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Prensa Nacional C.T.M.
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Imputan a Sitramune por realizar corte de calles

La Justicia les formuló cargos a Baudino y a otros dos sindicalistas, que habían reclamado por 33 despidos.

Neuquén. El secretario general del sindicato de empleados municipales (Sitramune), Santiago Baudino, y otras dos personas del mismo gremio fueron imputadas por la Justicia por cortar el año pasado la intersección de las calles Roca y Avenida Argentina, donde se ubica el edificio de la Municipalidad de Neuquén.

El miércoles, a las 8:30, a los tres sindicalistas se les hará la formulación de cargos por el delito de entorpecimiento de circulación de medios de transporte o servicios públicos (artículos 45 y 194 del Código Penal).

La acusación la lleva adelante la fiscal Valeria Panozzo, a partir de una denuncia que hizo el propio municipio, que se constituyó como querellante en la causa. Además de Baudino, los otros imputados son Juan Bautista Castro y Víctor Beroiza.

Entre otras pruebas, que figuran en el expediente judicial al que accedió esta diario, existen notas de las empresas de transportes de colectivos Autobuses Santa Fe y Pehuenche, donde notificaban al municipio de la imposibilidad de prestar el servicio de transporte por el piquete, viéndose afectados los ramales 2, 3,13, 15, 17 y 401.

Causa

Los hechos que ameritaron la intervención de la Justicia en este caso remiten a septiembre del año pasado, en medio del conflicto por el cese de los contratos de 33 trabajadoras municipales (ver aparte). En el escrito se señala que los tres integrantes de Sitramune obstaculizaron durante distintos días de ese mes (como el 8 y el 11) “la intersección de las calles Avenida Argentina y General Roca en forma total, impidiendo la libre circulación vehicular por vía terrestre”. Se indica, además, que “los imputados se ubicaron sobre la cinta asfáltica junto a otros manifestantes (no identificados)” con carteles que “cruzaban por completo la mano derecha de la Avenida Argentina (sentido norte-sur), en su intersección con calle General Roca, con la leyenda Sitramune”.

La fiscal especifica que la calificación legal del hecho es “entorpecimiento del normal funcionamiento de los transportes por tierra, en carácter de coautores” y como evidencia presenta los testimonios de testigos, entre los que figuran inspectores y oficiales de la policía.


Cargos: Se les imputa el delito de entorpecer la circulación de transporte y servicios.

El origen del reclamo fueron las 33 despedidas

La protesta de Sitramune se originó por el despido de 33 contratadas que trabajaban bajo la órbita de la Secretaría de Desarrollo Humano, que conduce Yenny Fonfach.

El Municipio argumentó que habían sido desafectadas porque se les vencía el vínculo y se decidió no renovarlo, mientras que el sindicato adujo que muchas de esas trabajadoras llevaban más de dos años de servicio en la ciudad y que, por ende, se trataba de una relación de dependencia encubierta.

Además, las despedidas denunciaron maltrato laboral y que se las obligaba a desempeñar tareas de índole partidaria, además de realizar aportes que salían de esos contratos para ser destinados a Nuevo Compromiso Neuquino (NCN), el partido político del intendente Horacio Quiroga.

La intensificación del conflicto llegó incluso a generar que algunas de estas trabajadoras tomaran la planta baja del edificio municipal y amenazaran con prenderse fuego.

Las ex contratadas finalmente no fueron reincorporadas y el reclamo terminó diluyéndose. Hoy el tema vuelve a emerger a partir de esta imputación a los referentes del gremio municipal.


Fuente: https://goo.gl/jz5cPP

EL SOYEM BARILOCHE SE SOLIDARIZA CON LOS TRABAJADORES MUNICIPALES DE NEUQUÉN

Comunicado

SINDICATO de OBREROS y EMPLEADOS MUNICIPALES de BARILOCHE (S.O.Y.E.M.)

Solidaridad con los trabajadores municipales de Neuquén

Los integrantes de la Comisión Directiva del Soyem de Bariloche expresamos nuestra solidaridad para con los compañeros del Sindicato de Trabajadores Municipales de Neuquén (SiTraMuNe), su secretario general, Santiago Baudino, Cacho Castro y Víctor Beroiza, quienes han sido procesados por haber defendido los derechos de los trabajadores.

Una vez más, ha sido vulnerado el derecho constitucional que respalda a los trabajadores de reclamar -en esta oportunidad- en defensa de los 33 compañeros que fueron despedidos de manera injusta.

Esto es un claro ejemplo de lo que el Gobierno Nacional aplica hacia los dirigentes gremiales que reclaman por los derechos de los trabajadores, acciones repudiables que lamentablemente son compartidas por los gobernadores provinciales.

"Por La Unidad De Todos Los Trabajadores"

Comisión Directiva Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (Soyem) Bariloche


Beltrán: conciliación obligatoria con los trabajadores municipales

El plazo de negociación será de 15 días hábiles. No podrán realizar medidas de fuerza y se levantará la carpa emplazada en el frente del palacio municipal

El Ministerio de Trabajo resolvió dictar la conciliación obligatoria en el conflicto de los 11 trabajadores municipales de Fray Luis Beltrán. La resolución se tomó en la última audiencia realizada este lunes por la mañana y los empleados despedidos se reincorporarán mañana a sus puestos.

Además, la cartera laboral otorgó un plazo de 15 días hábiles para que las partes negocien una salida a esta situación. Durante ese período, el gremio Sitram no podrá realizar medidas de fuerza y deberá levantar la carpa que había sido emplazada en el frente del palacio municipal.

Los empleados despedidos acreditaban dos años de antigüedad como contratados y otros dos de planta permanente. Desde el sindicato atribuyen a razones políticas la decisión que tomó el intendente Mariano Cominelli a comienzos de este año.


Fuente: https://goo.gl/jijnfq

Municipales cortan acceso en playa de SIPEM

Los empleados nucleados en SOEM llevan adelante retención de tareas con acciones sindicales en algunos lugares de la ciudad. 

Esta mañana, la playa de estacionamiento del SIPEM fue objeto del reclamo de trabajadores municipales correspondientes al área de Tránsito bloquearon el acceso a la misma, como parte de las acciones sindicales, al igual que sucede en el corralón cercano a la rotonda Bark.

Uno de los dirigentes de SOEM dialogó con Tiempo FM e indicó que desde las 8 de la mañana de hoy y hasta el miércoles a las 8 llevarán adelante la retención de tareas en el lugar de trabajo y acciones sindicales como parte del pedido de aumento salarial del 35% y el pago de la clausula gatillo. En este sentido, remarcó que en enero tendría que haberse pagado la clausula para incluirlas en el sueldo de este año. Por ello, advirtió que "la Municipalidad generó una deuda de 4 meses" e indicó que "lo quieren pagar a fines de junio".


Fuente: https://goo.gl/q73RCL

Deseado: descuento por paros, devolución y quema del cuadro con la imagen del Intendente

El Intendente descontó cinco días a los trabajadores por el paro que lleva más de un mes de protesta de suba salarial, pero luego los devolvió. Ofertó sumas en negro.  

La protesta de trabajadores municipales de Puerto Deseado tiene varios episodios, algunos llamativos, pero no llega a una solución.

El FESOEM reclama una suba escalonada que va de un 20 al 80% empezando por la categoría 10 y finalizando en la 24, pero el jefe comunal, Gustavo González, hasta ahora solo ofreció el mismo incremento que acordó el Gobierno provincial con los tres gremios de la administración pública (ATE, APAP y UPCN).

“Ofreció 2 mil en negro, luego propuso la mitad en blanco, pero sigue siendo una suma en negro”, advirtió Daniel Vidal, secretario general del sindicato.

Pero eso no es todo. Por el paro que ya contabilizan más de 30 días consecutivos, el Ejecutivo tomó la decisión de descontarles cinco días, que luego el propio Intendente devolvió.

Por la “bronca” los municipales quemaron un cuadro del Jefe comunal.


Pero todas las acciones del gremio son filmadas

Por la red social se hizo viral el reclamo de Vidal a González y el momento en el que los llama por celular y el mismo Jefe comunal informa que serán devueltos.

“Usted nos restituirá el dinero tal cual dijo públicamente: que el dinero será devuelto”, dice Vidal en uno de los videos.

En el siguiente, con el altavoz puesto y rodeado de municipales (en el palacio comunal ocupado desde hace semanas) González comunica que “con un acta y todo”, devolverá el dinero que fue  depositado el sábado.

“Quedará plasmado en un acta que hago la devolución de los días caídos”, dice González.

“De forma ilegal retuvo el dinero en carácter de amedrentamiento al bolsillo de la gente”, dijo Vidal a TiempoSur y volvió a señalar que la comuna cuenta con un 60% más de ingresos “como todas las municipalidades”.

“Con fondos propios cubre más de 2 millones de pesos, de los casi 5 millones  que es el aumento en total, por eso debería hacer una gestión con la provincia  para solicitar fondos y solucionar el conflicto”, indicó.

AMPAROS COLECTIVO

Otro punto es el reclamo por vía judicial mediante una demanda laboral colectiva  que interpondrá el FESOEM contra el Ejecutivo por liquidar mal los sueldos.

Como publicó este medio el 30 de abril, el municipio sólo abonó el 50% de básico y zona en los últimos aumentos acordados, sumado al mal pago de la Ayuda Escolar.

Por cada agente, reclaman 222 mil pesos,  en total la deuda supera los 180 millones de pesos.


Fuente: https://goo.gl/SgjNQg

MUNICIPALES de CASILDA (S. Fe)

El sindicato de Municipales pidió la detención de los agresores del inspector

El sábado por la tarde, un agente de control de tránsito fue golpeado en Granaderos a Caballo. Desde el gremio quieren que se haga justicia

Este lunes, los representantes de los trabajadores municipales se reunieron con las autoridades del municipio y les pidieron justicia por su compañero agredido el último sábado por la tarde, en las inmediaciones de la escuela Juan Bautista Cabral. En el marco del operativo de tránsito diseñado por la llegada de Jorge Sampaoli al lugar, dos personas a bordo de una moto agredieron a un inspector que diagramaba la circulación de los vehículos antes del arribo del entrenador de la selección argentina. Ante una mera indicación dada en la esquina de Mendoza y Belgrano, le dieron una trompada y escaparon



Después de reunirse con el inspector agredido y sus superiores, Walter Britos pidió la inmediata detención de los dos hombres que estarían identificados según dijo esta mañana en Radio Casilda. La denuncia ya fue radicada y el costo de la atención médica corre por cuenta del municipio, quien tramita la recuperación de las coberturas de una ART, ya que Liderar presentó quiebra por una deuda extraordinaria.

El trabajador se encuentra en recuperación, bajo las indicaciones brindadas por el médico que lo atendió y, obviamente, no está en funciones. Mientras evoluciona y van quedando atrás los rastros del golpe, sus compañeros reclaman justicia.


Fuente: https://goo.gl/NPFW3M

MUNICIPALES de GUALEGUAYCHÚ (E.R.)

El Ejecutivo y el sindicato municipal acordaron el 18 por ciento de aumento


Ayer, en el salón de la Memoria de la Municipalidad, se realizó la firma del acuerdo. El mismo será retroactivo a marzo de este año e incluye una cláusula de revisión del índice de inflación en septiembre.

En una reunión encabezada por el intendente Martín Piaggio, de la que participaron el secretario de Gobierno Ignacio Farfán; el de Hacienda, Santiago Irigoyen; el director de Personal Hernán Ayala y los representantes del Sindicato de Trabajadores Municipales, se firmó el primer acuerdo paritario del año, que incluye un aumento total de 18 por ciento para los empleados municipales.

“Valoramos el diálogo que mantenemos con el sindicato, que nos permitió llegar a un buen acuerdo, beneficiando tanto a los trabajadores municipales como a los vecinos, porque en esta instancia debemos valorar el esfuerzo que cada vecinos hace y también el de los trabajadores a la hora de prestar un servicio público”, explicó Piaggio, al tiempo que remarcó “el momento de crisis económica que está atravesando el país, del que los vecinos de nuestra ciudad y los trabajadores no quedan exentos”.

 

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El acuerdo establece un 11% con retroactiidad a marzo, 4% a partir de junio y 3% en agosto, todos valores remunerativos y bonificables. También incluye un mínimo garantizado de $10,500 a partir de marzo.

Además, deja establecido el compromiso de revisar en la segunda paritaria de septiembre el índice de precios al consumidor (IPC) publicado por el INDEC para ajustar, en caso de ser necesario, el incremento de los salarios, con el fin que los trabajadores no pierdan poder adquisitivo.

 

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El secretario general de los municipales, Mario López, expresó su satisfacción por haber llegado a la firma que demuestra “la seriedad y la altura con la que hemos tenido esta negociación en la que logramos arribar a un acuerdo de manera positiva, por lo que esperamos seguir trabajando de esta manera”. López también destacó “la difícil situación económica que atraviesa la sociedad, que pone a los trabajadores en un contexto complicado para poder llevar adelante la vida familiar”.

Condiciones laborales

Desde el Ejecutivo se resaltó la implementación de diferentes programas para mejorar la calidad laboral de los trabajadores, como capacitaciones, concursos abiertos y públicos para ocupar cargos, y el funcionamiento constante de la junta de calificación y recategorizaciones.

“Nuestro objetivo fundamental es que los trabajadores tengan mejores condiciones laborales, y que su salario no pierda capacidad adquisitiva frente al aumento de la inflación, por eso tal como hicimos en 2016 y 2017, trabajamos para que la Municipalidad pueda brindar servicios públicos de calidad, teniendo estabilidad financiera que no perjudique a los contribuyentes”, expuso Piaggio.


Fuente: https://goo.gl/JkMxBN

Barberán: “cierran dos comercios por día en la ciudad”


Si bien le preocupa la actualidad de social, llevó tranquilidad para los trabajadores municipales.

Atendiendo a distintas cuestiones municipales de la actualidad y el contexto económico y social que atraviesa a los trabajadores y las trabajadoras de la ciudad, el Secretario General de la Asociación de Obreros y Empleados Municipales (AOEM), se reunió esta semana con el intendente de la Histórica, José Lauritto y un grupo de funcionarios del gobierno local. En esta línea, el Secretario gremial dialogó con LA CALLE acerca del encuentro y la realidad que vive nuestra ciudad. “Tuvimos una charla que nos debíamos preocupados por la situación que nos rodea, más allá de que nosotros, los empleados municipales de Concepción del Uruguay estamos en una especie de microclima, estamos preocupados por una serie de vicisitudes, despidos, tarifazos, incertidumbres económicas y malos manejos que atentan contra el derecho a la vivienda propia, entre otros aspectos”, comentó.
“Con el Intendente por ejemplo, estamos hablando de el pase a planta de contratados mientras a pocas cuadras están echando gente, pero bueno, esa es la realidad”, sentenció Barberán y agregó que cuando se refiere a un microclima en el municipio local habla de que “hay previsibilidad salarial y en los acuerdos salariales, que hay estabilidad laboral, carrera administrativa, que un poco demorada pero se van haciendo las mejoras edilicias que se necesitan. Se está elaborando un decreto `para mejorar la ordenanza que contiene el régimen de licencia de los contratados, que se va a incluir una mejora en el presente trimestre para nuestra mutual, entre otras cuestiones; y una de las primeras cosas es tener la tranquilidad de que vas a tener laburo y vas a cobrar, y vas a tener un aumento que ya cobramos y estamos a la espera del próximo”.

Viviendas
En cuanto a el acceso a la vivienda propia explicó: “tenemos un terreno que nos ha cedido la municipalidad finalmente, pero culpa de la falta de trabajo específico de nación no hay planes de vivienda. “Cuando vino Majuán hace algunas semanas desde nación a sacarse las fotos en la última entrega de viviendas, que ya venían en obra desde el gobierno anterior, muy libre de palabra, como suelen ser los funcionarios nacionales de toda estas cuestiones que nos preocupan a todos, mandaba a empleados municipales al Banco Nación a acceder a esos famosos créditos UBA que para los trabajadores son inalcanzables”, relató el referente y añadió: “nosotros no podemos ni arrancar con todo lo que te piden, esos créditos están hechos para ellos o para gente con capacidades como ellos que son los fenómenos que compran dólares los martes cuando saben que el jueves o viernes eso va a aumentar” señaló.

Actualidad
En otro punto el referente habló sobre la crisis económica, la pérdida del poder adquisitivo y la realidad en el bolsillo de los trabajadores y relató su percepción de la cuestión. “Entramos en un frenaje que se llama recesión acá en la ciudad también donde han empezado a bajar los niveles de pago de tasas y de coparticipaciones y para la municipalidad no es un momento muy cómodo. Por ejemplo en las tasas de higiene y profilaxis, que son los comercios, según nuestro observatorio están cerrando dos comercios por día en Concepción del Uruguay; no se cuándo va a parar, ojala sea pronto. Una importante panadería me decía la semana pasada que tenía abierto pero por orgullo no más, que pagan más de luz que de alquiler y que los ingresos que tenían eran deficitarios, la gente compra ya cada vez menos. Uno si transita por la 9 de julio ya va a ver un montón de negocios que están cerrados. Además, la mayoría de los locales que cierran son de indumentaria y después el rubro gastronomía que se ve perjudicado”.


Fuente: https://goo.gl/GaFwhp

MUNICIPALES de CATAMARCA


El Secretario General de la C.T.M., Rubén "Cholo" Garcia, recibió en su despacho al Secretario General del S.O.E.M. Catamarca, Walter Arevalo. En la reunión se plantearon temas relacionados con los conflictos de los trabajadores municipales de la provincia norteña y el apoyo que brindará la C.T.M. en la búsqueda de soluciones de los mismos. El encuentro sirvió además para acordar una próxima reunión en fecha y lugar a determinar. También fue de la partida el Coordinador del Consejo Directivo Nacional de la C.T.M., Daniel Ferro.


MUNICIPALES de SANTA FE

Municipales en alerta por despidos en Fray Luis Beltrán

La Festram dispuso el estado de alerta y movilización" en toda la provincia en reclamo de la "inmediata reincorporación de 11 trabajadoras y trabajadores municipales de la ciudad de Fray Luis Beltrán".

La Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales de Santa Fe (Festram), dispuso el estado de alerta y movilización" en toda la provincia en reclamo de la "inmediata reincorporación de 11 trabajadoras y trabajadores municipales de la ciudad de Fray Luis Beltrán", y expresó su "más enérgico repudio a la decisión adoptada por el intendente Mariano Cominelli (PJ)", por la que juzga de "arbitraria, ilegal e irresponsable determinación".

"En un acto de absoluta ilegalidad el titular del Ejecutivo Municipal de esa localidad procedió a despedir sin motivo alguno a trabajadores con estabilidad laboral amparados por el artículo 14 bis de la Constitución Nacional y violentando también la Ley 9.286", afirma la Festram en un comunicado.

la federación calificó de "irresponsable la medida del funcionario político, que desde el Estado municipal altera la paz social agregando desempleo y desocupación a la ya grave situación que atraviesa la clase trabajadora en su conjunto, con el deterioro de las condiciones económicas y sociales, agudizadas por la pérdida del poder adquisitivo con el alza desproporcionada de los productos de la canasta familiar, el descontrolado proceso inflacionario y el feroz incremento de los precios de las tarifas".

Resultados "infructuosos"

En un comunicado, el gremio lamentó que "las negociaciones que llevan adelante los representantes del Sindicato Municipal de Fray Luis Beltrán, de la Regional de Festram y la propia CGT San Lorenzo hayan resultado infructuosas para hacer recapacitar al intendente a los fines de retrotraer los despidos, que además de agravar la crítica situación social de la región, ha incurrido en el delito de incumplimiento de los deberes de funcionario público".

En este marco, los representantes sindicales pedirán las intervención del Ministerio de Trabajo de la provincia, a los fines de "generar un ámbito legal de conciliación con las autoridades municipales de Fray Luis Beltrán", aunque advirtieron que "de agotarse esa instancia sin una solución satisfactoria, Festram no dudará en extender el conflicto a todo el ámbito provincial".

Para la federación, constituye "un hecho sin precedentes en las últimas décadas que un funcionario del Estado de derecho proceda a despedir masivamente a trabajadores que gozan de estabilidad laboral otorgada por la Constitución Nacional y la Provincial".

Pero la entidad sindical santafesina fue más allá y afirmó en su comunicado que "la arbitraria e ilegal decisión del intendente Cominelli —que llegó a la función pública en representación del Partido Justicialista— constituye un agravio a los derechos fundamentales de todas y todos los trabajadores municipales y comunales de nuestra provincia".


Fuente: https://goo.gl/6nKnrV

Tensión en Deseado: municipales reaccionan violentamente contra descuentos de sueldo

Cerca de un centenar de trabajadores municipales que desde hace más de 30 días mantienen una medida de fuerza en reclamo de un incremento salarial marcharon ayer hacia el municipio local para exigir al Ejecutivo que se les reintegre los descuentos realizados a los haberes que perciben. Tras una tensa discusión que ameritó la presencia policial el intendente Gustavo González asumió haber efectuado los descuentos, aunque horas más tarde se comprometió a devolver el dinero ante un pedido de ATE.


Puerto Deseado, (C).- Una tensa jornada se vivió ayer en la ciudad portuaria cuando un gran número de trabajadores ingresó al municipio local para solicitarle al mandatario municipal la inmediata devolución del dinero descontado.

En diálogo con Crónica, el secretario del SOEM Daniel Vidal sostuvo que “el intendente quiso amedrentar a los trabajadores con estos descuentos ilegales y ellos reaccionaron como pudieron, tuvo que venir la Policía con escudos para sacarlo y afuera volvió a ratificar que hizo los descuentos y que quiere negociar”, señaló Vidal.

El gremialista apuntó contra el mandatario a quien acusó de “extorsionar a los trabajadores. Mucha gente se sintió dolida por estos descuentos, es gente que ahora está partida al medio económicamente porque no les alcanza para pagar el alquiler, los servicios y para refinanciar la tarjeta porque los descuentos arrancaron en los 3 mil pesos hasta los  9 mil pesos en algunos”, recalcó.

En ese orden el secretario del SOEM  indicó que “que el intendente tendría que buscar la forma  política de resolver el conflicto pero no la hace,  sino por el contrario busca enfrentar a trabajadores contra trabajadores como  sucedió hoy,  que vino la UOCRA,  pero por suerte la situación no pasó a mayores porque algunos estuvimos  conteniendo a los trabajadores”, cerró.

Compromiso de devolución

En tanto en horas de la tarde en las instalaciones del Puerto el intendente González se reunió con el Gremio ATE y si bien no concurrió el SOEM, el jefe del Ejecutivo se comprometió a devolver dentro del plazo de las 48 horas el dinero descontado y a retomar las negociaciones salariales en el marco de Paritarias en la Secretaría de Trabajo.


Fuente: https://goo.gl/Hjrrsa

SINDICATO de OBREROS y EMPLEADOS MUNICIPALES de RÍO TURBIO (S.C.) S.O.E.M.R.T.

EN LUCHA POR UN SALARIO DIGNO.

Trabajadores municipales nucleados en el SOEM Río Turbio marcharon por las calles de la ciudad en reclamos de mejoras salariales.
Desde la organización sindical, en la voz de su Secretario General Jorge Bustos indicaron que “vamos a trabajar en todos los frentes queremos avanzar en un escalafón nuevo para todos los municipales, tenemos un borrador y una propuesta se ha naturalizado que cada gestión poner su gente a dedo y lo que nosotros buscamos es fortalecer la carrera del trabajador y por otro lado estamos sosteniendo luego de nuestra asamblea un pedido de aumento salarial del 50%”
El dirigente sindical indicó que: “Río Turbio está complicado, todo sube y parece no haber respuesta por otra parte los compañeros de YCRT también están en lucha y desde nuestro sector estamos acompañando la misma.”

MEDIDAS
Paro total actividades durante toda la jornada laboral a partir de las 00hs del 08 del corriente y se extiende hasta las 00hs del viernes 11 de Mayo. Bajo la modalidad de permanecer las primeras 3 hs en el sector de labores y luego registrar la salida. El día miércoles concentración frente al edificio Municipal de 08.00hs hasta las 11.00hs, marcando salida en ese último horario. Luego se movilizarán por las calles céntricas de la localidad. Lunes 14 en horario a confirmar se realizará una Asamblea de trabajadores municipales en salón de usos múltiples de dicha organización sindical.


FOTOS:


Se replican los paros en las comunas en pedido de aumentos salariales

Los reclamos por alza salarial no son exclusivos de los agentes municipales de Río Gallegos; en Puerto Deseado hay una tensa situación por los descuentos que se aplicarían a los manifestantes, y en la Cuenca Carbonífera marcharon por el 50 % de alza.

Hoy se cumple el segundo día de la retención de servicios consensuada en asamblea por los empleados municipales de la capital santacruceña luego del paro de actividades que tuvo lugar la semana que pasó. Y para esta jornada, desde las 09:00, tienen prevista la realización de una asamblea de trabajadores en las instalaciones del SOEM para debatir los pasos a seguir en el marco de su plan de lucha. Cabe recordar que los trabajadores del municipio van por un 35 % de aumento salarial, y por la concreción del pago de la cláusula gatillo que se les adeuda de 2017. Asimismo, quieren concreciones por parte de la intendencia que encabeza Roberto Giubetich por la convocatoria a una nueva mesa de negociación.

Mientras esto sucede en las diversas dependencias municipales se pudo observar gran presencia de trabajadores manifestándose, mientras que otro puñado de ellos continuó su labor con normalidad. No obstante, desde la comisión directiva gremial han reiterado que ha sido alto el acatamiento a las medidas. Un dato no menor que se puede mencionar del día de ayer es que no hicieron sentir su reclamo en las puertas del Palacio Comunal como habitualmente lo realizaban; justamente en la última presencia que hicieron allí desencadenó en una serie de denuncias por parte del Ejecutivo municipal, trabajadores no adheridos al paro y contribuyentes por los desmanes que habrían protagonizado los manifestantes, hechos que desde el sindicato desestimaron por entender que fueron dichos de personal que intentan boicotear su lucha.

Para el día de hoy, desde las 09:00, en la sede sindical, está prevista la continuación de la asamblea. Durante la misma se pondrá a consideración la propuesta que el Ejecutivo capitalino envió en la tarde noche de ayer al sindicato en la que manifiesta si voluntad de reconocer la deuda originada por aplicación de cláusula gatillo. Sobre esto se propuso comenzar a liquidar la cláusula gatillo al básico con el sueldo correspondiente al mes de julio de 2018; o bien cancelarla en una sola cuota al recibir la tercera cuota del Fondo Fiduciario prevista para el mes de septiembre que viene.

En donde también está un tanto caldeado el panorama es en la localidad de Río Turbio. Este miércoles los trabajadores municipales marcharon por las calles de la ciudad en reclamos de mejoras salariales. Al respecto, Jorge Bustos, secretario general del SOEM, sostuvo que su reclamo es por la suba del escalafón para todos los municipales. Es así que elaboraron un proyecto por el freno de las "designaciones a dedo" y "lo que nosotros buscamos es fortalecer la carrera del trabajador".

Los empleados de esta ciudad de la Cuenca Carbonífera van por el 50% de aumento tal como fue consensuado en asamblea de trabajadores para hacer frente a la suba de precios. Allí también se encaró un paro total actividades hasta el viernes 11; permanecen las primeras tres horas en el sector de labores y luego registran su salida.

Según precisaron desde el sindicato este lunes se realizará una nueva asamblea de trabajadores municipales en su salón de usos múltiples.

Para hoy, pero en Puerto Deseado, se llevará a cabo una movilización de municipales -con concentración en el Corralón desde las 10:00- ante los dichos del Intendente, quien reiteró que no descarta la posibilidad de descontar los haberes a los empleados movilizados. Para este jueves está previsto el pago de los salarios.

Vale destacar que esta puja entre los empleados y el Ejecutivo municipal tiene larga data, dado que durante su protesta por un alza salarial impidieron la operación de diversas áreas de la comuna, lo que generó que el Jefe Comunal exija que les liberen los camiones recolectores de basura, cuestión que no prosperó.


Fuente: https://goo.gl/xZjxKA

Municipales exigen a la CGT nacional un plan de lucha contundente

El Movimiento Obrero debe responder al tarifazo, a los despidos y a la Reforma Laboral

Ante la inminente convocatoria a un Plenario de Secretarios Generales de la Confederación General del Trabajo, la Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales de la Provincia de Santa Fe (FESTRAM) insta al conjunto de las Organizaciones Sindicales a resolver un Plan de Lucha que incluya un Paro Nacional para enfrentar el ajuste, asegurar la emergencia tarifaria, detener la ola de despidos y suspensiones, frenar las importaciones indiscriminadas e impedir la Reforma Laboral.

El Secretario General de FESTRAM, Claudio Leoni, afirmó que: “sólo con la participación masiva de la clase trabajadora podrá frenarse el feroz tarifazo que ha vapuleado el poder adquisitivo del salario con la consecuente caída del consumo que provoca el cierre de pequeñas empresas y comercios, empujando a la pérdida de fuentes de trabajo en todo el país como está ocurriendo en la Provincia de Santa Fe. En este marco, el Gobierno Nacional sigue desmantelando la producción nacional y las economías regionales con la apertura indiscriminada de las importaciones” 

Con una inflación descontrolada, donde la devaluación volverá a golpear los precios de la canasta familiar, mientras la actual política económica del Gobierno facilita la fuga de capitales con endeudamiento público y altas tasas de interés para sostener la bicicleta financiera, van manifestándose los claros ganadores con alta rentabilidad -los sectores exportadores de materias primas, los capitales golondrinas y grupos económicos concentrados- que se benefician con la financiarización de la economía argentina. Esto ha generado una distribución regresiva de la renta nacional que tiene a trabajadores, jubilados, sectores de la economía informal y PYMES en una situación desesperante al borde de una nueva crisis social imprevisible. 

En este contexto, la respuesta del Gobierno es agredir al conjunto del Movimiento Obrero anunciando las leyes de Reforma Laboral, que atenta contra las conquistas históricas de los trabajadores y buscan descargar el ajuste con la precarización de las condiciones de trabajo y una mayor reducción de los salarios. 

En este marco, la conducción de la Confederación General del Trabajo no puede seguir impávida frente a la grave situación que atraviesan los trabajadores, a la espera de una aletargada normalización de sus cuerpos orgánicos. Por ello, desde FESTRAM reafirmamos la posición asumida por nuestra Confederación de Trabajadores Municipales Argentinos (CTM) y respaldamos públicamente al Secretario General, Rubén García, en el reclamo de la disposición de un Plan de Lucha de la CGT, en unidad con otras centrales sindicales y los movimientos sociales.


Fuente: https://goo.gl/XNTcsx

Sindicalistas del Soyem quedaron más cerca de ir a juicio

BARILOCHE.

Son nueve imputados por la sesión violenta de diciembre de 2015.


Los jueces del Tribunal de Impugnación de la provincia, Mario Altuna, Adrián Fernando Zimmermann y Miguel Cardella, rechazaron el recurso que la defensa de empleados y sindicalistas del gremio de los trabajadores municipales había presentado para revocar el fallo, que denegó la posibilidad de que accedan al beneficio de la suspensión de juicio a prueba.

Así, el proceso impulsado por el fiscal Guillermo Lista y la abogada querellante, en representación de la concejala oficialista Cristina Painefil, sigue adelante para llevar a juicio al secretario general del sindicato de los trabajadores municipales, Juan Fuentes, al secretario gremial, Adrián Arroyo y a los integrantes de la comisión directiva Facundo Nazareno González y Lucas Richards, que están imputados por los delitos de atentado y perturbación de la sesión del Concejo Municipal del 11 de diciembre de 2015, cuando se sancionó la ordenanza que declaró la emergencia económica del municipio.

También están imputados los empleados municipales José Manuel Pincheyra, Juan Evangelista Hermosilla Barrientos, Cristian Ariel Catriman, Víctor Hugo Oyarzo y Sandra Noemí Villanueva por los mismos delitos. Esa sesión terminó con serios incidentes y concejales fueron insultados y hasta agredidos como en el caso de Painefil.

Los imputados había pedido por intermedio de su abogado Gustavo Morlachi acceder al beneficio de la suspensión de juicio a prueba, para evitar el juicio oral y público.

Lista y la querella se opusieron en todas las instancias y ratificaron que es una causa que debe ir a juicio. “Hubo una afectación al normal funcionamiento de un órgano de la democracia (por el Concejo Municipal) y a sus integrantes que fueron electos por la voluntad popular”, afirmó el 18 de abril pasado Lista cuando se hizo la audiencia ante el Tribunal de Impugnación. Advirtió que se trató de “actos gravísimos”.

“No sólo los afectados quieren, sino toda la sociedad espera que el caso llegue a juicio y que haya una sentencia para saber cuál es la posición de la justicia. Para que defina si son hechos irrelevantes o aleccionadores”, sostuvo Lista.

Los jueces del Tribunal de Impugnación señalaron en la sentencia, a la que accedió “Río Negro”, que a la instancia de la suspensión de juicio a prueba, como salida alternativa al proceso que lleva a juicio, se arriba “a través de un consenso entre la defensa y el fiscal”.

Pero no ocurre en este caso.

Señalaron que Lista “dio un pormenorizado detalle de que lo motiva a llevar su investigación a juicio y sobre esa cuestión no se observa una posición antojadiza, es decir, arbitraria”.

“El fiscal motivó su opinión -entre otras- porque piensa rendirle cuentas a la comunidad de Bariloche por ser un hecho que afecta gravemente el interés público”, señalaron los jueces en la sentencia.


Fuente: https://goo.gl/CZ6Qo5

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