Las Malvinas son Argentinas !


Prensa Nacional C.T.M.
Seguinos en Twitter !Seguinos en YouTube !

Así terminó la protesta de los municipales

El Ministerio de Trabajo de la provincia de Misiones dictó la conciliación obligatoria y los empleados levantaron la protesta que mantenían frente al edificio comunal. Las cámaras de MisionesCuatro.com estuvieron en el momento de la desconcentración. Mirá el video.


Las columnas de manifestantes que se apostaron frente a la Municipalidad desde el martes para reclamar por mejoras laborales, realizaron este miércoles al mediodía una rápida desconcentración, sin que se hayan producido incidentes.

Los camiones repletos de basura estaban estacionados en las esquinas aledañas a la sede de la intendencia y el mal olor comenzaba a invadir la zona, cuando el titular del Sindicato de Obreros y Empleados de la Municipalidad de Posadas (Soemp), Daniel Porto dirigió un encendido discurso desde las escalinatas del edificio de la comuna y dio por terminada la protesta que incluyó un paro de recolectores por casi 24 horas.

Solo un rato antes, José López -el candidato a secretario del Soemp en las próximas elecciones sindicales- realizó declaraciones a la prensa para criticar la protesta y Porto no dejó pasar esta afrenta.

Leé también: Las elecciones sindicales desatan interna en el Soemp 

“Alguien dijo que esto era un circo, pero tengan en cuenta que esta gestión va a defender siempre la fuente de trabajo”, dijo Porto en respuesta tácita a su contendiente que pretende arrebatarle la conducción del gremio.

“Nunca vamos a permitir que se toque a nadie, y mucho menos cuando es algo injusto. Si tocan a uno, nos tocan a todos”, afirmó con énfasis antes de invitar a los trabajadores a volver a sus puestos habituales.

Después de aplaudir a su líder sindical, los choferes tomaron el volante y no tardaron en dejar despejada la zona que ocuparon desde el día anterior. Tras calentar los motores, pusieron en marcha los camiones y se retiraron tocando bocina hasta perderse de vista.

Leé también: Encadenada para que le devuelvan el empleo 

No trascendió si lograron que la empleada Laura Romina Araujo recupere su empleo, pero desde el Soemp informaron que continúan dialogando con el Poder Ejecutivo. Buscan llegar a un acuerdo en beneficio de la trabajadora despedida y de los obreros que necesitan herramientas nuevas para cumplir las tareas asignadas por la Municipalidad de la capital provincial.

Leé también: Conflicto con municipales: dictaron la conciliación obligatoria 



Fuente: https://goo.gl/y3r3qy


Tensión en el Municipio por la discusión de los salarios

Sitramuci no descarta protestas. Se viene una etapa de asambleas.


Los gremios municipales están en plena etapa deliberativa por los salarios. Nadie descarta protestas. Así, el 8 por ciento de aumento en tres tramos ofrecido por el Ejecutivo local para el segundo semestre no cayó para nada bien en la dirigencia y las bases de Sitramuci, que empezarán una serie de asambleas en distintos sectores de la comuna para tomar una decisión, sin descartar para nada la realización de medidas de fuerza. En el caso se ATE, ya ha convocado para una asamblea mañana, a las 13, en la sede municipal de calle Brentana, en procura de una definición de los trabajadores. El Frente Sindical, por su parte, aguarda para hoy alguna mejora en el ofrecimiento inicial del Gobierno y luego planea consultar a las bases.

A todo esto, el secretario de Gobierno, Bruno Bordignon, expresó ayer que la propuesta oficial está dentro de los parámetros que permiten las cuentas del Municipio y no afecta a las grandes obras en marcha. “Si se frenaran, podría provocarse un perjuicio social muy fuerte porque hay muchas personas trabajando en su ejecución”, enfatizó.

En Sitramuci, el referente Omar Meza consideró que el aumento “es muy poco” y dijo que para una categoría alta como la 15 implicaría una suma de apenas 1100 pesos más, mientras que para las más bajas llegaría a la mitad de ese monto. “Y encima en cuotas. Es una burla”, enfatizó.

El referente cuestionó que su gremio no haya sido llamado hasta ahora para conversar sobre los salarios “y eso que seguimos siendo el sindicato mayoritario”. No obstante, a petición de los propios empleados, empezará a llamar a asamblea para resolver los pasos a seguir.

En ATE, el dirigente Jorge Núñez también ve un poco escaso el 8 por ciento gubernamental y, para él, serían necesarios algunos puntos más. Sin embargo, dijo que serán los trabajadores los que tendrán la última palabra. En cuanto al FS, el gremialista Marcelino Jara dijo que esperan para hoy la oferta formal y mejorada de la comuna.

“Es una vergüenza lo que ha ofrecido Tortoriello. Vamos a realizar asambleas con los compañeros pero hay mucha bronca. Si tenemos que salir a la calle, vamos a hacerlo”.Omar Meza. Titular del Sindicato de Trabajadores Municipales

El oficialismo, con más optimismo

Predisposición

Ayer se reunieron los dirigentes del Frente Sindical con el intendente Aníbal Tortoriello y el funcionario Bruno Bordignon, quien valoró el diálogo y dijo que el ofrecimiento, según él, “había sido bien recibido”.

Números

Para el Ejecutivo, el 8% de aumento para el segundo semestre más el 15% aplicado en la primera mitad no da un 23% sino un 26% por haber sido instrumentado de una vez y no en cuotas.


Fuente: https://goo.gl/zYSWWV

Paritaria municipal: los trabajadores piden que el Municipio haga un esfuerzo mayor

Río Turbio



Pasaron a un cuarto intermedio hasta el próximo miércoles a las 10:00. La Comuna se mostró condicionada por la negociación provincial, y los trabajadores dejaron en claro que el Ejecutivo Municipal debe hacer un esfuerzo mayor.

En la mañana de este miércoles, el Intendente interino de Río Turbio se reunió con los representantes del Sindicato de Empleados Municipales (SOEM), donde se expusieron diferentes aspectos que fueron señalados en la agenda a tratar: el incremento de haberes

“Se dio una reunión donde participamos la comisión directiva más los asambleístas que solicitó la comisión que participen y también el intendente con parte de su equipo de gobierno”, refirió Jorge Bustos, Secretario General del gremio.

“Por lo menos empezamos con la mesa de negociación. Nosotros mañana (por hoy jueves) tenemos una asamblea a las 10:00 de en el sindicato donde vamos a dar precisiones respecto a esta primera reunión”, explicó. Sostuvo que ahora pasaron a un cuarto intermedio para el miércoles de la semana próxima.

“En el medio el sindicato va a mantener reuniones con el gobierno de la provincia .Esperemos a que podamos llegar a un buen punto”, añadió.

A la consulta si fue posible transparentar la situación del municipio en cuestiones económicas, Bustos indicó que “el intendente interino mostró los números del municipio. Nosotros obviamente no tenemos esa documentación. Además manifestó cúal eran los recursos que tenia”.

No obstante agregó que “nosotros estamos pidiendo un incremento salarial y más allá del dinero que manifiesta tener, necesitamos imperiosamente un incremento que venga a calmar un poco la situación que vive el país, los impuestazos, el aumento del combustible. En este sentido el compromiso es ayudar a destrabar esta situación”

La pauta salarial que están solicitando es del 50% cuando en otros municipios no supera el 25%. Consultado si estiman poder llegar a ese número, Bustos explicó que “se ha planteado en asamblea que el 16% firmado por algunos sindicatos lo consideramos totalmente insuficiente. Entonces obviamente el porcentaje tiene que ser superior”.

Bustos dijo por otro lado que “como dato, nosotros queremos trasladar ese porcentaje a un número y que el compañero sepa cuanto es lo que ese porcentaje significa en plata en el bolsillo. Las Heras en marzo planteó un incremento salarial del 30% y cuando nos hacemos de la documentación que avala ese porcentaje estamos hablando de que un compañero de categoría 24, con 34 años de servicio, cuyo recibo de sueldo es 19.000 pesos”

“El mensaje está claro hemos pasado a cuarto intermedio para la semana que viene. Y necesitamos que el ejecutivo municipal haga un esfuerzo mayor y también necesitamos la colaboración de la provincia”, cerró (Patagonia Nexo)


Fuente: https://goo.gl/RXjhJQ

MUNICIPALES de RÍO GALLEGOS (VIDEO)

MUNICIPALES de SALTA - U.T.M.



MUNICIPALES de RÍO GALLEGOS

Audiencia en el Ministerio de Trabajo de Nación

Río Gallegos, 11 de julio de 2018 (Prensa SOEM) Con la presencia del Secretario General del SOEM, Pedro Mansilla y el secretario Adjunto Oscar Coñuecar se realizó la audiencia de conciliación convocada por el Ministerio de Trabajo de la Nación.  Se fijó una nueva audiencia en Buenos Aires para el 17 de julio. Mientras que el viernes 13 de julio según consta en el acta, se realizará la paritaria en el ámbito natural.

Esta mañana tal cual estaba previsto se realizó la audiencia convocada por el Ministerio de Trabajo de Nación. En este marco y luego de la audiencia los referentes sindicales manifestaron “El intendente ha ratificado lo que llevaron en la paritaria el 5% y la paritaria abierta.” “No hubo un cambio sustancial en cuanto a una oferta superadora, ni entendemos esta  mediación que no ofrece alternativas pero sostenemos que la discusión se debe dar en nuestro ámbito natural que es la paritaria; teníamos la esperanza que se nivele a nivel nacional dado los últimos anuncios que se están dando a conocer como por ejemplo no a la sumas no remunerativas y la convocatoria a otros sindicatos para revisar el primer tope que dio Nación de un 15%, que debido a la situación difícil del país ha sido la misma cartera de trabajo de nación  la que ha convocado a los sectores para revisar ese porcentaje”.

“Muchas veces uno lee dictámenes o conciliaciones donde lo primero que piden es que garanticemos la paz social,  yo les digo que no podemos hablar de paz social si son ellos mismos quienes incumplen y vulneran derechos, el caso del vaciadero es el más emblemático pero hay muchos más y lo peor de todo es que, nosotros venimos denunciando las falencias estructurales y sabemos muy bien, los trabajadores municipales, que no se puede seguir en las condiciones que están los sectores de trabajo y que la inversión es sumamente necesaria y debe estar contemplada en el presupuesto”

“Como dirigente siempre ve lo que con mucho esfuerzo logramos los trabajadores en la lucha, y es importante destacar y reconocer que todos estos días de lucha y a pesar de que  el mismo Ministerio de Trabajo dicte una conciliación, sea este mismo organismo que ha reconocido el ámbito de la paritaria como el único espacio para sentarse a discutir con los trabajadores”.

“El 18 de julio está convocada nuestra asamblea y definiremos entre todos los pasos a seguir”



Peligra la recolección de basura en Posadas por reclamo de municipales


Ayer la protesta encabezada por el Sindicato de Obreros y Empleados de la Municipalidad de Posadas ya dejó a la ciudad sin este servicio. La medida podría extenderse por más días. Recomiendan a los vecinos no sacar la basura hasta que se solucione el conflicto. 

La protesta que lleva adelante el Sindicato de Obreros y Empleados de la Municipalidad de Posadas (SOEMP) pone en riesgo la recolección de basura durante los próximos días, por lo cual desde la comuna solicitaron a los vecinos que eviten sacar los residuos hasta que el conflicto se resuelva. De hecho, este martes diversos barrios de la ciudad se vieron afectados por la decisión del personal de Servicios Públicos de sumarse a la protesta frente a la sede comunal.

Desde el gremio argumentaron que la medida de fuerza fue motivada en defensa de tres empleadas “que fueron despedidas sin justificación”.

Fuentes del Departamento Ejecutivo Municipal (DEM), en tanto, se mostraron sorprendidas por la actitud asumida por el SOEMP; sobre todo porque hace apenas una semana hubo paritarias y las partes acordaron un aumento para el personal de la comuna.

Esas mismas fuentes subrayaron el desconcierto que existe con relación a los motivos que derivaron en la medida de fuerza, ya que no recibieron presentaciones oficiales por parte del SOEMP.


De manera preventiva, el director general de Jurídicos de la Municipalidad, José Díaz, efectuó este martes la denuncia correspondiente ante el Ministerio de Trabajo por la toma del edificio, por el daño al erario público y porque la suspensión del servicio de recolección de basura implica un riesgo para la salud de la población.

A raíz de este conflicto, la Municipalidad no está en condiciones de prestar ese servicio, por lo cual pidieron a los vecinos que no saquen la basura hasta tanto se arribe a una solución. Anticiparon que que el DEM interpondrá una denuncia penal contra quienes generaron la interrupción de la recolección de basura en la capital provincial.


Fuente: https://goo.gl/hDgGSQ

Ofrecerán un aumento del 8% a los municipales



La propuesta de recomposición salarial del Ejecutivo municipal para el segundo semestre oscilará entre un 6 y un 8%, lo que se sumará al 15% que rige para el personal desde enero pasado. Los montos todavía están en plena etapa de discusión y búsqueda de consenso con los gremios, pero se espera llegar a un entendimiento sin sobresaltos.

En la actualidad, el gobierno de Aníbal Tortoriello está en tratativas por los sueldos con la dirigencia local de ATE. Sin embargo, apenas se conozca el nivel de inflación de junio, la conducción del Frente Sindical también llevará sus reclamos al jefe comunal, pues se considera que la inflación en los primeros seis meses del año llegará o estará muy cerca del 15%, con lo que se verá afectado lo pautado inicialmente como suba anual para los trabajadores.

En la comuna observan que el porcentaje de incremento que finalmente se pacte no tendrá que ser abonado todo de una vez sino en cuotas cada tantos meses. Esto se hará porque se tendrá que considerar la evolución que experimente la inflación y la situación de la economía nacional.

La administración local estima que el esfuerzo que harán las cuentas públicas para aplicar una nueva suba de salarios no puede excederse demasiado sin perjudicar lo pautado en el presupuesto actual. Por ello, el monto del 6 al 8% se estima que resulta lo más prudencial.

Como las partidas presupuestarias están perfectamente pautadas, lo único que puede modificar el Ejecutivo en la actualidad son las inversiones por obras, que se verán reducidas en su ritmo o directamente tendrán que ser postergadas para otro momento.

Las organizaciones sindicales habían puesto sus expectativas en alcanzar cerca de un 15% de mejora salarial, para emparejar con el 30% de inflación que prevén muchas consultoras y el propio Fondo Monetario Internacional para todo el 2018. Esto hace pensar que habrá alguna puja por el porcentaje que se paute finalmente, aunque dependerá de lo que resuelvan las partes.

Para la administración de Tortoriello, es fundamental en la actualidad, con los niveles inflacionarios existentes, mantener la estabilidad de las arcas municipales.

En el Ejecutivo cipoleño estiman un rango de aumento de un 6 a un 8 por ciento. Procuran no alterar lo pautado en el presupuesto.

1800 empleados tiene el municipio cipoleño.

El número del personal se mantiene más o menos estable desde hace años. Se incluyen en esta cifra tanto los trabajadores de planta como los contratados y eventuales. Un aumento salarial tiene que abarcar a todos los estamentos y categorías. Para el Municipio, serán millones de pesos más destinados a los ingresos del recurso humano.

La propuesta oficial será dar la nueva suba en cuotas durante el segundo semestre del año.


Fuente: https://goo.gl/qhtCQM

9 DE JULIO DE 2018


Contundente victoria de la Lista 11 en las elecciones del IOSPER

La lista 11 compuesta por Adrián Gómez y Jorge Brocado resultó victoriosa por una amplia diferencia de más de 2 mil votos. Significaron unas elecciones históricas en cuanto a participación de votantes. El agrupamiento municipal fue el estamento que mayor participación tuvo.

Ayer, jueves 5 de Julio, se realizaron las elecciones de directores del IOSPER. En el agrupamiento municipal resultó victoriosa la fórmula Adrián Gómez – Jorge Brocado con  5.117 votos, mientras que la fórmula opositora Torres – Vásquez obtuvo 2.730. Significaron unas elecciones históricas en cuanto a participación de votantes ya que hubo un crecimiento aproximado del 102%

Tal como sucedió en 2014, Gómez y Brocado se alzaron con una nueva victoria, pero esta vez de forma categórica, ya que  la lista N° 11 encabezada por Adrián Gómez como Director Titular, secundada por Jorge Brocado como Director Suplente obtuvieron más de 2.000 votos de diferencia frente a los competidores de la Lista 8.

El dirigente agradeció a los trabajadores municipales y a su familia afirmando que: “Después de cuatro años de gestión, recibir semejante apoyo y confianza, me compromete aún más; lo realizado es el trabajo de muchísima gente, solo soy la cara visible de ese inmenso engranaje que nos permite ayudar en algo; igual, en nombre de todos, Gracias!!!”

Además, Adrián Gómez agradeció especialmente a la Festram, Federación Entrerriana de Sindicatos de Trabajadores Municipales, donde ocupa el cargo de Secretario Adjunto. Desde la Federación recibió apoyo incondicional por parte del Secretario General, Mario Barberán como también de los Secretarios Generales de los 30 gremios adheridos.

Gómez agradeció el masivo acompañamiento municipal y, con humildad, le dio significado al contundente triunfo, con el que obtiene su continuidad al frente del directorio: “Tenemos la gran satisfacción de haber recorrido muchísimo la provincia y obtener el reconocimiento en cada lugar, como hacemos siempre y no como parte de una elección”.

De esta manera se renueva por primera vez el mandato del directorio del IOSPER por el agrupamiento municipal con Adrián Gómez a la cabeza del proyecto que se desarrollará durante cuatro años más.


Fuente: https://goo.gl/5eoDcp


FOTOS:



Negociación salarial: los municipales pedirán a Tortoriello una suba de hasta 20 por ciento

Gremios municipales buscan mejores salarios para lo que resta del año.

Los gremios municipales se preparan para la puja salarial con vistas a un aumento para el segundo semestre del año. Casi con plena seguridad, los planteos rondarán en un 15% anual pero se podría elevar incluso hasta un 20%, de acuerdo con la organización considerada. Sin duda, será una negociación ardua y no se descarta la posibilidad de medidas de fuerza si el ofrecimiento que concrete el Ejecutivo local no llena las expectativas de los trabajadores.

La gestión de Aníbal Tortoriello viene aplicando desde enero pasado una suba del 15%, por lo cual el incremento que se paute ahora contemplará esa base, agregando un nuevo monto para equipar con la inflación.

El combativo Sitramuci es el sindicato que ha fijado una pretensión más alta. También el que avisa que desde distintos sectores internos de la comuna le están pidiendo asambleas para tratar el problema de los haberes, aplastados por la pérdida de poder adquisitivo.

El dirigente Omar Meza fue categórico en cuanto a que la escalada del dólar y la elevada inflación están provocando que “los compañeros vuelquen todos sus esfuerzos para poder comer, muchas veces teniéndose que endeudar con todos los riesgos que esto representa”. Destacó que subir ahora un 20% sería el porcentaje más adecuado puesto que permitiría igualar el 30% anual de inflación que vaticinan distintas instituciones, y sumar un 5% mínimo que quedó pendiente por el alza de precios del año pasado. “Si tenemos que movilizarnos y salir a la calle para luchar por lo que nos corresponde, lo haremos”, enfatizó.

En ATE, por su parte, tienen pautada una audiencia con el intendente Aníbal Tortoriello para el martes que viene. El gremio se había inclinado inicialmente por solicitar una suma fija de 2500 pesos para cada trabajador. Pero luego decidió cambiar de estrategia y volcarse al reclamo de un porcentaje a determinar. Como en el Ejecutivo municipal también prefieren discutir sobre esa base, en la actualidad se están evaluando datos en forma conjunta. El dirigente Jorge Núñez manifestó que, en principio, no se puede pensar en menos de un 30% anual, es decir, sumar un 15% para la segunda mitad del año. La pulseada con el Ejecutivo ha arrancado con vigor.

Compleja negociación con varios actores

A tres bandas

En el Municipio hay tres organizaciones que pelean por los trabajadores por separado. Sitramuci, la entidad con más afiliados, no es reconocida hoy por la comuna. Por otro lado, está ATE y, tercero en discordia, el Frente Sindical de Soyem y UPCN.

Con los últimos datos

En el caso del Frente Sindical, ayer se ratificó que aguardan la medición del Indec de la inflación de junio para solicitar una mejora salarial para lo que resta del año. Como los pronósticos hablan de un 30% por ese concepto, la nueva mejora debería rondar un 15%.


Fuente: https://goo.gl/9RoFNQ

SINDICATO de OBREROS y EMPLEADOS MUNICIPALES de RÍO GALLEGOS

Paritaria Municipal

El ejecutivo ofreció 5% al básico y paritaria abierta para seguir negociando en septiembre.

“Ofrecer un 5% por ciento es una tomada de pelos” dijo el Secretario General del SOEM

Río Gallegos, 6 de julio de 2018 (Prensa SOEM) En horas de la tarde y con la presencia del Secretario General del SOEM. Pedro Mansilla; los paritarios María José Fabro, Oscar Coñuecar, Carlos Mancilla y  en representación de los jubilados municipales las paritarias Viviana Carabajal y Mónica Gaziano  se llevó adelante la reunión paritaria municipal. En representación del Ejecutivo Municipal estuvieron los secretarios de Gobierno, Ing. Jorge Caminitti, y de Hacienda, Leandro Fadul,  y el paritario por el Honorable Concejo Deliberante, los concejales Eloy Echazú y Osvaldo Scippo.

Luego de intercambio los representantes del Ejecutivo ofertaron:

-Pauta salarial 2018, 5% al básico con los haberes del mes de agosto.

-Paritaria nuevamente el día viernes 13 de julio.

Por otra parte desde la organización sindical manifestaron su preocupación ante la falta de pago de la cláusula gatillo, un compromiso asumido por el ejecutivo municipal en la paritaria 2017, tal cual refleja el acta paritaria que fuera homologada por el Honorable Concejo Deliberante y que todavía no hace efectivo. En este marco en referencia a la cláusula gatillo, el ejecutivo indicó que abonará solo el mes de junio el día viernes 13 de julio por suplementaria con el proporcional correspondiente al aguinaldo. Mientras que la deuda que mantiene desde el mes de enero, la abonará en el mes de septiembre con el fondo fiduciario. También informaron que el aguinaldo lo abonará el día viernes 20 de julio.

En este marco el Secretario General del SOEM indicó: “Muy lejos de la realidad de la canasta básica actual y del impacto inflacionario, se ve que al intendente lo han dejado solo porque desde el mismo Ministerio de Trabajo de Nación llaman y convocan a otros sectores y ofrecen un 25% porciento porque se dan cuenta que la realidad está destruyendo el poder adquisitivo del conjunto de los trabajadores- y agregó que- más que insuficiente, consideramos esta oferta como una “tomada de pelos para el conjunto de los trabajadores”, esperábamos una propuesta acorde a la realidad, una oferta seria que posibilite mejoras, lamentablemente es más de lo mismo, vergüenza deberían sentir el secretario de hacienda y el secretario de Gobierno en venir a traer estar oferta, pero más vergüenza debería tener el intendente que es el máximo responsable”



Municipales marchan el lunes contra el acuerdo con el Fondo Monetario

Dirigentes de gremios municipales santafesinos se movilizan a Buenos Aires Una delegación de dirigentes de gremios municipales nucleados en la Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales de la provincia (Festram) se movilizarán para marchar en repudio al Fondo Monetario Internacional.

Dirigentes de gremios municipales santafesinos se movilizan a Buenos Aires Una delegación de dirigentes de gremios municipales nucleados en la Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales de la provincia (Festram) se movilizarán para marchar en repudio al Fondo Monetario Internacional.

Bajo la consigna "La Patria no se rinde", la Corriente Federal de Trabajadores, junto a otras organizaciones sindicales integrantes de la CGT, la CTA, movimientos sociales, organismos de derechos humanos, Pymes y referentes de la cultura convocan a conmemorar el Día de la Independencia "exigiendo soberanía económica y rechazando las políticas de ajuste que impone sobre el conjunto de la población argentina" ese organismo financiero internacional.

"El acuerdo con el FMI, que supone una millonaria línea de crédito para garantizar el pago de intereses de la fenomenal deuda externa tomada por el gobierno de Macri con el objetivo de sostener la especulación financiera y la fuga de capitales, impone condicionamientos a la soberanía económica de nuestro país y las exigencias de un brutal ajuste que recae sobre los trabajadores, los jubilados y la mayoría de la población argentina", afirmó la organización gremial en un comunicado. Y abundó: "La presencia del FMI genera pánico en gran parte de la sociedad dado que los pedidos de auxilio a dicho organismo significaron hambre y falta de oportunidades para buena parte del pueblo argentino".

Para la Festram, "la clase trabajadora sabe que con el FMI se inicia un proceso de sufrimientos que nunca terminó bien en la Argentina ni en otros países". Su secretario general, Claudio Leoni, consideró que "es responsabilidad de toda la dirigencia y del conjunto de los sectores populares comprometidos con el destino de nuestra Nación, resistir activamente las imposiciones del FMI para salvar de otro desastre social, económico e institucional a la Argentina."


Fuente: https://goo.gl/dDA44V

VILLA CARLOS PAZ (Cba.)

Serán recategorizados 223 municipales y 128 se sumarán a planta permanente

Se realizó una conferencia con presencia del secretario de Economía y Finanzas, Héctor Gilli y el secretario del Sindicato de Trabajadores Municipales (STM), José Altamirano, quienes anunciaron el traspaso.

Carlos Paz. Un total de 223 empleados de la Municipalidad de Carlos Paz serán recategorizados en enero de 2019 y se confirmó que habrá 128 trabajadores que se sumarán a planta permanente. Se realizó una conferencia con presencia del secretario de Economía y Finanzas, Héctor Gilli y el secretario del Sindicato de Trabajadores Municipales (STM), José Altamirano, quienes anunciaron el traspaso.

«Recibimos con beneplácito la noticia y se trata de un proyecto que había sido presentado por el Departamento Ejecutivo, producto del trabajo conjunto que hizo el Sindicato de Trabajadores Municipales y la comisión de relaciones laborales. Este proyecto se viene trabajando hace mucho tiempo y sigue los lineamientos de la anterior recategorización de los trabajadores»; destacó Gilli.

«Así como el gobierno de (Esteban) Avilés tiene un modelo de gestión comunitaria, en donde se interrelaciona con el ciudadano para resolver distintos temas, se aplica el mismo criterio para los empleados municipales. Sabemos que ellos son quienes prestan los servicios del municipio y son su cara visible, por eso trabajamos de esta manera. La recategorización saldrá a la brevedad y 223 agentes están en condiciones de ser recategorizados y 128 pasarán a planta permanente”; añadió.

Por su parte, Altamirano declaró: «Quiero destacar la buena predisposición que tuvo el Ejecutivo para tratar este tema. Se resolvió una problemática que arrastrábamos de gobiernos anteriores y no teníamos respuesta. Hoy logramos estabilidad y reconocimiento laboral de los empleados y la recategorización, que es un logro que el gremio ha venido persiguiendo desde siempre. Todavía quedan seis meses de trabajo duro en la Comisión de Asuntos Laborales para concretar el pase».


Fuente: https://goo.gl/FWmbQP

MUNICIPALES SALTEÑOS

Cuando la palabra no tiene validez y los acuerdos tampoco

Ya comenzamos transitar el segundo semestre del año 2018, y se aproxima la fecha de nuevos encuentros de paritarias, para revisar los desajuste que hubieron en cuestiones salariales durante el primer semestre de este año por la inflación; y en la municipalidad capitalina aún no se terminaron de cerrar los acuerdos alcanzados, en relación a las condiciones laborales, entre la UTM, el gremio con personería gremial, y el Ejecutivo.

Resulta que, del acuerdo firmado por las pautas salariales, en el mes de marzo pasado, en la misma acta quedó especificado que los puntos referidos al pase a planta permanente de los contratados, que estuvieren en condiciones de hacerlo, y la titularización de las vacancias en las estructuras inferiores, se iban a discutir en el ámbito de la conciliación obligatoria en la Secretaria de Trabajo.

En ese sentido, hubo una mora por parte del Ejecutivo Municipal, no solo por su ausencia en algunas reuniones programadas, sino por la falta de propuestas concretas para avanzar en la resolución de los temas que son de interés de todos los trabajadores que se beneficiarían con un acuerdo en ese sentido.. Sin embargo, aún sin terminar de acordar, como lo dicta la conciliación obligatoria, el Ejecutivo Municipal ya comenzó unilateralmente, y sin conocimiento del gremio, a efectuar nombramientos en los cargos vacantes en las estructuras inferiores.

Y no sólo que rompieron la palabra empeñada y los acuerdos firmados para avanzar en forma conjunta con la UTM para ser homologado por la autoridad laboral de la provincia, sino que además, con esa actitud autoritaria y discriminatoria, desconocen lo normado por el CCT municipal,  perjudicando a los trabajadores.

Es por eso que de no reverse esa actitud, por parte del DEM, la UTM estaría habilitada a convocar a medidas de fuerzas dentro de los próximos días.

A decir de algunos dirigentes gremiales, el jefe de Gabinete, “Patán” García Salado no le está dando valor a su palabra y mucho menos a lo acordado y firmado por  él en nombre de la comuna.


Más artículos...

Página 7 de 109

7