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MUNICIPALES de SAN JUAN

CONCEJO DELIBERANTE

Capital: someterán a evaluación de los sindicatos el nuevo estatuto del empleado municipal

El proyecto estaría finalizado en estas semanas  y el objetivo es someterlo a debate para aprobarlo en los próximos meses. Hay 1.200 trabajadores municipales en planta permanente.


En el Concejo Deliberante de Capital están finalizando el proyecto de ordenanza que establece un nuevo estatuto para los empleados municipales. Así lo confirmó a Diario El Zonda, el presidente del cuerpo deliberativo, Juan Pablo Dara. El objetivo, una vez culminado el proyecto, es someterlo al análisis de los sindicatos que tienen representación entre los trabajadores de la comuna para luego bajarlo al recinto, ya que según indicó Dara  el proyecto “tiene que ser discutido y debatido como toda herramienta laboral”. “La intención es terminarlo antes de que finalice el primer semestre o sea en estos días. Ya está en la etapa final de revisión el proyecto que hemos armado desde el Concejo con el área de Recursos Humanos de la Municipalidad, y ahora viene toda una etapa de revisión y discusión gremial pero somos bastante optimistas en poder lograrlo en el transcurso de este año”, señaló Dara. El tema fue planteado por el propio intendente Franco Aranda desde que asumió su gestión. Y con las nuevas modificaciones se busca adecuar el trabajo de los municipales y contar con una norma más actual. Además garantiza la participación abierta de todos los sindicatos que tengan representación gremial en el municipio. Anteriormente siempre fue SUOEM, el gremio que participaba de paritarias y con este nuevo estatuto entran a jugar otros sindicatos como UPCN. “Buscamos adecuar la normativa a la realidad imperante de la municipalidad de hoy con una carrera administrativa acorde y moderna al empleado municipal que contemple ascensos y capacitaciones en forma permanente para el personal”, informó Dara. “Eso antes estaba supeditado a una generación de vacancia y esa vacancia tenía que ganarla un concurso. Solo se permitía que participara el Sindicato de Empleados Municipales y negaba la participación a otros gremios por lo que se generaba un plano de desigualdad y desequilibrio en cuanto a la participación de otros gremios. El último  concurso que se hizo fue en el año 1992 y 1993” agregó.A la par del trabajo en este proyecto también se realizaron otras modificaciones en cuanto a licencias y categorizaciones del personal. “El año pasado incluso se modifico el régimen de licencias porque y a embarazadas se dio la posibilidad de los 4 meses como contempla la provincia, o sea con un mes previo al parto  y tres posteriores. Además  se dio una recategorización para todos los trabajadores  y ahora se puede trabajar en una herramienta para que automáticamente de acuerdo a las posibilidades y necesidades los empleados pueda ir ascendiendo cada uno o dos años de categoría para que se vean motivados a capacitarse”, comentó Dara. Si bien la convocatoria a los gremios para sumarse al debate de este nuevo estatuto que modificará el Convenio Colectivo de Trabajo era amplia, anteriormente solo el gremio UPCN participó y sumo opiniones. Esto  ya  puede anticipar ya la negativa de SUOEM a estas modificaciones. Cabe destacar que la planta de trabajadores permanente de Capital es de 1200 empleados. “Es muy baja para la cantidad de servicios que se brindan y ya vamos a contar con muchos menos porque se han empezado a jubilar”, concluyó Dara.

Regularán dimensiones de la cartelería sobre la Peatonal
El presidente del Concejo Deliberante de Capital, Juan Pablo Dara informó que el cuerpo deliberativo también trabaja en las modificaciones a la ordenanza referida a la Peatonal. El presidente del Concejo Deliberante de Capital, Juan Pablo Dara informó que el cuerpo deliberativo también trabaja en las modificaciones a la ordenanza referida a la Peatonal. “La peatonal está sometida a una ordenanza que marca las calles que son área peatonal, en este caso la cruz de Tucumán y Rivadavia, y como son los bienes de propiedad de la comuna. La autoridad de aplicación municipal es el ejecutivo. Pero con estas nuevas modificaciones se deberá  modificar la ordenanza que tiene prevista cartelería diferente, veredas, mobiliario ya que con lo que contamos hasta ahora está basado en las viejas ordenanzas que teníamos en cuanto a árboles y espacios. Ahora habrá todo un detalle descriptivo que se deberá modificar al momento de que se habiliten las obras”, dijo Dara. Otro punto que se va a regular es las dimensiones de la cartelería. “La idea es siempre generar la menor contaminación visual y es parte de que todo este como debe estar para beneficio de las personas que pasan por el lugar y de quienes lo disfrutan”, añadió.


Fuente: https://goo.gl/FJnbZw


MUNICIPALES de CATAMARCA

RECLAMO POR LOS ALTOS COSTOS

El SOEM va a paro el próximo lunes

El Sindicato de obreros y empleados municipales, anunció un paro para el próximo lunes 18, que será por tiempo indeterminado. La protesta es contra los altos costos que les impone la Obra Social de los Empleados Públicos.

Los empleados afirmaron estar de acuerdo en pagarle más a la OSEP por el servicio, sin embargo se oponen al cobro de un "plus" o extra que disponen algunos profesionales, a la hora de su atención.

Walter Arévalo, representante de los trabajadores confirmó la medida, explicó “los problemas que están sufriendo todos los compañeros y sus familias con el tema de la obra social, donde estamos siendo objeto del atropello de parte la política, principalmente, y de los profesionales médicos que le meten la mano en el bolsillo al trabajador”.


Fuente: https://goo.gl/gjhBLc

SINDICATO de OBREROS y EMPLEADOS MUNICIPALES de RÍO GALLEGOS

Pedro Mansilla: “La marcha de mañana va a ser el reencuentro de la clase trabajadora”

Río Gallegos 11 de junio de 2018 (Prensa SOEM) En el día de la fecha trabajadores municipales reafirmaron el compromiso de lucha y por mandato de la asamblea participarán de la marcha convocada por la MUS.

El Secretario General del SOEM reconoció la lucha que desde la organización sindical llevan adelante y a cada uno de los compañeros trabajadores municipales que se encuentran en el corralón de Bark en los diferentes turnos. Y confirmó la participación del SOEM por mandato de la asamblea: “Nuestra asamblea ha votado el acompañamiento a la marcha de la Mesa de Unidad Sindical, no tengo dudas que ante este lineamiento de nación provincia y municipio para llevar adelante un modelo de ajuste, los trabajadores tenemos y debemos  plantear la resistencia y mañana es un encuentro propicio para decir presente ante este modelo de ajuste que está destruyendo el bolsillo de los trabajadores. “Por eso convocamos a cada compañero a la marcha de mañana a las 12 horas en la principales arterias Kirchner y San Martín y también a mantenernos firmes con nuestras acciones sindicales en el corralón de Bark.”


MUNICIPALES de SANTA FE



La Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales de la provincia (Festram) rechazó el tratamiento y posible aprobación del proyecto de ley presentado por los senadores Alcides Calvo y Felipe Michlig, que intenta modificar la ley 9.286, de estatuto y escalafón del personal de municipalidades y comunas, que desde ya implica, para la entidad gremial, "un retroceso en materia de políticas públicas laborales".

"Existe una serie de normas que son producto de gran cantidad de años de lucha y resistencia sindical que deben reforzarse ante un modelo económico y social, que promovido desde el Gobierno nacional busca generar políticas de flexibilización laboral. Un claro ejemplo de ello es este proyecto, que pretende cambiar las «indemnizaciones por cesantía por incapacidad inculposa» en claro perjuicio contra los trabajadores de nuestro sector", dice el gremio en un comunicado.

Para Festram, "ha sido parte fundamental de nuestra lucha impedir todo tipo de modificaciones a la ley provincial Nº 9.286. No podemos admitir alteraciones de ninguna naturaleza que no se ajusten al derecho internacional vigente, como pretende hacerlo este proyecto de norma, fundamentalmente a los convenios 154 y 151 de la Organización Internacional del Trabajo".

Según sus impulsores, el proyecto busca "lograr un equilibrio entre el derecho del trabajador a la indemnización (por incapacidad) y las posibilidades reales de los municipios y comunas de atender esos beneficios, evitando que las jurisdicciones deban hacer frente a dichas erogaciones cuando el trabajador accede a otros beneficios que cubren las contingencias".

Pero para el gremio, de avanzar esta iniciativa la Legislatura provincial va a incurrir en "un acto de injerencia, ya que introduce reformas en las relaciones laborales, sin que estas se ajusten a los mecanismos de negociación colectiva, y realizando la correspondiente consulta con la organización sindical".

La Festram considera que este proyecto excede la mera formulación de una propuesta legislativa para enmarcarse, en este contexto económico que tiene como antecedente la aprobación y firma del Pacto Fiscal, en una "decisión política con claras responsabilidades en los sectores que han impulsado esta iniciativa. Denota la malicia de quienes avanzan con este proyecto, que perjudica a todas las trabajadoras y trabajadores municipales y comunales, la circunstancia de que el mismo nunca fue tratado ni consultado con esta organización gremial, demostrando una poca vocación democrática y de diálogo social", remata el comunicado.


Fuente: https://goo.gl/1GEuep

Madryn: Sastre se reunió con los gremios municipales

El Intendente de Puerto Madryn abrió una ronda de diálogo con los sindicatos que representan a los trabajadores de la comuna.


El Intendente Ricardo Sastre abrió esta mañana una mesa de diálogo con los gremios que representan a los empleados municipales de esa ciudad.

El encuentro se realizó en el salón de reuniones de la intendencia portuaria tras el viaje que el mandatario municipal realizó a Buenos Aires y las reuniones que mantuvo con autoridades del gobierno nacional.

La comuna portuaria concretó en las últimas horas el depósito y pago de los haberes correspondientes al mes de mayo y el medio aguinaldo. Hace pocas horas el propio Ricardo Sastre destacó  el "esfuerzo enorme de parte del equipo de Hacienda que conduce el Licenciado Carlos Tapia", indicó.


Fuente: https://goo.gl/Kb1Mci

MUNICIPALES de LAS TERMAS (Sgo. del Estero)

Pasan de monotributistas a empleados municipales

Fueron 161 empleados quienes recibieron el decreto de manos de autoridades.

Durante la mañana de ayer, se llevó a cabo el acto de entrega de decretos de pase de monotributistas a empleados municipales en el salón mayor Homero Manzi, del Centro Cultural General San Martín.

La ceremonia estuvo presidida por el intendente Miguel Mukdise, acompañado por los secretarios de Gobierno municipal Jorge Mukdise; de Coordinación General y Asuntos Institucionales, Dr. Raúl Lorenzo y de Planeamiento, Obras y Servicios Públicos, Arq. Juan José Mateu y personal de las diversas áreas del Municipio.

En la ceremonia se realizó la entrega de decretos a 161 trabajadores municipales que pasaron a la categoría de empleados públicos.

Durante la presentación dirigió unas palabras una trabajadora del área de Tránsito municipal, quien agradeció las importantes gestiones realizadas por el jefe comunal. A su turno, el intendente Mukdise y el secretario de Gobierno resaltaron la labor cotidiana de los trabajadores y los felicitaron por su dedicación y entrega.

Cabe destacar que el evento se realizó en un ambiente de armonía y compañerismo.


Fuente: https://goo.gl/Gxfnk5

INTENDENTE MUNICIPAL de LAS HERAS (S.C.)

Intendente de “Cambiemos” se va 23 días al mundial, mientras el reclamo de los trabajadores puede esperar


El Intendente de las Heras, José María Carambia, el mismo que hace unos días no permitía el ingreso al Tribunal de Cuentas para realizar las auditorías, solicitó una licencia al Consejo Deliberante entre los días 11 de junio y 5 de julio, con el objeto de asistir 23 días al mundial de Rusia 2018. Y a raíz de ello vamos a hacer un planteo retórico:

¿Puede un intendente tomarse una licencia?, claro que sí. ¿Puede un intendente de una localidad con cientos de problemas sociales sin resolver desde el ejecutivo y carencias fundamentales en la comunidad, ausentarse 23 días solo para asistir al mundial?, probablemente si pero es al menos controvertida su ausencia y más aún solo para proveer a un divertimento, ni siquiera para un descanso familiar de esos en los que suelen justificarse las ausencias después de un largo trajín. Todo depende de su concepto del deber, del orden de prioridad que le da a las cosas y el grado de responsabilidad con el que asumió su cargo. ¿Es lógico que un intendente en una provincia destartalada donde no se pagan los salarios en tiempo y forma, excedida por problemas de todo tipo, con márgenes de pobreza, falta de infraestructura y donde se hace necesaria la permanente atención del máximo responsable para resolver problemas urgentes, pueda ausentarse 23 días sin otro propósito que cumplir el deseo de asistir a un mundial?. Es difícil de concebir que alguien con tanta responsabilidad política pueda tener puesta la cabeza en otra cosa que en resolver problemas “de la gente” como reza el cliché de campaña. Sin embargo, no es imposible, lo estamos viendo.

También podríamos hacernos otras preguntas como por ejemplo ¿Las Heras está tan bien como para viajar a 15 mil kms de distancia dejando en manos de otras personas sin la misma responsabilidad (ni conexiones, ni relaciones, ni poder de decisión) que el intendente elegido por el pueblo, toda la carga que implica sostener un municipio como el de zona norte?. Las Heras no está tan bien. De hecho es, junto con Río Gallegos, el municipio que paga los salarios más bajos de la provincia. Ni hablar de los enormes problemas de infraestructura y sociales que, como todos los demás, posee.

Ahora bien, no es casual que Carambia haya pagado en tiempo y forma los salarios y el aguinaldo del personal y que finalmente, destrabara el conflicto desatado con el Tribunal de Cuentas, permitiendo hace dos semanas atrás, la auditoría a la que se había negado sistemáticamente desde el año pasado. Indudablemente el intendente sabía que en ese marco, no podía abandonar las Heras y ceder su puesto a la presidenta del CD, sin levantar una polvareda de críticas y producir un escándalo que afectaría a su propio partido, que como su nombre lo indica, llegó para cambiar las cosas. Su viaje hubiera resultado reprobado por la sociedad si lo hiciera dejando al personal mal pago o al municipio en medio de una amenaza de allanamiento de la justicia por oponerse a ser auditado, a pesar de todos los gritos que dio desde el Facebook y el llamado a la rebeldía de los otros intendentes para que adoptaran su misma actitud. ¿Les pedirá ahora a sus pares que hagan lo hecho por él: acceder a las requisitorias del TC para irse tranquilo a ver el mundial?.

Sin embargo Carambia se cuidó de colocar bajo la alfombra una serie de “problemas” no resueltos, pero que a su criterio pueden esperar su llegada al pueblo; claro está, después que pase el mundial.

De acuerdo a lo que detalla el sitio digital “El ciudadano de Las Heras”, Carambia le ordenó a su reemplazante la señora Andrea Yapura Presidente del CD guardar hasta su regreso una serie de proyectos que cursaron los gremios al CD y Ejecutivo municipal, con los cuales Carambia no está de acuerdo, espera vetarlos y obviamente, ordenó expresamente que fueran “congelados”, hasta la vuelta a sus funciones. Extrañamente esos proyectos son producto de reuniones tripartitas donde las autoridades son parte de la discusión. Pero lo más importante, en la agenda del intendente, sigue siendo el mundial para el cual tiene pasaje, entradas y alojamiento asegurado. Nada lo puede detener, ni siquiera una preocupación de este tipo, por cuestiones ajenas a la alegría mundialista.

Las Heras puede esperar

Entre los temas acercados por la mesa tripartita de gremios estatales, piden que cese el cambio de trabajadores municipales de un sector a otro, por un plazo de 60 días. Otro proyecto en el que solicitan el pase a planta permanente de trabajadores municipales de Las Heras, los cuales cumplen los requisitos formales dispuesto por el Art 6º de la Ley 591. Y un proyecto más donde los gremios piden que se ponga en discusión a través del diálogo y el acuerdo, todos los términos del Convenio Colectivo de Trabajo.

Todos estos proyectos presentados por los trabajadores, fueron “enviados a Comisión” por los concejales leales a Carambia Sandra Córdoba y Yapura quien contó con voto doble sobre los de Alicia Salvatierra y Laura Bilbao (FPV) las cuales no pudieron dar vuelta la votación.

Como acostumbra a hacer el FPV, previo a que Yapura ocupe la presidencia, la misma estaba a cargo del concejal Juan Carlos Quilográn. Hace poco tiempo el HCD convocó a la Secretaria de Hacienda del municipio Natalia Crnkovic para interpelarla, cita a la que la funcionaria no asistió. Juan Carlos Quilográn, en ese momento presidente del Cuerpo como la concejal Laura Bilbao (FPV) estaban ausentes, ante lo cual Yapura “aprovechó” la ocasión y promovió la destitución de Quilográn de la presidencia “ante reiteradas faltas que tuvo por problemas familiares”, expresó la edil (a partir del 11 de noviembre Intendente interina) contando para la operación con la inestimable ayuda de las otras concejales Alicia Salvatierra y Sandra Córdoba. Sin perder tiempo Andrea Yapura fue “coronada” la nueva presidenta del Cuerpo y Córdoba su sucesora. A partir del 11, cuando Carambia esté cómodamente ocupando las plateas de algún estadio en Rusia, Yapura se hará cargo del municipio y Sandra Córdoba, Vicepresidenta 1º del CD, ocupará el lugar sucesorio.

El Intendente niega que este enroque, el cual nos hace acordar la farsa del FPV en Cámara de Diputados y el gobierno provincial en el 2007 cuando forzaron el enroque de Judith Fortsman para que asumiera Daniel Peralta, sea una “maniobra” política de “Cambiemos” que son el cambio en la provincia; claro, que visto y contado así y con las pruebas a la vista, nadie le cree.

Por esta razón es que Andrea Yapura como Presidente con voto doble y Córdoba votando con ella (ante la ausencia de los demás) decidieron “mandar a Comisión” los proyectos de los trabajadores municipales.

El argumento que tuvo a mano la Presidenta del Consejo Deliberante fue que no está en condiciones de acceder a todos los pedidos de los gremios “y no quiere crear ilusiones en los trabajadores ya que si se aprobaban los proyectos de los trabajadores en la sesión de hoy, el Intendente Carambia los iba a vetar ”, dijo la edil.

Con una actitud propia de quien toma al resto por estúpidos, la concejal pretende hacerle creer a los trabajadores municipales que les hace un favor enviando a Comisión y no aprobando sus proyectos, ante un eventual veto del Ejecutivo. Pues bien, mejor y mucho más sincero sería que les dijera que el propio intendente le pidió realizar esta maniobra, para que no se convaliden dichos proyectos en su ausencia. Junto con ello, la intendente interina tiene expresas órdenes de “hacer lo mínimo”, no firmar nada que comprometa a la comuna, no tomar decisiones institucionales, etc. En definitiva en el municipio de Las Heras la intendente interina (institucionalmente) “hará la plancha” y pondrá a la municipalidad en stand by hasta que Carambia regrese de su viaje de placer.

En definitiva, el título de “Cambiemos”, es para revisarlo, al menos si literalmente el mismo implica que estamos ante un paradigma distinto al de la vieja política llevada a cabo estos 30 años por parte del kirchnerismo. (Agencia OPI Santa Cruz)


Fuente: https://goo.gl/XxARuw

Se retomó el diálogo salarial en Andalgalá

ESTA SEMANA VOLVERÁN A REUNIRSE

El viernes los gremios que representan a los trabajadores municipales de Andalgalá, ATE y SOEMA se reunieron con el intendente Alejandro Páez, para retomar el diálogo tras meses de un cierre de las negociaciones salariales y la imposición del Ejecutivo municipal que no aceptaban los trabajadores.

En la oportunidad, las partes acordaron volver a reunirse a mediados de esta semana con la intención de contar con números más precisos sobre la posibilidad de acceder a los planteos de los trabajadores, sobre el blanqueo de la suma de $1.800 correspondientes a la canasta, lo que permitiría elevar a $3.000 el sueldo básico de los municipales de ese departamento.

Días atrás los municipales habían llevado adelante cortes de ruta en reclamo del cierre del diálogo con el jefe comunal. Sin embargo no descartan retomar las medidas de fuerza si es que no hay gestos por parte del municipio.

Páez había otorgado un incremento salarial de $1.400 en dos partes, no remunerativo, no bonificable, rechazado por los municipales al considerarlo insuficiente y alejado de los planteos realizados.

Según indicó Jesús Reales, secretario general del SOEMA, el sueldo de un empleado municipal oscila en los $7.000 de los cuales gran parte de ese monto es percibido en negro, por lo que reiteró la necesidad urgente de un blanqueo salarial.


Fuente: https://goo.gl/8fS1ko

MUNICIPALES DE SALTA: Negros nubarrones en el horizonte



RÍO GALLEGOS

Paritaria Municipal

“Parece que no aprendieron nada sobre lo que para los municipales significa plata en negro”

El ejecutivo ofreció 1100 pesos en negro y reducir una hora de la jornada de trabajo. Desde la organización sindical indicaron que fue una falta de respeto a los paritarios  representantes jubilados y a la memoria de todos los trabajadores municipales. Por otra parte el parte oficial que emitió el municipio no fue lo que llevó a la mesa de paritaria.

Río Gallegos, 5 de junio de 2018 (Prensa SOEM) Con la presencia del Secretario General del SOEM. Pedro Mansilla; los paritarios María José Fabro, Oscar Coñuecar, Carlos Mancilla y  en representación de los jubilados municipales las paritarias Viviana Carabajal y Mónica Gaziano se llevó adelante la reunión paritaria municipal. En representación del Ejecutivo Municipal estuvieron los secretarios de Gobierno, Ing. Cesar Guatti, y de Hacienda, Leandro Fadul, la Directora de Personal Judith Sandes y el paritario por el Honorable Concejo Deliberante, concejal Martin Medvedosky.

Luego de intercambio los representantes del Ejecutivo explicaron cuestiones financieras de la comuna y ofertaron 1100 pesos en negro y reducir una hora de la jornada de trabajo. Finalizada la paritaria el Secretario General del SOEM indicó: “para los trabajadores municipales la sumas en negro son parte de la historia, han dejado huellas como lo fue la lucha del 2007 justamente en un gobierno del mismo color político pero se ve que no han aprendido nada, desde nuestra organización sindical consideramos que ha sido una falta de respeto hacer esa oferta frente a nuestros paritarios representante de los compañeros jubilados, esas actitudes es desconocer cómo está conformada nuestra mesa paritaria. Y por último es importante señalar a la comunidad que el comunicado oficial de prensa del municipio no es lo que se habló en la paritaria y eso es más lamentable confundir a los vecinos que están esperando que todo llegue a buen puerto.” Mañana en la asamblea vamos a definir los pasos a seguir.


MUNICIPALES de RÍO GALLEGOS


“Al diputado Santiago Gómez le decimos que desde hace años somos rehenes de la clase política”.

El secretario General repudió las declaraciones del diputado por el pueblo Santiago Gómez quien advirtió que la privatización sería una solución. “Queremos decirle a la clase política que en primer lugar el conflicto gremial no es la causa del estado crítico de la ciudad”.

Río Gallegos, 5 de junio de 2018 (Prensa SOEM) Luego de las declaraciones del Diputado por el Pueblo, el Secretario General del SOEM  explicó que “en muchas partes del mundo los servicios vuelven a manos públicas. No tiene idea de nada, que investigue mejor y se asesore cómo y porqué fracasaron las privatizaciones en casi todo el mundo.”

“Le voy a pasar datos a este diputado y también va para el ex concejal Fadul, ambos empresarios, y a todo aquel político que se alinea a esta idea de privatizar los servicios básicos, cosa de que entiendan de una buena vez y piensen, sobre todo PIENSEN antes de hablar: ¿Por qué creen que hay comunidades de todo el mundo que están recuperando servicios básicos que antes gestionaban EMPRESAS PRIVADAS y hoy por hoy vuelven a situarlos en el ámbito de lo público? Este tipo de iniciativas se conoce como remunicipalización, recuperar lo nuestro, es decir el empleo público que la clase política por sus intereses lo ha destruido,  es decir debemos refundar el municipio, porque la responsabilidad es de ellos y de ese proceso de desmantelamiento que ellos mismos propiciaron y ahora estamos en esta situación. “Claro que vamos a defender nuestra fuente laboral porque sostenemos el empleo público como fuente de derechos y libertades. Pareciera que tienen intereses y tal vez de la empresa de colectivo del diputado, que esperemos se haya puesto al día con sus impuestos, esté ahora gerenciando una empresa de recolección, todo puede suceder” ”De acuerdo a nuestros datos de nuestra confederación, en los últimos años se han producido al menos 835 casos de (re)municipalización de los servicios públicos en todo el mundo, que alcanzan a más de 1600 ciudades en 45 países. Debemos terminar con los intereses de los empresarios que se ponen el saco de político destruyendo la misma, tenemos que terminar  con las prácticas abusivas o el incumplimiento de las normas laborales por parte de sectores privilegiados. Las remunicipalizaciones están ganando terreno tanto en ciudades pequeñas como en grandes y con la participación activa de la ciudadanía”.


3) OTRO INTENTO DE PRECARIZACIÓN DEL INTENDENTE MUNICIPAL DE NEUQUÉN

“TODOS LOS PROYECTOS SIRVEN, NOS PARECE IMPORTANTE QUE EL CONCEJO TENGA EN AGENDA EL IMPS”, DIJO MAURICIO ZECCA, ADMINISTRADOR IMPS.

Las jubilaciones municipales de Neuquén al borde del cambio

Dos proyectos de salvataje se votarán en la próxima sesión del Deliberante. La iniciativa para el IMPS de Sitramune y los bloques minoritarios, que preveía un blindaje por dos años y la inyección de fondos, fracasó en la sesión anterior.


Alguna solución tiene que haber, en la municipalidad la cantidad de empleados sigue disminuyendo y los jubilados siguen aumentando”, explicó el presidente del Consejo de Administración de la caja jubilatoria municipal (IMPS), Mauricio Zecca.

El Instituto muncipal está en crisis porque los aportes de los activos no cubren el pago de las 1.200 jubilaciones de los ex agentes. En 2017 el déficit fue de 20 millones y para 2018 la proyección fue cifrada en 120 millones si no hay cambios en la ecuación. El 7 de junio en el Concejo Deliberante se votarán dos proyectos de salvataje del IMPS que son antagónicos.

El de Cambiemos -un bloque con 7 votos- plantea el incremento del porcentaje de aportes de los municipales que están en actividad, y la venta de algunos bienes de para inyectar fondos.

El del MPN -6 concejales- postula incentivos de antigüedad y otros beneficios para retener a los más de 740 agentes que están en condiciones de irse en el período 2018 - 2021.

Con la permanencia de estos agentes hasta cumplir los 60 y 65 años, se prevé revertir el desfase económico.

Son municipales que ingresaron hasta el 2006 y adhieren a un régimen especial por el que podrán jubilarse con 30 años de servicio, independientemente de la edad.

En las condiciones de déficit previsional que tiene la caja municipal, la jubilación de estos agentes descompensará al límite la ecuación financiera.

“El instituto no está en quiebra, no le debemos a nadie y funcionamos adecuadamente, pero el año pasado ya tuvimos un déficit de 20 millones de pesos”, explicó Zecca.

Hasta 2016 el rojo por ingresos de aportantes se cubrían con el ahorro por colocación de bonos, superávit de las actividades de turismo, rentabilidad de préstamos a los afiliados y la actividad económica de la farmacia social y el turismo, entre otros.

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Zecca indicó que una relación equilibrada para las cajas jubilatorias sería de 1 a 5 activo / pasivo ó 1 jubilado cada 4 aportantes para evitar el colapso.

En la situación actual del IMPS la relación es de 1 a 2,5 activos, por eso la proyección para 2018 es de 120 millones de “déficit previsional”.

“No tenemos previsto vender los complejos turísticos ni hoteles, si esto continúa podemos desprendernos de unos 20 terrenos baldíos que son del IMPS en Neuquén capital, en la zona de Nueva España ó Villa la Angostura, para hacer loteos”, dijo el administrador.

Agregó que “sí o sí necesitamos una solución, porque esto cambia todos los años. Tal vez podríamos seguir en esta condición un tiempo más, pero con una complejidad creciente”, destacó.

En junio, los aportes de los municipales alcanzará a 13,5 por ciento de su sueldo, mientras que la comuna deberá hacer aportes de un 14 por ciento por cada agente de planta permanente.

El proyecto del oficialismo impulsa llevar estas cifras a 17 y 18 por ciento de alicuota, una alternativa que es resisitida por el gremio municipal.

“No fuimos nosotros los que generamos el descalabro de la caja, fue el Ejecutivo cuando dejó de aportar”, sostuvo el secretario general del Sindicato de municipales (SiTraMuNe), Santiago Baudino, quien adelantó que habrá conflicto si se aprueba la iniciativa del oficialismo quiroguista.

El peso de los números550empleados se jubilaron por el régimen especial, y más de 700 están en condiciones de optar por la misma vía hasta el 2021120.345.473de pesos es la cifra para 2018 del déficit previsional. Con los ahorros, el rojo bajaría a 62.1.200jubilados municipales 
forman parte del Instituto Municipal de Previsión Social (IMPS). La edad promedio es 
de 50 años.El IMPS asegura que el Ejecutivo no le debeEl sindicato de empleados municipales asegura que la comuna “le debe” más de 200 millones de pesos -casi 300 cifró en algunas entrevistas- al Instituto Municipal de Previsión Social por aportes no realizados a partir de 2012 a quienes se acogieron al régimen especial.El intendente Horacio Quiroga negó la deuda y aseguró que su gestión se “puso al día” con pagos que no hicieron otras administraciones, incluso del pago de juicios por montos en negro.El titular del IMPS, Mauricio Zecca, confirmó los dichos del jefe comunal y sostuvo que el Ejecutivo no tiene deudas con la caja.“Quiroga perjudicó la caja con una ordenanza en 2002 que fue el origen del desfase ”, dijo Baudino. Indicó que 466 retirados “aportaron su contribución, pero el Ejecutivo dejó de hacerlo por ellos y de ahí viene el desfase”, dijo.Salvar la caja jubilatoria, según el MPN o Cambiemos

Los dos proyectos para el salvataje de la caja municipal serán votados en la sesión del 7 de junio.

Cambiemos impulsa inyectar fondos al Instituto incrementando los aportes mensuales de los empleados y la alícuota de aportes de la comuna.

En forma escalonada y hasta el 2021, llevará de 14 % a 15% en 2019; un 16 % el 2020 y 17% en 2021.

Para la patronal, sube en proporción de 16% en 2019 hasta el 18% en 2021.

Los agentes que ingresaron hasta 2006 que se quieran retirar a los 30 años de servicio lo podrán hacer sólo hasta el 2019, y deberán seguir realizando aportes a la caja hasta que cumplan los 60 y 65 años.

El proyecto de MPN plantea un “régimen de permanencia” para los operarios que ingresaron hasta el 2006 y que pueden jubilarse a los 30 años de servicio.

Involucra el pago de un “adicional por antigüedad” al sueldo a cambio de que permanezca en la comuna 5 años más después de cumplidos los 30 de servicio.

También un “régimen de compensación” de 2x1 para la caja.

Esto involucra el cómputo de dos años por cada uno de excedente, y este exceso de años de servicios podrá compensar el cálculo de años, ya que igualmente por el régimen especial, los agentes jubilados deben seguir aportando de su haber hasta alcanzar los 60 ó 65 en el caso de los varones.

Ambos proyectos prevén la edad pasiva a los 60 y 65 años.

“Vamos a venir todo el tiempo que sea necesario al Deliberante para que el Instituto se salve de una vez por todas y que no sea a costa de los trabajadores”, dijo el secretario general del Sitramune, Santiago Baudino.

En las últimas dos sesiones, el gremio colmó las gradas y se apostó ruidosamente en la entrada en demanda de una solución para la caja que no involucre la disminución salarial por el aumento de aportes, o el cese del “régimen especial” al que aún pueden acogerse al menos unos 700 agentes. “Podríamos haber acordado hace mucho tiempo”, criticó Baudino.

El presupuesto IMPS722.000.000de pesos la previsión de gastospara este año, contra los 660 millones de pesos que ingresarán en el período.

 

Neuquén


Fuente: https://goo.gl/GPtEKr

Beltrán: extienden la conciliación por los municipales despedidos

El conflicto por los trabajadores municipales despedidos en Fray Luis Beltrán no se pudo destrabar en la audiencia realizada ayer el Ministerio de Trabajo de la provincia, que dictó una prórroga de la conciliación obligatoria que se había vencido en las últimas horas.


Además, el sindicato de los Municipales planteó que la Intendencia de Beltrán les pague a los empleados afectados los salarios desde enero último, cuando ocurrieron las cesantías, ya que la autoridad laboral ordenó, en el marco de la conciliación obligatoria, retrotraer la situación a ese momento.

Así lo relató ayer a LaCapital Jesús Monzón, secretario general de la CGT-San Lorenzo y secretario de Organización de la Federación de Sindicatos Municipales de la provincia (Festram).

"No nos pusimos de acuerdo con la Intendencia y el Ministerio extendió la conciliación obligatoria hasta el próximo 16 de junio inclusive", señaló el gremialista tras la audiencia realizada ayer en la sede en Rosario de la cartera laboral santafesina.

En enero pasado, el intendente de Beltrán, Mariano Cominelli (PJ), quien asumió el 10 de diciembre último, dejó cesantes a 11 trabajadores de la planta permanente de la Municipalidad, algunos de los cuales tenían tres años de antigüedad. De ese grupo, cuatro desistieron de continuar reclamando, no obstante el conflicto ahora se mantiene por los siete trabajadores restantes.

El intendente ofreció subsidios

"El intendente no da marcha atrás. El ofrecimiento que hicieron fue darles subsidios por 90 días a los siete trabajadores que quedaron en el conflicto, pero no lo vamos a permitir", advirtió Monzón.

El gremialista añadió que a los empleados "no les ofrecen indemnización ni nada", y señaló que "lo que tiene que hacer el intendente es pagarles los sueldos desde enero, ya que al haber acatado la conciliación sólo les pagó 15 días de salario". En ese sentido, relató que "el Ministerio tomó vista de nuestro planteo y en un plazo de 72 horas tendrían que estar pagando esos sueldos".

Ante la falta de avances, el Ministerio citó a las partes a una nueva audiencia el 19 de junio próximo.

"Exigiremos que la Intendencia de Fray Luis Beltrán reflexione y reincorpore a estos trabajadores que gozan de estabilidad laboral otorgada por la Constitución nacional y la provincial. Desde la Intendencia argumentan falta de presupuesto pero eso está lejos de ser culpa de los trabajadores", señaló oportunamente Monzón.


Fuente: https://goo.gl/rTUpBV

Meza asegura que Sitramuci tiene los papeles al día



El gremio Sitramuci cuenta con abundantes documentos que comprueban la legalidad de su funcionamiento, por lo cual su dirigencia seguirá reivindicando su actuación en el Municipio y exigirá al intendente Aníbal Tortoriello que lo convoque para el diálogo salarial y laboral, para lo que también cuenta con la ventaja sobre otras organizaciones de contar con un mayor número de afiliados.

Entre el material con que cuenta la organización figuran sus trámites en el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación para conformarse como organización sindical y contar así con el registro pertinente que le permite actuar; el estatuto de la entidad; las distintas gestiones para avanzar en la personería gremial; el reconocimiento y respaldo de la Confederación de Trabajadores Municipales de la República Argentina; copias de acuerdos salariales y laborales con gobernantes del Municipio; actas y notas de la delegación provincial de Trabajo y numerosos papeles más en que se comprueba la actividad desarrollada hasta el presente con pleno respaldo formal, para todo lo cual cuenta además con el concurso de asesores legales.

Así lo mostró y reafirmó el titular del sindicato, Omar Meza, quien seguirá adelante con la labor de la organización en la comuna, donde la entidad sigue teniendo más afiliados que otros gremios, pese a la disminución que ha experimentado en los últimos tiempos por lo que el dirigente considera “presiones” ejercidas por el Ejecutivo municipal.

El referente destacó la necesidad de rediscutir la pauta salarial para el año a raíz de la fuerte inflación reinante y reclamó que el Gobierno continúe con el pase a planta de los contratados y eventuales.


Fuente: https://goo.gl/mAaoFS

Capilla del Monte al borde del colapso: Despidieron a 30 empleados municipales

En una conferencia de prensa, el intendente de Capilla del Monte Gabriel Buffoni y su secretario de gobierno Luis Maza, señalaron que el ultimo día del mes de mayo una treintena de trabajadores municipales, fueron despedidos, debido a que el municipio ya no puede afrontar con sus arcas el pago de sueldos.

Capilla del Monte. En conferencia de prensa, el intendente de Capilla del Monte, Gabriel Buffoni, y su secretario de gobierno, Luis Maza, señalaron que treinta trabajadores municipales fueron despedidos porque no podían pagarle sus sueldos y quedaron en la calle.

Tal y como adelantó El Diario en ediciones pasadas, las arcas municipales se encuentran en rojo y todavía se desconoce cómo el gobierno planea afrontar los sueldos y aguinaldos que deben liquidarse este mes. Una fuente cercana al área de Economía de la Municipalidad. señaló que además se mantiene una deuda con los proveedores que superaría los veinte millones de pesos.

Ante la prensa, el secretario Luis Maza aseguró que no habrá más despidos, aunque para esta semana se espera que al menos otros diez empleados se queden sin trabajo. Maza y Buffoni, intentaron minimizar el impacto en la ciudad, señalando que «solo se irán los que ya han sido notificados».

Por su lado, el intendente (con los nervios característicos que siempre lo traicionan) intentó explicar entre soplidos y con voz cortada que nadie escapa a la realidad nacional.

Primero ensayó culpar al gobierno del presidente Mauricio Macri (cuando él también pertenece a Cambiemos) y luego apuntó contra la gestión de su antecesor, Gustavo Sez. «La inflación y el dólar están en niveles muy elevados respecto de lo que esperaban y que eso le implicará una erogación superior de dinero en concepto de préstamos y salarios»; señaló el mandatario.


Fuente: https://goo.gl/h3QfhG

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