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LA JUSTICIA SE PRONUNCIO A FAVOR DEL SINDICATO MUNICIPAL DE RIO TURBIO

El Intendente Matías Mazu deberá cumplir lo dispuesto por la Justicia //

En un fallo ejemplar, la Justicia de la provincia de Santa Cruz ordenó al intendente del Municipio de Río Turbio a pagar los aportes sindicales retenidos en forma indebida, y hacer el cumplimento efectivo de lo acordado oportunamente en paritarias con el gremio.

Río TurbioLa Justicia de la provincia de Santa Cruz, en un fallo ejemplar, condenó a la Municipalidad de Rio Turbio a restituir al Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM) las cuotas sindicales retenidas en forma indebida. Además, el jefe comunal Matías Mazu, deberá cumplir con lo acordado oportunamente en paritarias con el gremio local y hacer efectivo el pase a planta permanente a 50 trabajadores municipales actualmente contratados en forma precaria.

"Este es un nuevo logro para el SOEM, luego del poco reconocimiento por parte del intendente comunal, y ante la inexplicable negativa del pago de la cuota sindical, aportes que los afiliados hacen al gremio", expresaron desde la Federación de Sindicatos de Obreros y Empleados Municipales de Santa Cruz (FeSOEM), organización a la que se encuentra adherida el gremio local.

A través de un comunicado de prensa, la FeSOEM señala que el intendente Mazu "en una guerra mediática, continua sin reconocer la tarea de los trabajadores municipales e ignora las acciones del SOEM de Río Turbio. No comprende aún el nuevo cambio de paradigma donde los trabajadores municipales de la República Argentina asumen un rol fundamental para la transformación y la construcción de ciudadanía. Son los conocedores del territorio que día a día apuestan con su noble labor al cambio social y fortalecer las comunidades a lo largo y ancho de nuestra patria".

Más adelante explican que "son varios los Estatutos Sindicales Municipales que estiman en su normativa, la promoción del cambio social a través de cada conducción. La de generar y promover, lo que significa un aporte a la comunidad en la creación de proveedurías, escuelas, jardines de infantes, bibliotecas, escuelas de capacitación y mutuales. Sin embargo, en un acto claro de promover la invisibilidad de las acciones del SOEM, el intendente destinó del fondo federal solidario de la soja, un aporte al sindicato de comercio. Estos actos promovidos por Mazu, deben considerarse un atentado a la democracia sindical y a la autonomía de las organizaciones de base, cercenando las entrañas de la familia municipal que no ignora y levanta las banderas de la lucha. Hoy más que nunca -expresan desde la Federación-, los compañeros trabajadores municipales de Río Turbio comienzan a acortar la brecha de la invisibilidad y la ignorancia de la clase política, y con la solidaridad y la unidad que los caracteriza, levantaran en lo alto las banderas del movimiento obrero municipal".


SAN PEDRO SE SUMA AL PEDIDO DE DEROGACION DE LA 11.757

HCDSPEL Concejo Deliberante del partido bonaerense de San Pedro se sumó también al reclamo de la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FeSiMuBo), que lidera Rubén 'Cholo´ García, para exigir la derogación la ley 11.757 que deterioró y precarizó el trabajo del empleado municipal.

Mediante la resolución n° 35 con fecha 22 de noviembre de 2012, el Honorable Concejo Deliberante de San Pedro resolvió dirigirse al Presidente de la Honorable Cámara de Diputados de la Provincia de Buenos Aires, Diputado Horacio González, a fin de solicitarle "el pronto tratamiento al proyecto de Derogación de la Ley 11.757".-

En los argumentos del proyecto aprobado en el legislativo local, y que tiene por autoría a la Concejal Sandra Mari del Bloque Frente Social de la Provincia de Buenos Aires, propone la sanción de la resolución "visto a los diversos reclamos que han realizado los gremios municipales por poseer una paritaria al igual que todos los demás gremios del país, dejándolo en una condición desigual ante una negociación de paritarias".

Más adelante, el proyecto presentado por el Sindicato Único de Trabajadores Municipales (SUTM), considera que "la Ley Nº 11.757, sancionada en 1995, eliminó los derechos de una negociación en paritarias a los empleados municipales". 

En la resolución aprobada por unanimidad y remitida al presidente de la Cámara se sostiene la necesidad de su aprobación a raíz de la lucha emprendida por de la "Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FeSiMuBo), conducida por Rubén “Cholo” García, y que agrupa a los diferentes sindicatos municipales de la Provincia de Buenos Aires, para poder lograr la derogación de la mencionada ley provincial". También por "las grandes movilizaciones que se han producido en los últimos años exigiendo mejores condiciones laborales y estabilidad laboral al empleado municipal, tal como lo marca la Constitución Nacional, dan cuenta de la necesidad de terminar con lo injustamente establecido en la ley mencionada".


INICIA EL “XIV SEMINARIO ANUAL DE ESTRATEGIA SINDICAL”

A partir de hoy, y hasta el viernes 23 de noviembre //

Es organizado por la Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales de la Provincia de Santa Fe (FESTRAM), y tendrá como uno de los oradores al secretario general de la Confederación de Trabajadores Municipales de la República Argentina (CTM), Rubén 'Cholo' García.

CTMDesde el 20 al 23 de noviembre, tendrá lugar el “XIV Seminario Anual de Estrategia Sindical”, organizado por Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales de la Provincia de Santa Fe (FESTRAM), que encabeza Claudio Leoni.

El seminario se realizará en la localidad de Agua de Oro, provincia de Córdoba, y tiene como uno de los principales oradores a Rubén 'Cholo' García, secretario general de la Confederación de Trabajadores Municipales de la República Argentina (CTM), que previo a su partida hacia Sudáfrica, disertará sobre la "Situación de los trabajadores municipales en Argentina, y la inserción de la CTM en el movimiento obrero organizado de la CGT".

El importante Seminario dará inicio hoy martes a partir de las 16 horas con la apertura del mismo a cargo de Claudio Leoni, titular de FESTRAM y secretario general adjunto de la CTM; seguido por Antonio Ratner, secretario de capacitación de la CTM.

Durante los cuatro días en que dura el Seminario, se realizarán distintas charlas divididas en cinco módulos en las que participarán además como oradores: Dr. Sebastián Etchemendy (asesor del Dr. Carlos Tomada, ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación); Lic. Sandra Bustamante (representante de la Organización Internacional del Trabajo - OIT); Embajador Oscar Laborde (coordinador del Consejo Consultivo de la Sociedad Civil de la Cancillería Argentina - CCSC); Fernando Giampietro (secretario de Acción y Previsión Social de la FESTRAM); Pedro Lanteri (Director de la Radio “La voz de las Madres”, de Madres de Plaza de Mayo, y representante Nacional de la Coalición para una Radiodifusión Democrática); Juan Carlos Cesoni (representante en Santa Fe de la Autoridad Federal de Servicios de Comunicación Audiovisual); Diego Meloni (responsable de la Red de Corresponsales de Radio Nacional en la Provincia de Santa Fe); Pascual Manganiello (coordinador Mesa Permanente de Trabajo Decente y Economía Social); Carlos Borgna (coordinador Nacional de la Reunión Especializada de Comunicación Social Mercosur, RECS Argentina); y Cdor Juan Pividori (Máster en Economía y asesor de FESTRAM).


Comunicado del CONSEJO DIRECTIVO NACIONAL de la CONFEDERACION deTRABAJADORES MUNICIPALES de la REPUBLICA ARGENTINA (C.T.M.)

Comunicado de Prensa

LOS MUNICIPALES ARGENTINOS NO ADHIEREN AL PARO Y MOVILIZACION

CTMEl Consejo Directivo Nacional de la Confederación de Trabajadores Municipales de la República Argentina (CTM), que lidera Rubén 'Cholo' García, declaró públicamente su decisión de "no adherir al paro y a la movilización convocadas para el día 20 de noviembre por distintas fracciones sindicales de la CGT y la CTA".

Desde el gremio de los municipales, aseguran "no poner en duda la legitimidad de los reclamos, pero cuestionamos la metodología, la oportunidad y la intencionalidad de la protesta". Señalan que "la CTM, ha definido claramente su compromiso con la unidad del Movimiento Obrero Organizado, como única herramienta genuina para la defensa de los intereses de los trabajadores, y por ello sostenemos y defendemos las conquistas que los trabajadores logramos a partir del 2003. Nunca en este país, con ningún gobierno en las últimas décadas, conseguimos los avances de un modelo de desarrollo basado en el crecimiento del empleo, el salario, la producción y el consumo, que nos otorga soberanía frente a las corporaciones económicas nacionales e internacionales".

En el comunicado de prensa emitido por el gremio que conduce García, afirman que no se sumarán "a ninguna medida de fuerza en el marco de alianzas con los históricos enemigos de la clase trabajadora, que siguen pugnando por una permanente desestabilización del gobierno democrático. Para los trabajadores municipales, defender la democracia es también luchar por una sociedad más justa que nos contenga a todos y especialmente a nuestro sector laboral".

Asimismo, advierten que no cejarán "en la continuidad de los reclamos reivindicativos, dentro del marco de respeto que debe primar en este tipo de situaciones, exigiendo el mismo respeto por parte de los Funcionarios que deben tomar decisiones inmediatas para dar respuesta a solicitudes que merecen ser concebidas dentro del marco de inclusión, trabajo decente, igualdad de oportunidades, fin de la precarización laboral, cese del fraude laboral y de la criminalización de la protesta sindical, siguiendo la línea conductiva de la Señora Presidenta de la Nación Argentina, Dra. Cristina Fernández de Kirchner".


LOS GREMIOS MUNICIPALES GESTIONARAN LAS JUBILACIONES Y PENSIONES ANTE EL IPS

El organismo provincial busca brindar un "mejor servicio" a los futuros jubilados //

El presidente del Instituto de Previsión Social de la Provincia de Buenos Aires (IPS), Dr. Mariano Cascallares, anunció la creación de un "registro de gestores" que permitirá a los gremios que integran la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerense (FeSiMuBo), que lidera Rubén 'Cholo' García, gestionar las Pensiones y 'Jubilaciones Ejecutivas' ante el organismo provincial. Con la medida se busca "agilizar" los trámites previsionales y "controlar que ningún atorrante le saque a los jubilados el mango del bolsillo", explicó el titular del IPS.

Rubén "CHOLO" GarcíaAnte una importante asistencia de dirigentes de los gremios que integran Federación de Sindicatos Municipales Bonaerense (FeSiMuBo), el presidente del Instituto de Previsión Social de la Provincia de Buenos Aires (IPS), Dr. Mariano Cascallares, anunció la implementación de nuevas herramientas previsionales a fin de "brindar mejores servicios a quienes consideramos nuestros titulares de derecho, los futuros jubilados".

Junto al secretario general de la FeSiMuBo y titular de la Confederación de Trabajadores Municipales de la República Argentina (CTM), Rubén 'Cholo' García; el presidente del Instituto dio a conocer una resolución que crea un "registro de profesionales, representantes y gestores", que autoriza a los gremios municipales que integran la Federación, iniciar los trámites previsionales. Además se implementa la 'Jubilación Ejecutiva' para realizar en forma inmediata la tramitación del derecho jubilatorio ó pensionario.

Durante el importante anuncio del que participaron el presidente del Instituto de Obra Médico Asistencial (IOMA), Dr. Antonio La Scaleia; y el director Gremial Municipal del IPS, Carlos Rodríguez; el titular de la Caja de Jubilación explicó los fundamentos de la medida. "Venimos trabajando todos los días para mejorar nuestra calidad de servicio y para que todos los días esa vocación que tenemos se traduzca en mejores prestaciones a quienes consideramos nuestros titulares de derecho. En los últimos 10 años logramos incluir mas argentinos en el sistema previsional. En el 2001, cinco de cada diez argentinos que tenía la posibilidad de tener una prestación jubilatoria o pensionaria, estaban fuera del sistema. Hoy, el 95% que tienen derecho a una jubilación y a una pensión, están incluidos dentro del sistema", detalló Cascallares.

"Estamos trabajando fuertemente en el concepto de que detrás de cada expediente, detrás de cada uno de los compañeros, hay una persona, hay una familia, hay un trabajador que muchas veces, el hecho de llegar a la edad jubilatoria, le generan un montón de preocupaciones. Transita por una etapa de incertidumbre, de desánimo, y si además nosotros le agregamos tardanza, no estamos cumpliendo con nuestro objetivo. Por ello creamos un registro de representantes, donde la FeSiMuBo nos va a presentar un listado con todas aquellas personas que se van a acreditar a este padrón para ser verdaderos representantes de los trabajadores que quieren iniciar un trámite, ya sea de: inicio de jubilación, pensión, de reajuste, etc. Pero además, nos va a ayudar a controlar a aquellos profesionales y gestores, y no estamos contra de aquellos que hace las cosas bien, -aclaró el funcionario- pero nos va a ayudar a que entre todos podamos darle un mejor servicio a nuestros titulares del derecho, y además, a controlar que ningún atorrante le saque a los jubilados el mango del bolsillo", afirmó el titular del IPS.

También, "hemos ampliado una medida que para el IPS creemos que viene siendo una herramienta transformadora, que es la 'Jubilación Ejecutiva'. Esta instrumento nació el año pasado con el objetivo de modernizar los procesos organizativos del Instituto, y para que sea verdaderamente justa, para que se haga en tiempo y en forma, y con celeridad. Es una gran herramienta que permite que el trabajador que cese en su actividad, dejen de percibir el haber como activos e inmediatamente comiencen a percibir el haber como pasivos al mes siguiente", explicó el funcionario.

Por último, Cascallares agradeció a García por "generar este ámbito" de trabajo y destacó la "madurez que se plantea desde la FeSiMuBo, y de cada uno de los sindicatos municipales, a la hora de discutir los temas que tiene que ver al rol que le toca defender a sus afiliados, pero también la responsabilidad de entender ,que tanto la Caja de los trabajadores como la Obra Social, es de cada uno de nosotros, de cada uno de los afiliados".

Por su parte, el secretario general de la FeSiMuBo y de la CTM, Rubén 'Cholo' García, celebró la medida anunciada por el titular del IPS, porque viene a "resguardar el patrimonio y el derecho de los trabajadores en su camino a la jubilación". En este sentido, el líder de los municipales llamó a "cuidad nuestro Instituto [IPS] porque es nuestra casa. Nosotros los municipales tarde o temprano nos vamos a jubilar por estas leyes, y por este organismo. También, gran parte de los trabajadores municipales de la provincia tenemos que cuidar nuestra Obra Social, que es el IOMA. Cómo se cuida, protegiendo y trabajando como lo venimos haciendo".

En referencia a la protección de la Caja Previsional y la Obra Social, García reveló que en una reunión con los titulares del IPS y el IOMA, los alertó de una modalidad que "aún perdura en gran parte municipios de la provincia, que en mi punto de vista un fraude laboral. Se trata del pago de las horas extras en negro por el cual el trabajador municipal se ve impedido de cobrar un aguinaldo por esas horas trabajadas. Presentamos un proyecto en la Legislatura provincial para que esas horas extras computen y aporten al IPS y al IOMA, y de esa forma los trabajadores municipales, que debemos hacer horas extras porque los salarios son muy bajos, también lo cobremos en el aguinaldo. Este proyecto está en la Cámara de Diputados y lo presentó nuestra Federación. Ese es el aporte que debemos hacer los trabajadores más allá del reclamo, más allá de la lucha en cada municipio, y la lucha que tenemos por delante de derogar la Ley 11757, que es la legislación más perversa implantada por el neoliberalismo, y que hasta el día de hoy perdura en la provincia de Buenos Aires".

Por último, además de ponderar la tarea realizada por Cascallares al frente del IPS, y de La Scaleia en el IOMA, el titular del gremio municipal destacó el trabajo realizado por Carlos Rodríguez en el IPS, y Gustavo Seva en el IOMA, representando "los intereses de los trabajadores municipales en ambos organismos".

Cabe destaca que el acto contó con la presencia de los miembros del Directorio del IPS: Mailén Vélez, Mario Quintana, Josefina Frontini, Rafael Barbarulo; y Héctor Nieves, asesor de Presidencia. Por el IOMA: Daniel Burgos, Jefe de Gabinete; Humberto Jorge Pumo y Gustavo Seva, vocales del Directorio; y Alejandro Fernández, director general de Administración.


FUERTE RECLAMO DE TRABAJADORES EN LA COMUNA DE JOSE C. PAZ

Exigieron mejores condiciones laborales y salariales //

Trabajadores municipales del distrito reclamaron frente a la sede comunal por "mejoras laborales y salariales". La movilización contó con el apoyo de dirigentes gremiales que integran la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerense (FeSiMuBo) que lidera Rubén ‘Cholo’ García. A su término, los gremialistas obtuvieron que el Ministerio de Trabajo intervenga en el conflicto y siente a discutir a las partes.

José C. PazCasi un millar de trabajadores municipales del distrito de José C. Paz marcharon a la sede comunal exigiendo al intendente Carlos Urquiaga reciba al gremio local para "discutir mejoras laborales y salariales para el sector". La movilización contó con el apoyo y presencia de dirigentes sindicales de otros distritos del conurbano que integran la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerense (FeSiMuBo), que lidera Rubén ‘Cholo’ García.

Frente a la comuna, los manifestantes nucleados en el Sindicato de Trabajadores Municipales de San Miguel, José C. Paz y Malvinas Argentinas, que encabeza Alberto López Camelo, exigieron que el intendente Carlos Urquiaga "escuche el reclamo de los trabajadores", y denunciaron un "abusivo estado de precariedad laboral y salarial a la que se ven sometidos". En este sentido, Camelo denunció que "en el municipio se emiten unos 4.300 sueldos, y solo 1.200 son de planta permanente. No encontramos a los más de 4000, porque de presentarse a trabajar, no cabrían todos dentro del municipio". Siguiendo con la ironía, el titular del gremio local destacó la "capacidad de ahorro de los intendentes que en cuatro años incrementan su patrimonio y el de su familia bochornosamente, mientras a los trabajadores se nos va el sueldo en apenas 10 días. Un empleado municipal cobra 1.700 pesos, que luego de sufrir todas las retenciones y descuentos, le queda de bolsillo apenas 1.300 pesos".

Del mismo modo se manifestaron los dirigentes gremiales de la FeSiMuBo que asistieron al acto para expresar el apoyo el sindicato local. Allí, los secretarios generales de los gremios de la zona realizaron fuertes críticas a la vieja Federación que "entregó los derechos de los trabajadores a los intendentes y corporaciones políticas, llevándonos a esta situación de desamparo y explotación".

"Los municipales debemos dejar de ser un número de documento para las elecciones, y un número de legajo para las sanciones", demandó otro de los dirigentes al tiempo que explicó: "Somos más de 138 mil trabajadores en toda la provincia y debemos estar unidos, porque donde hay un municipal con necesidad, hay un problema para todos los municipales".

También hubo mensajes para los municipales del distrito que se encontraban impedidos de asistir y participar del reclamo. En este sentido, los oradores manifestaron su apoyo para con ellos al aseverar que "sabemos que muchos trabajadores quisieran estar acá participando del acto, pero se ven impedidos ante las severas amenazas de despidos que imparten desde el Ejecutivo que los convierten en rehenes ".

Si bien la movilización se realizó con "total normalidad y sin incidentes", no pasó inadvertido para los manifestantes la existencia de "gran cantidad de patoteros a sueldo, algunos fuertemente armados, distribuidos en el interior del palacio comunal y en las inmediaciones del mismo", denunciaron insistentemente.

Por último los dirigentes advirtieron que: "Hoy vinimos con parte de la comisión directiva, pero si no tenemos respuestas a nuestros reclamos, cerraremos los municipios y vendremos con todos los trabajadores a buscar explicaciones". Además dijeron "sentir vergüenza que en nombre de Perón y Evita se imponga el hambre a los trabajadores y se saquee las arcas públicas. Acá hay muchos derechos que están siendo avasallados y nos vamos a encargar de ir a reclamar como lo estamos haciendo hoy, a la Cámara de Diputados y Senadores de la provincia, y también vamos a ir a la gobernación a exigir la restitución de todos nuestros derechos".

Al término del acto, el dirigente local dio a conocer que el Ministerio de Trabajó "intervendrá en el conflicto" poniendo como fecha de encuentro entre las partes el próximo jueves.


MUNICIPALES MARCHARAN A LA COMUNA DE JOSE C. PAZ

Exigen mejores condiciones laborales y salariales //

El martes, trabajadores municipales del distrito de José C. Paz marcharán a la sede comunal en reclamo de mejoras laborales y salariales. La movilización contará con el apoyo de dirigentes gremiales que integran la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerense (FeSiMuBo) que lidera Rubén ‘Cholo’ García.

Rubén "CHOLO" García.El secretario general de la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerense (FeSiMuBo), Rubén ‘Cholo’ García, anunció una movilización hacia la comuna de José C Paz en apoyo a los trabajadores del distrito que reclaman "mejores condiciones laborales y salariales".

El martes, el Sindicato de Trabajadores Municipales de San Miguel, José C. Paz y Malvinas Argentinas, encabezado por Alberto López Camelo, junto a dirigentes gremiales de la FeSiMuBo, marcharán a la comuna local para exigir la "restitución de derechos que les quitó una Ley de los años ‘90 [Ley 11757], que deterioró y precarizó el trabajo municipal". Además de pedir la derogación de esa "nefasta Ley", los municipales exigen tener el “derecho de negociación en Paritarias, en un pie de igualdad al resto de los gremios y actividades del país”.

Respecto a la situación local, García afirmó que "mientras trabajadores de otras actividades hoy solicitan subir el mínimo no imponible para evitar descuentos en sus salarios por Ganancias, los trabajadores de José C. Paz cobran sueldos paupérrimos de 1.300 de bolsillo, menos de la mitad de lo que se estipula para alcanzar el Salario Mínimo, Vital y Móvil".

"A esa crítica situación salarial que nuestros compañeros padecen todos los días, se le suma la precariedad laboral a la que se encuentran sumidos" explicó el líder de los municipales al tiempo que detalló: "Desde el gremio que encabeza nuestro compañero López Camelo a diario denuncian  que, de los 4300 trabajadores comunales existentes, solo un 25 por ciento pertenece a planta permanente, el resto son trabajadores en negro con contratado desechables".

Por último el titular de la FeSiMuBo y de la Confederación de Trabajadores Municipales de la República Argentina (CTM), afirmó que esta situación es "similar en los distritos de San Miguel y Malvinas Argentinas" y por ello los trabajadores de la región manifestarán además "su solidaridad con los compañeros de otros distritos que padecen el mismo atropello".

La movilización será el martes 13 de noviembre a partir de las 10 horas, y prevé cortes de calles y avenidas en dirección hacia la Municipalidad de José C Paz.


8 DE NOVIEMBRE, DIA DEL TRABAJADOR MUNICIPAL

CTMMañana 8 de noviembre, se conmemora en todo el país el Día del Trabajador Municipal. En este sentido, Rubén 'Cholo' García, secretario general de la Confederación de Trabajadores Municipales de la República Argentina (CTM) junto al Consejo Directivo Nacional, saluda a todos los trabajadores municipales del país en su día.

Este 8 de noviembre nos encuentra nuevamente transitando el camino de los justos reclamos, en pos de una mejor calidad laboral y un reconocimiento salarial, que se ajuste a cubrir las necesidades que nos permitan vivir dignamente con nuestras familias en esta Argentina. Un país que crece, mejora y madura cada día con un Modelo Nacional y Popular que se profundiza y se fortalece por el apoyo de los trabajadores en su conjunto. 

Los empleados municipales, a través de la labor diaria, somos el sostén de las gestiones de turno, brindando solidariamente nuestro esfuerzo cotidiano en función de trabajar para mejorar la calidad de vida de los integrantes de la comunidad, y con la duplicidad de compromiso de ser trabajadores y vecinos de la Ciudad en que vivimos y laboramos. Estamos en casi todos los órdenes de la vida del vecino, desde el nacimiento hasta el deceso, sufrimos los mismos problemas, y recibimos las misma soluciones, porque somos parte del barrio y de su historia. Caminamos por las mismas calles, asistimos a los mismos lugares, pero no gozamos de los mismos derechos que otras actividades sindicales del país.

Por ello, no cejaremos en la continuidad de los reclamos reivindicativos, dentro del marco de respeto que debe primar en este tipo de situaciones, exigiendo el mismo respeto por parte de los Funcionarios que deben tomar decisiones inmediatas para dar respuesta a solicitudes que merecen ser concebidas dentro del marco de inclusión, trabajo decente, igualdad de oportunidades, fin de la precarización laboral, no al fraude laboral, y fin de la criminalización de la protesta sindical, siguiendo la línea conductiva de la Señora Presidenta de la Nación Argentina, Dra. Cristina Fernández de Kirchner.

Desde la CTM saludamos y felicitamos a los trabajadores municipales de nuestra Patria, como homenaje a cada uno de los compañeros que cumplen con su tarea diaria en las cerca de 2.200 Municipalidades existentes en nuestro País.


MUNICIPALES AVANZAN EN DIPUTADOS POR LA DEROGACION DE UNA LEY

Buscan de derogar una legislación de los años ‘90 que deterioró y precarizó el trabajo municipal //

El Consejo Directivo de la Federaciónde Sindicatos Municipales Bonaerenses (FeSiMuBo), que lidera Rubén ‘Cholo’ García, continúa la jornada de reuniones con todos los bloques Diputados en busca de derogar una Ley de los años ‘90 que deterioró y precarizó el trabajo municipal. En la reunión entablada con Juan De Jesús, presidente del Bloque FpV, el legislador coincidió con los dirigentes que la Ley 11757 es “retrógrada”,  y consideró “que se debe sumar al resto de los actores para discutirla”.

Fesimubo - Juan de JesúsDirigentes gremiales que integran el Consejo Directivo de la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FeSiMuBo), que lidera Rubén ‘Cholo’ García, profundizan la campaña de reuniones  con los presidentes de todos los Bloques de la Honorable Cámara de Diputados de la provincia de Buenos Aires (HCD).

Los representantes de la FeSiMuBo, reiteraron su demanda de derogar la Ley aprobada en el año 1995 y puesta en vigencia en enero de 1996, que “deterioró las condiciones de trabajo del empleado municipal”. Entre las reuniones entabladas, se mantuvo una entrevista con el presidente de Bloque del Frente Para la Victoria (FPV), Juan De Jesús, a quien se le solicitó “el tratamiento y debate de un proyecto de Ley que deroga la legislación vigente (la ley 11757), y la aprobación de una nueva que restituye derechos a los trabajadores comunales”. También se le requirió la aprobación de otro proyecto de Ley que establece el “derecho de negociación en Paritarias para los trabajadores municipales, en un pie de igualdad al resto de los gremios y actividades del país”.

Durante el encuentro, el presidente de Bloque del FpV, manifestó estar “conmovido” por la problemática de los trabajadores del sector. También, coincidió que la Ley 11.757, una ley de emergencia sancionada en el 1995, “hoy es retrógrada”,  y consideró que “se debe sumar al resto de los actores para discutirla”.

En una amena charla desarrollada en las instalaciones de la Cámara de Diputados, el legislador oriundo del Partido De la Costa, calificó de “positiva la reunión” y se comprometió a “trabajar para que se inicie un proceso de debate”.

Cabe destacar, que ambos proyectos residen en el Cámara desde el año 2006 cuando Rubén ‘Cholo’ García, legislador provincial por ese entonces, los presentó en el recinto para ser tratados. Hoy, los proyectos son retomados por el diputado Jorge Mancini, y buscan dar a luz en el parlamento.

De la jornada de reuniones participaron los dirigentes del Consejo Direc tivo de la FeSiMuBo: Aldo Castro (Secretario Gremial); Víctor ‘Gallego’ González (Secretario Organización); Pablo Salvo (Secretario Prensa y Difusión); Raúl Vaello (Secretario Actas); Daniel Alarcón (Secretario Coordinador), Carlos Pedraja y Carlos Barrichi (Vocales Titulares), entre otros.


RUBEN ‘CHOLO’ GARCIA EN MERCEDES

Rubén "CHOLO" GarcíaEL secretario general de la Confederación de Trabajadores Municipales de la República Argentina (CTM) y de la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FeSiMuBo), Rubén 'Cholo' García, visitará el jueves 1 de noviembre la localidad de Mercedes con motivo de dar apertura a una jornada de debate y reflexión sobre: "Violencia de género en el ámbito laboral".

La actividad que es organizada por el Sindicato de Trabajadores Municipales de Mercedes (STMM) y la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FeSiMuBo), tendrá por expositor al reconocido sicólogo, Lic. Claudio Remis.

La apertura de la jornada estará a cargo del secretario general de la CTM y de la FeSiMuBo, Rubén 'Cholo' García; y del secretario general del STMM, Ernesto Ballesteros. Participará además de la actividad la Lic. María José Lacoste, secretaria de la Mujer de la FeSiMuBo; Gustavo Seva, secretario de Capacitación; y dirigentes gremiales de toda la región.

La misma se dará inicio a las 10:30 horas en la sede del Sindicato de Trabajadores Municipales, sita en la calle 10 n°738 de la ciudad de Mercedes.


PROGRAMA DE ACTIVIDADES:

- 10.30 hs: Acreditación de participantes.
- 11.00 hs: Palabras de bienvenida y apertura a cargo del secretario general del Sindicato de Trabajadores Municipales de Mercedes (STMM), Ernesto Ballesteros; y por el secretario general de la Confederación de Trabajadores Municipales de la República Argentina (CTM) y de la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FeSiMuBo), Rubén 'Cholo' García.
- 11.20 hs: Exposición sobre violencia de género en el ámbito laboral, a cargo del Lic. Claudio Remis (Sociólogo).
- 12.30 hs: Refrigerio.
- 13.30 hs: Debate en comisiones.
- 15.00 hs: Conclusiones de las comisiones.
- 15.30 hs: Palabras de cierre a cargo de la Lic. María José Lacoste, secretaria de la Mujer (electa) de la FeSiMuBo.

Esperamos contar con su presencia.


IMPORTANTES MEJORAS PARA LOS MUNICIPALES DE OLAVARRIA

Los trabajadores municipales de dicha ciudad de la provincia de Buenos Aires obtendrán importantes mejoras laborales y salariales a partir del reciente acuerdo firmado entre el intendente, José Eseverri, y el secretario general del Sindicato de Trabajadores Municipales de Olavarría (STMO), José Stuppia. El mismo prevé: el pago del Asignación Universal por Hijo para aquellos que estaban excluidos; el paso a planta permanente a todos los trabajadores temporarios que tuviesen más de dos años de antigüedad; y el pago de una bonificación "importante" a fin de año junto al aguinaldo.

Tano-PerónEste 17 de octubre quedará grabado en la memoria de los trabajadores municipales de la ciudad de Olavarría, partido de la provincia de Buenos Aires, fecha en que el intendente, José Eseverri, y el secretario general del Sindicato de Trabajadores Municipales de Olavarría (STMO), José Stuppia, firmaron un acuerdo que prevé mejoras salariales y laborales para los trabajadores del sector.

El convenio firmado por el titular del ejecutivo y el líder del gremio local, se anunció en un acto por el 'Día de la Lealtad' que se desarrolló en la plaza central de Sierras Bayas de Olavarría, y organizado por la Agrupación Néstor Kirchner. Más tarde, se dio a conocer en forma detallada en una cena organizada por el gremio y a la que asistieron dirigentes y trabajadores municipales.

El acuerdo rubricado entre el intendente José Eseverri y el dirigente gremial José Stuppia, establece que unos 530 trabajadores pasarán a cobrar la Asignación Universal por Hijo, cosa que antes se encontraban exceptuados de este beneficio. De este modo se pone "fin a la discriminación que sufren muchos trabajadores por no poder cobrar la asignación por hijo", dijo Stuppia. También el jefe comunal se comprometió a pasar a planta permanente a todos los trabajadores temporarios que tuviesen más de dos años de antigüedad, una lucha que desde el gremio se venía exigiendo.

Por último, Eseverri anunció que fin de año, junto al aguinaldo (salario anual complementario) se pagaría una bonificación "importante" a cada uno de los empleados municipales.

El titular del gremio de los municipales, José Stuppia, le reconoció "al doctor Eseverri" su decisión de "hacer justicia y lealtad con los trabajadores al pagarles a los municipales la asignación que de otro modo no podrían cobrar. Por eso le agradecemos a usted y a su Gabinete. Muchos ponen en su boca la justicia social, son el paladar negro del peronismo, pero en los hechos no pierden la ocasión de saquearnos nuestros derechos", subrayó.

“Hoy es el cumple de los trabajadores y del movimiento obrero organizado” dijo Stuppia al tiempo que aclaró: “Nosotros estamos de cara a los trabajadores y haciendo justicia social. Hacemos dignos a los trabajadores municipales” y formuló que “hay que hacer un llamado a todos los dirigentes para que tengamos una CGT regional grande y unida”. 

Mas adelante señaló que este 17 de octubre, “es un llamado a los compañeros que quieren alambrar el peronismo. Algunos creen que repartiendo carnet o afiliaciones se son peronistas. Nosotros estamos recuperando las banderas que otros olvidaron. Por eso les pido que el 17 de octubre sea una fecha oficial y quede para siempre en esta plaza”.


EL SOEM AGASAJO A LAS MADRES EN SU DIA

Con gran participación de mujeres afiliadas, la comisión directiva del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Rio Gallegos realizó un agasajo para conmemorar el Día de la Madre.

Día de la MadreLa comisión directiva del gremio, encabezada por Pedro Mansilla, organizó un agasajo en merecido reconocimiento a las madres municipales en su día. En una tarde inolvidable, las homenajeadas compartieron un brindis y recibieron premios sorpresas. Este homenaje a las madres que trabajan en la Municipalidad, es una de las tantas actividades desplegadas por el gremio local en reconocimiento al aporte de todos sus afiliados.

En este sentido, Pedro Mansilla, secretario general del SOEM, expresó que “este es un homenaje a las mujeres en su conjunto, y particularmente a las madres que trabajan en la comuna". Más adelante el líder de los trabajadores municipales de Río Gallegos agradeció “la presencia de todas las mujeres afiliadas a nuestro sindicato que, gracias a su participación, nos permiten proyectar grandes cosas. Este no es solo un esfuerzo de quienes integramos la comisión directiva, sino del conjunto de trabajadores municipales que participan en la vida institucional del sindicato. Vamos a seguir en este camino que hemos trazado, porque sabemos que estamos teniendo el apoyo de todas ustedes para crecer día a día".


MAS DIPUTADOS SE SUMAN AL DEBATE POR UNA LEY PARA LOS TRABAJADORES MUNICIPALES

Continúan las reuniones de la FeSiMuBo con legisladores de la provincia de Buenos Aires //

Dirigentes gremiales de la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FeSiMuBo), que lidera Rubén ‘Cholo’ García, entablaron nuevas reuniones con presidentes de los distintos Bloques de la Cámara de Diputados de la Provincia en busca de apoyos al tratamiento y debate del proyecto de Ley que restituye derechos a los trabajadores municipales. Los legisladores manifestaron interés por la problemática que aqueja a los trabajadores y expresaron su voluntad “de tratar los proyectos de Ley en el recinto”.

HCDTrabajadores municipales de la provincia de Buenos Aires profundizan la campaña en busca de derogar una Ley de los años ‘90 que precarizó y deterioró las condiciones de trabajo del empleado municipal. Para ello, dirigentes gremiales que integran el Consejo Directivo de la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses(FeSiMuBo), que lidera Rubén ‘Cholo’ García, mantuvieron nuevas reuniones con los presidentes de distintos Bloques de la Honorable Cámara de Diputados de la provincia de Buenos Aires (HCD), en busca de apoyos al tratamiento y debate de un proyecto de Ley que deroga la legislación vigente, y restituye derechos a los trabajadores comunales.

A los fuertes apoyos anunciados recientemente por diversos Bloques del legislativo, se suman ahora la voluntad de otros diputados de “tratar los proyectos en el recinto”. Así lo aseguraron los diputados Ricardo Jano, presidente del Bloque Unión Cívica Radical (UCR) y su par Valeria Arata; el diputado Marcelo Di Pascuale, presidente del Bloque ‘Pro Peronismo’ (PP); y el diputado Ricardo Lissalde, presidente del Bloque Alternativa Peronista (AP). Los legisladores dialogaron con los dirigentes gremiales sobre la problemática que afecta al trabajador municipal manifestando su “interés” por el tema, y expresaron su “voluntad de tratar los proyectos de Ley en las respectivas comisiones, y luego en el recinto”, sumándose así al debate por una nuevo estatuto para los trabajadores del sector.

A los encuentros realizados, se sumarán nuevas audiencias durante el transcurso de la semana con legisladores de distintos Bloques a fin de promover el proyecto de Ley presentado por el diputado Jorge Mancini e impulsado por la FeSiMuBo.

El proyecto reside en el parlamento desde el año 2006 cuando Rubén ‘Cholo’ García, legislador provincial por ese entonces, presentó varios anteproyectos que disponían la derogación de la Ley 11.757 que precarizó y deterioró las condiciones de trabajo del empleado municipal, y la solicitud del restablecimiento del derecho de negociación en Paritarias para los trabajadores. El proyecto fue retomado luego por el diputado Jorge Mancini, y hoy espera ser tratado en la legislatura bonaerense.

De la jornada de reuniones participaron los dirigentes del Consejo Directivo de la FeSiMuBo: Rubén Paulillo (Secretario Adjunto); Aldo Castro (Secretario Gremial); Víctor ‘Gallego’ González (Secretario Organización); Pablo Salvo (Secretario Prensa y Difusión); Alberto López Camelo (Secretario Derechos Humanos); Raúl Vaello (Secretario Actas); Gustavo Seva (Secretario de Cultura); y Daniel Alarcón (Secretario Coordinador), entre otros.

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FUERTE APOYO DE DIPUTADOS A LOS TRABAJADORES MUNICIPALES

La FeSiMuBo se reunió con legisladores para solicitar la restitución de derechos //

Dirigentes gremiales de la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FeSiMuBo), que lidera Rubén ‘Cholo’ García, entablaron reuniones con los presidentes de los distintos Bloques de la Honorable Cámara de Diputados de la Provincia de Buenos Aires (HCD). El motivo fue la solicitud de tratamiento y debate del proyecto de Ley que restituye derechos a los trabajadores municipales de todo el territorio provincial.

HCDDirigentes gremiales que integran el Consejo Directivo de la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FeSiMuBo), que lidera Rubén ‘Cholo’ García, mantuvieron audiencias con los presidentes de los distintos bloques legislativos de la Honorable Cámara de Diputados de la Provincia de Buenos Aires (HCD).

En la primera etapa de reuniones, los dirigentes gremiales entablaron charlas con los titulares de los bloques ‘Celeste y Blanco’, ‘Lealtad Peronista’, ‘Frente Amplio Progresista (FAP)’ y ‘Proyecto Bonaerense’ para solicitarles el apoyo al proyecto de Ley presentado por el diputado Jorge Mancini e impulsado por la Federación provincial.

El proyecto reside en el parlamento provincial desde el año 2006 cuando Rubén ‘Cholo’ García, legislador provincial por ese entonces, presentó varios anteproyectos que disponían la derogación de la Ley 11.757 que precarizó las condiciones de trabajo del empleado municipal, y la solicitud del restablecimiento del derecho de negociación en Paritarias para los trabajadores. El proyecto fue retomado luego por el diputado Jorge Mancini y hoy espera ser tratado en la legislatura provincial.

Ante los representantes de los gremios, los titulares de los bloques de diputados entrevistados manifestaron su apoyo al anteproyecto de Ley que restituye derechos a los trabajadores. Uno de ellos fue la diputada provincial Mónica López, presidente de Bloque ‘Celeste y Blanco’, quién afirmó que “vamos a acompañar el reclamos de los trabajadores. Siempre estuvimos a favor del reclamo social y laboral, y en esta oportunidad, sabiendo además de qué se trata los proyectos de Ley, lo vamos a acompañar y vamos a dejar en claro que no queremos más abuso en contra de los trabajadores”.

En el mismo sentido se pronunció el diputado Héctor Martínez, presidente Bloque Lealtad Peronista quién aseveró que “desde nuestro Bloque vamos a acompañar estos proyectos porque creemos que es un derecho que les asiste a todos los trabajadores municipales. Y nosotros como trabajadores, vamos a impulsar estas leyes para que tengan tratamiento en la Cámara legislativa. Creo que no se les pueden privar a los trabajadores de su legítimo derecho. En ese sentido vamos a trabajar para que los demás bloques lo acompañen y los municipales dejen de ser un paria y pasen a ser trabajadores dignos con sueldos dignos. No es ni más ni menos que dignificar al trabajador municipal”.

Similar actitud tomaron los diputados del Bloque Frente Amplio Progresista (FAP), Macelo Díaz y Alfredo Lazzaretti, quienes confirmaron que acompañarán los proyecto porque están “convencidos que así debe ser” y explicaron que “es fundamental que los trabajadores municipales tengan derecho a discutir sus condiciones colectivas en paritarias. A nosotros nos parece que debe haber una Ley que marque un piso de dignidad para el conjunto de los trabajadores municipales bonaerenses y, a partir de allí, en paritarias en función de las posibilidades y los recursos de cada municipio, se pueda ir mejorando tanto las condiciones laborales como salariales. Nos parece una justa reivindicación y esperemos que el resto de las fuerzas lo vean de la misma manera”, explicaron los legisladores.

Por último los dirigentes gremiales de la FeSiMuBo mantuvieron un diálogo con el diputado Jorge Solmi, presidente del Bloque Proyecto Bonaerense quién se mostró de acuerdo con los reclamos de los sindicalistas. “Yo lo que veo es que ponen en evidencia un tema que viene de vieja data, es una deuda antigua que tiene el sistema legal para con el empleado municipal. Esperemos que esto logre caminar dentro de la legislatura, que tenga una sanción lo más rápida posible, una Ley que lo que busca es crear un ámbito de discusión de igual a igual entre trabajadores y la patronal que en este caso es el municipio”. Para Solmi “debe haber un marco donde se les garantice el derecho a los trabajadores (…), les está faltando un ámbito de mayor institucionalidad y esas son las paritarias. Uno puede llegar a lograr acuerdos o no, terciará el Ministerio, pero lo que no puede faltar es el debate”. Por último el legislado señaló que estudiará el proyecto y afirmó  que “nuestro bloque es peronista, y nosotros vamos a estar en el lugar donde los trabajadores vean que sus derechos están contemplados”.

De la jornada de reuniones -que se extenderán durante el día de mañana- participaron los dirigentes del Consejo Directivo de la FeSiMuBo: Rubén Paulillo (Secretario Adjunto); Aldo Castro (Secretario Gremial), Raul Vaello (Secretario Actas), Víctor ‘Gallego’ González (Secretario Organización); Pablo Salvo (Secretario Prensa y Difusión); Alberto López Camelo (Secretario Derechos Humanos) y Daniel Alarcón (Secretario Coordinador), entre otros.

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