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Prensa Nacional C.T.M.
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MUNICIPALES de AVELLANEDA (B.A.)

Avellaneda: ordenan reincorporar a empleados municipales



Condenaron a la Municipalidad de Avellaneda en una causa promovida por cinco trabajadores (inspectores) cesados, todos afiliados al Sindicato de Trabajadores Municipales

El Tribunal del Trabajo Nº 2 de Avellaneda condenó a la Municipalidad de Avellaneda en una causa promovida por cinco trabajadores (inspectores) cesados, todos afiliados al Sindicato de Trabajadores Municipales, por “el trato antisindical contra ellos por parte del intendente y funcionarios”.

En la sentencia, el Tribunal interviniente consideró que “cabe recordar que el ejercicio pleno de los derechos inherentes a la libertad sindical -individual y colectiva- se encuentra garantizado por la Constitución Nacional y por los tratados y normas internacionales”.

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Avellaneda: polémico allanamiento a la funcionaria Sara Pereyra

Y que “en orden a dilucidar la cuestión jurídica planteada, y de compartirse el criterio, acreditado que fueron la falta de asignación de tareas a los actores y la no entrega de credenciales para desempeñar su labor, con más la supresión de distintos ítems salariales, todas medidas que se limitaron a las personas de los demandantes, a lo que se suma que los mismos presentan el carácter de afiliados al Sindicato de Trabajadores Municipales, se entiende, que esas conductas acreditadas se corresponden con las tipificadas en el artículo Nº 53 de la ley 23.551, incisos g y j”.

Ante las evidencias, la Justicia dispuso que “corresponde hacer lugar a la demanda disponiendo el cese inmediato de las conductas denunciadas y acreditadas, y la inmediata reposición de los accionantes a sus tareas cumplidas con anterioridad a abril de 2017, con la debida expedición de sus credenciales respectivas. Ello dentro de los 10 (diez) días hábiles de la notificación bajo apercibimiento de aplicar sanciones equivalentes a 1.000 pesos diarios por cada trabajador afectado”.

Fuente: https://www.diariopopular.com.ar/sureno/avellaneda-ordenan-reincorporar-empleados-municipales-n380356

MUNICIPALES de Gral. PUEYRREDÓN (B.A.)

Municipales: si no hay acuerdo, amenazan con un “paro provincial”


En la previa al encuentro que tendrá lugar en La Plata esta tarde, el sindicato se movilizó para hasta las puertas del Palacio Comunal y renovó las críticas contra el Ejecutivo. “No somos talibanes, somos trabajadores que buscan consenso”, afirmaron.



Con críticas renovadas hacia el Gobierno de Carlos Arroyo, el Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) volvió a movilizarse este jueves por la mañana hasta las puertas del Palacio Comunal, como una de las acciones previas al encuentro que se desarrollará esta tarde en La Plata en el Ministerio de Trabajo para intentar destrabar el conflicto paritario que se extiende desde hace meses.

En este marco, el Secretario adjunto del gremio, Daniel Zacarías, que encabezó la concentración amenazó con la realización de paro provincial, en caso de que se mantengan estancadas las negociaciones que deberán desarrollarse desde las 17 en la cartera laboral bonaerense.



“La Federación de Sindicatos de Municipales Bonaerenses ya hizo un congreso con las distintas delegaciones para declarar el estado de alerta y movilización y si no se soluciona el conflicto, se va a extender la medida a toda la provincia”, adelantó.

El dirigente se mostró expectante de que el ministerio que conduce Marcelo Villegas se “ponga del lado del más débil” y le exija al Ejecutivo que “con un marco de responsabilidad haga una oferta más cercana a la realidad que hoy tiene el empleado con respecto a la inflación”.

“Mar del Plata hoy está parada así por una medida de fuerza. Pero si vamos a dos meses atrás, la medida de fuerza parecía que la había tomado el Departamento Ejecutivo con vehículos rotos, sin VTV, no comprando insumos ni herramientas y no llevando políticas para cumplir los servicios. Eso es responsabilidad de ellos”, aclaró, y añadió: “Qué dependencia municipal resistiría una inspección municipal. Dónde están los elementos de seguridad. Si la propia inspección municipal recorriera los lugares de trabajo, en un día se tendría que se cerrar el Municipio trabajo”.

Bajo el mismo tenor, Zacarías tampoco puso en duda la continuidad de medidas de fuerza en la ciudad si no surgen avances en la paritaria de esta tarde. “Si no hay una solución, las medidas seguirán, las retención de tareas seguirá y veremos cómo las ampliamos, sobre todo con movilizaciones”, remarcó, en declaraciones a El Marplatense.

“El intendente tiene que gobernar para los vecinos, darnos la posibilidad de brindar el servicio. Tiene que sentarse en una paritaria y resolver el problema”, reclamó el gremialista, quien concluyó: “Nosotros no somos talibanes, somos trabajadores que queremos diálogo y consenso”.

La última propuesta de aumento salarial que oficializó el Municipio consiste en aplicar una suba del 14 por ciento para diciembre, lo que lleva el incremento anual a un 32 por ciento, con el compromiso de reabrir paritarias en febrero. Sin embargo, esto ya fue rechazado de manera categórica por Antonio Gilardi, el titular del sindicato. “Cada vez cambian los números, cada vez cambian la modalidad, pero la propuesta sigue siendo absolutamente la misma. Es inaceptable la propuesta”, sentenció.

Ver video: https://www.facebook.com/elmarplatensecom/videos/365961293957162/

Fuente: https://elmarplatense.com/2018/12/27/municipales-si-no-hay-acuerdo-amenazan-con-un-paro-provincial/


MUNICIPALES de MENDOZA CAPITAL

Suárez se adelantó y firmó un aumento de 15% en enero para los municipales

La próxima suba será de 10% en mayo. La medida está sujeta a la confirmación ratificatoria del Concejo Deliberante.



En plena campaña electoral, Rodolfo Suárez firmó un decreto para aumentarle el sueldo a los empleados municipales de Ciudad de Mendoza. Según el decreto publicado en el Boletín Oficial, los agentes municipales escalafonados recibirán un 15% de aumento a partir de enero y un 10% en mayo. La suba también alcanza a los Vales Alimentarios.

“Dichos porcentajes se considerarán a cuenta de lo que se determine en caso de convocarse a una Convención Colectiva de Empleo Municipal a nivel provincial para dicho ejercicio, siempre y cuando el salario bruto resultante sea mayor al establecido por el presente Decreto”, dice el decreto.

Aunque la ley 5892 del Estatuto Escalafón Municipal prescribe que el intendente podrá otorgar aumentos de remuneraciones, dicha medida está sujeta a la confirmación ratificatoria del Concejo Deliberante.

Este septiembre, los municipales de Capital recibieron un aumento de 5% de los Vales Alimentarios y tres bonos no remunerativos ni bonificables: serán 3.000 pesos en octubre, 3.000 pesos en noviembre y 5.000 pesos en enero.

Fuente: https://losandes.com.ar/article/view?slug=suarez-se-adelanto-y-firmo-un-aumento-de-15-en-enero-para-los-municipales


U.T.M. Municipales de Salta



MUNICIPALES de SUNCHALES (Sta. Fe)

El Soem inauguró su Salón de Usos Múltiples “8 de Noviembre”



Con la presencia de sus afiliados y de Claudio Leoni, el Sindicato de Trabajadores Municipales que conduce Adrián Bertolini dio un importante paso más en la generación de beneficios para sus afiliados al dejar oficialmente inaugurado su salón “8 de Noviembre”.

El mismo se encuentra ubicado en el Campo de Deportes y Recreación que tiene el gremio sobre calle San Juan. El mismo ha tenido un crecimiento sostenido a lo largo de los años, incorporando múltiples mejoras y también permitiendo que sea utilizado por la comunidad en caso de ser necesario.

En el discurso, Adrián Bertolini resaltó que “es un día especial, no solo porque estamos concluyendo con un proyecto que nos costó mucho esfuerzo económico… Todos recuerdan el problema climático que arrasó con este salón y nos retrasó pero con el esfuerzo y el compromiso de todos los trabajadores hoy podemos decir que el salón de usos múltiples 8 de Noviembre es una realidad”.

“Sin duda que 2018 ha sido un año difícil, como consecuencia de este gobierno oligarca que tenemos y tampoco ha sido fácil para los trabajadores pero tenemos la satisfacción de poder decir que más allá de todo, tenemos uno de los mejores acuerdos paritarios del país”, agregó, resaltando luego otros logros y acuerdos que se han trazado en el año entre el sindicato y el Municipio.

Por otro lado, repasó los avances de obras que se fueron dando, especialmente en el ámbito del Campo de Deportes, aunque no limitándose a eso mismo. Entre los hechos, anticipó la próxima habilitación por parte del Inaes para ofrecer nuevos beneficios a los afiliados por intermedio de su Mutual.

Además anticipó que el 2019 “será un año complicado, no solamente para defender nuestros derechos sino también porque tendremos que salir a la calle a pelear contra el neoliberalismo, contra un gobierno de clase, de oligarcas que gobiernan para la minoría”, añadiendo que “tenemos que pelear para volver a tener un gobierno nacional, popular y democrático, en donde nos encuadre a todos los argentinos”.

Por su parte, Claudio Leoni, Secretario General de la Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales de la Provincia de Santa Fe, refirió, entre otras cosas “tenemos grandes desafíos por delante. Lamentablemente, se ha constituido en la Argentina un gobierno de ricos para ricos que procura sistemáticamente hacer perder derechos a los trabajadores, a los jubilados y pensionados. Por suerte tenemos un movimiento obrero organizado que está dispuesto a resistir y por eso quiero agradecerle a los compañeros que nos acompañaron en todas las movilizaciones y si no hay hoy una reforma laboral es por ustedes”.

“Defender sus derechos significa también defender una sociedad más justa. Por eso cuando se decía que estamos haciendo patria los trabajadores, para eso necesitamos tener el compromiso y la honestidad de dirigentes como Adrián Bertolini, quien hoy en medio de una situación crítica puede demostrar que con esfuerzo y sacrificio podemos hacer obras importantes que además de ser un beneficio institucional para el gremio significa un estado de dignidad para los compañeros que representan”, prosiguió.



Presencias oficiales
Participaron del acto autoridades sindicales locales encabezadas por el Secretario General Adrián Bertolini, el Secretario General de la Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales de la Provincia de Santa Fe Claudio Leoni, el Intendente Municipal Gonzalo Toselli, dirigentes de sindicatos hermanos de San Jorge, Santo Tomé, Ceres, San Carlos Centro, Rafaela, integrantes de Festram, ex dirigentes, Concejales Carlos Gómez y Fernando Cattáneo, Secretario de Obras, Servicios y Ambiente, Coordinador de Areas Metropolitanas del gobierno provincial, representantes de Amps, instituciones y periodismo local y regional, entre otros.

Luego de entonarse las estrofas del Himno Nacional Argentino, se proyectó un video con la labor del empleado municipal y la vida institucional del Soem. El descubrimiento de una obra que simboliza la lucha gremial de los trabajadores realizada por el escultor Darío Carnero Gutmán fue otro momento emotivo del acto.

Fuente: https://www.sunchaleshoy.com.ar/2018/12/23/el-soem-inauguro-su-salon-de-usos-multiples-8-de-noviembre/


Río Turbio: municipales sin aguinaldo en vísperas de Navidad



Los empleados municipales de la localidad carbonífera atraviesan momentos de preocupación durante estos días y advierten con iniciar medidas de fuerzas a mitad de semana.

El Secretario General del gremio se lamentó que desde la intendencia no se los haya llamado para explicarles la situación, y que “a dos días de las Fiestas el municipio aún no tiene resuelto el pago del aguinaldo”.

Por lo pronto, el Sindicato de Trabajadores Municipales salió a exigir que se pague: “Nos cagaron”, dijo Jorge Bustos, visiblemente ofuscado y adelantó que desde el 27 comenzarán con medidas de fuerza y retención de servicio”.

Pero eso no es todo, porque nada se sabe del pago de aguinaldos a nivel provincial y también en diferentes municipios de la provincia, lo que genera un nivel de incertidumbre muy preocupante.

“Pienso en esas familias que no les alcanza. Los funcionarios dicen ser distintos, pero solo piensan en ellos y no en los trabajadores, la Intendenta se ve que está en otra y ni siquiera nos ha llamado al respecto”, expresó Bustos.

Vale la pena resaltar que durante este fin de semana el SOEM se encontró abierto a los trabajadores e intentando atender algunas de las necesidades de los trabajadores antes de la Navidad.

Fuente: https://www.tiemposur.com.ar/nota/163278-rio-turbio-municipales-sin-aguinaldo-en-visperas-de-navidad


Hubo sectores inundados por la tormenta el domingo

DEBEMOS VALORIZAR LA TAREA DIARIA Y EN CASOS COMO ESTE, LA SOLIDARIDAD DE LOS TRABAJADORES MUNICIPALES SALTEÑOS. EN CADA MUNICIPIO DE NUESTRO PAÍS LOS TRABAJADORES MUNICIPALES APORTAMOS NUESTRO ESFUERZO ANTE LAS CONTINGENCIAS LÍMITES QUE COMPROMETAN LA SANIDAD Y SEGURIDAD DE NUESTROS VECINOS.

Esta localidad es usualmente la menos perjudicada por las lluvias pero esta vez la pasó mal.



La tormenta eléctrica que azotó el Valle de Sianca el pasado domingo 23 perjudicó inusualmente al municipio de El bordo, localidad que de las tres que conforman el departamento de Gral. Gemes es por lo general la que menos afectada se ve en la temporada estival. La ruta provincial N´ 12, que atraviesa la ciudad de punta a punta, por el acceso sur desapareció completamente bajo las aguas, lo que hacía muy peligrosa su transitabilidad.

El pórtico que da la bienvenida a quienes ingresan al pueblo es un lugar muy elegido por los vecinos para un momento de esparcimiento, la noche del 23 estaba totalmente abnegado, personal de tránsito y de la policía de la provincia, mantuvieron una larga vigilia nocturna, para orientar a los conductores de vehículos por los lugares por donde debían transitar para evitar accidentes, debido a que los canales de riego que pasan por la zona, no estaban visibles y se transformaron en una trampa mortal.

En la mañana del 24 una cuadrilla de trabajadores municipales, trabajaron mucho para despejar la ruta y calles aledañas de la basura y el barro que fueron arrastrados por la corriente de agua.

"Lo que podemos ver es que las acequias de riego del Consorcio Río Mojotoro que distribuye el agua de riego a las fincas cercanas, son las responsables de esta situación, yo sé que ellos piensan diferente y que se van a molestar por lo que estoy diciendo, pero los lugares donde pasan las acequias son los más afectados porque se saturan de agua y las descargan en sectores específicos, creo que debemos sentarnos a conversar con el Consorcio para trabajar en forma conjunta en una solución, considero que una limpieza constante y la profundización de esos canales sería lo más adecuado, también sé que es mucha inversión por eso debemos sentarnos a conversar", manifestó el intendente, Raúl Martínez.

Niegan responsabilidad

Desde el Consorcio Río Mojotoro, en más de una oportunidad han manifestado que las acequias no son las responsables de la inundaciones. "Nosotros tenemos acequias de riego, no son canales derivadores de aguas pluviales, no son profundas y por supuesto que cualquier tormenta que caiga como la del pasado domingo las van a desbordar, la función de esas acequias no es controlar aguas de tormentas, sino conducir agua de riego durante todo el año, para que las aguas de lluvia no afecten a la población se deben hacer canales derivadores, las acequias son solo acequias de poco caudal durante todo el año", manifestó Rosario Mazzone, productor.

Para un porcentaje de la comunidad que viven cerca de las acequias de riego, cada vez que llueve expresan su malestar por esta situación, en especial vecinos de Campo Santo y El Bordo. Ellos consideran que estas acequias conducen las aguas pluviales hacia ciertos sectores específicos, cuando se saturan descargan parte de esas aguas en lugares que hoy están poblados provocando la generación de zonas abnegadas, "estas acequias deben ser más profundas y anchas, además los se deben ensanchar los conductos que permiten el paso del agua por debajo de la ruta, porque al no poder pasar se quedar el nuestro barrio y nos inunda y nos aísla completamente", manifestó un vecino de barrio Rallé, en Campo Santo. Las acequias de riego recorren kilómetros de tierras para ser usadas en las distintas fincas, su uso está regulado por el Consorcio, por muchos años estuvieron ubicadas en zonas un tanto alejadas de la zona urbana, pero actualmente la población creció mucho.

Fuente: https://www.eltribuno.com/salta/nota/2018-12-26-0-0-0-hubo-sectores-inundados-por-la-tormenta-el-domingo


Teléfono para los intendentes: “Somos 200 mil trabajadores que votamos

El titular de la Fesimubo no descartó la posibilidad de nuevas medidas de fuerza para el comienzo del año entrante. “El gobierno provincial está haciendo firmar con una proyección del 23 por ciento de inflación”, cuestionó.



Faltan pocos días para el brindis de Año Nuevo y el secretario general de la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (Fesimubo), Rubén “Cholo” García, aseguró al programa radial Política del Sur que su gremio continúa “en estado de alerta y movilización”.

El dirigente no descartó futuras medidas de fuerza al comienzo del 2019 debido al convenio salarial “que el gobierno provincial está haciendo firmar con una proyección del 23 por ciento de inflación”.

Por otro lado, adhirió a las declaraciones del titular del Sindicato de Trabajadores Municipales de Echeverría, Adrián Gouin, quien manifestó a este medio su satisfacción por la asunción del intendente de Esteban Echeverría, Fernando Gray, como presidente del PJ bonaerense.

“Ojalá que Gray haga entender a los intendentes que todavía no firmaron Convenios Colectivos de Trabajo, como él tampoco hizo”, disparó.

A su vez, apuntó contra el nuevo titular del peronismo en la provincia de Buenos Aires, al considerar que “es un tema fundamental que como presidente, más allá de unir al PJ, haga que los intendentes reconozcan la realidad”. Y advirtió: “Nosotros somos 200 mil trabajadores que votamos y ellos uno por distrito”.

Además, recordó que el intendente de Avellaneda, Jorge Ferraresi, “en el 2015 ganó por 16 puntos de diferencia”, y “luego del enfrentamiento con el sindicato municipal, ganó por un punto y medio”.

“Hay que reconocer a los trabajadores municipales como el motor fundamental de cada municipio”, sostuvo.

Asimismo, destacó el año de militancia y trabajo de la secretaria general del Sindicato de Empleados Municipales de Lanús (SEMLA), Susana Chazarreta: “Nuestro gremio ha crecido enormemente y ella está planteando a nivel local lo que a nivel nacional y provincial estamos sosteniendo.”

Denuncia por “trato discriminatorio”

Por otra parte, el referente de los municipales explicó a este medio algunos detalles de los incidentes que tuvieron los afiliados de la Fesimubo cuando quisieron ingresar a Mar del Plata y fueron detenidos por la Policía en plena ruta.

Una caravana de 25 micros se movilizaba a “la Feliz” con el objetivo de acompañar al gremio local en su fuerte disputa con el intendente marplatense, Carlos Arroyo, por su paritaria.

En este sentido, indicó que “a los primeros cinco que estaban entrando los pararon”, y aseguró que recibieron “un trato discriminatorio” por parte de la Policía. “Nos secuestraron los documentos, la gente estuvo casi dos horas a la vera de la ruta, no hubo una orden provincial”, denunció.

Y concluyó: “Hicimos desviar los micros. No querían que llegáramos a la ciudad de Mar del Plata, pero no se puede tapar el sol con las manos. El conflicto sigue y estamos muy atentos si es que es necesario volver a Mar del Plata.”

Fuente: http://politicadelsur.com/nota/50239/telefono-para-los-intendentes--somos-200-mil-trabajadores-que-votamos-/


Trabajadores municipales de Roca cobrarán un bono de $4.000

Lo anunció el intendente Martín Soria. Se pagará entre Navidad y Año Nuevo. ¿Cuándo se paga el aguinaldo?



Los trabajadores del municipio de General Roca cobrarán un bono extra de 4000 pesos que se pagará entre Navidad y Año Nuevo.

Así lo anunció el ejecutivo municipal en un comunicado de prensa en el que destacó que el “bono estímulo” se incrementa en “casi un 43 % en relación al otorgado el año pasado”.

“Es el reconocimiento de la gestión al esfuerzo y la dedicación de nuestros empleados municipales de todas las áreas, que posibilitaron que en este 2018 una vez mas sigamos batiendo récords en obras concretadas, así como también cumpliendo eficientemente con todos los servicios a los que están acostumbrados nuestros vecinos. Ello tiene un significativo valor en medio de esta profunda crisis en la que han sumergido a todo el pueblo argentino”, declaró el intendente Martín Soria.

De esta manera el cronograma de pago de los trabajadores municipales quedará de la siguiente manera: el viernes 21 de se abonarán los sueldos del corriente mes; el jueves 27 se pagará el Bono Estímulo y el aguinaldo será pagado el 4 de Enero del 2019.

En enero no habrá atención al público

Por Resolución 2741/18, el Receso Administrativo en el ámbito de la Municipalidad de General Roca rige a partir del día 01 de enero y hasta el día 31 de enero de 2019 inclusive. En ese período no habrá atención al público y el edificio municipal permanecerá con sus puertas cerradas.

Fuente: https://www.rionegro.com.ar/roca/trabajadores-municipales-de-roca-cobraran-un-bono-de-4-000-BL6159267


MUNICIPALES de Gral. PUEYRREDÓN

Municipales afirman que la nueva oferta del Ejecutivo es "inaceptable": concentraron en Luro e Yrigoyen

El Sindicato de Trabajadores Municipales advirtió que la propuesta es similar a las anteriores. La retención de tareas continuará hasta el 27 de diciembre, día en el que se reunirán con el Ejecutivo en el Ministerio de Trabajo bonaerense.



El Sindicato de Trabajadores Municipales rechazó la nueva oferta salarial propuesta este miércoles por el Ejecutivo -una suba del 14% y retomar la negociación en febrero- y ratificó la continuidad de la retención de tareas hasta el 27 de diciembre, día en el que las partes se volverán a encontrar cara a cara, esta vez, con la intervención de autoridades del Ministerio de Trabajo bonaerense.



A partir de las 10, los empleados comenzaron a concentrarse frente al palacio municipal para expresar su malestar por la falta de novedades en la discusión paritaria de 2019. Allí, el secretario general Antonio Gilardi sostuvo que la propuesta de una suba del 14% "es similar a las anteriores" y recalcó que en lo que va del año recibieron "una suba del 18% cuando la inflación supera el 44%".

En ese sentido, dijo a 0223 que la oferta es "es inaceptable" y anticipó que seguirán con la protesta hasta la semana próxima."Si la propuesta que van a presentar en el Ministerio ese igual, van a continuar las medidas fuerza". aclaró.

Más adelante, Gilardi aseguró que recordó que hubo conflictos salariales con "todos los gobiernos" anteriores pero, a diferencia de Arroyo, "los demás intendentes buscaron vías de consenso para tratar de encontrar soluciones al problema".

"Hoy -continuó- no hay voluntad de solucionar un conflicto que nosotros no hemos buscado, que han generado desde el Ejecutivo por consentir la política que pretende implementar el secretario de Hacienda, que ha tenido problemas con diferentes sectores de la sociedad que hoy se ven afectados por este  conflicto".

Fuente: https://www.0223.com.ar/nota/2018-12-20-11-16-0-municipales-afirman-que-la-nueva-oferta-salarial-del-ejecutivo-es-inaceptable-y-concentran-en-luro-e-yrigoyen


En 7 años, la Capital y la Provincia empataron: 11% más de empleados



  • Mestre criticó a Schiaretti por hacer “populismo” con el personal de planta permanente, pero los incrementos son idénticos.
  • De la Sota aumentó 11% la planta entre 2011 y 2015, y Schiaretti, 0,6%.
  • Mestre, en sus dos mandatos, sumó 10,9% de trabajadores.


Cuando el intendente de la ciudad de Córdoba, Ramón Mestre, asumió su cargo en diciembre de 2011, la planta de personal de la Municipalidad de Córdoba era de 9.968 empleados: 2.209 estaban bajo la modalidad de contratados, 140 revestían con otras modalidades y 7.619 eran parte de la planta permanente.

En diciembre de este año, la planta cuenta con 11.057 empleados, según los datos del sistema previsional cordobés, donde se realizan de modo obligatorio los aportes y las contribuciones laborales.

Esto significa que, al cabo de siete años de gestión, la planta municipal creció 10,9 por ciento: 1.089 trabajadores netos más. Los contratados bajaron de 2.209 a 1.709 en el período –ese proceso de efectivización se realizó previo concurso–. Los efectivos, en tanto, aumentaron de 7.619 a 9.191.

En los mismos siete años, en la administración central de la Provincia de Córdoba sucedió algo muy parecido: había 122.025 trabajadores en diciembre de 2011, cuando asumía José Manuel de la Sota su tercer período como gobernador, y hoy hay 136.230: 14.204 personas más, lo que equivale a un crecimiento del 11,6 por ciento.

Pero hay que hacer una salvedad: el 91 por ciento de esos 14.204 nuevos trabajadores provinciales ingresó en la tercera gestión de De la Sota. En los tres años que lleva la actual gestión de Juan Schiaretti, los nuevos empleados son 1.297 agentes.

Si a la administración central se le agregan también los empleados de los poderes Judicial y Legislativo, la planta estatal global de la provincia pasó de 129.157 agentes a 146.129.

Otra aclaración importante. No se incluyen los empleados de empresas estatales en ninguno de los casos.

Los datos y los cruces

Los números, en ambos casos oficiales, vienen a echar luz sobre un tema que es recurrente en las campañas electorales de la historia reciente, cuando se ha hecho visible para la ciudadanía que las consolidaciones territoriales de los poderes de turno se suelen conquistar a fuerza de empleo público.

Ayer, fue el propio Mestre el que puso el tema en la palestra con durísimas acusaciones a Unión por Córdoba: “Les recuerdo que cuando mi padre dejó la gobernación, había 69 mil empleados. Hemos pasado de 69 mil a 180 mil empleados. Digo que evidentemente han usado el empleo público, y que eso es parte del populismo”, reiteró el intendente.

Según los números de la Caja de Jubilaciones de la Provincia, Ramón Mestre padre dejó la Provincia con 97.208 empleados, incluyendo el Poder Judicial y el Poder Legislativo; y hoy Schiaretti cuenta con 146.129 agentes haciendo la misma cuenta.

De acuerdo con los registros oficiales, el salto representa un crecimiento del 50,3 por ciento en la planta de personal provincial: son 48.921 empleados más que hace 20 años.

“Nosotros tenemos en Córdoba el triste récord de contar con la mayor cantidad de empleados públicos de toda la Argentina”, agregó ayer el intendente ante los periodistas. Consultado al respecto, Mestre ratificó esos dichos y aseguró que constan en registros nacionales, donde Córdoba aparecería con una planta permanente mayor aun que la de la Provincia de Buenos Aires.

En la vereda opuesta, este año, al inaugurar el período legislativo, el gobernador Schiaretti aseguró: “Somos la provincia con menor número de empleados públicos por habitante”.

Según datos del Ministerio del Interior de la Nación, Córdoba está penúltima con relación a cantidad de empleados por cantidad de habitantes y por debajo del promedio, que en el país se ubica en 81 empleados cada mil habitantes. Córdoba tiene 60 empleados cada mil habitantes; y Buenos Aires, la que menos tiene, detenta 57 cada mil.

A la cabeza del ranking están dos provincias del noroeste argentino: Catamarca, con 168, y La Rioja, con 162.

Salarios, otra realidad

Lo que el intendente Mestre no puso en discusión al referirse al empleo provincial es el nivel de los salarios que paga cada una de las administraciones.

En ese frente, las diferencias son muy significativas. En promedio, un trabajador provincial ganaba, a octubre pasado, 33.224 pesos brutos. Los datos provienen de la Caja de Jubilaciones, donde aportan tanto los empleados provinciales como los municipales.

En la misma fecha, el monto bruto promedio de los salarios que paga la Municipalidad de Córdoba era de 73.593 pesos. Es decir, 121 por ciento más que lo que cobran los empleados provinciales.

Cómo evolucionaron las dos administraciones

Incremento del personal en siete años

10,9%. Creció la planta de empleados de la Municipalidad de Córdoba desde 2011 hasta la actualidad. Cuando asumió Ramón Mestre, los municipales eran 9.998. Hoy, son 11.057 empleados. No se incluyen las empresas municipales.

11,6%. Creció la administración central de la Provincia entre 2011 y la actualidad. El número pasó de 122.025 agentes a 136.230. Si se incluye el personal de los poderes Legislativo y Judicial, el incremento es mayor y supera el 13%.

Fuente: https://www.lavoz.com.ar/politica/en-7-anos-capital-y-provincia-empataron-11-mas-de-empleados



Avellaneda: polémico allanamiento a la funcionaria Sara Pereyra



Denuncian que la subsecretaria de Seguridad, Mónica Ghirelli, ingresó por la fuerza sin orden judicial a la casa de una agente, Sara Pereyra, reclamando para la comuna la titularidad de la vivienda.

El ingreso de la subsecretaria de Seguridad de Avellaneda, Mónica Ghirelli, a la vivienda de una empleada comunal en forma intempestiva y sin orden judicial, reclamando para el municipio la titularidad de la misma, provocó la intervención del Sindicato de Trabajadores Municipales de Avellaneda (STMA), según explicó su encargado de prensa Daniel Ferro.

La agente, Sara Pereyra, realizó la denuncia ante la Justicia y, según aseguró el gremio, “fue suspendida sin motivos justificados”. Ferro afirmó que “este nuevo escándalo lleva el accionar gremial más arriba, hacia la secretaria de Seguridad, Cecilia Rodríguez”.

Precisó luego que la subsecretaria Ghirelli “realizó un allanamiento sin orden judicial, acompañada de dos policías, en el departamento de Sara Pereyra, quien se desempeña en Protección Ciudadana. Fueron a reclamar que la vivienda -ubicada junto a la Dirección de Tránsito- pertenece a la Municipalidad de Avellaneda, cuando ese predio fue otorgado hace muchos años, en 1968 a otras familias y al padre de la agente por la entonces Ferrocarriles Argentinos. Es más, mostró los papeles”.

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Avellaneda: quejas por falta de obras de desagüe

“Cuando le avisaron a la agente, que estaba de custodia frente a la casa del intendente Jorge Ferraresi, llamó a la base y salió para su casa a ver a su familia y encontró el candado roto, y con que Ghirelli se había ido. Posteriormente, a la empleada, madre de 3 chicos, la suspendieron 4 días, y no le avisaron del sumario ni la citaron como marca la Ley 14.656. Ese fue otro acto de persecución del intendente, ya que la empleada no es una militante, es una afiliada más al gremio”.



Posteriormente, el STMA dispuso que a Pereyra la patrocine el doctor Gustavo Sanz, de la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FESIMUBO) a la que pertenece el gremio e iniciaron una causa tras la denuncia penal en el Polo Judicial.

Ferro aseguró que “vamos más arriba, no vamos a quedarnos en contar las cosas que pasan. No podemos bancar todo lo que hace el intendente contra el sindicato”.

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Allanamiento en la Municipalidad por presunta malversación de fondos

Luego, el encargado de prensa del sindicato de municipales de Avellaneda afirmó: “Vamos a fondo”, y detalló que el abogado Sanz “ya hizo un par de presentaciones, para evitar que la causa fuera archivada”.

Otro tema del increíble del caso del allanamiento indebido, fue según Ferro que, “ya antes le habían reclamado la asas, pero son departamentos, a los demás no entraron, fueron derecho a la vivienda de la empleada”.

Según el informe sindical, la causa se encuentra en la Unidad Funcional de Instrucción (UFI) 4 de Avellaneda, y del Juzgado de Garantías 10 de Lomas de Zamora.

Ferro agregó: “A esta subsecretaria no la quiero más en Avellaneda. ¿Cómo va a violar un domicilio. O estamos en la época de los militares?”.

Fuente: https://www.diariopopular.com.ar/sureno/avellaneda-polemico-allanamiento-la-funcionaria-sara-pereyra-n379742


“Los trabajadores deben tener libertad para pedir lo que merecen”

Lo sostuvo el titular de la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses, Rubén García, ante las “presiones” del Gobierno que acusan empleados por la retención de tareas que mantienen desde hace más de una semana. “Hay una contradicción importante en el Municipio”, apuntó.




El titular de la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (Fesimubo), Rubén “Cholo” García, insistió en que debe garantizarse una “libertad de acción” para los trabajadores, en el marco del conflicto paritario que se mantiene desde hace más de una semana en Mar del Plata.

Ante las distintas actitudes “intimidatorias” que denunció el gremio que conduce Antonio Gilardi durante las jornadas de retención de tareas que se llevan adelante, el dirigente cuestionó el proceder de los funcionarios y remarcó que, por fuera del período de conciliación obligatoria, los empleados “están en libertad de accionar y reclamar lo que realmente se merecen”.

En declaraciones a Radio Mitre Mar del Plata, García también pidió que “no se pague el costo de las malas administraciones con el salario de los trabajadores”. “Hay una lógica de muchos intendentes de demonizar a los trabajadores, de que somos los problemas de las administraciones, pero las administraciones y las designaciones las ejercen ellos”, apuntó.

También, el máximo responsable de la federación provincial acusó una postura “contradictoria” del Municipio durante la negociación. “Si el Intendente, que es la máxima autoridad política del distrito, reconoce que el ofrecimiento que se hace es muy por debajo de lo que se merecen los trabajadores y dice que no le alcanza el dinero para pagar, por qué después pone 150 millones de pesos para un plazo fijo”, señaló, al programa El Verano Menos Pensado.

Este miércoles, el Municipio anunció que hizo un nuevo ofrecimiento salarial, que consta de una suba del 14 por ciento para diciembre, que representa un total anual del 32 por ciento, con el compromiso de reabrir la discusión paritaria en el transcurso de febrero.

“Sabemos que el 2018 nos va a dejar fuera de los índices inflacionarios pero lo vamos a recuperar en el 2019 en tanto y en cuanto el sindicato tenga la postura de entender la propuesta del Municipio”, sostuvo a El Marplatense Alejandro Vicente, Secretario de Gobierno, quien justificó: “Es mejor una propuesta que pueda ser cumplida a una que derive en conflictos interminables”.

El funcionario mantuvo un encuentro este lunes con el Ministro de Trabajo bonaerense, Marcelo Villegas, quien también ratificó su intención de “acercar a las partes” para encontrar una solución. Por esta fecha, se aguarda que se defina la nueva audiencia conciliatoria con el Sindicato de Trabajadores Municipales.

En las últimas horas, se conoció una convocatoria que lanzó la cartera laboral, en la que llamó a las partes a reunirse a las 17 el jueves 27 de diciembre en la sede que se encuentra en la localidad de La Plata, con el objetivo de ponerle punto final al conflicto.

Fuente: https://elmarplatense.com/2018/12/19/los-trabajadores-deben-tener-libertad-para-pedir-lo-que-merecen/

MUNICIPALES de SAN PATRICIO del CHAÑAR (Nqn.)

El Chañar: los municipales cobrarán un bono de 9 mil pesos

Serán acreditados el mismo día que percibirán el aginaldo.



Los trabajadores municipales de San Patricio del Chañar recibirán un bono de 9 mil pesos más la segunda cuota del sueldo anual complementario.

En concepto de recomposición salarial recibirán en Enero una suma de 3572. 1000 pesos de ese monto irán al básico de los empleados.

El intendente de la localidad Ramón Oses aseguró que “estamos por arriba” en comparación con los salarios básicos de toda la provincia.

El gremio y el ejecutivo provincial volverán a sentarse a partir del 1 de marzo.

Fuente: https://www.rionegro.com.ar/region/el-chanar-los-municipales-cobraran-un-bono-de-9-mil-pesos-XD6151110


MUNICIPALES de SALTA CAPITAL (U.T.M.)


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