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9 DE JULIO DE 2018


Contundente victoria de la Lista 11 en las elecciones del IOSPER

La lista 11 compuesta por Adrián Gómez y Jorge Brocado resultó victoriosa por una amplia diferencia de más de 2 mil votos. Significaron unas elecciones históricas en cuanto a participación de votantes. El agrupamiento municipal fue el estamento que mayor participación tuvo.

Ayer, jueves 5 de Julio, se realizaron las elecciones de directores del IOSPER. En el agrupamiento municipal resultó victoriosa la fórmula Adrián Gómez – Jorge Brocado con  5.117 votos, mientras que la fórmula opositora Torres – Vásquez obtuvo 2.730. Significaron unas elecciones históricas en cuanto a participación de votantes ya que hubo un crecimiento aproximado del 102%

Tal como sucedió en 2014, Gómez y Brocado se alzaron con una nueva victoria, pero esta vez de forma categórica, ya que  la lista N° 11 encabezada por Adrián Gómez como Director Titular, secundada por Jorge Brocado como Director Suplente obtuvieron más de 2.000 votos de diferencia frente a los competidores de la Lista 8.

El dirigente agradeció a los trabajadores municipales y a su familia afirmando que: “Después de cuatro años de gestión, recibir semejante apoyo y confianza, me compromete aún más; lo realizado es el trabajo de muchísima gente, solo soy la cara visible de ese inmenso engranaje que nos permite ayudar en algo; igual, en nombre de todos, Gracias!!!”

Además, Adrián Gómez agradeció especialmente a la Festram, Federación Entrerriana de Sindicatos de Trabajadores Municipales, donde ocupa el cargo de Secretario Adjunto. Desde la Federación recibió apoyo incondicional por parte del Secretario General, Mario Barberán como también de los Secretarios Generales de los 30 gremios adheridos.

Gómez agradeció el masivo acompañamiento municipal y, con humildad, le dio significado al contundente triunfo, con el que obtiene su continuidad al frente del directorio: “Tenemos la gran satisfacción de haber recorrido muchísimo la provincia y obtener el reconocimiento en cada lugar, como hacemos siempre y no como parte de una elección”.

De esta manera se renueva por primera vez el mandato del directorio del IOSPER por el agrupamiento municipal con Adrián Gómez a la cabeza del proyecto que se desarrollará durante cuatro años más.


Fuente: https://goo.gl/5eoDcp


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Negociación salarial: los municipales pedirán a Tortoriello una suba de hasta 20 por ciento

Gremios municipales buscan mejores salarios para lo que resta del año.

Los gremios municipales se preparan para la puja salarial con vistas a un aumento para el segundo semestre del año. Casi con plena seguridad, los planteos rondarán en un 15% anual pero se podría elevar incluso hasta un 20%, de acuerdo con la organización considerada. Sin duda, será una negociación ardua y no se descarta la posibilidad de medidas de fuerza si el ofrecimiento que concrete el Ejecutivo local no llena las expectativas de los trabajadores.

La gestión de Aníbal Tortoriello viene aplicando desde enero pasado una suba del 15%, por lo cual el incremento que se paute ahora contemplará esa base, agregando un nuevo monto para equipar con la inflación.

El combativo Sitramuci es el sindicato que ha fijado una pretensión más alta. También el que avisa que desde distintos sectores internos de la comuna le están pidiendo asambleas para tratar el problema de los haberes, aplastados por la pérdida de poder adquisitivo.

El dirigente Omar Meza fue categórico en cuanto a que la escalada del dólar y la elevada inflación están provocando que “los compañeros vuelquen todos sus esfuerzos para poder comer, muchas veces teniéndose que endeudar con todos los riesgos que esto representa”. Destacó que subir ahora un 20% sería el porcentaje más adecuado puesto que permitiría igualar el 30% anual de inflación que vaticinan distintas instituciones, y sumar un 5% mínimo que quedó pendiente por el alza de precios del año pasado. “Si tenemos que movilizarnos y salir a la calle para luchar por lo que nos corresponde, lo haremos”, enfatizó.

En ATE, por su parte, tienen pautada una audiencia con el intendente Aníbal Tortoriello para el martes que viene. El gremio se había inclinado inicialmente por solicitar una suma fija de 2500 pesos para cada trabajador. Pero luego decidió cambiar de estrategia y volcarse al reclamo de un porcentaje a determinar. Como en el Ejecutivo municipal también prefieren discutir sobre esa base, en la actualidad se están evaluando datos en forma conjunta. El dirigente Jorge Núñez manifestó que, en principio, no se puede pensar en menos de un 30% anual, es decir, sumar un 15% para la segunda mitad del año. La pulseada con el Ejecutivo ha arrancado con vigor.

Compleja negociación con varios actores

A tres bandas

En el Municipio hay tres organizaciones que pelean por los trabajadores por separado. Sitramuci, la entidad con más afiliados, no es reconocida hoy por la comuna. Por otro lado, está ATE y, tercero en discordia, el Frente Sindical de Soyem y UPCN.

Con los últimos datos

En el caso del Frente Sindical, ayer se ratificó que aguardan la medición del Indec de la inflación de junio para solicitar una mejora salarial para lo que resta del año. Como los pronósticos hablan de un 30% por ese concepto, la nueva mejora debería rondar un 15%.


Fuente: https://goo.gl/9RoFNQ

SINDICATO de OBREROS y EMPLEADOS MUNICIPALES de RÍO GALLEGOS

Paritaria Municipal

El ejecutivo ofreció 5% al básico y paritaria abierta para seguir negociando en septiembre.

“Ofrecer un 5% por ciento es una tomada de pelos” dijo el Secretario General del SOEM

Río Gallegos, 6 de julio de 2018 (Prensa SOEM) En horas de la tarde y con la presencia del Secretario General del SOEM. Pedro Mansilla; los paritarios María José Fabro, Oscar Coñuecar, Carlos Mancilla y  en representación de los jubilados municipales las paritarias Viviana Carabajal y Mónica Gaziano  se llevó adelante la reunión paritaria municipal. En representación del Ejecutivo Municipal estuvieron los secretarios de Gobierno, Ing. Jorge Caminitti, y de Hacienda, Leandro Fadul,  y el paritario por el Honorable Concejo Deliberante, los concejales Eloy Echazú y Osvaldo Scippo.

Luego de intercambio los representantes del Ejecutivo ofertaron:

-Pauta salarial 2018, 5% al básico con los haberes del mes de agosto.

-Paritaria nuevamente el día viernes 13 de julio.

Por otra parte desde la organización sindical manifestaron su preocupación ante la falta de pago de la cláusula gatillo, un compromiso asumido por el ejecutivo municipal en la paritaria 2017, tal cual refleja el acta paritaria que fuera homologada por el Honorable Concejo Deliberante y que todavía no hace efectivo. En este marco en referencia a la cláusula gatillo, el ejecutivo indicó que abonará solo el mes de junio el día viernes 13 de julio por suplementaria con el proporcional correspondiente al aguinaldo. Mientras que la deuda que mantiene desde el mes de enero, la abonará en el mes de septiembre con el fondo fiduciario. También informaron que el aguinaldo lo abonará el día viernes 20 de julio.

En este marco el Secretario General del SOEM indicó: “Muy lejos de la realidad de la canasta básica actual y del impacto inflacionario, se ve que al intendente lo han dejado solo porque desde el mismo Ministerio de Trabajo de Nación llaman y convocan a otros sectores y ofrecen un 25% porciento porque se dan cuenta que la realidad está destruyendo el poder adquisitivo del conjunto de los trabajadores- y agregó que- más que insuficiente, consideramos esta oferta como una “tomada de pelos para el conjunto de los trabajadores”, esperábamos una propuesta acorde a la realidad, una oferta seria que posibilite mejoras, lamentablemente es más de lo mismo, vergüenza deberían sentir el secretario de hacienda y el secretario de Gobierno en venir a traer estar oferta, pero más vergüenza debería tener el intendente que es el máximo responsable”



Municipales marchan el lunes contra el acuerdo con el Fondo Monetario

Dirigentes de gremios municipales santafesinos se movilizan a Buenos Aires Una delegación de dirigentes de gremios municipales nucleados en la Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales de la provincia (Festram) se movilizarán para marchar en repudio al Fondo Monetario Internacional.

Dirigentes de gremios municipales santafesinos se movilizan a Buenos Aires Una delegación de dirigentes de gremios municipales nucleados en la Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales de la provincia (Festram) se movilizarán para marchar en repudio al Fondo Monetario Internacional.

Bajo la consigna "La Patria no se rinde", la Corriente Federal de Trabajadores, junto a otras organizaciones sindicales integrantes de la CGT, la CTA, movimientos sociales, organismos de derechos humanos, Pymes y referentes de la cultura convocan a conmemorar el Día de la Independencia "exigiendo soberanía económica y rechazando las políticas de ajuste que impone sobre el conjunto de la población argentina" ese organismo financiero internacional.

"El acuerdo con el FMI, que supone una millonaria línea de crédito para garantizar el pago de intereses de la fenomenal deuda externa tomada por el gobierno de Macri con el objetivo de sostener la especulación financiera y la fuga de capitales, impone condicionamientos a la soberanía económica de nuestro país y las exigencias de un brutal ajuste que recae sobre los trabajadores, los jubilados y la mayoría de la población argentina", afirmó la organización gremial en un comunicado. Y abundó: "La presencia del FMI genera pánico en gran parte de la sociedad dado que los pedidos de auxilio a dicho organismo significaron hambre y falta de oportunidades para buena parte del pueblo argentino".

Para la Festram, "la clase trabajadora sabe que con el FMI se inicia un proceso de sufrimientos que nunca terminó bien en la Argentina ni en otros países". Su secretario general, Claudio Leoni, consideró que "es responsabilidad de toda la dirigencia y del conjunto de los sectores populares comprometidos con el destino de nuestra Nación, resistir activamente las imposiciones del FMI para salvar de otro desastre social, económico e institucional a la Argentina."


Fuente: https://goo.gl/dDA44V

VILLA CARLOS PAZ (Cba.)

Serán recategorizados 223 municipales y 128 se sumarán a planta permanente

Se realizó una conferencia con presencia del secretario de Economía y Finanzas, Héctor Gilli y el secretario del Sindicato de Trabajadores Municipales (STM), José Altamirano, quienes anunciaron el traspaso.

Carlos Paz. Un total de 223 empleados de la Municipalidad de Carlos Paz serán recategorizados en enero de 2019 y se confirmó que habrá 128 trabajadores que se sumarán a planta permanente. Se realizó una conferencia con presencia del secretario de Economía y Finanzas, Héctor Gilli y el secretario del Sindicato de Trabajadores Municipales (STM), José Altamirano, quienes anunciaron el traspaso.

«Recibimos con beneplácito la noticia y se trata de un proyecto que había sido presentado por el Departamento Ejecutivo, producto del trabajo conjunto que hizo el Sindicato de Trabajadores Municipales y la comisión de relaciones laborales. Este proyecto se viene trabajando hace mucho tiempo y sigue los lineamientos de la anterior recategorización de los trabajadores»; destacó Gilli.

«Así como el gobierno de (Esteban) Avilés tiene un modelo de gestión comunitaria, en donde se interrelaciona con el ciudadano para resolver distintos temas, se aplica el mismo criterio para los empleados municipales. Sabemos que ellos son quienes prestan los servicios del municipio y son su cara visible, por eso trabajamos de esta manera. La recategorización saldrá a la brevedad y 223 agentes están en condiciones de ser recategorizados y 128 pasarán a planta permanente”; añadió.

Por su parte, Altamirano declaró: «Quiero destacar la buena predisposición que tuvo el Ejecutivo para tratar este tema. Se resolvió una problemática que arrastrábamos de gobiernos anteriores y no teníamos respuesta. Hoy logramos estabilidad y reconocimiento laboral de los empleados y la recategorización, que es un logro que el gremio ha venido persiguiendo desde siempre. Todavía quedan seis meses de trabajo duro en la Comisión de Asuntos Laborales para concretar el pase».


Fuente: https://goo.gl/FWmbQP

MUNICIPALES SALTEÑOS

Cuando la palabra no tiene validez y los acuerdos tampoco

Ya comenzamos transitar el segundo semestre del año 2018, y se aproxima la fecha de nuevos encuentros de paritarias, para revisar los desajuste que hubieron en cuestiones salariales durante el primer semestre de este año por la inflación; y en la municipalidad capitalina aún no se terminaron de cerrar los acuerdos alcanzados, en relación a las condiciones laborales, entre la UTM, el gremio con personería gremial, y el Ejecutivo.

Resulta que, del acuerdo firmado por las pautas salariales, en el mes de marzo pasado, en la misma acta quedó especificado que los puntos referidos al pase a planta permanente de los contratados, que estuvieren en condiciones de hacerlo, y la titularización de las vacancias en las estructuras inferiores, se iban a discutir en el ámbito de la conciliación obligatoria en la Secretaria de Trabajo.

En ese sentido, hubo una mora por parte del Ejecutivo Municipal, no solo por su ausencia en algunas reuniones programadas, sino por la falta de propuestas concretas para avanzar en la resolución de los temas que son de interés de todos los trabajadores que se beneficiarían con un acuerdo en ese sentido.. Sin embargo, aún sin terminar de acordar, como lo dicta la conciliación obligatoria, el Ejecutivo Municipal ya comenzó unilateralmente, y sin conocimiento del gremio, a efectuar nombramientos en los cargos vacantes en las estructuras inferiores.

Y no sólo que rompieron la palabra empeñada y los acuerdos firmados para avanzar en forma conjunta con la UTM para ser homologado por la autoridad laboral de la provincia, sino que además, con esa actitud autoritaria y discriminatoria, desconocen lo normado por el CCT municipal,  perjudicando a los trabajadores.

Es por eso que de no reverse esa actitud, por parte del DEM, la UTM estaría habilitada a convocar a medidas de fuerzas dentro de los próximos días.

A decir de algunos dirigentes gremiales, el jefe de Gabinete, “Patán” García Salado no le está dando valor a su palabra y mucho menos a lo acordado y firmado por  él en nombre de la comuna.


Desestiman reformas al Estatuto de municipales

Legisladores de la Comisión de Asuntos Municipales de la Cámara Alta confirmaron a Festram que se cayó el proyecto impulsado por Calvo y Michlig.

Ante la expresa oposición manifestada por la Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales (Festram) a cualquier intento de Reforma Laboral, particularmente a la que afecta directamente al sector que representan, el gremio consideró perjudicial para los derechos laborales un proyecto de ley presentado por los senadores Alcides Calvo y Felipe Michlig.
En este contexto, los gremios nucleados en Festram -entre ellos el Sindicato de Empleados y Obreros Municipales de Rafaela que lidera Darío Cocco- iniciaron, oportunamente, gestiones con senadores de los distintos departamentos que concluyeron con la convocatoria de la Comisión de Asuntos Municipales a una reunión conjunta con la entidad sindical. En esa oportunidad los legisladores ratificaron que no tratarán modificaciones a la Ley 9286. Asimismo, confirmaron que los dos impulsores de la iniciativa que proponía la reducción y eliminación de las indemnizaciones contempladas para el personal municipal y comunal, analizaron las razones expuestas por Festram desistiendo de motorizar las reformas.
De la reunión participaron los senadores José Baucero (San Javier), Miguel González (La Capital), Orfilio Marcón (Gral Obligado), Germán Giacomino ( Constitución) y asesores de Guillermo Cornaglia (Belgrano). La delegación de Festram estuvo encabezada por su Secretario General Claudio Leoni acompañado por Victor Giúdice (San Javier), Mauricio Herzog (La Capital), Darío Cocco (Castellanos), Andrea Paz y Aldo Sotelo (Gral Obligado), Fernando Giampietro (Iriondo), Germán Ocampo (San Jerónimo) y Horacio Chiappero (San Martín)
Finalizada la reunión, el secretario General de Festram, Claudio Leoni, consideró ampliamente positivo el encuentro con los legisladores y destacó la predisposición de los senadores para analizar las propuestas que viene impulsando la Federación para modernizar las relaciones laborales a través de la negociación colectiva. Hizo hincapié, también, en la necesidad de una reforma integral al sistema de protección social de Municipios y Comunas, que permita mejorar las prestaciones y reducir los altos costos que generan las ART, confluyendo con la Provincia en el auto seguro del riesgo del trabajo y en un sistema unificado de seguros e indemnizaciones.
En el encuentro con dicha Comisión del Senado también se analizaron las consecuencias del Pacto Fiscal y el acuerdo con el FMI que a entender de Festram pondrá en riesgo el financiamiento del sistema municipal y comunal de la Provincia.


Fuente: https://goo.gl/hwJT3P

MUNICIPALES de la U.T.M.- SALTA


DECLARACIÓN de JUJUY

29-06-18

Reunión del Consejo Directivo Nacional de la C.T.M. llevada a cabo en la sede del Sindicato de Empleados y Obreros Municipales de Jujuy (S.E.O.M.).


28-06-18 S.S. de JUJUY

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SINDICATO de EMPLEADOS y OBREROS MUNICIPALES de JUJUY (S.E.O.M.)

28-06-18

Como cierre del Plenario Nacional de Secretarios Generales de la Confederación de Trabajadores Municipales de la República Argentina (CTM) se realizó una multitudinaria marcha de municipales de toda la provincia.

Los trabajadores jujeños y las delegaciones presentes exigieron salario mínimo para todos los municipales al tiempo que denunciaron que en la provincia existen 8400 trabajadores municipales que cobran menos de $10000, salario mínimo estipulado por el mismo gobierno provincial para sus empleados, y de este universo 2045 son empleados en negro y perciben salarios de $2500, empleos todos estos, considerados decentes por el gobernador Gerardo Morales.

Además de la estabilidad laboral, plantearon en el marco del plan de lucha por desprecarización, pase a planta y recategorización para todos los municipales y el fin del doble discurso y la estafa social en la que funcionarios municipales se autoadjudican salarios desmedidos y muy superiores a los que les dan a los trabajadores.

Para esto la Comisión Directiva del SEOM Jujuy elaboró junto a los asesores legales del sindicato un proyecto de ley de Paritarias y Convenio Colectivo de Trabajo para los empleados municipales de la provincia.

“Venimos a presentar una nota para que el presidente de la legislatura reciba el proyecto de ley que en definitiva nos va a convertir a los trabajadores municipales en verdaderos trabajadores, con estabilidad laboral, con un salario mínimo vital y móvil, sin precarización laboral, sin aquellos compañeros jornalizados que cobran 4000, 5000 pesos. No puede ser tanta barbarie con los municipales, no puede ser tanta desvergüenza con los laburantes de todos los días, no puede ser que éstos sinvergüenza que ahora están con las puertas totalmente cerradas ganen $100000, $120000 y nosotros estemos con míseros salarios. No puede ser que nuestros compañeros en el interior estén con planes de 3000 pesos, 2000 pesos, 1800 pesos. No tenemos que permitir que sigan adelante con esta política. Por eso estamos pidiendo que nos reciban la nota por lo menos” expresó Carlos “el Perro”Santillán en la apertura del acto a las puertas (cerradas para la ocasión) de la Legislatura.

Más adelante y luego de los discursos de los demás Secretarios Generales presentes, se dió lectura al documento elaborado luego del plenario de Secretarios Generales y de la reunión del Consejo Directivo de la CTM que será remitido al consejo directivo de la CGT y a todas las regionales de la CTM para pedir el lanzamiento de un plan de lucha de inmediato.

Santillán consideró al escrito como “fundamental para la época que estamos viviendo y para la lucha de todos los trabajadores del país” porque analiza la actual situación política económica y social del país y exige una serie de medidas tendientes a garantizar los derechos de los trabajadores.

“No es responsabilidad del pueblo trabajador el desbarajuste económico que día a día nos azota y sin embargo somos quienes pagamos las consecuencias de las decisiones políticas gubernamentales” afirma el documento.

Posteriormente, y para cerrar el acto, tomó la palabra el Secretario General de la CTM, Rubén “Cholo” García que afirmó que el documento expresa la decisión de luchar contra el régimen actual que deja afuera a más de 20 millones de argentinos y que Jujuy fue elegida sede del encuentro nacional en honor a la lucha del referente del SEOM Jujuy, Carlos “el Perro” Santillán y los municipales jujeños.


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MUNICIPALES de RÍO GALLEGOS

SOEM RÍO GALLEGOS adhiere al paro nacional convocado por la CGT

Mediante resolución d19/18 la Comisión Directiva del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM) resolvió adherir al paro nacional convocado por la CGT. También encolumnados orgánicamente con la Confederación de Trabajadores Municipales de la República Argentina (CTM).

Por otra parte ayer en las instalaciones  la Comisión Directiva del Sindicato de Obreros  y Cuerpos de Delegados mantuvieron un encuentro con referentes sindicales nucleados en Sindicatos Unidos del Sur.

Diversos temas se abordaron en el encuentro donde los trabajadores municipales expusieron la lucha salarial que llevan adelante y que gira en torno al accionar del Ejecutivo Municipal en relación al reclamo salarial del conjunto de los trabajadores municipales, donde en un principio era pauta salarial cero y después consistió una suma en negro de mil pesos lo que llevó a rechazar el mismo y diseñar un plan de lucha. También se abordó la falta de inversión en herramientas, maquinarias, insumos y condiciones edilicias, sumado a la situación política institucional que se vive en diferentes niveles a lo largo y ancho del país. Finalmente  se refirieron a las  declaraciones que hizo el intendente en un medio de prensa donde se iba a trabajar en un plan de contingencia con las fuerzas armadas y organizaciones gremiales para salir a limpiar la ciudad, en ese sentido consideraron desde el SOEM buscar el punto de vista de Sindicatos Unidos en función del conflicto salarial municipal. Por otra parte referentes de ´Sindicatos Unidos del Sur´ manifestaron su apoyo a la lucha municipal e invitaron a participar del acto por el paro Nacional del día 25 de junio en las principales arterias de la ciudad.



Tensión en Guaymallén entre Infantería y municipales


La protesta se realiza en el marco del paro nacional y también por el despido de un grupo de trabajadores.


Efectivos de Infantería llegaron al predio de Servicio Públicos de Guaymallén para desalojar una toma de empleados municipales que se sumaron al paro nacional y, además, reclaman por salarios y otros supuestos incumplimientos.

Personal policial se presentó en el lugar con la orden de desalojar el recinto en el cual se encuentran muchos camiones que prestan labores en el municipio. No permitían la salida de los vehículos, situación que se solucionó gracias a la intervención policial.


Fuente: https://goo.gl/rA7GdN


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La Municipalidad aseguró que atenderá normalmente

Sin embargo, el sindicato de municipales llamó a sus afiliados a sumarse a la medida de fuerza. Pechi Quiroga adelantó que descontará el día de paro.


El sindicato de los municipales neuquinos, Sitramune, llamó a sus afiliados al paro. La militancia de la entidad gremial por la adhesión a la medida de la CGT se chocó con una fuerte reacción del intendente Horacio “Pechi” Quiroga, quien salió a anunciar que “en la Municipalidad de Neuquén se trabajará normalmente” y amenazó a los afiliados a Sitramune con el descuento del día de paro.

"En relación con el paro convocado para mañana por los gremios agrupados en la CGT, quiero informar que en la Municipalidad de Neuquén se trabajará normalmente, habrá atención al público y se cumplirá con los servicios previstos" escribió ayer el intendente en su cuenta de Facebook, en las vísperas de la medida de fuerza de carácter nacional.

A modo de advertencia, agregó: "El gobierno municipal reconoce y respeta el derecho constitucional a reclamar y manifestarse, pero también haremos respetar el derecho a trabajar".


Y finalizó justificando su decisión de descontar el día y el proporcional por presentismo a los trabajadores que decidan plegarse a la huelga. “Es por esto que aquellos empleados que adhieran al paro y no se presenten en sus lugares de trabajo, se les descontará el día con la correspondiente pérdida del presentismo. Como ya he dicho en otras ocasiones, los contribuyentes de la ciudad no tienen por qué pagar el sueldo de alguien que no cumple con la tarea asignada”, acuñó Quiroga.

La dureza del trato del intendente se circunscribe a los trabajadores directamente empleados por el municipio, como la administración, Rentas y Licencias de Conducir, entre otros sectores directamente manejados por el gobierno municipal.

No alcanza esta política a los trabajadores que se desempeñan en el ámbito municipal a través de empresas de servicios concesionados, como el transporte público (Indalo), el estacionamiento medido (SAEM) o la recolección de residuos (Cliba).


Fuente: https://goo.gl/jJHDG7

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