Las Malvinas son Argentinas !


Prensa Nacional C.T.M.
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SINDICATO de OBREROS y EMPLEADOS MUNICIPALES de BARILOCHE (S.O. y E.M)

01-11-18

Asunción de los miembros de la nueva Comisión Directiva.

El Secretario General de la Confederación de Obreros y Empleados Municipales de la República Argentina, Ruben “Cholo” García, estuvo presente en la sede del gremio municipal para participar del acto de asunción de las/los nuevas Autoridades. Felicitó el trabajo realizado por el Secretario General saliente, Juan Isidro Fuentes y manifestarle al recientemente electo Sec. Gral., Ernesto Losert y a la C. D. que lo acompaña, una fructífera gestión. A Garcia lo acompañaron, Antonio Ratner, Carlos Rodríguez, Enrique Eliseo Espinola Vera, Jorge Martínez y Daniel Ferro.


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Trabajadores municipales de Villa del Rosario recibieron un aumento salarial

 
- El presidente municipal de Villa del Rosario, Gustavo Zandoná, precisó en la mañana de este martes que los empleados municipales de Villa del Rosario recibirán un incremento de un 10 por ciento en sus sueldos

Al aumento del mes de julio, se les incorpora a los empleados municipales de planta permanente y contratados el aumento mencionado, desde el mes de octubre.

Vale recordar que dicho municipio en el mes de marzo pasado había otorgado un incremento del 18 por ciento, el mismo se sumó un 10 por ciento en julio y un 10 por ciento más en el corriente mes, lo que acumula un 42,78 por ciento, en lo que va del año, informó

Tal Cual Chajarí. (APFDigital)


Fuente: http://www.apfdigital.com.ar/despachos.asp?cod_des=315186&ID_Seccion=12&fecemi=31/10/2018

Conflicto en San Pedro (B.A) - Fotos y videos

Movilización y apriete policial


31-10-18
Primer Video de la detención del micro de los trabajadores municipales de Lanús, por parte de la “BONAERENSE”, kilómetros antes del ingreso a San Pedro. Tanto miedo tiene el “dirigente sindical de UATRE”, hoy devenido en Intendente Municipal de San Pedro, CECILIO ZALAZAR.

Ver video 1: https://www.facebook.com/fesimuboOficial/videos/347400729142948/


Segundo Video, ahora la “GENDARMERÍA”!!!.

Ver Video 2: https://www.facebook.com/fesimuboOficial/videos/325586321625728/


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Palpalá sin ART

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Luego de la firma de un convenio, municipales palpaleños trabajan sin Aseguradora de Riesgo de Trabajo

Desde el mes de Septiembre según el Director de Personal, se habría cambiado de empresa afirmó Gladis Paredes, Delegada del SEOM Jujuy en Palpalá.

Actualmente los trabajadores desconocen los detalles de su situación, “hicimos un pedido del Convenio pero no se nos dió”.

“Tampoco se informó a todos los empleados municipales sobre el cambio de este seguro ni de cómo estamos hoy en día”.

Ante el rumor de la falta de ART, muchos empleados iniciaron averiguaciones, “hay reclamos de muchos compañeros porque averiguaron ellos y no estamos con la ART”.

Paredes, en cumplimiento de sus obligaciones como representante gremial, requirió información al empleador, pero en ausencia de respuestas tomaron la determinación de consultar al ISJ.

Desde el instituto, “el Dr. Palavecino, informó de la firma de un convenio pero de “cobertura médica”, no ART, un autoseguro” informó la delegada.

“No es lo mismo, hay artículos que no corresponden y no cubren el riesgo el trabajador. Tampoco habría una indemnización, eso ya no entra en este convenio que realizaron ellos (ISJ) con la municipalidad de Palpalá”

Finalmente y dependiendo de la respuesta del instituto, el jueves 1 de Noviembre harían asamblea informativa para poner en conocimiento de los trabajadores los términos del convenio.

Ver Video:

https://youtu.be/g4r3HjNmMSk

MUNICIPALES de ENTRE RÍOS

Pueblo Belgrano cerró la paritaria municipal

 El Ejecutivo de Pueblo General Belgrano y el Sindicato de Trabajadores Municipales firmaron el acta acuerdo. Además firmaron un bono para fin de año.

El aumento salarial para el segundo semestre cerró en un 11% que se concretará en dos etapas. De este modo, el total anual acumulado alcanza el 27% Las partes acordaron asimismo un bono de fin de año.

 El acuerdo salarial para el segundo semestre de 2018 cerró en 11% para los trabajadores municipales de Pueblo General Belgrano.

 El acta se firmó este lunes en el despacho del presidente municipal Mauricio Davico, con la presencia del secretario General del Sindicato de Trabajadores Municipales de Gualeguaychú, José Mario López; el secretario gremial, Rubén Darío Fabani y el delegado local Carlos Roldán.

 El aumento será escalonado y se concretará en dos etapas: 8% remunerativo y bonificable a partir de noviembre -retroactivo por única vez a los meses de septiembre y octubre de 2018-, y 3% a partir del mes de diciembre.

 De este modo, el aumento anual acumulado alcanza el 27%, contemplando el 16% acordado en el primer semestre y el 11% definido para la segunda mitad del año.

 En cuanto al bono de fin de año para el personal municipal, las propuestas presentadas determinaron que sea un bono no remunerativo y no bonificable, a abonarse en diciembre de 2018 según la siguiente escala: $3500 para los agentes que perciban haberes hasta $20.000; $3000 para aquellos que perciban haberes entre $20.001 y hasta $30.000, y $2500 para quienes perciban haberes superiores a $30.000.

 El acta establece asimismo que las negociaciones colectivas volverán a abrirse en la quincena de marzo de 2019.


Fuente: http://www.maximaonline.com.ar/Nota-52588-pueblo_belgrano_cerr_la_paritaria_municipal_



Rubén García: "Muchos municipales cobran menos que un plan social"

El líder de los municpales nacional denunció que hay municipales que cobran menos que un plan social; el secretario general de la Confederación de Trabajadores representa a 600.000 municipales

El líder de los municipales nacionales, Rubén ‘Cholo’ García, denunció ayer que “en muchos” municipios del país los trabajadores comunales “cobran verdaderos subsidios al desempleo”, al asegurar que “tienen sueldos de cuatro mil pesos, más bajos que un plan social”.

“En muchos municipios hay sueldos de cuatro mil pesos, y algunos planes sociales que venían pagándose antes como Argentina Trabaja, por ejemplo, cobran más que muchos trabajadores municipales”, aseveró García en declaraciones exclusivas realizadas ayer a Diario Popular.

Al respecto, el secretario general de la Confederación de Trabajadores Municipales (CTM) que representa a unos 600.000 municipales de todo el país sostuvo que “los trabajadores ya no cobramos sueldos, estamos cobrando subsidios al desempleo en muchos municipios a nivel nacional”.

“Hay municipios que ya están en default, y los municipales que son parte del pueblo argentino hace rato que están en cesación de pago, porque no pueden pagar los tarifazos en los servicios públicos ni la comida”, planteó y resaltó que “muchos municipales cobran menos que un plan social”.

En este contexto, el también titular de la poderosa Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (Fesimubo) rechazó ayer el nuevo acuerdo firmado entre el gobierno nacional y el FMI, al considerar que el organismo internacional “vino a la Argentina a sostener el modelo neoliberal, pero eso no es gratis”.

“El Fondo no presta 57.000 millones de dólares graciosamente, porque ese famoso déficit cero que pretende se ve reflejado en el Presupuesto 2019 donde hay 800.000 millones de pesos a la baja”, detalló.

Para el dirigente sindical, “si se baja la coparticipación a las provincias, las provincias van a querer bajar la coparticipación a los municipios y así cae finalmente sobre los trabajadores”.

“Legalizar el Presupuesto para 2019 como se legalizó con la media sanción en la Cámara de Diputados el miércoles pasado es legalizar el ajuste”, remarcó, al tiempo que cuestionó el rol de legisladores provenientes del peronismo del Bloque Federal.

“Nos llama la atención la presencia de muchos legisladores que responden a algún bloque Federal peronista que han dado quórum o han votado a favor”, señaló y añadió: “como dicen los economistas del gobierno, estos próximos seis meses van a ser muy duros para el pueblo”.

Según García, “este gobierno se endeuda tan fácilmente porque la Argentina no debía. Ahora no hace más que pedir préstamos y esos préstamos los van a tener que pagar los hijos de nuestros hijos”.

“Por eso digo que el gobierno que venga tiene que ser de reconstrucción nacional, con todos adentro, aunque pensemos diferente pero separados de aquellos que están a favor del modelo neoliberal”, adujo.

Al trazar un rápido panorama histórico de la deuda argentina, el titular de la CTM recordó ayer que “cuando pasó lo del 2001 con cinco presidentes en una semana hubo una devaluación grande del peso”.

“Cuando llegó el ex presidente Néstor Kirchner en el 2003, que ya se había declarado el default, la Argentina debía el 140% respecto del Producto Bruto Interno (PBI) y cuando se fue Cristina el país solamente debía el 40%”, precisó y destacó que “Kirchner negoció el quite de la deuda del 75 por ciento, le pagó y se sacó de encima al FMI”.

En este sentido, García dijo ayer que “este gobierno increíblemente nos mete de nuevo en el tren fantasma con el mismo monstruo de siempre con un final cantado y de terror para el pueblo argentino”.

“No nos olvidemos que el neoliberalismo nos pegó muy fuerte en los años noventa cuando cerraron las fábricas, hubo gente que no se pudo jubilar, se cobraron indemnizaciones y proliferaron los quioscos y los remises de la mano (del presidente Carlos) Menem”, indicó.

“En el 2003 cuando hubo elecciones Menem le ganó a Kirchner por dos puntos, lo que significa que todavía hay un 25% que sacó Menem que es el núcleo duro de la derecha que vive bien y que apoya a Macri. Ahora si no sabemos organizarnos, vuelve a ganar”, advirtió ayer al finalizar


Fuente: https://www.diariopopular.com.ar/politica/ruben-garcia-muchos-municipales-cobran-menos-que-un-plan-social-n373559

MUNICIPALES de CIPOLLETTI (R.N.)


RECHAZO A PARITARIA



El SEOM Jujuy rechaza la cifra impuesta en paritarias por el gobierno provincial

La suma a liquidar es insuficiente y para nada acerca el salario de quienes menos cobran con los indices de inflación actuales.

Exigimos sinceramiento salarial inmediato, que ningún empleado gane por debajo del Salario Mínimo Vital y Móvil de $10700, en especial los trabajadores jornalizados de 2° y 3° categoría para quienes el aumento es un proporcional de los $1700 ofrecidos.

Cabe destacar que 5405 jornalizados de toda la provincia cobran por debajo del salario mínimo debido a liquidaciones incompletas ejecutadas por los municipios que también afecta a otras situaciones de revista.

Por último aclaramos que el sindicato no ha sido convocado a ninguna de las reuniones celebradas en el Ministerio de Trabajo para la discución paritaria.


Fuente: https://prensaseomjujuy.wordpress.com/2018/10/29/rechazo-a-paritaria/


Sindicato y comunidad: Colaboración con la Campaña Nacional de vacunación infantil. “Un trabajo en red para la prevención”


Río Gallegos, 25 de Octubre de 2018 (Prensa SOEM) El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales junto al espacio mujeres gremialistas del cual participan distintos gremios colaborarán con la Campaña Nacional de vacunación infantil. Comenzará en el mes de  noviembre donde se aplicarán las vacunas de sarampión y rubéola, en los distintos espacios

Referentes gremiales del SOEM, Patricia Alonso y Rossana Casas informaron que se trabaja en la coordinación con distintos organizaciones sindicales para colaborar con la Campaña Nacional de Vacunación Infantil.

En este marco, Patricia Alonso Secretaria de acción social del SOEM se refirió sobre esta propuesta: “Tomamos la iniciativa desde nuestra organización sindical e hicimos la apertura a las demás organizaciones que forman parte del espacio “Mujeres Gremialistas” para que a partir de un trabajo en red podamos colaborar con la Campaña Nacional de vacunación; por eso queremos invitar a nuestros afiliados a acercarse a nuestra sede para interiorizarse sobre esta nueva acción que llevaremos adelante en el mes de Noviembre y en las distintas sedes que forman parte del espacio mujeres gremialistas donde se aplicarán las vacunas de sarampión y rubeola”

“Para nosotros, como conducción, es muy importante llevar adelante este tipos de acciones tan necesarias considerando que tanto la rubéola y sarampión  son enfermedades contagiosas y donde la vacunación juega un papel fundamental como herramienta de prevención”

Participarán de esta acción los gremios de CAMIONEROS, LUZ Y FUERZA, UTHGRA, SACRA, PETROLEROS Y GAS PRIVADOS, APAP, UPSAP, ANSES, SAT SAIT, LA BANCARIA, ADUANA.


FME entregará un bono de 2000 pesos a los empleados municipales

Se liquidará en tres cuotas consecutivas, la primera y la última de 500 pesos y la segunda de 1000 pesos.


La Municipalidad de Fray Mamerto Esquiú entregará un bono, por única vez, de 2000 pesos a los empleados municipales, informaron fuentes oficiales.

Este paliativo, que será no remunerativo ni bonificable ni se computará para el aguinaldo, se liquidará en tres cuotas consecutivas a todos los trabajadores del municipio, señalaron.

La primera cuota será de 500 pesos y se abonará este miércoles 31 con la Canasta. La segunda será de 1000 pesos y se liquidará el 21 de diciembre junto a los haberes de ese mes. La tercera y última cuota, de los 500 pesos restantes, se percibirá el 15 de enero con el sueldo.

Este bono fue acordado esta tarde entre el intendente Guillermo Ferreyra, el secretario general del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM) de Fray Mamerto Esquiú, Hugo Salas, e integrantes de la Comisión Directiva.

Ferreyra se comprometió, además, a proveer de indumentaria de trabajo al personal de calle y a iniciar la apertura de paritarias en el mes de febrero del año 2019.


Fuente: https://www.elancasti.com.ar/politica-economia/2018/10/26/fme-entregara-un-bono-de-2000-pesos-los-empleados-municipales-386900.html


Empleados dudan por traspaso

Un grupo de trabajadores y también el secretario general del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales, estuvieron presentes ayer en la sesión del Concejo Deliberante, donde se consideró un proyecto del Ejecutivo que decidió “de manera unilateral” la intervención del Emhsu en el relleno sanitario.
Las dudas estaban centradas en el futuro de los trabajadores de la municipalidad que hoy se desempeñan en aquella área, siempre tan controvertida.

Pedido de informes.
El bloque de ediles del Partido Justicialista presentó sobre tablas -y logró su aprobación- un proyecto de comunicación solicitando al intendente Leandro Altolaguirre informe con la mayor celeridad posible, los motivos por los cuales se tomó la determinación que afectaría a una docena de empleados.
El concejal Jorge Rodríguez plasmó la inquietud tanto de empleados, gremialistas como así de sus propios pares, sobre la decisión inconsulta del municipio sobre el futuro del Relleno Sanitario: “La situación del relleno viene en análisis desde hace tiempo, de diferentes sectores se marcaron las necesidades para que funcione como corresponde y nunca fueron atendidas y, de manera intempestiva, se decide darle intervención al Emhsu. Creemos que corresponde exigir las explicaciones y abrir el debate que garantice el servicio así como los derechos de los trabajadores”, sostuvo el autor de la iniciativa.

Interrogantes y pocas respuestas.
Los concejales fueron enterados por una nota del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM), donde se expresan diferentes oportunidades en que han realizado reclamos respecto del relleno sanitario sin contar con las respuestas esperadas.
Si bien hubo una reunión entre los representantes del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales, y el titular de la Secretaría de Hacienda y Abastecimiento de la Municipalidad de Santa Rosa, Luis Evangelista, al parecer los ediles no estaban anoticiados. Si así fuera no sería más que confirmar que en general desde el Ejecutivo no se transmiten en tiempo y forma las iniciativas que luego deben ser consideradas en el cuerpo deliberativo; un divorcio que a esta altura no extraña de acuerdo al modo de conducirse del intendente.

Preocupación por trabajadores.
El secretario general del Sindicato de Municipales, Omar Rojas, le dijo a este diario que “se constató y se denunció ante los organismos correspondientes, situaciones de inseguridad e insalubridad entre los empleados del sector así como en los bienes del municipio”.
El gremialista también dijo que “en reiteradas oportunidades la entidad gremial, así como los trabajadores del sector realizaron pedidos que no fueron atendidos y a través de los cuales se podría contar hoy con un servicio público eficiente”, a la vez que manifestó su “preocupación por el futuro de los trabajadores municipales que desempeñan su trabajo en el relleno sanitario”.

El Emhsu y la basura.
“Queremos la información que nos asegure que el sector va a seguir siendo municipal, igual que los compañeros. Todo se manejó hasta ahora en forma verbal, por eso venimos a plantearlo en el Concejo Deliberante, porque sería una decisión que involucra entre 12 y 15 empleados”, agregó Rojas.
Pidió que “el lugar sea atendido por compañeros municipales y que el Emhsu se haga cargo del tratamiento de la basura, porque hoy solo se la amontona, porque no hay maquinaria ni nada”.
“Queremos nos aseguren la situación de revista de los trabajadores”, insistió.


Fuente: http://www.laarena.com.ar/la_pampa-empleados-dudan-por-traspaso-2019663-163.html

Piden aumentar el monto de las asignaciones familiares para municipales

El Concejo Deliberante de Rawson aprobó en su décimo quinta sesión el proyecto de Comunicación reclamando que el Poder Ejecutivo Municipal actualice el Régimen de Asignaciones Familiares de los Empleados Municipales asimilándolos a los valores recientemente aprobados en el ámbito provincial, iniciativa trabajada de modo conjunto entre la bancada de UCR Cambiemos con el edil Dulio Monti y la presidenta de la bancada Hacer por Rawson, María Laura Nievas. También se aprobó la ordenanza por la cual se crea el programa de Protección Solar – Peligros para la salud de la Radiación Ultravioleta Solmaforo, que propiciara el concejal Daniel Paredes (Hacer por Rawson)

Tuvieron tratamiento favorable las comunicaciones que solicitan la habilitación de Cajeros Automáticos del Banco del Chubut en el sector norte de Rawson, Area 16 y barrio 490 viviendas norte, como también en el acceso a Playa Magagna impulsados por el concejal Sebastián Curtale (PJ)Por otro lado, se aprobó la ordenanza declarando patrimonio cultural de la Municipalidad de Rawson la obra Monumento a las Toninas Overas situado en el acceso a Playa Unión. Iniciativa de la bancada Dignidad Rawsense a través de sus ediles Gisel Genoff y Marcos Taruman.


También los ediles aprobaron la Declaración de Interés Municipal Cultural y Educativo el día 15 de Octubre del corriente año como día del Bastón Blanco, símbolo del esfuerzo por lograr la completa inclusión de las personas ciegas en la sociedad, autoría de Daniel Paredes de Hacer por Rawson. Del mismo modo, obtuvo votación favorable la declaración de interés municipal a la participación de Bigornia Club, con la división M 15 de rugby,en la 25° edición del Torneo Internacional de Rugby Valentín Martínez Nin que tendrá lugar en Montevideo entre los días 9 al 11 de Noviembre del presente año.
Idéntico tratamiento tuvo la declaración de interés municipal para el XII Encuentro Regional Patagónico de Rugby Infantil Carlos “Lámpara” Lorenzo que organiza Bigornia Club. Finalmente declararon de interés municipal la V edición de la Regata del Río Chubut a llevarse a cabo los días 24 y 25 de noviembre.


Fuente: http://www.eldiariodemadryn.com/2018/10/piden-aumentar-el-monto-de-las-asignaciones-familiares-para-municipales/

Municipales comenzaron a erradicar el basural clandestino sobre la costanera

Cuadrillas de empleados municipales apoyados con maquinarias y camiones trabajan intensamente para erradicar el basural a cielo abierto que se generó en poco tiempo en la costanera que une la zona de El Fantasio con el barrio Solares de las Ensenadas.

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Villa Carlos Paz.- Cuadrillas de empleados municipales apoyados con maquinarias y camiones trabajan intensamente para erradicar el basural a cielo abierto que se generó en poco tiempo en la costanera que une la zona de El Fantasio con el barrio Solares de las Ensenadas. Esa costanera fue abierta por el municipio en 2015, luego de expropia una fracción de campo a la familia Garayzabal. 
Si bien el municipio continúo con el plan de consolidación de dicha costanera, muchas empresas que alquilan volquetes, camiones que levantan podas y vecinos en general comenzaron a depositar todo tipo de residuos en el sector. Con el fin de controlar a los infractores el municipio coloco inspectores, sin embargo en los horarios que los mismos no cubrían se producían los volcamientos de igual manera.
Esta mañana las cuadrillas municipales con retroexcavadoras, maquinas tipo Bob Cat y camiones levantaban toda la basura. El director de Servicios Públicos German Rivero señalo que se trabajara hasta el próximo viernes en todo el sector. 
El funcionario estimo que se terminaran trasladando al vaciadero municipal más de cien camionadas de basura.

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Fuente: http://www.eldiariodecarlospaz.com.ar/sociedad/2018/10/25/municipales-comenzaron-erradicar-el-basural-clandestino-sobre-la-costanera-59046.html

U.T.M. y el Festejo de la Madres


Municipales de Madryn acordaron un incremento del 17 por ciento

DESDE ENERO LAS ASIGNACIONES FAMILIARES SUBIRÁN UN 50 POR CIENTO


Luego de varias reuniones y negociaciones entre el Sindicato de Empleados y Obreros Municipales (Seyom) con autoridades del Departamento Ejecutivo Municipal, finalmente acordaron un incremento en tres tramos, de un 17 por ciento en los salarios básicos, así como también un aumento del 50 por ciento en las asignaciones familiares.

Al respecto, la titular del Seyom, Marcela Fanego, sostuvo que “veníamos hace más de un mes con las reuniones para el segundo tramo de lo que es la recomposición salarial de este año, y el viernes se ha podido llegar, creo yo, a un buen cierre para lo que es este año tan difícil y complejo para cualquier trabajador, donde el empleado municipal de Madryn no es ajeno a esa realidad”.
En cuanto al porcentaje de incremento, explicó que “a partir de noviembre, el primer tramo (del aumento), que es del 7 por ciento, se cobrará con el sueldo de diciembre, sumará también al aguinaldo, según se estipuló en el acuerdo” y agregó que “en enero va a ser un 50 por ciento en asignaciones familiares, y en diciembre un 5 por ciento al básico, así como también otro 5 por ciento en febrero, con lo que finalizamos en un 17 por ciento; a ello se le suma el 18 por ciento que se sacó en el primer semestre, logrando un 42,6 por ciento en el acumulado del año”.

Cómo se cobrará el incremento

En este sentido, Fanego adelantó que “si bien este se terminará cobrando en febrero, corresponde al año 2018, por lo que en marzo nos volveremos a juntar para poder ajustar algo de lo que será la pauta salarial de 2019” y añadió que “nosotros consideramos que un 42, casi 43 por ciento, es por lo menos un paliativo al proceso inflacionario que sufrimos este año, que fue tremendo”.
A su vez, consignó que “si bien los números y los índices oficiales están dando a la fecha un 32 por ciento, nosotros sabemos que esa cifra no es real cuando vamos al supermercado, y que supera ampliamente la realidad; por eso, estamos ampliamente conformes con este cierre”.

“Tenía que ser un aumento significativo”

En relación a las negociaciones con el Estado Municipal, la dirigente del Seyom reconoció que “cuando uno tiene que sentarse, cada uno defiende su postura y obviamente el Ejecutivo Municipal no tiene una situación holgada ni mucho menos; entonces, fueron arduas negociaciones, pero creo que en buen entendimiento, con respecto, y esas son las bases para lograr este tipo de acuerdos”.
Sobre esto último, contó que “el Ejecutivo también estaba de acuerdo con nosotros en cuanto a que, realmente, el aumento tenía que ser significativo, ya que la realidad así lo demanda; fue una cuestión de ponerse de acuerdo en los montos, en los porcentajes y sobre todo las fechas; si bien no se cobrará el primer tramo es mes de noviembre y recién en diciembre, sí se acordó que ingrese ese porcentaje del 7 por ciento al aguinaldo; todo el porcentaje, el 17 por ciento, va al básico, y esto es importantísimo remarcarlo ya que le va a los compañeros municipales pasivos, a quienes el mismo porcentaje les irá al sueldo”.

Duplicarán el monto de la escolaridad

Con respecto al incremento en las asignaciones familiares, que aumentarán en un 50 por ciento a partir de enero, Fanego expuso que “nosotros estábamos cobrando 1.075 pesos por asignación familiar y 320 pesos en escolaridad; esta última se irá a 800 pesos por hijo, y la asignación a 1.500 pesos; es una suba importante, y se dará todo en el mes de enero, cuando también cobramos asignación familiar doble, por lo que será un buen ‘empujón’ para esta situación que nos aqueja actualmente”.

Preparan el Día del Empleado Municipal

En otro orden, la secretaria general del Seyom comentó algunos de los preparativos de cara al Día del Empleado Municipal, que se celebrará el próximo 8 de noviembre: “Ya estamos con toda la previa que hace el Seyom antes de la fiesta, que son los torneos. El pasado viernes terminó el de fútbol, donde ‘Los Funebreros’, que son el equipo de compañeros del cementerio, salió campeón; Ecología quedó en segundo lugar, y fue un torneo realmente ejemplar, con muchos participantes. El torneo de tejo se suspendió por mal tiempo y se hará el sábado de esta semana. La idea es hacerlo en la playa, por lo que estamos buscando una fecha donde haya un clima más favorable. El torneo de truco será por estos días, y tenemos otros de vóley, de básquet, toda la previa que vive el empleado municipal antes de la fiesta, que será el 17 de noviembre en instalaciones del Bingo Municipal, como lo venimos haciendo los últimos años”, anticipó.


Fuente: http://www.eldiariodemadryn.com/2018/10/municipales-de-madryn-acordaron-un-incremento-del-17-por-ciento/


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