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Prensa Nacional C.T.M.
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Timbúes: la comuna pagó un aumento salarial del 11,1 por ciento

Amaro González destacó "el diálogo abierto y siempre muy sincero con el gremio" y que el país y la provincia atraviesan momentos críticos


El presidente comunal de Timbúes, Amaro "Fito" González, acompañado por integrantes de la Comisión Comunal, mantuvo una reunión con Carlos Torres, en representación del Sindicato de Trabajadores Municipales (Sitram), de Roldán, y un delegado gremial para efectuar anuncios de suma importancia para los trabajadores municipales.

El jefe comunal les comunicó a los sindicalistas y a una buena parte de los trabajadores presente en el patio de la Comuna que se abona el 1,1 por ciento correspondiente al convenio paritario del año pasado y, un anuncio que para el bolsillo de los trabajadores y sus respectivas familias es significativo a esta altura del año; se paga además un 10 por ciento de adelanto de lo que se resuelva en la reunión paritarias de este año.

González informó también al sindicato que, como se había prometido, se dispuso la promoción automática de las categorías.

En representación de la Sitram Roldán, habló Carlos Torres, quién indicó: "Agradecemos este gesto del presidente comunal Amaro González para con los trabajadores; son tiempos difíciles para los trabajadores de la administración pública y el dinero viene muy bien".

A su turno, el mandatario local señaló que "en Timbúes tenemos un diálogo abierto y siempre muy sincero con el gremio. El país y la provincia atraviesan momentos críticos, y nosotros como Estado Comunal, desde nuestra gestión vamos a hacer todos los esfuerzos para que el trabajador esté bien, con estabilidad laboral y un salario acorde a sus necesidades".

El titular de la Comuna recordó que "en el 2014 provocamos una verdadera revolución administrativa y tributaria en Timbúes con los impuestos que pagan las megaempresas cerealeras: Son recursos que se utilizan en beneficio de todos los que habitan estas tierras, con una administración de cara a la gente y que resuelve problemas.

Fuente: https://goo.gl/sNUpcp

“Cholo” García: “Si el Peronismo quiere volver a conducir el país tiene que empezar por respetar las leyes que están a favor de los trabajadores”

El titular de la Fesimubo y la CTM se refirió a la reunión de la mesa directiva de la CGT donde le pidió al secretario gremial del PJ bonaerense, Pablo Moyano, que hable con los intendentes peronistas que no quieren debatir un Convenio Colectivo para los municipales. También remarcó que la CGT tiene que ir por la unidad y estar presente en cada conflicto, independientemente de la filiación

Rubén “Cholo”, García persiste en el reclamo de la aplicación de la ley 14656 que garantiza la discusión paritaria para los municipales de la provincia de Buenos Aires, ya que a dos años de su puesta en vigencia solo 54 de los 135 distritos firmaron Convenio Colectivo de Trabajo. En este sentido la pelea es precisamente con los intendentes del Partido Justicialista bonaerense, que se niegan a abandonar la vieja ley 11757 sancionada en los 90 también llamada de flexibilización para los trabajadores del sector.

“La gran mayoría de los convenios que se firmaron no tienen el color del Peronismo”, sostiene García en diálogo con Todo Provincial, quien viene de participar de la reunión de Consejo Directivo de la CGT donde se aprobó la adhesión al documento firmado en Mar del Plata por varios gremios encabezados por Luis Barrionuevo y Hugo Moyano y la participación de la marcha prevista para fines de este mes. En esta oportunidad, le pidió al Adjunto de Camioneros y secretario gremial del PJ bonaerense, Pablo Moyano, que hable con los intendentes para que firmen los convenios que garantizan estabilidad laboral y salarial a los trabajadores municipales. “Si el Peronismo quiere volver a conducir el país tiene que empezar por respetar las leyes como la ley 14656 que son a favor de los trabajadores”, remarcó.

El reclamo del titular de la Fesimubo y de la CTM, se sustenta aún más al saber que son precisamente el actual presidente del PJ, Gustavo Menéndez y el vice Fernando Gray, los jefes comunales más reticentes a aplicarlo. “Menéndez lo demonizó desde que asumió como intendente de Merlo, dice que es inviable. Cómo no va a ser inviable si los trabajadores ganan 3700 pesos de básico, cuando la ley dice que tiene que ser el equivalente al salario Mínimo Vital y Móvil”, apuntó. En tanto cuestionó que, en Esteban Echeverría, el sindicato haya tenido que recurrir al Ministerio de Trabajo para que Gray se siente a discutir condiciones de trabajo y salario con los trabajadores”.

“Para dilatarlo arman agrupaciones políticas que después las quieren convertir en sindicatos para dividir a los trabajadores, como hizo Ferraresi en Avellaneda, y retrasar la discusión. Por eso creo que en cada intendente hay un pequeño Macri, con las chicanas, el gobierno por decreto por encima de las leyes”, afirmó y remarcó: “La Ley es viable, no se fundió ningún municipio que la aplicó”. También mencionó que hay “sindicatos cómplices del intendente de turno”. “No importa si son peronistas, radicales o de cambiemos, son funcionales al poder local”, dijo.

Otro de los puntos de la charla con el dirigente que guarda una historia muy profusa con el movimiento sindical, comenzando por su padre Antonio, también municipal y uno de los mentores del primer paro a la dictadura el 27 de abril del ’79, fue la adhesión de la Confederación de Trabajadores Municipales a la marcha prevista en un primer momento para el 22 de febrero. En esa línea afirmó que la movilización no responde a intereses sectoriales como se quiso instalar sino de conjunto: “Es por los derechos de todos los trabajadores. Por eso brindamos nuestro acompañamiento a los trabajadores de Río Turbio y las más de 500 familias que quedaron en la calle y propusimos desde nuestro sector que a partir de ahora la CGT esté presente en cada conflicto, independientemente si ese gremio está o no en la confederación”.

En este sentido, se mostró muy crítico del rol que viene desempeñando la CGT frente a los reclamos y las medidas del gobierno. “Fuimos muy pocos los sindicatos confederados los que participamos de las movilizaciones contra la ley de Reforma Previsional que afectó a los jubilados, uno de los sectores que menos tienen”, cuestionó.

Por esto, y como parte de los ejes que se incorporaron al documento redactado en Mar del Plata por varios sectores del sindicalismo, informó que se destacó la necesidad de contar con la presencia de “al menos un integrante del consejo directivo en cada conflicto” y de “fortalecer la unidad hacia el interior de la central”. “La CGT no puede permanecer inactiva”, dijo.

Asimismo, y sobre los rumores de rupturas en torno a los sectores dialoguistas, García recordó que fue la CTM la primera en pedir un “plan de lucha” en octubre de 2016 tras la normalización.

“Fue aprobado por el Comité Central confederal y se delegó en el Consejo Directivo la posibilidad de implementarlo. Después vino la convocatoria del gobierno. El triunviro se sentó, vino la seudo reforma laboral y no se habló nunca de la previsional”, manifestó.

En tanto, remarcó que “las disidencias se arreglan adentro y no faltando”. Porque al otro día los medios hablaron de ruptura y el documento de Mar del Plata pasó desapercibido, algo que en definitiva terminó perjudicando los intereses del conjunto de los trabajadores”.

Asimismo, hablo de las incorporaciones que se hicieron al reclamo de los gremios y que tiene que ver con las cesantías, los despidos, el techo a las paritarias y la reforma de los convenios colectivos. “Ya cuando se habla de reforma de convenio colectivo es a la baja. Y yo no me siento a discutir a la baja”, dijo. En esa línea se refirió además al conflicto de Camioneros en torno a la voluntad de las cámaras del sector de implementar una reforma que infiere en la antigüedad”:

“De chico me enseñaron que siempre hay que pegarle al que más grita para que los demás aprendan y hoy el que más grita es Moyano”, señaló.


Fuente: http://todoprovincial.com/?p=20645

El diario británico The Guardian destacó la ley de paritarias municipales de Buenos Aires, impulsada por la Fesimubo

Desde el diario británico The Guardian, Rosa Pavanelli destacó la importancia de la ley impulsada por los municipales argentinos. La italiana, secretaria general de los trabajadores de servicios públicos, realzó mundialmente la conquista de la Fesimubo, la cual fue llevada al Congreso bonaerense por Hernán Doval, actual  líder de los comunales de Avellaneda.

Rosa Pavanelli es la secretaria general de la ISP (Public Services International), organización que nuclea a todos los trabajadores de servicios y municipales del mundo. La italiana, en una editorial para el diario inglés The Guardiandestacó la ley 14.565, impulsada por la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses, que conduce Rubén “Cholito” García y llevada al Parlamento local por el secretario general del STMA y entonces diputado provincial, Hernán Doval.

“Después de una larga lucha de 17 años, los trabajadores municipales de Buenos Aires, obtuvieron una gran victoria en 2015 con la Ley de Paritarias”, subrayó la también secretaria general del Consejo Mundial de Sindicatos Globales. “Antes de esta ley, los alcaldes tenían poderes feudales sobre los trabajadores municipales”, criticó la italiana en su artículo. “Podían determinar unilateralmente los salarios, las contrataciones y los despidos, y las relaciones laborales”, sigue.

La ley establece reglas y procedimientos profesionales para el reclutamiento, las transferencias y los despidos, limita el empleo informal, establece un salario digno y ordena a los alcaldes que negocien con los sindicatos municipales”, explica la italiana, de 63 años, nacida en Brescia y elegida en su cargo en las últimas elecciones de la ISP.

“Esta mención no hace sino fortalecer la posición de las organizaciones sindicales de trabajadores y trabajadoras municipales en el reclamo continuo y permanente por paritarias libres y sin condicionamientos externos a la voluntad de las partes”, se enorgullecieron desde la CTM, liderada por el “Cholito” García, quien a su vez ostenta el cargo de secretario general de la ConTraM de las Américas.

La Ley 14.656 derogó la antigua 11.757, la cual les impedía a los trabajadores municipales participar de paritarias, y le otorgaba al intendente de turno el poder de regular su salario sin acuerdo previo. A partir de noviembre de 2014, la norma entró en vigencia, aun con la obstinación de muchos jefes comunales que a pesar del paso del tiempo, se siguen negando a recibir a los gremios municipales para acordar salarios y condiciones de trabajo.

Fuente: https://goo.gl/KAAXJw

DELEGACIÓN REPRESENTATIVA DE LA C.T.M.

ENCABEZADA POR EL SECRETARIO GENERAL, RUBEN "CHOLO" GARCIA, JUNTO A HERNAN DOVAL, AUTOR DE LA LEY, QUE VIAJÓ A LA O.I.T. EL 06-06-17 EXPONIENDO PARA LOS SINDICATOS DEL MUNDO, LA LEY 14656 DE RELACIONES LABORALES Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA.

ADJUNTO NOTA DE ROSA PAVANELLI, SECRETARIA GENERAL DE LA I.S.P., EN EL DIARIO "THE GUARDIAN" DE INGLATERRA.
www.ctmargentina.org
@ctmoficial


MOVILIZACIÓN DEL 22 DE FEBRERO DE 2018

Dirigente municipal instó a la CGT a cumplir un rol más activo en los conflictos gremiales

El secretario general de la Confederación de Trabajadores Municipales (CTM), Rubén “Cholo” García, planteó hoy la necesidad de que la CGT cumpla un rol más activo en los conflictos gremiales, al fundamentar su participación en la marcha del 22 de febrero en apoyo de Camioneros y anticipó que esta semana se constituirá una Mesa de Movilización para organizar la concentración que estimó se hará en la avenida 9 de Julio.

El secretario general de la Confederación de Trabajadores Municipales (CTM), Rubén “Cholo” García, planteó hoy la necesidad de que la CGT cumpla un rol más activo en los conflictos gremiales, al fundamentar su participación en la marcha del 22 de febrero en apoyo de Camioneros y anticipó que esta semana se constituirá una Mesa de Movilización para organizar la concentración que estimó se hará en la avenida 9 de Julio.

“Estoy convencido de que algún representante del triunvirato debe estar presente en cualquier conflicto en donde haya trabajadores cesanteados, no importa si pertenecen a gremios de otras centrales sindicales”, explicó hoy el dirigente de la CTM que nuclea a unos 600.000 empleados municipales de todo el país. 
García, quien integra el consejo directivo de la central obrera, señaló a Télam que en el discurso de cierre de la última reunión de la conducción cegetista propuso que un representante de la CGT “esté siempre presente en todos y en cada uno de los conflictos gremiales que se produzcan en el país”.

“La CGT no puede estar inactiva, tiene que estar al frente de todos los conflictos”, remarcó, al tiempo que exigió al Gobierno Nacional que haya “negociaciones paritarias libres y sin topes”, como reclama la Declaración de Mar del Plata aprobada en la última reunión del consejo directivo de la central obrera.

En cuanto a la organización de la marcha, García consideró hoy que “como va a ser acompañada por muchas organizaciones seguramente se formará una Mesa esta semana para ver por dónde ingresan las distintas columnas que creo yo será en la 9 de Julio”, según adelantó.

“Esa Mesa va a estar conformada por gremios de la CGT, de las dos CTA, las organizaciones sociales y algún sector político, ya que se habla de la participación del Partido Justicialista (PJ) provincial”, señaló el también titular de la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (Fesimubo).

Dijo además que independientemente de que "esta coyuntura particular en que los medios lo hacen ver como un respaldo explícito por el tema judicial de (Hugo) Moyano, la CGT tiene que estar en todos los conflictos porque el documento que se aprobó no habla especialmente de la problemática de ese gremio sino de todos los trabajadores y los jubilados”.

Municipales le bajan los decibeles a la discusión paritaria

Desde el sindicato que los nuclea afirman que esperarán toda esta semana a ser convocados. Afirmaron su adhesión al paro del 22 de febrero


Desde el Sindicato de Trabajadores Municipales de Rosario salieron a bajar los decibeles luego de que rondara una intención de paro para esta semana en caso de que no se logre un acuerdo paritario con la provincia. Además, remarcaron la decisión de adherirse al próximo paro nacional del 22 de febrero impulsado por el Sindicato de Camioneros.

En diálogo con LaCapital, el secretario general del Sindicato de Trabajadores Municipales de Rosario, Antonio Ratner, aseguró que cualquier fecha de interrupción de actividades debe hablarse y que prefieren esperar a ser convocados a una mesa de negociación.

"Vamos a esperar toda esta semana la posibilidad de que se concrete el llamado a paritarias. Igual, no creo que suceda esta semana, por lo tanto estamos expectantes ya que la otra semana (la que viene) es muy corta", aseveró al respecto.

Sobre las negociaciones, el titular del sindicato de municipales afirmó que no sólo deben discutir los salarios en la mesa de negociaciones con la provincia y que el armado de la misma no será "bajo presión".

Sin embargo, aclaró que quieren comenzar "cuanto antes" una discusión que los "lleve a fijar una política salarial que, aparte de fijarse, pueda cobrarse".

"Hay muchos temas para tener en cuenta, como el presupuesto municipal y las asimetrías que hay en Santa Fe en los municipios. Hay muchos más (municipios) que otros que pueden pagar un aumento", expresó.

A su vez, a Ratner no se le escapó el hecho del pacto fiscal que firmó Lifschitz: "En ese acuerdo hay impuestos que no van a ser coparticipados y queremos ver de qué manera se compensan".

Sin techo

En el ambiente de las negociaciones salariales, Ratner se mostró alineado a las declaraciones del gobernador, Miguel Lifschitz, que echó por tierra las posibilidades de que las paritarias se discutan en torno al 15 por ciento propuesto por el gobierno nacional.

"(La paritaria) va a ser como todos los años. Lo vamos a hacer en las condiciones que lo hemos hecho en los años anteriores", aseguró en esa oportunidad Lifschitz.

Esta decisión del gobernador ya se había ponderado en la reunión que mantuvieron, la semana pasada, representantes de los sindicatos municipales con integrantes del Consejo Directivo de la Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales de la provincia (Festram) durante la celebración del primer plenario del año.

Sobre ello, el secretario de los municipales añadió: "El 15 por ciento fue rechazado por la comisión directiva de Festram".

Paro nacional

Respecto al paro que impulsa el gremio de Camioneros, con Pablo Moyano a la cabeza, al que adhirieron un sector de la Confederación General del Trabajo (CGT) y los sectores de la Central de Trabajadores de la Argentina (CTA) que lideran el diputado nacional Hugo Yasky y Pablo Miceli, el titular del sindicato municipal local aseguró que van a marchar.

La semana pasada, los delegados regionales de Festram se mostraron a favor de participar de la movilización.

Al momento de argumentar la decisión, Ratner comentó que "la falta de política social y el inminente envío de una reforma laboral al Congreso de la Nación" son hechos suficientes para amparar el pliego al paro.

"Las medidas del gobierno nos obligan a estar presentes junto a la CGT, la CTA y a innumerables gremios que expresan su bronca", agregó.

Además, contó que se encuentran abocados a juntar un millón de firmas para lograr que se derogue la ley previsional que se aprobó el pasado 19 de diciembre en medio de un tenso clima fuera del recinto de sesión.


Fuente: https://goo.gl/4Nmfsw

Recortes en Pinamar: una comunidad rehén de la puja política entre Cambiemos y Unidad Ciudadana

La oposición no aprobó el presupuesto y Martín Yeza optó por implementar un recorte de personal que afecta sobre todo al área de salud. Como consecuencia y en plena temporada alta, el Ejecutivo ya cerró un centro de atención en Valeria del Mar. Desde Fesimubo piden que la comuna abra el diálogo para solucionar el conflicto. “Para aprobar el negocio de la basura todos levantaron la mano”, expresó por su parte indignado el secretario gremial Adrián Gouin 

El conflicto se inició en diciembre cuando el intendente envió al Concejo Deliberante el Presupuesto 2018 a través del cual solicitaba un incremento del 33% de las tasas municipales. La oposición representada por los bloques de Unidad Ciudadana y Propuesta Pinamar (Propin) lo rechazaron y autorizaron sólo el 10% de lo estimado.

Con el 20% menos del cálculo de recursos, el intendente optó por implementar un recorte en la planta de personal que afecta fundamentalmente al área de salud y en menor medida la de cultura. “Cortó por el hilo más delgado, que son los trabajadores, y ahora no solo los municipales, sino que gran parte de la comunidad se ven afectads por una puja política entre el oficialismo y la oposición”, sostuvo en este sentido el Subsecretario de Prensa de la Fesimubo, Daniel Ferro en diálogo con Todo Provincial.

Asimismo, explicó que en los últimos días comenzaron a darse las bajas siendo el área de salud la más afectada, con el despido de médicos, enfermeros y auxiliares con varios años de trabajo en el municipio, y que motivó en un principio el cierre del Centro de Salud de Valeria del Mar. “Lo que más bronca me da es que Unidad Ciudadana en su discurso dice que está del lado de los trabajadores y en Pinamar hacen este juego”, añadió.

“Les dicen que no les renuevan el contrato y ahí está el error, porque los que tienen más de un año ya están amparados por la ley 14656”, expresó en alusión a la Ley de Negociación Colectiva. De acuerdo con esta normativa, pasado el año de prueba el trabajador municipal debe pasar a planta permanente en forma automática. “Esto no se está cumpliendo, así como tampoco la negociación de un Convenio Colectivo de Trabajo para el sector”, resaltó.

En ese marco, la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (Fesimubo) viene de implementar una serie de medidas que incluyó una movilización el martes pasado y una jornada de protesta con quite de colaboración durante los días miércoles, jueves y viernes de esta semana. Asimismo, este viernes volvieron a movilizarse a la comuna luego de varias reuniones infructuosas con los funcionarios de Yeza.

En este sentido, Adrián Gouin, secretario gremial de Fesimubo, explicó que la secretaria general del gremio en Pinamar, Sonia Valent se reunió en varias oportunidades con el Jefe de Gabinete, Federico Panzierijunto a otros funcionarios, pero la respuesta reiterada fue que “no tienen posibilidades de sostener la totalidad de la planta porque no tienen los recursos”.

Con respecto a la movilización llevada a cabo hoy, Gouin señaló que se vio envuelta en medio de un operativo montado por gendarmería y que luego de intensas tratativas lograron mantener una reunión con el secretario de gobierno Guillermo Benítez. “El mandato que tenemos de nuestro secretario general, Rubén García es tratar de arribar al dialogo con las autoridades para resolver el conflicto, pero está en ellos abrir esa vía”, señaló.

“Primero se mostró reticente y nos dijo que estaba todo en el Ministerio de Trabajo, pero finalmente accedió y logramos acordar una reunión para el próximo lunes a las 11 horas”, informó. Asimismo señaló que el pedido incluye una reunión con los paritarios designados por el municipio. Uno de ellos es precisamente Panzieri, quien en el último acuerdo firmó un acta que establece que el periodo de prueba es de un año. “Ni siquiera cumplieron con ese compromiso”, dijo.

En tanto añadió que entre los despedidos se encuentra una mujer con licencia por maternidad. “Creo que si no respetan el principal derecho que tiene la mujer muy poco se puede esperar de cumplan con los demás”, dijo.

En cuanto al alcance del conflicto que de no resolverse prevé alrededor de unos 150 despidos, el dirigente se mostró indignado ya que como sostuvo: “Los trabajadores no tenemos por qué ser rehenes en una disputa política entre Unidad Ciudadana y Cambiemos”. “Sabemos que esos son intereses personales y que dejan de ser intereses políticos, porque recientemente el Concejo Deliberante aprobó por unanimidad el pliego recolección de residuos”.

“Eso tiene mal olor porque obviamente si los concejales Unidad Ciudadana y Cambiemos no se ponen de acuerdo para aprobar un presupuesto, sabiendo las implicancias que tiene, pero si para el negocio de la basura hay algo que huele mal y los trabajadores municipales no tenemos por qué pagar las consecuencias”, remarcó.

Fuente: http://todoprovincial.com/?p=20513


Demora en la convocatoria a Paritarias preocupa a municipales

SESIONÓ EN SANTA FE EL PLENARIO DE DELEGADOS REGIONALES DE FESTRAM

Los representantes de los Sindicatos Municipales que componen las diferentes regiones de la Provincia de Santa Fe, se reunieron con integrantes del Consejo Directivo de FESTRAM para concretar el primer Plenario del corriente año.

Los referentes regionales expresaron su preocupación por la falta de respuesta del Gobierno Provincial al pedido de constitución de la Comisión Paritaria Municipal (Ley 9996) y acordaron que, de mantenerse esa situación en la semana entrante, FESTRAM establezca la fecha para convocar al Plenario de Secretarios Generales y evaluar en conjunto la estrategia sindical.

Por otra parte diagramaron la tarea de los Sindicatos Municipales en la campaña de recolección de firmas para solicitar la derogación de la Ley de Reforma Previsional y ratificaron la coordinación con el resto de las Organizaciones Sindicales integrantes del Movimiento Obrero Santafesino y con todas las expresiones políticas y sociales que intervienen en esta campaña contra las políticas de ajuste del Gobierno Nacional.

Asimismo, se expresaron contra la aplicación de estas medidas en materia Laboral y Previsional en la Provincia de Santa Fe que el Consenso Fiscal exige en el acuerdo Nación -Provincia, particularmente en la reducción de personal, los retiros voluntarios y la armonización del Régimen Jubilatorio Provincial y Municipal.

En la reunión se analizó también la aplicación de la cláusula gatillo en la política salarial del sector y se ponderó la posición del Gobernador de Santa Fe para que se puedan celebrar las Negociaciones Colectivas sin los topes salariales del 15% que se intentan imponer desde el Gobierno Nacional.

Los Delegados Regionales de FESTRAM se manifestaron a favor de participar de la Movilización convocada para el próximo 22 de Febrero e iniciarán las consultas con los Sindicatos integrantes de sus respectivas delegaciones; no obstante acordaron encomendar al Secretario General de FESTRAM, Claudio Leoni, la coordinación con las distintas organizaciones del Movimiento Obrero para ampliar los ejes de la convocatoria sobre la base de rechazar las políticas de ajuste, la plena vigencia del Estado de Derecho y resistir la aplicación de medidas inconstitucionales proyectadas en los paquetes de Reforma Laboral, Previsional y Tributaria.

En representación de las regionales del centro norte provincial, participaron los Secretarios Generales de los Sindicatos Municipales de Santo Tomé, San Justo, Calchaquí y Ceres, por las delegaciones del sur Santafesino asistieron los dirigentes de Cañada de Gómez, Fray Luis Beltrán, Venado Tuerto, Funes y Firmat.

PRENSA FESTRAM

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Pinamar: municipales y opositores a Yeza marcharon para denunciar recortes en Salud

POR EL CENTRO

El sindicato que los nuclea y la oposición aseguran que habrá despidos de profesionales. Advierten por menos horas atención en la salitas de las localidades

Empleados municipales de Pinamar, con el apoyo de dirigentes opositores al intendente Martín Yeza, volvieron a marchar hoy por las calles de esa ciudad para denunciar “un recorte” en los recursos del área de salud, lo que tendría como consecuencia la merma de la atención en algunas salitas. Con carteles y banderas, una nutrida caravana se paseó por las zonas más concurridas.

Estanga: “Sabemos que en Salud están planteando la desafectación de 11 profesionales”

“Por ejemplo, la salita de Vaería del Mar siempre atendió las 24 horas y ahora lo va a estar haciendo, desde febrero, hasta las 20”, explicó a INFOCIELO Pablo de Iraola, secretario de Prensa del Sindicato de Municipales.

“Sabemos que en Salud están planteando la desafectación de 11 profesionales”, advirtió a este medio el concejal de Unidad Ciudadana Gregorio Estanga. “Son especialidades que van a dejar de estar y la gente no va a tener un nefrófologo, por ejemplo”, agregó.

“Esto se va a efectivizar y se va a ver la realidad a partir del 1 de febrero cuando aparezcan los decreto de desafectación y los recortes de horas extras en todo el sistema de Salud”, completó el edil. “Esto está sucediendo en todos los municipios”, completó.

Según el gremio de los trabajadores de la Comuna, el ejecutivo prepara una reducción aún más fuerte con unas 160 cesantías. Por eso, a partir de este miércoles se pondrá en marcha “un plan de lucha” que comprenderá la retención de tareas.

Fuente: https://goo.gl/Kr3oES


Acompaña: La CGT anunció tras la reunión de consejo directivo que irá al paro con Camioneros

CUMBRE SINDICAL

Lo comunicó uno de los miembros del triunvirato de la Confederación General del Trabajo, Juan Carlos Schmid, en conferencia de prensa desde Azopardo 802. La medida fue aceptada por unanimidad y se acompañará al gremio de Pablo Moyano el próximo 22 de febrero.

Luego de la reunión convocada hoy por la CGT en donde se definió sumarse al paro convocado por camioneros para el próximo 22 de febrero, Juan Carlos Schmid comunicó en conferencia de prensa la medida y comentó que todos estuvieron de acuerdo. De esta forma, el gremio de Pablo Moyano no se quedará sólo e iniciará el reclamo por la situación económica-social al gobierno en compañía con sus aliados de la Confederación.

El Consejo Directivo va a acompañar activamente a Camioneros el 22 de febrero. Todos los sindicatos han manifestado su coincidencia con los puntos del documento de Mar del Plata, comentó Juan Carlos Schmid.

Recordemos que entre los puntos más importante del escrito mencionado por Schmid se debe destacar la coincidencia con el repudio enérgico a los recortes a los jubilados y la derogación de la reforma previsional. A su vez, se pedía por paritarias "libres y sin topes" como también se ratificaba el no acompañamiento de la reforma laboral y rechazó al mega decreto de desburocratización del Estado.

Al ser consultado por los periodistas sobre aquellos lideres gremialistas que no habían asistido -UTAUOMUOCRAObras Sanitarias- a la reunión el líder sindical dijo: "acá estuvo la mayoría. La respuesta de por qué no estuvieron hay que pedírsela a ellos. Daer estaba de vacaciones y además tiene algunos matices. Con el correr de los días seguramente habrá mayores aclaraciones de los compañeros".

Sobre las negociaciones colectivas en las que interviene el Estado Schmid advirtió: "Las paritarias deben ser libres, sin interferencias, y no se acepta ningún tipo de referencia o techo, sobre todo porque nos hace dudar las dos últimas referencias dadas por el Gobierno, que fueron desbordadas por la realidad".

Finalmente, el secretario general del Sindicato del Personal Embarcado de Dragado y Balizamiento culminó sobre las últimas medidas del gobierno: "acá hay personas que pueden congelar su salario porque tienen suficiente plata en el bolsillo y hay criollos de a pie que no tienen esa posibilidad".

Fuente: https://goo.gl/oG3yzm


MUNICIPALES de la Ciudad de SALTA - NUEVA SEDE SINDICAL



Municipales de varios distritos aún reclaman que se active la cláusula gatillo 2017

Mientras se reabren las nuevas negociaciones salariales en varios municipios bonaerenses, los trabajadores municipales aún continúan con el reclamo para que se active la “cláusula gatillo” incluida en la mayoría de los acuerdos paritarios del año pasado con el fin de compensar la pérdida del poder adquisitivo por la inflación.

Si bien ese número final se conoció oficialmente hacia principios de enero (24,8%), en varias comunas donde la inflación superó la cifra del aumento salarial otorgado, aún no se activó la cláusula, lo que traba, a su vez, el inicio de las negociaciones salariales 2018.

“En la mayoría de las comunas la activación de la cláusula está demorada y aún no se iniciaron las negociaciones para este año”, dijo a DIB el secretario general de Federación del Sindicato Municipales bonaerenses (Fesibubo), Ruben “Cholo” García, quien recordó que los “salarios están retrasados” en comparación con los aumentos de tasas y tarifas, lo que se agravó hacia fin de año cuando la mayoría de los intendentes decidieron no otorgar un bono de fin de año como compensación.

En Mar del Plata, el Sindicato de Trabajadores Municipales está a la espera de que, tal como lo anunció la semana pasada, la gestión del intendente Carlos Arroyo actualice nuevamente los salarios con la cláusula gatillo. “Lo que corresponde es que la Municipalidad pague un 7,2% extra sobre los básicos que regían en febrero del año pasado”, explicó el secretario de prensa del STM, Luis María Muñoz al diario local La Capital.

Muñoz recordó que en el marco de las negociaciones paritarias, el gremio y el gobierno local habían acordado la implementación de un aumento de haberes del 12% durante el primer semestre del año pasado, al cual se le agregarían dos actualizaciones en función del resultado que arrojara el Índice de Precios al Consumidor (IPC), medido por el Indec. “Ahora, de acuerdo a lo acordado, corresponde que haya una nueva suba por la inflación registrada durante octubre, noviembre y diciembre”, indicó.

En Arrecifes, en tanto, desde el Sindicato de Trabajadores Municipales le reclaman al Ejecutivo que abone a sus trabajadores el casi 3% de diferencia entre lo pautado en marzo pasado y la inflación oficial. Es que en marzo del año pasado la Municipalidad y el gremio llegaron a un rápido acuerdo por un salarial del 22% desde ese mes y hasta febrero de 2018. El aumento se abonó en dos partes: 10% en la liquidación de haberes de marzo y 12% en septiembre.

Mientras tanto, en Campana, el intendente Sebastián Abella confirmó que los municipales cobrarán el sueldo de enero con un aumento del 1,27% por la activación de la cláusula gatillo. “Es importante que hoy estemos aplicando esta cláusula porque en su momento algunos habían dudado que se terminara pagando esta diferencia”, consideró el jefe comunal.

En Coronel Pringles, el intendente Carlos Berterret ofreció una suma no remunerativa de 300 pesos como compensación por la activación de la cláusula gatillo, que fue rechazada de plano por los municipales, quienes pidieron elevar ese número a 700 pesos. Asimismo, rechazaron la oferta de un 15% en cuotas.

En tanto, tras un extenso conflicto en Coronel Suárez, los empleados comunales aceptaron una propuesta salarial para 2018 que incluye la compensación por lo perdido en 2017. La oferta consta de un 6% 1° de enero del 2018, un 2% al 1° de marzo, ambos acumulativos, con la promesa de volver a reunirse a mitad de año.

Fuente: https://goo.gl/CBVWWe

Municipalidad de Coronel Moldes (Sta.)



UNIÓN de TRABAJADORES MUNICIPALES de SALTA



SINDICATO de OBREROS y EMPLEADOS MUNICIPALES de RÍO GALLEGOS (S.C.)

Reunión con el Intendente Municipal y el SOEM:

“Según lo informado por el Intendente el viernes estaría acreditado lo que falta del sueldo del mes de diciembre”

Río Gallegos, 24 de enero del 2018 (Prensa SOEM) En horas de la mañana miembros de la Comisión Directiva del SOEM junto a delegados gremiales mantuvieron un encuentro con el Intendente.

En este marco, Oscar Coñuecar, secretario adjunto del SOEM indicó: “El día viernes va a hacer efectivo lo que resta por pagar del sueldo del mes de diciembre, también nos informó que viaja a Buenos Aires para realizar las gestiones necesarias del fondo fiduciario y poder afrontar el 2108 sin sobresaltos porque no queremos que el mes que viene pase lo mismo; y la fecha límite para el pago de los haberes del mes de enero, es 7 de febrero” “Hoy le solicitamos al intendente que acelere los trámites administrativos para que mañana podamos estar cobrando lo que nos falta y nos va a estar avisando durante el transcurso de la tarde, en caso de ser así estaremos informado, mientras tanto el paro total de actividades continúa hasta esté acreditado la totalidad del sueldo del mes de enero.”

 

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