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GARCÍA SE REFIRIÓ A LA COLUMNA ESCRITA POR EL MINISTRO CUARTANGO

El titular de la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FeSiMuBo), y de la Confederación de Trabajadores Municipales de la República Argentina (CTM), Rubén 'Cholo' García, se refirió a la nota escrita por el ministro de Trabajo de la provincia de Buenos Aires, Oscar Cuartango, publicada días atrás en un medio escrito nacional.

Seis años de paritarias ininterrumplidas.(Por Rubén ´Cholo' García) Bajo el título de SEIS AÑOS DE PARITARIAS ININTERRUMPIDAS, el Ministro de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires, nos ilustra sobre las bondades de la negociación colectiva en el Sector Público bonaerense. Manifiesta, a modo apologético, que ella se lleva a cabo “…en consonancia con lo que desde 2003 sucede a nivel nacional a partir de la presidencia de Néstor Kirchner”.

Afirma luego que: “Dicha directriz se enmarca en una clara política estatal de restablecer el ámbito del consenso paritario, la negociación colectiva como fuente fundamental del derecho del trabajo y las condiciones de los trabajadores, tanto públicos como privados, que había – en épocas del neoliberalismo y el economicismo – perdido absoluta vigencia e incluso promovido la reprochable negociación colectiva a la baja”.

El artículo mencionado, algunas de cuyas partes he transcripto, me lleva a realizar algunas reflexiones.En primer lugar destaco mi más absoluta coincidencia sobre los beneficios que aporta la negociación colectiva como herramienta insustituible para que las partes regulen sus relaciones laborales, más aún cuando se hallan impuestas por ley.

Ha sido en ese entendimiento, y teniendo presente su avance en la materia a nivel nacional a partir de la presidencia de Néstor Kirchner, es que siendo legislador provincial (2005-2009) impulse una ley de Negociación Colectiva para los trabajadores municipales de la provincia de Buenos Aires. Sin embargo y pese a contar con la aprobación de cuatro comisiones de la Honorable Cámara de Diputados, nunca pudo ser tratada en el recinto por la negativa del oficialismo, al que yo pertenecía. Nunca hubo desde los ámbitos provinciales el apoyo necesario para que la iniciativa prosperara.

Igual suerte corrió el proyecto de derogación de la ley 11.757, hija legítima de la ideología imperante en la década de los noventa (neoliberal y economicista, como las que señala el Sr. Ministro), que sigue vigente como instrumento de dominación de los Intendente y no como un Estatuto de Derechos Básicos del Trabajador Municipal.

A los trabajadores municipales nos consideran empleados públicos de segunda, pese a que somos la primera instancia de atención al ciudadano, desde su nacimiento hasta su fallecimiento, y hasta después atendiendo su sepultura.

Es seguramente este concepto, imperante en las esferas del gobierno, tanto provincial como municipal, el que condiciona la decisión de no otorgarnos el derecho del que gozan otros trabajadores públicos en la provincia, que permite al Sr. Ministro ufanarse de la actividad de su cartera en ese ámbito, aunque ello signifique el incumplimiento con las normas constitucionales, tanto nacional como provincial, y los convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT, 151, 154 entre otros).

Existen hoy, en la Honorable Cámara de Diputados de la Provincia, dos proyectos de ley, uno sobre derogación de la ley 11.757, y otro sobre negociación colectiva que retoma el contenido de los proyectos referidos más arriba.

Estos proyectos tampoco logran su tratamiento en el recinto, pese a contar ya con despachos de comisión favorables. ¿Es esto casualidad?  No, y es por eso que invito al Sr. Ministro a impulsar su tratamiento, lo que sin duda redundará en un reconocimiento de los trabajadores municipales a su gestión al frente de la cartera laboral, caso contrario a sus comentarios sobre la negociación colectiva del sector público le seguirá faltando el  sector cuantitativamente más numeroso.

Los trabajadores municipales seguimos soportando la precariedad y  la marginalidad en el empleo, la violación a la estabilidad del art. 14 bis. de la Constitución Nacional, la exclusión de la ley del Salario Mínimo Vital y Móvil,  percibiendo asignaciones familiares inferiores a las dispuestas por la ley, etc, etc. Todo lo cual es del conocimiento del Sr. Ministro dada su ex condición de asesor letrado de sindicatos municipales. Sin el marco normativo necesario (derogación de la ley 11.757 y sanción de la ley de negociación colectiva) no se podrá poner fin a la situación descripta.

La jurisprudencia del máximo tribunal de la provincia ha modificado su doctrina en materia de trabajadores contratados en la administración pública cuando existe lo que denomina “desvío de poder”, obligando al pago de indemnizaciones a favor del trabajador a quien se ha dejado cesante so pretexto de no renovación del contrato. En el mismo sentido la Excma. Cámara de Apelaciones en lo Contencioso Administrativa de La Plata ha ordenado la reincorporación del trabajador que es dado de baja, durante el periodo de prueba, por carecer de los fundamentos necesarios para justificar la decisión adoptada.

Estos nuevo fallos comienzan a poner un freno al poder despótico que ejercen los intendentes municipales de la provincia de Buenos Aires, y sería bueno para la dignidad de los trabajadores municipales que los legisladores y el Gobierno provincial tomaran nota de ello y avanzarán en las reformas legislativas necesarias para que los trabajadores logremos el trabajo decente que impulsa la OIT y que diera motivo a que la Sra. Presidenta, Cristina Fernández de Kirchner, dispusiera que el año 2011 fuera el año del trabajo decente.


Héctor Rubén García - Secretario General - Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FESIMUBO).


DETIENEN ARBITRARIAMENTE A TRES TRABAJADORES MUNICIPALES

Denuncian que el intendente "ordenó disolver una asamblea y detener a los dirigentes sindicales" //

Tres dirigentes municipales fueron detenidos y privados de su libertad por realizar una asamblea gremial en que se debatía "el despido injustificado de ocho trabajadores comunales". El hecho fue denunciado por la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerense (FeSiMuBo) que lidera Rubén 'Cholo' García, quienes confirmaron que el caso "será llevado a la justicia y denunciado ante organismos nacionales e internacionales".

Momento del Traslado de los Trabajadores DetenidosTres dirigentes municipales fueron detenidos por personal de la policía bonaerense en la localidad de Puan mientras realizaban una asamblea en uno de los galpones del corralón municipal. Los trabajadores se encontraban reunidos debatiendo los recientes despidos formalizados por el intendente Facundo Castelli, "cuando policías bonaerenses, a cargo del Subcomisario Juan Carlos Jaime, ingresaron al lugar exigiendo, por orden del intendente, la disolución de la asamblea y el alejamiento de los activistas gremiales del lugar". Ante la negativa de los trabajadores, "los efectivos policiales procedieron, en forma ilegal, a la detención de los tres compañeros",  denunciaron desde la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerense (FeSiMuBo) que lidera Rubén 'Cholo' García.

Los detenidos fueron: Néstor Batista, miembro del Consejo Directivo de la FeSiMuBo; Sebastián Villasuso, Delegado de personal, integrante del sindicato Asociación de Obreros y Empleados de Puán, entidad afiliada a esa Federación; y Ezequiel Goñi, activista gremial. Los dos últimos detenidos "fueron cesanteados sin causa que lo justifique, después de 7 y casi 3 años, respectivamente, de desempeño para el municipio", detallaron.

Desde la organización gremial que nuclea a los trabajadores municipales de la provincia, denunciaron que "la medida adoptada por el intendente contra los compañeros, es claramente de carácter antisindical y conlleva un cercenamiento a la libertad gremial garantizada por la Constitución Nacional (art. 14 bis), Constitución Provincial (art. 39), convenios internacionales de la Organización Internacional de Trabajo (OIT), tratados internacionales en materia de Derechos Humanos, y por la ley 23.551".

Además, desde la FeSiMuBo se remitieron sendas cartas documentos, entre ellas, al intendente Castelli, exigiendo que "proceda a reincorporar a los compañeros, y a retirar la denuncia que criminaliza la acción sindical".  También se lo hace responsable "personalmente por los daños y perjuicios que derivan de su ilegal accionar, pues no será con violencia de la cesantía y de la criminalización del reclamo que solucionará la situación que Ud. ha creado con un salario básico de hambre. Se trata de que remueva las injusticias, no de sancionar a los que ejercen el legitimo derecho de luchar por sus intereses".

En el mismo tenor, se envió carta documento al Subcomisario notificándolo que: "la apertura de actuaciones [por el personal de esa seccional] denota un proceder intimidatorio e ilegal, razón por la cual, a más de dar intervención a la justicia, procederá esta organización a denunciar su actuación por ante el Ministro Casal".

También se expidieron cartas denunciando lo sucedido al ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, Dr. Carlos Tomada;  al ministro de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires, Dr. Oscar Cuartango; y al ministro de Justicia y Seguridad de la Provincia de Buenos Aires, Dr. Ricardo Casal.

El secretario General de la FeSiMuBo y de la Confederación de Trabajadores Municipales de la República Argentina (CTM), Rubén 'Cholo' García, calificó la decisión del intendente como "arbitraria e ilegal" y lo acusó de manejar el distrito "como patrón de estancia".

"El intendente dice no tener herramientas para combatir el delito y la inseguridad que afecta el distrito, pero sí las tiene para manipular el personal policial y ordenarles disolver una asamblea gremial y detener ilegalmente a los trabajadores", afirmó dirigente nacional. Aseguro que "este tipo de actitudes del ejecutivo nos acercan a épocas nefastas de nuestro país que creíamos que dejábamos atrás, donde el Estado de Derecho era una mera falacia. Todavía hay intendentes nostálgicos que pareciera que añoran esas épocas, y hacen uso y abuso de su poder para ejecutar una cacería de brujas y violentar las leyes y derechos que nos amparan, como dirigentes y como ciudadanos. Al parecer, Castelli no quieren entender que estamos en democracia, y están en vigencia todos los derechos que nos otorga la Constitución Nacional, como por ejemplo, que los trabajadores puedan reunirse en asamblea".

Por último, el líder de los municipales advirtió que van a "reclamar y denunciar este atropello en todos los ámbitos disponibles, tanto organismos nacionales como internacionales. No vamos a cejar en defender nuestros derechos, ni vamos a dejar que quede impune esta arbitrariedad. Nuestro equipo jurídico de la Federación ya intervino, y desde la organización sindical realizaremos todas las denuncias y acciones correspondientes".

Prensa CTM y FeSimuBo 15-6002-8567


PARA GARCÍA "SE AVIZORA EL OCASO DE LA LEY 11.757"

Los intendentes no podrán despedir empleados sin fundamentos acreditables //

Un fallo reciente de la Cámara de Apelación en lo Contencioso Administrativo con asiento en La Plata, le puso freno a una cuestionada ley sancionada en los años 90. Con el patrocinio del Estudio Jurídico Espínola Vera, la justicia ordenó que se "reintegre" a una empleada municipal "en el lugar de trabajo que ocupara al momento de decidirse su baja". La medida sienta jurisprudencia y marca un precedente en toda la provincia de Buenos Aires. Para el titular del gremio municipal, Rubén 'Cholo' García, con este fallo "se avizora el ocaso de la ley 11.757".

Facsimil SentenciaLa ley provincial N° 11.757, sancionada a mediados de los años 90, que deterioró y precarizó el trabajo de los empleados municipales, comienza a disgregarse. Así da cuanta un fallo reciente de la Justicia que cuestiona el uso "discrecional" de esa ley, y restituye en su cargo a un trabajador cesanteado injustamente. La sentencia sienta jurisprudencia y marca un precedente en toda la provincia de Buenos Aires, además de augurar una nueva relación de fuerza entre municipio y trabajadores. El dictamen favorable de la Cámara fue obtenido por el Estudio Jurídico Espínola Vera, perteneciente al equipo profesional de la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FeSiMuBo), que lidera Rubén 'Cholo' García.

Luego de litigar por casi una década, una trabajadora municipal despedida el 29 de diciembre de 2003, será "reintegrada en el lugar de trabajo que ocupara al momento de decidirse su baja". Así lo sentenció la Cámara de Apelación en lo Contencioso Administrativo con asiento en La Plata al dictaminar, mediante un fallo ejemplar, que se restablezca en su cargo a una trabajadora municipal despedida por el entonces intendente de Avellaneda, Baldomero 'Cacho' Álvarez.

El tribunal integrado por los Jueces, Doctores Gustavo Juan De Santis, Claudia Angélica Matilde Milanta, y Gustavo Daniel Spacarotel, decidieron "no dar lugar al decreto Nº 6.435" emitido por el ex intendente Alvarez, por no tener "motivación suficiente", y ordenaron la pronta "restitución" de la empleada en su "lugar de trabajo".

En los fundamentos de los tres Jueces, se objeta y cuestiona la decisión de una Jueza en primer instancia que avaló el despido injustificado del intendente. Uno de los magistrados, Gustavo Juan De Santis, estableció que el decreto de Álvarez sufre "carencias esenciales relativas a su constitución, que lo hacen susceptible al planteo revisor". Uno de ellos es la falta de "motivo suficiente" que justifique la baja del empleado comunal: "La ausencia de motivación suficiente que dé cuenta precisa de la oposición fundada de la autoridad municipal a la continuidad del agente designado en los cuadros permanentes de revista, durante el período de prueba, constituye un vicio de constitución que anula el Decreto Nº 6435/03, en cuanto concierne a la baja que ventila la causa, pues la conducta administrativa no se ofrece sufragando la valoración negativa de idoneidad individual a la que tributa la provisionalidad legal y el mismo lapso de prueba", señala el camarista.

Más adelante, cuestiona duramente a la Jueza de primer instancia al afirmar que: "El fallo de la causa exhibe error de juzgamiento, en cuanto omite esa singular ponderación y reenvía a lo no justiciable a una cuestión que encuentra su núcleo en un requisito de legalidad que siempre es resorte excluyente de la jurisdicción".

Por este y otros motivos, el juez De Santis concluye en: "Hacer lugar al recurso de apelación de la demandante [la trabajadora municipal], revocar la sentencia atacada en cuanto ha sido materia de sus agravios, admitir la pretensión promovida y, con los alcances propuestos, declarar la nulidad del Decreto Nº 6543/03 de la Municipalidad de Avellaneda [sancionada por ex intendente Álvarez], y ordenar la reincorporación de la agente municipal al cargo provisional de revista que ocupara al momento de decidirse su baja".

En la misma sintonía se pronunció la Jueza Claudia Angélica Matilde Milanta, quien adhirió a los fundamentos planteados por De Santis afirmando que: "no se observa una debida fundamentación en el acto que define la separación del cargo que ostentaba la actora [la trabajadora municipal], aún durante la etapa comprendida en el 'período de prueba'".

También estableció que el intendente debe "fundamentar" la razón por el que decide despedir a un empleado, al indicar "que la mera atribución de una facultad legal -en el caso, dar de baja a un agente durante el período de prueba-, por discrecional que fuere, no dispensa al órgano de fundar adecuadamente el acto expresando las circunstancias por las que la situación real se ajusta a la situación legalmente prevista".

Con el mismo tenor adhirió a los fundamentos el Juez Gustavo Daniel Spacarotel, promoviendo la reincorporación de la trabajadora en su cargo.

Del mismo modo se pronunció el secretario General de la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FeSiMuBo), Rubén 'Cholo' García, al calificar la decisión de los magistrados como "un fallo ejemplar que reivindica una lucha que venimos emprendiendo desde hace muchos años".

Para García, el criterio adoptado por la Cámara y su decisión a través de esta sentencia, "avizora el ocaso de la ley 11.757, que en los años noventa, entre gallos y media noche, facultó de amplios poderes a los intendentes en contra de los trabajadores. Esto demuestra una vez mas que ya no hay argumentos legítimos, ni comprensibles, que mantenga vigente esta nefasta ley provincial, más aún en la época en la que estamos transitando", indicó el titular de la FeSiMuBo y de la Confederación de Trabajadores Municipales de la República Argentina (CTM).

Más adelante, exigió que "se debe cambiar urgente esa relación perversa que hay entre los municipios y sus trabajadores. No puede ser que en un país que se encamina hacia la 'Justicia Social', aún existan municipios de la provincia de Buenos Aires con trabajadores en estado de servidumbre y esclavitud. No se entiende que aún exista un reparo que vicia de ilegalidad, que faculte a los intendentes a manejar las administraciones comunales como si fuesen sus dueños".

Por último, el líder de los municipales, ponderó el fallo de los jueces de la Cámara de Apelación en lo Contencioso Administrativo al señalar que "desde nuestra Federación celebramos y compartimos plenamente la decisión adoptada por los Jueces de la Cámara, pero creemos, como trabajadores, que nuestro ámbito de discusión es el Ministerio de Trabajo, y agotada esa instancia, la justicia del trabajo. No puede ser que el empleo público, entre ellos el de los municipales, seamos la excepción al resto de los trabajadores y tengamos que litigar durante una década en tribunales que no nos corresponden por no ser nuestros jueces naturales, para que se imparta como en este caso, Justicia".


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ANTE UN NUEVO INTENTO DE DESPOJARLA DE SUS COMPETENCIAS

Declaración del Foro Permanente para la Defensa de la Justicia del Trabajo //

Foro Permanente para la Defensa de la Justicia del TrabajoTras casi medio siglo de vigencia pacífica y fructífera del principio de que para el juzgamiento de las acciones judiciales concernientes a accidentes de trabajo eran competentes los tribunales especializados del trabajo, la primera alteración de esa competencia, en la República Argentina, la produjo en 1991 la ley 24.028, en cuyo artículo 16 se establecía que “para las acciones de derecho civil…. En la Capital Federal será competente la justicia civil.” Y continuaba el texto del siguiente modo: “Invítase a las provincias para que determinen la competencia en esta materia, según el criterio establecido precedentemente”.

Era algo típico de las conductas normativas de esa década: entre el mantenimiento de un múltiple compromiso internacional, en especial el del art. 36 de la Carta Internacional Americana de Garantías Sociales (IXª Conferencia Interamericana, Bogotá 1948 : “En cada Estado debe existir una jurisdicción especial de trabajo y un procedimiento adecuado para la rápida solución de los conflictos”), y el sometimiento a los dictados del neoliberalismo, representado en la materia por la conducta y los condicionamientos impuestos por el Banco Mundial, la elección de un método para ir despojando de sus competencias naturales a órganos del Poder Judicial, encargados de la interpretación y aplicación de normas jurídicas protectoras de derechos de los trabajadores, parecía corresponderse con políticas globales que tuvieron múltiples y muy dañinos efectos en el cuerpo social.

Ese propósito desprotector, que era tan nítido como que trasladaba el conocimiento de las causas a un régimen procesal y a organismos judiciales que se sostenían en el dogma de la igualdad de las partes litigantes, y que –salvo honrosísimas excepciones- no interpretaban las leyes según lo imponen los principios laborales, duró poco; pero no porque sus autores y propulsores se arrepintieran de su despropósito, sino porque en su propia soberbia creyeron que se podía avanzar un paso más, consistente en eliminar toda competencia judicial laboral en los accidentes de trabajo, y suprimir las clásicas y pacíficas opciones por el ejercicio de acciones regidas por el derecho común. Si muerto el perro se acaba la rabia, no parecía necesario detenerse en la minucia de cuál sería la justicia competente para entender en esos rescoldos residuales que proponía la celebérrima y nunca peor ponderada “ley de riesgos del trabajo” Nº 24.557 (1995).

Menuda sorpresa se llevaron, cuando la justicia laboral primero, y la Corte Suprema más tarde, demolieron el ‘corpus’ de la LRT, con un record raramente alcanzado en la jurisprudencia universal de declaraciones de inconstitucionalidad de la gran mayoría de sus disposiciones.

La recuperación de ese espacio de protección jurisdiccional de los derechos de los trabajadores y de sus familias ha sido tan meritoria como uniforme. Y las inconstitucionalidades declaradas han sido el motor del progreso jurisprudencial, en una materia en la que están tan profundamente comprometidos los valores de los Derechos Humanos.

Por el mismo camino de afirmación de la competencia NATURAL de los jueces laborales, en el Brasil fue preciso dictar una enmienda constitucional (la Nº45) para asignar definitivamente categoría constitucional plena a la competencia indelegable de la justicia laboral en la materia.

Resulta sorprendente que el mismo criterio desprotectorio de la ley de 1991 se reintroduzca, sin explicación racional alguna, en la ley modificatoria del régimen de reparación de los accidentes de trabajo, Nº 26.773, en cuanto en su art. 17 se lee: “A los efectos de las acciones judiciales previstas en el artículo 4º último párrafo de la presente ley, será competente en la Capital Federal la Justicia Nacional en lo Civil.” Y para completar la pura repetición de aquella normativa de tan corta duración como eficacia, continúa: “Invítase a las provincias para que determinen la competencia de esta materia conforme el criterio establecido precedentemente”.

Decir ‘sic’, es poco. Pero entre una ley y la otra han ocurrido muchas cosas, comenzando por una reforma constitucional, la de 1994, y continuando con la conformación de una Corte Suprema de Justicia que desde el año 2004 ha refundado el Derecho del Trabajo en nuestro país, con sentencias magistrales como las de los casos “Vizzoti”, “Aquino” y tantos otros, en las que ingresa con una potencia extraordinaria el Derecho Internacional de los Derechos Humanos. Y a la luz de esta doctrina, la pretensión de que los trabajadores deban dirimir sus pretensiones en materia de siniestros laborales en el fuero civil, parece ir a contramano de nuestro proyecto social constitucional, que manda considerarlos como sujetos “de preferente tutela”.

En la década del ´40 del siglo pasado en nuestro país se debatió si era necesaria una justicia especializada para poder bajar a la realidad los derechos laborales. Así nació la Justicia del Trabajo. Volver atrás, al menos en materia de accidentes del trabajo, es un despropósito que repugna a la conciencia jurídica de nuestra sociedad. Es una involución que vulnera groseramente el principio de progresividad, que la Corte definió como un principio arquitectónico del Derecho Internacional de los Derechos Humanos (caso “Aquino”, considerando 10). El Derecho del Trabajo exige una justicia diferenciada, pues los derechos de los trabajadores serían utópicos sin el anexo viabilizador de lo procesal.

Tenemos alto grado de confianza en las decisiones que adopten los jueces, tanto los laborales en preservación de su responsabilidad funcional, como los civiles en el reconocimiento de la ajenidad de sus propias competencias. Tampoco imaginamos que la Corte Suprema de Justicia de la Nación pudiera convalidar este injustificable retroceso, contrario a derecho y de intencionalidad mezquina y reprochable. Pero es preciso que no nos sentemos a esperar las declaraciones de inconstitucionalidad, que pueden producir sus efectos de saneamiento cuando ya se hayan concretado demasiados actos de privación efectiva de justicia en una materia tan trascendente para la tutela de los derechos a la vida, al proyecto de vida, a la salud, a la dignidad, al patrimonio y a la ciudadanía de los trabajadores y sus familias. Con las mismas convicciones, llamamos a los Parlamentos Provinciales a resistir y rechazar la ‘adhesión’ a este régimen, privándolo de tal modo de la universalidad pretendida.

La base y fundamento de una acción judicial, en la que se reclama la reparación de los daños sufridos por un trabajador , con apoyo en el Código Civil, son el contrato de trabajo y un accidente laboral. Lo instrumental no puede modificar la competencia que objetivamente corresponde por la materia.

El FORO PERMANENTE PARA LA DEFENSA DE LA JUSTICIA DEL TRABAJO, nacido en abril de 2004 en ocasión de otro de los intentos de desdibujar la competencia y la razón de ser del fuero especializado, ha resuelto reconvocar a todas las entidades y personalidades que lo integraron, y las que hayan de sumarse ahora, para reabrir este debate y esta brega por la recuperación de un sistema jurisdiccional necesario para la vigencia de una democracia social, para la que todos los derechos individuales deben armonizarse con los de igualación propios del constitucionalismo social.

Contamos con la misma base de sustentación en el espectro de nuestra sociedad: las centrales sindicales de trabajadores, los sindicatos que representan a los trabajadores judiciales y otros sindicatos, las organizaciones profesionales de la abogacía en general y de la especializada en derecho laboral en particular, institutos y organizaciones académicas del derecho, cátedras universitarias; y, a título individual, jueces, fiscales y funcionarios de la Justicia , legisladores de diversos bloques, dirigentes políticos y sociales.

Demandamos una pronta revisión y modificación de esa traspapelada herencia de un período histórico que todos consideramos superado, no solo en el plano político sino en el de la conciencia social, y la urgente reforma del art. 17 de la ley 26.773.-


Ciudad Autónoma de Buenos Aires, 18 de diciembre de 2012.-


Dra. PAULA PASINI
COORDINADORA
FORO PERMANENTE PARA LA DEFENSA DE LA JUSTICIA DEL TRABAJO.


Asociación de Abogados Laboralistas (AAL)
Unión de Empleados de la Justicia de la Nación (UEJN)
Confederación General del Trabajo (CGT)- Secretario Gral. Hugo Moyano
Central de Trabajadores de la Argentina (CTA) – Secretario Gral. Pablo Micheli
Central de Trabajadores de la Argentina (CTA) – Secretario Gral. Hugo Yasky
Colegio Público de Abogados de la Capital Federal (CPACF)
Asociación Latinoamericana de Jueces del Trabajo (ALJT)
Asociación Latinoamericana de Abogados Laboralistas (ALAL)
Comisión Interna del Fuero del Trabajo de la U.E.J.N.
Federación Judicial Argentina (FJA)
Fundación Altos Estudios Sociales (FAES)
Equipo Federal de Trabajo (EFT)
Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA)
Grupo Catorce_bis
Observatorio de Derecho Social


Adhesiones institucionales posteriores al cierre de documento:

*Asociación de Abogados de Buenos Aires (AABA)
*Asociación de Abogados Laboralistas de Mendoza
*Asociación de Abogados Laboralistas de Rosario
*Centro de Abogados por los Derechos Humanos y Secretaría de Medio Ambiente de CTA Capital (Sec.Micheli)- CADHU
*Asociación Gremial de Empleados del Poder Judicial de la Provincia de Córdoba (AGEPJ)
* Confederación de Trabajadores Municipales de la República Argentina (CTM)
*  Liga Argentina por los Derechos del Hombre (LADH)
* Asociación Americana de Juristas (AAJ) -Rama Argentina



Se continuarán recibiendo adhesiones e incorporaciones.

Los materiales y acciones del Foro podrán ser consultados en http://foropermanente-justicialaboral.blogspot.com.ar
Las adhesiones se reciben por correo electrónico en:  Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla
Domicilio provisorio: Av. Corrientes 1393, 5º “J” C.A.B.A

FORO PERMANENTE PARA LA DEFENSA DE LA JUSTICIA DEL TRABAJO


AVELLANEDA HARA UN PAGO ESPECIAL PARA TODO EL PERSONAL MUNICIPAL

Otro logro del gremio que conduce el 'Cholo' García //

Será por única vez como cierre del año 2012, y hasta tanto se resuelva la discusión salarial entre el Departamento Ejecutivo y el Sindicato de Trabajadores Municipales de Avellaneda (STMA). Se abonará 1900 pesos en dos cuotas consecutivas, una en enero y otra en febrero de 2013.

Decreto Bono 2012La municipalidad de Avellaneda dispuso un pago especial, y por única vez, de 1900 pesos para todo el personal municipal. Así lo estableció, mediante un decreto, el intendente Jorge Ferraresi luego de mantener sendas reuniones con el secretario General del Sindicato de Trabajadores Municipales (STMA), Rubén 'Cholo' García.

El decreto, que lleva el número 5203, establece que: "visto las reuniones mantenidas por el Departamento Ejecutivo con la representación del Sindicato de Trabajadores Municipales de Avellaneda" y considerando "que hasta tanto se resuelva la discusión salarial, el Departamento Ejecutivo dispone otorgar una suma fija retributiva, por única vez, de 1900 pesos pagaderos en dos cuotas, una de 950 pesos en el mes de enero y la segunda de 950 pesos en el mes de febrero de 2013". El beneficio obtenido por el gremio alcanzará al personal municipal de Planta Permanente, al de Carrera Profesional Sanitaria Asistencial, y al Temporario o Mensualizado que presten servicios en el Departamento Ejecutivo.

El secretario General del STMA, Rubén 'Cholo' García, calificó como "muy positiva" la decisión del intendente Joge Ferraresi. "Esto demuestra una vez más que la ley provincial  11.757, que precarizó y deterioró el trabajo del empleado municipal, es obsoleta y anacrónica. No tiene sentido de ser su actual vigencia, más aún cuando hay un país que camina junto a nuestra Presidenta, Cristina Fernández de Kirchner, decididamente hacia la implementación de la justicia social. Y además, cuando hay intendentes como Ferraresi que siguen ese camino y demuestran con los hechos su compromiso con el proyecto Nacional y Popular".

Por último, García señaló que "desde el gremio seguimos trabajando para recomponer los salarios y las condiciones laborales de los trabajadores. Sabemos que aún falta mucho, pero estamos convencidos que con este intendente, en Avellaneda las cosas están cambiando. Estamos saliendo de una depresión que ha durado años y ha menoscabado algo más que los salarios de los trabajadores. Por ello, no hacemos más que comprender la situación y trabajar denodadamente desde nuestro lugar para conducir a ese cambio".


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EL 'CHOLO' GARCIA ASUMIO UN NUEVO MANDATO AL FRENTE DE LA FESIMUBO

Será como titular del gremio de los trabajadores municipales bonaerenses //

Ante una multitud de dirigentes gremiales municipales de todo el territorio bonaerense, el secretario General, Rubén 'Cholo' García, asumió por un nuevo período al frente de la Federación provincial. Durante el acto anunció que en el 2013 los trabajadores municipales tomaran las calles y rutas para exigir las mejoras que los legisladores e intendentes les niegan.

Rubén "CHOLO" García - Asunción FesimuboLuego de ser reelecto con el voto de casi cien mil trabajadores municipales de toda la provincia de Buenos Aires, el secretario General de la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FeSiMuBo), Rubén 'Cholo' García, asumió un nuevo mandato al frente del gremio provincial junto a las autoridades del Consejo Directivo. Participaron del evento más de un millar y medio de trabajadores comunales, delegados de base, y comisiones directivas de los más de 90 sindicatos que integran la FeSiMuBo.

El acto contó además con la presencia de dirigentes sindicales de otras organizaciones, legisladores y funcionarios de gobierno, entre ellos: el Diputado Nacional (FpV), Carlos Kunkel; el intendente de Avellaneda, Jorge Ferraresi; y de Quilmes, Francisco 'Barba' Gutiérrez; el asesor del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, Gerardo Codina;  el vicepresidente del  Instituto de Previsión Social de la Provincia de Buenos Aires (IOMA), Roberto Jorge Passo; el secretario General y el secretario Adjunto de la Central de Trabajadores Argentinos de la provincia de Buenos Aires (CTA), Roberto Baradel y Daniel Pérez Guillen; el secretario General de la Confederación de Educadores Argentinos (CEA), Fabián Felman; y el secretario Adjunto de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM), Juan Belén; entre otros.

Con las instalaciones del Polideportivo José María Gatica de Avellaneda colmadas, asumieron las nuevas autoridades del consejo directivo provincial que tendrá mandato hasta el año 2016. El único orador fue el secretario General, Rubén 'Cholo' García, quien agradeció la presencia de los más de mil quinientos trabajadores que asistieron al evento, a quienes les aseguró que "el 2013 será un año en que tomaremos las calles y las rutas". El líder de los municipales explicó que durante todo el año 2012 "se cambió la estrategia y se buscó el dialogo con todos los sectores para solicitar la derogación de la ley 11.757 que deterioró y precarizó el trabajo municipal", y la aprobación de otro proyecto de Ley que establece el “derecho de negociación en Paritarias para los trabajadores municipales, en un pie de igualdad al resto de los gremios y actividades del país”. Para ello, "decidimos convocar a charlas debate a todos los legisladores e intendentes que quieran venir en las diferentes secciones electorales. También fuimos a dialogar con todos los presidentes de Bloque de la Cámara de Diputados, porque les recuerdo que nuestro proyecto duerme en la comisión de asuntos municipales hace más de un año y medio, donde realmente ya tiene despacho en mayoría de la comisión de trabajo. Le fuimos a pedir a los legisladores, ganemos o perdamos, que traten y debatan nuestro proyecto en el recinto", detalló el sindicalista al tiempo que adelantó: "luego de este diálogo que tuvimos con ellos, y que no hemos podido llevar el proyecto al reciento, nosotros les decimos que vamos a estar el año que viene movilizados en la ciudad de La Plata, en la Legislatura, en la calle, en la ruta. Movilizados hasta que nos devuelvan la dignidad que el trabajador municipal se merece".

García volvió a ratificar su apoyo al "modelo" que lleva adelante el Gobierno Nacional al señalar que "tuve la oportunidad de decirle a mi presidenta, a instancia de Néstor Kirchner, que el árbol no nos tapaba el bosque, y que realmente nosotros seguíamos impulsando este modelo nacional y popular, pero que los trabajadores municipales argentinos no estábamos incluido en este sistema". En este sentido expresó su enojo para con los intendentes y legisladores que "dicen apoyar el modelo" y "aplican el neoliberalismo a ultranza" al afirmar que: "No puede ser que aún hoy con la implementación de este nuevo proyecto político que encaró Néstor Kirchner y hoy continua nuestra presidente Cristina Fernández de Kirchner, todavía en los municipios persistan los contratos basura de diez y doce años con sueldos que no llegan siquiera al Salario Mínimo, Vital y Móvil. No puede ser que todavía haya un poder oculto detrás de los legisladores que no pudieron llevar al recinto el proyecto que alguna vez se presentó a través de nuestra Federación".

Más adelante, el titular de la FeSiMuBo y secretario General de la Confederación de Trabajadores Municipales de la República Argentina (CTM), recordó que "días atrás hicimos una movilización al municipio de Puán (provincia Buenos Aires), donde el 70% de los trabajadores están con contratos basura, y el sueldo básico son de apenas 700 pesos. Cómo no vamos a ser duros cuando unos cobran 10 mil pesos y otros muy por debajo, cómo no vamos a ser duros" se preguntó el 'Cholo' García ante un cerrado aplauso de los presentes.

Por último, el líder sindical aseveró que "ya se terminó el tiempo" y precisó que el año 2013 "vamos a estar movilizados. Ahora estaremos en la calle, en la ruta, y si nos tenemos que meter dentro de la Legislatura así lo haremos los trabajadores municipales".

Cabe destacar que acompañarán a García al frente del Secretariado del Consejo Directivo de la Federación: Rubén Paulillo (Sec. General Adjunto); Roberto Martínez Lastra (Sec. Administrativo y Vivienda); Aldo Castro (Sec. Gremial); Víctor González (Sec. Organización); Pablo Salvo (Sec. Prensa y Comunicación); Raúl 'Ronco' Mendez (Sec. Relaciones Institucionales); Antonio Gilardi (Sec. Finanzas); María José Lacoste (Sec. Mujer y Familia); Gabriel Saudán (Sec. Interior); Alberto López Camelo (Sec. Derechos Humanos); Guillermo Fraydearena (Sec. Obras y Servicios); Lorena Costa (Sec. Acción Social); Raúl Vaello (Sec. Actas); y Gustavo Seva (Sec. Cultura).


Video de la Nota realizada por Crónica TV


LOS MUNICIPALES BONAERENSES RENUEVAN AUTORIDADES

Asumen Autoridades - FesimuboHoy, lunes 17 de diciembre, Rubén 'Cholo' García renovará el mandato por un nuevo periodo al frente de la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FeSiMuBo).

Luego de ser reelecto con el voto de unos 92 mil trabajadores municipales de la provincia de Buenos Aires, García asumirá el mandato como secretario General junto a las nuevas autoridades del Consejo Directivo.

El acto de asunción, del que participarán autoridades nacionales y provinciales, se realizará a partir de las 14 horas en las instalaciones del Polideportivo José María Gatica, sito en Av Mitre 5000, Villa Domínico, partido de Avellaneda.

Acompañarán a García al frente del Secretariado del Consejo Directivo de la Federación: Rubén Paulillo (Sec. General Adjunto); Roberto Martínez Lastra (Sec. Administrativo y Vivienda); Aldo Castro (Sec. Gremial); Víctor González (Sec. Organización); Pablo Salvo (Sec. Prensa y Comunicación); Raúl Menez (Sec. Relaciones Institucionales); Francisco Rech (Sec. Relaciones Internacionales); Antonio Gilardi (Sec. Finanzas); María José Lacoste (Sec. Mujer y Familia); Gabriel Saudán (Sec. Interior); Alberto López Camelo (Sec. Derechos Humanos); Guillermo Fraydearena (Sec. Obras y Servicios); Lorena Costa (Sec. Acción Social); Raúl Vaello (Sec. Actas); y Gustavo Seva (Sec. Cultura).


EL GOBIERNO DE SAN JUAN OBSTRUYÓ UNA MOVILIZACIÓN DE TRABAJADORES

Municipales reclaman plus salarial //

Pascual ManchinelesEl Gobierno de San Juan, en un acto de intolerancia, obstruyó una movilización de trabajadores municipales que se dirigían a la Casa de Gobierno para exigir una recomposición salarial. Así lo denunció Pascual Manchineles, miembro del Sindicato Unión Obreros y Empleados Municipales de San Juan (SUOEM), al afirmar que un "fuerte operativo policial acordonó la casa de gobierno dejando rodeados a un nutrido grupo de dirigentes sindicales frente a la puerta ubicada en Avenida San Martín, mientras que el resto de los manifestantes no pudo llegar a destino por el cerco policial".

Manchineles relató que se encontraban manifestando "pacíficamente" en la puerta de la casa de gobierno, y luego han "sido rodeados por varios efectivos policiales que acordonaron el lugar no permitiéndoles que se acerquen el resto de los trabajadores a los dirigentes que nos encontrábamos rodeados en el lugar".

El dirigente del SUOEM de San Juan explicó que "la protesta se realiza para obtener una respuesta por parte del gobernador José Luis Gioja a la nota presentada oportunamente. En la misma solicitamos un plus salarial de 2000 pesos que logre paliar el déficit salarial por la que atraviesan todos los empleados estatales".

Por su parte, Rubén 'Cholo' García, secretario General de la Confederación de Trabajadores Municipales de la República Argentina (CTM) repudió la actitud del Gobierno provincial de "interrumpir el tránsito y el normal desenvolvimiento de una movilización sindical que solo busca que se le dé una solución concreta al reclamo de los trabajadores. Los funcionarios deben entender que los obreros y empleados municipales somos los que ponemos en funcionamiento los municipios, y los que gestionamos con nuestro trabajo los servicios esenciales de nuestra ciudad. Vulnerar económicamente al trabajador con sueldos precarios, y violentar la expresión de los asalariados con cercos policiales, van en contra, en última instancia, de todos los ciudadanos".


REPRIMEN A TRABAJADORES MUNICIPALES DE MENDOZA

CTMTrabajadores  municipales de Mendoza Capital fueron "agredidos salvajemente" por un grupo de 'Preventores Municipales' cuando realizaban una movilización pacífica en adyacencias del Palacio Municipal.

Los manifestantes quisieron instalar una carpa blanca en la explanada municipal, pero fueron reprimidos por preventores quienes les impidieron seguir con su protesta y terminaron en forcejeos en la calle, según denunciaron Dugar Chappel y Mauricio Otín, secretarios General y Adjunto del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM).

"El intendente (el radical Víctor Fayad) mandó a reprimir con un cuerpo de preventores y en realidad ellos no tienen la facultad de sacar a la gente de ningún lado", criticaron los dirigentes gremiales.

Denunciaron además que durante el encontronazo con los vigilantes uno de los manifestantes fue atropellado por un vehículo que pasaba por calle 9 de julio, por lo que debió ser trasladado de urgencia al hospital Central, donde se le diagnosticó una fractura en una costilla.

Chappel y Otín aseguraron que el accionar de la comuna apunta a "invisibilizar la protesta", pero que están decididos a seguir adelante con su reclamo hasta que sean escuchados por Fayad.

"Más que por el sueldo, estamos reclamando por nuestros derechos como humanos porque nos tratan como esclavos", dijeron los líderes del gremio municipal de la ciudad y denunciaron que "en algunas dependencias tienen letrinas en lugar de baños y que en otras los servicios de higiene son inexistentes".

Por otro lado adelantaron que la protesta en lo sucesivo "va a afectar diversos servicios, desde la recolección de residuos hasta la disposición final de cuerpos en el cementerio de Capital, además de los juzgados de tránsito de la comuna".

Cabe recordar que días atrás se realizó una concentración de un grupo de trabajadores en la puerta del Taller de Servicios Públicos de Capital ubicado en la calle Videla Correa y 25 de Mayo.

En el lugar, los manifestantes quemaron una goma en el puente del taller, pero no cortaron calles ni afectaron la circulación de vehículos y gente. Señalaron que un empleado municipal gana actualmente 1.500 pesos como sueldo básico.

Con este reclamo buscan llegar a "algo que se parezca al mínimo vital y móvil", tal como lo manifestó un trabajador que adhirió a la medida de fuerza.


EL SOEM DE RIO GALLEGOS CELEBRÓ SUS 40 AÑOS DE VIDA

Masiva participación de afiliados, en el marco de la creación del archivo histórico del SOEM. Con la presencia de compañeros históricos, y de gremios hermanos, compartieron una jornada llena de recuerdos.

Pedro Mansilla - Río GallegosEn la sede sindical se llevó a cabo el homenaje a 71 compañeros afiliados en reconocimiento a sus años de servicio. Todo ello en el marco de la creación del archivo histórico del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Rio Gallegos (SOEM) y en conmemoración a los más de 40 años de historia.

Desde la comisión directiva agradecieron y reconocieron a los trabajadores por su labor y compañerismo en todos estos años de servicio, también agradecieron la cooperación de Azucena Di Cortleto, Luis Pedro Vargas, afiliados e integrantes de diversas comisiones directivas de antaño, también estuvo presente Juan Vera, y a los compañeros del archivo histórico municipal, en recuperar parte de la gran historia de SOEM.

En su discurso, el secretario general del SOEM, Pedro Mansilla, enfatizo: “El movimiento obrero municipal se ha puesto de pie y con memoria, hoy somos el conjunto. Todos los trabajadores son el motor del cambio, sin ellos, el dirigente solo terminaría en la desidia de un discurso vacío…Hoy la historia siempre viva se refleja en cada compañero que se acerco esta tarde, nuestras banderas nos piden estar a la altura de las circunstancias…en mi carácter de secretario general vine a compartir con ustedes una jornada de recuerdos, la historia es lo que nos representa, es la que forja el camino, es el decir, sigamos adelante".

"La gran familia municipal se pone de pie, porque sabe reconocer en el seno de una sociedad que existe alguien que lucha inclaudicablemente por los derechos de los trabajadores, y ese alguien, es simplemente el mismo trabajador, y no se confundan, porque todavía hay algunos que se confunden, NO SOMOS SOLDADOS DE NADIE, porque con memoria colectiva en estos 40 años, logramos afianzar el movimiento obrero municipal para participar activamente en la toma de decisiones y en la participación de políticas públicas, en nosotros esta próximo el camino del cambio, y eso se verá en el 2013 cuando levantemos bien en lo alto el plan de lucha, que será siempre definido por  asamblea soberana, que como siempre son los compañeros, los que nos marcan el camino a seguir" indicó el dirigente

Por último, Mansilla señaló que "parte de la historia de muchos compañeros se reflejan hoy, en estas paredes, pero seguro en esta jornada se percibe más el sentimiento de volver aquellos años y acompañar con aquella fuerza a las nuevas generaciones que hoy SEGURO, comenzaran a sentir un apego por nuestro querido SOEM. Vengo a decirles a todos, en esta tarde tan especial, que tenemos casa, que debemos cuidarla, que debemos defenderla, que debemos seguir recuperando nuestra historia, aquí muchos compañeros saben, que a lo largo de nuestra vida institucional, nadie jugo a la pelota con nosotros, y así va a seguir siendo, este es el inicio de una fuerza renovada, de una recuperación histórica sin distinción partidaria, estamos todos, y esas banderas colgadas en nuestras paredes, lo dicen compañeros: unidad de los trabajadores.”  (Prensa SOEM)


REPUDIARON ATAQUE AL PERSONAL DEL HOSPITAL ROQUE SÁENZ PEÑA DE ROSARIO

Roque Sáenz PeñaEl Sindicato de Trabajadores Municipales de Rosario (STMR), con motivo de los ataques de violencia reiterados que sufre el personal que trabaja en el Hospital Roque Sáenz Peña, realizó un acto en repudio a los hechos ocurridos recientemente donde fue atacada una pediatra en la guardia. Además  se exigió al Ministro de Salud de la Provincia, Dr. Miguel Capiello, y a la Secretaria de Salud Publica de la Municipalidad, Dra. Adela Armando, una pronta y definitiva solución al problema.

El Acto se realizó el jueves pasado frente a la puerta del Hospital Roque Sáenz Peña, calle Laprida entre Tupungato y Lucero.

En declaraciones a Radiópolis Radio 2, Antonio Ratner, secretario Adjunto del STMR,  y secretario de Cultura, Capacitación y Formación Profesional de la CTM, manifestó que "el personal viene reclamando desde hace mucho tiempo". "No sólo ellos, también los vecinos que acuden por problemas de slaud para atenderse", manifestó. Y mostró su preocupación porque "la integridad física de profesionales de la salud, camilleros y administrativos se ve comprometida a diario".

Para Ratner, uno de los problemas es que el Roque Sáenz Peña "se convirtió en un hospital zonal a partir del traslado del Heca a la avenida Pellegrini" lo que hizo que el perfil del centro de salud se modificara en el último tiempo.

"Toda la zona, incluso Villa Gobernador Gálvez, toma como referencia al hospital aún para las emergencias", expresó el sindicalista y añadió: "Por día se atienden siete personas heridas de bala o arma blanca. Muchos llegan con familiares y amigos que de algún modo están atravesados por las situaciones de violencia".

Según Ratner, la época del hospital de puertas abiertas como lo supo ser el Roque Sáenz Peña, al sur de la ciudad, y el Carrasco, en el oeste, ya quedó atrás. "Antes, los vecinos cruzaban el hospital Carrasco caminando para hacer sus compras y se saludaban  con los médicos. Eso ya no pasa. La violencia le ganó a la inseguridad y se ha instalado en la sociedad", denunció y pidió la creación de un equipo de contención para atender personalizadamente a aquellos que "pasan una situación determinada".


LOS MUNICIPALES BONAERENSES RENUEVAN AUTORIDADES

Rubén "CHOLO" García - FesimuboEl próximo lunes 17 de diciembre, Rubén 'Cholo' García renovará el mandato por un nuevo periodo al frente de la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FeSiMuBo).

Luego de ser reelecto con el voto de unos 92 mil trabajadores municipales de la provincia de Buenos Aires, García asumirá el mandato como secretario General junto a las nuevas autoridades del Consejo Directivo.

El acto de asunción, del que participarán autoridades nacionales y provinciales, se realizará a partir de las 14 horas en las instalaciones del Polideportivo José María Gatica, sito en Av Mitre 5000, Villa Domínico, partido de Avellaneda.

Acompañarán a García al frente del Secretariado del Consejo Directivo de la Federación: Rubén Paulillo (Sec. General Adjunto); Roberto Martínez Lastra (Sec. Administrativo y Vivienda); Aldo Castro (Sec. Gremial); Víctor González (Sec. Organización); Pablo Salvo (Sec. Prensa y Comunicación); Raúl Menez (Sec. Relaciones Institucionales); Francisco Rech (Sec. Relaciones Internacionales); Antonio Gilardi (Sec. Finanzas); María José Lacoste (Sec. Mujer y Familia); Gabriel Saudán (Sec. Interior); Alberto López Camelo (Sec. Derechos Humanos); Guillermo Fraydearena (Sec. Obras y Servicios); Lorena Costa (Sec. Acción Social); Raúl Vaello (Sec. Actas); y Gustavo Seva (Sec. Cultura).


HONDO PESAR EN EL MOVIMIENTO OBRERO MUNICIPAL ARGENTINO

Falleció Vannelli, secretario de prensa de la FESTRAM //

VanelliLa Confederación de Trabajadores Municipales de la República Argentina (CTM), a través de su secretario general, Rubén 'Cholo' García, expresa su hondo pesar por la pérdida de uno de los hombres que han entregado su vida al movimiento obrero municipal argentino. El 11 de diciembre falleció Pablo Vannelli, secretario de Prensa de la Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales de Santa Fe (FESTRAM), y dirigente del Sindicatos de Trabajadores Municipales de Rosario. 

"Los trabajadores municipales del país perdimos así a uno de nuestros mejores cuadros sindicales, y a un compañero integro. La lucha de Pablo y su paso por el gremio de los municipales, dejará sin dudas un legado en la historia de todo el movimiento".


PRESENTAN CICLO 'ROCK Y DICTADURA'

Participaran importantes referentes del Rock Nacional //

La ciudad de Avellaneda será escenario privilegiado de la presentación del ciclo "Rock y Dictadura" que tendrá como invitados a importantes referentes del Rock Nacional: Javier Martínez, Roy García, Bernardo Baraj, Ricardo Cohen, J. C. 'Pipi' Barbieri, Rodolfo García, y Emilio del Güercio, entre otros. El ciclo, que prevé extenderse al resto de la provincia, es organizado por el Sindicato de Trabajadores Municipales de Avellaneda (STMA) y la comuna local. Será con entrada libre y gratuita.

Rubén García - Jorge FerraresiAvellaneda culminará el año teñido a puro Rock Nacional, con la presencia de importantes referentes del rock brindando una charla y un recital en vivo en la ciudad. El ciclo dará comienzo el día 20 de diciembre a partir de las 19 horas con una charla debate denominado 'Rock y Dictadura'. Será en la sede de la Universidad Nacional de Avellaneda (UNDAV), sito en calle España 350 esquina Colón. Participaran de la misma los músicos: Roy Quiroga (ex Ratones Paranoicos); Bernardo Baraj (Alma y Vida); J. C. 'Pipi' Barbieri (ex baterista de Los Redonditos de Ricota); Ricardo Cohen (Rocambole, artista y dibujante de Los Redonditos de Ricota); Rodolfo García y Emilio del Güercio (ex Almendra y Aquelarre); y Javier Martínez (ex Manal).

Al día siguiente, a partir de las 18 horas, y como cierre del ciclo se realizará un recital que llevará por nombre ´Rock, trabajo y militancia' que estará a cargo de los grupos: Circo Paranoico y de Alma y vida. Tocarán como bandas soportes: Mama Birra; Ciego; Aves de Lirio; entre otras bandas locales invitadas. Será en el Polideportivo '8 de Noviembre' perteneciente al STMA, sito en calle Matanza 1095, Villa Domínico.

La presentación del ciclo 'Rock y Dictadura' tuvo lugar en la sede del STMA que lidera Rubén 'Cholo' García, y contó con la presencia del intendente municipal, Jorge Ferraresi, además de  numerosos músicos invitados.

Las primeras palabras de la presentación fueron del secretario de Prensa, Difusión y Cultura del STMA, Daniel Aversa, quien detalló el cronograma del ciclo de actividades y reveló ante los presentes que "todos tenemos algo en común con estos músicos, son todos trabajadores municipales. Por ejemplo Rodolfo García y Roy Quiroga han sido trabajadores municipales de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires en su juventud, mientras grababan aquellos discos. Y Pipi Barbieri es trabajador municipal de Avellaneda, todos tenemos algo en común", concluyó.

Por su parte, el jefe comunal, Jorge Ferraresi, expresó su agradecimiento al sindicato por "permitirnos también trabajar en conjunto" y subrayó que "es un orgullo para nosotros que estos artistas estén en nuestra ciudad, que demuestren su talento, su historia, que nos cuenten cómo eran aquellos tiempos de convivir y de trabajar muchas veces desde la clandestinidad".

Luego y como portavoz de los músicos, Rodolfo García, destacó que "es muy importante la labor que está haciendo el sindicato aquí en Avellaneda. Tenemos un vínculo con ellos desde hace muchos años que arrancó generando cosas que tienen que ver con la capacitación, que es algo muy importante para las bandas nuevas. Nosotros venimos de una generación de auto didactas, de aprender solamente de escuchar un disco, de tener muy pocas posibilidades, pero eso con el correr del tiempo se ha modificado, y hoy la gente nueva que arranca tiene mayor posibilidades de formarse. Desde hace muchos años este sindicato colaboró activamente para que acá se den clases y se puedan formar muchos grupos".

Respecto a la charla debate del jueves, el ex baterista de Almendra señaló que "el tema de la dictadura es algo que nos ha marcado muchísimo, no solamente a los músicos, sino al país. Acabamos de cumplir 29 años de democracia y me parece que es un logro importantísimo, pero a nosotros nos ha tocado vivir una épocas realmente muy duras, esta música nació en época de dictadura, nació ya luchando contra esto, y esta buenísimo que estemos disfrutando otro entorno".

Por último, el secretario general del STMA, Rubén 'Cholo' García,  describió a los músicos como "docentes de una corriente que nació en los momentos más difíciles, y ellos son los que tiene que continuar. Ellos son los formadores como muchos dirigentes que nos precedieron, como el caso de mi padre a través de este sindicato, un hombre que se enfrentó a la dictadura, y nos formó a nosotros con esa carga ideológica de que tenemos que luchar".

"Como decía recién Rodolfo, nosotros lo hacíamos en soledad, aquí, haciendo los talleres de la mano de Daniel, de Héctor, formando conciencia para todos los que quisieran escuchar en épocas difíciles, y de que otra posibilidad teníamos que buscar, y hoy la tenemos. Por eso a nivel local, a nivel provincial, y a nivel nacional, nosotros los trabajadores municipales apoyamos fuertemente a este Gobierno Nacional y Popular, aunque todavía falta que el Gobierno tenga una mirada atenta sobre los trabajadores municipales, esa es la tarea de los dirigentes, que decimos que estamos para representar a los trabajadores", expresó el líder de los municipales.

Finalmente, el secretario general del STMA y titular de la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FeSiMuBo), Rubén 'Cholo' García, anunció que "este proyecto que nace en Avellaneda, con este intendente, también va a ser exportado a todos los gremios municipales de la provincia de Buenos Aires, porque queremos que los conozcan y formen".


LA JUSTICIA SE PRONUNCIO A FAVOR DEL SINDICATO MUNICIPAL DE RIO TURBIO

El Intendente Matías Mazu deberá cumplir lo dispuesto por la Justicia //

En un fallo ejemplar, la Justicia de la provincia de Santa Cruz ordenó al intendente del Municipio de Río Turbio a pagar los aportes sindicales retenidos en forma indebida, y hacer el cumplimento efectivo de lo acordado oportunamente en paritarias con el gremio.

Río TurbioLa Justicia de la provincia de Santa Cruz, en un fallo ejemplar, condenó a la Municipalidad de Rio Turbio a restituir al Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM) las cuotas sindicales retenidas en forma indebida. Además, el jefe comunal Matías Mazu, deberá cumplir con lo acordado oportunamente en paritarias con el gremio local y hacer efectivo el pase a planta permanente a 50 trabajadores municipales actualmente contratados en forma precaria.

"Este es un nuevo logro para el SOEM, luego del poco reconocimiento por parte del intendente comunal, y ante la inexplicable negativa del pago de la cuota sindical, aportes que los afiliados hacen al gremio", expresaron desde la Federación de Sindicatos de Obreros y Empleados Municipales de Santa Cruz (FeSOEM), organización a la que se encuentra adherida el gremio local.

A través de un comunicado de prensa, la FeSOEM señala que el intendente Mazu "en una guerra mediática, continua sin reconocer la tarea de los trabajadores municipales e ignora las acciones del SOEM de Río Turbio. No comprende aún el nuevo cambio de paradigma donde los trabajadores municipales de la República Argentina asumen un rol fundamental para la transformación y la construcción de ciudadanía. Son los conocedores del territorio que día a día apuestan con su noble labor al cambio social y fortalecer las comunidades a lo largo y ancho de nuestra patria".

Más adelante explican que "son varios los Estatutos Sindicales Municipales que estiman en su normativa, la promoción del cambio social a través de cada conducción. La de generar y promover, lo que significa un aporte a la comunidad en la creación de proveedurías, escuelas, jardines de infantes, bibliotecas, escuelas de capacitación y mutuales. Sin embargo, en un acto claro de promover la invisibilidad de las acciones del SOEM, el intendente destinó del fondo federal solidario de la soja, un aporte al sindicato de comercio. Estos actos promovidos por Mazu, deben considerarse un atentado a la democracia sindical y a la autonomía de las organizaciones de base, cercenando las entrañas de la familia municipal que no ignora y levanta las banderas de la lucha. Hoy más que nunca -expresan desde la Federación-, los compañeros trabajadores municipales de Río Turbio comienzan a acortar la brecha de la invisibilidad y la ignorancia de la clase política, y con la solidaridad y la unidad que los caracteriza, levantaran en lo alto las banderas del movimiento obrero municipal".


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