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Prensa Nacional C.T.M.
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Lauritto y Barberán inauguraron equipamiento y refacciones en mutual municipal

La Dirección General de Servicios Sociales para el Personal Municipal cuenta con nuevo equipamiento en su consultorio odontológico, además de haberse refaccionado las instalaciones de la mutual.

Todo fue inaugurado este lunes con presencia del intendente, José Lauritto, junto al presidente del directorio, Agustín Bordagaray, el presidente del Concejo Deliberante Martín Oliva, demás integrantes del directorio, empleados y el equipo de odontólogos que atiende en el consultorio de la propia mutual.

El sillón odontológico de última tecnología fue adquirido con $ 170.800 de inversión, provenientes de recursos propios. Tanto esta compra como las remodelaciones, se enmarcan en un proyecto de reforma edilicia e incorporación de espacios para la prestación de servicios.

El Intendente Lauritto destacó los logros considerando que “ningún tiempo es sencillo y tampoco este es sencillo. Por eso creo que hay que destacar el compromiso y la capacidad de que hoy la mutual no esté en deuda con nadie”. Además subrayó: “que se quiera ir sumando servicios, eso es un gran paso adelante. Esta mutual tiene sus características porque es la única mutual municipal de la provincia, que no está dentro del IOSPER” por lo cual recordó a “aquellos que la pensaron, la soñaron, la crearon y la hacen funcionar, han sido lo suficientemente inteligente. En estos tiempos en que todo se globaliza, no es fácil sostenerse… Cuando falta la salud, es un problema personal, familiar y social, por eso hay que estar presente y este avance nos pone contentos”.


Resultados de un trabajo sostenido
Las autoridades coincidieron en que estos avances son producto “de un trabajo que no es de hoy para mañana sino que viene de hace varios años”, expresó Mario Barberán, secretario general de la Asociación de Obreros y Empleados Municipales. En este marco, subrayó que la mutual “hace varios años que no está cortada, tiene muy buenos servicios, tiene atención personalizada, va creciendo, tiene consultorios”; ante esta situación de crecimiento manifestó “sentir orgullo y sentido de pertenencia”.
Reconocimiento y servicios.

El Presidente del directorio, Agustín Bordagaray, recordó que el servicio odontológico en la mutual “nació por una necesidad, ante lo cual un grupo de odontológos nos dio una mano enorme”. En este marco, “por aquel entonces llegó la nobel odontóloga Cristina Barros, quien aportó una silla odontológica que tenía”, además de comenzar a integrar el equipo de dentistas que atienden en el consultorio. Por este aporte, la joven recibió un reconocimiento por parte de las autoridades.

Por otra parte, vale destacar que la mutual se encuentra en pasos previos a la firma de un convenio con la Fundación Favaloro. Este acuerdo le permitirá al beneficiario de la mutual municipal atenderse fácilmente en esta institución de prestigio nacional e internacional. “Debemos agradecer las gestiones del Dr. Martín Oliva, que nos permitió abrir las puertas a este convenio que redundará en un mejor servicio para la familia municipal”, señaló Bordagaray.


Fuente: https://goo.gl/bJFFgb

“Está bien que se reclame por el plus, porque al único que se perjudica es el trabajador”

Leonardo Burgos, secretario General de la CGT Catamarca

Sostuvo que quien tiene que ver esta situación es Osep y los prestadores que “tengan claros los términos del convenio”.

El reclamo que se llevó a cabo en la Capital por parte de los empleados afiliados al Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (Soem) contra la Obra Social de los Empleados Públicos (Osep), fundamentalmente, por el cobro del “plus” por parte de los médicos, motivó que el secretario General de la Confederación General del Trabajo (CGT), Leonardo Burgos diera algunas precisiones. 
Burgos puntualizó que “el reclamo de los trabajadores y la queja fundamental  es fundada, desde el punto de vista del cobro del plus”, porque, según expresó, si se hace un convenio con la Osep y el Colegio Médico “con plus o sin plus, debe  quedar explícitamente especificado y ahí ha quedado, creo que el convenio que no autorizaba el cobro del plus y si hay cobro de plus, debe decirse cuánto, y en quécategorías”.
En cuanto a la medida de fuerza llevada a cabo por los obreros municipales capitalinos, uno de los líderes de la CGT catamarqueña, mencionó que “los trabajadores tienen este reclamo, lo que no implica que sea un reclamo de paro gremial a la municipalidad”. 
“Está bien que se lo plantée y que los actores tengan que solucionarlo, porque al único que se perjudica y que está en esta situación entrampado es el trabajador que necesita los servicios y que no tiene para pagar ese plus”, destacó.  
Luego, Burgos señaló que “el tema del paro hacia la municipalidad, porque allí termina la jurisdicción de un trabajador de la municipalidad: no tiene que ver con el reclamo o con el tema de la cobertura de la obra social”; aunque sostuvo que al involucrarse el intendente, Raúl Jalil; quien “ha participado en la negociación, o por lo menos abrió un diálogo con las autoridades de la obra social, inclusive con las del Ejecutivo y Legislativo, se ve que (el reclamo) estaba con el beneplácito de la intendencia”.
Por otra parte, Burgos dio cuenta que desde la CGT “tenemos elaborando un proyecto que debe ser presentado y discutido”. 
Cabe recordar, que la condición para que se levante el paro de los empleados municipales capitalinos es que dentro de un mes sea tratada la Ley Antiplus en la Cámara de Senadores, es por ello que autoridades provinciales, municipales, legisladores y gremialistas firmaron una Acta Compromiso. 
Pese a esto, desde el Soem se advirtió que de no tratarse la ley, volverán a las medidas de fuerza.

Sobre la reapertura de paritarias

En otro orden de cosas, Leonardo Burgos se refirió a la reapertura de las paritarias, recordando que cuando se firmó el acuerdo salarial para el trabajador se hizo  con una cláusula de revisión o de actualización en el caso de que inflación sea superior al acuerdo firmado, por lo que precisó que se estaría por sacar “un decreto de un 5% para actualizar la paritaria”.  “Nosotros habíamos cerrado en un 17,5 a un 20 por ciento el incremento, de manera que habrá que hacer algún ajuste antes de aquel septiembre o de octubre que estaba previsto”, indicó.


Fuente: https://goo.gl/WUgzM6

Río Grande: Los funcionarios municipales serán multados con el 75% de sus salarios

Tribunal de Cuentas


La sanción se aplicará en caso de la no rendición de cuentas de fondos públicos o si existe irregularidades en el manejo de los mismos. Así rige desde que entró en plena vigencia la nueva Ordenanza que regula el accionar del Tribunal de Cuentas Municipal de esa ciudad. La medida había sido vetada por el intendente Gustavo Melella pero insistida por el Concejo.

Entró en plena vigencia la Ordenanza 3844/18, a partir de su publicación en el Boletín Oficial, la que contiene una sanción de multas del 75% del salario de los funcionarios que no rindan el uso de los fondos públicos o, si al hacerlo, se verifican irregularidades.

La facultad de aplicar la multa es del Tribunal de Cuentas de la Municipalidad de Río Grande, esto a pesar que en su momento, cuando fue sancionada la reforma del funcionamiento de ese órgano de contralor, el intendente Gustavo Melella vetó el monto de la multa, por considerar que el mismo es inconstitucional.
Sin embargo, el Concejo Deliberante insistió la Ordenanza, la que ya fue promulgada y quedaron vigentes las causales en que se aplicarán multas que rondan el 75% y el 50%; según las faltas cometidas por agentes y funcionarios de la Municipalidad de Río Grande.
La nueva normativa, habla de una rendición de cuentas, que es la actividad administrativa mediante la cual “los responsables de la gestión de fondos y bienes públicos, se obligan a dar cuenta de su accionar en el marco de la responsabilidad asignada y en la órbita de su competencia”.
“La rendición de cuentas se hará extensiva a la gestión de los créditos del Estado Municipal, por cualquier título que fuere, a las rentas que dejaren de percibir y a la custodia de los bienes pertenecientes al Estado Municipal a su cargo”, en tanto que “las cuentas observadas, no rendidas, o rendidas fuera de plazo darán lugar a la sustanciación del Juicio de Cuentas”.

Alcance de la obligación

La nueva Ordenanza señala que “estarán obligados a rendir cuentas de su gestión los agentes del Municipio y los terceros que tuvieren la responsabilidad de recaudar, percibir, transferir, invertir, pagar, administrar o custodiar fondos, valores y otros bienes, pertenecientes al Estado Municipal”.
“Ante la no presentación de la rendición de cuentas o si presentado en plazo fueran observadas, el Tribunal de Cuentas podrá disponer la iniciación del juicio de cuentas, sin perjuicio de la aplicación de una multa de hasta el 75% del sueldo nominal mensual del funcionario o agente responsable”.
“El agente que autorice, o realice compras o gastos apartándose de las normas, responderá por el total gastado en tales condiciones. Si el gasto o compra resultare beneficioso para la hacienda pública municipal, no se formulará cargo, siempre que la autoridad competente ratificare el acto, pero se aplicará una multa al agente o funcionario responsable, la que no podrá exceder el 50% del haber asignado a la categoría o a la función del agente actualizado a la fecha de la sanción, sin perjuicio de las sanciones administrativas o penales que pudiere corresponderle”.
Otras causales de sanciones, son los siguientes:
-Que el agente o funcionario que autorice gastos sin la existencia del crédito correspondiente, o con exceso en el crédito, será responsable por la suma en que lo excediere o que no existiere, salvo que la autoridad competente acordare el crédito necesario de conformidad con las disposiciones legales vigentes.
-Que el agente que reciba una orden jerárquica de dar, hacer o no hacer y considere que su ejecución importaría una infracción, deberá poner en conocimiento dicha situación a su respectivo superior jerárquico. La ausencia de la comunicación formal acarreará responsabilidad, siempre que se verifique que el superior jerárquico no hubiera podido conocer la causa de la irregularidad sino por la advertencia u observación omitida.

La publicidad

En la nueva ordenanza, se obliga al organismo de controlar a adoptar mecanismos de transparencia, de tal modo que todos los ciudadanos puedan acceder a la información.
Así “a los fines de la publicidad de los informes, dictámenes, acordadas, resoluciones y memoria anual, el Tribunal de cuentas municipal implementará y mantendrá actualizada una página de internet”, indica un articulado de la nueva ordenanza.


Fuente: https://goo.gl/rqkgAQ

MUNICIPALES de CATAMARCA

Roberto González, uno de los secretarios Generales de la CGT Catamarca

“Es bien justo el reclamo de los municipales”

Consideró que el responsable de que se cobre plus es el Circulo Médico.


El paro de los empleados municipales y posterior rubrica de una acta de compromiso entre diferentes actores gremiales, legislativos y del Ejecutivo municipal y provincial, sigue provocando diferentes lecturas y puntos de vista en torno al cobro del plus médico por parte de profesionales de la salud.
Ahora, uno de los secretarios Generales de la Confederación General del Trabajo (CGT), Roberto González, consideró que el reclamo de lo municipales es justo. 
El gremialista indicó que  “este reclamo es bien justo: lo que están haciendo los municipales, lo que aquí vemos es los que tienen que tomar el toro por las astas son los de la Obra Social de los Empleados Públicos (OSEP)”. 
No obstante, pese a mostrarse conicidente con el reclamo del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM), el titular del gremio de comercio indicó que la CGT, tanto cuando estaba conducida por el fallecido Pedro Armando Carrizo como ahora por el binomio Leonardo Burgos – Roberto González, siempre “lo hemos manifestado y hemos pedido que sea manejada por sus propios dueños y no que este intervenida, porque también el interventor es médico y por allí puede tener intereses personales en esto de lo que se llama cobrar plus”.
Luego, González mencionó que “aquí, el único culpable es el Circulo Médico, ellos si no saben hacer comportar a sus afiliados, a sus representados sobre esto, para qué están”, remarcando que “ante todo esto hay que darles, como se dice, un buen chicotazo para que aprendan de una vez que estamos en un país en crisis, con un gobierno insensible a nivel nacional, y de una vez por todas dejen de meter la mano a los trabajadores”.
En cuanto a la actuación de los legisladores provinciales para tratar la Ley Antiplus, dijo que “está bien lo que dicen los senadores, esto ya está legislado, hay que denunciar”, recayendo, una vez más en que “el único que tiene que hacer algo es el Círculo Médico”. 
Consultado sobre si existe corporativismo y se utiliza una banca en la legislatura para no mirar el interés del conjunto, González dijo que “por supuesto que sí, se cae de maduro”.
Finalmente, el sindicalista mencionó que “creo que tanto la Provincia como la obra social tiene que cortar, decir ‘señores si ustedes no van a disciplinar a sus asociados’, entonces haremos esto y van a ver cómo le va a doler los bolsillos a los 700 profesionales que hay en la provincia”. 
Recordemos, que en el acta de compromiso firmada por el intendente de la Capital, Raúl Jalil, el presidente provisorio del Senado, Jorge Solá Jais, el director de la Osep, Julio Cabur y el titular del Soem, Walter Arévalo, en uno de sus punto, fija el plazo de 30 días para que sea tratada la Ley Antiplus en la Cámara alta provincial.


Fuente: https://goo.gl/KYMDca

MUNICIPALES de LA PAMPA

Rojas vaticina un conflicto

EL ANUNCIO DE ALTOLAGUIRRE DESPERTO DURAS CRITICAS

Omar Rojas, secretario general del gremio de los empleados municipales, advirtió sobre una posible medida de fuerza en caso de que la Municipalidad de Santa Rosa no incorpore en los haberes del mes de julio el aumento correspondiente a la cláusula gatillo. El dirigente adelantó que el gremio se encuentra en “estado de alerta” ante cualquier medida o acción por parte del Ejecutivo.
En los haberes de julio de los trabajadores estatales vendrá con un ajuste por la activación de la cláusula gatillo, equivalente a un 5,9% de incremento, pautado en la paritaria provincial para este primer semestre. Al respecto, días atrás, el intendente Leandro Altolaguirre había anticipado la dificultad del municipio para afrontar dicho aumento salarial.
Este comentario generó malestar dentro de la planta de los trabajadores municipales y el secretario general del SOEM fue el encargado de cruzar a Altolaguirre, quien calificó las declaraciones como “un regalo para el Día del Amigo”. “Me parece que quizás fue sincero, quizás no, pero sigue acrecentando la brecha que hay entre los municipales y la comuna”, opinó sobre el jefe comunal.
“Se ha enfrentado en todo momento con nosotros, este año pensábamos que iban a ser un poco más compresivos pero se ve que no”, apuntó el dirigente en diálogo con Radio Noticias.
“En nuestra penúltima reunión paritaria planteamos la situación de discutir salarios con el municipio pero siempre hubo rechazo por parte del Ejecutivo con la explicación que iban a respetar la pauta provincial y eso es lo que tienen que hacer”, agregó.

Audiencia.
El gremialista adelantó que el gremio de los empleados municipales solicitará una audiencia con el secretario de Hacienda, Luis Evangelista, para que explique en detalle en que condiciones se encuentra el municipio. “Ellos están obligados a pagar (la compensación salarial por el aumento inflacionario), y si no, tenemos herramientas legales como para reclamar”, advirtió Rojas.
Sin embargo, el propio intendente ya adelantó que la situación financiera del municipio no es la mejor para afrontar el aumento por la activación de la cláusula gatillo. En consecuencia, el gremialista planteó que la comuna “deberá evaluar cuál es el gasto extra que está haciendo donde pueda hacer un recorte” sin que este recaiga en los trabajadores municipales.

Conflicto.
Uno de los probables escenarios, el cual los municipales quieren evitar, sería el no pago de los haberes con el correspondiente aumento. Ante dicha posibilidad, Rojas manifestó que tanto el gremio como los trabajadores van a estar “en estado de alerta” permanente” ante “cualquier anuncio o medida” por parte del Ejecutivo.
“En caso de no registrarse el aumento correspondiente a la cláusula gatillo en la próxima liquidación de sueldos, que debe efectuarse la semana próxima, iniciaremos una medida de fuerza”, sentenció el titular del gremio municipal.


Fuente: https://goo.gl/FtA99i

MUNICIPALES de ARROYO SECO (STA. FE)

Entrega de indumentaria de trabajo a municipales


Mediante un breve acto que tuvo lugar este martes cerca de las 12 del mediodía en el despacho del intendente Nizar Esper, se llevó a cabo la entrega de 190 mudas de ropa de trabajo para empleados municipales que constan de camisa y pantalón.

Dicho acto contó con la presencia de un grupo de municipales y también asistió el Secretario General del SITRAM Arroyo Seco, Sergio Gaudio.


Fuente: https://goo.gl/4kD97r


Se esperan las negociaciones por despidos de municipales en Fray Luis Beltrán

Claudio leoni, secretario general de FESTRAM, confirmó por Cadena Oh! que " en el marco del conflicto suscitado en Fray Luis Beltran pasamos a un cuarto intermedio para apostar al diálogo".


Los Secretarios Generales de los Sindicatos integrantes de la Federación de Trabajadores Municipales de la Provincia de Santa Fe resolvieron pasar a un cuarto intermedio hasta la próxima semana, a la espera de los resultados de las negociaciones abiertas por la reincorporación de los trabajadores y trabajadoras despedidas en la Municipalidad de Fray Luis Beltrán. El gremio aguarda la derivación de las negociaciones iniciadas en el ámbito judicial – que estima tendrán un desenlace en el transcurso de la presente semana- oportunidad en que volverá a reunirse para resolver las acciones a seguir.

Por otra parte, varias de las medidas adoptadas por las autoridades del IAPOS -que generaron malestar entre los trabajadores y trabajadoras de las Municipalidades y Comunas- fueron motivo de análisis. En la oportunidad se informó sobre las reuniones sostenidas por FESTRAM con las autoridades de la Obra Social y con los Gremios integrantes de la Comisión Intersindical del Sector Público (CISEP), destacando que se obtuvo el compromiso de suspender la decisión que impedía la libre circulación de los afiliados al IAPOS para la atención de la salud entre las distintas jurisdicciones prestacionales.

En este sentido, la Federación del sector, ratificó la necesidad de la participación de los trabajadores en la toma de decisiones de las políticas de salud que adopta la Obra Social, sustentada exclusivamente por el aporte de sus afiliados, hoy marginados de todas las acciones que adopta la misma; además se informó sobre las gestiones con legisladores para involucrar a la Legislatura Provincial en estas problemáticas.

El Plenario de Secretario Generales ratificó el pedido de actualización de las Asignaciones Familiares y en su próxima reunión formalizará un plan de acción para exigir su inmediata recomposición, por cuanto evidencian que en el marco del alza descontrolada de los productos de la canasta básica, su depreciación está dejando a miles de familias de trabajadores en niveles de pobreza.

Claudio Leoni, dio pormenores de la negociación por el conflicto de Fray Luis Beltrán por Cadena Oh!


Municipales contra el Ajuste

Los intentos de modificar el Estatuto del Personal Municipal y Comunal, los recientes despidos en Fray Luis Beltrán, la demora de algunas administraciones en cumplir con el pago de salarios, los problemas de desfinanciamiento de la Obra Social IAPOS, el reclamo de deudas a las Cajas Municipales, la falta de actualización de las Asignaciones Familiares, la declaración de emergencias económicas dispuestas por algunas Municipalidades y Comunas, la falta de pago de la deuda que tienen Nación y Provincia con los Municipios, son las primeras secuelas que expone el Plan de Ajuste del Gobierno Nacional. Por eso se exigió la revisión del Pacto Fiscal firmado por el Gobierno Provincial, se rechazó y repudió el Acuerdo con el Fondo Monetario Internacional.


Fuente: https://goo.gl/F3PGCk

SINDICATO de OBREROS y EMPLEADOS MUNICIPALES de RÍO GALLEGOS

Tras la homologación en la sesión extraordinaria del Honorable Concejo Deliberante

Jubilados municipales percibirán la cláusula gatillo

Río Gallegos, 19 de julio de 2018 (Prensa SOEM) Esta mañana se realizó la sesión extraordinaria que contó con la presencia de los representantes de jubilados municipales, paritarios y miembros de la Comisión Directiva donde los ediles homologaron  la escala salarial dentro del Decreto Ad-Referéndum 2090/2018 enviado por el Ejecutivo Municipal, el mismo establece integrar al básico el  porcentaje corresponde a la cláusula gatillo, que también percibirán los jubilados municipales.

En referencia al acuerdo logrado en paritaria donde contempla el pago de la cláusula gatillo y luego de que esta mañana los concejales capitalinos, en sesión extraordinaria homologaran dicho acuerdo, el Secretario General del SOEM explicó: “Están homologando el Decreto-Ad Referéndum que integra al básico lo correspondiente de la cláusula gatillo que nos adeudaban y que comenzamos a percibir este mes también los trabajadores activos, recientemente abonada por suplementaria; es importante que se homologue el acuerdo y aquí estamos una vez más acompañando a nuestros compañeros jubilados municipales que tienen participación directa en nuestra paritaria y que también deben percibir el acuerdo alcanzado, recordemos que hay ciertos requisitos para enviar la homologación al organismo previsional por eso es importante cumplimentar los mismos”.



Retrotraen rescisión de contrato de trabajadora municipal de Posadas



Mediante un acuerdo suscripto en el Ministerio de Trabajo de la provincia, entre la Municipalidad de Posadas y el Sindicato de Obreros y Empleados de la Municipalidad de Posadas (SOEMP) por el cual se retrotrae la recisión del contrato y solo se aplica una suspensión de 15 días a Romina Araujo.

Así lo confirmó a Misiones On Line el secretario general del SOEMP, Daniel Porto, quien precisó que “el contrato esta en vigencia porque la falta que pudiera haber cometido ya se salda con esta sanción de 15 días”, para agregar que “seguramente ya estará computada porque hace 30 días que no está trabajando”.

Respecto a las otras dos trabajadoras que se habían encadenado a una columna del edificio central de la Municipalidad de Posadas junto a Romina Araujo, que provocó el conflicto por el que lo trabajadores municipales pararon la semana pasada, Porto dijo que una de ellas no tuvo problemas con su contrato sino que “tuvo un inconveniente con el jefe, pero está trabajando también” y la tercera su situación está siendo analizada.


Fuente: https://goo.gl/zRzSUG

Meza acusó al Municipio de "discriminar" a Sitramuci


El titular del gremio Sitramuci, Omar Meza, denunció esta mañana al Municipio por discriminación porque no fueron invitados a la reunión para discutir un nuevo aumento salarial. Del encuentro -que se realizó a partir de las 8.30- participaron ATE y el Frente Sindical, integrado por Soyem y UPCN.

"No fuimos convocamos, nadie nos llamo aún siendo el gremio por mayoría. Esta es una clara forma de discriminación hacia mi persona y todos los que somos parte de Sitramuci", sentenció el referente sindical.

Además, arremetió contra los titulares del resto de los sindicatos participantes. "Dos dirigentes de Salud no tendrían que estar haciendo nada ahí, menos debatiendo sobre un aumento salarial. Nosotros somos la mayoría, y no nos tuvieron en cuenta", remarcó Meza en diálogo con LU19 La Voz del Comahue.

Por otra parte, aseguró que la nueva propuesta del intendente de Cipolletti, Aníbal Tortoriello, continúa siendo muy baja. "Se trata de un 8% más al 15% que ya se había establecido, no condice con la inflación", concluyó.

Los gremios que tomarán parte del encuentro tenían previsto lanzar la semana pasada una serie de asambleas para dirimir sobre la primera propuesta gubernamental, consistente en un 8 por ciento de incremento, en tres tramos. Sin embargo, el viernes les comunicó de la audiencia de hoy, donde se barajará una nueva oferta.

Sitramuci no fue convocado a la reunión que se realizó esta mañana entre el intendente de Cipolletti, Aníbal Tortoriello, ATE y el Frente Sindical para debatir una nueva oferta salarial.


Fuente: https://goo.gl/McdFEk

ADRIAN GOMEZ ASUME UN NUEVO MANDATO EN EL DIRECTORIO DEL IOSPER ENTRE RÍOS

Asumieron las nuevas autoridades del IOSPER y Cañete fue reelecto presidente del directorio

Luego del proceso eleccionario, este lunes asumieron las nuevas autoridades de la obra social de la provincia. Según confirmó ANÁLISIS DIGITAL, el actual titular del Instituto de la Obra Social de la Provincia de Entre Ríos (IOSPER), Fernando Cañete, fue reelecto como presidente del directorio de la obra social. El representante de la Asociación de los Judiciales de Entre Ríos cumplió su primer mandato en ese cargo entre 2014 y 2018, mientras que ahora extendió su gestión por el plazo de cuatro años más. Otros cuatro directivos actuales lograron la revalida en su cargo: Fabián Monzón (representante de empleados del Poder Ejecutivo), Ricardo Bertonchini (jubilados), Fermín Beltzer (activos y retirados de la Policía de Entre Ríos) y Adrián Gómez (trabajadores municipales). Al directorio se suman dos nuevos dirigentes: una es representante de los empleados del IOSPER, Nancy Asselborn y Adriana Hepp reemplaza a Marcelo Pagani en representación de los docentes de la provincia. Pagani finalizó su mandato y no renovó puesto que conduce la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (AGMER) desde el año pasado.

De ANÁLISIS DIGITAL

A más de una semana de haberse llevado a cabo las elecciones, asumieron las nuevas autoridades del IOSPER este lunes por la mañana. Aunque lo que realmente sucedió, es que cinco de los siete directores renovaron su mandato por haber sido reelectos por voluntad de los votantes. Nuevas autoridades fueron dos: la que representa a los docentes y a los empleados de la obra social.

Quien continuará al mando del Directorio es el actual presidente Fernando Cañete. El representante de los integrantes de la Asociación de los Judiciales de Entre Ríos renovó su mandato como integrante del Directorio y, a la vez, como presidente del mismo. De este modo, Cañete estará por ocho años como presidente de la obra social. Su primer mandato de gestión comenzó en 2014 y ahora renovó el compromiso hasta el 2022.

El flamante titular reelecto del IOSPER había reconocido que las elecciones tuvieron una baja participación de los votantes, aunque destacó que el sector al cual representa -de los judiciales- mostró un buen nivel de intervención "a pesar de ser una única lista". "Hay sectores que participaron más que otros: el de más participación fue el de los empleados con un 90 por ciento y los judiciales a pesar de ser lista única hubo un 30 por ciento de participación", había reconocido Cañete una vez conocidos los números de las elecciones, en el programa Cuestión de Fondo - Canal 9 Litoral.

“En lo general hablar de un 17 por ciento y de 143.000 afiliados que voten 23.0000 nos deja en una situación que tenemos que repensar aquellos que estamos en la obra social sino los que representamos alguna entidad o sector”. “Tenemos que replantearnos para buscar la participación porque es lo que expresa el compromiso para defender la obra social”, había señalado.

En cuanto a los números de la obra social, Cañete aseguró que “se cerró el 2017 con 92 millones de pesos de déficit a pesar de que representó una reducción del 40 por ciento del déficit tomando en cuenta el que teníamos cuando asumimos en 2014”.

La nueva conformación del directorio

De los siete integrantes del Directorio del IOSPER, cinco renovaron su mandato por otros cuatro años más. Cañete, como representante de la Asociación de los Judiciales de Entre Ríos; Fabián Monzón, representante de empleados del Poder Ejecutivo; Ricardo Bertonchini, en representación de los jubilados de la provincia; Fermín Beltzer, en nombre de los activos y retirados de la Policía de Entre Ríos (PER); y Adrián Gómez, votado por los trabajadores municipales.

Las dos nuevas caras son mujeres y provienen del sector docente y empleados del IOSPER. Adriana Hepp es la encargada de reemplazar a Marcelo Pagani, quien no renovó su cargo por estar al frente de gremio AGMER. Por su parte, Nancy Asselborn es directora electa por los trabajadores de la obra social.


Fuente: https://goo.gl/8Vux39

MUNICIPALES de BARILOCHE

La lista Blanca ratificó su triunfo en las elecciones del gremio municipal

En un marco de total normalidad, se desarrollaron las elecciones internas del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (Soyem) de San Carlos de Bariloche para elegir las autoridades que conducirán el gremio a partir del 1 de noviembre de 2018 y hasta el 31 de octubre de 2021. El sufragio se llevó acabo -hoy viernes 3 de julio- en diferentes áreas municipales y en la sede sindical de Gallardo 1262.

De un total de 1855 afiliados habilitados para votar, participaron 1291, de los cuales 679 fueron los que determinaron el triunfo de la Lista Blanca, seguida por la lista Roja con 489 y la lista Azul con 73. El total de participación fue del 69,60 %, la lista azul obtuvo un 5,65 %; la lista roja un 37,88 %, y la lista Blanca un 52,59 % sobre el total de votantes.

Respecto al proceso, la Junta Electoral aclaró que "si bien se realizó la solicitud en tiempo y forma, en algunos casos sucedió que los afiliados no se encontraban en los padrones. Esto se debió a que desde el área de Recursos Humanos no se habían hecho las modificaciones pertinentes".

Se utilizó el sistema braile en la boleta única de las elecciones internas del Soyem

Con el propósito de proponer unas elecciones inclusivas, la Junta Electoral incorporó el sistema braille en la Boleta Única que fue utilizada en el marco del proceso electoral del Soyem Bariloche.

Se trata de una propuesta que surgió de los integrantes -María Eugenia Gelves, Claudia Riquelme, y Cristian Paredes- con el fin de facilitar la votación de uno de los trabajadores municipales, quien tiene una discapacidad visual.

Desde la Junta Electoral afirmaron que "la meta es ofrecer la posibilidad de que todos los trabajadores municipales tengan acceso al sufragio".


Fuente: https://goo.gl/d37Yd8


FALLO JUDICIAL DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA EN PICO TRUNCADO

13-07-18


La Justicia no se mete en reclamos municipales
El Poder Judicial santacruceño no se involucra en las protestas de los trabajadores municipales y tiene precedentes donde el propio Tribunal Superior de Justicia bajó línea. El último caso se dio esta semana, cuando el intendente Omar Fernández (Cambiemos) quiso ir contra los municipales que están de paro y le salió mal.

El intendente Omar Fernández denunció penalmente a los municipales y la Justicia lo rechazó

Fue en el caso Perancho que el Tribunal Superior de Justicia, dijo que la intervención del Poder Judicial “debe definitivamente ser prudente, en particular del fuero penal, frente a los reclamos sociales”. Esa doctrina es básicamente hoy, un criterio de Casación santacruceña, en donde los vocales del TSJ les recomiendan a los Jueces que sean prudentes a la hora de disponer de la privación de libertad de personas, cuando se encuentran ante un panorama de conflicto social, ya sea un reclamo frente a un Municipio, en rutas o lugares de trabajo.

En Pico Truncado se celebró ayer la decisión del Juzgado de Instrucción de Cimini Hernández, que desestimó una denuncia impulsada por el Ejecutivo municipal, acusando a los trabajadores de esa comuna de obstaculizar el desarrollo de los servicios y comprometer el patrimonio público.

“Esta es la primera vez en la historia de Pico Truncado que la Justicia realiza un fallo a favor de los trabajadores. De esta forma, se refuerza la legitimidad del reclamo, fundado en solicitudes consagradas en el Convenio Colectivo de Trabajo y distintas reglamentaciones vigentes”.

El conflicto legal inició cuando el Ejecutivo realizó una denuncia exigiendo la liberación del acceso al edificio municipal, argumentando que las actividades debieron suspenderse porque los manifestantes obstaculizarían el ingreso.

En el pedido realizado a la policía, se exigía liberar los accesos e inmediaciones del Municipio, argumentando liberar la circulación y garantizar el derecho a trabajar y la seguridad de los empleados que no se acoplaron a la medida. Incluso argumentaron que al convocarse a desocupados, no se pudo “controlar seguridad de los bienes”. “Son desocupados, no delincuentes, y que dejen de ser desocupados puede ser solucionado por el Municipio con trabajo. Siguen buscando que la sociedad nos vea como criminales, cuando somos trabajadores reclamando nuestros derechos”.

El fallo emitido por el Juzgado, manifiesta que “no habiéndose afectadas necesidades básicas de los ciudadanos, ni impedidos los trabajadores municipales de prestar tareas, el amparo pretendido deviene en abstracto, en atención a que el objeto del mismo ya se encuentra cumplimentado, y restablecido el normal funcionamiento del municipio local”.


SINDICATO de OBREROS y EMPLEADOS MUNICIPALES de RÍO GALLEGOS

Paritaria Municipal

“El mensaje del Secretario de Gobierno Jorge Caminiti no es claro” dijo el Secretario General.

Río Gallegos, 13 de julio de 2018 (Prensa SOEM) “Ahora el 5% es a cuenta y con la expectativa por parte del ejecutivo municipal de poder llegar  a los porcentajes otorgados de las paritarias nacionales, si mejoran los ingresos a la comuna.”

En horas de la tarde y con la presencia del Secretario General del SOEM. Pedro Mansilla; los paritarios María José Fabro, Oscar Coñuecar, Carlos Mancilla y  en representación de los jubilados municipales las paritarias Viviana Carabajal y Mónica Gaziano  se llevó adelante la reunión paritaria municipal. En representación del Ejecutivo Municipal estuvieron el secretario de Gobierno,  Jorge Caminitti,  y el concejal Eloy Echazú.

Finalizado el encuentro, Pedro Mansilla Secretario General del SOEM indicó: “Luego de que el Secretario de Gobierno se encargada de decir en los distintos medios de comunicación que el municipio sólo está en condiciones de otorgar un aumento del 5% hoy resulta ser que el 5% es a cuenta y con paritaria abierta y con la expectativa por parte del ejecutivo de poder llegar  a los porcentajes otorgados de las paritarias nacionales, que fue lo que el intendente dijo en la audiencia en Buenos Aires, si mejoran los ingresos a la comuna, por eso, consideramos que no hay una buena comunicación ni un mensaje claro y solicitamos que la próxima paritaria esté el intendente”

“El día martes 17 de julio volvemos a Buenos Aires para cerrar el expediente y liberar las partes y el 18 tendremos nuestra asamblea, no tenemos dudas que detrás de esta mediación con Nación está la mano del Senador Eduardo Costa y de la Diputada Reyes, de hacer desgastar a la dirigencia sacando del ámbito natural nuestra paritaria, pero el mismo organismo nacional ha reconocido nuestra paritaria”



Municipales: si no hay acuerdo, le harán un nuevo paro a Losada

El titular del Sindicato de Obreros y Empleados de la Municipalidad de Posadas (Soemp) se reunirá el lunes con representantes del Ministerio de Trabajo. Si no le devuelven el empleo a tres empleadas cesanteadas, volverán al paro “con más fuerza”, advirtió Porto.

Representantes del Ministerio de Trabajo, de la Municipalidad y dirigentes del Soemp se reunirán el lunes próximo para intentar destrabar el conflicto laboral, en un encuentro convocado en el marco de la Conciliación Obligatoria que marcó el fin del paro de los recolectores de basura al comenzar esta semana.

La dirigencia sindical insistirá en su pedido de reincorporación de tres trabajadoras que fueron cesanteadas y la entrega de herramientas para los obreros que reclaman hace más de un mes.

“Llegamos a esa situación porque en 40 días no pudimos resolver con el diálogo. Tenemos la confianza de que este lunes se va a resolver”, dijo el titular del Soemp Daniel Porto.

A pesar de sentirse optimista, el secretario general sindical, advirtió que sus afiliados están dispuestos a volver al paro en caso de que las negociaciones no lleguen a un acuerdo entre las partes. “Vamos a salir a la calle con más fuerza. No queremos que nos usen”, concluyó Porto.

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Fuente: https://goo.gl/Zm395L

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