el reconocimiento de lo acordado en paritaria para jubilados municipales.

Río Gallegos, 10 de abril de 2018 (Prensa SOEM) Esta mañana, dirigentes del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Río Gallegos, encabezados por el Secretario General junto a paritarios de los jubilados municipales, y el presidente  del Centro de Jubilados y Pensionados municipales Karuen Yenu, se reunieron con la titular del organismo previsional Silvia Bande a efectos de interiorizarse sobre el estado de situación del pago correspondiente al incremento al ítem de antigüedad que no se está viendo reflejado en los compañeros jubilados.

En el marco del ejercicio gremial, una comitiva del SOEM se trasladó hasta la Caja de Previsión Social, donde fueron recibidos por la presidente de la entidad previsional santacruceña, Lic. Silvia Bande, también participó la vocal y representante de los pasivos, Susana Ruiz. El objetivo del encuentro fue el tratamiento del incremento en el ítems de antigüedad acordado en la paritaria municipal, sin olvidar la cláusula gatillo, recordemos que los acuerdos en paritarias también se ven reflejados en los compañeros trabajadores municipales jubilados.

En este marco, Pedro Mansilla, secretario General del SOEM, indicó: “Desde el seguimiento que hacemos como organización gremial hacemos uso de nuestras facultades para encarar una vez más las problemáticas que nos plantea nuestro sector pasivo municipal y conjuntamente con los paritarios de trabajadores municipales jubilados nos sentamos junto  al centro de jubilados y pensionados municipales Karuen Yenú para tratar lo acordado en la paritaria del año pasado, hoy avanzamos y desde el diálogo pudimos destrabar este retraso y también acordamos mecanismos para que sean abonados el retroactivo de este incremento del ítem de antigüedad, vamos a continuar porque todavía falta un incremento también acordado en paritaria que es la cláusula gatillo.”

Participaron el secretario adjunto Oscar Coñuecar, la secretaria de acción Social Patricia Alonso, el secretario de organización gremial, Alberto Ojeda, los vocales Jorge Gutiérrez, Sonia Bahamonde , Alejandra Ullua, Rosa Villalón y Miguel Muñoz y, paritarios en representación de los jubilados municipales, Mónica Gaziano y Viviana Carbajal y el presidente del Centro de Jubilados y pensionados Municipales Karuen Yenú, Manuel Bahamonde.


SINDICATO de TRABAJADORES MUNICIPALES de NEUQUÉN (Si.Tra.Mu.Ne.)

El Sindicato de Trabajadores de Neuquén llegó a un acuerdo paritario con la Municipalidad de un incremento salarial del 16% en tres cuotas, que se pagarán en marzo, junio y octubre.

Tras una reunión, entre la cúpula de Sitramune y el secretario de Hacienda y Economía, José Luis Artaza, se fijaron las pautas para la recomposición salarial de 2018, que además incluye la recategorización de 2.100 trabajadores, que consistirá en un suba extra de 3 a 5% en los sueldos.

El 16% se abonará un 5% en marzo, 5% en junio y un 6% en octubre. El secretario general de Sitramune, Santiago Baudino, dijo que el acuerdo es muy gratificante y lo calificó como "suficiente para soportar los niveles de inflación".

Los empleados municipales cobrarán los haberes de marzo con el aumento del 5 por ciento acordado a principio de año con Sitramune.

El incremento corresponde a la primera cuota pautada con el gremio y que establece un incremento del 16% que se aplicará en tres cuotas.

La primera, correspondiente a marzo, es de un 5 por ciento, en junio se suma el mismo porcentaje y el 6 por ciento restante será en octubre, tomando como referencia en todos los casos los sueldos del mes de febrero de este año.



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