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Prensa Nacional C.T.M.
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SINDICATO de EMPLEADOS y OBREROS MUNICIPALES de JUJUY

PARTE DE PRENSA DEL SEOM JUJUY

14-03-18

El Ministerio de Trabajo de Jujuy emplea patotas que trabajaban para Milagro Sala

En el día de ayer, integrantes de la Comisión Directiva del SEOM Jujuy, concurrieron al Ministerio de Trabajo, para reafirmar el rechazo a la invitación a conformar comisiones que discutan paritarias y en cercanías del Ministerio se encontraron con reconocidas patotas pertenecientes a agrupamientos sindicales que no tienen representatividad legal ni apoyo de las bases pero que convocó el Ministerio de Trabajo para convalidar estas paritarias vergonzosas y para urdir provocaciones en contra del SEOM Jujuy.

Para sorpresa de los dirigentes municipales, además de los referidos grupos de choque, en cercanías del Ministerio había un desmedido despliegue de las Fuerzas de Seguridad de la Provincia de Jujuy, incluyendo varios móviles con integrantes de Infantería.

Algunos reagrupamientos que responden a Emilio Cayo Rocabado, fueron fácilmente reconocidos. Cayo, ex diputado del Frente Unidos y Organizados de Jujuy que conducía Milagro Sala, es actualmente un entusiasta oficialista. Le votó a este gobierno la ley anticonstitucional para descontar los días de paro y tiene un frondoso prontuario de acciones mafiosas e intimidatorias contra sindicatos y organizaciones independientes: dirigió una usurpación a la sede del SEOM Jujuy y atacó manifestaciones y protestas populares, durante el gobierno de Fellner; el año pasado intervino en una asamblea del CEDEMS, con un centenar de docentes denunciados como ilegítimos, donde se levantó un paro y la dirigencia de ese gremio tuvo que salir custodiada por la policía.

Todo indica que la intención del Ministerio de Trabajo, era emplear las patotas para agredir a los dirigentes municipales y que luego intervengan las fuerzas de seguridad, maniobra conjunta empleada antes por la Organización Tupac Amaru. Posteriormente, se responsabilizaría al SEOM de los desmanes, para desprestigiarlo.

El SEOM Jujuy, reafirmó su rechazo a discutir las paritarias del 2018. Inicialmente, rechazó la invitación porque considera que no está cerrada la paritaria del año pasado, donde la inflación superó al aumento salarial en un 5 % y no se implementó la cláusula gatillo correspondiente que el gobierno había prometido. A partir de lo sucedido ayer, el gremio de los municipales de Jujuy, llama a un Plenario de Delegados Provinciales para mañana jueves 14 de Marzo a las 9 hs., asimismo, repudia el intento de agresión dirigido por las autoridades de la cartera laboral jujeña y solicita audiencia al Ministro de Seguridad para pedir el esclarecimiento de estos hechos y advierte a la sociedad que estas maniobras pueden conducir a desenlaces trágicos, como lo sucedido al dirigente Luca Arias.


Municipales rechazaron una suba del 16,5 por ciento y paran mañana y el jueves

Repudiaron el "techo salarial" que intentan imponer provincia y Nación. El secretario de Gobierno local dijo que "es la mejor propuesta"


La Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales (Festram) confirmó ayer un paro de 48 horas. Fue después de rechazar la propuesta salarial presentada por los representantes de municipios y comunas durante una nueva reunión paritaria realizada en la capital provincial. La medida de fuerza será llevada adelante mañana, junto con una marcha en la ciudad de Santa Fe, y el jueves. Aún así, las partes quedaron en volver a sentarse a negociar la semana próxima.

La primera jornada de la medida de fuerza de los municipales coincidirá con el segundo día de paro lanzado por los gremios de empleados de la administración provincial (estatales y docentes) que arrancan hoy una huelga de 48 horas sin asistencia a los lugares de trabajo. (ver aparte)

El secretario general de la Festram, Claudio Leoni, aseguró que los intendentes y presidentes comunales "no modificaron la propuesta salarial del 16,5 por ciento con cláusula gatillo en tres tramos".

Apenas habrían ofrecido adelantar de octubre a septiembre la tercera cuota. Esto motivó que los representantes de los municipales decidieran cumplir con el mandato del plenario de secretarios generales y disponer la medida de fuerza.

El secretario de Gobierno rosarino, Gustavo Leone, insistió ayer en que se trata de "la mejor propuesta" realizada por los Estados locales del país, y se mostró confiado en que finalmente, aún con conflictos, terminarán las partes llegando a un acuerdo en el corto plazo. Aseguró que la propuesta se construyó sobre las "posibilidades reales de pago" por parte de los municipios y comunas.

Las partes reconocieron que la dilación de las negociaciones en otros niveles de Estado, fundamentalmente a nivel provincial, genera que no haya referencias concretas de porcentajes de salida. Pero admitieron que la existencia de la raya trazada por el gobierno nacional del 15 por ciento de aumentos salariales para 2018, es un corset en las negociaciones. 

"Los sindicatos se movilizarán mañana en la capital provincial. El próximo lunes definen los pasos a seguir"

Leoni repudió "el techo salarial que intenta imponer tanto el gobierno nacional como provincial en las negociaciones colectivas" y dijo que con esta situación quedó expuesto que el consenso fiscal firmado entre Nación y las provincias incluyó "el ajuste de los trabajadores". Cuestionó que la provincia sea "extorsionada" a disciplinar a los gremios municipales con las pautas salariales a cambio de que le autoricen los endeudamientos en la Legislatura y a nivel nacional.

Antonio Ratner, secretario general del sindicato municipal rosarino, consideró como "lamentable" que los municipios y comunas insistieran ayer con la misma propuesta de la semana pasada.

"Sólo en los dos primeros meses del año los alimentos aumentaron 8 por ciento y ningún nivel de gobierno subió impuestos o servicios por debajo del 30 por ciento. Entonces, por qué los trabajadores debemos aceptar un 15 por ciento", cuestionó el dirigente gremial.

Frente a este escenario, la Festram estableció "un paro de actividades de 48 horas que se efectuará de acuerdo a la modalidad que cada sindicato establezca, a los fines de asegurar la paralización de los servicios y garantizar las guardias mínimas establecidas para cada localidad". En Rosario se definió que sea sin asistencia a los puestos de trabajo.

La movilización anunciada para mañana se iniciará a las 9.30 frente a la sede de la Festram, en la capital santafesina.

Los dirigentes de la Festram definieron que se volverá a reunir el plenario de secretarios generales el próximo lunes. Allí definirán los pasos a seguir. El reinicio de las negociaciones está previsto para el martes 20 de marzo. Las fuentes consultadas dijeron que la fecha del próximo encuentro podría modificarse.

El acuerdo paritario de los municipales en 2017 fue de una suba de bolsillo del 25 al 34,5 por ciento, más otros ítems como la cláusula gatillo, que se disparó a comienzos de año. Se estableció que el sueldo mínimo a partir de julio del año pasado se ubicara en 7.193,89 pesos y en 23.259,75 para la categoría más alta.


Fuente: https://goo.gl/auXVon

Municipales de Formosa recibirán 20 por ciento de aumento en sus salarios


El intendente de la ciudad de Formosa, Jorge Jofré, anunció un incremento salarial del 20 por ciento para los empleados de la administración municipal, al adherir a la medida adoptada a nivel provincial por el gobernador Gildo Insfrán

El jefe comunal explicó que la medida se adoptó tras evaluar con funcionarios y el gremio la sustentabilidad del cumplimiento mensual.

Precisó el intendente que el aumento se dará en un 10 por ciento a partir del 1° de marzo, un 5 por ciento a partir del 1° de julio y otro 5 por ciento a partir del 1° de octubre.

Mencionó que la recomposición salarial es un “estricto acto de justicia social” lo cual “justifica el esfuerzo extraordinario para las finanzas municipales”.

El secretario general del Sindicato de Trabajadores Municipales de Formosa, Jorge “Koky” Zarza, celebró el aumento de sueldo anunciado por el intendente quien confirmó que el porcentaje será el mismo que fijó el gobernador Gildo Insfrán para los estatales.

Tras expresar su satisfacción por el 20%, Zarza señaló que “dos mil empleados municipales serán beneficiados con este incremento salarial que será abonado en tres tramos. 

Por otra parte, el sindicalista comentó que los trabajadores recibieron guardapolvos y kits escolares para sus hijos “que fue una forma de alivianar un poco el gasto que debe hacer cada municipal para la canasta escolar”.

Además, manifestó que para el Día del Empleado Municipal (8 de noviembre) sueñan con que sea concluida la obra del camping municipal anunciado por el intendente de la ciudad.


MÁS PRECARIZACIÓN? Debaten desde hoy la suba de aportes de los municipales

Se trata de la reforma jubilatoria de Pechi Quiroga

Neuquén.- El Concejo Deliberante empezará hoy a debatir un proyecto impulsado por el intendente Horacio “Pechi” Quiroga para modificar la edad jubilatoria y los aportes en forma escalonada de los empleados municipales en el Instituto Municipal de Previsión Social (IMPS).

La iniciativa ya viene generando polémica en el seno de la oposición y, sobre todo, en el Sindicato de Trabajadores Municipales del Neuquén (Sitramune), que pide que haya una comisión especial para analizarla.

El tema está en la comisión de Legislación y promete un debate intenso, sobre todo la suba de la edad jubilatoria hasta los 65 años los hombres y 60 las mujeres.

El IMPS tuvo un déficit de 73 millones de pesos en 2017. En 2014 fue de $6.278.120, en 2015 alcanzó la suma de $21.953.841, mientras que en 2016 fue de $47.175.730. Para este año se prevé un rojo de $120.345.473, dando cuenta de la progresividad con que se incrementa de manera anual.

El proyecto prevé subir en forma escalonada los aportes previsionales a cargo de los empleados. Será del 14% desde julio de 2018, con un incremento del 1% por año hasta alcanzar el 18% en el 2021, de acuerdo con la iniciativa.

La discusión que propone Cambiemos comenzará hoy y se prevé que tenga una gran repercusión. El Municipio quiere sanear el déficit a costa de los aumentos.


Fuente: https://goo.gl/trgnYv

Municipales podrían sumarse a la huelga

Este mediodía, a las 13, se reabrirá la paritaria con los trabajadores de municipios y comunas. La federación que representa a los sindicatos de municipales (Festram) ya rechazó el ofrecimiento del 16 por ciento de aumento y esperan que hoy surja una propuesta superadora.

Este mediodía, a las 13, se reabrirá la paritaria con los trabajadores de municipios y comunas. La federación que representa a los sindicatos de municipales (Festram) ya rechazó el ofrecimiento del 16 por ciento de aumento y esperan que hoy surja una propuesta superadora. De no arribar a un acuerdo, ya se anunció la realización de un paro de 48 horas para el próximo miércoles y jueves.

La primera jornada de la medida de fuerza de los empleados municipales coincidiría con el paro lanzado por los gremios de empleados de la administración provincial que arrancan mañana con una huelga de 48 horas sin asistencia a los lugares de trabajo.

"Esperamos encontrarnos con una oferta más cercana a la problemática que tenemos los trabajadores con todo lo que sucede en materia de aumentos de precios de productos básicos de consumo familiar y de tarifas de servicios públicos", aseguró ayer el secretario general de la Festram, Claudio Leoni.

El dirigente recordó que los gremios ya rechazaron el porcentaje de 16 por ciento de aumento ofrecido por la provincia. Los municipales consideraron la suba propuesta como "insatisfactoria".

En tanto, los sindicatos que representan a los empleados de la provincia —Upcn y ATE— cumplirán mañana y pasado un paro total de actividades, sin concurrencia a los lugares de trabajo.

Durante la medida de fuerza sólo se garantizarán las guardias mínimas y los servicios esenciales.

Desde Upcn se espera que "las autoridades provinciales puedan realizar una nueva y mejor oferta salarial, que merezca ser considerada por los trabajadores".

La dirigencia de ATE también reclama que se mejore la oferta ya que considera "insuficiente" tanto la cifra global como el porcentaje de aumento de arranque.


Fuente: https://goo.gl/GiYGup

SINDICATO de EMPLEADOS y OBREROS MUNICIPALES de JUJUY

PARTE DE PRENSA // 12/03/2018

CONFERENCIA DE PRENSA // PARITARIAS. 

En una conferencia de prensa realizada en la sede del SEOM JUJUY, Carlos “PERRO” Santillán Secretario Gral. del SEOM, se refiere a las paritarias aduciendo;” Citamos a esta conferencia de prensa para referirnos al tema de una invitación que ha recibido el Sindicato por parte del Ministerio de Trabajo, el día viernes se recibe una invitación para convocarnos a nosotros a una reunión informativa en donde se iba a discutir o se iba a dar las pautas de cómo se iban a organizar las comisiones para discutir la paritaria del año 2018, suponemos, no dice, dice solamente la nota del Ministerio para organizarnos en comisiones para discutir paritarias. Ante lo incierto de la nota nosotros decidimos contestarla y mandar una nota hoy, que ya la recibió el Ministerio, adonde rechazamos la convocatoria, primero porque no nos convocan a cerrar la paritaria del año 2017, que ha quedado abierta, que no cerramos ni firmamos ninguna acta nosotros el año pasado y que quedo el Gobierno debiendo un 4,5% que es la diferencia inflacionaria  que ha tenido el año pasado; ante esta situación nosotros seguimos con la convocatoria que vamos a hacer al PLENARIO DE DELEGADOS que tenemos,  para que sea el plenario provincial de delegados el que decida  como continuar el plan de lucha que tenemos en curso y que lo hemos cumplimentado la semana pasada…”

El referente del SEOM JUJUY continuaba la entrevista diciendo; “Creo que es poco serio  por parte del Ministro o del Ministerio llamarnos a nosotros discutir una forma organizativa para discutir paritarias y no cerrar las paritarias del año pasado…”

Carlos “PERRO” Santillán enfatizaba que;” Creemos que de aquí en mas el tema va  a pasar por la seriedad y el respeto  que tiene  que tener por las instituciones sindicales.

Nosotros estamos reclamando discutir paritarias, pero cerrar las paritarias del año pasado que no está cerrada y posteriormente sentarnos a discutir ya con los números en las manos, sentarnos discutir paritarias para este año.

No aceptamos ninguna imposición, por eso está en curso el plan de lucha, por eso estamos en ALERTA Y MOVILIZACION y por eso vamos a convocar nuevamente a un plenario de delegados de la provincia para que sean ellos los que tomen la decisión de cómo se continua el plan de lucha…”

 

Culminaba así la entrevista el Secretario General del SEOM JUJUY, Carlos “PERRO” Santillán.




MUNICIPALES de RÍO GALLEGOS (S.C.)

Reclamo del pago de haberes con actividades sindicales.

Río Gallegos, 10 de marzo de 2018 (Prensa SOEM) Así se refirió el Secretario General del SOEM en la continuidad del reclamo de los trabajadores municipales ante la falta del pago de los haberes y puntualizó además que “las acciones sindicales fueron contundentes”. Por otra parte se refirió sobre el acta de inspección  de la Secretaria de Estado de Medio Ambiente sobre la quema de cubiertas.

En el marco de las medidas de fuerza que lleva adelante el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales, el Secretario General del SOEM dio detalles sobre lo actuado: “Es un reclamo justo y este es el momento en que los trabajadores debemos unirnos y salir a ganar las calles, las acciones sindicales han sido contundentes y estamos dispuesto los trabajadores a dar lucha en todos los frentes”

También se refirió sobre el acta de infracción de la Secretaría de Estado de Medio Ambiente “una pena ver la celeridad de cómo actúan por dos cubiertas y nada hacen a los frigoríficos que contaminan nuestra costanera y qué decir sobre el estado del vaciadero municipal donde hay toda una instancia judicial donde la misma comunidad ha participado y afecta a todos, tanto a los vecinos que viven en la zona como a los  trabajadores que hacen su labor diaria, pero al parecer de eso nada habla, ni actúan, ni labran actas de infracción a los responsables políticos,-y agregó que- leo las declaraciones del Diputado por el Pueblo Santiago Gómez (que de vez en cuando aparece) y me gustaría que se ponga a legislar sobre los temas que mencionó, la clase política está contaminando todo y nadie hace nada y cuando debe actuar se hacen todos los distraídos” cargó el dirigente.


Cortes de calle y reclamos en diferentes dependencias municipales

Río Gallegos

En los Cenines N°2 y N°5, como así también en el Corralón Bark y Tránsito Municipal los trabajadores municipales llevan adelante medidas de fuerza ya que no han cobrado los salarios de febrero.


El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Río Gallegos se encuentra con medidas de fuerza en reclamo del cobro de haberes correspondiente al mes de febrero.

Es por esto que se encuentran desde ayer quemando cubiertas en el Corralón Bark, y en el día de hoy decidieron cortar la calle en las cuadras donde se encuentra Tránsito Municipal –Marino Moreno- y en el Cenin N°2 y N°5.

Una de las trabajadores dijo al móvil de Tiempo FM que el martes se resolvió la medida porque al realizar paro total muchos se quedaban en sus casas y no salían a la calle. Es por esto que decidieron hacer retención de servicio con actividad sindical.

“Estamos cansado de las idas y vueltas” en cuanto a las fechas de cobro “y el bolsillo aprieta”, expuso, recordando que es por tiempo indeterminado hasta que cobren todos.


Fuente: https://goo.gl/FRVjAN

MUNICIPALES-PARITARIAS

Municipales rechazan el 15% de aumento y reclaman “un urgente sinceramiento salarial”



El secretario general de la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (Fesimubo), Rubén “Cholo” García, rechazó hoy por “insuficiente” el 15 por ciento de aumento salarial que proponen los intendentes y el Gobierno en el marco de la paritaria de este año.
Al mismo tiempo, reclamó un sinceramiento de los sueldos, al argumentar que “la mayoría de los municipios paga sueldos básicos inferiores al Salario Mínimo, Vital y Móvil”.

"El techo del 15 por ciento es insuficiente y no alcanza porque muchos intendentes no lo incluyen siquiera en los básicos”, dijo hoy a la agencia Telam al explicar que de esa manera el sueldo del municipal “se diluye en ítems no remunerativos que luego bajan aún más el aguinaldo y las futuras jubilaciones”.

En este contexto, García reclamó hoy “un urgente sinceramiento salarial debido que en gran parte de los municipios bonaerenses se pagan básicos que están debajo del Salario Mínimo, Vital y Móvil”, establecido en 9.500 pesos desde enero último.

Tras inaugurar en la ciudad de Balcarce un centro de salud del sindicato local, el dirigente gremial explicó hoy a esta agencia que “los municipales, excepto una pequeña minoría", son "los trabajadores públicos peores pagos del sistema”.

"Nosotros no hablamos específicamente de porcentajes (de aumento salarial) a nivel general sino de sinceramiento de nuestros sueldos”, dijo, y agregó que "por el pago en cuotas de los aumentos", los trabajadores "van corriendo con desventaja detrás de la inflación" y así "nunca podrán recuperar el poder adquisitivo" de sus ingresos.

Por otra parte, el también titular de la Confederación de Trabajadores Municipales (CTM) y miembro del consejo directivo de la CGT consideró hoy que “se agotó” el triunvirato que conduce actualmente la central cegetista por “falta de apoyo de gran parte de las organizaciones gremiales” y abogó, en cambio, para que la secretaría general sea encabezada por un solo dirigente que “sintetice el pensamiento” de la mayoría de los gremios.

Sin embargo, García admitió hoy que “es muy difícil encontrar a un dirigente que sintetice el pensamiento de la mayoría de los secretarios generales nacionales y pueda conducir la CGT con un apoyo explícito”.

“Pero debemos buscar a ese hombre y lograr realmente la unidad”, planteó para señalar finalmente que la CGT “debe estar presente en cada conflicto laboral, sea el gremio que sea y esté o no adherido” a la central cegetista.



SINDICATO de OBREROS y EMPLEADOS MUNICIPALES de RÍO GALLEGOS (R.G.)

Sobre la emergencia económica

“No vamos a permitir que la emergencia económica que pretende el ejecutivo municipal vulnere derechos ni toque nuestra paritaria”
Río Gallegos, 11 de marzo de 2018 (Prensa SOEM) Luego de las declaraciones del Secretario Coordinador del municipio, Jorge Caminitti, el titular del SOEM fue terminante “que no toquen nuestra paritaria ni muchos menos las conquistas que venimos defendiendo desde hace muchos años”.El Secretario General del SOEM se refirió a las declaraciones de Jorge Caminitti indicó que: “Esta medida (emergencia económica) estuvo vigente durante más de un año, apenas asumió el intendente Roberto Giubetich, hoy nos enteramos y según las declaraciones del Secretario de Coordinador Ejecutiva del municipio podría volver a declararse, nosotros fuimos claros en la primera sesión inaugural del concejo y vamos a seguir sosteniendo nuestra paritaria, vamos a defender nuestras conquistas como lo hicimos a lo largo de todos estos años”.Fondo fiduciario y realidad política que golpea a los trabajadores“Según los números sólo un 30% recauda el municipio y así es difícil más cuando los servicios municipales se encuentran deficitarios por la falta de inversión en maquinarias y herramientas, el panorama es complejo se está pidiendo un fondo fiduciario para poder hacer frente a los sueldos y que ahora está sujeto a la rúbrica de las autoridades provinciales; nosotros los trabajadores municipales vemos que hay un claro y sistemático plan para que quedemos en el medio de intereses políticos, de modelos políticos que han fracasado y es bueno y oportuno que lo denunciemos ahora, porque nuestro sueldo depende de ese fondo y tenemos la suficiente experiencia para darnos cuenta de cómo nos están poniendo en un lugar difícil, porque los municipales vamos a estar ganando la calle, vamos a marchar donde tengamos que ir, pero no sabe la clase política que así como salimos a luchar contra un modelo de corrupción, vamos a salir a luchar contra un modelo de ajuste que se está dando en toda la provincia y en el país, el mensaje que nos están enviando es claro, uno lee declaraciones y ve como se tiran la pelota de un lado a otro y parecen querer subestimar al trabajador, como dije ahora resulta que provincia debe dar el visto bueno para el fondo y esperamos que como dicen por ahí, sea una mera formalidad, porque la realidad es compleja y desde hace mucho tiempo el mismo intendente viene hablando de esta herramienta financiera como una solución de coyuntura y no pasa nada, y notamos que muchos que prometían soluciones no aparecen, ni vemos al senador Costa intervenir para cambiar la realidad de la provincia, sin duda en medio de este conflicto político nuevamente quedamos los trabajadores, no vamos a permitir que esto suceda es tiempo que todos tengamos presente nuestras luchas, nuestra capacidad para movilizarnos y estar al frente para cuidar nuestras conquistas de la indiferencia de un modelo político que nos está quitando todo”. Concluyó el dirigente


Denuncian que el gobierno nacional violó el pacto fiscal

Afirma Festram que por el incumplimiento la ciudad de Buenos Aires subió su participación en 59,7 por ciento y a Santa Fe le retuvieron 1.040 millones


La Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales (Festram) denunció que el gobierno nacional violó el pacto fiscal y la Ciudad Autónoma de Buenos Aires recibió en enero 3.889 millones de pesos por el pacto celebrado en noviembre de 2017, mientras que la provincia de Santa Fe se perdió de percibir 1.040 millones de pesos.

La entidad recordó que "en el punto II del pacto se contemplan los compromisos que asume la Nación y, al evadir lo fijado en el inciso G, la Ciudad Autónoma de Buenos Aires recibió un incremento del 59,7 por ciento, en relación a igual mes de 2017. En tanto, la provincia de Santa Fe, fue penalizada por incumplimiento con la retención de 1.040 millones de pesos, hasta que la Legislatura avalara la firma del gobernador en el consenso".

Los equipos técnicos de la Festram detectaron esta transgresión con los datos suministrados por el Instituto Argentino de Análisis Fiscal (Iaraf). Según los informes estadísticos de Iaraf, de la coparticipación nacional en enero de 2018, "la Nación no ha cumplido con los compromisos asumidos en el pacto fiscal, dado que los porcentajes de distribución de la masa de recursos coparticipables tuvieron un tratamiento diferencial" hacia Buenos Aires.

Afirmó Festram que "Buenos Aires fue la gran ganadora del consenso fiscal firmado a fines de 2017 y ya comienza a verse en la coparticipación de impuestos. En enero, el primer mes de vigencia del pacto, la coparticipación a los bonaerenses subió 50,5 por ciento, mientras que al promedio del resto de las provincias que adhirieron a la norma, el reparto de impuestos avanzó sólo el 37,1 por ciento. Entre las que sí adhirieron, la que menos recibió en enero por coparticipación fue Santa Fe, con 29,9 por ciento.

El secretario general de Festram, Claudio Leoni, calificó de "gravísimas las consecuencias institucionales de este incumplimiento del pacto fiscal, que altera la seguridad jurídica y muestra la actitud discriminatoria del gobierno central para con las provincias".

El dirigente añadió que "mientras la provincia intenta poner techos a la negociación colectiva, presionando con el cumplimiento del consenso fiscal, Mauricio Macri dejó pintado a gobernadores y a las Legislaturas provinciales, que lo aprobaron".


Fuente: https://goo.gl/kHG9KS

MUNICIPALES de La Ciudad de SALTA (U.T.M.)



Cornejo también quiere un techo para las paritarias municipales

El Gobierno pidió la semana pasada a intendentes del PJ que no haya "desfasajes" en los aumentos salariales que darán a sus empleados y que se respete el 15 por ciento que se impuso a nivel provincial. Los sueldos mínimos rondan hoy entre los 9 y 10 mil pesos.

El gobierno de Alfredo Cornejo no quiere que nadie "haga ruido" en Mendoza con los aumentos salariales y por ello empezó la semana pasada a charlar con intendentes peronistas, para evitar que alguno supere el techo del 15,7 por ciento en las negociaciones con sus empleados municipales.

Las paritarias de los empleados municipales son muy complejas. En cada municipio hay un escalafón, uno o más sindicatos (ATE tiene presencia en algunos) y adicionales y acuerdos particulares. Esto quiere decir que normalmente la búsqueda de acuerdos que los abarquen a todos, fracasa.

Sin embargo, esta semana, el Poder Ejecutivo tiene que cumplir con el requisito de llamar a paritarias municipales. El Ministerio de Gobierno es el árbitro de estas negociaciones entre los intendentes y sus agentes: cumple el rol que tiene la Subsecretaría de Trabajo en las discusiones entre el Ejecutivo y los empleados estatales.

Cornejo ya ha buscado en años anteriores, a través del diálogo con los intendentes, que las paritarias municipales no difieran de las provinciales. Este año no existió ese ámbito, pero a la vez, el trabajo es menor, ya que más de la mitad de los municipios siguió la tendencia provincial y cerró el acuerdo salarial de 2018 a fines de 2017.

Lógicamente, el ejemplo se replicó primero en las comunas de Gran Mendoza más afines al gobernador: Capital, Godoy Cruz y Guaymallén. Los departamentos oficialistas acordaron aumentos del 14 por ciento en tres cuotas, algunos de ellos, con cláusula gatillo.

Por el mismo camino fueron también departamentos como Las Heras, Tupungato, Junín, Rivadavia y General Alvear.

Conversaciones

En virtud del inicio formal de las paritarias municipales, días atrás, el ministro de Gobierno, Dalmiro Garay, reunió a tres de los cinco intendentes del justicialismo (Jorge Gimenez, Roberto Righi y Emir Félix). Entre otras cosas, les pidió que las negociaciones salariales se mantengan dentro del cauce general que ha impuesto el Gobierno.

Fue una reunión amigable. El pedido del Poder Ejecutivo es que el aumento del básico de los empleados municipales no supere el 15 por ciento. En cambio, desde el Gobierno no pondrían objeciones para que se incrementen algunos adicionales. Hay que tener en cuenta que los sueldos de los empleados municipales son más bajos que los de los empleados provinciales: los mínimos rondan entre los 9 y 10 mil pesos.

Las reuniones de la semana pasada buscaron recrear una mesa de acuerdos con los intendentes que otros años funcionó. La idea de la Provincia es que no se generen desfasajes, pero también existe preocupación por aquellas comunas que no están en condiciones de ofrecer mucho aumento a sus empleados. "Si no les alcanza, van a pedirle plata a la Provincia", advirtió en este sentido un jefe comunal del oficialismo.

Si bien los intendentes peronistas son proclives a aceptar lo que pide Cornejo, remarcan que las necesidades en los departamentos son crecientes y que eso jugará en la paritaria. Según pudo saber este diario, en San Rafael, por ejemplo, no se daría un porcentaje general, sino que el incremento sería mayor en las escalas más bajas, ya que el mínimo es de apenas 9 mil pesos.

"El año pasado hubo una reunión específica pero esta vez no ha sido así, de todos modos la idea es que hablemos entre nosotros para que ninguno pague cifras muy diferentes", afirmó Jorge Gimenez, de San Martín, otro de los departamentos en los que la paritaria está pendiente.

Por las dudas, en el Ejecutivo abrieron el paraguas. "Los sueldos están bajos, pero en los municipios no tienen que hacer contención social con en empleo público", sugirieron en el Poder Ejecutivo, de cara a las negociaciones que encararán los intendentes.

El escenario es desparejo y los mínimos de los municipales suelen ser apenas una referencia. En Godoy Cruz, por ejemplo, ese mínimo es de 6.800 pesos, pero, gracias a adicionales como antigüedad, horas extras y refrigerio, "nadie cobra menos de diez mil", asegura Tadeo Garcia Zalazar. Incluso el intendente radical habla de un promedio salarial de 22.300 pesos, aunque ese promedio incluye los salarios de los funcionarios.

Godoy Cruz otorgó a fines del año pasado un aumento del 14.5 por ciento, en tres tramos, los cuales finalizan en octubre. Ese mes se revisará si hay diferencias con la inflación, o sea, se aplicará la famosa cláusula gatillo que ha marcado las negociaciones salariales de 2018.


Fuente: https://goo.gl/6nEiUJ

Municipales rechazan un 16,5 por ciento de suba salarial e irían a un paro de 48 horas

La propuesta fue en tres pagos sin precisar fechas. La consideraron "insuficiente" y pidieron una suba cercana al 20 por ciento. El lunes, jornada clav

Los empleados municipales de toda la provincia recibieron ayer una oferta de aumento salarial del 16,5 por ciento en tres tramos, sin precisar las fechas. La propuesta que hicieron los intendentes y presidentes comunales es por ahora la más alta del sector público santafesino, que aparece firme en el 15 por ciento. Igual fue rechazada por "insuficiente" por los delegados gremiales, que pretenden un alza salarial "más cercana al 20 por ciento".

Las negociaciones seguirán el lunes próximo en una jornada clave: si ese día el ofrecimiento "no es superador", la Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales de Santa Fe (Festram) lanzará un paro de 48 horas para la segunda semana de marzo.

Así lo confirmó a LaCapital Claudio Leoni, titular de la Festram. El dirigente remarcó que el plenario de secretarios generales de la entidad "tiene facultades para aceptar la oferta salarial, rechazarla o pedir una mejora con cuarto intermedio, como ha ocurrido en esta oportunidad".

Leoni precisó que en el cónclave de ayer los intendentes ofertaron un "16,5 por ciento de incremento salarial en tres pagos, sin aclarar las fechas, aunque intuimos que será un calendario extenso, hasta cerca de fin de año".

Para los delegados gremiales, "la oferta es insuficiente, ya que está por debajo de la proyección inflacionaria que el propio Banco Central ha tomado de la mayoría de las consultoras, que la ubica en el 19,9 por ciento".

De todos modos, la Festram reconoció "que la propuesta es superadora del resto de las paritarias del sector público en Santa Fe, tanto de los estatales provinciales, los docentes y los médicos".

"Por esa razón —continuó Leoni— se accedió a pasar a cuarto intermedio hasta el lunes y no se lanzó de inmediato un plan de lucha, porque se reconoce la mejora respecto a otros sectores de la administración pública".

El lunes las partes volverán a reunirse en la ciudad de Santa Fe. "Ese día se define esta etapa de la paritaria", avisó Leoni. "Si la oferta no se acerca al 20 por ciento, los secretarios generales vamos a lanzar un paro por 48 horas para esa misma semana en jornadas a definir", agregó.

Para Leoni, "los municipios y comunas de Santa Fe están en condiciones de mejorar la oferta salarial a sus trabajadores. Lo que ocurre es que detrás de ésta y el resto de las paritarias hay una puja distributiva muy fuerte, donde el gobierno nacional claramente quiere llevar a la baja el salario frente a la inflación, y los gobiernos provinciales y municipales están mirando de reojo ese escenario".

El líder de la Festram recordó que en la paritaria municipal "se garantizó de entrada la continuidad de la cláusula gatillo, pero si se aplica recién a fines de año, se diluye su efecto ante una inflación muy alta de manera sostenida".

Según datos oficiales, en la provincia de Santa Fe hay unos 42 mil trabajadores municipales registrados en los 365 municipios y comunas. En promedio perciben 18 mil pesos mensuales de bolsillo y el salario de inicio se ubica en $12.500. Algo más del 25 por ciento de los empleados municipales de toda la provincia se desempeña en la Municipalidad de Rosario, que posee unos 11 mil trabajadores en planta permanente.


Fuente: https://goo.gl/trUjDN

MUNICIPALES de POSADAS (Mnes.)

Empleados municipales de Base Yerbal reclaman una nueva sede

Personal del área de Servicios Públicos de esa sede llegó en horas de la madrugada hasta el frente de la Municipalidad ubicada sobre la calle San Martín de la capital provincial y desde ahí se realizó la distribución de los trabajos. Y este lugar continúan con su reclamo. Comentaron que en la Base Yerbal las condiciones edilicias son deplorables, con distintas falencias que ponen en peligro la salud de los trabajadores. Dependen de esa Base unos 180 empleados municipales y aproximadamente 300 personas de las denominadas cooperativas, ONG que brindan un servicio público a cambio de un plan social.

En tres turnos barren parte de la ciudad de Posadas, Centro, microcentro y Costanera.


Fuente: https://goo.gl/dTAqEJ





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