Este miércoles el municipio y el gremio se reunirán nuevamente, después de una jornada de discusiones. La Intendencia busca un acuerdo para evitarlo.
Autoridades municipales y dirigentes del sindicato del sector en Rosario volverán a reunirse este miércoles para ver si se puede destrabar el conflicto que llevó al gremio a establecer un paro de 48 horas para este miércoles y jueves. Después de fuertes negociaciones, las partes acordaron un nuevo encuentro, y al cierre de esta edición reconocieron que la jornada del miércoles arranca con medida de fuerza.
El viernes pasado, el Sindicato de Trabajadores Municipales de Rosario anunció un paro para este 14 y 15 de febrero en reclamo de mejoras salariales, y sobre todo en rechazo al 14 por ciento de aumento para equiparar la paritaria 2023, algo que el gremio no acepta. Pero el mismo viernes por la tarde, el Ministerio de Trabajo de la provincia dispuso una conciliación obligatoria. Lo hizo a través de la resolución 61/24, que convocó a una audiencia entre las partes este miércoles, a las 8.30, en Ovidio Lagos 599. La resolución ministerial lleva la firma de Iván Ludueña, director de la Regional Rosario del ministerio.
Desde el gremio, sin embargo, advirtieron que no recibieron dicha comunicación y ratificaron el paro. Todo parecía supeditado a las novedades que pudieran surgir este martes de una reunión entre Antonio Ratner, titular del gremio, y el intendente Pablo Javkin. Después de una jornada entera de teléfonos apagados, finalmente las partes no llegaron a un acuerdo y reconocieron que este miércoles arranca con medida de fuerza. La intención del municipio es llegar a un acuerdo y lograr que el paro se levante, pero no brindó información sobre cuál es la contraoferta para alcanzar ese cometido.
Ratner expresó su sorpresa por la medida que dictó el Ministerio de Trabajo de la provincia de Santa Fe y señaló que no fueron notificados oficialmente al respecto. El dirigente cuestionó la aplicación de la conciliación obligatoria, argumentando que “el Estado utiliza sus herramientas para discutir con los trabajadores”.
El dirigente sindical destacó que “la conciliación se suele aplicar en situaciones que implican la suspensión de servicios esenciales, como los sanitarios y hospitalarios, la provisión del agua potable, el servicio de electricidad y el tráfico aéreo”. Y aseguró que “nunca hubo una sola denuncia de que se suspendiera una guardia mínima”. Además, subrayó que esperaban ser convocados por la Municipalidad para continuar con las negociaciones salariales y expresó su descontento porque “estábamos trabajando. La conciliación obligatoria es para retrotraer la situación al estado anterior. Cuando se dictó nosotros no estábamos de paro”.
“Es una actitud colectiva de Rosario, Santa Fe, Rafaela y 90 municipios y comunas en reclamo de una mejora salarial. Esto viene desde fines de diciembre, cuando vimos que cerrábamos el año con 140 por ciento de aumento contra un 211 por ciento de inflación. Estábamos viendo si en el marco de una negociación podíamos cerrar un acuerdo, pero el ministerio llamó a conciliación”.
Contó también que estaban en conversaciones con el intendente Javkin y habían acordado reunirse el martes para buscar un acercamiento en las negociaciones. Ratner consideró “innecesaria” la conciliación obligatoria si hay diálogo, y criticó la “falta de atención al tema del incremento salarial”.
