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Prensa Nacional C.T.M.
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Comunicado Oficial sobre el I.P.S.



Declararon nulo el decreto jubilatorio contra Daniele

Lo determinó la jueza de conciliación, Sofia Keselman. El Secretario General del Suoem buscará anular las últimas elecciones del sindicato y seguir al mando por tres años más.

La jueza de Conciliación, Sofia Keselman, declaró nulo el decreto 2.504 con el cual el intendente Ramón Mestre había declarado el estado de jubilación y cese del puesto del secretario del Suoem, Rubén Daniele.

El decreto, que fue anunciado por Mestre en julio de este año, le impedía a Daniele ser reelecto y determinaba el cese de sus funciones a partir del 2 de enero de 2018.

El fallo, que hace lugar al pedido de Rubén Daniele, determinó “declarar la nulidad del decreto del Poder Ejecutivo Municipal 2504 del 27 de Julio que dispone colocar al nombrado en estado jubilatorio y darlo de baja a partir de esa fecha con cese efectivo de prestación de tareas a partir del 2 de enero del 2018”.

En las últimas elecciones del Suoem, la candidata afín Daniele, Beatríz Biolatto, se había impuesto con el 91% de los votos.

Con este fallo, el histórico jefe del Suoem, quien lleva 33 años en el cargo, buscará dar marcha atrás a las últimas elecciones con el consenso de su gremio.

De determinarse las nuevas elecciones, Daniele podrá presentarse como candidato y comandar el sindicato por tres años más.

Fuente: https://goo.gl/bfDz4h

Municipales de Chajarí y Pueblo Belgrano recibirán un bono de fin de año

De 2.000 y 3.000 pesos

El municipio de Chajarí informó que dará un aumento del 5% a sus empleados y un bono de dos mil pesos; mientras que los trabajadores de Pueblo Belgrano aceptaron la propuesta del Ejecutivo y cerraron el año con un premio de 3000 pesos.

El municipio de Chajarí informó que dará un aumento del 5% a sus empleados y un bono de dos mil pesos. La medida fue acordada por el Departamento Ejecutivo y representantes gremiales. De esta forma la mejora salarial para el personal supera a la inflación, ya que se ubica en el 27.05% anual. El aumento del 5%, de carácter remunerativo y bonificable, pasa a integrar el sueldo básico de todo el personal municipal de planta permanente y temporaria, a partir del 1 de diciembre de 2017.

El mismo se suma al 21% de aumento salarial para los trabajadores chajarienses que se brindó en el presente año en dos cuotas. Un 14% en el sueldo del mes de marzo y el 7% restante en julio. Este porcentaje estuvo por encima de lo ofertado por otros municipios entrerrianos y se sumó al 5% obtenido durante noviembre del 2016.

Según se informó desde la comuna de Chajarí, de esta manera se cumplió con lo acordado para la paritaria, que ha quedado por encima de la inflación proyectada en un 23,5%, en reuniones que se desarrollaron desde comienzos de año y fueron encabezadas por el intendente Pedro Galimberti, en diálogo con el Sindicato de Empleados Municipales, y con la expresión local de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE).

Este año también hubo aumento en las asignaciones familiares para el personal municipal que comenzaron a regir a partir del mes de septiembre. La actualización se realizó teniendo en cuenta los incrementos establecidos por la Administración Nacional de Seguridad Social.

Por otra parte, por Resolución Nº 790 del Departamento Ejecutivo, el intendente Galimberti resolvió otorgar la suma de dos mil pesos en concepto de premio estímulo a todo el personal de planta permanente, temporarios y contratados de la Municipalidad de Chajarí, que se abonará en el presente mes de diciembre. 

En tanto, los municipales de Pueblo Belgrano aceptaron la propuesta del Ejecutivo y cerraron el año con un premio de 3000 pesos.

Al respecto, el intendente de Pueblo General Belgrano, Mauricio Davico, señaló: "Durante todo 2017 tuvimos un muy buena relación, tanto con los empleados como con las autoridades del Sindicato de Trabajadores Municipales".

"Valoramos muchísimo el dialogó con el sindicato que nos permitió cerrar un acuerdo que deja conforme a ambas partes", aseguró Davico y agregó: "Las mejoras en este año no fueron solo salariales, sino que se hubo avances importantes en las condiciones laborales como por ejemplo, herramientas, ropa y calzado de trabajo".

Cabe señalar que ambas partes acordaron retomar las negociaciones en el mes de marzo de 2018 para dar inicio a las paritarias.


Fuente: https://goo.gl/KgR52C

30 de NOVIEMBRE: JORNADA DE LUCHA POR EL BONO DE FIN DE AÑO Y LA REAPERTURA DE PARITARIAS

El SINDICATO de EMPLEADOS y OBREROS MUNICIPALES de JUJUY, realizará este jueves 30 a partir de 9:00 hs. una Jornada de Lucha en Plaza Belgrano exigiendo al gobierno provincial: Bono de fin de año y reapertura de Paritarias.

Además la Comisión Directiva expresó su enérgico rechazo al congelamiento de Planta en el marco del paquete de reformas a nivel nacional.

La medida será a nivel provincial y se prevé PARO por 24 hs. con marcación y retiro.


Municipales Bonaerenses: Centro de Formación Profesional


Ruben "Cholo" Garcia, Secretario General de la Fe.Si.Mu.Bo. junto al Diputado Provincial y Secretario General del Sindicato de Trabajadores Municipales de Avellaneda, Hernan Doval, mantuvieron una reunión con el Director General de Escuelas de la Provincia de Buenos Aires Gabriel Sánchez y el Director del Consejo Provincial de Educación y Trabajo Gustavo Alvarez, con fin de concretar la conformación del CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL DE LA Fe.Si.Mu.Bo. (Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses) El objetivo de este Centro de Estudios es el de desarrollar tareas de Capacitación y Formación Profesional para los trabajadores municipales de la Provincia de Bs. As..


El Sindicato de Municipales encabezará una movilización por reclamos al Ejecutivo

Mientras se mantiene el conflicto con los enfermeros del Sistema Integrado de Salud, el Sindicato de Trabajadores Municipales de Tandil –STMT- marchará hoy para hacer oír su reclamo por el cumplimiento de la ley 14.656 y por la discusión del convenio colectivo de trabajo.

La movilización, que será hoy a partir de las 10.30, tendrá como punto de partida la sede gremial, en Yrigoyen 1059, y culminará en la Municipalidad.

A más de dos meses del inicio del reclamo del agrupamiento, que completará hoy las 48 horas de paro de actividades, la conducción retoma un planteo para el efectivo cumplimiento de la ley, que contempla las pautas para la negociación de la herramienta, que otorgará un marco normativo al empleo en la planta comunal.

La convocatoria contará con la participación de la cúpula de Fesimubo (Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses) y es extensiva a la totalidad de los empleados comunales.

Los puntos que
fundamentan la medida

En diálogo con El Eco de Tandil, el secretario de organización, David Marconi, fue categórico al apuntar contra el Gobierno de Miguel Lunghi por el “constante incumplimiento de la Ley 14.656, que determina la negociación colectiva en el sector público municipal de la provincia de Buenos Aires” y por las “postergaciones” en la discusión en torno al proyecto del convenio colectivo de trabajo que se busca rubricar. “No han concurrido a las reuniones en reiteradas oportunidades”, en una actitud que “hemos denunciado ante el Ministerio de Trabajo”.

La situación que describió también se replica en otros distritos bonaerenses y ejemplificó que de los 135 distritos “solamente 54 firmaron el convenio colectivo de trabajo”.

En el orden local, este reclamo se producirá en el marco de la lucha que hace más de dos meses inició el sector de enfermería del sistema sanitario público por una bonificación del 35 por ciento y por una reducción en la carga horaria.

Sin embargo encuentra un punto de contacto ante la necesidad de definir un convenio colectivo de trabajo y un manual de funciones para el agrupamiento.

“Ahora perece que es el Ejecutivo el que quiere negociar en medio de un conflicto”, con acusaciones hacia el sindicato por la demora “cuando son ellos los que han incumplido consecuentemente durante todo este tiempo con la ley”.

En otro pasaje de la entrevista Marconi contó que hace unos 20 días, en Olavarría, la conducción gremial tandilense participó de un encuentro que reunió a dirigentes de sindicatos municipales y donde se trazaron las líneas de acción para dar cumplimiento con las disposiciones vigentes. Entre las alternativas surgió como modalidad de protesta una movilización, que en el orden local se cumplirá hoy.

No obstante recalcó que “no nos olvidamos del reclamo de los enfermeros que viene de larga data”.
Por último, alertó que “esperamos que el Municipio entienda que debe respetar la ley” ya que, en caso contrario, incurriría en un incumplimiento de los deberes de funcionario público y aprovechó la oportunidad para reclamar por una respuesta a los trabajadores en conflicto.

 

Fuente: https://goo.gl/XwRbfm

MUNICIPALES de SALTA (U.T.M.)


A tres años de la aprobación de la Ley de Paritarias Municipales: un reclamo que duró 20 años

La ley 14.656 de Paritarias Municipales fue sancionada en noviembre de 2014. Tres años después, los trabajadores del sector festejan un logro que les llevó 20 años de reclamos, aunque remarcan que muchos intendentes aún se resisten a cumplir con la legislación.

Las innumerables movilizaciones de trabajadores municipales en las últimas dos décadas interpelaron a Ejecutivos de todos los espacios políticos. Gobernadores, intendentes e incluso diputados y senadores se opusieron durante años a una reforma laboral a favor de los municipales. Los reclamos agitaron resquemores e intereses económicos durante años y recién el 20 de noviembre de 2014 lograron que la Legislatura sancione la Ley 14.656.

Pero la aprobación se dio en el marco de numerosas tensiones. De hecho, ese mismo año los municipales organizaron marchas a las puertas de la Legislatura y la Federación Argentina de Municipios para reclamar por el proyecto.

Así, mientras dentro de la Cámara de Diputados se debatía el proyecto que ingresó el sindicalista y legislador justicialista Hernán Doval, afuera, en las calles, se desataban movilizaciones que llegaban a las puertas de los despachos de todos los intendentes. Escraches, pedradas e incluso una permanencia dentro del edificio de la FAM, en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, fueron algunas de las noticia de ese año.

Es que tal como explicó el secretario general de la Federación Sindical de Trabajadores Municipales (FESIMUBO), Rubén “Cholo” García, “el proyecto tocaba los intereses de aquellos que no querían reconocer los derechos de los trabajadores”.

“Los municipales no teníamos un instrumento normativo como lo tenemos ahora. No teníamos paritarias, salario mínimo, vital y móvil y no se firmaban convenios colectivos de trabajo”, dijo García, a la vez que recordó que antes los trabajadores del sector se regían por la Ley 11.757 aprobada en 1997 durante la gestión de Eduardo Duhalde.

Pero la sanción no fue el único obstáculo que debieron sortear. Es que, apenas asumió, la gobernadora María Eugenia Vidal decidió suspender la plena aplicación de la legislación por seis meses.

Hoy, tres años después, si bien la ley garantiza derechos para los municipales, desde la FESIMUBO siguen reclamando por la firma de los convenios. “De los 135 municipios que hay en la provincia sólo 54 han firmado convenios colectivos de trabajo y esto da cuenta que hay una cultura en muchos ámbitos municipales de no cumplir con las leyes”.

Fuente: https://goo.gl/72M1b7


DÍA DE LA ENFERMERÍA

Un Gran DÍA como cada día, en los que Ustedes entregan lo mejor de sí, para curar y cuidar!!!. "Feliz Día de la Enfermería" compañeras/os.


U.T.M. Salta Festeja el "DÍA del TRABAJADOR MUNICIPAL"


Trevelin: se abrió el diálogo y se calmaron los ánimos

El acuerdo de paz social repercutió de manera muy favorable en los distintos ámbitos de Trevelin y Esquel, ya que la tensión entre el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Esquel y Zona Oeste y el intendente Omar Aleuy, comenzaba a preocupar por el crecimiento de la violencia de ambas partes.

Con los buenos oficios del Ministerio de Gobierno y la Secretaría de Trabajo se recuperó el diálogo, que no habían podido recomponer ni las audiencias de conciliación obligatoria. El gremio sostuvo su postura de representar a trabajadores municipales del Pueblo del Molino, y el jefe comunal inamovible en la negativa de reconocer al SOEME por falta de la personería gremial.

El lunes a última hora que las partes se reunieron con sus asesores legales, y del delegado de Gobierno, Matías Peláez, y el delegado de la Secretaría de Trabajo, Martín Piva. La mesa de diálogo que se abre tendrá dos puntos de discusión: las afiliaciones de personal dependiente de la Municipalidad de Trevelin al SOEME; y la representatividad de este sindicato ante conflictos pluriindividuales y colectivos.

El secretario general del SOEME y ZO, Antonio Osorio, dijo en FM Tiempo Esquel que “ahora vamos a discutir en un clima más pacífico”, tras la reunión de urgencia mantenido el lunes con el intendente de Trevelin. Sostuvo que con el alta de afiliaciones, se abre la posibilidad de tener una representación pluriindividual y colectiva, punto que se discutirá hasta enero de 2018, sin conflicto de por medio. “Apostamos al diálogo; mantuvimos una charla de más de dos horas, y se desarrolló en buenos términos y con respeto mutuo”. Osorio manifestó que un conflicto no le sirve ni a la Municipalidad ni al Sindicato y menos que entraran en conflicto los intendentes de Esquel y de Trevelin.#

Fuente: http://www.diariojornada.com.ar/200424/provincia/trevelin_se_abrio_el_dialogo_y_se_calmaron_los_animos/

Menos palos, balas de gomas y más diálogo

Pareciera ser la nueva etapa que nació hoy en Trevelin entre el conflicto que se viene manteniendo entre el ejecutivo municipal de Trevelin y el Sindicato  SOEME y ZO que acompaña a un gran número de trabajadores del municipio. En una reunión mantenida hoy por la tarde en la ciudad de Esquel comenzaron ambas partes a dialogar.

En el marco de una reunión celebrada este en instalaciones del Ministerio de Gobierno del Chubut, el Departamento Ejecutivo de Trevelin y el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Esquel y Zona Oeste (SOEME y ZO) dieron inicio a una instancia de diálogo en pos de arribar a un acuerdo que garantice la sana convivencia y, al mismo tiempo, acerque las negociaciones.

El encuentro tuvo desarrollo pasadas las 18 horas y contó con la presencia del intendente Omar Aleuy; el secretario general del gremio, Antonio Osorio, y los asesores legales de ambas partes. Participaron, además, el delegado zonal del Ministerio de Gobierno, Matías Peláez, y el delegado regional de la Secretaría de Trabajo, Martín Piva.

La reunión transcurrió en un contexto de respeto y permitió que el Ejecutivo Municipal de Trevelin y el sindicato acuerden fortalecer los canales de diálogo directo.


Fuente: http://www.noticiastrevelin.com.ar/menos-palos-balas-gomas-mas-dialogo/

El intendente de Necochea en crisis: no puede pagar los sueldos y renunció el secretario de Economía

LÓPEZ, OTRA VEZ EN PROBLEMAS

Unos 400 destajistas de Necochea y todos los trabajadores del Ente Vial no cobraron su sueldo y estudian medidas de fuerza. En tanto el Secretario de Economía, Jorge Mancuso, dejó su cargo en medio de la crisis.

Mientras cabildea para conseguir luz verde para incorporarse a Cambiemos, y la temporada se acerca cada día más, el intendente de Necochea no parece encontrar la forma de sacar a flote la gestión que encabeza desde hace casi dos años, en los cuales los paros de municipales y los atrasos salariales han sido la constante.

A la falta de pago de 400 trabajadores destajistas y otros tantos del Ente Vial, se sumó la renuncia del Secretario de Economía municipal.

Hoy, unos 400 trabajadores destajistas, los más precarizados de la planta municipal, reclaman el pago de haberes que se concretaría, según el Ejecutivo, recién el miércoles. Son asalariados que perciben sueldos del orden de los 10 mil pesos, al filo del salario mínimo, vital y móvil.

No son los únicos en números rojos. En el Ente Vial tampoco hubo pago de salarios y hoy están de paro. Allí confluyen trabajadores de planta con distintos niveles de antigüedad y bonificaciones.

La frutilla del postre es la noticia de la renuncia del Secretario de Economía local, Jorge Mancuso, quien dejó su cargo aduciendo razones personales. Según trascendió, Mancuso sufrió una descompensación, producto del estrés acumulado, durante la semana.

Lejos de esas preocupaciones, López se mostró nuevamente en sintonía con Cambiemos -donde ya avisaron que no lo quieren por sus vínculos con el clan Cirigliano- y avisó que se lleva bien con María EUgenia Vidal y varios de sus ministros, entre ellos  Joaquín De la Torre, especialista en garrochazos, con lo cual dio a entender que alberga esperanzas de incorporarse al macrismo.

 

Fuente: https://goo.gl/y489Sz

Patagones: municipales comienzan hoy una retención de servicios por 48 horas

RECLAMOS SALARIALES

Se trata de agente de ATE y SOYEM, la ASEM (FESIMUBO) le presentarán una nueva propuesta a Zara.

En desacuerdo con la negativa a un aumento salarial antes de fin de año y un bono que no alcanza al pedido solicitado, los agentes municipales enrolados en ATE y SOYEM, iniciarán hoy (martes) a las 9 una retención de servicio.

Gustavo Paletta, Secretario General de ATE Patagones sostuvo que el reclamo tiene que ver con la falta d aumento antes de fin de año y no estar conformes con el bono extra ofrecido por el Ejecutivo.

“En el 2015 nos dieron 4.000 pesos, nosotros ahora pedimos 5.000 y nos ofrecen 3.200 (1.000 en efectivo). A las 9 nos reunimos en el hospital y si los compañeros lo deciden marcharemos al municipio“, sentenció.

Por su parte, Alberto Castillo de SOYEM, confirmó también la retención de servicio, pero aclaró que en principio no movilizarán.

“No estamos de acuerdo con que no haya un aumento antes de fin de año, por eso hacemos esta retención, los bonos de fin de año no están es discusión. Por ahora solo haremos retención por 48 horas, pero no movilizaremos”, destacó el gremialista.

ASEM con nueva propuesta

En dialogo con La Nueva, Jesús Martínez secretario general de la ASEM (FESIMUBO), confirmó que no harán retenciones ni movilizaciones.

“Hoy (martes) le presentaremos una nota al Ejecutivo solicitándole como bono de fin de año 2.000 pesos en efectivo y 2.200 en tickets; además de un aumento del 20 por ciento al sueldo”, destacó.

Reunión de las partes

La semana pasada, el Ejecutivo hizo una propuesta de cuatro puntos, donde expresaba la entrega de un bono de fin de año de 3.200 pesos (1.000 en efectivo junto al aguinaldo de diciembre y 2.200 en una orden de compra).

Por otra parte, el pase a planta permanente en el mes de diciembre de este año a los agentes ingresados hasta el 2014.

Respecto del Convenio Colectivo de Trabajo, el municipio anuncio el envío a los gremios para su análisis el próximo viernes 17 de Noviembre.

Al mismo tiempo, en el ultimo punto, el Ejecutivo aclaró que no hay posibilidades de ofrecer un aumento salarial en lo que resta del año por encima del ya otorgado, el cual ha superado los indicies de inflación anual y el promedio concedido en los municipios de la región.

 

Fuente: https://goo.gl/P9Vgdy

ALLANAN GREMIO MUNICIPAL DE ESQUEL

Allanan gremio municipal de Esquel: “Son tiempos difíciles para la región donde la represión y la falta de libertad sindical parecieran ser moneda corriente”.

El secretario General de la Federación de Sindicatos de Obreros y Empleados Municipales de la provincia de Santa Cruz, Pedro Mansilla criticó duramente el proceder de la justicia y del accionar de la policía quien en el día de hoy allanó la sede gremial del SOEME ESQUEL Y ZO: “Estamos volviendo a épocas oscuras hay un retroceso peligroso que nos pone en alerta” y agregó que “No podemos entender cómo puede un juez y un fiscal tomar semejante medida en medio de un reclamo genuino y luego de una represión que pretende tapar las falencias”

Acciones conjuntas con el Bloque Patagónico

“Estamos en contacto con el compañero Luis Martínez quien se encuentra en Esquel junto al compañero Tony Osorio secretario general del SOEME ESQUEL Y ZO, nosotros no podemos dejar pasar por alto este accionar represivo y oscuro que no conduce a ninguna solución, entendemos que son tiempos difíciles para la región donde la represión y la falta de libertad sindical pareciera ser moneda corriente, no vamos a permitir que se sigan generando estos desencuentros con nuestras reivindicaciones, vamos a estar acompañando esta lucha que la tomamos como propia porque es nuestra línea del bloque patagónico y en el ejercicio solidario ya tenemos un camino recorrido donde tuvimos la posibilidad de sembrar lazos con gremios hermanos de toda nuestra región patagónica y en particular con los trabajadores y la dirigencia de SOEME ESQUEL con quienes nos solidarizamos y acompañamos y en esa dirección vamos, todos juntos por una misma causa” concluyó

Otras voces

El presidente de nuestro Bloque, Luis Martínez, expresó su máximo repudio al allanamiento y a la criminalización de la protesta social y dijo: “La mediocridad del intendente que no sabe resolver un problema tan simple como el de Trevelin y, encima, tiene que utilizar a la policía y a la Justicia porque solo no puede”, señaló Martínez y agregó que, en vez de estar utilizando tanto a la Justicia, podrían dejarla para otros casos “mucho mas graves”, cerró.


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