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Prensa Nacional C.T.M.
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CAPACITACION PARA LOS TRABAJADORES MUNICIPALES DE RIO GALLEGOS

Importante convenio.//

Río Gallegos (Prensa SOEM) En las instalaciones del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM), con la presencia de integrantes de la Comisión Directiva, encabezada por Pedro Mansilla y representantes de la cartera educativa, rubricaron un importante convenio que permitirá avanzar en los programas y proyectos, culturales educativos y de capacitación que implementará el sindicato.

En el día de la fecha, en la sede sindical, con la presencia del secretario general del SOEM, Pedro Mansilla, la secretaria de cultura, capacitación y formación profesional de la FeSOEM Santa Cruz, Silvia D´Andrea, y la titular del consejo provincial de educación  Prof. Marisa Oliva, se rubricó un importante convenio de reciprocidad. Apuntarán a fortalecer acciones tendientes a capacitación, cultura y recreación.

En este marco, Silvia D`Andrea, secretaria de cultura, capacitación y formación profesional de la FeSOEM Santa Cruz, explicó: “vamos a continuar por este camino, de generar lineamientos institucionales orientados a consolidar un trayecto de capacitación, generar mas espacios recreativos y culturales que benefician al conjunto, este convenio que hoy firmamos tiene por objetivo  “cooperar en el plano académico, científico y social, en producción e intercambio de información, en capacitación de recursos humanos, garantizar el derecho a la educación a los trabajadores agremiados al Sindicato y su familia, en asistencia técnica y en estudios e investigaciones específicas que se consideren de interés para ambas partes”.

Por su parte Pedro Mansilla, explico: “desde la secretaria de acción social y con el acompañamiento de la comisión auxiliar por la juventud, se programaron diversos proyectos tanto culturales como educativos, y ahora con la secretaria de cultura, capacitación y formación profesional de la FeSOEM, vamos a iniciar un recorrido en materia de capacitación y formación, por eso es sumamente importante este convenio que hoy firmamos ya que nos posibilita continuar con muchas acciones que tenemos programas, quiero agradecer este gesto en nombre de todos los trabajadores”.


Fotos:


DIFUSIÓN CAPACITACIÓN ATM ZAPALA

La ASOCIACION de TRABAJADORES MUNICIPALES de ZAPALA (Nqn), en conjunto con la FEDERACION de la AGRUPACION de SINDICATOS de EMPLEADOS MUNICIPALES PATAGONICOS (F.A.S.E.M.P.) y el INSTITUTO PATAGONICO de FORMACION y EMPLEO, co-organizamos la Capacitación de ''Liderazgo Sindical'', el que abordará temas como HISTORIA DEL MOVIMIENTO OBRERO: A cargo del Prof. Jorge Pichun, y también LIDERAZGOS Y TIPOS DE LIDERAZGOS, a cargo del Prof. Jose Saddi. ANALISIS CONVENIO 151 y 154 de la OIT a cargo del Abogado Carlos Ronda y GÉNERO - PARTICIPACION SINDICAL DE LA MUJER EN LA ACTUALIDAD, a cargo de la Magister Ana María Chaina.

La Capacitación se desarrolla los días 03 y 4 de diciembre de 2013 de 09.00 a 19.00 hs.

José Luis Saddi

Coordinador Capacitación ATM



Fotos:

MUNICIPALES DE SAN JUAN FUERON ATACADOS POR UNA PATOTA

COMUNICADO DE PRENSA (28-11-13)

La Comisión Directiva del Sindicato Unión Obreros y Empleados Municipales de San Juan, Delegados Gremiales, Congresales ante la CTM, Departamentos de Jubilados y demás Cuerpos Orgánicos, REPUDIAN enérgicamente la agresión verbal y física que sufriera el compañero Delegado Juan Gómez en principio y los insultos y otros tipos de agresiones que también sufrieron el Secretario General  Antonino Damico , otros Dirigentes y compañeras Delegadas, por parte de una patota, cuyos integrantes manifestaban que eran mandados por Marcelo, que el día 28/11/13 a las 12.15 horas aproximadamente en la explanada de la Municipalidad de la Ciudad de San Juan , arrojaron baldes de agua contra los dirigentes del Gremio  y a los  equipos electrónicos ; en momentos en que por el micrófono se daba lectura a los comunicados de nuestra protesta.

Entre otras el paso a planta permanente por la vía convencional de los innumerables trabajadores en negro que tiene el Dr. Marcelo Lima.

En esos precisos momentos un grupo de barra bravas arengados por el Director del SEM (según los comentarios) produjeron el salvaje ataque hacia pacíficos trabajadores municipales.

Amén de las denuncias penales que en Derecho corresponden y que  se realizaran en sedes policiales, reiteramos nuestro repudio y les advertimos, que no nos van a amedrentar, y que tarde o temprano la Justicia llegará para los trabajadores y para los patoteros también.


Pascual Manchineles                                           Carlos Espejo

   Integrante de la CTM                                       Secretario Adjunto






Noticia en los Medios:

INACEPTABLE: ATACAN A DIRIGENTES DEL SINDICATO MUNICIPAL EN LA EXPLANADA DE LA INTENDENCIA DE CAPITAL

El jueves pasado, por la mañana, los dirigentes Juan Gómez y Antonino D´Amico, del Sindicato de Trabajadores Municipales, sufrieron una salvaje agresión, aparentemente direccionada desde el dedo anónimo del aglún funcionario del ejecutivo de la comuna. Los agredidos estaban haciendo uso de su derecho a huelga para reclamar diálogo con el intendente Marcelo Lima. 

Tanto Gómez como D´Amico, estaban pidiendo mediante un amplificador de sonido, la posibilidad de abrir diálogo con el intendente Marcelo Lima para pedir que se respeten los derechos de los trabajadores. Pero la explanada del edificio municipal se convirtió en campo de batalla cuando Gómez había terminado un contundente discurso y le pasaba la posta al apoderado legal del sindicato, Antonino D´Amico. De repente apareció una patota y agredió verbalmente a los oradores, pero eso no alcanzó. Sacaron un balde de agua del Servicio de Emergencias Municipales y los tiraron a los trabajadores reclamantes. Luego, tres matones fueron contra Gómez y lo golpearon ferozmente. El agredido fue salvaguardado rápidamente por sus compañeros de trabajo. Gómez dijo que reconoció a uno de los atacantes, sería Félix Ortíz, que trabaja en la dependencia Residuos y habría sido nombrado hace unos meses en planta permanente por el propio intendente Lima. El golpeador es delegado de UPCN. de cualquier modo, el episodio es inaceptable y los damnificados realizarán una denuncia. Conociendo el funcionamiento de la Justicia en San Juan seguro no va a pasar nada.


Fuente: El País Diario.


MÁS DE 300 TRABAJADORES MUNICIPALES CONSIGUIERON ESTABILIDAD LABORAL

Rio Gallegos (Prensa SOEM) La Comisión Directiva del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM) a través de la secretaria de organización gremial a cargo de Gabriel Bahamonde, dió a conocer el Decreto N º 4213, instrumento legal donde estipula el pase a planta permanente de mas de 300 trabajadores municipales.

Luego de las reuniones mantenidas por la Comisión Directiva del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM) y el Ejecutivo Municipal, y tras el arduo trabajo de la secretaria de organización gremial, dieron a conocer el  decreto Nº 4213/2013, mediante el cual más de 300 trabajadores municipales lograron el pase a planta permanente.

En este marco, el secretario de organización gremial, Gabriel Bahamonde, manifestó con agrado lo actuado en la mesa de concertación gremial municipal, al tiempo que felicitó a cada uno de los trabajadores que “a partir de ahora tienen la tan ansiada estabilidad laboral” al tiempo que invitó a acercarse a la secretaria de organización para ver los anexos de cada uno de “los compañeros y corroborar para luego notificarse en personal”

Por su parte, Pedro Mansilla, secretario general del SOEM, indicó: “es grato poder dar esta noticia a todos los compañeros que ha partir de hoy y con la correspondiente rubrica del decreto, han conseguido la estabilidad laboral, esto es lo que fortalece al conjunto y vamos a paso firme, logrando con el acompañamiento de todos, las reivindicaciones que nos han sido negada por la falta de dialogo, entendemos que se hace necesario continuar por esta senda, esto consolida la organización, nos enorgullece en un año que ha sido difícil, pero que gracias al acompañamiento de todos los trabajadores, hemos logrado terminar en gran parte con la desidia, todavía falta mucho por recomponer, muchos sectores que deben ser atendidos, pero sabemos que vamos a ir logrando paso a paso lo que nos corresponde”.


RUBÉN “CHOLO” GARCÍA: “NÉSTOR LLEGÓ PARA CAMBIAR LA HISTORIA”

Tiene la estampa de su padre, el legendario dirigente sindical Antonio “Cholo” García. Atiende a este cronista con la cordialidad y afecto con que recibe a los compañeros de su gremio. El clima de la entrevista respira fraternidad con mayúsculas y el mate es un testigo privilegiado de este encuentro.

Rubén "CHOLO" García.

En la provincia de Buenos Aires, está vigente la Ley 11.757 y sabemos que esto genera un conflicto. ¿Cuál es la situación actual?

La Ley 11.757, para que los lectores entiendan, es la  que contiene el estatuto único para los trabajadores municipales de la provincia de Buenos Aires. Éste fue sancionado en plena emergencia provincial y nacional en el año ’95. Esta Ley vino a enmarcar a los trabajadores municipales dentro de la flexibilización nacional y provincial que se estaba dando. Nosotros, teníamos hasta ese momento, una ordenanza que regía en cada municipio, donde discutíamos la realidad laboral de ese municipio. A partir de esta Ley, se nos quitó todo. Nos bajó la antigüedad, la teníamos al 4%, y se bajó al 1%, nos puso en disponibilidad. Un estatuto que tendría que proteger al trabajador municipal, ya que es su estatuto, tiene articulada la disponibilidad. ¿Qué significa esto? Disponibilidad relativa y absoluta. Es decir, que un trabajador municipal por más que sea de planta permanente, en 60 días puede estar en disponibilidad relativa, y a los 90 días, cuando se tiende a la absoluta, puede quedar cesante sin derecho a nada. Esta Ley no permite que tengamos paritarias a nivel provincial, ni siquiera local. Desde el 2003 a esta parte, hubo una renovación importante, donde el lineamiento de Néstor Kirchner y Cristina Fernández de Kirchner planteó la vuelta a las paritarias, a los convenios colectivos, a las discusiones salariales en iguales condiciones en el sector privado, inclusive en el estatal provincial y nacional, todavía se nos siguen negando a los trabajadores municipales.

¿Se oponen los intendentes?

Y hay algunos que se resisten, nosotros hemos presentado un proyecto de ley cuando fui diputado provincial, que se llama Derogación de la Ley 11.757 en paritarias. Me fui con una decepción total, ya que por derecho propio decidí dejar de ser diputado, y le dije a Néstor KIrchner que a los intendentes los iba a pelear desde afuera, porque no podía ser que mi propio bloque FPV – PJ, me negara la posibilidad de tener paritarias, habiendo como legislador y trabajador, votado la paritaria estatal y la docente.

Fue un gran fracaso para mí ese paso por la Cámara de Diputados.

¿Y ahora?

Ahora seguimos peleando. Con la Confederación y la Federación, todo está cambiando; ya empezaron a respetar a los trabajadores municipales, a no ser esos casos aislados que te comenté no hubo grandes cesantías dentro de la Provincia.

Sabemos que la relación con el Intendente de nuestra ciudad, es muy distinta que con las gestiones anteriores.

Absolutamente.

¿Cuál es la postura en este momento del jefe comunal de Avellaneda con respecto a la Ley?

En la asunción, por un nuevo período como Secretario General de la Federación, estuvo el intendente presente y él mismo me entregó la restitución del 4% de antigüedad, que es un golpe a la 11.757, y expresó también en una reunión que tuvimos en el Teatro Roma, donde estaba el Ministro de Trabajo, que estaba de acuerdo con que los trabajadores municipales tuvieran estabilidad y tuvieran paritarias por Ley.

Durante el conflicto con la patronal rural en el 2008, nuestro director y vos firmaron un folleto titulado “El Motín de los Satisfechos”. Allí también abordan la necesidad de una nueva Ley de Medios. ¿Qué opinión te merece el fallo de la Corte Suprema?

Espectacular. Siempre estuve a favor de este proyecto, creo que hay que terminar con los monopolios; de hecho, gran parte de la responsabilidad en el folleto la tiene Horacio Ramos. Recuerdo que estábamos en una situación muy difícil peleando contra la patronal del campo, porque acá no se peleaba, como quisieron instalar los grandes medios, contra el pobre peón. Le hicieron creer a la señora que iba a comprar el pan, que el peón era la víctima del estado que lo atacaba. Yo apoyé al Gobierno Nacional en el 2008, apoyé la Ley de Medios y el fallo me parece brillante; ahora, desde Clarín propiamente dicho, van a buscar de una manera u otra cómo maquillar para que se aplique como a ellos les convenga.

¿Algo más con respecto a este tema?

Te voy a contar una anécdota, que nos pone muy contentos, a Horacio ya se la conté.

En el 2008, el gobierno trataba de explicar la importancia de la 125 para la distribución de la riqueza; hubo una reunión en el PJ de la calle Matheu con senadores provinciales y diputados provinciales, y yo era en ese momento diputado provincial y tenía una estrecha relación con Néstor Kirchner. Vinieron el jefe de gabinete que era Alberto Fernández, y parte del gobierno, ya que Néstor estaba fuera del mismo, porque la presidenta era Cristina.

Como es mi estilo “basista”, llevé 400 folletos de “El Motín de los Satisfechos” y los repartí en los lugares y en la mesa antes que llegara la delegación del gobierno.
Empezó la reunión, Alberto empezó la explicación técnica y Néstor...  leía  “El Motín de los Satisfechos”, y me buscaba entre las sombras, porque el lugar donde estaba sentado yo estaba a oscuras.

De repente, Néstor me levanta el pulgar en señal de aprobación, termina la explicación técnica y él da la parte política hojeando el folleto: “Ves, lo que hay que hacer es esto, esto que han dejado acá muy hábilmente para que nosotros lo veamos, esto es lo que hay que hacer, militar, se puede coincidir o no con lo que deben tener ustedes ya que el Cholo se debe haber encargado de repartirlo, me supongo.” Se refería al librito ya que no todos eran tan “estatistas” como Néstor ni pensaban como él. Bueno, en eso a mí me privilegió, porque cuando terminó, me abrazó, me besó y me dijo, “Cholo, tenemos que seguir para adelante”, y le gustó “El Motín” y gran parte del mérito lo tiene Horacio Ramos, por no decir todo, yo le tiré algunas ideas nada más.

¿Cuánto sentiste la pérdida de Néstor?

Total, yo creo que la prematura desaparición de Néstor, no solamente la lamento por la relación que teníamos sino como argentino, este hombre había venido a cambiar la historia de casi 100 años del país.

Yo creo que desde la vuelta a la democracia y teniendo en cuenta todos los gobiernos después del ‘55, éste fue el mejor gobierno, ya que fue el primero que empezó a mirar hacia los pobres.


Fuente: Nuevos Aires.


MÁS DE 830 TRABAJADORES MUNICIPALES CATEGORIZARÁN

Rio Gallegos (Prensa SOEM) En el marco de la mesa de concertación gremial municipal y luego de las reuniones mantenidas con el secretario de gobierno Roberto Toledo, dirigentes del SOEM recibieron el decreto correspondiente a las re categorizaciones.

Luego del consenso generado a partir de la mesa de concertación gremial municipal, el secretario de organización gremial Gabriel Bahamonde, recibió en mano el decreto en el cual más de 830 compañeros municipales están en condiciones de  categorizar.

En este contexto, el secretario de organización gremial, Gabriel Bahamonde indico: “junto al equipo de trabajo de la secretaria, nos propusimos hacer un análisis detallado y minucioso de la situación de cada compañero que se ve alcanzado por este beneficio, sabiendo que la mesa de concertación gremial avanzaba y que se logró la voluntad política de que las categorías estuvieran en tiempo y forma, luego de las reuniones mantenidas con el secretario de gobierno Roberto Toledo, y del trabajo que viene realizando la comisión directiva,  ayer recibimos por parte de la directora de personal  el decreto, lo cual es muy importante, ahora solo resta esperar también el decreto de pase a planta de los compañeros trabajadores que cumplieron un año.”

Por su parte, Pedro Mansilla, secretario general del SOEM, indicó: “esto es fruto del trabajo y del consenso que se logro a través de la mesa de concertación gremial municipal, con el objeto de generar canales de diálogo y atender las demandas de manera rápida, hemos recibido el instrumento legal por parte de las autoridades comunales, lo cual es muy positivo para los trabajadores que están en condiciones de categorizar”.


FESOEM SANTA CRUZ PRESENTE EN CURSO DE FORMACIÓN BASADO EN COMPETENCIAS LABORALES

Centro de Promoción Sindical (FeSOEM) Gran participación de dirigentes de la Patagonia y del país en el curso de formación basado en competencias laborales, la FeSOEM Santa Cruz esta presente.

En la provincia patagónica de Rio Negro, con la participación de la secretaria de cultura, Capacitación, formación profesional, compañera Silvia D`Andrea de la FeSOEM Santa CRUZ, comenzó a desarrollarse el curso de formación basado en competencias laborales, organizado por el Ministerio de Trabajo de la Nación, que tiene por objeto armar y pensar estrategias de capacitación desde las competencias del colectivo y las capacidades del individuo.

Participan representantes del bloque patagónico, la FASEMP; dirigentes de Rio Negro, Chubut y Tierra del Fuego.

Metodología

El curso se divide en dos tramos de seis bloques por un lado desarrollo conceptual y actividades con características educativas y de formación con evaluación y por otra parte la participación colectiva.

En este marco, la secretaria de cultura, capacitación y formación profesional de la Federación de Sindicatos de Obreros y Empleados Municipales de la provincia de Santa Cruz, compañera Silvia D`Andrea, indico: “es muy importante participar en una visión integral del desarrollo de cada organización, de cada trabajador, detectando fortalezas,  es muy grato poder escuchar las distintas expresiones de gremios hermanos de la región patagónica y del país, el lunes próximo estaremos enviando nuestro análisis al  consejo Directivo de la FeSOEM Santa Cruz y a partir de allí, sumando nuestra planificación en materia de capacitación vamos a ir definiendo las futuras capacitaciones para la provincia,  vamos a apuntar a la participación de las bases de cada sindicato que compone nuestra federación, tomando una visión integral de los trabajadores para  consolidar la mirada del conjunto”.


ADEMÁS, HAY AVANCES EN SAN PEDRO

El jefe de Gabinete recibió hoy a Santillán en Casa de Gobierno.//

El secretario General del SEOM, Carlos Santillán, fue recibido este jueves, en horas de la mañana, por el jefe de Gabinete de Ministros del PE, Armando Berruezo, ante quien planteó las problemáticas que padecen los trabajadores municipales de toda la provincia.

Santillán, que asistió junto al vocal 1°, Marcelo Martínez, presentó como primer punto la dramática situación de los precarizados, señalando que es vergonzoso y una aberrante las condiciones en las que deben trabajar cientos de empleados municipales.

Otro punto que fue planteado por el dirigente sindical a Berruezo fue el de la ley de jubilación compulsiva, indicando que no se puede obligar a los trabajadores a jubilarse, cuando sus salarios disminuirían ostensiblemente (en algunos casos más del 50%) debido a los magros básicos que perciben y a que en Jujuy no se aplica el 82% móvil.

Con respecto a los precarizados, Berruezo dijo que el gobierno es consciente de esta situación que se da en toda la provincia y que hay voluntad política para regularizar la situación de los municipales, pero que se debe hacerlo mediante un método de registro y cotejo de la planta de personal que existía previa a la última campaña electoral, evitando así que sean “blanqueados” casos ingresados recientemente por compromisos políticos.

En cuanto a las jubilaciones de los empleados del Estado, el jefe de Gabinete respondió que el gobierno de la provincia conoce las complicaciones derivadas de su aplicación y que se están analizando todas las alternativas previsionales posibles para los empleados próximos a jubilarse.

Por otro lado, Berruezo le dijo a Santillán que el gobierno rechaza los reclamos violentos, a lo que el líder del SEOM replicó que nadie quiere la violencia y que espera que estas conversaciones puedan fructificar en resultados concretos para los municipales.

Avances en San Pedro

Con respecto a las conversaciones que se iniciaron en San Pedro, Santillán anunció que ya se acordó con el intendente Moisés que será voluntario el pase de los trabajadores al jornal de 8 horas, con los correspondientes beneficios –en salario y en servicios sociales- que se derivan de ello.

Además, se acordó la reincorporación de trabajadores cesanteados, cuestión que, sin embargo, continúa discutiéndose en ese municipio del ramal jujeño, entre las autoridades de la comuna y los representantes del SEOM.


ASAMBLEA EN BRINKMANN POR INCUMPLIMIENTO DEL INTENDENTE

Empleados municipales de Brinkmann realizarán una asamblea el próximo lunes 18 para resolver las medidas a tomar ante el incumplimiento del intendente municipal de convocar a la mesa de negociaciones para resolver la situación de los empleados que fueron despedidos y posteriormente contratados, como así también el no pago de un aumento salarial comprometido entre otros temas.

Los empleados municipales afiliados al Suoem San Francisco y zona resolvieron realizar una asamblea en el corralón municipal el próximo lunes 18 a las 8, para resolver las medidas a tomar en relación a la situación de los trabajadores municipales contratados que pertenecían a planta permanente y fueron despedidos. El contrato de esos trabajadores vence el próximo viernes y el intendente municipal no brindó ningún tipo de respuesta a pesar de asumir el compromiso de convocar a la mesa de negociaciones para resolver el llamado a concurso que el mismo Departamento Ejecutivo se comprometió ante la comunidad de ir reincorporarando a planta permanente a los seis meses de haber dejado sin efecto la efectivización y pasó un año y medio sin cumplir ese compromiso.

Cabe recordar que el Concejo Deliberante de Brinkmann sostuvo de manera unánime que los trabajadores deben volver a planta permanente, comunicando al intendente que es necesario resolver la situación a los fines de mantener la paz social de la localidad, pero hasta el momento el intendente Gustavo Tévez no brindó ningún tipo de respuesta, por lo que se realizará el próximo lunes 18 una asamblea para dar comienzo a las medidas gremiales con el propósito de que el intendente cumpla con el compromiso asumido.


FESTEJOS EN CORDOBA POR EL DIA DEL TRABAJADOR MUNICIPAL

Los municipales del departamento San Justo fueron homenajeados con una cena, sorteos, buena música y baile en del día del empleado municipal en una multitudinaria fiesta, organizada por el Suoem San Francisco y Zona en el salón verde de Sociedad Rural de San Francisco.

El último sábado alrededor de 700 empleados municipales junto a sus familias de la ciudad cabecera, como así de todos los pueblos del departamento San Justo compartieron una cena que comenzó con palabras del alma mater de la fiesta, el Secretario Gremial, Carlos Citadini, quien puso de manifiesto la alegría de la comisión directiva por la importante convocatoria, “esto significa para nosotros un especial acompañamiento”.

Al recordar a los compañeros municipales fallecidos, Citadini, dedicó un párrafo especial al ex Secretario General Vicente Mansilla, “nuestro mayor dirigente en la historia de este sindicato porque de él aprendimos, nos dejó un camino para seguir”. Luego convocó al integrante de la Banda Municipal de Música de San Francisco, Franco Moya, para que con su trompeta interprete “el silencio” para rendir homenaje a quienes ya no están.

El Secretario General del Suoem, Víctor Lescano al brindar la bienvenida señaló que esta hermosa fiesta es organizada con muchos esfuerzo por integrantes de la comisión directiva y un grupo de personas comprometidas con la organización gremial, agradeciendo a todos ellos, por hace posible este encuentro.

“Agradezco la presencia de Doña Clara, la mamá de Vicente Mansilla, que viene siempre desde Carlos Paz a festejar el día del empleado municipal con nosotros” y al mismo tiempo agradeció a los jubilados municipales que siempre participan de la celebración.

Al destacar el esfuerzo que realizaron los empleados municipales de cada una de las localidades del departamento San Justo para trasladarse hasta San Francisco para participar de la fiesta, destacó Lescano, “Es importante que empecemos a tener en cuenta que la necesidad de un trabajador de cualquier localidad, es la misma necesidad que tienen los trabajadores de San Francisco. Es importante que vayamos tengamos en cuenta que la unidad de los trabajadores, es la que nos permitirá llevar adelante la resolución de los problemas que tengamos”.

Luego compartieron la cena, mientras se realizaban los sorteos, compartían la música de Grupo Impacto, extendiéndose hasta la madruga el baile donde todos dieron rienda suelta al entusiasmo.

Regalos

En el sorteo de regalos resultaron favorecidos con una moto scooter cada uno, Elio Cardozo de San Francisco, Mario Almirón de Freyre y Mario Mendiolaza de Miramar, con una heladera, Silvia Vera de San Francisco, un lavarropa, Luis Castañeda de San Francisco, un aire acondicionado, Carlos Marchisio de San Francisco, un televisor, Ulises Maidana de Colonia Vignaud, una cocina, Anahí Mansilla de San Francisco, un horno micro honda, Mónica Ahumada de Morteros y un DVD, Marina Vázquez de Morteros.

Obras

En el transcurso de la fiesta repasaron las concreciones más trascendente llevadas a cabo este año, destacándose la construcción de los nuevos y confortables sanitarios en el salón de fiestas del Camping que quedarán inaugurados hoy a través de un acto. La comisión directiva del Suoem San Francisco y Zona agradeciendo a los afiliados que de alguna manera u otra han colaborado con este emprendimiento y de manera especial a la Agrupación de Empleados Municipales “1ª de Octubre”, quienes con visión de futuro y sentido de pertenencia han sido pioneros en éste gran proyecto.

“Esta obra, no solo brinda jerarquía y comodidad al lugar, sino que deja claro ejemplo de administración y distribución de los ingresos, dado que se construyó con recursos propio y genuinos, cuya inversión aproximada es de 320 mil pesos para una construcción de 90 metros cuadrados.

Otro de los hitos que el sindicato concretó con mucho esfuerzo es la puesta en marcha del Instituto de Capacitación del Suoem San Francisco y Zona y con él la concreción de la firma de un convenio con la Universidad Nacional de Córdoba para avanzar con programas de formación para los empleados municipales.

En ese marco se llevó a cabo el ciclo “Cultura y Derechos” con las charlas – debate y la proyección de la película “La Sombra Azul” y las conferencias “El Pensamiento de San Martín, Belgrano, Moreno entre otros vinculados a los actuales procesos latinoamericanos”, ambas a cargo del periodista y escritor Mariano Saravia. El Curso sobre Historia  Argentina y latinoamericana dictado por el Prof. Andrés Romero, el que tendrá su acto de clausura el próximo 23 de noviembre.

El dictado de capacitaciones sobre seguridad e higiene en el trabajo, los encuentros departamentales de trabajadores, la participación de afiliados en distintas actividades organizadas por el Suoem fueron destacadas a lo largo de la noche.


FESOEM DESTACÓ LA APERTURA AL DIALOGO Y LA PROYECCIÓN DE CAPACITACIONES

Importante convenio.//

Rúbrica del Convenio.Rio Gallegos (Prensa SOEM) Luego de la rúbrica del convenio en el cual el SOEM recibió en comodato un terreno para el desarrollo deportivo y recreativo, y en el marco de dialogo a través de la mesa de concertación gremial municipal, el secretario general del FeSOEM, Pedro Mansilla, analiza la actual situación comunal y provincial.

“En primer lugar, un gran gesto por parte de las autoridades provinciales, el poder contar con dos hectáreas para el desarrollo deportivo y recreativo, lo cual va a representar un desafío porque no es fácil comenzar a desarrollar un proyecto, por otro lado, la situación social es delicada y la comunidad está esperando un gesto de aquellos que tenemos algún tipo de responsabilidad para estar a la altura de la circunstancias, la mesa de concertación gremial municipal  avanza directamente en temas que merecen una pronta solución, cuando iniciamos una serie de reuniones con los concejales de los dos bloques y con el mismo intendente, lo hicimos pensando primeramente en terminar cuestiones mediáticas en momentos difíciles, fruto del dialogo ya tenemos algo muy importante que nos tenia preocupados, y es  que los municipales vamos a volver a hacer las veredas que sabemos hacer, lo planteamos ante el secretario de obras públicas de la comuna, y ya estuvimos previo trabajo de relevamiento de necesidades que atiende el área en cuestión y ya vamos a atender la demanda de veredas y cordón cuneta con mano de obra municipal y por administración”

Por otra parte, el secretario general de la federación indico que “se trabaja para generar más alternativas y poner más y mejores herramientas en beneficio de los trabajadores por eso la secretaria de cultura capacitación y formación profesional de la federación, compañera Silvia D`Andrea, viaja el próximo miércoles a una capacitación en la vecina ciudad de Neuquén, donde vamos a estar elaborando a través de diferentes dispositivos que pronto daremos a conocer, enfoques y realidades de la región y pondremos a disposición material de formación continua para aquellos trabajadores municipales de la provincia.”


HOMENAJE A TRABAJADORES MUNICIPALES FALLECIDOS

Día del Empleado municipal.//


Homenaje a Compañeros Municipales Fallecidos.Rio Gallegos (Prensa SOEM) En la cruz mayor del cementerio local, la comisión directiva del sindicato de obreros y empleados municipales y un gran número de trabajadores, homenajearon a los compañeros municipales fallecidos.

En un emotivo acto, la comisión directiva del sindicato de obreros y empleados municipales llevó a cabo un reconocimiento en la cruz mayor del cementerio local.
Con gran participación empleados de diferentes sectores, e integrantes de la Comisión Directiva, se dejó una ofrenda floral en recuerdo de los compañeros fallecidos.

En este marco, el secretario general del SOEM, Pedro Mansilla, indicó: “el recuerdo y el reconocimiento a nuestros compañeros que supieron forjar un camino, no tengo dudas que la historia los reconoce con convicción y compromiso y están en nuestros corazones, día a día a través de nuestras acciones, por eso les digo a las futuras generaciones de trabajadores municipales, que deben mirar nuestra historia, conocer nuestros primeros hombres y mujeres que ya no están físicamente, pero sin duda, han dejado un legado que nos ha permitido marcar un rumbo”.


RECONOCIERON A EMPLEADOS CON 25, 35 Y 40 AÑOS DE SERVICIO EN LA MUNICIPALIDAD DE FORMOSA

Homenaje a empleados municipales en su día.//

El Teatro de la Ciudad se colmó de trabajadores municipales quienes recibieron su merecido homenaje por conmemorarse el Día del Trabajador Municipal, con la entrega de medallas y placas donde  se reconoció la labor de trabajadores de 25,35 y 40 años de servicio en la institución comunal.

En la ocasión, el secretario general del SITRAMF y diputado provincial, Jorge Zarza, hizo entrega de una mención especial a los 40 años de trabajo en la institución a la Sra. Norma Felina Montero, en nombre de la Confederación de Trabajadores Municipales de la República Argentina (CTM) y del Secretario General Rubén García.

El acto estuvo presidido por el presidente del Concejo Deliberante, Hugo García en representación del intendente Fernando De Vido, quien se encontraba realizando gestiones en Buenos Aires; el secretario general del SITRAMF y diputado provincial, Jorge Zarza; acompañaron este importante acontecimiento el ministro de la Comunidad, Telésforo Villlalba; la secretaria de la Mujer, Angélica García; los diputados nacionales Dr. Carlos Donkin y Cdora. Inés Lotto de Vecchietti; diputados provinciales, concejales de la ciudad de Formosa, funcionarios del Ejecutivo Provincial y funcionarios municipales y representantes de fuerzas de seguridad.

En primer término hizo uso de la palabra el secretario general del SITRAMF, Jorge Zarza al hacer uso de la palabra recordó los inicios de estos reconocimientos en el año 2000 “cuando con un simple pergamino comenzamos a agasajar a nuestros queridos trabajadores”

“Cada año que nos toca realizar un reconocimiento, también es necesario refrescar la memoria, y debemos hacerlo porque entendemos que también eso nos permite hoy caminar libremente y fortalecer este proceso de transformación del cual somos plenamente protagonistas”, resaltó.

Tras enumerar las conquistas de los últimos años, Zarza aseguró que “todo esto fue posible por el acompañamiento de los concejales peronistas y nuestra organización sindical, pero sobre todo porque  hemos tenido el mejor Intendente en la  historia de la ciudad de Formosa, por compromiso en gestión, por compromiso con los trabajadores, pero fundamentalmente por compromiso para con todos los formoseños”.

En ese marco de ideas, aseguró que se contó además “con el acompañamiento férreo e  inclaudicable de un compañero que hoy conduce la provincia, porque no solo supo timonear las tempestades, sino que fundamentalmente en ese tiempo ha trabajado incansablemente para que esta Formosa tenga una justicia social plena y una comunidad organizada plena, como es el compañero Gildo Insfrán”, e hizo extensivo su reconocimiento “a un hombre que horas después de asumir la presidencia de la Nación, el Dr. Néstor Kirchner cumplió todo el proceso para la transformación de Formosa, hoy con la continuidad de la señora presidenta, Cristina Fernández de Kirchner”.

Por su parte, un empleado con 40 años de antigüedad en la institución, Miguel Ángel Ortega quien hizo propicia la oportunidad para recordar a directores de área que pasaron por la institución y dejaron su enseñanza, como así también aquellos “compañeros de trabajo que hoy ya no están pero que brindaron todo de sí a favor del bien común”.

“La situación actual del trabajador municipal merece un párrafo aparte ya que a través de un diálogo fructífero y coherente con el Ejecutivo, encabezado dignamente por el Ing. Fernando De Vido y nuestro representante gremial Jorge Zarza podemos hablar de salarios dignos, estabilidad laboral entre otros tantos logros alcanzados teniendo como único objetivo trabajar codo a codo con el vecino a quien nos debemos y seguir siendo parte protagonista del crecimiento de nuestra ciudad”, resaltó para finalizar.


Fotos:



SIGUE PARO TOTAL EN HUMAHUACA

En Humahuaca sigue el paro de los municipales

Alberto Arias.El secretario General del SEOM, Carlos Santillán, indicó que, luego de los comicios del domingo, prosigue el paro de los trabajadores municipales, quienes reclaman el pase a planta permanente de 14 empleados precarizados que tienen, en algunos casos, más de diez años de antigüedad. Además, las medidas de fuerza, que se concretan desde hace un mes, incluyen la exigencia de ropa y elementos de trabajo, el nombramiento de parientes directos en los cargos de empleados municipales fallecidos y la efectiva reincorporación de 28 empleados de planta que habían sido dejados cesantes.

Santillán dijo, además, que solicitarán una reunión con el Gobierno de la Provincia, no sólo porque continua el problema de los precarizados en Jujuy, sino  también “para empezar los planteos que hagan posible mejorar la jubilación de los trabajadores provinciales y puntualmente los municipales”.

El paro en Humahuaca

El secretario de Organización del SEOM, Alberto Arias, señaló que hace un mes se está pelando para que trabajadores precarizados que tienen de 8 a 11 años de antigüedad y que cobran 600 pesos mensuales, pasen directamente a planta permanente.

“El plan de lucha consiste en un paro total de actividades”, precisó, tras lo cual comentó que se reunieron el jueves pasado con la intendenta saliente, Elina Liquín, y que el delegado del SEOM Humahuaca, Raúl Vera, va a generar una reunión con el intendente electo, Leonel Herrera, a fin de encaminar las tratativas.

Otro de los reclamos es la ropa y el equipamiento para el trabajo, pero además el cumplimiento de la ordenanza que dispone, ante el fallecimiento del empleado municipal, su reemplazo automático por un familiar directo. En tal sentido, Arias indicó que en los últimos tiempos se registraron seis fallecimientos “pero los parientes nunca pudieron entrar. Uno de los casos testigos es el del compañero Galián, que fue de los fundadores del SEOM en Humahuaca, falleció en 2011, pero la señora no pudo entrar a trabajar. Por eso, exigimos que se cumpla la ordenanza”.

Finalmente, el secretario de Organización indicó que otra de las luchas, que estaría encaminada, es la reincorporación a planta permanente de 28 trabajadores que fueron despedidos y que piden que el retorno se produzca con los correspondientes aportes jubilatorios, a fin de no perder los meses que estuvieron en la calle.



BUENA NOTICIA: RECATEGORIZARAN A MUNICIPALES DE TILCARA

RECATEGORIZACION Y BLANQUEO EN TILCARA

El secretario Gremial del SEOM Jujuy, Sebastián López, anunció que los empleados municipales de Tilcara serán recategorizados luego de un plan de lucha que se llevaba adelante desde la semana pasada. Asimismo, señaló que los trabajadores “eventuales” serán blanqueados a partir de 2014.

La noticia generó satisfacción entre los trabajadores de la Municipalidad, quienes no eran recategorizados desde el año 2011. “Los compañeros de planta luchaban por la recategorización y los precarizados para ser jornalizados”, apuntó López, quien destacó la actitud puesta de manifiesto por los delegados y la respuesta del intendente de Tilcara, Félix Pérez, con quien se firmó un acta acuerdo.

El primer punto del acta es que se recategorizará de la siguiente manera: los empleados que estén en categoría 3, pasan a la 7, en tanto que los empleados que tienen categoría 15 puntos, pasarán a la 18; los que actualmente están en la 17, suman una categoría más, y los que tienen categoría 16 en adelante, también pasan a una más. “Lo que tiene la recategorización, es que impacta en el resto de los ítems de la liquidación de haberes”, destacó López.

La otra parte no es menos importante, ya que todos los trabajadores que tenían convenios eventuales pasarán a ser jornalizados a partir del 1º de enero de 2014, “con lo que sus ingresos se verán duplicados en un espacio de tres meses. De 1000 pesos, pasarán a cobrar 2000 pesos. Esto, sin dudas, es una alegría para todos, más allá de que parte del blanqueo implica aportes jubilatorios y obra social”, celebró el gremial del SEOM.

Finalmente, López dijo que se realizarán las gestiones correspondientes para la bancarización de los nuevos empleados registrados.


Para Leer y Descargar:

Acta Acuerdo Tilcara.


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