Las Malvinas son Argentinas !


Prensa Nacional C.T.M.
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MUNICIPALES de la Pcia. de SANTA FE (FESTRAM)

Los municipales definen el miércoles si van a un paro de 72 horas



Lo resolverá el plenario de delegados que se reúne en Santa Fe si es que antes no hay una nueva convocatoria al diálogo. También barajan una gran movilización a la capital de la provincia.

Los trabajadores municipales nucleados en la Federación de Trabajadores Municipales (Festram) llevarán a cabo un plenario el próximo miércoles para definir nuevo plan de lucha en el marco de las paritarias que vienen llevando adelante con los representantes de comunas y municipios de la provincia.En ese contexto, y mientras aguardan una nueva convocatoria para sentarse en la mesa de negociaciones, se conocieron cuáles son los dos escenarios potenciales que manejan. Por un lado, un paro de actividades de 72 horas para la semana próxima; y la otra es una movilización de todos los gremios municipales de la provincia a la ciudad de Santa Fe.>> Leer más: "Queremos sentarnos el lunes en paritarias a hacer algo más que tomar un café y narrar la crisis"Por lo pronto, Yamile Baclini, secretaria adjunta del sindicato municipal de Rosario, confía en que se pueda destrabar el conflicto antes de llegar a eso. "Queremos llegar a un acuerdo. Las medidas de fuerza son siempre la última instancia. Y la última que se toma frente a la imposibilidad de resolver. En esta oportunidad, no hemos tenido ninguna propuesta que se pueda analizar todavía. Y mientras tanto tenemos que ver cómo resolvemos esta situación", argumentó en diálogo con La Capital.>> Leer más: Fein afirmó que el paro de los municipales "se mezcla con el año electoral"En ese sentido, agregó que "el miércoles se definirá en el plenario. Veremos si antes hay un llamado a paritarias y cambia el escenario".Por lo pronto y en el supuesto caso de que no los convoquen a paritarias, el plenario de delegados va a definir las "medidas a adoptar, pero seguramente haya alguna que sea intensificar lo que ya se hizo" (N.delaR.: el último paro municipal fue de 48 horas, el martes y miércoles de la última semana).

Fuente:https://www.lacapital.com.ar/la-ciudad/los-municipales-definen-el-miercoles-si-van-un-paro-72-horas-n1751515.html?fbclid=IwAR3qS__vR-sfo4DmIvoBZ4WssRZtGHQJgfst-4hHDY5MOTYsBynm3baa4jY

MUNICIPALES de VENADO TUERTO (Sta. Fe)

Venado: ceden terreno para hacer el camping de trabajadores municipales

El municipio de Venado Tuerto donó a la Asociación de Trabajadores Municipales (ATM) un predio en la zona semiurbana de la ciudad para que pueda construir un camping, donde desarrollar sus actividades institucionales, deportivas, recreativas y sociales. El terreno tiene una superficie de 111 por 67 metros, y está ubicado en el barrio El Cruce de Venado Tuerto.

El municipio de Venado Tuerto donó a la Asociación de Trabajadores Municipales (ATM) un predio en la zona semiurbana de la ciudad para que pueda construir un camping, donde desarrollar sus actividades institucionales, deportivas, recreativas y sociales. El terreno tiene una superficie de 111 por 67 metros, y está ubicado en el barrio El Cruce de Venado Tuerto.

Del acto de firma de convenio participaron el intendente José Freyre; el secretario de Gobierno, Jorge Lagna; la directora de Participación Ciudadana, Emilce Cufré; el secretario de Obras Públicas, Pablo Rada, y el secretario general de la ATM, Juan Arigoni.

También estuvieron acompañando la actividad el secretario de Ambiente y Espacios Públicos, Darío Mascioli; el concejal del bloque justicialista, Patricio Marenghini y delegados y subdelegados gremiales de Venado Tuerto y la región.

"Estos terrenos no están ubicados en la zona urbana, están en el área semiurbana, en una zona de quintas. Es un lugar accesible, bajando Lussenhoff a pocas cuadras de la ruta 8, es un lugar que está bien emplazado para este tipo de actividades", dijo el intendente Freyre.

Futuras obras

Para dar mayor transparencia al trámite y las futuras obras que se hagan en el predio, se firmaron una serie de cláusulas de cumplimiento por parte de la ATM: "Ya estuvimos planificando que los domingos, día que las máquinas municipales se utilizan parcialmente y no a pleno, ir voluntariamente entre todos a trabajar. Después tenemos la forestación de nuestro vivero municipal que está generando y produciendo plantines y tenemos nuestra fábrica de ladrillos en la planta de pavimento, así que con eso rápidamente podemos construir infraestructura en el lugar. Creemos que este mismo fin de semana vamos a estar trabajando en el predio para comenzar a acondicionarlo", resumió el intendente.

Paralelamente Freyre destacó que gracias a la buena administración se ha "podido ir cumpliendo con mantener la actualización del salario del trabajador municipal y avanzar en el equipamiento. Estamos muy conformes de la cantidad de vehículos y maquinarias que pudimos comprar", señaló, y remarcó que "dentro de esta planificación estaba la idea de retomar la idea de poder contar con un predio que funcione como camping para la familia de los trabajadores municipales".

Fuente:https://www.lacapital.com.ar/la-region/venado-ceden-terreno-hacer-el-camping-trabajadores-municipales-n1751608.html?fbclid=IwAR3lhDHg3qwJIDe-NWwyVNiIWnztXhwf1pNdatrbrsqXIIrb65i5j1Tklbg

02 de Abril “Malvinas Siempre”!!!.



MUNICIPALES de ZAPALA (NqN)



Trabajadores municipales firmaron acuerdo salarial

Los Gremios que firmaron el acuerdo con el Ejecutivo Municipal fueron ATM, SOEMZ y UPCN. Se acordaron $ 2500 con el sueldo marzo en concepto de suma extraordinaria y continuar

gestiones en provincia para hacer frente al bono reclamado. Tras dos meses de reclamos el pasado viernes se firmó el acta acuerdo salarial con el Ejecutivo Municipal.

De la reunión participaron María Caceres y Osvaldo Morales de SOEMZ; Fabián Mendez y José Luis Saadi de ATM; Claudia y Anahí Verdugo por UPCN; José Sierraalta, Juan Carlos

Contreras, y Benito Cáseres por ATE y los representantes del Ejecutivo Municipal Pilar Martinez (Secr. de Hacienda); Sergio Tenaglia (Sub.Secr. de políticas sociales); Gustavo Berdugo

(Sub.Secr. de Gobierno); Mariano Ruiz (Secr. de relaciones comunitarias y ciudadanas).

Cabe destacar que los integrantes de ATE se sumaron a la mesa por pedido de ATM y demás gremios, aunque luego del debate se retiraron.

Según la sintesis dada a conocer a la prensa el acuerdo incorporaría los siguientes puntos:

Suma extraordinaria de $ 2500 con el sueldo marzo/19 en concepto de suma extraordinaria y continuar gestiones en provincia para hacer frente al bono reclamado.

Incremento asignaciones familiares promedio 53% y ayuda escolar 135,29% a partir de marzo/19.

IPC trimestral. El 1er trimestre Adelantar: pago con haberes mes marzo con el 7.07% (índices enero y febrero) y con haberes mes de abril lo que resulte del IPC de marzo (Se estima no menor al 3.80%)

2do (haberes de julio) 3ero (haberes de octubre) y 4to trimestre (haberes de enero) lo q resulte del IPC de esos trimestres
En Junio/19 se pagará un incremento del adicional antigüedad a acordar en una mesa técnica que se juntara en 1era quincena mayo/19.

Dejar abierta la mesa de negociación que realizará evaluación trimestral para evaluar los ingresos de coparticipación con el objetivo que si aumenta se sumará mayor monto a esta propuesta.

Fuente: http://www.hechosdezapala.com.ar/ver_noticia.php?id=20190401071901&fbclid=IwAR0QeBzd_7c59zXJJYKQnFGb7kkzin2fweKcKeZnJQj8o6zhaWvFgtLVeQw

SINDICATO de OBREROS y EMPLEADOS MUNICIPALES de ESQUEL y ZONA (S.O.E.M.E.) Delegación Cholila (Chubut)

Acuerdan aumento salarial del 29% para municipales de Cholila



El Ejecutivo municipal de Cholila acordó con el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Esquel y Zona Oeste un aumento salarial para los trabajadores de esa comuna que rondará el 29 % en este primer semestre del año.

El acuerdo consiste en un aumento del 11 % al básico en marzo y a su vez elevar la suma remunerativa de 1500 pesos al básico en el mes de mayo y un 7 % al básico en julio. También en el acuerdo habrá recategorizaciones para trabajadores de categoría que pasarán a la categoría 3 y los que están en categoría 3 pasarán a la 5 en el mes de marzo.

Asimismo se acordó el pase a planta del total del personal en planta transitoria a planta permanente en el mes de marzo. Las partes se comprometieron a volver a reunirse en agosto para discutir la paritaria del segundo semestre.

Participaron de la firma del acta acuerdo el Intendente de la Municipalidad de Cholila, Silvio Boudargham, y por SOEME y ZO, el Secretario del Interior, Angel Ramírez; el Secretario de Seccional Cholila, Joselo Díaz; los delegados Blanca Hernández y Oscar Brañez y el Delegado de Seccional Lago Puelo, Daniel Luque.

El Secretario del Interior del SOEME y ZO manifestó que se logró un buen aumento para los trabajadores municipales de Cholila, en el marco de la crisis económica que atraviesa el país, y en este sentido destacó la buena predisposición del intendente para llegar a un acuerdo.

Asimismo Ramírez destacó el trabajo realizado por los delegados de Cholila en pos del bienestar de los compañeros municipales como también del delegado de Seccional Lago Puelo quien se encuentra participando activamente de las negociaciones paritarias en los municipios del interior.

Fuente: https://www.elchubut.com.ar/nota/2019-3-30-23-57-0-acuerdan-aumento-salarial-del-29-para-municipales-de-cholila/galeria?fbclid=IwAR3O5Jzbdv86vW7Jf1qeVFZfvf-KFfxgHrzHasfXmJRvCLEewi73EZUmMM8

MUNICIPALES de Gral. PICO (La Pampa)

Asumió nueva conducción de municipales en General Pico
Luego de un proceso de normalización que duró dos años y medio, Jorge Andino resultó electo como el nuevo secretario general del gremio, en las reñidas elecciones que se celebraron hace dos semanas y de las que participaron cerca de doscientos empleados comunales. 
“Esperamos este momento por casi tres años, y ahora esta gente que esta acá viene a trabajar por el afiliado y el empleado municipal. La semana que viene vamos a atender a muchísima gente, vamos a empezar a afiliar, ese va a ser nuestro objetivo. Nuestro trabajo va a ser durísimo, pero confío en el afiliado, en el empleado y en mi gente, que vamos a trabajar duro y parejo”, señaló el nuevo dirigente gremial. 
Además, como ya había adelantado a los pocos minutos de conocer la victoria en las urnas, Andino subrayó que tienen una postura clara en contra de la modificación del Estatuto del Empleado Municipal, que desde hace años pretende llevar a cabo el Ejecutivo local.
Por su parte, Carlos Larandaburu, quien ofició de normalizador del Sindicato durante casi dos años y medio, refirió que se desconoce la situación financiera de la entidad.
“Nos está pasando que el gremio sufrió una cuantiosa cantidad de embargos de proveedores y, al momento de solicitar al banco la cantidad de embargos que están debitados en la cuenta, el Banco de La Pampa no tiene un resumen de embargo. Deben ser cinco o seis embargos, pero cuantiosos en cifras, el más grande de todos era de 460 mil pesos”, dijo.

La nueva conducción del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM) de General Pico, tomó el mando del gremio sobre el cierre de esta semana, en un acto en el cual el normalizador Carlos Larandaburu, les hizo entrega de las llaves. 

Fuente: http://www.laarena.com.ar/la_pampa-asumio-nueva-conduccion-de-municipales-en-general-pico-2047457-163.html

Municipales marcharán con consignas propias



Los municipales, que forman parte del Frente Sindical para el Modelo Nacional, se concentrarán a las 13 en el cruce de las avenidas Belgrano y Entre Ríos en la Capital Federal

Trabajadores municipales se movilizarán el próximo jueves por el centro porteño con consignas propias que repudian el “desfinanciamiento” de los gobiernos locales, en el marco de la marcha por “Unidad, Producción y Trabajo Argentino” que gremios combativos, centrales sindicales y el empresariado industrial realizarán contra la política económica del Gobierno nacional.

“Todo el achique que viene haciendo el gobierno de Macri y que se baja a las provincias, como el Fondo Sojero y la presentación judicial de una multinacional contra el pago de la tasa municipal de Seguridad e Higiene, significa una gran merma para los municipios que directamente afectará a los salarios de los trabajadores,” denunció el secretario general de la Confederación de Trabajadores Municipales (CTM), Rubén “Cholo” García en un comunicado.

Los municipales, que forman parte del Frente Sindical para el Modelo Nacional, se concentrarán a las 13 en el cruce de las avenidas Belgrano y Entre Ríos en la Capital Federal para marchar hasta el Congreso y luego por Avenida de Mayo rumbo a la Nueve de Julio.

Según García, “el desfinanciamiento de los municipios además de afectar el cobro de nuestros salarios puede provocar el despido de trabajadores en los más de 2100 gobiernos locales distribuidos a lo largo y lo ancho de la Argentina.

Fuente: https://www.diariopopular.com.ar/municipales-marcharan-consignas-propias-n389810


RAMONA ISIS SANDOVAL, Secretaría General Adjunta de la Asociación de Obreros y Empleados Municipales de la Ciudad de Corrientes


Ver video: https://www.facebook.com/municipalesArgentinaOficial/videos/1187858081382997/



TRABAJADORES MUNICIPALES de ROSARIO (Sta. Fe). “UNIDOS y MOVILIZADOS”!!!.



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MUNICIPALES de la CIUDAD de SALTA

El próximo martes cobrarán los empleados municipales de Capital



Desde el área de Hacienda se dio a conocer que el lunes 1 se depositarán los fondos y que al día siguiente el dinero estará disponible en los cajeros automáticos.

Cabe señalar que la Unión de Trabajadores Municipales (UTM) conducido por Pedro Serrudo firmó el 15 de marzo pasado con el jefe de Gabinete Luis María García Salado, un aumento del  38% de paritarias a retrotraerse desde enero de 2019 hasta diciembre del mismo año con un pago de un bono de $5000, indicó Nuevo Diario.

El convenio incluye una claúsula gatillo a reeverse dentro de tres meses según el índice de inflación vigente.

El acuerdo de paritarias también se concretó en el Concejo Deliberante capitalino.Fueron firmantes el titular del CD, Matías Cánepa y el secretario general del Sindicato de Empleados de CD (SeCoDe), Luis Rodriguez.

En relación al monto total del acuerdo salarial, el mismo está fijado con mes base en enero de 2019 y se dividirá de la siguiente manera: 5% en febrero; 7,5% en marzo; 5% en junio; 7,5% en agosto; 5% en octubre; 5% en noviembre y 3% en diciembre (acumulado 38%). Dejando consignado además que todas las asignaciones familiares tendrán el mismo incremento escalonado previsto. El acta incluye, además, una ayuda extraordinaria, no remunerativa ni bonificable, de $5.000 a pagar hasta el 15 de abril.

Fuente: http://informatesalta.com.ar/noticia/188936/el-proximo-martes-cobraran-los-empleados-municipales-de-capital?fbclid=IwAR0d5IGh8GRMZ7HRf-0aPHN0hDdCXCrijHWCAAxIdhAFexPdlPI19pZq_xE

Los municipales de Viedma realizarán medidas de fuerza miércoles, jueves y viernes



Será por la insuficiencia salarial ofrecida por el Ejecutivo local. En la primera jornada de protesta habrá una retención de servicio y en los días siguientes un paro total con concentración frente a la Municipalidad.

Tras el revés en las negociaciones salariales entre el Ejecutivo viedmense y los municipales, el titular de SOYEM Emilio Recachuk dialogó en Días Distintos por Radio Noticias.

Esta mañana hubo una asamblea donde se resolvió llevar adelante medidas de fuerza.

El representante sindical dijo al respecto que el miércoles habrá una retención de servicios y una concentración en la calle Roca 146, frente a la Municipalidad local, de 7.30 a 10 horas.

Por su parte, el jueves y el viernes habrá paro total de actividades en los tres poderes del Estado municipal con otra manifestación frente a la comuna.

Desde ya se anticipa a los automovilistas no circular por ese sector por los inconvenientes que habrá en el tráfico vehicular.Recachuk comentó: "Esperamos en el medio que tengamos algún tipo de convocatoria del Ejecutivo municipal, a partir de estas medidas de fuerza".

Puntualmente, sobre el encuentro con el intendente José Foulkes planteó: "Teníamos todas las expectativas porque en horas de la tarde nos llamó el intendente para juntarnos a las 7 de la tarde, pensamos que iba a haber algo superador y realmente lo único que proponen es un aumento de bonificaciones que es ínfimo, en algunos casos son 50 pesos para los trabajadores".

Además expuso: "No todos cobran bonificaciones y las bonificaciones son de distintos montos, así que eso para nosotros no significa ningún aumento, ninguna propuesta mejoradora. La rechazamos y muestra de eso fue la unanimidad de la asamblea de hoy".

Si bien los delegados de la UPCN querían aceptar la oferta salarial, aclaró que SOYEM es el gremio mayoritario y todas las decisiones se toman mediante una asamblea abierta.

"Lo único que nos importa es mejorar el salario de los trabajadores municipales, en este caso la representación nos dice que hagamos medidas de acción directa buscando un mejor salario de los trabajadores municipales, estamos atrás de eso. Ya no nos interesa con nada ni de otros sindicatos", remarcó.

Recachuk comunicó que con este aumento un trabajador municipal de categoría 1 con 30 años de servicio le quedarían unos 25 mil pesos de bolsillo, lo que "para nosotros es completamente insuficiente, una canasta básica mínimamente para no caer en el estado de pobreza tiene que tener 51 mil pesos".

"La posibilidad era entre un 22 que ofrecía el Ejecutivo y un 30 o un 35 que pedían los compañeros municipales, en eso tiene que haber un término medio, puede haber algún acercamiento. El intendente municipal, como lo caracteriza, cerró esta discusión y la respuesta de los trabajadores es ésta", cerró.

Cabe recordar que la oferta última, rechazada ayer, incluía un incremento salarial a partir de marzo para todos los trabajadores municipales, representando un 22, 41 por ciento.

Los sueldos básicos del personal de planta permanente, contratados, docentes y cargos jerárquicos cobrarían desde marzo, con un 10 por ciento de incremento, 7 por ciento en mayo y 4 por ciento en junio. Todos estos porcentajes a percibir de manera acumulativa.


Fuente:https://www.noticiasnet.com.ar/105-noticiasnet/viedma/politica-viedma/55782-los-municipales-de-viedma-realizaran-medidas-de-fuerza-miercoles-jueves-y-viernes?fbclid=IwAR2sFe7yMq_bCS9QiqE56xcbVdw8vu9NexGYCCFgcN3qWgbaDwtaD6ivd_k

SINDICATO de EMPLEADOS y OBREROS MUNICIPALES de JUJUY

EL SEOM LOGRA UNA RECONOCIMIENTO HISTÓRICO
QUE RECONSTRUYE EL SUELDO DE TODOS LOS MUNICIPALES DE JUJUY

El SEOM Jujuy, a raíz de una investigación en las liquidaciones de sueldo descubrió que los aumentos anunciados por el Gobierno de la Provincia NUNCA se otorgaban completamente en los sueldos municipales, (por ejemplo, cuando anunciaban un 10% de aumento nos llegaba un 6 % al sueldo de bolsillo) dado que no incluían conceptos específicos EN NEGRO Y EN GRIS que poseen nuestros salarios que no figuran en los sueldos del resto de los trabajadores estatales. A partir de ahora, tal como figura en la Circular 10 – C.P./2019 del 26 de marzo del corriente año, los aumentos salariales anunciados deberán reflejarse en el sueldo de bolsillo tal cual lo anuncien desde el Gobierno.

Este reconocimiento que viene a reparar parcialmente nuestros magros salarios se logró a partir de los diferentes reclamos y luchas llevadas a cabo a través de los últimos paros provinciales que nuestro sindicato encabezó a lo largo de todo Jujuy.



MUNICIPALES de ESQUEL (Chubut)



MIRTA BENAVIDEZ Y CLAUDIA ANTRICHIPAY FUERON ELEGIDAS COMO DELEGADA Y SUBDELEGADA EN DESARROLLO SOCIAL

El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Esquel y Zona Oeste realizó este viernes por la mañana la elección de delegado y subdelegado en la Secretaría de Desarrollo Social del municipio donde resultaron electas Mirta Benavidez y Claudia Antrichipay por mayoría de votos.
Un total de 62 trabajadores del área se acercaron en la jornada de hoy, de 12 a 14 horas, a la oficina de Desarrollo Social, sito en Perito Moreno y Rivadavia, para elegir su representante gremial. Las candidatas eran Mirta Benavidez, Delia Valle y Claudia Antrichipay. El proceso electoral estuvo fiscalizado por el Secretario de Seccional Esquel, Tomás Ulloga, y el Secretario General del SOEME y ZO, Antonio Osorio. 
Al finalizar la elección, Osorio sostuvo que hubo una “muy buena participación” y que fue la vez que más trabajadores se acercaron a votar en esta área. “Los compañeros tuvieron la posibilidad de elegir a quienes los representen y claramente va a haber un gran apoyo a quienes resultaron como delegada y subdelegada”, expresó.
Asimismo manifestó que desde el Sindicato “queremos fomentar esta participación porque creemos que la democracia hay que ejercitarla y una de las mejores maneras de hacerlo es propiciando este tipo de acciones”.
El dirigente sindical sostuvo que el rol de delegado es muy importante dentro del Sindicato. “Tenemos la posibilidad de tener delegados en las diferentes áreas de trabajo que es justamente donde más se necesita la presencia de un Sindicato”, remarcó.
Por último indicó que “el conjunto de los delegados conforman la asamblea general de delegados, que es la máxima autoridad del Sindicato por ser comarcal, y la idea es que quienes resulten electos puedan tener alguna capacitación durante este año para desarrollar de la mejor manera su trabajo”.


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Actualización de las Asignaciones Familiares en Río Gallegos (S.C.)

Río Gallegos, 28 de marzo de 2019 (Prensa SOEM)

La Comisión Directiva del Sindicato de Obreros y Empleado Municipales anunció que recibieron el Decreto Nº 910 correspondiente a la actualización de las asignaciones familiares.

En el día de la fecha, la Comisión Directiva del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales se reunió para dar tratamiento a diversos temas tendientes a consolidar la vida institucional sindical. Informaron que recibieron por parte de autoridades municipales el Decreto Nº 910 con la correspondiente escala de valores actualizados de las asignaciones familiares. En este marco el Secretario General del SOEM indicó: “Cada vez que recibimos esta actualización recordamos las históricas jornadas de lucha de los trabajadores municipales en el Honorable Concejo Deliberante para conseguir la Ordenanza de enganche automático (promedio de las cuatro zonas) hoy recibimos una vez más recibimos este logro, este beneficio fruto del esfuerzo del conjunto que con memoria y conciencia de clase trabajadora de alguna manera reivindicamos dada la importancia que tiene y más en un escenario complejo, sin duda una ordenanza que significó una lucha histórica, donde los trabajadores municipales en el Concejo Deliberante dijimos presente por nuestra familia y por nuestros derechos”


 


MUNICIPALES de VIEDMA (R.N.)

El Ejecutivo de Viedma mejoró la oferta salarial a empleados municipales con una suma fija


 


El intendente José Luis Foulkes participó de la reunión de la Mesa de la Función Pública junto a dirigentes gremiales de Soyem y UPCN.

Durante la reunión entre el Ejecutivo Municipal de Viedma y los gremios Soyem y UPCN en el marco de la Mesa de la Función Pública, se propuso un incremento salarial a partir de marzo para todos los trabajadores municipales, representando un 22, 41% de incremento salarial, que sumado al 3, otorgado en el mes de enero, representará un 26,08 % para la primera etapa del año.

De esta manera, los sueldos básicos del personal de planta permanente, contratados, docentes y cargos jerárquicos podrían beneficiarse, desde marzo, con un 10% de incremento, 7% y 4% en junio. Todos estos porcentajes a percibir de manera acumulativa.

Además, se propuso abonar una suma fija por única vez de 1.500 pesos por planilla complementaria para todos el personal de Planta Permanente, Contratados, Cargos Jerárquicos y Docentes.

El Municipio recordó que en el mes de enero se otorgó una suma fija de 1.000 pesos. De esta manera las sumas fijas para este año alcanzarán los 2.500 pesos.

También se fija el sueldo bruto mínimo municipal en 19.811 pesos a partir del 1°de Marzo de 2019 y el concepto de Asignación Familiar por Hijo en 2.031 pesos.

La propuesta del Ejecutivo contempla la revisión de los salarios durante el mes de Julio de 2019.

Fuente: https://www.rionegro.com.ar/el-ejecutivo-de-viedma-mejoro-la-oferta-salarial-a-empleados-municipales-con-una-suma-fija-935776/?fbclid=IwAR3fiPJ8Rh7qwJP9tmkg-bITUXGuQ416WX4XYeqXJWbq2es6EzpZMB7g7yo


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