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Prensa Nacional C.T.M.
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SINDICATO de OBREROS y EMPLEADOS MUNICIPALES de RÍO GALLEGOS

Continúa la lucha municipal por un salario digno.

Río Gallegos, 29 de mayo de 2018 (Prensa SOEM) En el marco de las acciones sindicales definidas en asamblea soberana, trabajadores municipales se manifiestan en distintos puntos de la ciudad.
En la segunda jornada de retención de tareas convocada por el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales, trabajadores nucleados en el SOEM se manifiestas en el corralón de Bark, tránsito y SIPEM. Aún sin respuesta a la demanda salarial por parte del Ejecutivo Municipal, el día jueves 31 de mayo, definirán en asamblea los pasos a seguir.

“Si no lleva una propuesta concreta las acciones sindicales se van a profundizar”

El Secretario General del SOEM fue crítico con la convocatoria por parte del Ejecutivo para el 5 de junio: “si pretenden llevar a la mesa de discusión la DEUDA vieja y más pendiente que tiene con los trabajadores como es el pago de la cláusula gatillo y si sigue con la postura de pauta salarial cero, desde ya le digo al intendente que mejor se quede en su casa, nosotros sabemos muy bien cómo debemos seguir”.
El desmanejo del recurso humano y el uso político que se hace de los trabajadores por la clase política es lamentable y debe ser controlado por mecanismos de participación ciudadana.
“Han destruido la administración pública municipal, se han llevado puesto todo, nosotros desde nuestra organización y por mandato de asamblea estamos buscando los ñoquis, aquellos que reciben un subsidio por militar en algún comité o básica, esos no son los trabajadores que hacemos la diaria y eso denunciamos constantemente. No tenemos duda que vamos a generar los mecanismos necesarios para llevar adelante este control de GOBIERNOS que hacen uso de las estructuras del estado para llevar agua para su molino, para hacer crecer sus intereses, el control es tan necesario porque así no se puede seguir- y agregó que- esperemos la solidaridad de clase de todos los vecinos de Río gallegos para con la clase trabajadora, los verdaderos trabajadores municipales, muchas veces una acción sindical molesta, pero queremos decirle a los vecinos que hay un desmanejo del recurso humano y que hay que llegar a una solución de fondo y eso se logra controlando y se logra con la participación de todos. Yo les pido a los concejales que todavía están a tiempo de generar los mecanismos de control en áreas sensibles del municipio local con la participación activa del conjunto de los trabajadores ESA ES LA SOLUCION al desmanejo que se hacen de los recursos humanos, les pido a los concejales que estén a la altura de las circunstancias y que posibiliten como en otras ciudades del país, que los trabajadores organizados estemos controlando a los gobernantes porque ese es el desafío: controlar a los gobernantes.

“Hoy nuestra lucha es por un salario digno y le queremos hablar al trabajador que hay en cada vecino para decirles que debemos salir a la luchar porque hay una realidad difícil donde la unidad y el reencuentro entre la clase trabajadora debe ser el punto para defender nuestras conquistas”


Firman convenio para que municipales puedan terminar el secundario

El municipio de Villa Gobernador Gálvez, junto al Ministerio de Educación y el Sindicato de Trabajadores Municipales acordaron trabajar articuladamente para desarrollar una escuela secundaria dentro de las instalaciones del Sindicato para que los empleados puedan culminar los estudios secundarios.


Más de 120 trabajadores municipales ya se inscribieron para finalizar sus estudios secundarios a través del programa "Tiempo de Superación" perteneciente al plan "Vuelvo a estudiar" que desarrolla el Ministerio de Educación de la provincia de Santa Fe y que a través de una gestión de la Intendencia llega a los empleados municipales.

Ante esta iniciativa, en la firma del convenio, el intendente Alberto Ricci dijo que "es un hecho importante e inédito en la ciudad. Que los trabajadores municipales puedan terminar el secundario hay que festejarlo y darle continuidad. No es sólo inscribirse en el secundario, sino que hay que seguir hasta que el alumno tenga su título, estarle atrás, trabajar con ellos y acompañarlos".

A su vez, subrayó que esto "va permitir crecer en salario y en escalafón. Y va a generar un crecimiento personal; esto es muy valorable no sólo para la persona que cursa, sino también para todo su entorno".

Por su lado, la ministra de Educación, Claudia Balagué, señaló: "Vamos con el convenio 24 con distintos gremios de la provincia para que todos los trabajadores puedan terminar la escuela secundaria. Esto es vital porque no sólo apuesta a mejores posibilidades laborales, a estudios superiores, sino que permite unión entre los trabajadores para aprender algo nuevo".

Y añadió: "Esto permite formación en ciudadanía, formación en valores; y ser ejemplo para su familia. Si ven al papá haciendo ese esfuerzo seguramente va a ser motivo de ejemplo para toda la familia".

Asimismo confirmó que "en 15 días se va a estar iniciando la escuela secundaria con un aula totalmente equipada para que funcione en el Sindicato. Se cursará tres días por semana y acomodamos los horarios para que no interfiera con el trabajo". El cursado durará tres años, se darán seis materias: matemática, lengua, ciencias sociales, naturales, inglés y contabilidad, y se aprobarán con 7 puntos. Para más datos los interesados pueden dirigirse a la oficina de personal del municipio o al Sindicato, Iriondo 2032.

Desde el Sindicato de Trabajadores Municipales, el secretario general Manuel Rodríguez dijo que "Es una satisfacción muy grande que compañeros y compañeras municipales puedan finalizar el secundario, es importantísimo para seguir progresando. Agradezco a las autoridades municipales y al Ministerio de Educación".

Balagué y Ricci firmaron el convenio.


Fuente: https://goo.gl/i4kzED

Gremios municipales piden un aumento anual del 30%

Quieren reunirse ya con el Ejecutivo para reabrir la discusión salarial.


Los gremios ATE y Sitramuci buscarán durante la semana reabrir la discusión salarial con el Municipio, en procura de un incremento para el año que ronde el 30%, con el fin de que los haberes del personal no sufran una abrupta caída en su poder adquisitivo.

Como el Ejecutivo cipoleño aplicó desde el primer mes del año un aumento de un 15% en los haberes, en la práctica la puja estará dada por un porcentaje similar para la segunda mitad del año.

El referente de ATE local, Jorge Núñez, manifestó que recientemente tuvo una comunicación telefónica con el intendente Aníbal Tortoriello, quien le anticipó su predisposición a dialogar con la organización, aunque no estableció una fecha.


Sin embargo, para el dirigente, las conversaciones deben concretarse durante la semana, que se considera clave para distender las tensiones que existen entre los trabajadores, sacudidos por una inflación que hace estragos en los bolsillos. Precisó que el titular provincial del gremio, Rodolfo Aguiar, está interesado en venir a Cipolletti para participar en las negociaciones. “La situación está muy mala, pero en Provincia se consiguieron avances. Queremos que el Municipio también mejore los ingresos del personal”, enfatizó Núñez, y dijo que la suba debería oscilar entre el 27% y el 30%.


En Sitramuci, el dirigente Omar Meza expresó que el deterioro en el poder adquisitivo de los trabajadores “es enorme” y, en particular, para los de las categorías más bajas, donde el incremento ya otorgado por el Municipio no significó en su momento más de 800 o 900 pesos, una “cifra irrisoria”.

Sostuvo que aumento anual debe estar en un 30% como mínimo, habida cuenta de que “el año pasado perdimos un 8% en relación con la inflación”. Agregó que su organización “ha pedido con anterioridad y volverá a pedir para esta semana una reunión con el Ejecutivo”, y advirtió que hay sectores de la comuna que están planteando posibles protestas si no se elevan los sueldos.

65% de los municipales están por debajo de la línea de pobreza.

Las estimaciones de Sitramuci destacan los bajos sueldos de la mayoría del personal. Una cantidad significativa de empleados cae, incluso, en el segmento de la indigencia.

No más despidos ni ajuste laboral

Tanto ATE como Sitramuci, que actúan por separado, exigirán al intendente Aníbal Tortoriello que no se aplique sobre los trabajadores “un ajuste” como el que está planteando el gobierno nacional en toda la administración pública. ATE reclamará que no se produzcan más despidos y que se garantice la estabilidad del personal, en momentos de inquietud por despidos en el sector estatal. En tanto, Sitramuci requerirá que se continúe con el pase a planta permanente de empleados, hasta de aquellos con 5 años de antigüedad.


Fuente: https://goo.gl/HFuWRL

Nueva audiencia por el despido de empleados municipales en Beltrán

La sede rosarina del Ministerio de Trabajo de la provincia será nuevamente el escenario de una audiencia en el marco del conflicto por el despido de 11 trabajadores de la Municipalidad de Fray Luis Beltrán. El encuentro será el martes, una semana antes de que venza la conciliación obligatoria dictada oportunamente por la cartera laboral.

Dicha audiencia se llevará a cabo a las 11 en el edificio de Ovidio Lagos y San Lorenzo, donde acudirán el intendente Mariano Cominelli, el secretario general del Sindicato de Trabajadores Municipales de Fray Luis Beltrán, Miguel Santa Cruz, el secretario de organización dela Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales de Santa Fe (Festram), Jesús Monzón, y miembros de la CGT San Lorenzo.

La sede rosarina del Ministerio de Trabajo de la provincia será nuevamente el escenario de una audiencia en el marco del conflicto por el despido de 11 trabajadores de la Municipalidad de Fray Luis Beltrán. El encuentro será el martes, una semana antes de que venza la conciliación obligatoria dictada oportunamente por la cartera laboral.

Dicha audiencia se llevará a cabo a las 11 en el edificio de Ovidio Lagos y San Lorenzo, donde acudirán el intendente Mariano Cominelli, el secretario general del Sindicato de Trabajadores Municipales de Fray Luis Beltrán, Miguel Santa Cruz, el secretario de organización dela Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales de Santa Fe (Festram), Jesús Monzón, y miembros de la CGT San Lorenzo.


Fuente: https://goo.gl/xYjm5G

Municipales intensificar medidas

Los trabajadores municipales de Andalgalá amenazan con intensificar las medidas de protesta ante la falta de un acuerdo salarial con el ejecutivo.

Luego de que desarrollaran una jornada de quite de colaboración y asambleas permanentes, los empleados ahora evalúan realizar cortes de ruta la próxima semana, medida que será decidida en asamblea entre lunes y martes.

Daniel Nieto, secretario adjunto del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Andalgalá (SOEMA) señaló que hasta el momento no lograron que el intendente Alejandro Páez los convoque al diálogo.

Los municipales vienen reclamando por la decisión de otorgar un aumento no  acordado por las partes. Páez otorgó un aumento de $1400 no remunerativos, no bonificables, pese a que en la mesa de diálogo que se mantuvo hasta fines de marzo se avanzaba sobre un blanqueo de la canasta, que de acuerdo con las categorías oscilaría entre los $1.300 y $1.600 y permitiría llegar a un básico de $3.000.


Fuente: https://goo.gl/sV9U9Y


Retiro de municipales: “Mandé el proyecto para que lo enriquezcan”



El intendente Leandro Altolaguirre defendió la ordenanza para retirar empleados municipales con edad jubilatoria que frenaron los trabajadores y los gremios esta semana.

El intendente de Santa Rosa, Leandro Altolaguirre, dijo que envió la ordenanza para jubilar empleados municipales que ya cumplieron la edad, aunque no tengan los aportes necesarios, para que los concejales “la enriquezcan”. Aclaró que “no es que se aprueba lo que yo mando”.

Consultado por el proyecto que fue frenado por los trabajadores afectados y los gremios esta semana, el jefe comunal justificó la iniciativa porque “tenemos muchos empleados con edad superior a la edad jubilatoria que trabajaron en negro en el estado y no tienen los años de aporte”.

Altolaguirre señaló que tanto la ordenanza de 2015 como la ley provincial que impulsó el justicialista Jorge Lezcano garantizan el cobro de un haber jubilatorio mínimo para los empleados. “Las diferencias son mínimas”, indicó. Y defendió su propuesta. “El tema se lo está tratando, hay que ver qué trabajadores lo rechazan. Porque si uno le pregunta a uno que tiene los años de aporte y tampoco se quiere jubilar porque pasa a cobrar menos”, dijo.

El intendente señaló que “no hay problema” en adherir a la ley provincial y que por eso se reunió esta semana con Lezcano. “No es que el proyecto de ordenanza (que mandó) es una ley cerrada. Yo la elevé al Concejo pero n oes que se presentó y se aprueba lo que yo mando. Lo mandé para que lo traten y lo enriquezcan. ¿Si no para qué tenemos una estructura tan grande? Son muchos funcionarios que están para enriquecer los proyectos”, finalizó.


Fuente: https://goo.gl/REUuwi

Trabajadores municipales cortan el tránsito en Autovía 19


Da cuenta Radiocanal (San Francisco, Córdoba) que los trabajadores reclaman porque no tienen obra social, a partir de que se cayó un convenio de reciprocidad que les permitía utilizar los servicios de APROSS.

A través de una pancarta, se preguntan dónde están los 33.000.000 de pesos que la Provincia le debe a APROSS, siendo que ellos hicieron los aportes.

►Leer más: FESTRAM advierte crisis en el financiamiento de los municipios

La pregunta está direccionada al Gobernador de la Provincia y a la Directoras de IAPOS, la obra social de los trabajadores provinciales santafesinos.

Por otra parte, acusan a los políticos de hacer “abandono de personas”.


Fuente: www.diariolaopinion.com.ar


Salvador Mazza: para la Comisión de Asuntos Municipales, no se interviene porque solo hay disputa entre dirigentes



El diputado provincial Manuel Pailler se refirió al proyecto de intervención sobre el municipio de Salvador Mazza, y del cual la Comisión de Asuntos Municipales no dio dictamen. “El presidente hizo declaraciones diciendo que no habia motivo, que en Salvador Mazza todo estaba bien, y que solo se trataba de una disputa entre algunos dirigentes”, señaló.

Pailler presentó el proyecto en diciembre, y este pasó por las Comisiones de Hacienda, Asuntos Municipales, y Legislación General. El tema figuraba en el orden 4 para el tratamiento del día el pasado martes en la sesión de la Cámara de Diputados.

Las declaraciones del presidente de la Comisión de Asuntos Municipales; Antonio Nicolás Taibo; sorprendieron a los legisladores de San Martín. “Había que invitarlo a que viva en Salvador Mazza para que vea lo que está pasando el pueblo”,resaltó el diputado.

Del mismo modo, Pailler recordó que el intendente Rubén Méndez fue destituido en juicio político llevado a cabo por el Concejo Deliberante, en donde se repasaron las graves irregularidades (con pruebas) que han marcado . su gestión en la localidad de frontera.


El ejecutivo municipal, cabe destacar, apeló esa decisión ante la Corte de Justicia de Salta y que todavía; a más de un año; no se ha expedido al respecto.

“Hemos hecho esta presentación como el último recurso y la única solución que tiene la sociedad para separar a este funcionario”.

Méndez fue cuestionado innumerables veces por incumplimiento a los deberes de funcionario público, malversación de fondos, no presentación de rendición de ningún ejercicio ni el Presupuesto Municipal, sueldos impagos a los trabajadores municipales, pago con cheques sin fondos a proveedores y gremios, denuncias por violencia de género, y peaje polémico que se cobra con argumentos que se destina para reparar la Ruta 34.


“Se dijo que no había causal, que todo está bien y que hay que esperar a la justicia; que tardará un año más (…) y para cuando se expida será para cuando termine su mandato”, lamentó el legislador, recordando que ya hay un antecedente, registrado en Aguaray.

Sin embargo, esta semana deberá presentarse el secretario de Asuntos Municipales de la Provincia; Dr. Héctor Miguel Calabró; en la Cámara de Diputados para informar sobre el tema y los motivos por los cuales no se determina la intervención del fronterizo municipio.

“Mientras el gobierno provincial no le suelte la mano (a Rubén Méndez) esto es una jugada política, lo van a seguir manteniendo, más allá de los reclamos de la gente y de los legisladores que hemos sido electos por el pueblo“, lanzó Pailler, “si es una decisión política, pagarán el costo político, porque con qué cara vendrán después a pedir el voto diciendo que han hecho las cosas bien”.


Fuente: https://goo.gl/mHGmsR

Rechazo a las negociaciones con el Fondo Monetario Internacional


Los sindicatos más combativos de la CGT, la CTA de los Trabajadores, el sector de la CTA-Autónoma que encabeza Pablo Micheli, organismos de derechos humanos, movimientos sociales y artistas participarán este viernes 25 de mayo de una concentración frente al Obelisco en rechazo a las negociaciones con el Fondo Monetario Internacional (FMI), bajo la consigna "La Patria está en peligro".
La convocatoria está prevista para las 13, cuando se inicie un festival al que fueron invitados, entre otras bandas y artistas, La Bersuit, La Chicana, La Chilinga, Bruno Arias y Malena D'Alessio.
En tanto, cerca de las 15, los organizadores leerán un documento que denominaron "Proclama Popular del 25 de Mayo de 2018: No al FMI", en protesta por la decisión del Gobierno de acudir al FMI en procura de un préstamo stand by.
Y habrá un "banderazo", con el despliegue de una gigantesca bandera nacional que será portada por los manifestantes y los principales referentes de las organizaciones convocantes.
Tras una reunión realizada este jueves en la sede del gremio bancario, el denominado "triunvirato piquetero" -el Movimiento Barrios de Pie, la Confederación de Trabajadores de la Economía Popular (Ctep) y la Corriente Clasista y Combativa (CCC)- decidió sumarse a la convocatoria con la realización de ollas populares en torno al Obelisco.
En cambio, de la protesta se autoexcluyó el sector de la CTA-Autónoma conocida como "Perón" -que encabezan el dirigente del gremio de los visitadores médicos Ricardo Peidró y el secretario general de ATE nacional Hugo "Cachorro" Godoy- aunque se sumaron los trabajadores de ATE-INTI, que se encuentran en conflicto desde hace 110 días por el despido de más de 250 empleados.
Por los gremios combativos de la CGT participarán el Sindicato de Choferes de Camiones que dirigen Hugo y Pablo Moyano, los gremios de la Corriente Federal de Trabajadores (CFT) liderada por el bancario Sergio Palazzo, la Confederación de Trabajadores Municipales de Argentina (CTM) de Rubén "Cholo García, los canillitas de Omar Plaini y regionales cegetistas como la de la zona Oeste.
Por la CTA de los Trabajadores -que lidera Hugo Yasky- se suman los maestros de la Confederación de Trabajadores de la Educación (Ctera) de Sonia Alesso, el líder de Suteba, Roberto Baradel, y el referente de la porteña UTE, Eduardo López.
En tanto, por los organismos de derechos humanos anticiparon su participación las Madres de Plaza de Mayo de Hebe de Bonafini, Madres de Plaza de Mayo-Línea Fundadora, Abuelas de Plaza de Mayo, y Familiares de Detenidos y Desaparecidos por Razones Políticas e Hijos.
También a través de las redes sociales, convocaron a sumarse a la protesta de mañana los actoresPablo Echarri, Leonardo Sbaraglia, Paola Barrientos, Gerardo Romano y Darío Grandinetti.
De los movimientos sociales ya había confirmado su participación la Tupac Amaru de Milagro Sala, mientras que Barrios de Pie, la CTEP y CCC se sumaron hoy tras la reunión en el gremio bancario.
Además, se sumó el Movimiento Evita, referenciado en Emilio Persico y Fernando Navarro.

Fuente: TELAM

1810 - 25 de Mayo - 2018

LOS TRABAJADORES MUNICIPALES ARGENTINOS, TRABAJAMOS CADA DÍA EN TODA LA GEOGRAFÍA ARGENTINA, PARA ENGRANDECER NUESTRA PATRIA!!!


Tortoriello anticipó a los gremios que no habrá otro aumento

Ante eventuales planteos por una reapertura de las paritarias, el jefe comunal aseguró: "No hay más dinero del que ya se dio".

El intendente de Cipolletti, Aníbal Tortoriello, negó que existan pedidos formales por parte de algún gremio para rediscutir salarios y anticipó que no hay posibilidades de incrementar los sueldos por segunda vez en el año.

“Si alguno lo pidiera y tuviéramos que hablar del tema, no habría ningún problema. Pero el 15 por ciento de aumento que nosotros dimos por primera vez tiene una gran diferencia con quienes han dado lo mismo en tres cuotas”, manifestó el intendente.

El Municipio acordó a fines del año pasado un aumento salarial para los trabajadores municipales de Cipolletti del 15 por ciento en un pago, con una cláusula de revisión si la inflación sobrepasaba esa cifra.

El jefe comunal aseguró que al haberlo pagado de una sola vez, el impacto fue mayor. “El dinero en el bolsillo del trabajador es el mismo que si pactábamos un aumento del 26 por ciento escalonado, pero lo tiene todo de una, que es una ventaja comparativa contra todos los demás acuerdos salariales que se dieron a la mayoría de los gremios”.

Consultado sobre cuál sería el resultado de una reunión para renegociar a la alza los sueldos municipales, Tortoriello respondió que si bien la meta inflacionaria del 15 por ciento pactada “seguro se va a superar, los trabajadores de Cipolletti siguen siendo privilegiados con el acuerdo que dimos aún cuando se supere”. Y remarcó que no hay más presupuesto para aumentar por sobre lo ya pautado, “porque no hay más dinero del que ya se dio”.

El planteo de ATE

El secretario general del gremio ATE en Cipolletti, Jorge Núñez, aseguró que sí realizó el pedido de reunión y reclamó una mesa de negociación. El sindicato detalló que en los primeros cuatro meses del año la inflación fue del 9,2 por ciento. “No tenemos dudas de que el intendente evaluará nuestra propuesta”, dijo Núñez.

 

--> Los sindicatos están divididos

Marcelino Jara, de Soyem, sostuvo que el Frente Sindical se disolvió y que el gremio planea mantener los términos del acuerdo y pedir una reunión “sólo cuando se supere el 15 por ciento de inflación según el Indec”. Por su parte, Omar Meza, secretario general de Sitramuci, indicó que plantean sumarse desde el espacio al pedido de reunión que hizo ATE. “No podemos esperar más, al ver que la inflación en el año seguro pasa el 27%. Ni esperar a que pase el 15%, como habíamos firmado, porque vamos a terminar perdiendo”, manifestó.


Fuente: https://goo.gl/n9W9dY

SINDICATO de OBREROS y EMPLEADOS MUNICIPALES de RÍO GALLEGOS

Lucha salarial 2018: SOEM definió nuevas medidas de fuerza.

Río Gallegos, 23 de mayo de 2018 (Prensa SOEM) Con gran participación de afiliados, se dio continuidad a la asamblea General Extraordinaria siendo el único punto a tratar  pauta salarial 2018.

Luego de las mociones, trabajadores resolvieron un PARO TOTAL A PARTIR DEL TÉRMINO DE LA ASAMBLEA HASTA LAS 6:00 HS DEL DÍA LUNES 28 DE MAYO. DESDE LAS 6:00 HS DEL DÍA LUNES 28 DE MAYO, RETENCIÓN DE TAREAS CON ACCIONES SINDICALES HASTA EL JUEVES 31 A LAS 8:00HS.  SOLICITAR PARITARIAS PARA EL MIÉRCOLES 30 DE MAYO. JUVES 31 DE MAYO  ASAMBLEA. Finalizada la asamblea y por mandato de la misma trabajadores marcharon al municipio a solicitarle al intendente las explicaciones sobre el estado de finanzas del municipio antes las declaraciones de los concejales del FPV vertidas ayer en conferencia de prensa.

Durante la marcha brindaron su apoyo a los trabajadores judiciales y APROSA que se estaban manifestando y acompañaron la movilización  de los trabajadores municipales.

El Secretario General del SOEM, indicó: “Es importante que como clase trabajadora tengamos en claro de qué se trata y cómo vienen por los derechos y es sumamente importante que la clase trabajadora se reencuentre. No nos dejemos engañar por aquellos mensajes mediáticos, nosotros vamos a ganar la calle, instamos a seguir fortaleciendo el ejercicio sindical desde nuestras bases. El intendente debe buscar los recursos para el aumento para aquellos que hacemos la diaria, él tiene la solución, no vamos a permitir pauta salarial cero, hoy lo dejamos claro” concluyó el dirigente gremial.


MUNICIPALES DE LA PAMPA

Declaraciones del Secretario General del S.O.E.M., Omar Rojas.

Frenaron el proyecto que retiraba a empleados municipales

Los trabajadores coparon la comisión que trataba la iniciativa del intendente Leandro Altolaguirre que retiraba a los empleados que cumplen la edad jubilatoria pero no tienen los aportes suficientes porque trabajaron años en negro como planes de empleo. Reclaman que el estado les reconozca los aportes.

Los trabajadores y los gremios le pusieron un freno este martes al proyecto del intendente Leandro Altolaguirre que pretendía retirar a los empleados que cumplen los 60 años aunque no tienen los aportes necesarios para jubilarse. Los empleados rechazaron tanto esa iniciativa -que no les garantizaba una pensión jubilatoria mínima porque les daban seis meses para despedirlos sin indemnización- como la adhesión a una ley provincial que impulsaban los ediles del PJ, ya que esta segunda opción también los dejaría con un haber reducido.

Este martes la comisión de Hacienda del Concejo Deliberante se reunió para tratar el proyecto del intendente Leandro Altolaguirre. Pero los trabajadores, acompañados por dirigentes del SOEM y de la CTA de los Trabajadores, rechazaron abiertamente las dos propuestas. Pretenden que se reconozcan los años que trabajaron sin aportes, como planes de trabajo. La mayoría de los trabajadores fueron blanqueados en 2007, después de una larga lucha, pero no se contemplaron los aportes de los años -entre diez y quince- que trabajaron en negro en el municipio.

Según planteó el Ejecutivo, hay unos 60 trabajadores en edad de jubilarse en la actualidad. Los concejales acordaron pedir un listado al Ejecutivo con la situación de los trabajadores. El Ejecutivo Municipal pretendía que al vencimiento de los seis meses de haber cumplido el empleado municipal la edad para obtener la jubilación ordinaria, cesaba la estabilidad laboral y se interrumpía la relación de empleo público, sin derecho a la indemnización alguna. En cambio, los concejales del PJ proponían la adhesión a la ley provincial 2954.

Sin embargo, el reclamo frenó tanto la iniciativa oficial como la alternativa. Incluso hubo fisuras dentro del FrePam. "No voy a votar una ordenanza que es una injusticia para los trabajadores", aclaró el radical Marcos Cuelle cuando se cerraba el encuentro.

La presidenta del bloque, Claudia Giorgis, admitió rápidamente que no iban a avanzar en votar un despacho y que había que trabajar en una nueva ordenanza. "Cuando eran oposición era distinto  y ahora que son oficialismo nos patean en contra", le reprochó uno de los trabajadores, recordando el rol que jugó la entonces concejala cuando se logró el pase a planta y ella facilitó la demanda del personal.

En el principio de la reunión, la concejala Giorgis sostuvo que prácticamente no había diferencia entre los "beneficios" de jubilarse con la alternativa que proponía la ordenanza y la de la ley provincial, conocida como "Ley Lezcano", porque el diputado justicialista y secretario general de UPCN la impulsó en la legislatura.

"El estado nos tiene que reconocer los años que trabajamos en negro para poder tener una jubilación digna.Estábamos por parir y nos teníamos que presentar a trabajar a cumplir, sin vacaciones ni obra social. Es tiempo de que nos reconozcan. A nosotros nadie nos regaló nada. Esa es la única solución", cruzó a oficialistas y opositores una de los voceras de los trabajadores.


"Altolaguirre nos acompañaba en las marchas y ahora que es intendente nos quiere retirar así", añadió.

Giorgis aclaró que ni la ordenanza ni la ley provincial solucionan ese problema de fondo. "Esa es otra lucha", intentó atemperar los ánimos.

"Hay gente que quiere seguir trabajando, que no se quiere ir, porque no se puede vivir con una jubilación mínima", dijo un trabajador. Una cocinera de un comedor les gritó a los ediles que se quiere ir "con una jubilación digna, pónganse de acuerdo porque me quiero ir con la mejor".


La dirigente de la CTA, Noemí Tejeda, reclamó que se deje sin efecto el proyecto del Ejecutivo. "La ordenanza los obliga a pasar a retiro pero no tienen las condiciones para jubilarse porque recién empezaron a aportar cuando los pasaron a planta.  Se necesitan los aportes y no los tienen porque el estado no los hizo". "La ordenanza los deja en una precariedad absoluta en este momento tan especial. Tarde o temprano el estado se tiene que hacer cargo de los aportes", remarcó.

El secretario general del SOEM, Omar Rojas, calificó de "ordenanza  caprichosa" a la iniciativa del jefe comunal. "Algunos se van a ir, se van a quedar afuera del estado, sin indemnización sino hacen los trámites en el plazo de seis meses", indicó sobre las consecuencias que tendría ese proyecto.

"No estamos sacando esta ordenanza. Estamos conversando, no queremos imponer nada", concedió Giorgis a esa altura del debate.

El secretario general de la CTA de los Trabajadores, Oscar Ghandi, reclamó que "la provincia debería haberse hecho cargo" de los aportes. "El ingreso a planta después de una larga lucha tranquilizó a los compañeros. Teníamos presente luchar por eso pero solo hubo parches durante once años y ahora pasa esto. Llegó el momento de que se hagan cargo de los aportes, esto no lo soluciona ni la ley provincial ni la ordenanza", indicó.

Ghandi reconoció que en la misma situación hay más trabajadores en la provincia y otros municipios. "Pero que la solución arranque acá y que después les sirva a los 4 mil trabajadores que están en la misma situación", señaló.

La concejala Giorgis advirtió que solamente tres municipios adhirieron a la ley provincial que, en su momento, impulsó el diputado del PJ, Jorge Lezcano (secretario general de UPCN). "No somos levanta manos. No vamos a votar en contra de los trabajadores", respondió ante los reiterados reclamos de los municipales presentes en el salón.

"Con ese proyecto tiran todo por la ventana. Es el Titanic, sálvese quién pueda. Ese proyecto está mal. Si nosotros no nos movíamos, ese proyecto salía", le reprochó Claudio, uno de los trabajadores más indignados.

El concejal Roberto Torres, de Pueblo Nuevo, a esa altura expresó su postura: "Hay que desestimar ese proyecto que persigue dejarlos en la calle". "Hay que rechazar el proyecto porque los echa sin garantías de jubilarse", dijo el presidente del bloque, Araldo Eleno.

Rojas, del SOEM, contó que la iniciativa los "sorprendió" pero que rápidamente reaccionaron porque "perjudica a todos". "¿Cuál es el capricho de impulsar esto?", se preguntó.

Giorgis, finalmente, como cierre, propuso pedir el listado al Ejecutivo y gestar una reunión en la que tengan representación Anses, el ISS y el estado provincial para buscar una solución "superadora".


"Este proyecto no va a avanzar. El compromiso es que esto no va a avanzar", señaló Torres.

"No voy a votar una ordenanza injusta para los trabajadores", aclaró, por su parte, el radical Marcos Cuelle. "Pero sería hipócrita decir que la municipalidad se va a hacer cargo de los aportes, de 100 millones de pesos, porque la municipalidad no tiene la plata. Se tienen que juntar todas las partes para dar una respuesta", concluyó.

Según la ley provincial, los trabajadores se podrían jubilar mediante el Instituto de Seguridad Social (si la Municipalidad adhiriera a la Ley 2954), tendría el SEMPRE y su jubilación no tendría descuento por moratorias. Si se pone en vigencia la ordenanza de Altolaguirre, a los 60 años se jubilan por ANSES, le descuentan la moratoria, tiene PAMI y no le pagan la compensación entre la jubilación nacional y provincial.


Fuente: https://goo.gl/hch9P7

MUNICIPALES de la CIUDAD de LA RIOJA

Paredes Urquiza: “el gobierno debe dar un reconocimiento al empleado municipal, no puede ser que el que recoge la basura es quien menos cobra”


Lo dijo respecto a los fondos salariales que recibe la provincia. Consideró que la intendencia es la que debe administrar los sueldos de los empleados municipales. “Tenemos los empleados peores pagos y son los que más trabaja”, manifestó.

Durante la mañana del lunes, el Intendente de la capital, se refirió a los avances de su gestión, a las obras realizadas y próximas, como así también el contexto político de la provincia y el país.

Sobre los festejos en conmemoración al cumpleaños de la capital de nuestra provincia, dijo, “Ha sido un fin de semana muy intenso. Hemos vivido momentos de muchísima emoción, la Noche de Gala, una noche fantástica en la que la gente de cultura nos sorprende cada año. Un talento enorme que tenemos que ponerlo en valor los riojanos”.

Destacó el desfile realizado el pasado domingo, “es la primera vez que el municipio organiza un desfile así.  Pudimos mostrar tenemos personal, equipamiento y una gestión que está en marcha”.

Siguió y aseguró que “La sociedad debe reivindicar muchísimo a los trabajadores municipales. Uno de los principales objetivos es darle calidad institucional al municipio a partir del esfuerzo de sus trabajadores, la gente ve al trabajador todos los días en la calle, necesitamos un reconocimiento social y del gobierno”.

“Son los empleados de menor sueldo, que el gobierno maneje todos los sueldos es algo que se debe rever,  un intendente debe manejar la política salarial de sus empleados. No tenemos la autonomía de manejar nuestros fondos de acuerdo a los criterios que se proponga cada intendente”, finalizó.


Fuente: https://goo.gl/qsLZnR

MUNICIPALES de SANTA FE

Plan del Norte: La Provincia capacitará a personal municipal y comunal

[email protected] - Escuela de Municipios y Comunas dictará cursos de formación laboral en Reconquista. Las clases comienzan este miércoles. Están abiertas las inscripciones

El gobierno de la provincia de Santa Fe, a través del Plan del Norte y [email protected] – Escuela de Municipios y Comunas, dictará dos cursos para personal municipal y comunal de localidades del norte santafesino. Estos encuentros, en el marco de un convenio firmado con la Federación de Trabajadores Municipales (Festram), forman parte de de una ronda de capacitaciones que se inició en la ciudad de Vera, continúa en Reconquista y finalizará en Ceres.

En Reconquista se dictarán los cursos “Gestión de cercanía” y “Gestión de costos de servicios públicos municipales”. Los mismos se realizarán de manera simultánea, por lo que se debe elegir uno a la hora de inscribirse. Los interesados pueden anotarse ingresando al link bit.ly/elnortesecapacita y completando el formulario.

Las clases se dictarán este miércoles de 13:30 a 20 horas; este jueves, de 10 a 18 horas; y el jueves 7 de junio de 15 a 20 horas en la Universidad Tecnológica Nacional (UTN) Facultad Regional Reconquista, ubicada en Calle 44 Nº 1000 (acceso Parque Industrial).

SOBRE LOS CURSOS

El curso “Gestión de cercanía” está destinado a funcionarios, mandos medios y personal administrativo en contacto con ciudadanos. En este curso se abordarán temas como roles y responsabilidades de autoridades y empleados municipales y comunales, desafíos de los gobiernos locales, atención al público y comunicación eficaz.

El curso de “Gestión de costos de servicios públicos municipales” está destinado a funcionarios y empleados responsables de gestión de recursos y gastos. Los temas que se abordarán son: presupuesto en la gestión pública, identificación y cálculo de costos de los servicios públicos municipales, y estimación de ingresos y egresos municipales e indicadores financieros.

ESQUEMA DE CAPACITACIÓN: SEDES, CURSOS Y DESTINATARIOS

“Este es el tercer ciclo de capacitación que desarrollamos desde [email protected] junto a Festram y está integrado por una serie de cursos que tienen por objetivo fortalecer diferentes áreas de la gestión pública local y asimismo diferentes perfiles de empleados según sus competencias y funciones”, explicó María Paz Gutiérrez, subsecretaria de Desarrollo Estratégico.

La capacitación está compuesta por cuatro cursos, cada uno con destinatarios específicos. El curso “Gestión de cercanía” se repite en las tres sedes y luego cada ciudad ofrece una opción distinta.

SEDE VERA

En Vera, en simultáneo con la capacitación “Gestión de cercanía”, se dictó el curso sobre “Higiene, salud y seguridad en el trabajo”, destinado a empleados, técnicos, responsables de servicios públicos y operadores de máquinas y equipos. Los temas que se desarrollaron fueron la prevención y mitigación de riesgos y sus beneficios para municipios, comunas y trabajadores; y la normativa provincial aplicable en cuanto a higiene, salud y seguridad en el trabajo. Los cursos finalizaron el jueves 17 de mayo.

SEDE CERES

En Ceres, a la par del curso “Gestión de cercanía” se dictará la capacitación sobre “Presupuesto y finanzas municipales”, destinada a funcionarios y empleados responsables de gestión de recursos y gastos, en el que se profundizará sobre el presupuesto como herramienta de gestión y control; y la estimación de ingresos y egresos municipales e indicadores financieros.

Las clases se dictarán el miércoles 13 de junio, de 13:30 a 20 horas; el jueves 14 de 10 a 18 horas; y el jueves 5 de julio, de 15 a 20 horas. Lugar a confirmar.

Para más información, ingresar a  Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla  o comunicarse al teléfono al 0342 4506600 interno 1018.


Fuente: https://goo.gl/sgrQCi

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