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Prensa Nacional C.T.M.
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FEDERACIÓN DE SINDICATOS DE TRABAJADORES MUNICIPALES DE LA PROVINCIA DE SANTA FE

Convocan a una marcha de Mujeres Municipales en San Carlos Centro

ES EN REPUDIO A LA VIOLENCIA DE GÉNERO, LABORAL E INSTITUCIONAL EJERCIDA POR EL INTENDENTE DE ESA CIUDAD.

El Plenario de Secretarios Generales de FESTRAM, resolvió convocar a una Marcha de Mujeres Municipales y Comunales en la ciudad de San Carlos Centro, para el día jueves 12 de octubre, a partir de las 10 de la mañana. La misma estará compuesta por delegaciones de la Red de Mujeres representantes de los Sindicatos de Trabajadores Municipales de la Provincia de Santa Fe y será en reclamo del cese inmediato de las prácticas de violencia laboral, de género e institucional, que viene ejerciendo sistemáticamente el Intendente Municipal Jorge Placenzotti. Asimismo se exigirá la inmediata reincorporación de la trabajadora sometida a persecución física y psicológica -que tras los hechos oportunamente denunciados tuvo como consecuencia la pérdida de su embarazo – lo que puso en evidencia a un Gobierno Municipal autoritario, que en lugar de proteger la vida y la salud de las personas, culpa y castiga a las víctimas con absoluta impunidad. Cuando desde el Estado se promueve como práctica habitual el ejercicio del autoritarismo, la violencia laboral y de género se convierte en violencia institucional, con efectos devastadores en el conjunto de la sociedad y en metodologías antidemocráticas que contribuyen a despertar las peores conductas colectivas. El denominado “clima de época” en la Argentina viene alentado por un Gobierno Nacional que está justificando contravalores y construcciones culturales contrarias a los Derechos Humanos. La censura a periodistas, la persecución judicial a opositores, la represión en los conflictos sociales, la estigmatización étnica y etaria, la existencias de presos políticos, la desaparición forzada de personas, marcan un retroceso irreparable en la conciencia colectiva a favor de los derechos sociales e individuales, y peor aún, cuando se concreta para sostener un modelo económico de concentración a expensa de la inequidad distributiva, desempleo, pobreza y exclusión social. Desde este contexto las Organizaciones de los Trabajadores debemos defender nuestros valores fundamentales, resistiendo en cada trinchera en las que nos corresponde actuar. La protesta, asimismo, exigirá a los organismos del Estado Provincial que cumplan con la responsabilidad constitucional de proteger a los trabajadores de la violencia en todas sus formas.

PRENSA FESTRAM

ESTEMOS PREPARADOS Y ALERTAS

Jorge Triaca: "La reforma laboral será gremio por gremio"

El ministro de Trabajo confirmó el respaldo de CGT a la actualización de convenios laborales, pero habló de un sindicalismo aggiornado y otro "mirando por el retrovisor".

El ministro de Trabajo, Jorge Triaca, adelantó algunos detalles de la reforma laboral que quiere lanzar el Gobierno nacional luego de las elecciones legislativas del 22 de octubre. Triaca confirmó el respaldo de CGT a la actualización de convenios laborales, pero habló de un sindicalismo aggiornado y otro "mirando por el retrovisor", según señala Infobae.

Además, afirmó que no habrá una ley, sino que serán modificaciones gremio por gremio, al estilo Vaca Muerta.

La futura reforma laboral, el blanqueo de trabajadores, y el pedido a la población para que acompañe las próximas reformas que enviará el Gobierno al Congreso luego de las elecciones legislativas fueron los principales temas abordados por Triaca.

El ministro también reafirmó hoy que "la reforma laboral que llevará adelante el Gobierno será discutida por todos los sectores, gremio por gremio, y no mediante una gran ley", y prometió que "esta reforma será producto de la elaboración de consensos con los dirigentes sindicales y empresarios". Por otro lado, destacó que "hace falta un blanqueo laboral", ante la existencia de 4,5 millones de trabajadores en la informalidad.

"Hay muchas cosas que deben ser revisadas, pero la única forma en que algo sea duradero es si sale por consenso. Ya he hablado del tema con la CGT y estuve ayer con la dirigencia de la Unión Industrial Argentina", dijo al ser consultado sobre la futura reforma laboral. Cuando le preguntaron si esa iniciativa será similar "a la brasileña", dijo que la Argentina tiene experincias sobre este tema y todo debe salir por consenso. Triaca utilizó una extraña figura para explicar como hará el oficialismo con la reforma laboral: "A veces , el elefante se come de a bocados", dijo.

Con respecto a la actitud del sindicalismo frente a la futura reforma manifestó que "hay algunos sindicalistas que comprenden el dinamismo que necesita el mercado laboral, como el acuerdo de Vaca Muerta, y aquellos que siguen atados al pasado y no cuidan a los trabajadores de su gremio". En esa línea, Triaca expuso números que sorprendieron a los empresarios presentes: "Antes de firmarse el acuerdo laboral de Vaca Muerta se hacía una fractura y media por día en cambio ahora son 6 por día".

El ministro de Trabajo manifestó que "yo dialogo con todos y observo que hay distintas miradas; unos miran el futuro de la Argentina, y entienden que hay que adecuar sistemas productivos. Hay un sindicalismo muy aggiornado y otros que siguen mirando el espejo retrovisor".

Triaca no quiso dar nombres de sindicalistas pero manifestó que "hay excepciones que están teñidas de una mirada política partidaria". Y ejemplificó legalmente: "Hay convenios que son de la década del ‘70, miran procesos de producción que ya no existen más por eso hay que mirar el acuerdo de Vaca Muerta".

De todos modos Triaca manifestó que "veo muy madura" a la dirigencia sindical para analizar los cambios en las leyes laborales.

En relación a la ligitiosidad laboral, Triaca manifestó que "es raro que se reduzcan los accidentes laborales y aumenten la cantidad de juicios; y hay unos 60 estudios de abogados que el año pasado se llevaron unos US$ 600 millones".

Por otro lado, al trazar un diagnóstico de los empleados informales, el ministro indicó que hay 4,5 millones de empleados "sin ningún tipo de cobertura", por lo cual alegó que "hace falta proponernos un blanqueo laboral" y "trabajar mucho sobre los procesos formativos", dado que, según contó, los empresarios le plantearon que "no hay personal idóneo para cubrir vacantes".

"Trabajar sobre el blanqueo laboral, y la capacitación, son cosas que van a resolver estas cuestiones", aseveró Triaca. En ese marco, el funcionario estimó que "hay más de 1,5 millones trabajadores en la informalidad que pueden incorporarse dentro de la discusión de un blanqueo porque creemos que hay oportunidades para trabajar la capacitación".

Triaca señaló además que la definición sobre un futuro blanqueo laboral se producirá a partir del consenso, y el debate de esa iniciativa "no tiene que ver con bajar la carga impositiva sino con muchas otras cuestiones vinculadas a la conflictividad laboral". El ministró manifestó que "en ningún sentido usamos la palabra flexibilización porque creemos que no es lo que corresponde y en la Argentina hay que discutir de que manera podemos ser más productivos y generar más oportunidades de trabajo, y eso se discute entre todos los sectores".


Fuente: http://www.eltribuno.info/salta/nota/2017-10-4-21-42-15-jorge-triaca-la-reforma-laboral-sera-gremio-por-gremio

Casagrande: "Los municipales armamos este partido, cansados de las promesas"

PARTIDO UNIDO DE LOS TRABAJADORES

Carlos Casagrande, primer candidato a diputado del Partido Unido de los Trabajadores por el Progreso y la Unidad dijo que quiere ocupar una banca para representar a los trabajadores, estatales y privados, pero principalmente a los municipales, sector del cual proviene, con la idea de presentar proyectos que beneficien al sector.

Por ello impulsa una ley que establezca el convenio colectivo de trabajo "para que los empleados públicos tengamos mejor salario, mayor estabilidad y mayor respeto por parte de la patronal, sobre todo en las intendencias".

"Con esa idea nació este proyecto; porque nos hemos cansado de promesas de políticos donde nos pedían el acompañamiento o decían que representaban a los trabajadores y nunca se daban los resultados que necesitábamos los municipales", expuso.

"El tema salud preocupa que no alcance con la orden médica para que nos atiendan, sino que hay que pagar plus", agregó. Al respecto, dijo que los intendentes deberían solventar ese plus a los municipales.


Fuente: https://www.elliberal.com.ar/noticia/370487/casagrande-municipales-armamos-este-partido-cansados-promesas

Casagrande plantea sancionar una ley provincial de convenio colectivo de trabajo

PARTIDO UNIDO DE LOS TRABAJADORES

Carlos Casagrande, candidato en primer término del Partido Unido de los Trabajadores por el Progreso y la Dignidad, tiene una batería de proyectos en caso de acceder a una banca.

Pero son tres los proyectos prioritarios: "El primero, que tengamos un convenio colectivo de trabajo, aprobado por una ley provincial, para que cualquier gobierno, provincial o comunal, que tome un trabajador, estipule cómo tiene que ingresar, que sea registrado y con un salario más digno".

El segundo está vinculado a la salud, para "mejorar el sistema de atención que nos brindan los médicos, porque muchos que tienen obra social si la orden de consulta no va acompañada de un plus de 200, 300 ó 500 pesos, no los atienden. Y hay algunos que no tienen para pagar y se ven en riesgo porque dejan de asistir a los médicos". Planteó que se deben dar mayores prestaciones y mejor atención en hospitales.

El tercer proyecto, plantea otorgar el pasaje gratuito a docentes que deben trasladarse al interior.


Fuente: http://www.elliberal.com.ar/noticia/368764/casagrande-plantea-sancionar-ley-provincial-convenio-colectivo-trabajo


Sitramune amenazó a Pechi con un paro general

El viernes decide cómo sigue la pelea contra el cese de contratos.

Neuquén.- La pelea de Sitramune con el intendente Horacio Quiroga por una serie de contratos dados de baja en la órbita municipal podría derivar en un paro general de actividades. Santiago Baudino, titular del gremio de los municipales, dijo que el viernes se resolverá en asamblea de trabajadores cómo continúa el plan de lucha y que en principio halló consenso para ir a una medida extrema como la paralización total de las actividades del municipio.

“La gente necesita trabajar para darle de comer a su familia. Lamentablemente no se respeta el artículo 133 de la Carta Orgánica”, despotricó antes de remarcar que tal incumplimiento de parte de Quiroga “es mucho más grave porque el intendente fue convencional constituyente”.

33 contratados fueron cesados en sus tareas en el Municipio. El gremio denunció persecución política.

El faltazo de Fonfach

Ayer, en la Comisión de Legislación del Concejo Deliberante esperaban que se presentara Yenny Fonfach, secretaria de Desarrollo Humano de la Municipalidad, pero en su lugar asistió el subsecretario de Recursos Humanos, Claudio Lucero. El segundo de Fonfach defendió que “el Ejecutivo siempre actuó haciendo uso de sus facultades”.

Francisco Baggio, concejal del Frente Neuquino, no cuestionó la aseveración del funcionario, pero advirtió que insistirá en la invitación a Fonfach para que dé explicaciones en la comisión. El concejal recordó que Sitramune denunció que un grupo de contratados fueron cesados por negarse a atender un carro panchero, en el que supuestamente se hacía proselitismo para el oficialismo municipal, y los trabajadores apuntaron a Fonfach como responsables.

Fuente: https://www.lmneuquen.com/sitramune-amenazo-pechi-un-paro-general-n564818


FEDERACIÓN de SINDICATOS MUNICIPALES de RÍO NEGRO LA Fe.Si.Mu.RN ACOMPAÑA LA LUCHA DE LOS TRABAJADORES DE NEUQUÉN

Los gremios que integran la Federación de Sindicatos Municipales Rionegrinos (FESIMUR) nos solidarizamos con la lucha que llevan adelante los compañeros de la ciudad de Neuquén nucleados en SiTraMuNe. Esta lucha incluye la defensa de las 33 compañeras contratadas que fueron despedidas por negarse a realizar tareas que no correspondían a sus funciones y es por ello que acompañamos las medidas de fuerza que llevan a cabo los compañeros neuquinos.

También exigimos como trabajadores rionegrinos que nuestras compañeras sean reincorporadas a sus puestos laborales de manera inmediata, haciendo responsable al intendente Horacio Quiroga por haber tomado una decisión que perjudica a 33 familias de esa localidad.

Estas medidas neoliberales que muchos gobiernos provinciales y municipales cumplen y copian de las políticas nacionales, no hacen más que atacar a trabajadores y trabajadoras de todo el territorio nacional, despojándolos de algo tan preciado como es la fuente ingreso de sus hogares.

Por eso alentamos a continuar en defensa de nuestros derechos y a unirnos como trabajadores para evitar que ninguna de las conquistas que hemos logrado, se pierda por el capricho de los gobernantes de turno.

Secretario General FESIMUR, Juan Fuentes

Secretario de Coordinación General FESIMUR, Carlos Bichara

Secretario Gremial FESIMUR, Omar Meza

FESIMUR

Sindicato de obreros y Empleados Municipales (Soyem) de Bariloche

Asociación de Trabajadores Municipales (ATM) de General Roca

Asociación de Trabajadores Municipales de Fernández Oro (ATM)

Sindicato de Trabajadores Municipales de Cipolletti (SITRAMUCI)


MUNICIPALES de SALTA LOGRAN ACUERDO SALARIAL


La CGT y la Pastoral Social hablaron de la situación del país y de la "grieta"

Reunión

La central sindical recibió hoy a los representantes de la comisión episcopal.

La CGT recibió en su sede de Azopardo a los integrantes de la Pastoral Social: ambas partes coincidieron en que fue un "encuentro cordial" en el que se hizo un mapeo de la situación económica y social en la que se encuentra el país. Pero la novedad estuvo en que se habló, mucho y profundamente, de cómo empezar a resolver la situación que genera la "grieta". La división en la sociedad, ya con expresiones de violencia callejera incluida, fue el alerta que puso el tema casi como medular en el encuentro. Desde el lado de la Pastoral contaron a Clarín que "tomó vital importancia el lenguaje de las palabras que utilizamos para avanzar en la cultura del encuentro, evitando prejuzgar y categorizar a las personas", entre otras cuestiones.

En ese sentido, además, acordaron que "el diálogo es el camino", frase vigente en estos días en el mundo intrasindical, tanto por su relación actual con el Gobierno como por los diálogos que viene manteniendo la central obrera con otros actores de la actividad política y económica.

También se habló de la pobreza y se trazaron opiniones sobre cómo avanzar en políticas de Estado que generen trabajo genuino. Hablaron del trabajo mancomunado que vienen desarrollando en los barrios la Iglesia con los movimientos sociales.

Otro dato a destacar es que "se comentó la posibilidad de que el Papa Francisco visite el país el año próximo": la afirmación corrió por cuenta de un dirigente sindical que se sentó en la mesa, de la que participaron 18 personas, cuatro de la Iglesia y 14 del movimiento obrero. Estuvieron el triunviro Juan Carlos Schmid, quien promovió la invitación, acompañado de Omar Plaini(Canillitas), Abel Frutos (Panaderos), Julio Piumato (Judiciales, Sergio Romero (Docentes) y Francisco "Barba" Gutiérrez, entre otros.

De lado eclesiástico estuvieron: monseñor Jorge Casaretto, el secretario Ejecutivo de la Pastoral Social, Adalberto Odstrcil. Por parte de la Comisión de Justicia y Paz estuvieron su presidente a nivel nacional, Emilio Inzaurraga, y Félix Testone.

Desde el punto de vista político, el mitin sirvió para mostrar cohesión puertas adentro de la CGT, pese a las ausencias de algunos secretarios generales de peso como pueden ser los otros dos triunviros Carlos Acuña y Héctor Daer.

"Había gente de todos los sectores, estaban todos representados", minimizó un dirigente ante la consulta de este diario.

Otro anuncio eclesiástico fue que Casaretto se despidió formalmente de la CGT ya que en noviembre termina su mandato como miembro de la Pastoral: sorprendió a los presentes, quienes confiaron a este diario que siempre fue "un nexo"; y recordaron los sucesos de 2001 cuando jugó un rol preponderante en la sociedad.

La próxima reunión de la CGT será el martes: se llevará a cabo la reunión de Consejo Directivo que determinará convocar a un Comité Central Confederal para el 3 de octubre. Entre el martes y ese día se reunirán con Jorge Triaca.

 

Fuente: https://goo.gl/sWCYg3

RÍO TURBIO: EL SOEM INSTALÓ UNA CARPA FRENTE A LA MUNICIPALIDAD

Los empleados municipales reclaman desde ayer ser recibidos por el intendente Atanacio  Pérez Osuna para resolver el pago de salarios de abril. “Pedimos lo que creemos que es justo”, sostuvo el secretario general del gremio, Jorge Bustos.

El secretario general del SOEM Río Turbio, Jorge Bustos, profundizó el paro general realizado en esa ciudad y señaló que los trabajadores mantendrán la protesta hasta el viernes, en una carpa instalada frente a la Municipalidad en el horario habitual de trabajo ante la falta de respuestas a los planteos salariales de abril.

“Nosotros pedimos lo que creemos que es justo y el Ejecutivo ha defendido los intereses del Municipio. Vamos a seguir reclamando; ahora estamos en una mesa de negociación con los cinco concejales. Creo que, si todos ponemos voluntad, vamos a poder llegar a una solución en poco tiempo”, aseguró.

Asimismo, la medida es apoyada por ATE local, con la presencia el secretario general Miguel Páez y un grupo de delegados. “Hoy hay cosas que nos unen. El intento de flexibilización laboral es común en los dos ámbitos de trabajo. El camino es el de la unidad, no solo con ATE, sino con todos los gremios”, sostuvo Bustos.

Asimismo, el dirigente precisó que “cada actor sentado en la mesa de negociación tiene la responsabilidad de salir a buscar una solución al problema que tenemos”. “Ya mantuvimos algunas charlas con el presidente del Concejo, Samir Zeidán, que esperamos que den frutos. El intendente – Atanacio Pérez Osuna -mantuvo una reunión con el vicegobernador Pablo González y va a intentar destrabar la llegada de aportes del tesoro nacional en Buenos Aires”, sintetizó.


Fuente: http://sonidogremial.com.ar/sonidogremial/rio-turbio-el-soem-instalo-una-carpa-frente-a-la-municipalidad/

Suecia estrena jornada laboral de 6 horas sin bajar salarios

Las autoridades suecas creen que con un día laboral más corto, los trabajadores “se sentirán mejor física y mentalmente”. Esta reducción horaria busca aumentar la eficiencia del trabajo, ahorrar fondos estatales y abrir nuevas oportunidades laborales. Si bien se trata de una prueba, los responsables del proyecto tienen plena confianza en los resultados.

La prueba iniciará con los trabajadores municipales de Gotemburgo, quienes serán los primeros en participar de una experiencia laboral que permitirá poner “a prueba” el sistema de seis horas diarias, cinco días a la semana, iniciativa de las fuerzas políticas de izquierda del país.

“Ha llegado el tiempo de probar si esto realmente va a funcionar en Suecia. Haremos el experimento y compararemos, después tomaremos una decisión legislativa en firme extensible a todos los trabajadores”, explicó Mats Pilhem, vicealcalde de Gotemburgo, al periódico sueco The Local.

La experiencia

Los trabajadores municipales serán divididos en dos grupos para realizar las comparaciones del caso: el primero mantendrá su actual ritmo de siete horas diarias, mientras el segundo cumplirá tareas durante seis horas. Ambos mantendrán los mismos salarios que en la actualidad. Las autoridades creen que con un día laboral una hora más corto, los trabajadores “se sentirán mejor física y mentalmente” y también faltarán menos y tendrán mejor presentismo laboral. Paralelamente si la experiencia da resultados positivos, se espera crear nuevos puestos de trabajo.

La experiencia ya se hizo en Gotemburgo, a nivel de una fábrica de automóviles y los resultados fueron alentadores según los empresarios.

La iniciativa ha recibido fuertes críticas de la oposición política a la izquierda, que acusa a Pilhem de hacer la experiencia precisamente cuando se aproximan las elecciones. La defensa de la alcaldía argumenta que el tema había sido pensado y planificado con anterioridad.


Fuente: https://aldeaviral.com/suecia-estrena-jornada-laboral-de-6-horas-sin-bajar-salarios/

MUNICIPALES DE RÍO GALLEGOS

“Nuevamente incumplen con la ordenanza de presupuesto y no hay información”

Rio Gallegos, 10 de septiembre de 2017(Prensa SOEM) El Secretario General del SOEM indicó que solicitaron el cumplimiento de la ordenanza de presupuesto y que también pidieron los ejecutados a los concejales. “NO hubo respuesta del ejecutivo ni de los concejales” señaló y agregó que “Es o sería importante el aporte de las universidades en el presupuesto municipal tal como lo establece la normativa por los conocimientos técnicos y también es importante la participación de las organizaciones de la sociedad civil, juntas vecinales”.

Presupuesto municipal

El titular del SOEM indicó que: “El presupuesto es una herramienta fundamental de gestión, por eso vamos reunirnos con los concejales para ver qué propuesta tienen ellos y que observaciones hacen sobre el presupuesto municipal porque debemos hacer una profunda reflexión sobre lo que pasa porque desde hace un tiempo que ha sido una constante de esta organización sindical y de esta conducción reclamar una y otra vez por el estado de la flota municipal, la falta de inversión en insumos, maquinarias, camiones recolectores,- y agregó que- muchas veces uno no entiende para que se genera las ordenanzas, quiero recordarles a muchos que hay una ordenanza que contempla la participación del sindicato, de las universidades, para sugerir y aportar al presupuesto y es necesario que se cumpla para poder aportar mejoras en esta herramienta que hace a la vida de nuestra ciudad y que como vecinos queremos que se vea reflejado en acciones concretas, nosotros como trabajadores en la concreción de un plan que asegure el equipamiento para la adquisición de material, de camiones de maquinaria e insumos que son necesarios para asegurar la operatividad de las áreas.” Concluyó el dirigente 

Prensa SOEM


FELIZ "DÍA del MAESTRO"

No es nada original decir que cada día es el Día del Maestra/o, pero este axioma nos remite a una realidad empírica, que además de todo lo que se pueda decir o escribir sobre la vocación por la Docencia, su usina generadora se nutre del AMOR por ENSEÑAR!!!.

A nuestras/os compañeras/os Docentes Municipales!!!

Consejo Directivo.

(U.T.M.) MUNICIPALES de SALTA FESTEJARON el "DÍA del NIÑO"


Federación de Sindicatos de Obreros y Empleados Municipales de la Provincia de Santa Cruz

PROGRAMA de APORTE a la FORMACIÓN SINDICAL

Reactivación el Centro de Capacitación Sindical

Se reactivó el Centro de Promoción Sindical y vuelven las Capacitaciones a distancia. El rol del delegado gremial y la planificación sindical serán de la partida de este plan de capacitación de la federación de sindicatos y obreros y empleados municipales de la provincia.

Los Seminarios de aporte a la formación sindical y el tercer enfoque territorial permitirán afianzar la mirada de los trabajadores municipales de la región y del país.

En este marco, Pedro Mansilla secretario general de la FeSOEM Santa Cruz, indicó: “es muy importante esta herramienta de formación sindical ya que a lo largo del país no encontramos muchos espacios gratuitos para capacitarse y este esfuerzo que hacemos desde el consejo directivo de nuestra federación con la mirada puesta en cada compañero y compañera que tenga ganas de formarse en lo gremial, por eso consideramos fundamental y necesario promover estos espacios y destacar como por ejemplo, en nuestro caso, nuestro plan de capacitación ha sido reconocido y declarados de interés provincial y municipal, reconociendo su trascendencia no sólo en la región patagónica sino en todo el país.

Más adelante indicó que arrancará con dos cursos a distancia el rol del delegado gremial y la planificación sindical orientados a trabajadores municipales y todos aquellos interesados en formarse en materia sindical.

Nota: 01/17
Centro de Promoción Sindical-FeSOEM Santa Cruz


Diplomas para 93 [email protected] municipales y comunales

EN LA CASA DE LA HISTORIA Y DEL BICENTENARIO DE LA CIUDAD DE LAS PAREJAS SE DESARROLLÓ EL ACTO DE ENTREGA, EL JUEVES 31 DE AGOSTO, DE LOS CERTIFICADOS A LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS MUNICIPALES Y COMUNALES QUE FINALIZARON LOS CURSOS DE CAPACITACIÓN DICTADOS EN DICHA LOCALIDAD EN EL MARCO DEL CONVENIO ENTRE FESTRAM Y [email protected] -ESCUELA DE MUNICIPIOS Y COMUNAS, DEPENDIENTE DEL MINISTERIO Y REFORMA DEL ESTADO DE LA PROVINCIA DE SANTA FE.

La Subsecretaria de Desarrollo Estratégico y responsable de la implementación de dicho Convenio, María Paz Gutierrez, señaló que “…Desde el Gobierno provincial, entendemos que la capacitación es un derecho de los trabajadores y que el Estado debe estar presente para garantizar ese derecho…”

Luego, el Subsecretario  de Regiones, Municipios y Comunas, Lisandro D’Anna destacó que: … “en la Provincia de Santa Fe jamás vamos a permitir que ocurran cuestiones como la flexibilización laboral y la desregulación del mercado. Así como junto a FESTRAM garantizamos el derecho a la capacitación, vamos a seguir al lado de los trabajadores garantizando todos los derechos constitucionales que les correspondan…”.

En esta oportunidad recibieron sus diplomas noventa y tres (93) agentes municipales correspondientes a localidades de los Departamentos Belgrano, Iriondo, San Martín y San Jerónimo.

En la actividad estuvo presente, también, el Intendente de Las Parejas, Horacio Compagnucci quien hizo una fuerte valorización de la temática y aspiró a “…“que se sigan repitiendo estos cursos de capacitación, sobre los trabajos diarios y operativos, porque la época en la que vivimos nos va adaptando a las nuevas tecnologías. En nombre del Municipio de Las Parejas, las puertas están abiertas a seguir trabajando de esta manera, desde ya que vamos a apoyar y a acompañar, porque queremos un personal calificado, capacitado, para que sirva no sólo en el trabajo diario sino en el crecimiento personal, y para que el trabajador se ponga y valore la camiseta de su ciudad o del pueblo al que pertenece”.

El Secretario General de FESTRAM, Claudio Leoni, precisó en su alocución: …hay que valorizar el carácter estratégico de la formación y desde la Federación estamos haciendo una fuerte priorización de la misma y nos reconforta saber que la jornada de hoy demuestra que tenemos a los compañeros dispuestos a capacitarse, tenemos autoridades locales dispuestas a reconocer esa capacitación y tenemos un gobierno de la Provincia de Santa Fe que está presente en la capacitación de los trabajadores del Estado. En ese sentido, estamos generando una plataforma para que esto se desarrolle de forma continua en todos los municipios y comunas”.

En la oportunidad recibieron sus diplomas trabajadores municipales y comunales de  catorce (14) localidades, que finalizaron los cursos “Gestión de cercanía”; “Higiene, salud y seguridad en el trabajo”; y “Finanzas públicas y presupuesto”. Las sedes de las mismas  fueron las ciudades de Villa Gobernador Gálvez, Las Parejas, San Carlos Centro y Gálvez, llegando a más de  quinientos (500) participantes de ciento  treinta y nueve (139) localidades de la Provincia.


Fuente: http://www.municipales.org.ar/festram/?p=12538

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