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SINDICATO de OBREROS y EMPLEADOS MUNICIPALES de RÍO GALLEGOS

SOEM recorre sectores de trabajo de cara a la asamblea general extraordinaria.


Río Gallegos, 27 de marzo de 2018 (Prensa SOEM) en la continuidad de las acciones la Comisiòn Directiva del SOEM recorre los distintos secotres de trabajo

En el marco del ejercicio sindical miembros de la Comisión Directiva del SOEM encabezados por su Secretario General  realizaron diversas asambleas de base informativa en los sectores de Patrimonio, Depósito, Tránsito Operativa 1, Transporte Público. Desde la organización sindical indicaron que continuarán con el trabajo gremial diario para compartir distintos puntos de vista de los trabajadores e informar sobre las acciones que se están llevando  adelante.

Cabe recordar que desde la organización sindical se convocó a asamblea general extraordinaria para el día 4 de abril a partir de las 9 horas.


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JUNIN: SE PROFUNDIZA EL CONFLICTO

Municipales marcharon por el atraso en el pago de las horas extras

Trabajadores del área de los talleres cortaron esta mañana Rivadavia al 80, frente a la sede comunal. En diálogo con Democracia, el titular del Sindicato, Gabriel Saudan, habló de una "situación revanchista". Desde el municipio dijeron que los pagos se realizarán en los próximas horas.

Trabajadores municipales del área de los talleres se movilizaron hoy, desde las 7, a la sede comunal de Rivadavia 80 en reclamo del pago atrasado de las horas extras, viáticos, plus y movilidad, cortando calle Rivadavia a la espera de ser atendidos por el secretario de Hacienda del gobierno local, Ariel Díaz.

En diálogo con Democracia, esta mañana, el secretario general del Sindicato de Trabajadores Municipales, Gabriel Saudan, señaló que la protesta "se resolvió en una asamblea realizada en los talleres por la falta de pago de horas extras, plus, viaticos y movilidad", y recordó que la fecha de pago acordada con el municipio es "entre el 20 y el 23 de cada mes".

"Situación revanchista"

"Entendemos que pudo haber una situación revanchista por el paro del viernes", advirtió el titular del gremio. Y agregó que Ariel Díaz, secretario de Hacienda del municipio y encargado de liberar los pagos, se comunicó telefónicamente con el sindicato y les prometió que "las horas extras serían abonadas hoy mismo", mientras que "plus, viáticos y movilidad se pagaría mañana".

En este contexto de profundización del conflicto entre el sindicato y el Ejecutivo municipal, frente al rechazo del 15% de aumento salarial a pagar en dos tramos ofrecido por el oficialismo, Saudan adelantó a este diario que hoy realizarán una asamblea "para definir los pasos a seguir", a la espera de ser convocados nuevamente a una reunión.

"Entendemos que el Ejecutivo nos volverá a llamar a a dialogar", dijo Saudan.



REUNIÓN DE LA FAMILIA MUNICIPAL


Se realizó el plenario de la FESTRAM el pasado viernes 23 de Marzo en la localidad entrerriana de Villa Domínguez. Asistieron más de 35 Secretarios Generales de los gremios que conforman la Federación.

Durante el plenario se trataron temas de gran importancia para la Familia Municipal como la construcción de viviendas y la entrega de becas provinciales para los hijos de los afiliados.

Adrián Gómez y Jorge Brocado confirmaron, entre aplausos de apoyo, que buscarán la reelección en el Directorio del IOSPER por los Activos Municipales. Ambos dieron un breve discurso que culminó con la expresión de apoyo de la Familia Municipal que los acompañó aplaudiendo de pie y arengando.

Promediando la mañana se realizó una capacitación sobre oratoria a cargo de Emanuel Pages, Licenciado en Comunicación Social. Estas instancias de formación continuarán en dos oportunidades más con breves charlas sobre seguridad e higiene laboral y otra capacitación relacionada a los Derechos Humanos.

Además, se anunció la conformación del Sindicato Único de Trabajadores Municipales de Entre Ríos y se leyó un documento reflexivo que recordó el último golpe de estado.

La jornada culminó con un almuerzo de camaradería con más de 300 asistentes.


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La Banda, (Sgo. del Estero)

Al leer esta nota nos preguntamos: "LOS INTENDENTES MUNICIPALES, CREERÁN QUE NOS ESTÁN HACIENDO UN FAVOR?".
Hay trabajadores con 8 años de antigüedad en el puesto de trabajo, con esta decisión ni siquiera les brindan ESTABILIDAD, con lo cual lo trabajadores siguen siendo rehenes de las decisiones unilaterales de los Departamentos Ejecutivos, si mañana no les servís en sus ambiciones políticas, te dejan sin trabajo. Exigimos el pase a Planta Permanente, para lograr previsibilidad y poder planificar, sin la presión de saber que sos Trabajador de Planta Temporaria, tu vida familiar y laboral.

Pasaron a planta temporaria 200 trabajadores municipales


Los beneficiarios forman parte de programas municipales y locaciones de servicio con 8 años de antigüedad o bien con razones de servicio.

En una sala del Cine Teatro Renzi colmada, el intendente Pablo Mirolo presidió el acto oficial en el que hizo entrega del decreto que establece el pase a planta temporaria de alrededor de doscientos agentes que forman parte de programas municipales y locaciones de servicio con 8 años de antigüedad o bien con razones de servicio.

El mandatario estuvo acompañado por la vice intendente Mirta Abregú, el jefe de Gabinete, Miguel Estefan; las diputadas nacional Mariana Morales y provincial Verónica Larcher, concejales y los directores y encargados de las diferentes áreas municipales.

La ceremonia tuvo muchos momentos emotivos en los cuales los trabajadores expresaron su agradecimiento al intendente Mirolo "por haber cumplido un sueño que permite llevar tranquilidad a muchos hogares, por la estabilidad laboral y por la posibilidad de contar con cobertura social".

En el momento de su discurso, Mirolo hizo un repaso por todos los logros alcanzados en los últimos tres años de gestión y exhortó a los trabajadores a que lo sigan acompañando en la construcción de una mejor ciudad. "Sigamos trabajando juntos, ayúdenme a gobernar, a seguir creciendo como ciudad, para que todos estemos orgullosos", dijo.

Compromisos

En cuanto al beneficio otorgado a quienes pasaron a planta temporaria, consideró que "se está cumpliendo con un acto de estricta justicia laboral y social al permitir que los compañeros formen parte de la planta de trabajadores municipales".

"Esto se hace en consonancia con todo lo que venimos realizando en estos tres años de gestión; todos juntos, funcionarios, trabajadores y vecinos. Parece que el tiempo ha pasado muy rápido pero está a la vista todo lo que hemos podido hacer, porque la ciudad está cambiando y en eso tiene mucho que ver el compromiso de ustedes, los trabajadores, a quienes quiero agradecer especialmente", agregó.


Fuente: https://goo.gl/dvpR48

JUNIN, 23 DE MARZO DE 2018

"PARO DE ACTIVIDADES DE LOS TRABAJADORES MUNICIPALES"


SR INTENDENTE
D. PABLO PETRECCA
S                 /                D

De nuestra mayor consideración:

Hoy nuevamente nos encontramos en un conflicto gremial, conflicto gremial no buscado ni deseado. Desde el inicio de su gestión hemos dadas sobradas muestras de nuestra colaboración en todos y en cada caso que se nos ha requerido, desde las inundaciones hasta caída la  de un árbol, desde la atención más mínima de un teléfono hasta el control de una gran obra en construcción, desde la colocación de una vacuna  hasta el entretenimiento y educación en las guarderías, y así podemos ir describiendo área por área, poniendo todo nuestro esmero y voluntad para la mejor atención hacia todos los juninenses. Pero lamentablemente vemos que en este baile de dos, solo uno cede su espacio. Aun tenemos grabada en nuestra memoria su carta, su propuesta, su palabra de Cambio. Seguramente Ud. está poniendo lo mejor de sí. Pero le decimos “no alcanza”. Seguramente ha hecho un gran esfuerzo, pero le decimos que “no fue suficiente”.

Nuestro salario ha ido perdiendo en forma permanente su poder adquisitivo, no es su responsabilidad, pero si la de su Gobierno Nacional y Provincial.

Servicios, Transportes, Combustibles y Art. de primera necesidad de la canasta familiar han pasado a ser Artículos de lujo para un Empleado Municipal.

Entendemos que quiera ser un  Gran Soldado de la Gobernadora, pero pretendemos que se convierta en un Gran General de los empleados Municipales y se ponga al frente de nuestra lucha. Esa fue su promesa, ese era su compromiso.

Nosotros seguimos  insistiendo, no pedimos lo que no se puede, simplemente pedimos lo que nos corresponde, y lo que corresponde es un salario digno, que podamos mirar a los ojos de nuestros hijos y sentirnos orgullosos de poder alimentarlos y darle la educación que se merecen.

Sr. Intendente de Ud. depende, queremos trabajar en paz, cumplir nuestra jornada y regresar a nuestros hogares. La decisión política es suya, o está con sus trabajadores o está en la vereda de enfrente. Que Dios y su Familia lo iluminen.






Alto acatamiento al Paro de FESTRAM en rechazo a la propuesta Salarial

LA CONCILIACIÓN OBLIGATORIA SERÁ EVALUADA ESTE LUNES POR EL PLENARIO DE SECRETARIOS GENERALES.

La segunda jornada del paro de 48 hs. dispuesto por FESTRAM volvió a tener índices de acatamiento en torno al 98%, en rechazo a la propuesta salarial efectuada por los Intendentes y Presidentes Comunales la que contenía porcentajes y formas de pago similares a la realizada por el Gobierno Provincial a sus empleados.

El día antes de iniciarse la medida de fuerza se esperaba una nueva reunión informal con los representantes patronales gestionada por el Gobierno Provincial, a los fines de intentar una negociación que permitiera suspender la medida de fuerza, que luego el propio Gobierno levantó con el pretexto de la negativa de los Intendentes de participar de la misma.

La representación patronal que evitó la reunión, solicitó y logró en forma exprés el dictado de la Conciliación Obligatoria por parte del Ministerio de Trabajo, aún sabiendo que esta medida no puede resolverse sino violando las disposiciones legales que regulan la actividad sindical. Por esta razón el Lunes 26, sesionará el Plenario de Secretarios Generales de los Sindicatos Municipales de la Provincia de Santa Fe para dar tratamiento a este tema y evaluar las medidas a seguir.

El titular de FESTRAM, Claudio Leoni, manifestó sus dudas respecto del rol del Ministerio de Trabajo en estas circunstancias. No sólo porque no aplicó este mecanismo en conflictos colectivos que involucraban a Intendentes, sino también por ser parte del Gobierno que intenta imponer la política salarial de la Provincia a los Municipios y Comunas, obstaculizando el derecho a la Negociación Colectiva y a la libertad sindical. Leoni cuestiona las declaraciones de Farías, que amenazó públicamente a los Jefes Comunales para que se ajusten a la política salarial de la Provincia bajo coacción de no asistir económica y financieramente a los Municipios.

“El Gobierno Provincial está aplicando los mismos métodos extorsivos con los que Macri apretó a las Gobernadores” aseveró el dirigente sindical.

“El Ministerio de Trabajo -que intenta imponer los mismos salarios a los docentes- no luce imparcial para conciliar a las partes, mientras sus pares del Gobierno con esas amenazas impiden una solución justa para resolver el conflicto”.

No obstante, la decisión sobre el acatamiento a la Conciliación Obligatoria será analizada por el conjunto de los gremios municipales el próximo lunes.

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PRENSA FESTRAM


Histórico: Se creará la Federación de Jubilados Municipales Bonaerenses

Así lo anunció el secretario general de la Fesimubo, Rubén “Cholo” García durante el encuentro en Mar del Plata este viernes que convocó a representantes de todo el país. Asimismo, explicó que será una herramienta “para defender los derechos relegados de los jubilados de la actividad”

“Los jubilados municipales tienen que ser protagonistas”, dijo el titular de la Fesimubo y la CTM durante el encuentro en Mar del Plata que convocó a municipales de todo el país el último viernes. En este sentido anunció la decisión de crear la Federación de Jubilados Municipales, “para defender sus derechos”, y de incorporarlos a la conducción provincial del gremio a través de los Consejos Directivos.

Sobre los objetivos, especificó que en marco de la Federación de Jubilados Municipales, se trabajará con equipos técnicos profesionales sobre las necesidades de los trabajadores retirados, para poder llevar adelante los reclamos correspondientes.

“Los jubilados, acentuado en los gremios chicos, cobran mal porque no les reconocen categorías ni les homologan cargos”, sostuvo García. En esa línea cabe mencionar el desfasaje histórico entre el sueldo de un trabajador en actividad y uno retirado, ya que en los acuerdos salariales muchos ítems son no remunerativos. esto se volvió una mala costumbre de las administraciones gubernamentales de distintos colores de conformar el salario de los estatales con sumas en negro. El tema se encuentra en el tapete con la paritaria docente, donde los acuerdos de los últimos años fueron incorporando sumas en negro que hoy conforman el 45 por ciento del salario de un maestro.

“Muchos municipales fuimos rehenes de un sistema perverso y siguen siéndolo”, destacó el titular de la Fesimubo y la Confederación de Trabajadores Municipales. En esa línea cabe destacar además que ambas organizaciones afrontan las paritarias de este año con un único reclamo que tiene que ver precisamente con una “recomposición real del salario del municipal”, y la vigencia de la ley 14656 de Paritarias y Negociación Colectiva, impulsada en Buenos Aires por la Fesimubo.

El anuncio, se dio en el marco de los dos congresos de las organizaciones que encabeza García de rendición de Memoria y Balance del ejercicio económico 2017. Momento en el que además y ante la presencia de unos 600 representantes de las distintas organizaciones se analizó la situación del país y de los trabajadores de la actividad.


Fuente: http://todoprovincial.com/?p=22733

LA FESTRAM RECORRE LA PROVINCIA

LA FESTRAM RECORRE LA PROVINCIA

La Comisión directiva de la FESTRAM recorrió distintas localidades entrerrianas ayer, miércoles 14 de Marzo. El Secretario General, Mario Barberan junto al Dr. Cesar Cruz, secretario legal y técnico de la Federación visitaron a distitntos gremios adheridos.
Se reunieron con el Intendente de Caseros y con el Secretario General del Sindicato, Roberto Almarante. Luego, visitaron la localidad de Manteros y se reunieron con el Secretario General del Gremio de los Municipales, Gustavo Alba.
Siguiendo el recorrido, pasaron por Victoria donde el líder natural de la Federación, Juan Carlos Almada los recibió en su domicilio. Hablaron sobre la actualidad de la FESTRAM y sobre las próximas elecciones en el IOSPER y las repercusiones que puedan tener en la Familia Municipal. Luego, mantuvieron un almuerzo de camaradería con el Secretario General Jorge Muñoz, y su Comisión Directiva, en el Club Gimnasia Y Esgrima de Victoria. Allí se habló de las paritarias de la ciudad entrerriana, entre otros temas.
Además, visitaron la ciudad de Basavilbaso donde los recibió Adrián GómezDirector del IOSPER por los Municipales en donde se hablaron cuestiones inherentes a la Federación como también sobre la Obra Social.
En las próximas semanas, los dirigentes continuarán visitando distintas localidades de nuestra provincia para mantener reuniones con los dirigentes gremiales y la Familia Municipal.


Fuente: https://goo.gl/5Dcngk

MUNICIPALES de SALTA



SINDICATO de EMPLEADOS y OBREROS MUNICIPALES de JUJUY (S.E.O.M.)

LA INTENDENCIA DE LIBERTADOR SE COMPROMETIÓ ANTE EL SEOM JUJUY A SOLUCIONAR DEMANDAS DE MUNICIPALES

El Secretario de Gobierno Gerardo Chaile y el Jefe de Gabinete Marcelo Soruco se comprometieron a darle solución a diferentes demandas laborales postergadas. La reunión con el SEOM Jujuy surgió a partir de las medidas de protesta que estaban protagonizando compañeras del Área de Higiene Urbana junto a trabajadores despedidos y delegados gremiales de dicha localidad. Luego de la reunión se realizó un balance en la Plaza San Martín.

A partir del mes de Abril se realizarán corrimientos (de contratos a medio Jornal y de medio jornal a jornal completo), como asimismo pases a Planta Permanente. A partir de una demanda del SEOM Jujuy se asignarán estas mejoras considerando la Antigüedad y el área de trabajo. Se otorgará en primer lugar dentro de las áreas de Servicios Eléctricos y Saneamiento (Higiene Urbana y Recolección), luego Obras Públicas, Espacios Verdes, Tránsito y otras áreas de servicio, para luego otorgar mejoras en los sectores administrativos. El SEOM rechazó la posibilidad de que los corrimientos y el pase a Planta sean otorgados a agrupamientos o punteros sindicales a lo cual el Municipio respondió que ya no otorgará esos beneficios a ningún grupo a sector (para que luego los repartan dando lugar a abusos) sino que será bajo criterios universales.

Con respecto a la recategorización, la Intendencia pretende asignar categorías “según cada caso”, lo cual el SEOM consideró inaceptable, dado que esa disposición daría lugar a manejos arbitrarios, en los siguientes jornadas el Sindicato de Municipales considerará los pasos a seguir con respecto a este tema.

Asimismo, los funcionarios se comprometieron a disponer de un lugar físico, provisión de leche y elementos de seguridad para el Área de Higiene Urbana.

Con respecto a los agentes despedidos y que le han retrotraído su situación de revista de Medio Jornal a Contratados, el Municipio se negó a tratar este tema en el corto plazo, lo cual fue rechazado por el SEOM que citará a una reunión con los afectados por esos atropellos para evaluar las acciones a seguir.



El SINDICATO de EMPLEADOS y OBREROS MUNICIPALES de JUJUY

Adhiesión a la Jornada del 24 de Marzo.

Grilla de Actividades :

VIERNES 23 DE MARZO

- 9:00 am: Charla debate sobre el 24 de marzo en la Sede del SEOM JUJUY, cita en calle Chañi 630.
- 20:00 hs: Charla debate sobre el 24 de Marzo en el CEIJA SEOM de Alto Comedero.

SÁBADO 24 DE MARZO

- 9:00 am: Acto en el Parque de la Memoria
- 17:00: Marcha
- 19:00 : Recital en la VIEJA ESTACIÓN.



SANTA FE - No hubo acuerdo en la paritaria y los municipales paran jueves y viernes

PARITARIAS

Los intendentes y presidentes de comuna ofrecieron el 18 por ciento en dos tramos pero, tras cinco horas de reunión, rechazaron la propuesta y ratificaron el paro de 48 horas sin concurrencia a los lugares de trabajo.


Tras casi cinco horas de reunión, no hubo acuerdo entre los intendentes y presidentes de comuna de la provincia y los trabajadores municipales, quienes rechazaron la propuesta y ratificaron el paro de 48 horas para esta semana.

El ofrecimiento que les hicieron los intendentes a los municipales fue el mismo que realizó el gobierno provincial a los otros gremios, es decir, un 18 por ciento en dos tramos (9% en marzo y el restante en agosto), con la incorporación de la cláusula gatillo.

"Rechazamos la propuesta porque la consideramos insuficiente y no tiene mucho contenido", aseguró el secretario general del gremio de los municipales de Rosario, Antonio Ratner, en diálogo con La Capital antes de volver desde Santa Fe.

Leer más: Los estatales pararán otra vez si no hay acuerdo en la nueva reunión paritaria

Las autoridades de la Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales —Festram— ratificaron la medida de fuerza que habían anticipado en la previa sin concurrencia a los lugares de trabajo. "Nosotros queremos un porcentaje mayor en el primer mes (marzo) y finalizar antes de agosto", advirtió Ratner.

El dirigente también comentó que buscaban "agregar un sueldo mínimo garantizado pero no lo pudimos consensuar", al tiempo que aseguró que desde su sector ofrecieron "diferentes alternativas como para negociar. Y sólo recibimos una rotunda negativa a modificar las pautas".

En diálogo con este diario desde la ciudad de Santa Fe, el dirigente también agregó que "la cláusula gatillo es muy difícil de acordar porque, si en el primer semestre la inflación supera lo estipulado, ¿cómo y cuándo se va a aplicar?", se preguntó, al tiempo que sentenció: "Nosotros necesitamos saber cómo vamos a compensar esa pérdida salarial si fuese necesario".

Leer más: Fracasó la negociación paritaria y los municipales paran 48 horas esta semana

Según el dirigente gremial, todas estas idas y vueltas en las que no faltaron los cuartos intermedios y las reuniones entre algunas de las partes involucradas determinaron "falta de claridad en estos ítems, en las consultas y en las reuniones y, sin embargo, llegamos casi a las 21 sin poder tener una propuesta clara y concreta, más allá de esos porcentajes, y por todas esas cosas decidimos rechazarla por insuficiente".

No obstante, Ratner se mostró proclive a "seguir dialogando para construir en conjunto, no con pautas que no puedan moverse ni un centímetro. Así no tiene sentido reunirse, porque puede haber posiciones rígidas pero también espacio para negociar y eso no lo vimos por parte de los representantes de los intendentes y presidentes comunales".

Pese a que el paro se desarrollará sin concurrencia a los lugares de trabajo, aclararon que están garantizadas las guardias mínimas.


Fuente: https://goo.gl/UqZQLx

JUJUY


Pájaro Bejarano



Municipales de Salta Capital



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