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Prensa Nacional C.T.M.
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Bahía Blanca: por una protesta de municipales, no pueden enterrar al futbolista que se suicidó el lunes

La medida de fuerza es por un conflicto con el intendente.



La familia de Claudio Apud no puede salir del dolor. Desde el lunes que busca darle sepultura al exjugador de Villa Mitre que decidió quitarse la vida en el último día de 2018. Pero no puede hacerlo, por un conflicto de los trabajadores municipales que frena las sepulturas en el cementerio público de Bahía Blanca. En la misma situación se encuentra al menos una docena de familias de la ciudad.

"Tuvimos que ir desde el velatorio a la Municipalidad para pedirles que hagan su trabajo", se quejó en la mañana de este miércoles Roxana Apud, hermana del exfutbolista del Ascenso. Comentó que al llegar al Municipio para realizar los trámites, les dijeron que no les podían recibir la documentación porque el cementerio estaba cerrado. Un grupo de familiares ingresó de prepo al propio despacho del intendente para exigirle una solución.

En una de las empresas funerarias bahienses informaron que los problemas comenzaron a notarse el viernes, cuando comenzó la retención de tareas del personal municipal. Desde ese día, una decena de cadáveres se acumula en sus salas y cámaras a la espera de que se levante la restricción en el cementerio público. Una cantidad menor aguarda turno en la morgue judicial.

Aunque las medidas de fuerza en el Municipio comenzaron la semana pasada y afectaron de modo indirecto el funcionamiento del cementerio, en el cementerio mismo la medida de fuerza comenzó a las ocho de este miércoles y se extenderá hasta las catorce. Impide que se realicen sepulturas, cremaciones y que se atienda al público en general. Desde el sindicato de trabajadores municipales informaron que para descongestionar la situación en las funerarias, habilitarán el ingreso de los cadáveres y su depósito dentro del predio, a la espera del fin del conflicto.

El pasado jueves, el intendente Héctor Gay firmó un decreto para nombrar a cuatro directores en la obra social de los empleados municipales, lo que para el gremio significó una virtual intervención del organismo. Como respuesta, al día siguiente, comenzó la medida de protesta en la dirección de Control de Tránsito Urbano. Por esa razón, los operativos durante el fin de semana y la noche de Año Nuevo estuvieron a cargo solo de efectivos de la policía local y la bonaerense.

Desde este martes, el conflicto se extendió a otras áreas municipales e impidió el inicio de las colonias de verano. Tampoco pudo abrir el balneario Maldonado, el principal sitio recreativo público durante la temporada, y no funcionan los parquímetros para estacionar en el macro y micro centro de la ciudad. mientras que en el hospital municipal no atienden los consultorios externos y las cirugías debieron ser reprogramadas.

Fuente: https://www.clarin.com/sociedad/protesta-trabajadores-municipales-bahia-blanca-sepulturas-acumulan-cadaveres_0_pNLVp9oXr.html?fbclid=IwAR0ZThHvEPWCqzgqEdnHUOzIELJ5CULGEI8VaB-7v15hsjE-UMwzoKNzShk


Conflicto con municipales En Mar del Plata hubo problemas con la recolección basura y escasean los controles de alcoholemia

Además, no hay atención en las salas de salud y todos los trámites se verán demorados



El año comenzó con un conflicto que había derivado en un paro de los recolectores de residuos y las calles de Mar del Plata amanecieron aquel primer día de 2018 tapadas de basura. El primer día del 2019 no arranca mejor: miles de empleados municipales mantienen una "retención de tareas" y no hay servicio de ningún tipo, apenas, en algunos casos, "guardias mínimas".

Así las cosas, los servicios municipales están paralizados. No hay atención en las salas de salud, todos los trámites están demorados, por ejemplo los de quienes pretendían abrir un comercio para la temporada o renovar el carnet de conducir. No hay controles del área de inspección general, tampoco de tránsito y consecuentemente tampoco de alcoholemia.

Aunque desde la municipalidad, voceros, indicaron a Clarín que en los últimos días y la madrugada del primero de año, se hicieron controles de alcoholemia "mínimos y dinámicos", encabezados por funcionarios y empleados jerárquicos. El vocero contó que hubo en distintas zonas, entre ellas Playa Grande y la avenida Constitución y curiosamente, aunque fueron desde las 2 a las 5 de la mañana, "no hubo que secuestrar ningún vehículo porque no se registraron casos positivos".

El mismo intendente encabezó operativos en los últimos días, junto a funcionarios de su gabinete. El hombre se percató que las plazas y muchos espacios públicos de la ciudad, sin la atención de los empleados de la comuna, eran una mugre, y convocó a ongs, a agrupaciones de scouts y a vecinos para que colaboraran en la limpieza. Hicieron lo que se pudo, pero no fue suficiente.

En estos días no hay inconvenientes con la recolección de basura en los barrios porque lo hace una empresa contratada y tal como estaba previsto sus camiones volveran a la calle en la noche del martes, a barrer los residuos tras los festejos de fin de año.

Tampoco hay servicio en el cementerio municipal, pero los empleados hicieron un alto de la medida de fuerza para guardar los restos de la mamá y la nenita de tres años que murieron en la tragedia que enlutó a la ciudad, cuando se desmoronaron sobre ellas dos líneas de balcones de un viejo edificio en Punta Mogotes, el sábado.

La medida de fuerza la mantienen desde mediados de diciembre. El gremio considera "inaceptable" la propuesta salarial que el intendente Carlos Arroyo había dictado. La última proposición la hizo la semana pasada: un 14% repartido en dos veces, con lo que tendrían los municipales un 32% de incremento en el año. Son 8 mil los empleados de la comuna, de ellos 5400 están afiliados al sindicado.

Mañana, en una asamblea, le darán su respuesta y  resolverán si mantienen la medida de fuerza que sostienen pese a que desde el Ministerio de Trabajo bonaerense instaron al sindicado a que la levante.

"Yo no voy a hacer como hicieron las anteriores gestiones, que para pagar sueldos de empleados endeudaron a la ciudad, porque después las tasas son impagables", dijo el intendente a medios locales cuando sus funcionarios mantenían la última reunión con los gremialistas, a quienes les pidió "bajar todos un poco las pretensiones, ajustarnos a la realidad y comprender que estamos en un mundo con veinte mil millones de problemas y que tenemos que adaptarnos a la situación. Estamos todos un poco más pobres".


Fuente: https://www.clarin.com/sociedad/mar-plata-problemas-recoleccion-basura-escasean-controles-alcoholemia_0_Y-KUnLcoy.html?fbclid=IwAR3iF0fcK6YDn4j8mhJDDVDQ4_fEIoiExFdhrZ6EZbHBEsvpECG9qyRhOCs


Municipales paralizan Bahía Blanca, donde ni siquiera hay sepelios: vecinos ingresaron por la fuerza al despacho de Gay

A los administrativos se suman trabajadores viales y del cementerio que también irán al paro. El conflicto comenzó tras la intervención del Intendente a la obra social de empleados comunales



Con la adhesión de nuevas áreas que se sumarán a la retención de tareas, recrudece el conflicto que los empleados municipales de Bahía Blanca iniciaron contra el intendente Héctor Gay. Hasta el momento, trabajadores viales, administrativos y del cementerio -entre otros sectores- se plegaron a la medida de fuerza desatada por la designación vía decreto de cuatro nuevas autoridades en la obra social de los empleados distritales (DOSEM).

El conflicto radica en la acción tomada por Gay el pasado 28 de agosto, cuando decretó la designación de cuatro funcionarios de ley para cubrir tres cargos clave en la obra social de los municipales tras un pedido del Tribunal de Cuentas. Desde el sindicato aseguran que se trata de “una intervención” que va por la caja de la obra social, que hoy maneja un aproximado de 200 mil pesos.

Por esta razón, el primer día hábil del 2019 ya arrancó en conflicto para el distrito de Gay, donde el Complejo Maldonado estará cerrado por la medida, como tampoco habrán actividades en las colonias de verano municipales.

Cabe destacar que la retención de tareas desarrollada en el Cementerio Municipal incluso complicó el entierro del reconocido futbolista bahiense Claudio "Turco" Apud, fallecido este lunes. El hecho provocó la ira de los familiares del jugador, quienes intentaron ingresar al despacho del propio Gay y agredieron a un funcionario. Al parecer, el jefe comunal les había prometido "resolver el conflicto con los empleados" para poder concretar el entierro.

“Se designó vulnerando todas las normas jurídicas y administrativas”, aseguró días atrás Fabio Angelini, presidente de DOSEM, respecto de las designaciones por decreto.

Asimismo, el secretario general del gremio, Miguel Agüero, dijo que el jefe comunal “va por el dinero de los afiliados” ya que los funcionarios nombrados “son amigos del poder”. Además, reveló que un tiempo atrás Héctor Gay le había asegurado que “no quería meterse con la obra social”.

Mañana a las 10 realizarán una asamblea para definir los próximos pasos a seguir en este conflicto que abre un 2019.

Fuente: https://diagonales.com/app.php/contenido/municipales-paralizan-baha-blanca-donde-ni-siquiera-hay-sepelios-vecinos-ingresaron-por-la-fuerza-al-despacho-de-gay/12649?fbclid=IwAR1Z-0TXCSPKjJblHb47VMBCyTIvHlblDRUcac6WDVNFW5Lf_F54B3cmU48



Se promulgaron los cambios en el calendario de los Concejos Deliberantes

Las modificaciones sobre la Carta Orgánica unificaron el inicio y la finalización de las sesiones ordinarias municipales con las provinciales. La ley fue sancionada el pasado 3 de diciembre.



La ley 15.103, sancionada el mes pasado por la Legislatura bonaerense el mes pasado determinó la alineación del calendario legislativo municipal con la Provincia.

Con la reciente promulgación de la norma, las sesiones ordinarias de los 135 Concejos Deliberantes de Buenos Aires iniciarán el 1° de marzo y finalizarán el 30 de noviembre, adelantando y ampliando un mes las actividades que hasta hoy eran el 1 de abril.

El proyecto que modificó el artículo 68 de la Ley Orgánica de las Municipalidades fue presentado por el senador de Cambiemos, Walter Lanaro con el propósito de “alinear el calendario de los Concejos con el de la Legislatura”.

Lanaro apuesta de esta manera a  crear “concejos activos, presentes y trabajando a la par del Poder Ejecutivo y el Legislativo provincial”.


Fuente:
 http://panoramaba.com.ar/se-promulgaron-los-cambios-en-calendario-los-concejos-deliberantes/?fbclid=IwAR2TQ0b94QfymPZGB5Y8K5_xl6-aCGorPflWCeBE4JzKYYNKRHlzaKL-8_s

 

MUNICIPALES de Gral. PUEYRREDÓN

Municipales rechazaron la nueva propuesta de Arroyo y continúa la retención de tareas

Los trabajadores municipales rechazaron "por unanimidad" la propuesta emitida por Ejecutivo local. Este jueves se volverán a reunir en La Plata con representantes del Ejecutivo. La medida de fuerza ya lleva 21 días.


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En una asamblea realizada este miércoles a la tarde, el Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) rechazó por unanimidad la propuesta salarial elaborada por el gobierno municipal el jueves pasado en una reunión llevada a cabo en la sede del Ministerio de Trabajo bonaerense ubicada en La Plata.

La propuesta consistía en un incremento del 10 por ciento retroactivo a octubre más un 4 por ciento en diciembre. También se contemplaba el pase a planta permanente de 200 temporarios.

Así las cosas, en la asamblea encabezada en la sede del gremio este miércoles a la tarde por el secretario general del STM, Antonio Gilardi, y la secretaria de Docentes del gremio, Alejandra Ayek, se rechazó la proposición salarial “por unanimidad” y se les encomendó a los representantes que viajen este jueves a La Plata que “se traten todos los items del petitorio”.


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“También queremos que se pida la devolución de la bonificación que les sacaron arbitrariamente a los docentes; el pase a planta permanente de los trabajadores temporarios; la puesta en funcionamiento de la comisión de ascensos y promociones; el pago de bonificación por 25 años de servicio y el pago de las vacaciones a los trabajadores jubilados”, explicó el secretario de Prensa del gremio, Luis María Muñoz.

Los municipales decidieron pasar a un cuarto intermedio hasta este viernes a las 18, oportunidad en que analizarán la propuesta que les realizarán este jueves en la reunión en La Plata.

Al no haber llegado a un acuerdo, los trabajadores municipales continuarán con la “retención de tareas”, que ya se extiende por 21 días. Además, decidieron pasar a un cuarto intermedio hasta este viernes a las 18, oportunidad en que analizarán la propuesta que les realizarán este jueves en la convocatoria en La Plata, a la que asistirán el titular del gremio, Antonio Gilardi, Gastón Armendariz y el abogado Christian Milacincic.

Detalles

El jueves de la semana pasada, los trabajadores municipales volvieron a escuchar un ofrecimiento que elevaría el incremento salarial de 2018 a un 32 por ciento (10 por ciento retroactivo a octubre y 4 por ciento en diciembre), dejando el salario 15 puntos por debajo de la escalada inflacionaria anual, con la posibilidad de reabrir la paritaria en marzo de 2019.

Si esto vuelve a suceder este jueves al mediodía en la sede del ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires, lo que se garantiza es la conflictividad y no el entendimiento.


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En la convocatoria del jueves pasado, tras una reunión que duró más de cuatro horas, el secretario general del STM, Antonio Gilardi, remarcó que la propuesta del Ejecutivo era igual que la anterior, pero con otra forma y no daba solución a los requerimientos de los trabajadores.

Por su parte, el secretario de Gobierno del Ejecutivo marplatense, Alejandro Vicente, remarcó que habían reformulado la propuesta de recomposición salarial que ya habían realizado una semana atrás y que se incluía “la propuesta de comenzar con la junta de reencasillamiento del personal para establecer los ascensos de los trabajadores municipales y el compromiso del pase a Planta Permanente de los trabajadores temporarios”.

La propuesta consistía en un incremento del 10 por ciento retroactivo a octubre más un 4 por ciento en diciembre. También se contemplaba el pase a planta permanente de 200 temporarios.

Además, al ser consultado sobre los 15 puntos porcentuales respecto al acumulado inflacionario anual que perderían los trabajadores si aceptaban esa propuesta, el funcionario sentenció que “es un efecto no deseado de la propuesta salarial”. “Todos los trabajadores que han sufrido la circunstancia de la alta inflación lo ven a diario, no se trata de querer perjudicar al trabajador municipal, sino de hacerle esta propuesta que es lo máximo que puede pagar la comuna o por lo menos dentro de las posibilidades, con recursos genuinos, con recursos propios para poder hacerlo en término dentro del plazo legal”, dijo.

La jornada de este jueves espera una reunión de la misma intensidad que la última en la ciudad de las diagonales, pero si el intendente y su gabinete esperan una reacción diferente de parte de sus empleados deberán realizar un ofrecimiento más atractivo que el anterior y no solo maquillarlo para que se vea disímil, ya que sería poco probable obtener una respuesta desigual, cuando una y otra vez se realiza siempre el mismo estímulo.

Un largo conflicto

La retención de tareas comenzó el martes 11 de diciembre, un día después de que concluyera la prórroga de la conciliación obligatoria dispuesta por el Ministerio. Al día siguiente hubo un paro con movilización y luego el gremio restableció la medida original, que consiste en concurrir a los lugares de trabajo pero no desempeñar ninguna tarea.

El impacto del conflicto se nota en la suciedad de los espacios públicos, la falta de reparaciones de luces y asfalto, la falta de atención en las salas de salud y el CEMA y la no entrega de carnets de conducir, entre otros aspectos. También se advierte en la falta de inspectores en la calle, lo que convierte al tránsito en un caos en los primeros días del verano.


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En Nochebuena, para tratar de disimular la carencia, el secretario de Gobierno salió a hacer controles de alcoholemia junto a los subsecretarios de Transporte y Tránsito, Claudio Cambareri; Inspección General, Emilio Sucar Grau, y Seguridad, Marcelo Lencina. Realizaron 20 test en Alberti y la costa y todos dieron negativo. “Fue solo para la foto”, criticaron en el STM. Algo similar ocurrió durante la celebración de Año Nuevo. La situación no da más para más: con todos los ojos del país puestos en la ciudad por la temporada, la ciudad está repleta de basura y servicios sin funcionar.

Fuente: https://www.lacapitalmdp.com/municipales-rechazaron-la-nueva-propuesta-de-arroyo-y-continua-la-retencion-de-tareas/?fbclid=IwAR206Ur14zkzaGc7th9g6r31f-Z9mDg5NrWAtr0eh_BFULQaJIzqSMWixmc



SOEME ESQUEL

SOEME y ZO felicitó y destacó el esfuerzo de la compañera municipal Mónica Elizabet Troncoso, quien se recibió de Técnica en Economía Social y Solidaria.



FELIZ AÑO!!!




SINDICATO de OBREROS y EMPLEADOS MUNICIPALES de GUAYMALLEN (Mza.)

Inauguración del Complejo Deportivo y Recreativo y su pileta para la temporada veraniega 2019!!!.



Galería de fotos: 






Miguel Ángel Simonutti fue reelecto al frente de SITRAM Roldán

“Muchas gracias a todos los compañeros que volvieron a confiar en nosotros”, celebró el dirigente en Facebook.



Miguel Ángel Simonutti fue reelecto este jueves como secretario general del Sindicato de Trabajadores Municipales (SITRAM) de Roldán, Totoras y Comunas Adheridas. La lista encabezada por el dirigente fue la única que se presentó en los comicios y obtuvo el 98 por ciento de los votos.

“Muchas gracias a todos los compañeros que volvieron a confiar en nosotros”, celebró en Facebook quien será titular de SITRAM por otros cuatros años.

Sobre un total de 673 votantes representativos del 57 por ciento del padrón, la lista de Simonutti se alzó con 456 sufragios (98 por ciento). En tanto que 17 afiliados (2 por ciento) optaron por votar en blanco.

Fuente: https://elroldanense.com/miguel-angel-simonutti-fue-reelecto-al-frente-de-sitram-roldan-28015?fbclid=IwAR1XNnR42Fj7SI1Ye7sUHL8gd4IYShU_0oNTX2mafD7mfth5s8pRbqGo6Mk


LOGRAMOS RESTABLECER EN SUS FUNCIONES A LOS COMPAÑEROS PERSEGUIDOS POR EL EJECUTIVO MUNICIPAL EN INSPECCIÓN GENERAL..!!!


Ver video: https://www.facebook.com/stmavellaneda/videos/1637539246553206/



Trabajadores municipales se alfabetizan en sus espacios laborales

Luego de casi ocho meses de audiencias, manifestaciones, reclamos y negociaciones, la Justicia se expidió a favor de la reincorporación de los siete compañerxs que en enero de éste año habían sido despedidos de la Municipalidad de Fray Luis Beltrán. 



Es importante recordar que Transitoriamente lxs compañerxs se mantuvieron en los puestos laborales desde mediados de mayo, a partir de la conciliacion voluntaria resuelta por el Ministerio de Trabajo de la Pcia de Santa Fe. 
Nuestro Secretario General Antonio Ratner señaló " Este fallo les da tranquilidad a los trabajadorxs que recuperaron sus puestos laborales. Aseguramos la estabilidad de unos 45 mil trabajadorxs en toda la provincia de Santa Fe y 365 municipios que no pueden hacer lo que quieren con el personal. Los municipios no son un botín de guerra”.
La jueza laboral Hebe García Borrás hizo lugar a un amparo presentado por la Festram y resolvió que el intendente de Fray Luis Beltrán, Mariano Cominelli, reincorpore a lxs compañerxs que habían sido despedidos en enero pasado, con el argumento de que habían sido puestos de manera irregular por la anterior gestión.
En tiempos donde se pone en duda el rol de Estado y de lxs trabajadorxs públicos nuevamente el Sindicato Municipal levanta la bandera en defensa de los Derechos de todxs lxs Municipales de la Provincia. FELICITACIONES !!!



Fuente: http://www.municipalesrosario.org.ar/sindicato/index.php/2-principal/398-la-justicia-fallo-a-favor-de-lxs-trabajadorxs


SINDICATO de TRABAJADORES MUNICIPALES de ROSARIO (Sta. Fe)

El Secretario General, Dr. Antonio Ratner, firmó, en representación del S.T.M.R., con las Autoridades de la Universidad Nacional de Rosario, el Convenio de Capacitación que brinda a los trabajadores municipales la posibilidad de cursar la Tecnicatura en Administración Pública.


Galería de fotos: 



SINDICATO de TRABAJADORES MUNICIPALES DE NEUQUÉN (Si.Tra.Mu.Ne).

Cierre de ciclo lectivo y entrega de Diplomas a más de 150 jóvenes trabajadores municipales que culminaron sus estudios secundarios. El acto fue presidido por el Secretario General del Si.Tra. Mu.Ne., Santiago Baudino y por el Presidente del Bloque Patagónico de Trabajadores Municipales, Lic. Luis Martinez.


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MUNICIPALES de SAN JAIME de la FRONTERA (E.R.)


Se inauguran viviendas para trabajadores municipales en San Jaime 

- Un total de 10 nuevas viviendas pertenecientes a la Federación Entrerriana de Sindicatos de Trabajadores Municipales (Festram), se inaugurarán en San Jaime de la Frontera

El Presidente del IAPV, Marcelo Casaretto dijo que la vivienda propia es cumplir con un sueño Sabemos que un hogar forma parte del arraigo necesario en las pequeñas y medianas localidades.
El funcionario señaló que en materia de vivienda, desde el gobierno de Gustavo Bordet tenemos una gran ambición: multiplicar las posibilidades de hacer casas en la provincia con fondos propios a través del programa Primero Tu Casa.

Las unidades habitacionales fueron ejecutadas por la provincia, a través del Instituto Autárquico de Planeamiento y Vivienda de Entre Ríos (IAPV), junto a la Secretaría de Vivienda de la Nación. 

El acto inaugural se realizará esta tarde a las 16.

Casaretto aseguró que para ello, contamos con el apoyo de los legisladores, intendentes, y presidentes de juntas de gobierno y legisladores, cuya administración es fundamental para lograr mejores resultados”

En esta localidad, durante la actual gestión de gobierno se inauguraron 20 viviendas de AGMER, incluidas en la paritaria docente.


Fuente: http://www.lavoz901.com.ar/despachos.asp?cod_des=311503&ID_Seccion=14&fecemi=27/12/2018&Titular=se-inauguran-viviendas-para-trabajadores-municipales-en-san-jaime.html

MUNICIPALES de FRAY LUIS BELTRAN (Sta. Fe)

Fin del conflicto: los municipales despedidos ya fueron reincorporados

La Justicia se expidió a favor de los siete empleados que desde enero pasado fueron despedidos con el argumento de que habían sido puestos de forma irregular en la anterior gestión. "Este fallo les da tranquilidad a los trabajadores que recuperaron sus puestos laborales", dijo Antonio Ratner



Luego de casi ocho meses de audiencias, manifestaciones, reclamos y negociaciones, la Justicia se expidió a favor de la reincorporación de los siete empleados que en enero de este año habían sido despedidos de la Municipalidad de Fray Luis Beltrán. Transitoriamente, los agentes en conflicto se mantuvieron en los puestos laborales desde mediados de mayo, a partir de sucesivas conciliaciones obligatorias y voluntarias resueltas por el Ministerio de Trabajo de Santa Fe. Antonio Ratner, secretario general del sindicato de Trabajadores Municipales de Rosario y secretario adjunto de la Federación Santafesina de Trabajadores Municipales, señaló en diálogo con El Ciudadano que el municipio no es un botín de guerra y que están conformes con lo acordado.



La jueza laboral Hebe García Borrás hizo lugar a un amparo presentado por la Festram y resolvió que el intendente de Fray Luis Beltrán, Mariano Cominelli, reincorpore a los empleados que habían sido despedidos en enero pasado, con el argumento de que habían sido puestos de manera irregular por la anterior gestión.

El mandatario municipal, luego de que se inició el conflicto a mediados de mayo, solicitó la intervención del Ministerio de Trabajo de la provincia, que dictó sucesivas conciliaciones obligatorias y voluntarias. “Estamos conformes con el fallo de la jueza Borrás. Todo llevó muchos meses de reclamos judiciales, la presentación de un amparo y una cautelar. Afortunadamente ya fueron reincorporados los siete trabajadores”, explicó Ratner.



Antonio Ratner, secretario general de los trabajadores municipales de Rosario.

Según fuentes judiciales, en un principio la jueza Borrás, al resolver sobre la cautelar, rechazó el pedido de los trabajadores que fue apelado en la Cámara y que decidió la reincorporación de los siete empleados municipales. Luego, al estudiar la cuestión de fondo planteada en el amparo y, en consonancia con sus superiores, la magistrada decidió que este miércoles los empleados vuelvan a sus puestos laborales.

El titular del gremio de los municipales advirtió sobre la importancia de la medida que tomó la jueza. “No pueden hacer lo que quieren, tienen que ajustarse a las normas establecidas. Lo que estaba en discusión era el artículo 14 bis de la Constitución Nacional y ningún acto administrativo puede avanzar sobre la Constitución. Eso favorece la estabilidad del empleado municipal”.

Ratner dijo que los intendentes tienen que saber ajustarse a las normas y a las leyes. “Vamos a corroborar que los cargos sigan siendo los que les corresponden a cada trabajador, es decir, con las mismas tareas que venían haciendo”, remarcó.

Y siguió: “Este fallo les da tranquilidad a los trabajadores que recuperaron sus puestos laborales. Aseguramos la estabilidad de unos 45 mil empleados en toda la provincia de Santa Fe y 365 municipios que no pueden hacer lo que quieren con el personal. Los municipios no son un botín de guerra”.

Fuente: https://www.elciudadanoweb.com/fin-del-conflicto-los-municipales-despedidos-ya-fueron-reincorporados/


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