Las Malvinas son Argentinas !


Prensa Nacional C.T.M.
Seguinos en Twitter !Seguinos en YouTube !

MUNICIPALES de JUJUY: #25J El SEOM JUJUY PARA


20180624

Adhiriendo a la medida nacional, el sindicato municipal jujeño aseguró que garantizará el #ParoGeneral en la provincia

“El 25 salimos a las calles a garantizar el paro general, contra el ajuste, los despidos y la firma del acuerdo con el FMI” aseguraron a los medios locales.

El sindicato llega a esta instancia luego de cumplir 24 hs. de paro el 14 y de cara al encuentro nacional de la Confederación de Trabajadores Municipales (CTM) previsto para  el 27 y 28 en la sede del SEOM Jujuy.

En entrevista con la prensa, Carlos “El Perro” Santillán informó que la situación en la provincia es crítica porque mientras que los municipales luchan por un incremento salarial acorde a la inflación real, el gobierno provincial liquida con total indiferencia un aumento del 5%.

En este punto vale destacar que el SEOM Jujuy mantiene actualmente un plan de lucha por corrimientos, pase a planta y categoría con radios abiertas, paros activos y trabajo bajo protesta.

Aún así, las autoridades se mantienen en silencio; incluso a pesar de la denuncia que el sindicato hiciera exponiendo la asimetría entre los exorbitantes haberes de funcionarios y los magros salarios de precarizados.

De esta forma el SEOM Jujuy arriba a la medida nacional con varios frentes de lucha abiertos, conciente de la necesidad de unidad en la acción y confrontado con la línea política nacional de beneficio para los sectores más poderosos de la economía y de ajuste desmedido para el pueblo trabajador.


#AMENAZAS POR EL 25J

20180624

Trabajadores de la Municipalidad de San Salvador de Jujuy, denunciaron aprietes y amenazas para evitar su adhesión al #ParoGeneral del Lunes 25

“Nos dijeron que el LUNES ES NORMAL, que SI NO VAMOS, va AUDITORÍA y NOS PONE FALTA PARA QUE NOS DESCUENTEN” es uno de los mensajes que circulan por grupos y redes sociales amedrentando a los municipales.

Otra de las amenazas viralizadas, está dirigida a los cajeros “de parte de la DIRECCIÓN, los que falten, POR MÁS QUE TENGAN LA CONSTANCIA POLICIAL POR FALTA DE TRANSPORTE, IGUAL SE LES VA A DESCONTAR la asistencia perfecta, porcentaje del plus de caja y porcentaje de productividad” aunque aclara más adelante que tendrán CONSIDERACIÓN con los que falten con aviso y tengan “respaldo de que NO SE ADHIEREN al paro“, finalmente ordena se comunique a todos los cajeros.

Por último, y en la misma clave, el ex concejal José Luis Sanchez, ahora Secretario de Desarrollo Humano, insólitamente institucionaliza la “amenaza” por nota en la que aclara primero que: la “Municipalidad NO se adhiere al paro del día 25 de Junio” y recomedando después que “en el caso que NO PUEDAN LLEGAR A SU LUGAR DE TRABAJO, deberán remitirse a la comisaría de la zona y hacer una exposición policial para justificar inasistencia SIN ADHESIÓN AL PARO“.

Por este motivo la dirigencia del SEOM Jujuy aclara que informó por los medios habituales al Ministerio de Trabajo el acatamiento del sindicato a la medida de fuerza nacional, haciendo uso del derecho constitucional estipulado en el Artículo 14 bis: El trabajo en sus diversas formas gozará de la protección de las leyes, las que asegurarán al trabajador: condiciones dignas y equitativas de labor, jornada limitada; descanso y vacaciones pagados; retribución justa; salario mínimo vital móvil; igual remuneración por igual tarea; participación en las ganancias de las empresas, con control de la producción y colaboración en la dirección; protección contra el despido arbitrario; estabilidad del empleado público; organización sindical libre y democrática, reconocida por la simple inscripción en un registro especial.



MUNICIPALES de NEUQUÉN


MUNICIPALES de RIVADAVIA (Mza).

Rivadavia presentó una aspiradora de hojas diseñada por empleados municipales

Los empleados de la municipalidad de Rivadavia diseñaron una nueva aspiradora de hojas que se utilizará en la limpieza de acequias y banquinas del departamento.

El proyecto fue encabezado por trabajadores de la comuna, mientras que en la fabricación  colaboró una empresa metalúrgica local. Destacaron que la máquina tiene características de potencia, capacidad y ahorro que la hacen única en Cuyo.

Cuenta con un motor de 20hp de duración y confiabilidad comprobada, una turbina de gran espesor y un caño de 10. Aspira, tritura y compacta cargando todo en un camión cuando con la recolección utilizada hoy en día se ocuparían 5 camiones.


Fuente: https://goo.gl/qe9PZC

MUNICIPALES de CIPOLLETTI

Municipales se suman al paro nacional y presionan

La medida de fuerza afectará los servicios. Se le plantan a Tortoriello.


Los gremios municipales adherirán al paro de 24 horas convocado a nivel nacional por la CGT, la CTA y otras fuerzas sindicales y políticas para el lunes 25. Se está por ver el alcance que tendrán las medidas entre los trabajadores, que temen por el descuento de haberes que puede afectar sus ingresos. Sin embargo, hay un caldo de cultivo de descontento bastante grande, por la fuerte pérdida de poder adquisitivo de los salarios.

En este contexto, ATE, una de las organizaciones con actuación en la comuna, ya tiene fecha para una audiencia con el intendente Aníbal Tortoriello para reactivar la discusión por un nuevo aumento de sueldos. Será el jueves, y el sindicato pedirá que se contemple la proyección de inflación para el año, que algunas estimaciones ubican por encima del 30 por ciento.

El referente local del gremio estatal, Jorge Núñez, indicó que su gremio brindará hoy una conferencia de prensa, a las 10, en la sede de La Esmeralda 1034, a la vez que tendrá una reunión de secretarios gremiales de la provincia en instalaciones de Duronia. El dirigente prefirió no adelantar el contenido de las definiciones que se adoptarán y comunicarán, pero sugirió que ATE local acompañará el paro cegetista y de las otras centrales de trabajadores.

Recordó las dificultades que enfrentan los empleados públicos por la disparada del dólar y de la inflación y recordó los bajos sueldos que existen en el Municipio.

Por su parte, el titular del gremio Sitramuci, Omar Meza, fue categórico en cuanto a que su organización acatará las medidas de fuerza de la CGT y puso de relieve el creciente malestar que hay en los municipales por haberes que en su mayoría oscilan entre los 6000 y los 12.000 pesos.

En tanto, el secretario general de Soyem, Marcelino Jara, manifestó que su organización también adherirá al paro nacional pero indicó que se dejará a decisión personal de cada trabajador el participar de la protesta, ya que hay temor de que se descuente la jornada.


“Se está anticipando hasta un 33 por ciento de inflación anual. Los trabajadores están muy preocupados y hay malestar porque los salarios ya no alcanzan”. Jorge Núñez. Titular de la seccional de ATE de Cipolletti


Piden reabrir las paritarias

La discusión de un nuevo incremento de salarios en el Municipio es cuestión de días. ATE pedirá la reapertura de la paritaria el jueves, en reunión con el intendente Aníbal Tortoriello. En el caso de Sitramuci, ya se evalúa la posibilidad de concretar protestas a la brevedad, puesto que el Ejecutivo no ha contestado la media docena de pedidos de audiencia que le ha solicitado. Para el gremio, urge actualizar los haberes. En cuanto a Soyem, sólo esperan los próximos datos del Indec sobre inflación para reunirse con Tortoriello. Y no descartan acciones.

La medida de fuerza afectará los servicios. Se le plantan a Tortoriello.


Fuente: https://goo.gl/TQyQRK

MUNICIPALES de LA PAMPA

Trabajadores municipales: Piden que en las Comisiones de Fomento se pague por cajero y no cheque en mano

"Esta situación acarrea un evidente perjuicio para los trabajadores, a la hora de disponer de sus haberes. No solo no pueden disponer de 'su' dinero cuando lo necesitan, sino que para hacerlo deben trasladarse a otros lugares, viéndose obligados, en este caso, a hacerse de todo el efectivo, con los riesgos que ello implica, amén de los altos costos asociados", afirmaron los legisladores, Solana y Coli.


Los diputados provinciales Luis Solana y Marcela Coli del Frepam quieren que los empleados municipales de las Comisiones de Fomento cobren sus sueldos a través de los cajeros automáticos del Banco de La Pampa, y no a través de un cheque en mano como es la práctica.

Los legisladores presentaron un proyecto de ley para modificar la Ley Orgánica de Municipalidades y Comisiones de Fomento que en su artículo 146 bis debería indicar que "los trabajadores cobrarán sus remuneraciones mediante depósitos en caja de ahorro -Cuenta sueldo- creada a sus nombres en el Banco de La Pampa. No será obligatorio para funcionarios y/o gerentes".

De esta manera, el gobierno provincial garantizará esto a través del Banco de La Pampa, con la apertura de  sucursales bancarias y/o cajeros automáticos en cada una de las 18 localidades que disponen de Comisiones de Fomento. Estas son Adolfo Van Praet, Agustoni, Chacharramendi, Colonia Santa María, Cuchillo Co, Falucho, La Reforma, Limay Mahuida, Loventuel, Maisonnave,  Perú, Pichi Huinca, Quetrequén, Relmo, Rucanelo, Sarah, Speluzzi y Unanue. En algunas ya funcionan los cajeros, que fueron instalados por el BLP en los últimos años.

Solana y Coli indicaron en los fundamentos de la iniciativa que "actualmente, en algunos casos, la percepción de los haberes del personal  se realiza  mediante cheque, para cuyo cobro deben esperar la visita ocasional de la plataforma móvil del Banco de La Pampa, o bien trasladarse a localidades que cuentan con este servicio".

"Esta situación acarrea un evidente perjuicio para los trabajadores, a la hora de disponer de sus haberes. No solo no pueden disponer de 'su' dinero cuando lo necesitan, sino que para hacerlo deben trasladarse a otros lugares, viéndose obligados, en este caso, a hacerse de todo el efectivo, con los riesgos que ello implica, amén de los altos costos asociados", afirmaron.

"Por otro lado se ven impedidos de hacer pagos de servicios online, de transferir o recibir importes o de disponer de tarjetas de débito y/o crédito y todos sus beneficios asociados, entre ellos créditos por reintegros de IVA", indica el proyecto.

El Ministerio de Trabajo de la Nación establece que los empleadores deben abonar las remuneraciones en dinero de su personal permanente y contratado bajo cualquiera de las modalidades previstas en la legislación vigente, en cuentas abiertas a nombre de cada trabajador.


Fuente: https://goo.gl/A1GzJP

MUNICIPALES SANTA FE

Municipales paran el lunes 25


Se suman a la protesta dispuesta por la CGT contra los tarifazos, la Reforma Previsional, Reforma Laboral y el acuerdo con el FMI.

La Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales de la Provincia de Santa Fe ha resuelto adherir al Paro Nacional para el día 25 de junio próximo dispuesto por la Confederación General del Trabajo y en donde nuestra participación está expresada en la Confederación de Trabajadores Municipales de la República Argentina de la cual formamos parte.

FESTRAM ha venido reclamando desde hace ya varios meses la necesidad de que el conjunto del movimiento obrero establezca un Plan de Lucha, que comprenda , entre otras acciones la realización de un paro general en todo el país que exprese acabadamente, lo que nuestros Sindicatos de base recogen en su realidad cotidiana; es decir el planteo de nuestras compañeras y compañeros sobre la necesidad de frenar los tarifazos, la reforma previsional, los aumentos de los productos de la canasta familiar y las consecuencias de la firma del Pacto Fiscal que está impactando en los recursos y la vida de numerosos Municipios y Comunas de nuestra Provincia.

A esto debe agregarse el Acuerdo con el Fondo Monetario Internacional que además de significar la entrega de nuestra soberanía económica a partir de la profundización del endeudamiento externo, vuelve a repetir sus viejas recetas que sólo significarán pobreza y hambre para todo nuestro pueblo; en donde el salario del trabajadores será la variable de ajuste, con la pérdida del poder adquisitivo de los mismos como parte de una brutal transferencia de recursos a los sectores concentrados de la economía nacional e internacional.

La apertura de las importaciones, el ataque frontal a las paritarias libres, el despido de trabajadores estatales, la propia reforma laboral, el cierre de empresas y comercios, la desocupación, el abandono del Estado de programas y políticas inherentes a su rol, como está ocurriendo en educación y salud son razones más que suficientes para justificar una medida de fuerza que debe tener la claridad y contundencia de nuestras mejoras luchas históricas.

Es por eso que FESTRAM adhiere a este Paro Nacional con un cese total de actividades sin concurrencia a los lugares de trabajo, excepto en aquellas guardias esenciales para la comunidad, y convocamos a todas las organizaciones sindicales, sociales, comunitarias, y políticas a dar una clara señal el 25 de Junio de nuestro total rechazo a las políticas de ajuste del Presidente Mauricio Macri.

Reiteramos que sólo la unidad de los trabajadores garantizará la preservación de nuestros derechos y la construcción de una sociedad más justa para todo el pueblo argentino.


Fuente: https://goo.gl/hJ4fTi

MUNICIPALES de CERES (Sta. Fe)

Por la inflación: La provincia activa la clausula gatillo, empleados públicos 3.8% y municipales 2.8%


Luego de que el IPEC difundiera los índices de inflación del mes de mayo, hoy se dio a conocer que el porcentaje de la cláusula gatillo para empleados municipales será del 2,8 por ciento. Ayer, el ministro Saglione confirmó que el porcentaje de aumento para los agentes del Estado y docentes será del 3,8 por ciento.

El secretario general de Festram, Claudio Leoni, confirmó el porcentaje de aumento y aclaró que el acuerdo de municipales es distinto a la provincia porque “no fue absorbido el 1,1% de la cláusula gatillo de 2017 que fue percibido en su totalidad y el acuerdo del mes de marzo fue del 10%, por tanto la diferencia inflacionaria es del 2,8%”.

Además, aseguró que la cláusula gatillo está activada y la forma de pago “como máximo va a ser en julio”. Esto se va a computar dentro del aguinaldo, ya que así lo establece el acuerdo salarial.

La situación de los jubilados municipales

Claudio Leoni indicó que con los pasivos pasa exactamente lo mismo: “No hay ningún tipo de diferencia porque nuestros acuerdos se realizan sobre los salarios básicos, por lo tanto tienen impacto directo sobre todos los jubilados, tanto de la provincia como de las cajas municipales”.

“Cómo y cuándo lo paga es una decisión que depende del gobierno en cuanto a la caja de jubilaciones de la provincia. Tenemos 6 cajas en la provincia, de las cuales 5 son municipales y una provincial. Hay un 40 o 45% de trabajadores con asignaciones en la caja provincial, y el resto tienen cajas propias, en consecuencia cada una de sus administraciones va aplicando la política salarial de acuerdo a lo establecido por la comisión paritaria municipal”, concluyó.


Fuente: https://goo.gl/miWWiK

SANTA FE: Aumento a municipales

Aumento a municipales

Luego de que el IPEC difundiera los índices de inflación de mayo, el gobierno provincial dio a conocer que el porcentaje de la cláusula gatillo para empleados será del 3,8 por ciento a cobrar con sueldo de junio y se suma un 1.9 por ciento al medio aguinaldo. En ese sentido, los trabajadores municipales de Rosario nucleados en la Festram esperan activar la cláusula gatillo que rondará el 2.8 por ciento y también a pagar en mes de junio. "Iremos este viernes a la intendencia a acordar con la intendenta" Mónica Fein", informó Antonio Ratner, secretario general del sindicato municipal de Rosario. Cabe indicar que el aumento paritario para este sector a principio de año fue del 18 por ciento, en dos tramos: un 10 por ciento en marzo y el 8 en agosto. "Nosotros vamos por el 2.8 por ciento porque en marzo tuvimos un 10 por ciento de aumento, un punto mas que los provinciales", aclaró Ratner.


Fuente: https://goo.gl/J5qqMw

PORQUÉ LOS TRABAJADORES MUNICIPALES PARAMOS EL 25 DE JUNIO



MUNICIPALES de la U.T.M.- SALTA



La CTM en la O.I.T.-2018


Ampliación de la denuncia realizada contra el Estado Nacional por incumplimiento del Convenio 154. El Gobierno de Macri deberá responder.

En el marco de las actividades de la 107° Conferencia Internacional del Trabajo de la OIT, la delegación de la CTM, encabezada por su secretario general Rubén García, se ampliaron los términos de la denuncia por incumplimiento del Convenio 154.

El martes 05 de junio, durante el desarrollo de la actual conferencia internacional del trabajo en Ginebra-Suiza, se produjo la reunión de los miembros de la delegación de la CTM, Rubén García, Hernán Doval y Enrique Espínola Vera, con el Jefe Coordinador de Libertad Sindical-Departamento de Normas Internacionales del Trabajo de la OIT, Jordi Agustí-Panareda.

En la misma los representantes de la CTM refirmaron y ampliaron la denuncia, presentada en el año 2013, contra el Estado Argentino por incumplimiento del Convenio 154 de Negociación Colectiva en el sector público, en este caso específicamente el municipal.

La ampliación contó con el agregado de nuevas denuncias puntuales referenciadas en los municipios de las diferentes provincias que carecen de dicha legislación y por lo tanto se encuentran incumpliendo, siendo ellas la gran mayoría de las provincias argentinas, dado que solo la provincia de Buenos Aires posee una ley regulatoria que instituye la negociación colectiva en todas sus dimensiones.

En este sentido el secretario general de la CTM, Rubén García, insistió: “De los 2190 municipios que hay en la Argentina sólo los 135 de la provincia de Buenos Aires tienen una ley de orden público obligatorio de convenios colectivos de trabajo y de negociaciones paritarias”

García agregó que el propósito del viaje apunta a “ratificar y ampliar la denuncia contra el Estado Nacional efectuada en 2013 cuando, entonces, en ninguna provincia había paritarias y convenios colectivos municipales por ley.”

“En 2014 se aprobó la 14.656 en Buenos Aires y la idea es que su espíritu vaya al resto del país para que cada provincia tenga su ley obligatoria de paritarias y de convenios colectivos de trabajo”, remarcó García.

Con respecto a los Intendentes y la ley, García precisó y aclaró “es mentira que los intendentes tienen que adherir (a la norma), deben cumplirla.”

Santa Fe, Mendoza y CABA casos particulares.

Con respecto a los casos particulares de las provincias de Santa Fe y Mendoza, García precisó las características de estos plexos normativos: “en Santa Fe hay una ley de 1994 pero solamente es de paritarias, no de convenios colectivos, y Mendoza cuenta con una legislación de paritarias para los estatales en general” para luego resaltar “en el resto de la Argentina no hay nada y en esto se excluye a la Ciudad Autónoma de Buenos Aires porque allí no tienen empleados municipales”

El rol de la CTM.

García manifestó que en su rol internacional “la CTM seguirá impulsando la denuncia por incumplimiento del Convenio 154 de OIT”, tras lo cual agregó “el impulso de la denuncia en los organismos internacionales del trabajo, deberá ser complementado por otro impulso, el de la lucha de las distintas federaciones provinciales y sindicatos locales por imponer la discusión y los proyectos particulares de leyes regulatorias de la negociación colectiva en el sector público municipal de cada provincia argentina”

Para terminar afirmando de manera concluyente: “la CTM estará presente en esas luchas y en este mismo mes de junio tenemos pensado comenzar por la provincia de Jujuy, en donde acompañaremos el proyecto de ley impulsado por el sindicato provincial el SEOM”


MUNICIPALES de RÍO GALLEGOS

Pedro Mansilla sobre el paro municipal: "Nos vamos a ir con plata en el bolsillo o cagados a palos con los milicos"

Así lo manifestó el Secretario General del SOEM de Río Gallegos respecto al conflicto municipal y las medidas de fuerza. Recalcó que no aceptarán sumas en negro y dijo que hay un 'eje del ajuste' entre Nación, Provincia y Municipio.

Durante la jornada de hoy se realizó en Río Gallegos una movilización convocada por la mesa de Unidad Sindical (MUS), en la que diversos sindicatos y agrupaciones coincidieron en críticas al Gobierno provincial y al nacional.

Con diversos matices, cada uno de los sectores expuso su problemática frente a Casa de Gobierno (donde se realizó el acto principal) y hubo llamados a la unidad para enfrentar medidas contra los trabajadores.

Uno de los oradores fue Pedro Mansilla, el secretario general del SOEM de Río Gallegos (que nuclea a los trabajadores municipales) el cual mantiene un prolongado conflicto con el Ejecutivo municipal por deudas y falta de mejoras salariales. El último ofrecimiento por parte de la gestión del intendente Roberto Giubetich fue una suma no remunerativa, algo no aceptado por el gremio que mantiene medidas de fuerza como el paro con presencia en diversos lugares y edificios de la comuna.

La clase política y "eje del ajuste"

“Los trabajadores municipales tenemos 3 meses de lucha en un dejavú con el intendente actual que tenemos. En nuestras primeras asambleas en marzo deciamos desde la dirigencia a cada trabajador municipal 'tenemos que comenzar el re encuentro entre los trabajadores municipales” indicó Mansilla y agregó: “Así empezamos esa larga letanía de tratar de buscar una paritaria para discutir salarios dignos y en ese proceso de re encuentro estamos”.

"Hoy es un día histórico, porque marca el primer acto y signo de re encuentro entre la clase trabajadora dijo e indicó que es algo necesario "para generar la resistencia".

“Hay una clase política que a nivel nacional habla de un modelo de ajuste, hay una clase política que obedecve la receta del FMI, esa es la triste realidad. Esa clase política se ha encolumnado y hoy hay un eje: nación-provincia y municipio, es el eje del ajuste. Como trabajadores debemos generar la resistencia, ese es el desafío" indicó y llamó a la unidad a pesar de las diferencias entre grupos y sindicatos.

“Cada trabajador tiene su propia idiosincrasia de lucha pero eso no nos tiene que convertir en enemigos, al contrario, nos tiene que encontrar solidarizados en un fuerte abrazo y con un solo objetivo: generar la resistencia a este modelo de ajuste. Este modelo que sigue el Gobierno provincial y lso intendentes. Por eso los trabajadores no podemos renunciar a los derechos adquiridos por eso los trabajadores debemos salir a  luchar por mejores condiciones de trabajo y por un salario digno” agregó.

"Solamente la unidad de la clase trabajadora nos va a permitir generar esta resistencia y poder generar los mecanismo de defensa. Vemos a una clase politica llenando las arcas, haciendo caja para sus campañas mezquinas deel año que viene a costa del hambre de la clase trabajadora y no lo podemos permitir" fustigó el secretario general del SOEM

“Con plata en los bolsillos o cagado a palos por los milicos”

Mansilla fue tajante respecto a que no aceptarán sumas no remunerativas como oferta salarial. “No podemos permitir que nos negreen los sueldos, Los trabajadores municipales no lo vamos a hacer por dos cosas.

Primero porque jamás vamos a dejar en el camino a nuestros trabajadores jubilados y segundo, nosotros un 9 de mayo de 2007 salimos a la calle en río Gallegos  y fuimos sorprendidos por la Infanteria de Policia en la triste esquina de San Martín y Urquiza con trabajadores lesionados con disparos de armas de fuego, antimotines como le decían los funcionarios provinciales en ese momento. Esa es la historia de los municipales y nosotros la sangre de los compañeros no la vamos a negociar"  expresó

"El otro día un funcionario, en una citación en un juzgado nos decía 'ustedes tienen que entender que acá hay un servicio que se tiene que dar a los vecinos' y nosotros pensábamos que es la herramientas de lucha que tenemos. Le dijimos que hay dos maneras de que los municipales volvamos al trabajo. la primera con plata en el bolsillo y la segunda peleando con los mílicos, no hay otra manera." manifestó

Indicó que el conflicto está entrando en una cuestión judicial y que no saben cómo actuará esta instancia, y probablemente envíen a sacarlos de los edificios y corralones municipales con la fuerza pública. "Esta lucha la ganemos o la perdamos va a ser de esa manera nos vamos a ir con plata en los bolsillos o cagados a palos por los milicos" cerró.

(El Diario Nuevo Día)

MUNICIPALES de RÍO GALLEGOS

SOEM

Municipales seguirán con retención de tareas hasta el 19 de junio

Fue lo resuelto en la asamblea de esta mañana, además de continuar con acciones sindicales. El viernes habrá paritarias. Mañana marcharán con la MUS.

En la jornada de hoy el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM) de Río Gallegos llevó adelante la asamblea, con el fin de determinar cómo llevarán adelante el reclamo esta semana.

Finalmente, los trabajadores resolvieron retención de tareas  con acciones sindicales, hasta el martes 19 de junio, además de sumarse a la marcha de la Mesa de Unidad Sindical el día de mañana.

Por otra parte, marcarán presencia en la paritaria del viernes próximo, y el lunes de la semana que viene realizarán una nueva asamblea para definir la postura ante el ofrecimiento que haga el Municipio.


Fuente: https://goo.gl/er9jKL

MUNICIPALES de SANTA ROSA (La Pampa)

Pase a planta comunal a 103 agentes contratados

ANUNCIO DE ALTOLAGUIRRE

Después de mantener no pocos enfrentamientos con los trabajadores municipales, por distintas causas, el intendente Leandro Altolaguirre tuvo ayer un gesto que puede servirle como puente para comenzar una relación más fluida con los empleados municipales.
El jefe comunal anunció la elevación al Concejo Deliberante del proyecto de Ordenanza, donde se establece el pase a planta permanente bajo la Ley 643 de 103 agentes contratados por Resolución 247/93. El parte especial dice:_ “Esto, sumado a diferentes gestos que ha demostrado la gestión de Altolaguirre, viene a poner fin a años de contratación precarizada de los agentes. Desde el inicio de la gestión el intendente se comprometió a no realizar nuevas contrataciones bajo un régimen informal como el establecido en la mencionada resolución”.

En tres etapas.
Cabe señalar que el pase a planta permanente de los 103 agentes no requiere de la creación de nuevos cargos, y se hará en tres etapas que tienen fecha determinada: la primera el 1 de noviembre de 2018, que incluye a 34 agentes; la segunda el 2 de mayo del año próximo, y la última etapa en noviembre del 2019
Altolaguirre prometió que una vez concluidas las etapas de regularización del personal derogara la resolución que permite una contratación fuera del normativa que regula el empleo público vigente en el municipio. Aclaró que de esa manera concretaría ahora como Intendente de Santa Rosa lo que propuso en su momento en un proyecto de ordenanza cuando era concejal, en agosto de 2007.
Por otra parte el informe oficial señala que “bajo esos lineamientos tendientes a ordenar la Administración pública municipal; se están realizando diferentes capacitaciones y concursos por oposición y antecedentes”.

Relaciones tensas.
No obstante cabe señalar que las relaciones de Altolaguirre con los trabajadores, y con el gremio que los nuclea, no ha sido precisamente buena, sino más bien bastante convulsionada. Algunos “arranques” del intendente, incluso tildando a los trabajadores de “vagos” y de que no quieren “agarrar la pala” obviamente lo malquistaron con el personal.
También el propio intendente, en algún momento, llegó a amenazar de que iba a denunciar a los “trabajadores que hicieran paro” desempeñándose en labores “esenciales”. Otro motivo de queja del sindicato de Obreros y Empleados Municipales, fue por traslados inconsultos de empleados.
Como se sabe el trato ha sido, hasta hoy, no precisamente amable. La medida que tomó ahora Altolaguirre -y así lo deja trasuntar el parte oficial- podría ser el inicio de una mejor relación entre el intendente y los municipales.

Vecino.
Por otra parte, en el marco del “Día del Vecino”, que se celebra cada 11 de junio, desde la Municipalidad se han organizado una serie de actividades conmemorativas, destinadas a favorecer el encuentro y participación conjunta entre los ciudadanos, el Estado y distintas entidades.
El próximo sábado 16 de junio de 11 a 13 horas, se realizará una jornada de castración y vacunación anti-rábica en la escuela N° 201 (Antártida Argentina 575), organizada en conjunto entre la Dirección de Gobierno, Relaciones Institucionales y Comisiones Vecinales, la Fundación Vidanimal y la comunidad educativa de mencionado establecimiento escolar. 
Además, desde las 10 se dará la posibilidad a los vecinos de ver el debut mundialista de Argentina con Islandia, en pantalla gigante y compartiendo un chocolate.

 

Fuente: https://goo.gl/uGCm8u

MUNICIPALES de Gral. PICO ( La Pampa)

Barredores reclaman ropa y calzado


General Pico (Agencia) - Molestos por la falta de respuestas de sus superiores, varios trabajadores municipales que realizan labores de barrido expusieron ayer diferentes problemáticas que deben afrontar a diario. Afirmaron que se sienten discriminados ya que compañeros de otras áreas cuentan con todos sus elementos para poder desarrollar sus labores, mientras que a ellos hace dos años que no les entregan calzado o ropa, por lo que utilizan la que traen de sus casas. Además, sostuvieron que hay falta de diálogo con sus superiores y existen situaciones de maltrato laboral.

Walter Fernández fue uno de los barredores que decidió exponer públicamente lo que ocurre. “Quiero que sepa el intendente por la situación que estamos pasando. No tenemos ropa, fijate que ando con ‘gomones’”, contó y mostró el calzado de goma que llevaba puesto junto a varios pares de medias, para poder soportar el intenso frío que se da en esta época del año.

“Hace 20 años que estoy acá metido y contratado recién desde hace un año y medio, es una vergüenza”, dijo enojado al portal En Boca de Todos (EBT) y recordó que “siempre peleamos por lo mismo, la ropa y el calzado. El otro día le dije a uno de los jefes cuando nos iban a entregar las cosas y riéndose me hizo un chiste como diciéndome ‘traete las zapatillas de tu casa’”.

“Yo quiero que la gente de Pico sepa el intendente que tenemos y por la situación que estamos pasando los empleados municipales. No soy el único en esta situación, mis compañeros también están igual”, remarcó señalando a otros trabajadores que afirmaron estar en las mismas condiciones y que mostraron cómo utilizan prendas de vestir y calzado propio para trabajar. Según precisaron, hay ocho cuadrillas de barrido, integradas por unas nueve o diez personas cada una, por lo que son aproximadamente 100 trabajadores los que presuntamente están en una situación similar.

“Los chicos de la recolección hicieron quilombo y les dieron las zapatillas, pero no es ese el asunto, que te arreglen con eso, te tienen que dar todo y estar en igualdad de condiciones, porque vemos que hay una parte a la que sí le dan y a otra que no. Nosotros somos discriminados”, manifestó con enojo Fernández.

Ramón, otro de los barredores, reafirmó lo dicho por su compañero y agregó que “hay otras cosas que suceden con respecto al trato con los jefes. Hay injurias, calumnias, maltrato laboral. Yo pasé por una situación donde nadie me explicó nada, estaba de suplente en un camión y, cuando me quise acordar, me hicieron a un lado sin ninguna explicación de los capataces. Me terminé cambiando solo porque no se aguantaba eso, iba a trabajar todos los días e inventaban cosas que a mí no me sucedieron nunca, como roturas en la máquina que no existían, en un vehículo que lo usan mínimo tres personas por día, más los que están el fin de semana. Yo ni siquiera lo usaba todos los días porque era suplente”.


Fuente: https://goo.gl/xFzAEx

Más artículos...

Página 3 de 103

3