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MUNICIPALES de la Ciudad de NEUQUÉN

Polémica por el descuento a los municipales que engrosará la caja previsional



Los concejales analizan una ordenanza que establece que el primer aporte que recibirán los activos por el último acuerdo salarial sea donado a la caja para paliar el décifit.

El primer descuento logrado como mejora salarial para los trabajadores municipales irá a dar a la caja jubilatoria para paliar el déficit del organismo. Esto se plasmó el año pasado en una ordenanza sancionada en el Deliberante mientras afuera los gases lacrimógenos y las piedras volaban por la Leloir.

La ordenanza aumentó los aportes del Ejecutivo y de los empleados a la caja; además de imponer esta cláusula en la que se obligó a los municipales a donar el primer aumento logrado luego del acuerdo salariales.
La interpretación de cuánto de la mejora salarial irá para la caja y la cantidad de veces que se les restaría a los sueldos de los municipales fue parte del debate, que no logró ser zanjado ayer en la sesión y en la que se impuso la mayoría.

No hubo una modificación de fondo, se aplicó una fórmula para que liquiden en forma correcta, querían descontar demás”.

Alejandro Nicola es el presidente del bloque de concejales del MPN.

Por 9 votos a favor, se aprobó una modificación, que para el MPN no fue un cambio, sino una “aclaratoria” para que los que liquidan sueldos en la municipalidad, hagan los descuentos como corresponde.
Según Alejandro Nicola (MPN) quienes liquidan jornales pretendían hacer mayores descuentos de lo que correspondía y por eso se agregó una ecuación.

Nicola y la mitad de la bancada del MPN aprobaron junto a Cambiemos la inclusión;mientras que la otra mitad del MPN votó en contra, junto con el resto del arco opositor.

Para el Frente Neuquino y de Unidad Ciudadana (que perdieron la votación), se modificó para sacarle más a los municipales:no sólo el descuento se hará sobre el monto bruto (no del básico) sino cada tres meses, por la actualización de la cláusula gatillo.

“El secretario de Sitramune envió una carta documento al Ejecutivo para plantear cómo debía ser la liquidación y no se tuvo en cuenta”, dijo el concejal MarceloZúñiga (Unidad Ciudadana) quien criticó que “no había apuro para aprobar esto sobre tablas, como se hizo”.

Fuente: https://www.rionegro.com.ar/polemica-por-el-descuento-a-los-municipales-que-engrosara-la-caja-previsional-949632/?fbclid=IwAR30UOfIDHFVo4mHj_vGLx73nZS9DXTYK6f-RDiKyZWMn6prLbDgVzktYxE

FRENTE SINDICAL



12-04-19 Intervención del compañero Santiago Seillant

Intervención del compañero Santiago Seillant, Secretario de Interior del Sindicato de Empleados y Obreros Municipales de Jujuy ( S.E.O.M.), en el Plenario de Delegaciones Regionales de la C.G.T., convocado por el Frente Sindical para el Modelo Nacional.




12-04-19 Intervención del compañero Santiago Baudino

Intervención del compañero Santiago Baudino, Secretario General del Sindicato de Trabajadores Municipales de Neuquén y de la Federación de Municipales Neuquina, en el Plenario de Delegaciones Regionales de la C.G.T., convocado por el Frente Sindical para el Modelo Nacional.




11-04-19 FRENTE SINDICAL PARA EL MODELO NACIONAL PLENARIO de REGIONALES de la C.G.T.

30 de Abril de 2019 PARO NACIONAL por 24 hs.!!!



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10-04-19 SINDICATO de TRABAJADORES MUNICIPALES de ROSARIO (Sta. Fe) S.T.M.R.

En la sede del S.T.M.R. se llevó a cabo la reunión de miembros de Comisión Directiva, Delegados de Sector, activistas sIndicales e invitados especiales, en donde se conmemoró el primer año de lucha de las/os trabajadores municipales rosarinos, cuando debieron defenderse del intento, por parte de un poder oscuro y clandestino, que pretendió tomar la sede sindical para evitar que se lleve a cabo la 
elección de autoridades de la organización sindical.
El Secretario General del Sindicato, Antonio Ratner, brindó un detallado panorama de los hechos ocurridos, reivindicando la postura firme de las y los afiliados y dirigentes que enfrentaron a los violentos que intentaron tomar el sindicato por la fuerza. Destacadas fueron las palabras del Secretario General de la C.T.M., Ruben “Cholo” Garcia, de Claudio Leoni, Secretario General de la Festram.



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10-04-19 Reunión con el Director del Diario La Capital de Rosario

En el despacho de Presidencia del histórico Diario La Capital los dirigentes sindicales municipales fueron recibidos por el Director del decano de la prensa escrita argentina. Fue una amena reunión, realzada por una escenografía arquitectónica del edificio histórico del diario.



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SINDICATO de EMPLEADOS y OBREROS MUNICIPALES de JUJUY (S.E.O.M.)

Apoyo y Solidaridad con Baudino

La Comisión Directiva del S.E.O.M., encabezada por el Secretario General, Carlos “Perro” Santillan recibió en la sede sindical al compañero Santiago Baudino, Secretario General del Si.Tra.Mu.Neuquén y Secretario General de la Federación de Municipales de Neuquén, quien fue condenado por el Juez Zabala de Neuquén, por el supuesto corte de una arteria de la Ciudad producto del reclamo sobre el despido de 33 compañeras trabajadoras municipales, a quienes sancionaron por negarse a trabajar políticamente para el actual Intendente Municipal, Horacio “Pechi” Quiroga.




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MUNICIPALES de SANTA FE (FESTRAM)



Los municipales aceptaron la propuesta de los intendentes Las propuestas de paro del sector quedaron desactivadas. Los empleados de la Intendencia recibirán un aumento del 15% más la cláusula gatillo

Luego de más de cuatro horas de reunión, los empleados nucleados en la Federación Santafesina de Trabajadores Municipales (Festram) aceptaron la propuesta salarial de los intendentes y jefes comunales, quienes ofrecieron un aumento del 15 por ciento, a cobrar desdoblado, el 12 a fin de este mes, y el tres por ciento restante en mayo. Junto con esto lograron la cláusula gatillo que se aplicará cuando la inflación supere el aumento otorgado, durante todo 2019, sin tope, ni atada a la recaudación provincial como se pretendía .

Con esta propuesta, los empleados de municipios y comunas de la provincia suspendieron los anuncios de paro que se barajaban para esta semana, de no lograrse el acuerdo.

El secretario adjunto de la Festram, Antonio Ratner, se mostró satisfecho ante la oferta. Luego de cuatro horas de debate, dijo que pudieron llegar a un acuerdo. "Era lo que nosotros estábamos pidiendo".

Cerca de las 20.30 de ayer, se redactó el acta con el nuevo acuerdo salarial que se aplicará a todos los trabajadores municipales de la provincia.

Con este nuevo convenio, una persona que ingrese hoy a trabajar en la Municipalidad tendrá garantizado un piso salarial de bolsillo de 24 mil pesos mensuales. Hasta ahora, el sueldo mínimo era de aproximadamente 21 mil pesos.

"Estamos conformes porque con nuestro salario vamos a poder acompañar el proceso inflacionario", declaró el dirigente gremial.

El jueves pasado se realizó la última reunión paritaria, donde los titulares de los Ejecutivos provinciales ofrecieron a los gremios un aumento del 12 por ciento.

Ante esa propuesta, el secretario general de la Festram, Claudio Leoni, la calificó de "insuficiente", y rechazó toda posibilidad de que la cláusula gatillo estuviera atada a los índices del Instituto Provincial de Estadística y Censos (Ipec).

Junto con esto, el gobierno había propuesto una reunión con los gremios en julio para evaluar la situación económica, sin condicionar la cláusula gatillo. Esa oferta fue rechazada. "No es la iniciativa que esperábamos", dijo Leoni en su momento. Hasta ayer se mantuvieron las negociaciones entre los gremios y el gobierno, cuando finalmente se logró un acuerdo. De no haber sido así podrían haberse profundizado las medidas de fuerza y sumado más paros. En esta última reunión fueron de la partida ocho representantes de los empleados municipales y ocho funcionarios provinciales.

La situación de los médicos

En tanto, los profesionales de la salud nucleados en la Asociación de Médicos de la República Argentina (Amra) están citados para mantener una reunión con el gobierno mañana, a las 16, en la capital provincial.

La secretaria gremial del sindicato, Sandra Maiorana, señaló que esperan que se presente la misma propuesta que se realizó ayer ante los municipales. "Nosotros, además, reclamamos la situación de los monotributistas, para quienes pedimos la equiparación salarial con los demás trabajadores", dijo.

El sindicato médico también rechazó la última oferta salarial del gobierno y pasó a un cuarto intermedio hasta mañana, cuando se vuelvan a reunir.

Consultada sobre su la proposición hecha a los municipales, Maiorana sostuvo que "es positiva, porque al menos mantiene el poder adquisitivo, y la cláusula gatillo que no está sujeta a la recaudación".

La dirigente aguarda ahora su reunión esta semana para definir la situación de los trabajadores de la salud.

Fuente:https://www.lacapital.com.ar/la-ciudad/los-municipales-aceptaron-la-propuesta-los-intendentes-n1754005.html?fbclid=IwAR2Fz5QTQZoxHhztrQzXCdoPuC3ZblxUAVxQtMO9vs_Xu5f8T0I7rpgUX30

SINDICATO de TRABAJADORES MUNICIPALES de MORENO (B.A.) S.T.M.M.

El Secretario General del S.T.M.M. y Secretario de Juventud de la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses, Marcelo Cosme, invitó al Secretario General del Si.Tra.Mu.Ne., Santiago Baudino, a una reunión en la sede sindical en la Ciudad de Moreno con el objetivo de expresarle su apoyo y solidaridad ante el Fallo del Juez Zabala de Neuquén, el que condena a Baudino por el supuesto corte de una arteria de la Ciudad Patagónica durante un conflicto sindical derivado del despido de 33 compañeras trabajadoras municipales neuquinas que se negaron a trabajar políticamente para la candidatura del actual Intendente Municipal, Horacio “Pechi” Quiroga. También estuvo presente el Secretario General del Sindicato de Trabajadores Municipales de los Tres Distritos San Miguel, José C. Paz y Malvinas Argentinas, Abel Venecia.



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LA UNIVERSIDAD DEBATIRÁ SOBRE EL EMPLEO PÚBLICO MUNICIPAL



El próximo viernes 12 de abril, la Universidad Nacional de La Plata (UNLP) será sede de las “Primeras Jornadas de Estudio y Debate sobre el Empleo Público Municipal”. Funcionarios provinciales, dirigentes gremiales, jueces, abogados, y docentes, participarán de la misma que tendrá como consigna: “El paradigma y significado de la Ley 14.656”.

La actividad busca abordar los principales aspectos de la Ley 14.656 de ‘Relaciones Laborales y Negociación Colectiva’ para los trabajadores municipales bonaerenses que fuera aprobada en la Legislatura bonaerense el 2014, y puesta en vigencia el año siguiente. 
Cabe destacar que la nueva legislación amplió derechos existentes, e incorporó otros de carácter de género, que la pone entre las convenciones laborales “más modernas y progresivas en toda la región”.

Participaran como oradores y de los 6 paneles programados para ese día: el Abogado Moguel Berri, Decano de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales de la Universidad de La Plata (UNLP); Rubén ‘Cholo’ García, Secretario General de la Confederación de Trabajadores Municipales de la República Argentina (CTM); Dr. Marcelo Villegas, Ministro de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires; Dr. Enrique Espínola Vera, Asesor Letrado de la Confederación de Trabajadores Municipales de la República Argentina (CTM); además de jueces y funcionarios del Poder Judicial; catedráticos y abogados especializados en empleo público; funcionarios del Ministerio de Trabajo provincial; y dirigentes sindicales.

La jornada es organizada por la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales de La Plata (UNLP); el Instituto de Estudios Municipales y Sociales (IDEMS); la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FeSiMuBo); la Confederación de Trabajadores Municipales de la República Argentina (CTM); y la Confederación de Trabajadores Municipales de la Internacional de Servicios Públicos de las Américas (CONTRAM-ISP).

Con entrada libre y gratuita, se realizará el vienes 12 de abril en el horario de 14 a 19 horas en el Salón de los Espejos de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales de la Universidad de La Plata (UNLP) sito en calle 48 Nº 582 entre 6 y 7, segundo piso del Edificio de La Reforma.


10 DE ABRIL DÍA DE LA MILITANCIA



MUNICIPALES de SANTA FE (FESTRAM)

Los municipales podrian ir al paro jueves y viernes



No obstante, el martes se reunirán con los intendentes y presidentes comunales. Si no aceptan su propuesta, irán a la huelga.
Los municipales de la provincia no sólo rechazaron de plano el incremento del 12 por ciento que les ofrecieron, sino que ya le pusieron fecha a una nueva medida de fuerza de 48 horas para el jueves y viernes de la semana próxima. Si bien el martes mantendrán un encuentro con los representantes de los intendentes para escuchar una nueva propuesta, adelantaron que si la consideran insuficiente, volverán a la huelga. “Llegamos a esta instancia porque estamos a abril y recién recibimos una primera oferta salarial que, además, no abarca la totalidad del año. Aparte, la inflación en el primer trimestre superará el 12 por ciento”, afirmó ayer la secretaria adjunta del Sindicato de Empleados Municipales de Rosario, Yamile Baclini.

El planteo hecho por los intendentes y jefes comunales de la provincia de incrementar los salarios en un 12 por ciento a partir de marzo, con cláusula gatillo en función del índice de inflación del Instituto Provincial de Estadística y Censos (Ipec) y de reabrir la negociación paritaria en julio fue rechazado de plano.

Ya desde el inicio resultó “insuficiente”, según anticipó el líder de la Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales de la Provincia de Santa Fe (Festram), Claudio Leoni, y durante la mañana de ayer el secretario general del sindicato de municipales en Rosario, Antonio Ratner, reclamó “un acuerdo para todo el año”.

Esas posiciones fueron ratificadas en el plenario de secretarios generales nucleados en la federación y, si bien esperarán al martes próximo, cuando vuelvan a sentarse con los Ejecutivos provinciales para escuchar una nueva propuesta, ya anticiparon que, de no ser suficiente, habrá un nuevo paro de empleados municipales de 48 horas y le pusieron fecha para el jueves y viernes.

El análisis

Los dirigentes gremiales evaluaron ayer en detalle la propuesta, que es la primera oficializada por los gobiernos locales, y ratificaron su rechazo por entenderla insuficiente respecto del porcentaje de aumento y por establecer la revisión del acuerdo en julio próximo.

“Entendemos que cualquier acuerdo no sólo debe reajustar los primeros meses, sino que además tiene que ser abarcador de todo el año”, dijo la secretaria adjunta del gremio sobre un punto que horas antes había criticado el líder del gremio quien lisa y llanamente lo calificó como “una barbaridad”.

Incluso Ratner habló de las certidumbres que el acuerdo debe contener para con los trabajadores y disparó: “Tenemos que arreglar para todo el año. ¿Con quién vamos a ir a discutir los aumentos después de julio, tras las elecciones generales en la provincia? Queremos seguridad, queremos una política salarial que alcance para todo el año”.

Baclini insistió en ese punto y consideró que “una cláusula de revisión en julio y sin establecer cuáles serán las condiciones de esa revisión, atenta contra la seguridad que tiene que tener un acuerdo”.

Otras 48 horas

En ese marco y si bien esperan que los intendentes “mejoren la oferta” y la extiendan al resto del año cuando se vuelvan a sentar el martes, ya hay una nueva medida de fuerza planteada para la semana próxima.

“Estamos cortos de tiempo y tenemos que definir”, anticipó Baclini, en una muestra clara de que buscan acortar los tiempos y evitar que la paritaria de los municipales quede a la espera de la definición del acuerdo de los estatales provinciales.

Por eso, la nueva huelga —supeditada al encuentro del martes— ya tiene fecha y, a la hora de endilgar responsabilidades, la dirigente aseguró que se llegó a esta instancia porque “ya es abril y recién ahora aparece la primera oferta, que encima es inconclusa porque no abarca la totalidad el año; la inflación sigue creciendo y se sigue sin acuerdo”.

Fuente:http://notife.com/666046-los-municipales-podrian-ir-al-paro-jueves-y-viernes/?fbclid=IwAR2Pa9LyifVtPt0YOSTlxGMfkppU7K8YxKmB9bmHJ3NObkkpgl2iaGQsG8w


MUNICIPALES de SANTA FE (FESTRAM)

Municipales y médicos aguardan su paritaria



En el plenario del viernes, la Festram exigió que la cláusula gatillo se aplique con vigencia automática hasta el 31 de diciembre de 2019.

El viernes pasado un plenario de secretarios generales de la Federación Santafesina de Trabajadores Municipales (Festram) facultó a los representantes paritarios a continuar llevando adelante las negociaciones, fijando como condición que "se otorgue un porcentaje inicial que contemple la caída del poder adquisitivo producido por el proceso inflacionario". El cuarto intermedio terminará mañana, a las 15, cuando se vuelvan a reunir con los paritarios de municipios y comunas.

En el plenario del viernes pasado se exigió que la cláusula gatillo se aplique con vigencia automática hasta el 31 de diciembre de 2019, "sin ningún tipo de condicionamientos".En caso de fracasar las negociaciones, los paritarios de Festram quedaron facultados para fijar medidas de acción sindical y ya se especula con otro paro por 48 horas para jueves y viernes.

Cabe recordar que el secretario general de los municipales rosarinos, Antonio Ratner, rechazó de plano el aumento salarial del 12 por ciento ofrecido por los intendentes, al que tildó de "barbaridad", y pidió una política salarial para todo el año.

Profesionales de la salud

"Estamos esperando que nos convoquen", dijo ayer la titular de la Asociación de Médicos de la República Argentina (Amra), Sandra Maiorana.

El gremio pasó a un cuarto intermedio en las negociaciones con el gobierno y podrían retomar las tratativas mañana. En materia de avances, Amra logró que el 2,6 por ciento de diciembre sea parte del aumento de 2018 y que la cláusula de resguardo salarial se tome a partir del 1º de enero. También que se recomponga cerca de un 31,3 por ciento a los monotributistas. Con este 49,3 por ciento del año pasado se tomará la base de cálculo de 2019. "Esperamos una oferta que al menos conserve el poder adquisitivo", dijo Maiorana.

Fuente:https://www.lacapital.com.ar/la-ciudad/municipales-y-medicos-aguardan-su-paritaria-n1753312.html?fbclid=IwAR1yr2KioDi1VHMoHOWMPH-WnE5C4SpnW7B5NC-0CYCMtpJbA1U8kDxqWiM


MUNICIPALES de ESTANCIA GRANDE (E.R.)

AUMENTO SALARIAL PARA EMPLEADOS MUNICIPALES DE ESTANCIA GRANDE



Desde la administración municipal de la localidad de Estancia Grande, a través del consenso logrado con los dos gremios que nuclean a la mayor cantidad de trabajadores, el SUEMC (Sindicato Único de Empleados Municipales de Concordia), y la UOEMC (Unión de Obreros y Empleados Municipales de Concordia) acordaron otorgar un incremento salarial que se verá impactado con el sueldo del mes de marzo

Al término de la reunión, el intendente de Estancia Grande, Daniel Esteban Lladós, dijo a cronistas de EL SOL que “estoy muy contento de poder ratificar el aumento salarial para los empleados municipales, cuya sumatoria llega al 27%, en tres tramos y esto es un gran logro porque ellos se lo merecen”, admitió el mandatario.

Del mismo modo, Lladós reconoció que “ambos gremios, que son los que nuclean a los trabajadores municipales, celebraron la recomposición salarial y manifestaron que con el diálogo constructivo con las autoridades se puede lograr mayores beneficios porque esta gestión municipal siempre estuvo a la altura de las circunstancias y el diálogo fue la herramienta más importante en todo momento para nosotros”, ratificó.



Asimismo, el intendente insistió con que “este jueves tanto Iván Alali del sindicato SUEMC, como Maximiliano Torres de la UOEMC, ratificaron un aumento que llega al 27%, en tres tramos, 13%Marzo (por complementaria), 8% Mayo y 6% en Julio”, discriminó.

Finalmente, Lladós destacó que “la buena administración de recursos municipales nos permite que el salario de los trabajadores no quede desactualizado debido al aumento de precios generados por las pésimas políticas económicas nacionales que lamentablemente impactan de lleno en el bolsillo de los trabajadores”.

Fuente: https://diarioelsol.com.ar/2019/04/05/aumento-salarial-para-empleados-municipales-de-estancia-grande/?fbclid=IwAR0O8fBHsMW_ZaJ-_UsW6_j66BOtW_MoQ2RPoru_-n7sVh9cPOJMjCF3ls0


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