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Prensa Nacional C.T.M.
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PARO MIÉRCOLES 23 de MAYO de 2018



Buscan implementar la licencia laboral por violencia de género en Roca

ROCA.

La propuesta nació del gremio de los trabajadores muncipales, ATM, y fue ingresada por el PRO al Concejo Deliberante.


La Asociación de Trabajadores Municipales (ATM) presentó en noviembre de 2017 unproyecto de ordenanza que buscaba contemplar las situaciones de violencia de género que sufren la mujeres que trabajan en el municipio roquense.

La propuesta fue elevada al Poder Ejecutivo y al Concejo Deliberante, pero nadie lo tuvo en cuenta.

Luego de una publicación en el periódico “La Comuna”, sobre las propuestas de ATM, fue el concejal del PRO, Gabriel Giayetto quien tomó el guante y, luego de algunas modificaciones, lo presentó en comisión parlamentaria.

El tema será parte del orden del día de este martes en el Concejo Deliberante para luego continuar el camino hacia la comisión de gobierno, posiblemente para la primera semana de junio.

El secretario general de ATM, Carlos Bichara, manifestó que la violencia de género no sólo se ve en el hogar de las trabajadoras, sino con compañeros del mismo municipioy es por eso que el tema debe ser tratado en profundidad.

En el proyecto del gremio se pide fundamentalmente que se contempla un “régimen de licencias para mujeres que denuncien violencia de género”. “Nuestra idea es que no sólo se le brinde una licencia a la personas víctimas de violencia de género, sino que se pueda visibilizar el problema y se acompañe a esa mujer. Hay ocasiones en que ellas reciben violencia en su casa y no pueden ir a trabajar y al faltar se la castiga descontándoles el día”, aseguró Bichara.

Sobre la base de esta iniciativa el concejal Gabriel Giayetto presentó el proyecto que entre otras cosas contempla:

- Establecer dentro del estatuto municipal un régimen de licencia especial con goce de haberes para el personal del género femenino, que se desempeña en cualquier dependencia de la municipalidad y que sean víctimas de hechos de violencia de género.

- Violencia directa: Se entiende por violencia de género “toda conducta, acción u omisión que de manera directa o indirecta, tanto en el ámbito público como en el privado, basada en una relación desigual de poder, afecte su vida, libertad, dignidad, integridad física, psicológica, sexual, económica o patrimonial, como así también en el ámbito de su seguridad personal”.

- También se contemplan las conductas violentas ejercidas desde el mismo Estado o por sus agentes.

Violencia indirecta: se considera a toda conducta discriminatoria o que pongan en desventaja a la mujer respecto al varón, conforme a lo dispuesto en la Ley provincial 5086.

- Por violencia de género, la licencia se otorgará con la mera invocación y comunicación por cualquier medio, debiendo en un plazo no mayor a 48 horas hábiles acompañar certificación emitida por profesionales de la salud o de servicios de atención y asistencia a las víctimas de violencia de género.

- El plazo de la licencia será de noventa (90) días al año, pudiendo ser ampliada por la Dirección de Salud Laboral de acuerdo a la evaluación que ésta realice del caso”.

-El Poder Ejecutivo Municipal deberá realizar las gestiones y arbitrar lo necesario para garantizar herramientas, medidas y recursos a los fines de brindar contención a las agentes que hagan uso de la licencia.

La Dirección de Recursos Humanos deberá llevar informes y estadísticas cuantitativas, que se elevarán a pedido de la secretaría de Gobierno, del Concejo Deliberante y de la secretaría de Género de los gremios municipales.



Roca


Fuente: https://goo.gl/FykfbU

Presentaron la lista del oficialismo para los comicios del sindicato municipal

Antonio Ratner va por la reelección en una nómina que respeta la paridad de género y suma dirigentes jóvenes. Proyectos e ideas para el corto plazo


Con la presencia de gran cantidad de trabajadoras y trabajadores, Antonio Ratner, secretario general del sindicato municipal, presentó a los integrantes de la lista que lo van a acompañar para las elecciones del próximo 28 de junio. Se trata de la lista 3, "Celeste y Blanco".

La presentación se desarrolló en el salón de actos del gremio y fue la excusa para que la conducción del sindicato ratifique "el compromiso de mantener la unidad de la organización en un contexto delicado para los trabajadores".

No estuvieron ajenos a los diálogos las situaciones de "tensión que viven otras organizaciones". De allí la conclusión de que "la instancia electoral resulte la herramienta más eficaz para mostrar con legitimidad renovada, los planteos más caros a los intereses del personal municipal".

Y se pusieron en consideración valores que se entienden "innegociables", como "el respeto al régimen jubilatorio con movilidad, la igualdad de género, y el espacio de participación a los sectores juveniles".

Todo en el marco "del respeto a los objetivos de mantener las fuentes de trabajo, con plenitud de derechos, sueldos dignos, y consolidación de la carrera administrativa con ascensos por concurso".

El acto se inició con la presentación de los integrantes de la lista, y luego llegó el momento de los discursos. Tras los conceptos de Sergio Rodríguez y de Yamile Baclini, quienes repasaron la evolución de la entidad en los últimos años, tomó la palabra Ratner.

"No contestamos agravios, ni decimos quiénes son los que nos agravian, porque los municipales los conocen. Mantuvimos durante 30 años comunicación fluida con todos, y siempre fuimos ejemplo por la participación de los afiliados y por la transparencia de nuestros actos", sostuvo el líder gremial.

"Nunca —continuó— mantuvimos una disputa de interna sindical de manera pública, porque eso no le sirve a los compañeros, y mucho menos al conjunto de los afiliados, a quienes sólo les sirven las propuestas que elaboramos entre todos en las visitas a las reparticiones".

Ratner destacó que su sector "sólo levanta la mano en las asambleas para votar propuestas, jamás levantó la mano contra una compañera o un compañero municipal", en alusión a los incidentes que se produjeron en la sede sindical cuando se eligió a la junta electoral, cuando "el sector opositor se hizo presente con patotas que agredieron a las empleadas y empleados municipales que estaban allí para participar", dijeron.

También se ponderó el "crecimiento patrimonial de la institución", y hubo una distinción para la labor de los "mandos medios, que a partir de la capacitación permanente están integrados y comprometidos con la institución".

Luego Ratner aludió a las prioridades gremiales para los próximos años: "Estabilidad laboral, garantía salarial, sistema jubilatorio con movilidad".

Y agregó que en el sindicato "se respeta la igualdad de género que se refleja en participación compartida entre mujeres y varones en la lista presentada, en la que también se destaca la participación activa de la juventud".

Por último, mencionó que entre los proyectos que están en carpeta se destacan "la instalación de jardines maternales y centros de día, para jubilados que están solos y que necesitan espacios de confianza para interactuar en sociedad".


Fuente: https://goo.gl/WBg87X

Reconocimiento del SOEME a jubilados municipales

El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Esquel y Zona Oeste reconoció con un presente a los compañeros jubilados Ana María Rodríguez, Horacio Arturo Díaz, Raquel Páez Ureña y Luis César Santa Ana, por el trabajo realizado durante todos estos años, con compromiso, esfuerzo y dedicación en la Municipalidad de Cholila.


El viernes por la noche se hizo un agasajo con asado y baile para los jubilados, con la presencia de trabajadores municipales, dirigentes del SOEME y ZO, y el intendente de la localidad, Silvio Boudargan. Remarcaron el agradecimiento especial a Jorge Chemín y Héctor Rodríguez, quienes estuvieron a cargo de la cocina.
Ana María Rodriguez, una de las trabajadoras jubiladas, se manifestó emocionada por esta nueva etapa de su vida, y orgullosa por lo realizado en estos años. “Siento mucha satisfacción por haber llegado a jubilarme, y mucha tranquilidad porque cumplí con mi misión”, expresó.
Asimismo destacó que durante los años de trabajo vio pasar varios intendentes, y que con todos tuvo “una conducta excelente”. También valoró las amistades que cosechó en el municipio, e instó a sus compañeros a no bajar los brazos y a seguir trabajando por el pueblo.

Una vida en el municipio

Por su parte Horacio Arturo Díaz, otro de los jubilados, manifestó que “estoy contento por cumplir con mi palabra, porque cuando estábamos sin cobrar el sueldo, les prometí a mis compañeros que íbamos a comer un novillo, y acá estamos».
Lamentó la ausencia de dos de los jubilados que no pudieron estar en el festejo, y aseguró sentirse contento y orgulloso de pasar toda una vida en el municipio. “Hoy estoy contento porque me jubilé. Me desempeñé como capataz, albañil, carpintero, electricista, maquinista y tractorista; hice de todo”, resaltó.
En este sentido les pidió a los trabajadores municipales que se pongan las pilas, y que estén unidos para salir adelante. También valoró el acompañamiento del gremio. “No podríamos haber salido adelante sin ustedes”, agradeció.
En tanto el secretario del Interior del SOEME y ZO, Ángel Ramírez, se expresó emocionado y orgulloso por la jubilación de los cuatro empleados, a quienes destacó por su labor y compromiso en estos años de servicio.#


Fuente: https://goo.gl/fKJ3iN


En junio el Municipio de Chajarí pagará un bono a sus trabajadores

Chajarí, 17 may (APFDigital)

- El mismo se pagará el día 15 y aún resta determinar el monto • “Desde el Gobierno de Chajarí queremos que el salario de nuestro personal acompañe el proceso de inflación", dijo el intendente Pedro Galimberti, quien adelantó que la medida comprende a trabajadores de planta y contratados

El Presidente Municipal de Chajarí, Pedro Galimberti, informó que que en el mes de junio se otorgará un bono al personal municipal de planta permanente y temporaria, como así también a los contratados, que prestan servicios para el gobierno local.

La decisión tiene como objetivo mantener el poder adquisitivo de los trabajadores para acompañar el ritmo de la inflación, y fue comunicada en primera instancia a los dos gremios municipales que tienen presencia en el municipio: el Sindicato de Empleados Municipales que lidera el dirigente Roberto Terrussi y la expresión local de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE).

Si bien aún no se resolvió el monto del bono, estaría por encima de los mil pesos y vendría a complementar el incremento del 10 por ciento de aumento en los haberes concedido en marzo pasado en el marco de las negociaciones paritarias con los gremios.

Por otra parte, independientemente de esta bonificación especial, queda la paritaria abierta para evaluar nuevas mejoras salariales para el segundo semestre, como se acordó oportunamente.

La fecha de pago del bono ya fue establecida para el próximo 15 de junio y este monto se complementará con el salario en un mes en que el, además, la administración municipal deberá abonar la primera cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC), que se pagará el 22 de junio próximo.

"Con esta medida queremos darle previsibilidad a los trabajadores que, además de ser personal municipal, son nuestros propios vecinos. Esto significa una mejora para los salarios que perciben pero también es dinero que, indirectamente, el Municipio vuelca en la economía de la ciudad", dijo el intendente Galimberti.

El Jefe comunal también anticipó que, dependiendo del monto que se resuelva otorgar, la medida implicará una inversión pública de aproximadamente 700 mil pesos. "Nuestra meta es, dentro de las posibilidades, mejorar tanto como sea posible el salario de la familia municipal y esto fue buen recibido por las entidades gremiales", reveló Galimberti, quien también destacó que desde el inicio de la gestión vienen manteniendo un diálogo maduro y responsable, de buen entendimiento, con los gremios. (APFDigital)


Fuente: https://goo.gl/WckYtp

SINDICATO de EMPLEADOS y OBREROS MUNICIPALES de JUJUY (S.E.O.M.)

Reincorporación Ya!!!, de las y los trabajadores municipales de La Quiaca y Caimancito.


Municipales: menos de la mitad con aumentos y pocos con la pauta del 15% de Vidal

A penas 59 intendentes de los 135 bonaerenses ya lograron arribar a un acuerdo con sus trabajadores municipales; y sólo 17 de ellos lo hicieron con un porcentaje del 15%, la pauta que busca imponer la gobernadora María Eugenia Vidal en las negociaciones en el marco del Pacto Fiscal.


Los números surgen de una medición hecha por la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FeSiMuBo), a la que tuvo acceso DIB. Entre los que vienen cumpliendo con el objetivo de la Provincia están General Rodríguez, Florentino Ameghino, General Guido, Patagones, Tres de Febrero, Saavedra, Coronel Pringles, Berisso, Suipacha, San Andrés de Giles, Pilar, La Plata, General Viamonte y Junín.

Casi todos los distritos "aplicados" son gobernados por Cambiemos y a pesar de cumplir con el porcentaje, muchos proponen tramos inferiores a tres y bonificaciones extra que engrosan el incremento. Asimismo, desde el sector gremial señalan que en varios casos se trata de un 15% "dibujado".

"Tenemos algunas situaciones que hablan de 15%, pero los comunicados oficiales no son iguales. Los intendentes oficialistas se cuidan mucho por lo que dice la gobernadora", le dijo a DIB el secretario general de FeSiMuBo, Rubén "Cholo" García.

En la otra punta hubo municipios que duplicaron la pauta del 15%, como Pehuajó, gobernado por el kirchnerista Juan Pablo Zurro, donde el acuerdo se ubicó en el 32,5% al básico; y Avellaneda, a cargo del también "K" Jorge Ferraresi, con un 30% en tres tramos.

Sin embargo, en este último distrito, según advirtió García, el incremento se pactó sobre un básico que ronda los 6 mil pesos. "Muchos gremios que son de intendentes del anterior gobierno han estado por encima. Sin embargo tenemos que discutir de donde salimos", apuntó el de FeSiMuBo. Y agregó: "Yo por eso hablo de sinceramiento fiscal y no de porcentajes".

Otros kirchneristas que dieron aumentos jugosos fueron Mario Secco, del distrito de Ensenada, quien también otorgó un bono de 3 mil pesos; y Francisco "Paco" Durañona, de San Antonio de Areco. Ambos mandatarios cerraron un 25% de incremento.

Por otro lado, desde FeSiMuBo apuntaron duramente contra el jefe comunal de Merlo y presidente del PJ bonaerense, Gustavo Menéndez, donde los municipales percibirán un aumento del 20%, aunque "sobre un básico de $3.700". "En ese distrito también hay un convenio colectivo que el intendente no cumple desde el día de su asunción", criticó García.

Finalmente hubo paritarias que cerraron por debajo del 15%, aunque se trata de acuerdos que no son por un año. En Azul los trabajadores percibieron un 6,33% de aumento en el primer trimestre, mientras que lograron pactos semestrales Campana (9,3%), Gonzáles Chaves (10%), General Pueyrredon (12%), Brandsen (13%) y San Isidro (8%). En otros distritos, en cambio, los arreglos fueron de estilos más infrecuentes como en Moreno ($2.200 en dos tramos que se incluyen al básico) o en Balcarce (con revisiones bimestrales de acuerdo a la inflación del Indec).

 

Ya piensan en la reapertura

Con una inflación acumulada hasta marzo del 6,7% (hoy se conocerá la cifra de abril) y tras la trepada del dólar de los últimos días (que ayer alcanzó los $25,51), los sindicatos municipales que cerraron con cláusulas de revisión ya empiezan a pensar en la reapertura de negociaciones.

"Según nuestros números en abril la inflación es de un 2,8% y llevamos acumulado casi un 11%. Nos comimos casi el 15% en cuatro meses", dijo el titular de FeSiMuBo.

En este sentido, ante la consulta de esta agencia sobre las renegociaciones, entendió que "después de julio y de que los trabajadores cobren el aguinaldo las cláusulas de revisión se van a tener que empezar a abrir".

 

Fuerte conflicto en Luján

Los trabajadores municipales de Luján realizaron ayer un nuevo paro, sin aumento acordado y en el marco de un conflicto extendido en el que interviene el Ministerio de Trabajo.

La negociación se agravó el pasado miércoles cuando los empleados locales rechazaron una oferta que alcanzaba el 17% remunerativo anual, con cláusula de revisión. Tras ese encuentro, los sindicatos llamaron a un paro por tiempo indeterminado y adelantaron que recurrirán a la Justicia para denunciar que se llamó a dos conciliaciones obligatorias.

 

Ayer, el Ejecutivo local le propuso a los municipales un aumento del 22%, más una suma de $2.000 por única vez. La misma será evaluada en asambleas entre hoy y mañana por los trabajadores locales.

FUENTE: DIB,

Los números surgen de una medición hecha por la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FeSiMuBo), a la que tuvo acceso DIB. Entre los que vienen cumpliendo con el objetivo de la Provincia están General Rodríguez, Florentino Ameghino, General Guido, Patagones, Tres de Febrero, Saavedra, Coronel Pringles, Berisso, Suipacha, San Andrés de Giles, Pilar, La Plata, General Viamonte y Junín.

Casi todos los distritos "aplicados" son gobernados por Cambiemos y a pesar de cumplir con el porcentaje, muchos proponen tramos inferiores a tres y bonificaciones extra que engrosan el incremento. Asimismo, desde el sector gremial señalan que en varios casos se trata de un 15% "dibujado".

"Tenemos algunas situaciones que hablan de 15%, pero los comunicados oficiales no son iguales. Los intendentes oficialistas se cuidan mucho por lo que dice la gobernadora", le dijo a DIB el secretario general de FeSiMuBo, Rubén "Cholo" García.

En la otra punta hubo municipios que duplicaron la pauta del 15%, como Pehuajó, gobernado por el kirchnerista Juan Pablo Zurro, donde el acuerdo se ubicó en el 32,5% al básico; y Avellaneda, a cargo del también "K" Jorge Ferraresi, con un 30% en tres tramos.

Sin embargo, en este último distrito, según advirtió García, el incremento se pactó sobre un básico que ronda los 6 mil pesos. "Muchos gremios que son de intendentes del anterior gobierno han estado por encima. Sin embargo tenemos que discutir de donde salimos", apuntó el de FeSiMuBo. Y agregó: "Yo por eso hablo de sinceramiento fiscal y no de porcentajes".

Otros kirchneristas que dieron aumentos jugosos fueron Mario Secco, del distrito de Ensenada, quien también otorgó un bono de 3 mil pesos; y Francisco "Paco" Durañona, de San Antonio de Areco. Ambos mandatarios cerraron un 25% de incremento.

Por otro lado, desde FeSiMuBo apuntaron duramente contra el jefe comunal de Merlo y presidente del PJ bonaerense, Gustavo Menéndez, donde los municipales percibirán un aumento del 20%, aunque "sobre un básico de $3.700". "En ese distrito también hay un convenio colectivo que el intendente no cumple desde el día de su asunción", criticó García.

Finalmente hubo paritarias que cerraron por debajo del 15%, aunque se trata de acuerdos que no son por un año. En Azul los trabajadores percibieron un 6,33% de aumento en el primer trimestre, mientras que lograron pactos semestrales Campana (9,3%), Gonzáles Chaves (10%), General Pueyrredon (12%), Brandsen (13%) y San Isidro (8%). En otros distritos, en cambio, los arreglos fueron de estilos más infrecuentes como en Moreno ($2.200 en dos tramos que se incluyen al básico) o en Balcarce (con revisiones bimestrales de acuerdo a la inflación del Indec).

 

Ya piensan en la reapertura

Con una inflación acumulada hasta marzo del 6,7% (hoy se conocerá la cifra de abril) y tras la trepada del dólar de los últimos días (que ayer alcanzó los $25,51), los sindicatos municipales que cerraron con cláusulas de revisión ya empiezan a pensar en la reapertura de negociaciones.

"Según nuestros números en abril la inflación es de un 2,8% y llevamos acumulado casi un 11%. Nos comimos casi el 15% en cuatro meses", dijo el titular de FeSiMuBo.

En este sentido, ante la consulta de esta agencia sobre las renegociaciones, entendió que "después de julio y de que los trabajadores cobren el aguinaldo las cláusulas de revisión se van a tener que empezar a abrir".

 

Fuerte conflicto en Luján

Los trabajadores municipales de Luján realizaron ayer un nuevo paro, sin aumento acordado y en el marco de un conflicto extendido en el que interviene el Ministerio de Trabajo.

La negociación se agravó el pasado miércoles cuando los empleados locales rechazaron una oferta que alcanzaba el 17% remunerativo anual, con cláusula de revisión. Tras ese encuentro, los sindicatos llamaron a un paro por tiempo indeterminado y adelantaron que recurrirán a la Justicia para denunciar que se llamó a dos conciliaciones obligatorias.

 

Ayer, el Ejecutivo local le propuso a los municipales un aumento del 22%, más una suma de $2.000 por única vez. La misma será evaluada en asambleas entre hoy y mañana por los trabajadores locales.

FUENTE: DIB, https://goo.gl/712nSc

SINDICATO de OBREROS y EMPLEADOS MUNICIPALES de RÍO GALLEGOS

Asamblea del SOEM definió nuevas medidas de fuerza

Río Gallegos, 16 de mayo de 2018(Prensa SOEM) Con gran concurrencia de trabajadores municipales la asamblea del SOEM definió un nuevo plan de lucha consistente en PARO TOTAL DE ACTIVIDADES hasta el lunes a las ocho de la mañana. Continuando con retención de tareas y actividad sindical hasta el día miércoles 23 de mayo, a las ocho de la mañana y solicitar paritaria para el día martes 22 de mayo.

En su alocución el Secretario General del SOEM indicó: “Estamos aquí para decir  al intendente que venimos a expresar la firme convicción de continuar nuestra lucha salarial. Queremos decirle al concejal Evaristo Ruiz que por lo menos vea la realidad y de cómo el índice inflacionario está creciendo, él parece que no le falta nada y que la está pasando bien”

“Hay que ponernos de pie, y salir todos a acompañar a partir de este momento queda establecido una nueva semana de lucha y esperamos en la paritaria del día martes la cual va a ser muy particular porque esperamos que estén los responsables de los recursos humanos del municipio y del concejo porque queremos saber dónde están aquellos empleados que son utilizados políticamente”


COMUNICADO SI.TRA.MU.CI SE SOLIDARIZA CON LOS TRABAJADORES MUNICIPALES DE NEUQUEN

Los integrantes del Sindicato de Trabajadores Municipales de Cipolletti, expresamos nuestra solidaridad para con los compañeros del Sindicato de Trabajadores Municipales de Neuquén (Sitramune Nqn), a su Secretario General, Santiago Baudino, Cacho Castro y Víctor Beroiza, quienes han sido procesados por defender los derechos de los trabajadores.-

Otra vez el derecho constitucional que nos respalda a todos los trabajadores para poder reclamar lo que nos pertenece, ha sido vulnerado y esta vez fue para con los 33 compañeros que fueron despedidos de injusta manera.-

Queda más que claro que el Gobierno Nacional y los Gobernadores Provinciales, están en contra de los compañeros gremiales y hace caso omiso a los reclamos que velan por los derechos de los trabajadores.

POR LA UNIDAD DE TODOS LOS TRABAJADORES

SINDICATO DE TRABAJORES MUNICIPALES DE CIPOLLETTI (SI.TRA.MU.CI)


Imputan a Sitramune por realizar corte de calles

La Justicia les formuló cargos a Baudino y a otros dos sindicalistas, que habían reclamado por 33 despidos.

Neuquén. El secretario general del sindicato de empleados municipales (Sitramune), Santiago Baudino, y otras dos personas del mismo gremio fueron imputadas por la Justicia por cortar el año pasado la intersección de las calles Roca y Avenida Argentina, donde se ubica el edificio de la Municipalidad de Neuquén.

El miércoles, a las 8:30, a los tres sindicalistas se les hará la formulación de cargos por el delito de entorpecimiento de circulación de medios de transporte o servicios públicos (artículos 45 y 194 del Código Penal).

La acusación la lleva adelante la fiscal Valeria Panozzo, a partir de una denuncia que hizo el propio municipio, que se constituyó como querellante en la causa. Además de Baudino, los otros imputados son Juan Bautista Castro y Víctor Beroiza.

Entre otras pruebas, que figuran en el expediente judicial al que accedió esta diario, existen notas de las empresas de transportes de colectivos Autobuses Santa Fe y Pehuenche, donde notificaban al municipio de la imposibilidad de prestar el servicio de transporte por el piquete, viéndose afectados los ramales 2, 3,13, 15, 17 y 401.

Causa

Los hechos que ameritaron la intervención de la Justicia en este caso remiten a septiembre del año pasado, en medio del conflicto por el cese de los contratos de 33 trabajadoras municipales (ver aparte). En el escrito se señala que los tres integrantes de Sitramune obstaculizaron durante distintos días de ese mes (como el 8 y el 11) “la intersección de las calles Avenida Argentina y General Roca en forma total, impidiendo la libre circulación vehicular por vía terrestre”. Se indica, además, que “los imputados se ubicaron sobre la cinta asfáltica junto a otros manifestantes (no identificados)” con carteles que “cruzaban por completo la mano derecha de la Avenida Argentina (sentido norte-sur), en su intersección con calle General Roca, con la leyenda Sitramune”.

La fiscal especifica que la calificación legal del hecho es “entorpecimiento del normal funcionamiento de los transportes por tierra, en carácter de coautores” y como evidencia presenta los testimonios de testigos, entre los que figuran inspectores y oficiales de la policía.


Cargos: Se les imputa el delito de entorpecer la circulación de transporte y servicios.

El origen del reclamo fueron las 33 despedidas

La protesta de Sitramune se originó por el despido de 33 contratadas que trabajaban bajo la órbita de la Secretaría de Desarrollo Humano, que conduce Yenny Fonfach.

El Municipio argumentó que habían sido desafectadas porque se les vencía el vínculo y se decidió no renovarlo, mientras que el sindicato adujo que muchas de esas trabajadoras llevaban más de dos años de servicio en la ciudad y que, por ende, se trataba de una relación de dependencia encubierta.

Además, las despedidas denunciaron maltrato laboral y que se las obligaba a desempeñar tareas de índole partidaria, además de realizar aportes que salían de esos contratos para ser destinados a Nuevo Compromiso Neuquino (NCN), el partido político del intendente Horacio Quiroga.

La intensificación del conflicto llegó incluso a generar que algunas de estas trabajadoras tomaran la planta baja del edificio municipal y amenazaran con prenderse fuego.

Las ex contratadas finalmente no fueron reincorporadas y el reclamo terminó diluyéndose. Hoy el tema vuelve a emerger a partir de esta imputación a los referentes del gremio municipal.


Fuente: https://goo.gl/jz5cPP

EL SOYEM BARILOCHE SE SOLIDARIZA CON LOS TRABAJADORES MUNICIPALES DE NEUQUÉN

Comunicado

SINDICATO de OBREROS y EMPLEADOS MUNICIPALES de BARILOCHE (S.O.Y.E.M.)

Solidaridad con los trabajadores municipales de Neuquén

Los integrantes de la Comisión Directiva del Soyem de Bariloche expresamos nuestra solidaridad para con los compañeros del Sindicato de Trabajadores Municipales de Neuquén (SiTraMuNe), su secretario general, Santiago Baudino, Cacho Castro y Víctor Beroiza, quienes han sido procesados por haber defendido los derechos de los trabajadores.

Una vez más, ha sido vulnerado el derecho constitucional que respalda a los trabajadores de reclamar -en esta oportunidad- en defensa de los 33 compañeros que fueron despedidos de manera injusta.

Esto es un claro ejemplo de lo que el Gobierno Nacional aplica hacia los dirigentes gremiales que reclaman por los derechos de los trabajadores, acciones repudiables que lamentablemente son compartidas por los gobernadores provinciales.

"Por La Unidad De Todos Los Trabajadores"

Comisión Directiva Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (Soyem) Bariloche


Beltrán: conciliación obligatoria con los trabajadores municipales

El plazo de negociación será de 15 días hábiles. No podrán realizar medidas de fuerza y se levantará la carpa emplazada en el frente del palacio municipal

El Ministerio de Trabajo resolvió dictar la conciliación obligatoria en el conflicto de los 11 trabajadores municipales de Fray Luis Beltrán. La resolución se tomó en la última audiencia realizada este lunes por la mañana y los empleados despedidos se reincorporarán mañana a sus puestos.

Además, la cartera laboral otorgó un plazo de 15 días hábiles para que las partes negocien una salida a esta situación. Durante ese período, el gremio Sitram no podrá realizar medidas de fuerza y deberá levantar la carpa que había sido emplazada en el frente del palacio municipal.

Los empleados despedidos acreditaban dos años de antigüedad como contratados y otros dos de planta permanente. Desde el sindicato atribuyen a razones políticas la decisión que tomó el intendente Mariano Cominelli a comienzos de este año.


Fuente: https://goo.gl/jijnfq

Municipales cortan acceso en playa de SIPEM

Los empleados nucleados en SOEM llevan adelante retención de tareas con acciones sindicales en algunos lugares de la ciudad. 

Esta mañana, la playa de estacionamiento del SIPEM fue objeto del reclamo de trabajadores municipales correspondientes al área de Tránsito bloquearon el acceso a la misma, como parte de las acciones sindicales, al igual que sucede en el corralón cercano a la rotonda Bark.

Uno de los dirigentes de SOEM dialogó con Tiempo FM e indicó que desde las 8 de la mañana de hoy y hasta el miércoles a las 8 llevarán adelante la retención de tareas en el lugar de trabajo y acciones sindicales como parte del pedido de aumento salarial del 35% y el pago de la clausula gatillo. En este sentido, remarcó que en enero tendría que haberse pagado la clausula para incluirlas en el sueldo de este año. Por ello, advirtió que "la Municipalidad generó una deuda de 4 meses" e indicó que "lo quieren pagar a fines de junio".


Fuente: https://goo.gl/q73RCL

Deseado: descuento por paros, devolución y quema del cuadro con la imagen del Intendente

El Intendente descontó cinco días a los trabajadores por el paro que lleva más de un mes de protesta de suba salarial, pero luego los devolvió. Ofertó sumas en negro.  

La protesta de trabajadores municipales de Puerto Deseado tiene varios episodios, algunos llamativos, pero no llega a una solución.

El FESOEM reclama una suba escalonada que va de un 20 al 80% empezando por la categoría 10 y finalizando en la 24, pero el jefe comunal, Gustavo González, hasta ahora solo ofreció el mismo incremento que acordó el Gobierno provincial con los tres gremios de la administración pública (ATE, APAP y UPCN).

“Ofreció 2 mil en negro, luego propuso la mitad en blanco, pero sigue siendo una suma en negro”, advirtió Daniel Vidal, secretario general del sindicato.

Pero eso no es todo. Por el paro que ya contabilizan más de 30 días consecutivos, el Ejecutivo tomó la decisión de descontarles cinco días, que luego el propio Intendente devolvió.

Por la “bronca” los municipales quemaron un cuadro del Jefe comunal.


Pero todas las acciones del gremio son filmadas

Por la red social se hizo viral el reclamo de Vidal a González y el momento en el que los llama por celular y el mismo Jefe comunal informa que serán devueltos.

“Usted nos restituirá el dinero tal cual dijo públicamente: que el dinero será devuelto”, dice Vidal en uno de los videos.

En el siguiente, con el altavoz puesto y rodeado de municipales (en el palacio comunal ocupado desde hace semanas) González comunica que “con un acta y todo”, devolverá el dinero que fue  depositado el sábado.

“Quedará plasmado en un acta que hago la devolución de los días caídos”, dice González.

“De forma ilegal retuvo el dinero en carácter de amedrentamiento al bolsillo de la gente”, dijo Vidal a TiempoSur y volvió a señalar que la comuna cuenta con un 60% más de ingresos “como todas las municipalidades”.

“Con fondos propios cubre más de 2 millones de pesos, de los casi 5 millones  que es el aumento en total, por eso debería hacer una gestión con la provincia  para solicitar fondos y solucionar el conflicto”, indicó.

AMPAROS COLECTIVO

Otro punto es el reclamo por vía judicial mediante una demanda laboral colectiva  que interpondrá el FESOEM contra el Ejecutivo por liquidar mal los sueldos.

Como publicó este medio el 30 de abril, el municipio sólo abonó el 50% de básico y zona en los últimos aumentos acordados, sumado al mal pago de la Ayuda Escolar.

Por cada agente, reclaman 222 mil pesos,  en total la deuda supera los 180 millones de pesos.


Fuente: https://goo.gl/SgjNQg

MUNICIPALES de CASILDA (S. Fe)

El sindicato de Municipales pidió la detención de los agresores del inspector

El sábado por la tarde, un agente de control de tránsito fue golpeado en Granaderos a Caballo. Desde el gremio quieren que se haga justicia

Este lunes, los representantes de los trabajadores municipales se reunieron con las autoridades del municipio y les pidieron justicia por su compañero agredido el último sábado por la tarde, en las inmediaciones de la escuela Juan Bautista Cabral. En el marco del operativo de tránsito diseñado por la llegada de Jorge Sampaoli al lugar, dos personas a bordo de una moto agredieron a un inspector que diagramaba la circulación de los vehículos antes del arribo del entrenador de la selección argentina. Ante una mera indicación dada en la esquina de Mendoza y Belgrano, le dieron una trompada y escaparon



Después de reunirse con el inspector agredido y sus superiores, Walter Britos pidió la inmediata detención de los dos hombres que estarían identificados según dijo esta mañana en Radio Casilda. La denuncia ya fue radicada y el costo de la atención médica corre por cuenta del municipio, quien tramita la recuperación de las coberturas de una ART, ya que Liderar presentó quiebra por una deuda extraordinaria.

El trabajador se encuentra en recuperación, bajo las indicaciones brindadas por el médico que lo atendió y, obviamente, no está en funciones. Mientras evoluciona y van quedando atrás los rastros del golpe, sus compañeros reclaman justicia.


Fuente: https://goo.gl/NPFW3M

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