Las Malvinas son Argentinas !


Prensa Nacional C.T.M.
Seguinos en Twitter !Seguinos en YouTube !

MUNICIPALES de ALTA GRACIA (Cba.)

LOS EMPLEADOS MUNICIPALES COBRARÁN UN 10 POR CIENTO MÁS

 

Jorge Ternavasio, secretario gremial del Sindicato Trabajadores Municipales de Alta Gracia y Zona (SI.TRA.MAG), diálogó con Radio Tortuga 102.7 sobre la situación laboral de los trabajadores municipales de la ciudad.

Ternavasio comentó que luego de reuniones con el Ejecutivo se acordó que “en el mes de Septiembre cobrarán sobre el sueldo básico el 10,4 por ciento más. La inflación indica que va a seguir aumentando y estaremos viendo de consensuar futuros aumentos”.

Además, por el recorte del Fondo Sojero proveniente del gobierno nacional y cómo impacta en los sueldos de los empleados municipales, porque el Intendente habría manifestado que no puede abonar los sueldos, el secretario manifestó que cada diez o doce días se reúnen con el Ejecutivo para conversar sobre este tema y que la Municipalidad entre enero y febrero recibe bastante dinero de los impuestos municipales porque hay más facilidades de pago para el vecino de la ciudad.

También, Ternavasio explicó que “la discusión sobre el contrato de privados es histórico y que la plata para pavimentación por ejemplo, no sale del municipio sino que viene de la provincia. Si afecta a la Municipalidad la contratación de maquinarias, camiones, becas y estaciones de servicios, para muchas cosas nosotros tenemos la gente y los vehículos”. Por último, se refirió a la locación de servicios, “hay aproximadamente 300 personas becadas y en planta que son pagadas de forma diferenciada con el aporte de la provincia y 620 en planta permanente, contratados mensualizados y jornalizados”.


Fuente: https://goo.gl/i6P3nN

Se le abrió un inesperado frente gremial al Gobierno de la provincia

PARO Y MOVILIZACIÓN CONJUNTA PARA MAÑANA

Entendimientos de las partes llevaron a la unidad del SOEM y ATE. El lunes llevarán a cabo medidas de fuerza.

Por primera vez, dos de los gremios con mayor movilización se encontraron y ya ratificaron medidas de fuerza conjuntas. Se trata de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM) de la Capital.

El dúo gremial, que nuclea a los empleados de la Provincia y de la comuna capitalina respectivamente, realizará mañana por la mañana una movilización y paro que promete, por la envergadura de los sindicatos, alto impacto.

El entendimiento de los Arévalo (Ricardo Arévalo de ATE y Walter Arévalo del SOEM) se fue gestando en el último tiempo y se aceleró durante la semana por cuestiones judiciales. ¿Cuál fue? El explícito acompañamiento de ATE en la comisión de Legislación Social y del Trabajo a los empleados chacareros sobre los cuales pesa una elevación a juicio.

Acercamiento concreto y charlas mediante concluyó en un entendimiento mutuo el pasado viernes, con la respectiva foto.

Lectura

El impacto de una medida de fuerza apuntará directamente al Gobierno local. Es que, según se mencionó puertas adentro, no supo manejarse con uno de los gremios que más afiliados del sector público tiene la provincia.

“Nos destrataron” fue la palabra que resonó en ATE la semana pasada. A la vez, evaluaron que el Gobierno tuvo un error de cálculo político por acordar -desde un tiempo hasta esta parte- con otro de los sindicatos que representa a los empleados públicos provinciales: la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN).

Recientemente fue este sindicato el que anunció la reactivación de la cláusula gatillo pactado dentro de las paritarias para este año en curso, con un aumento estimado del 3 por ciento.

Este hecho no cayó nada bien dentro de ATE. Es que, UPCN, más allá de anunciar el adelanto del pago previsto dentro de la cláusula, el estimativo del monto (aproximadamente unos 400 pesos) fue lo que terminó por ahondar el malestar dentro de una parte de los empleados públicos.

Lógicamente, repercutió dentro de ATE. Las bases, con los ánimos caldeados por tan nimio cálculo de incremento salarial, llevaron a dos días seguidos de manifestaciones con el planteo de un bono de $2.000.

Incluso antes y, de acuerdo a lo que pudo reconstruir este medio, ATE solicitó audiencia en tres oportunidades. Ninguna tuvo respuesta.

Esto también generó descontento puesto que en el medio sí hubo un encuentro entre el Gobierno con la Confederación General del Trabajo (CGT).

El encuentro de la central obrera con el Ejecutivo fue interpretado como un gesto político, el cual no cayó muy bien.

El resultado de esta concatenación de hechos será el endurecimiento de ATE para los que vienen, puesto que se une al SOEM y abre un flanco inesperado para la Gobernadora. De llevarlo al plano político, se beneficia y sin querer, al intendente de la Capital.


Fuente: https://goo.gl/JTTBCC

Eldorado: buscan negociar un bono de fin de año para empleados municipales

Eldorado busca sumarse a la medida provincial en el bono de fin de año, con un incremento del 5% dividido en 2,5 % en septiembre (calculado sobre básico de agosto) y 2,5% en noviembre (calculado sobre básico de octubre). Si el gremio- con el que se reunirán la semana que viene- acepta esta propuesta habría un bono en octubre de mil pesos, otro bono de mil en noviembre y en diciembre un bono más de 2 mil pesos.


En diálogo con Misiones Online, el secretario de Hacienda de Eldorado Sebastián Caffetti, adelantó que buscan negociar un bono de fin de año para empleados municipales, para ello se reunirán la semana que viene con el gremio que nuclea a los empleados “probablemente nos reunieremos el martes” indicó.

Y en referencia a la propuesta que realizarán desde el municipio explicó que la idea es otorgar un 5% más dividido en: 2,5 % en septiembre (calculado sobre el básico de agosto) y 2,5% en noviembre (calculado sobre el básico de octubre). “Si el gremio acepta esta propuesta habría un bono en octubre de mil pesos, otro bono de mil pesos en noviembre y en diciembre un bono más de 2 mil pesos” destacó.


En diálogo con Misiones Online, el secretario de Hacienda de Eldorado Sebastián Caffetti, adelantó que buscan negociar un bono de fin de año para empleados municipales, para ello se reunirán la semana que viene con el gremio que nuclea a los empleados “probablemente nos reunieremos el martes” indicó.

Y en referencia a la propuesta que realizarán desde el municipio explicó que la idea es otorgar un 5% más dividido en: 2,5 % en septiembre (calculado sobre el básico de agosto) y 2,5% en noviembre (calculado sobre el básico de octubre). “Si el gremio acepta esta propuesta habría un bono en octubre de mil pesos, otro bono de mil pesos en noviembre y en diciembre un bono más de 2 mil pesos” destacó.

Asimismo advirtió “pero es algo que debemos negociar primero con el gremio para ver si están de acuerdo o no, y luego de eso sí podremos confirmar la medida”.


Fuente: https://goo.gl/bcha5s

Municipales llaman a "articular estrategias" contra el gobierno

La Festram, a través de su titular, Claudio Leoni, elevó una nota al presidente del PJ provincial.


La Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales de Santa Fe (Festram), a través de su titular, Claudio Leoni, elevó una nota al presidente del Partido Justicialista de la provincia, en virtud de la convocatoria que efectuara en "defensa de las gestiones locales", y que tenía como objetivo "elaborar un plan de acción frente a las medidas tomadas por el gobierno nacional, muchas de ellas con acuerdos tácitos del gobierno provincial".

Los dirigentes de la federación reiteraron su planteo sobre "la necesidad de articular una estrategia de conjunto —trabajadores y autoridades municipales— frente a las políticas de ajuste de Mauricio Macri y las exigencias del FMI".

En ese marco, Festram hizo especial hincapié en el rol del Poder Legislativo, tanto nacional como provincial, y hace "corresponsables de la crisis social que vive nuestro país a todos los legisladores que avalen decreto de necesidad y urgencia por el cual se eliminó el Fondo Federal Solidario —Fondo Sojero— a los gobernadores que están firmando la agenda modificatoria del Pacto Fiscal para avalar el acuerdo inconstitucional entre el gobierno y el FMI y a los legisladores que aprueben el proyecto del Presupuesto 2019 elaborado por ese organismo financiero".

A la vez señalan que "lamentamos que el diagnóstico y las derivaciones anunciadas oportunamente por nuestra organización sindical no hayan sido tenidas en consideración para evitar las dramáticas consecuencias que recién comienzan a visualizarse".

Esta advertencia formulada adquiere mayor relevancia aún, a partir de las declaraciones del secretario de Regiones, Municipios y Comunas, Carlos Torres, quien afirmó que se avizora "una situación de mucha dificultad para municipios y comunas" para el pago de los incrementos acordados.

En dicha oportunidad, el funcionario remarcó también que "sin Fondo Sojero, y con recortes anunciados en subsidios al transporte, este año, en los primeros ocho meses, son cerca de 30 las ciudades y pueblos que ya solicitaron adelantos bajo este mecanismo", haciendo referencia a los anticipos por coparticipación.

"Y si bien en las mismas declaraciones ratificó la vigencia de la cláusula gatillo acordada en paritarias, sea cual sea el porcentaje final de la inflación de 2018, Festram alerta sobre la debilidad institucional y la gravedad del resquebrajamiento del tejido social y económico de los municipios, comunas y de toda la sociedad santafesina. Hecho este que puede afectar seriamente la paz social", insistieron los municipales.


Fuente: https://goo.gl/NY4pPp

La deuda y la política

Siete días en la ciudad

Santa Fe figura entre las provincias con la mayor parte de su deuda en dólares. Pero a pesar del riesgo cambiario, el monto es manejable. Las obras postergadas y el “modelo Santa Fe” que quiere “exportar” Lifschitz, quien está muy lejos de rendirse.

Durante la fiebre del endeudamiento externo que sembró el gobierno de Cambiemos cuando todo era un festival; Rosario estuvo a punto de endeudarse en 250 millones de dólares. Así lo pidió la intendenta Mónica Fein, quien creyó que los ediles del PRO que habían avalado importantes iniciativas del Ejecutivo -a tal punto que se prescindió totalmente de las negociaciones con el interbloque peronista- levantarían sin problemas sus manos a la hora de la votación. Pero no fue así. El macrismo evaluó que se acercaban las elecciones y no quiso darle al socialismo una herramienta que posibilitara una enorme explosión de obras en la ciudad con evidentes repercusiones proselitistas.

Ese mismo cálculo es el que le atribuían al senador provincial Alcides Calvo cuando se opuso a autorizar al gobierno de Miguel Lifschitz para el endeudamiento en dólares de otro tramo de 500 millones para completar los 1000 millones que planeaba el gobernador. Calvo es hombre de Omar Perotti y todos entendieron que decidió pensando en las elecciones que se vienen.

Con todo, la vorágine de la crisis ha dejado atrás estos argumentos y hoy quienes se opusieron a esas tomas de deuda en moneda extranjera, hasta pueden señalar que lo hicieron por precaución. De todas formas, Santa Fe está endeudada en dólares como la mayoría de las provincias que fueron alentadas por la irresponsable política del gobierno nacional que ya dilapidó una parte sustancial de las reservas del país y expone a la Argentina a un muy probable escenario de default. Pero, curiosamente, ahora es a esas mismas provincias que alentó a tomar deuda en dólares a las que les pide más esfuerzo, más ajuste y les transfiere enormes gastos en subsidios que muchas no podrán afrontar.

El informe realizado por Delphos Investment que cita Alfredo Zaiat en Página/12, señala que Santa Fe y Córdoba son las provincias que tienen el mayor porcentaje de su deuda en dólares. El 99% en el caso santafesino. Por otra parte, Moody’s pone en claro que en el bienio 2016-2017 las deudas provinciales “aumentaron sin cobertura cambiaria porque fueron cada vez más contraídas en el extranjero en relación al financiamiento conseguido para el mercado local”. Con lo cual “se incrementó así el riesgo de no poder refinanciar esas deudas al vencimiento”.

El día 2 de este mes, ante los primeros movimientos bruscos del dólar, el ministro de Economía de Santa Fe, Gonzalo Saglione, aseguraba que la provincia tiene “un bajo nivel de endeudamiento” y que si bien esa deuda está tomada en moneda extranjera por lo que la variación del tipo de cambio demandará de más pesos para cubrir la deuda; “no será significativo en relación con el presupuesto total”. De todo modos ya advertía que si bien se autorizó en la Legislatura a tomar 500 millones de dólares más, “si no están dadas las condiciones no vamos a suscribir nueva deuda”. Ya el funcionario expresaba su prudencia con una cotización de 17.40 pesos por dólar. Antes de que empezara a acelerar la divisa hasta trepar a los 40,50 pesos actuales.

El 25 de Julio pasado, el Senado santafesino había autorizado al Ejecutivo provincial a emitir títulos de deuda por otros 500 millones de dólares. Como ya se dijo, sólo el senador peronista del departamento Castellanos, Calvo, se opuso a este nuevo y riesgoso compromiso. Pero Diputados no trató nunca la media sanción que falta y en la actual coyuntura es obvio que el Ejecutivo no lo solicitará.

Si bien la mayor parte de la deuda santafesina es en dólares, el cierto que el nivel de endeudamiento es bajo. La provincia tomó la décima parte de lo que demandó Buenos Aires en dólares y puede afrontar esos vencimientos aún con una espiral inusitada en apreciación de la moneda norteamericana. Distinto era el caso de la Municipalidad de Rosario, que demandaba un endeudamiento alto para su presupuesto ordinario. Hoy está en una situación diferente a la de la ciudad de Córdoba, que en algún momento deberá afrontar  vencimientos por unos 180 millones de dólares.


A pesar de todo

De todas maneras, esta coyuntura es sólo un escollo más en el recorrido político del gobernador Miguel Lifschitz que, si algo ha demostrado es que no piensa rendirse. Mantuvo la expectativa política con la reforma constitucional y su reelección todo el tiempo que pudo, hasta el mes pasado se podría decir, cuando forzó esa sesión especial de la Asamblea Legislativa que deliberó en medio de un enrarecido clima social que hizo que los legisladores santafesinos chillaran en soledad y encerrados en el recinto, sus diferentes miradas políticas que sólo a ellos le importaban. La gente estaba mirando las pizarras de las casas de cambio y los precios en el supermercado. Una angustiante práctica cotidiana que subsiste, lamentablemente.

Lifschitz logró exponer a propios y extraños en ese debate y quizás imprimirles algún módico costo político. Pero al día siguiente de esa derrota se levantó más opositor que nunca hacia el gobierno nacional y empezó a plantear el “modelo Santa Fe” como una marca que encuentra su nicho entre la demencia neoliberal y las manchas que intentan hacer proliferar los cuadernos del juez Bonadío.

El fin de semana que pasó convocó a legisladores, intendentes y presidentes comunales del Frente Progresista. Allí no estuvo ninguno de los dirigentes del otro sector político interno que orienta el presidente de la Cámara de Diputados y seguro candidato a gobernador, Antonio Bonfatti. De ahora en más, las cosas serán así: sonrisas para afuera, dientes apretados para adentro.

Allí en la sede de la Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales de la provincia (Festram), Lifschitz pronunció un discurso de alto voltaje político. Acompañado del vicegobernador Carlos Fascendini, el socialista destacó “la impronta de un gobierno provincial que es inclusivo, que piensa en los más vulnerables, con políticas de inversión y desarrollo en infraestructura que generan trabajo y contención social”.

Y aseguró que “si alguien quiere saber cómo salir de un modelo del neoliberalismo, tiene que venir a Santa Fe. Estamos en una provincia que se administra eficientemente, con rectitud moral y donde el Estado se compromete en todos los órdenes”.

Después fue más fuerte aún y afirmó que “no vamos a dar un paso atrás, pero estamos ante un escenario político complejo y no tenemos que perderlo de vista” y arengó: “No tengo ninguna duda de que (el Frente Progresista) somos el futuro y somos buena parte de lo que la Argentina le está reclamando a la política: Una propuesta ética con capacidad de gobierno y gestión”.


Fuente: https://goo.gl/Pq7Cqq

Avances en materia de igualdad entre el personal municipal

El 55 por ciento de los empleados son mujeres. Además, son las más formadas: la mitad posee título universitario o superior.


En un marco de creciente compromiso con la igualdad de género, la Municipalidad de Rosario presentó un Protocolo de Actuación en Violencia de Género en el ámbito laboral municipal, según el decreto 1.824/18, cuyo objetivo es aportar a la generación de ámbitos de trabajo seguro y de respeto entre todos, promoviendo espacios equitativos y libres de todo tipo de discriminación.

La intendenta relevó la participación femenina en el total de su personal. El análisis, realizado sobre datos recabados durante emayo de 2018, arrojó que de un total de casi 12.000 trabajadores municipales, el 55 por ciento son mujeres.

"Desde la creación del Instituto Municipal de la Mujer hasta hoy demostramos nuestro compromiso constante con la políticas de género, las cuales lógicamente también se van adaptando a los tiempos que corren. Poder mostrar que en nuestra Municipalidad avanzamos cada vez con mayor fuerza hacia la igualdad de oportunidades entre varones y mujeres nos llena de orgullo", destacó Fein.

"Tenemos en claro que todavía faltan muchos derechos por conquistar, que aún quedan un montón de debates que dar, es por eso que queremos discutir como seguimos avanzando en este tipo de políticas. Presentamos el Protocolo de actuación para casos de violencia de género para dejar de naturalizar prácticas que atentan contra la salud de la mujer y los buenos ámbitos laborales, porque entendemos que desde el Estado debemos dar el ejemplo", concluyó diciendo la mandataria.

El relevamiento señala además que se nota un incremento en la contratación de mujeres constante en la Municipalidad durante los últimos años: los segmentos de antigüedad con mayor participación de mujeres son el de menos de cinco años de trabajo (27 por ciento del personal femenino, 60 por ciento del total en esta fracción) y el de entre cinco y diez (26 por ciento del femenino, 59 por ciento del total). Mientras que apenas el 4 por ciento trabaja en el municipio hace más de 30 años y el 7 por ciento hace más de 25.

Esto quiere decir, por un lado, que más de la mitad de las actuales empleadas ingresaron al municipio hace menos de diez años. A su vez, este desglose por antigüedad permite afirmar que el número de empleadas mujeres fue escalando de forma sostenida y creciente a lo largo de las últimas tres décadas, siendo la última la mayor.

Otro resultado a destacar es que las trabajadoras municipales están más formadas que sus pares varones. Del total del personal que posee estudios universitarios (o superiores) en el municipio, el 68 por ciento son mujeres. Mientras que de quienes poseen título de bachiller universitario, las mujeres representan el 58 por ciento y el 66 por ciento en el caso de terciarios. A su vez, el 46 por ciento de los títulos secundarios corresponden a mujeres y solo el 31 por ciento a quienes tienen primario completo.

inspectoras. En la Dirección de Tránsito hay un alto número de mujeres.


Fuente: https://goo.gl/m3H4JK

Otro intento más para CRIMINALIZAR la protesta sindical!!!

Reflotan la causa a municipales que cortaron una calle

El tribunal de Impugnación rechazó el archivo de dos causas: la toma de la comuna por 30 contratadas y el corte de calle frente a la comuna.

Neuquén.- Dos fallos judiciales dieron nuevo impulso a causas penales que había iniciado el municipio capitalino: el de la toma del palacio municipal por parte de un grupo de ex contratadas ocurrido en octubre de 2017 y el de los cortes de calle obstaculizando el tránsito y el transporte público, en la calle Roca y Avenida Argentina, que llevó adelante el Sindicato de Trabajadores Municipales (Sirtamune) en el marco del mismo conflicto.

En el caso de la toma del municipio, el Ministerio Público Fiscal había pedido el archivo de la causa por considerar que no existía delito, mientras que en la causa por el corte de calles realizado por el gremio se había pedido el sobreseimiento de los imputados.

Revés: El fiscal Pablo Vignaroli había pedido archivar las causas, pero fue impugnado.

Ambas resoluciones del fiscal Pablo Vignaroli fueron rechazadas por las instancias judiciales superiores, en el Tribunal de Impugnación Penal integrado por los magistrados Liliana Deiub, Federico Sommer y Andrés Repetto en la causa de la ocupación ilegal y por el juez Hernán Piedrabuena en la del corte de calles.

El asesor legal de la comuna, Javier Pino, destacó la importancia de los fallos judiciales al considerar que “se permite a la víctima, en este caso el municipio, poder seguir adelante con la causa e impulsarla, aun cuando los fiscales no quieren acusar y ejercer acción penal pública”.


Fuente: https://goo.gl/RV4Fnh


Municipios dan bonos y pactan nuevos aumentos por la inflación

NO ALCANZA!!!. Estudios de distintas Consultoras nos dan una proyección inflacionaria, para todo el año 2018, de entre 42 y 45%. BASTA de incorporar sumas en Negro, exigimos que se FORTALEZCAN los Sueldos Básicos!!!.


Sin cláusula gatillo, la gran mayoría de las comunas han dispuesto actualizar los sueldos de los municipales con subas extras y bonos.

La problemática situación económica del país, que ha llevado a una inflación bastante más alta de la que se preveía a fines del 2017, derivó en que varios municipios de Mendoza estén ajustando el salario de sus empleados.

Sin embargo, la situación no es la misma para todos, ya que las negociaciones se realizan de manera autónoma según las condiciones de cada comuna. La base pautada entre el Gobierno provincial y la federación de Sindicatos Municipales en abril fue de un aumento del 15% en la categoría inicial, que pasó de $ 5.300 -en 2017- a $ 6.095 ahora.

Pero este número “es solamente representativo”, ya que es mayor para los trabajadores municipales, según afirmaron intendentes y funcionarios de diferentes comunas. Por ejemplo, en Godoy Cruz aseguraron que el promedio salarial de sus empleados es de $ 22.000 mensuales -sin contar autoridades ni funcionarios-; mientras que en San Carlos, perciben un bruto de entre $ 10.000 y $ 28.000 en los cargos de planta, aportó el intendente Jorge Difonso.

Mientras tanto, el ministerio de Hacienda local indicó que se había prevsto una inflación anual sería del 15,7% para este 2018 -por lo establecido en el Presupuesto nacional-, pero el acumulado ya ronda el 30%, lo que implicó que varios intendentes tuvieran la iniciativa de ajustar el salario.

Por ejemplo, en Capital el intendente Rodolfo Suárez firmó un decreto, publicado ayer, en el que dispuso un incremento, además del 15% ya acordado, de un 5% más en el sueldo de este mes.

Pero no termina allí, ya que se otorgarán tres bonos -no remunerativos ni bonificables- de $ 11.000 en total, repartidos de la siguiente manera: $ 3.000 en octubre; $ 3.000 en noviembre; y $ 5.000 en enero, que será acreditado el 3 de ese mes. También se subió un 5% el valor de los tickets alimentarios que reciben mensualmente.

“Nuestra intención es compensar el desfasaje que hubo en el año de acuerdo al pronóstico que se tenía de la inflación”, dijó Suárez a Los Andes. Y sostuvo que esta suba se ha podido afrontar “gracias al trabajo que se hizo en la comuna con las cuentas ordenadas y también con una baja del personal. Teníamos 3.100 hace tres años y ahora son unos 2.500. Y hemos mantenido el ritmo de la obra pública y la misma eficiencia en los servicios que prestamos a los vecinos”.

En Godoy Cruz, el intendente Tadeo García Zalazar, explicó que a la fecha llevan una recomposición del 25%, entre ítems remunerativos y no remunerativos (bonos). No obstante, agregó que “la idea es que para el trimestre que viene acompañemos el proceso acorde al índice oficial de inflación. Es decir, que desde setiembre hasta diciembre la recomposición alcance un 42%, incluidos los bonos de fin de año. Estaríamos aplicando, de hecho, la cláusula gatillo”, agregó.

Mario Abed, intendente de Junin, informó que a los municipales se les ha otorgado un aumento del 15% en 3 veces, y en setiembre se sumó un 7,3% más; lo que da una suba acumulada del 23,3%.

En Guaymallén, el secretario de Gobierno, Nicolás González, sostuvo que decidieron adelantar las paritarias en noviembre del año pasado, en las cuales definieron un aumento del 14% en tres tramos, y que bimestralmente otorgan bonos complementarios que rondan los $ 1.500, como fue en agosto y estiman que podría ser lo mismo en octubre. “En julio aumentamos un 5% la asignación de clase, y en noviembre habrá otro incremento”, destacó.

El intendente de General Alvear, Walther Marcolini, anunció un incremento salarial en agosto, que consiste, entre subas remunerativas y no remunerativas, en un 27% para las clases iniciales.

En tanto, Emir Félix, jefe comunal de San Rafael, informó que todos los años se pagan premios por presentismo en la época de Reyes (comienzos de enero) y aclaró que al aumento base se le agregó el 4%, más una suba mensual no remunerativa de $ 400.

Difunso, de San Carlos, indicó que el acuerdo al que se llegó con los municipales fue del 20% pero que no se ha estudiado por el momento algún tipo de bono complementario.

Jorge Silva, secretario de Hacienda de Maipú, sostuvo que el incremento salarial fue del 16%. Pero expresó que a partir de setiembre se duplicará el importe de la Asignación Universal por Hijo, de $ 805 a $ 1.610; y que además se dará una suba no remunerativo de $ 1.500 en octubre, noviembre y diciembre, que engrosarán los $ 2.000 que reciben los municipales mes a mes. Como bono de fin de año, se otorgarán $ 2.400 en enero a cada empleado. Con todos estos ítems, el funcionario dijo que el aumento rondará el 40%.

En Las Heras, en tanto, se otorgó un 14% en 3 tramos, que representó una suba de $ 5.614. “Ese incremento fue reforzado por un bono no remunerativo ni bonificable de $ 900 para las clases A y B, $ 700 para las clases C, D y E;  y de $ 600 para las clases F, G, H e I, durante los meses de setiembre, octubre y noviembre”, informaron desde la comuna. De todas maneras se comprometieron a revisar nuevamente los salarios en octubre.

El “gatillo” de la Provincia

En el caso de los empleados del Estado provincial, aún no se ha previsto algún tipo de bono como el que se otorgó en enero de este año, que fue de 7.000 pesos.

Desde el Ejecutivo manifestaron que aún falta bastante para fin de año, pero destacaron que, a diferencia de los municipales, los empleados de la provincia acordaron una cláusula gatillo.

De esta manera, el 15,7% firmado a comienzos de año se ajusta mes a mes según la inflación oficial del Indec (y en otros casos de la Dirección de Estadísticas e Investigaciones Económicas).

Algunos casos

Capital: 5% de suba, bono de $11.000 en tres veces y 5% más en tickets.

Godoy Cruz: llegarán al 42% de suba en el año entre  aumentos salariales y bonos no remunerativos.

Guaymallén: $ 1.500 en bonos más 5% de suba sumado al 15% ya dado.

Alvear: lleva 27% de aumento entre ítems remunerativos y no remunerativos.

San Rafael: al incremento del 15% se agregó un 4% más y $ 200 pesos no remunerativos.

Las Heras: Bonos no remunerativos desde $ 600 a $ 900 según la clase.


Fuente: https://goo.gl/XZLwyc

EN ENTRE RÍOS EL #25S HACEMOS PARO


Hugo Moyano en el Sindicato de Trabajadores Municipales de Avellaneda. Plenario de la C.T.M. (VIDEOS)





TERROR LABORAL Y TRABAJO PRECARIO: LAS CONDICIONES LABORALES DE [email protected] [email protected] MUNICIPALES DE AVELLANEDA-ARGENTINA

Se presentó el trabajo cuantitativo sobre trabajo precario, basado en un estudio de caso desarrollado en el Municipio de Avellaneda-Argentina. Lo llevó adelante un equipo técnico del sindicato local de la CTM en ese Municipio. Sus resultados impactan por lo precisos y por su contraposición fáctica con los discursos del gobierno municipal.

En el marco de la reunión ampliada y conjunta de los Consejos Directivos de la FeSiMuBo (Federación de Sindicatos Municipales Bonaerense) y de la CTM (Confederación de Trabajadores Municipales) de Argentina, fue presentado el trabajo cuantitativo sobre las condiciones laborales del colectivo laboral del Municipio de Avellaneda.

El municipio de Avellaneda forma parte de la denominada Área Metropolitana Buenos Aires (AMBA) que abarca la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (CABA), más los 24 distritos del Gran Buenos Aires (GBA), dentro de la misma el Municipio estudiado se ubica en la entrada sur del Gran Buenos Aires.

El AMBA como conglomerado urbano metropolitano, es un entramado urbano continuo, cuyas divisiones municipales tienen carácter político-administrativo, pero no rompen la continuidad urbana del área, la cual en la actualidad posee una población que supera los 13 millones de habitantes.

El trabajo sobre las condiciones laborales en Avellaneda fue confeccionado en base a metodologías científico-sociales, alejado de posiciones ideológicas distorsivas de aquella realidad, la cual se pretendía cuantificar para interpretar y explicar. Fue llevado adelante por un equipo técnico del Sindicato de Trabajadores Municipales de Avellaneda (STMA), sindicato de base de la CTM (Confederación de Trabajadores Municipales) en el municipio citado, pero concebido en el marco de las resoluciones de la última reunión del Directorio Ejecutivo de la CONTRAM ISP AMERICAS reunido en San Pablo-Brasil, que había mandatado a la CTM para desarrollar la primera experiencia piloto en la medición de las condiciones laborales de precariedad de los trabajadores y trabajadoras municipales.

En un marco más global, el trabajo se encuentra en línea con el proceso de intercambios institucionales llevado adelante en los últimos años, con el Sindicato nacional de los trabajadores y trabajadoras municipales de Austria, también afiliado a la ISP, y que se encamina a colaborar en los estudios de precariedad laboral del sector municipal como parte de un futuro Observatorio del Empleo Municipal.

También a nivel global, y en el marco del sector municipal de la ISP, y con motivo de celebrarse el 31 de octubre el Día Mundial de las Ciudades, dicha internacional integrará el trabajo a su difusión internacional, poniendo sobre la palestra global la verdad sobre las condiciones laborales en el Municipio encabezado por el Intendente (Alcalde) Ingeniero Jorge Ferraresi.

Desde ya recomendamos la lectura de este trabajo, que por su difusión global que impulsará la CTM en el marco de las delegaciones oficiales de la ISP a las Conferencias de la OIT, formará parte de las discusiones sobre el futuro del trabajo, futuro que comienza por tener información objetiva sobre las condiciones laborales del presente, en nuestro caso del sector municipal.

Para descargar.

Condiciones laborales de los trabajadores municipales de Avellaneda-Estudio cuantitativo.


PARO GENERAL de ACTIVIDADES 25-09-18

La medida se llevará a cabo en las 2189 Municipalidades del País. Sin concurrencia a los lugares de trabajo y sin movilización.

El Consejo Directivo Nacional de la CONFEDERACIÓN de TRABAJADORES MUNICIPALES de la REPÚBLICA ARGENTINA (C.T.M.) informa a las Federaciones y Sindicatos Municipales de base, la ADHESIÓN la Paro General de Actividades dispuesto por la Confederación General del Trabajo de la R.A. para el martes 25 de Septiembre de 2018, a partir de la hora 00,00 y hasta las 24.00 hs. del día de marras.

En referencia al PARO y MOVILIZACIÓN determinado por las dos C.T.A. para el Lunes 24-09-18 y que se llevará a cabo a partir de las 12.00 hs., las Organizaciones Sindicales que integramos el FRENTE SINDICAL POR EL MODELO NACIONAL participaremos de la Movilización a la Plaza de Mayo en la Capital Federal, dejando a la decisión de las Federaciones y Sindicatos de base, la determinación de la modalidad de las Movilizaciones en cada Provincia y Ciudad.

Avellaneda, 18 de Septiembre de 2018

CONSEJO DIRECTIVO NACIONAL


SINDICATO de TRABAJADORES MUNICIPALES de CIPOLLETTI (VIDEO)

Carta Documento enviada por el Secretario General de la C.T.M., Rubén "Cholo" Garcia al Gobernador de la Pcia. de Jujuy, Gerardo Morales

Carta Documento enviada por el Secretario General de la C.T.M., Rubén "Cholo" Garcia al Gobernador de la Pcia. de Jujuy, Gerardo Morales, rechazando la imputación penal contra el Secretario General del S.E.O.M. Jujuy, Carlos "Perro" Santillán.


Municipales paran este miércoles


La modalidad del paro es con asistencia, firma y retiro para protestar al costado de las rutas, en las plazas principales de cada pueblo o permanecer de asamblea permanente según lo que definan en cada sector.

  • El paro será con asistencia, firma y retiro para participar de la permanecía en rutas, plazas o de asambleas.
  • La protesta es por la des precarización laboral y el incremento de 5%, para que se convoque a paritarias y que haya un sinceramiento salarial para los trabajadores.

Sebastián López secretario gremial del Seom aseguró que la medida es en reclamo por la situación y crisis económica actual.

“Estamos solicitando la des precarización de los trabajadores municipales, le decimos no al 5 % que Morales nos impuso en la última paritaria, queremos que realmente haya un sinceramiento salarial, no puede ser que la inflación este proyectada al 40% y nosotros recién estemos llegando al 15%, no hay forma de que los trabajadores lleguemos a fin de mes” aseguró el gremialista.

La medida se cumplirá en toda la provincia y habrá permanencia de trabajadores al costado de las rutas, en la plaza principal de cada pueblo o de asamblea permanente en los municipios, dependiendo de la modalidad adoptada por cada sector.


Fuente: https://goo.gl/bMNVgT

Más artículos...

Página 6 de 114

6