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Municipales de Irigoyen tendrán un bono de fin de año de 3 mil pesos


Empleados municipales y gremialistas se reunieron ayer y acordaron con el Ejecutivo municipal un bono de fin de año de 3 mil pesos a ser abonados en tres cuotas con haberes de los siguientes tres meses restantes de este año 2018. 

Por otro lado se acordó el pago del sueldo anual complementario (aguinaldo), con un total de del 50% de bolsillo entre los días 19 y 21 de diciembre próximo, además de un incremento de 200 pesos en el vale "canasta" que perciben los empleados, quedando este con un monto total de 700 pesos a partir del próximo mes de noviembre.
También se acordó el pase a planta permanente de cinco empleados municipales, para el mes de marzo de 2019.


Fuente: https://www.elterritorio.com.ar/municipales-de-irigoyen-tendran-un-bono-de-fin-de-ano-de-3-mil-pesos-6508-et


MOVILIZACIÓN al CONGRESO de LA NACIÓN

DIGAMOS NO AL PRESUPUESTO DEL AJUSTE DEL F.M.I.

24 de Octubre de 2018. Hora 13.00
Intersección de las Av. Belgrano y Entre Ríos. Cap. Federal



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Gennuso firmó la resolución por las sumas fijas a los municipales

Con los sueldos de octubre y de noviembre llegarán $ 2.500 extras para los empleados estatales locales.


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El intendente Gustavo Gennuso formalizó el acuerdo alcanzado con el gremio Soyem y mediante resolución dispuso el pago de dos sumas fijas para todos los empleados municipales.

La resolución firmada el jueves reconoce un “incremento salarial no remunerativo” de 5.000 pesos a ser abonado por única vez y en dos cuotas.

Los empleados municipales recibirán 2.500 pesos con los salarios de octubre y otros 2.500 pesos con los sueldos de noviembre.

A comienzos de año, el Soyem había acordado un aumento del 15% escalonado para los municipales que terminaron de cobrar este mes. La suma quedó atrasada en relación a la inflación.

Por eso se abrió una nueva instancia de diálogo que se mantuvo en reserva hasta dos semanas atrás cuando se informó el acuerdo logrado.

Los empleados municipales son más de 1.950 -entre la planta, los contratados y los políticos- y el impacto de las sumas acordadas será de 10 millones de pesos.


Fuente: https://www.rionegro.com.ar/bariloche/gennuso-firmo-la-resolucion-por-las-sumas-fijas-a-los-municipales-LE5868973

Podrían suspender el juicio por violenta sesión en el Concejo

El fiscal de Cámara Martín Lozada informó que la defensa de los acusados propuso un pedido de disculpas público y 200 mil pesos de resarcimiento para acceder a la probation y evitar el juicio.


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El fiscal de Cámara Martín Lozada dijo hoy al mediodía que la defensa de los sindicalistas del Soyem imputados por los disturbios causados en el Concejo municipal durante una sesión propuso la suspensión del juicio a prueba para los nueve trabajadores municipales a cambio de una serie de pautas de conducta de obligatorio cumplimiento.

La propuesta se formalizará mañana martes en la audiencia judicial convocada para el mediodía. Lozada informó que la defensa ofrece que los 9 imputados “reconozcan el acto disvalioso”, que llevaron adelante el 11 de diciembre de 2015.

Lozada dijo que la defensa además propone que los acusados “pidan disculpas públicamente al Concejo municipal y se comprometen a no llevar adelante otro acto de igual naturaleza de aquí al futuro”.

También, ofrecen “el pago de 200 mil pesos a modo de compensación para los concejales o destinado a los comedores o alguna entidad de bien pública”. y 200 horas de trabajo comunitario.

La audiencia justamente se convocó para analizar el pedido de la defensa. La fiscalía todavía no resolvió su postura en relación al pedido de probation por parte de la defensa de los imputados, que quieren evitar ir a juicio oral y público. No es la primera vez que la defensa de los sindicalistas y trabajadores municipales imputados pide el beneficio de la probation, pero el fiscal Guillermo Lista siempre se opuso al pedido.

A los acusados se les atribuye haber causado los disturbios durante la sesión del 11 de diciembre del 2015, cuando sancionaron la ordenanza de emergencia económica.

En diciembre del año pasado, la fiscalía formuló cargos Juan Fuentes, José Manuel Pincheira, José Hermosilla Barrientos, Lucas Matías Richards, Facundo González, Adrián Arroyo, Víctor Hugo Oyarzo y Sandra Villanueva.

“Ese día se votaba la ordenanza de emergencia económica. Cuando bajamos a la sala de sesiones, había unas 200 personas rodeando la mesa. Se sentaron atrás nuestro. Nos pateaban las sillas, nos insultaban, nos tiraban el pelo”, recordó la concejal oficialista Cristina Painefil, y continuó: “Cuando terminó la sesión que se aprobó la emergencia, empezaron a revolear de todo. A mi me cortaron la mano. Cuando intento salir de la sala, unos 20 hombres me arrinconaron en la puerta y me dieron una paliza, me patearon mis partes íntimas, me escupieron la cara, me arrancaron pelos”.

Los acusados apelaron en tres ocasiones la posibilidad de ir a juicio pero esto fue denegado bajo la argumentación de la “gravedad institucional del hecho”. “El fiscal Guillermo Lista siempre estuvo muy compenetrado con la causa por la gravedad del hecho. Pero en este caso, Lozada propone la suspensión del juicio a prueba a cambio de que los integrantes del Soyem pidan disculpas públicas, realicen algún trabajo comunitario y tomen clases de derechos humanos”, expresó Painefil.

Y advirtió que el nuevo Código Procesal Penal “plantea que cuando las penas son menores a 3 años se debe trabajar fuerte con cada una de las partes para llegar a un acuerdo beneficioso. Pero aclara que el delito debe ser insignificante. Lista siempre recalcó que en este caso, no lo fue. No busco venganza sino justicia”.

Painefil consideró que en caso de que finalmente se suspenda el juicio, “significa que en caso de que a algún vecino no le guste algo, puede venir, romper todo y pegarnos. Y no pasa nada. Es un retroceso de la democracia y del no diálogo”.


Fuente: https://www.rionegro.com.ar/bariloche/podrian-suspender-el-juicio-por-violenta-sesion-en-el-concejo-DH5876674


Un 11% de aumento proponen a municipales de Viedma



El Ejecutivo municipal de Viedma ofertó a los gremios Soyem y Upcn, en el marco de la Mesa de la Función Pública-un incremento salarial del 11 por ciento, para la última etapa del año, sobre los sueldos básicos, a cobrar un 5 por ciento en octubre, 3 por ciento en noviembre y 3 por ciento en diciembre. Estos porcentajes son acumulativos y llevan el salario mínimo municipal a 15.121 pesos, a partir del corriente mes.

También se propuso abonar una suma fija de 5.500 pesos, cancelando 1.500 pesos con los haberes de octubre, 3.000 pesos en diciembre y 1.000 pesos en enero de 2019.

Según informó el municipio viedmense, de esta manera, a la segunda cuota del sueldo anual complemetario se sumará a la suma fija de 3.000 pesos, propuesta para el mes de diciembre, antes de las fiestas.

También se propone incrementar a partir de este mes las prestaciones del salario familiar, llevando la asignación por hijo a 1.684 pesos.

La propuesta del Ejecutivo municipal también incluye el compromiso de comenzar a analizar la política salarial del 2019, a partir del 10 de enero del año próximo.


Fuente: https://www.adnrionegro.com.ar/2018/10/un-11-de-aumento-proponen-a-municipales-de-viedma/

Destacan el trabajo de municipales, aún en un día feriado

Las calles de Salta se encontrarían desiertas un día feriado, a no ser por la presencia de los empleados de obras públicas


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SALTA (Redacción) – Ayer se vivió un nuevo feriado en todo el país por el Día del Respeto a la Diversidad Cultural (fue trasladado desde el 12 de octubre) y si bien en muchas ciudades se notó que nadie trabajaba, en la ciudad de Salta, un grupo de empleados municipales dieron la nota, y su trabajo fue destacado en las redes sociales.

Quien notó lo ocurrido fue el exdefensor del Pueblo, Nicolás Zenteno, quien a través de su cuenta de Twitter, señaló: “Increible!!! Feriado nadie trabaja y la obra no se detiene @GustavoSaenzOK calle españa marcha. Las calles estan vacías y ellos trabajando”.

En el mensaje se dirige el intendente capitalino, Gustavo Sáenz, y señala las obras sobre calle España, trabajos que se realizan desde hace varios meses en el marco del Plan Maestro de Desagües Pluviales, y que buscan mitigar las inundaciones que se registraban en la ciudad durante el periodo estival.

Cabe mencionar que este plan se logró con la colaboración de Nación, a través del Ministerio del Interior, y de su Dirección Nacional de Preinversión, que es solventado totalmente con fondos nacionales, sin que la Municipalidad realice ninguna erogación y está a cargo de dos empresas consultoras de primer nivel nacional: Solid SRL (Salta) y Serman y Asoc. SA.

Al respecto el Intendente había manifestado: “Cuando asumimos esta gestión hace dos años y medio atrás, tomamos como política de Estado ocuparnos del problema de las inundaciones. En 50 años nadie hizo lo que debía hacer en relación a este tema” y pasó factura a sus antecesores por no haber priorizado estos trabajos.


Protesta de trabajadores en el municipio de El Talar

Trabajadores precarizados de El Talar reclaman que todavía no percibieron sus haberes. Se encuentran realizando un paro sin asistencia con permanencia afuera del municipio.


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  • Municipales precarizados de El Talar llevan adelante una protesta.
  • Reclaman que este mes no cobraron.
  • Son cerca de 90 personas, que cobran 2500 pesos por mes.

Empleados municipales precarizados llevan adelante medidas de fuerza en la localidad de El Talar, por la falta de pago de sus haberes.

Son alrededor de 90 personas que pertenecen a los planes municipales y cobran 2500 pesos por mes.

Marcelo Pérez, delegado de ATE, expresó, "Hicimos una asamblea esta mañana desde ATE y Seom donde decidimos entrar en medidas de fuerza con paro sin asistencia y permanencia afuera del municipio, hasta que se haga efectivo el sueldo de los compañeros".

Señaló que aguardaban que les paguen durante la semana pasada, pero sólo recibieron un anticipo.

"El empleado municipal tenía cronograma de pago para el 8 de octubre. Ya es 16 y los trabajadores no recibieron sus haberes. Encima el viernes el intendente se burló y les dio un anticipo de 800 pesos".

Pérez expresó que la medida se mantendrá hasta no tener una respuesta favorable por parte del intendente Juan Carlos Ruiz.


Fuente: http://www.jujuyalmomento.com/post/91727/protesta-de-trabajadores-en-el-municipio-de-el-talar.html


Empleados municipales de Chajarí recibirán un nuevo incremento salarial

– El Ejecutivo municipal de Chajaró otorgó un incremento salarial del 10 por ciento a sus empleados • Se llega a 32 por ciento en lo que va del año

La información fue confirmada a los medios locales este lunes, donde se puso en conocimiento de la determinación tomada por el presidente municipal Pedro Galimberti, tras las conversaciones paritarias que mantuvo con los dos gremios que tienen presencia en el ámbito municipal.

Con este aumento, los trabajadores municipales de Chajarí recibieron incrementos acumulados del 32% en lo que va de este año 2018, publicó Tal Cual. (APFDigital)


Fuente: http://www.apfdigital.com.ar/despachos.asp?cod_des=314392&ID_Seccion=12&fecemi=15/10/2018

Ceres: Los trabajadores municipales comienzan con paros de dos horas en sus lugares de trabajo

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Desde este martes, y hasta solucionar el conflicto, los trabajadores municipales de la ciudad de Ceres comenzarán con medidas de fuerza. Desde el SITRAM Ceres, sindicato conducido por Antonio Ruiz, se informó a este portal informativo que estas medidas de protesta están relacionadas a la falta de pago del retroactivo de los meses de mayo, junio, julio, y parte del aguinaldo, afectando con esto seriamente el salario de todos los trabajadores municipales. Por este motivo, y hasta tanto no se solucione el conflicto, los trabajadores llevarán adelante un paro en el lugar de trabajo de dos horas por turno.


Fuente: https://ceresciudad.com/ceres-los-trabajadores-municipales-comienzan-paros-dos-horas-lugares-trabajo/

Asumieron las nuevas autoridades en el sindicato municipal

La comisión entrante se compone por amplia mayoría de jóvenes y en la mitad de los cargos hay mujeres.


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Con un importante número de jóvenes y la mitad de la comisión directiva compuesta por mujeres, asumió la nueva conducción del Sindicato de Trabajadores Municipales de Rosario. La actividad se desarrolló en el salón de actos de la entidad.

La nueva comisión, encabezada por Antonio Ratner, asumió con un buen marco de público que celebró el hecho de que la mitad de los cargos directivos esté en manos de mujeres.

La secretaria adjunta, Yamile Baclini, aseguró: "Es un sueño por el que trabajamos mucho y gracias a la organización y las convicciones, lo estamos celebrando. Esto nos permite establecer prioridades que nacen de las complejidades de la vida moderna para las mujeres".

Por su parte, Ratner se refirió a otro de los logros con la lista ganadora: la importante mayoría de jóvenes que tomarán un rol protagónico en las decisiones sindicales. "Cuando militaba en la juventud, buscaba participar en el gremio. Siempre me dejaban, pero la acción se limitaba a pegar carteles o llevar pancartas en las movilizaciones. Ahora, la juventud municipal tiene sus debates y actúa siempre con poder de decisión", rememoró Ratner sobre sus inicios y trazó una comparación con esta nueva etapa de jóvenes.

"Es lógico, siempre dentro de los lineamientos del conjunto de compañeras y compañeros, porque aquí no hay una sola palabra, sino una sola decisión que surge del debate entre todos", añadió el secretario general de los empleados municipales.

Las elecciones del sindicato municipal se celebraron el 28 de junio pasado y el triunfo fue para la agrupación "Celeste y Blanco", con el 82% de votos.



Fuente: https://www.lacapital.com.ar/la-ciudad/asumieron-las-nuevas-autoridades-el-sindicato-municipal-n1688754.html


LA DELFINA, DENTRO DE LAS 100 MEJORES EXPERIENCIAS MUNICIPALES



La Delfina, Centro de Centro de Protección a Mujeres en Situación de Violencia de la Municipalidad de Villaguay fue seleccionada entre las mejores 100 experiencias municipales, se presentó, ayer, en el Centro Costa Salguero de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, en la XIV Feria y Congreso Internacional para Gobiernos Locales.Esta Feria y Congreso, declarada de interés por la Honorable Cámara de Diputados de la Nación, se realiza desde el año 1.995 con el objetivo de aportar a los gobiernos locales de Argentina información para la toma de decisiones, tanto estratégicas como cotidianas para la gestión de las ciudades y los pueblos.Desde la organización del evento se sostiene que los Gobiernos Locales son la instancia de gobierno, no sólo más próxima al ciudadano, sino el ámbito donde las diferentes políticas nacionales y provinciales impactan de lleno. Por ello, sumar conocimiento y herramientas para gobernar tanto a los integrantes de los departamentos ejecutivos como a los de los Concejos Deliberantes, es prioritario.En el presente evento, el Centro de Protección a Mujeres en Situación de Violencia de la Municipalidad de Villaguay, expuso su experiencia y trayectoria en la temática del abordaje integral de la violencia de género, siendo Villaguay, el único municipio que presentó esta política pública en materia de protección a las mujeres.Luego de la presentación ante el público presente, en una segunda instancia el equipo de La Delfina, brindó información y asesoramiento a funcionarios de otros municipios interesados en el trabajo que se viene desarrollando desde la Municipalidad de Villaguay y el compromiso de la gestión actual de gobierno.



Fuente: http://noticiasvillaguay.com.ar/la-delfina-dentro-de-las-100-mejores-experiencias-municipales/

Continúa la discusión salarial para los municipales de Viedma

Rechazaron la suba del 9% en tres tramos propuesta por el Ejecutivo. Habrá bono de fin de año y aumento en el salario familiar.


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En el marco de una nuevo reunión de la Mesa de la Función Pública de la municipalidad de Viedma los trabajadores rechazaron una suba salarial del 9% para la última parte del año.

El Ejecutivo presentó una propuesta de seis puntos, que en su mayoría fueron aceptados por los gremios Soyem y UPCN, pero se mantiene la disputa de aumento para el último trimestre y si bien los representantes sindicales no hablan de porcentajes esperan acercarse al índice inflacionario que se especula para este año.

Los trabajadores ya cobraron un incremento del 21% este año y la oferta oficial es sumar un 3% en cada uno de los salarios de octubre, noviembre y enero de 2019. La repuesta gremial rechaza ese mecanismo porque consideró “insuficientes los porcentajes propuestos” y pidieron “un incremento sustancial” relacionado con el “índice inflacionario para el año 2018” y que “el incremento a aplicar deberá ser dentro del año en curso”.

El punto volverá a discutirse el próximo martes, a partir de las 12.30; en tanto que ambos gremios aceptaron la suba en el salario familiar que será de 1.684 pesos por hijo, a partir del 1 de octubre; el cobro de una suma fija o bono de fin de año de 5.000 pesos, distribuidos: 1.000 en noviembre, 3.000 en diciembre y 1.000 en enero de 2019, aunque pidieron “mejorar el monto propuesto”; y se acordó que el bono se abonará antes de las fiestas de fin de año y el sueldo de diciembre el último día hábil de ese mes.

Por último, el encuentro estableció que el nuevo mínimo municipal será de 14.800 pesos, pero según los gremios “sujeto al incremento salarial” que todavía se discute.

El secretario general de Soyem, Emilio Recachuk, dijo que “sería bueno que lo pudieran mejorar” en referencia a la suma fija acordada porque “el año asado fue de 4.500 pesos” y sobre el aumento salarial pendiente sostuvo que “lo que nosotros queremos es que se llegue, por lo menos, al nivel inflacionario previsto”.

En ese sentido dijo que “es una caja de Pandora y no sabemos cuanto será, pero siempre hablando entre un 40 y un 45 por ciento” y ratificó que “vamos a seguir discutiendo en el marco de la Mesa de la Función Pública y tal vez prever a lo mejor algún tipo de cláusula gatillo para que no nos vuelve a pasar lo que pasó en el primer tramo del año que la inflación estaba pautada para un 15 y habíamos logrado un 21, ese 6 por ciento era para no implementar la cláusula gatillo que estaba mal vista a nivel nacional y provincial”.



Fuente: https://www.rionegro.com.ar/viedma/continua-la-discusion-salarial-para-los-municipales-de-viedma-ML5836259


NEUQUEN

Los gremios volvieron a la calle tras los incidentes

Pararon en rechazo a los cambios jubilatorios de los municipales.

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Después de la violencia que copó las calles de la ciudad tras la reforma de las condiciones jubilatorias para los empleados municipales, miles de manifestantes de distintos gremios salieron ayer a las calles para repudiar la represión policial.

Con algunas gotas de lluvia que apenas mojaban sus pecheras verdes, los afiliados a ATE encabezaron la marcha en apoyo a los trabajadores de la Municipalidad que se adhirieron, según los referentes de Sitramune, en un 99% al paro convocado para ayer.

A la protesta se sumaron también ceramistas, docentes, trabajadores judiciales y referentes de partidos de izquierda y organizaciones sociales.

Después de recorrer las calles del centro y pasar por Casa de Gobierno, se concentraron frente al monumento a San Martín para ofrecer un acto que fue acompañado con bombos y redoblantes. Allí, llamaron a la unidad de todos los trabajadores y convocaron a priorizar esta unión en los contextos de elecciones. “Gutiérrez y Quiroga son lo mismo, no nos olvidemos de que hay votar y tenemos que cambiar esta historia”, expresó Santiago Baudino, referente de Sitramune.

¨Los sindicatos enrolados en la CTA paralizaron las actividades en la administración pública y también en los establecimientos escolares¨.

“Con esta situación de la caja, peligra el cobro del aguinaldo para los jubilados que aportaron 30 o 40 años de su trabajo”, sostuvo Baudino en relación con la ordenanza aprobada por el Concejo Deliberante que, según detalló, no resuelve por completo un déficit del Instituto Municipal de Previsión Social (IMPS) previsto en 120 millones de pesos para el año que viene.

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Frente común

El referente sindical agradeció el apoyo del resto de los gremios, que convocaron ayer a un paro y movilización para repudiar la represión con balas de goma que hizo la Policía en las inmediaciones del Concejo, así como “las políticas neoliberales” que permiten, entre otras pautas, incrementar los aportes jubilatorios de los trabajadores.

Desde ATE señalaron que apoyarán todas las medidas que lleve adelante Sitramune para defender las condiciones jubilatorias. “Nos dicen que una cosa es ATE y otra Sitramune, pero donde estén los municipales va a haber pecheras verdes”, sostuvo Jorge Marillán, secretario adjunto de los estatales, quien aclaró que los antidemocráticos no son ellos por manifestarse sino el propio Quiroga, que veta las ordenanzas que aprueban los concejales.

Desde ATEN, la secretaria adjunta Susana Delarriva expresó la necesidad de custodiar los derechos conquistados en el ámbito provincial para defender las condiciones jubilatorias en ese rubro. “No nos extraña que apliquen políticas neoliberales, que sólo pueden llegar a través de la represión y el ajuste”, remarcó.


Fuente: https://www.lmneuquen.com/los-gremios-volvieron-la-calle-los-incidentes-n609022

FEDERACIÓN de SINDICATOS de OBREROS y EMPLEADOS MUNICIPALES de SANTA CRUZ

Informe sobre la Caja de Servicios Sociales (CSS)
Reunión con funcionarios de la intervención de la Caja de Servicios Sociales.

Río Gallegos, 11 de octubre de 2018 (Prensa SOEM) El Secretario General del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales Pedro Mansilla y miembros de la Comisión Directiva junto al Secretario del Interior de la FeSOEM Sc y referente del SOEM Río Turbio, Jorge Bustos mantuvieron un encuentro con funcionarios de la intervención de la Caja de Servicios sociales.
En este marco, el Secretario General refirió que: “Es importante conocer a fondo la situación de nuestra obra social y entender que como clase trabajadora no podemos perder de vista lo que sucede con la misma” “Los funcionarios del organismo nos pusieron al tanto de lo que expuso el interventor en la legislatura, nos interiorizamos en los gastos, cantidad de afiliados, erogaciones, y la deuda de los municipios” “Desde nuestra organización sindical hacemos el seguimiento correspondiente; hoy es importante que los compañeros de Río Turbio también estén presentes, porque es necesario una discusión profunda con todos los sectores porque cuando padecemos del corte en la prestaciones se hace cuesta arriba poder afrontar la situación y coincidimos que es necesario dar la discusión y sobre todo conocer ya que afecta al conjunto de la clase trabajadora por eso estamos aquí para conocer a fondo la situación”




MUNICIPALES de BARILOCHE

Trabajadores municipales cobrarán una mejora salarial de 5.000 pesos

Más de 1.950 empleados -de planta, contratados y políticos- cobrarán dos cuotas de 2.500 pesos con los salarios de noviembre y diciembre. El impacto de las sumas acordadas será de 10 millones de pesos.

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El gobierno municipal acordó con el Soyem el pago de una asignación salarial extra de 5.000 pesos, que se liquidará en dos cuotas de 2.500 pesos con los salarios de noviembre y diciembre.

El intendente Gustavo Gennuso dijo que la mejora fue resuelta en paritarias y ya está firmada ante la secretaría de Trabajo. Señaló que decidieron concederla en razón de “la pérdida del poder adquisitivo” y la “inflación galopante” que golpea los salarios.

Es un esfuerzo tremendo, pero estamos contentos”, aseguró el intendente. Destacó también que la ayuda beneficiará en mayor medida a las categorías más bajas.

Los empleados municipales son más de 1.950 -entre la planta, los contratados y los políticos- y el impacto de las sumas acordadas será de 10 millones de pesos.

Según Gennuso, el pago tendrá carácter de adicional no remunerativo y a futuro se discutirá su incorporación al salario básico, posiblemente a partir de febrero. La negociación fue manejada con reserva y se extendió durante más de un mes. El gobierno admitió la necesidad de adecuar los salarios ante el golpe inflacionario, pero se mantuvo firme en mantener el incremento como “no remunerativo”, para ahorrarse los aportes y para evitar que impacte en el aguinaldo, con lo cual el costo hubiera sido bastante mayor.

En marzo pasado el Soyem había acordado con Gennuso la pauta de aumentos salariales para todo el año, que se fijó en un 15% con pagos escalonados, más otro 5% de compensación por el año anterior.

El intendente dijo que en el presupuesto 2019 está previsto una pauta de mejoras salariales del 30%, pero admitió que además “habrá que trasladar algo” de lo no reconocido este año, porque la inflación superará los incrementos concedidos.


Fuente: https://www.rionegro.com.ar/bariloche/trabajadores-municipales-cobraran-una-mejora-salarial-de-5-000-pesos-BJ5830164

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