Municipales reclaman porque les pagan menos de $ 100.000 de salario
Algunos recibirían $ 83.000 de bolsillo.
En el Municipio aseguran que el mínimo es de más de $ 140.000.
Tras 40 años de hegemonía del Sindicato de Trabajadores Municipales de Florencio Varela (SEMFV), dirigido por Darío D’Aquino, una nueva asociación gremial busca hacerle frente. Se trata del Sindicato de Empleados Municipales (SEM) que fue creado en noviembre de 2023.
Para diferenciarse, una de los primeras acciones que hizo el SEM fue reclamar porque aseguran que un grupo de municipales de Varela tiene un salario mensual de menos de menos de $ 100.000. Una cifra muy lejana al valor de la canasta básica de $ 600.000 informada en febrero por el INDEC.
Uno de fundadores del SEM es Roberto Martínez, dirigente político y trabajador municipal. Martínez, asegura que la escala salarial de quienes trabajan en la Comuna va “de los $ 83.000 de básico hasta más de $ 1.000.000 de pesos. En esa gran diferencia entre unos y otros encontramos al primer grupo salarial en un obrero 4 o un servicio 4, por debajo de la línea de indigencia”.
El dirigente asegura que estos empleados “se jubilan por el Instituto de Previsión Social (IPS). Cobran a partir de su jubilación un 75% de su salario básico durante los primeros 12 meses, lo que da un monto promedio de $ 65.000”.
Los reclamos
Los principales reclamos del SEM son: “Una paritaria real y vinculante, donde se contemplen todas las aristas de la vida del empleado municipal y con presencia de todos los sectores que representan a la planta municipal, un convenio colectivo de trabajo que nos permita garantizar nuestros derechos como trabajadores y el cumplimiento de la ley 14.656, pase a planta automático a partir de los 12 meses de trabajo, recategorizaciones según ley, justo proceso y creación de un tribunal de disciplina”, enumera Martínez.
Desde la Secretaría de Hacienda de Florencio Varela informan que “a enero del 2024, la Comuna cuenta con 4.493 empleados y empleadas. En esta nómina no están incluidos agentes con licencia sin goce de sueldo”. De alguna manera niegan la denuncia del SEM al señalar que “el salario mínimo de un trabajador municipal (en bruto) es de $ 145,644, sin incluir horas extras”. El salario promedio en bruto informado, en tanto, es $ 312.977,46.
Sobre la situación salarial de los empleados de la Comuna, en la Secretaría de Hacienda explican que mejorarla “siempre es una prioridad para el Ejecutivo por constituir el motor de una gestión basada en la cercanía con el vecino y la vecina. Por ello, junto al gremio (NdeR: se refiere al histórico SEMFV) evaluamos constantemente la actualización de los sueldos, acorde tanto a las paritarias establecidas por el estatuto municipal como el contexto socioeconómico nacional”.
Y sostienen que en ese sentido “realizamos obras en el edificio central de gobierno como en las dependencias descentralizadas más la incorporación de nuevos elementos y recursos para el plantel con el objetivo de potenciar las condiciones laborales garantizadas por los derechos adquiridos”.
El poder de uno y otro sindicato por el momento es dispar. Ya que mientras que el histórico SEMFV cuenta con unos 1.200 afiliados, el SEM llega a unos 400 adherentes. Aunque hay que tener en cuenta que el primero tiene unos 40 años de vida y el segundo apenas unos meses.
De todos modos, el SEM está en una etapa de construcción y no tiene afiliados formales porque “hemos presentado una nota a través de la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FESIMUBO) solicitando los códigos de descuento para poder afiliar a los compañeros”, denuncian desde el sindicato. En cuanto a la relación con el Municipio, Martínez asegura que aún no recibieron respuesta directa del intendente Andrés Watson.
Clarín intentó contactar a Darío D’Aquino, secretario general del SEMFV y no obtuvo respuesta.
