El viernes 11 de diciembre se realizó un trascendente Plenario de la FESTRAM Entre Ríos en la Localidad de San Salvador, un evento histórico desde todo punto de vista.
La Impecable organización del gremio de base con la Dirección de su Secretario General Martin Santana contó además con la participación de otros 40 Dirigentes Gremiales que representan a 21 Localidades que conforman la Federación Entrerriana de Sindicatos de Empleados Municipales. Cabe destacar que la reunión se llevó a cabo en la Caja C.A.M.P.E.O.M. (Caja de Ayuda Mutual Para Empleados/as Municipales) bajo estrictas medidas sanitarias y preventivas al COVID 19.
Tal como estaba previsto, en el acto de apertura participó el Intendente de la localidad y del Presidente del HCD Local. Luego se extendió durante más de tres horas la exposición y debate entre Secretarios Generales para finalmente culminar la reunión con un almuerzo de camaradería en las instalaciones del Club Unión y Fraternidad, una institución local.
Además, se destaca del Orden del Día abordado y de los temas resultantes 4 puntos a compartir:
1) La preocupación que se le trasladó al Intendente de San Salvador Lucas Larrarte, quien también es Presidente de la Liga de Intendentes Justicialistas, sobre la delicada situación de San Jaime en donde en forma Injusta, arbitraria, violenta e Ilegal Trabajadores fueron despedidos meses atrás.
2) La sorpresa de la Festram por la negativa al Dialogo Paritario y la decisión unilateral y por Decreto en Gualeguay de dar aumentos a los Trabajador@s por debajo de los índices inflacionarios.
3) La Abierta Declamatoria de la Festram en apoyo a los Lineamientos y Propuestas del Directorio del IOSPER, liderado por Adrián Gómez, por los municipales para evitar el Desfinanciamiento a la Obra Social provocado por la brecha entre aportes de salarios, la inflación en salud y tratamientos de alto costo. Convocando a las Organizaciones Gremiales, dirigencia política y empresarios de la salud a confluir en un análisis de esta realidad y la salida conjunta para #SerPartedelaSolución.
4) Festram declama también lo que se viene gestando con el Ala Joven de nuestra Organización así como también con la singular expectativa que ha generado la CTM y con la Conducción Nacional de Rubén García y la absoluta necesidad de Visibilizar a los Municipales Argentinos ante las Autoridades Nacionales y de todas las Provincias y Municipalidades y Comunas y ante la nueva Conformación de la CGT.
Estos puntos que surgen del encuentro y debate de los Secretarios Generales de los gremios de base que conforman la FESTRAM nos hacen encarar un final de año con altos desafíos y con un Compromiso con la Familia Municipal y con Todos los Entrerrianos de cara al 2021.
“IOSPER NO PUEDE SER FINANCIADO ÚNICAMENTE CON EL APORTE DE LOS TRABAJADORES”
Durante el Plenario de Secretarios Generales de la Federación Entrerriana de Sindicatos de Trabajadores Municipales (FESTRAM) en San Salvador, el Secretario Adjunto de la Federación y Director del IOSPER por los activos municipales, Adrián Gómez, realizó un exhaustivo informe sobre la situación de la Obra Social de todos los trabajadores estatales de la provincia.
En el informe, Gómez, dio a conocer el desfinanciamiento al que se enfrenta el IOSPER producto del virtual congelamiento en el ingreso por aportes y contribuciones durante este año, en tanto los costos de las prestaciones siguieron subiendo.
El incesante incremento de los medicamentos, los tratamientos de alto costo, la falta de regulación en un mercado donde la salud está expuesta a un sistema voraz, donde el bienestar general no se contempla, la cobertura de servicios debería corresponder a otras áreas del Estado según la legislación vigente. Todo esto se debe sostener con salarios, que en su gran medida están bajo la línea de la pobreza, por lo que los aportes y contribuciones no alcanzan a cubrir los costos que tiene la salud. Cada vez se hace más grande la brecha entre financiamiento y costo de prestaciones.
En este contexto el Director del IOSPER por los municipales propone debatir esta realidad, que ya ha sido expresada a los legisladores hace unos meses, y lograr una solución conjunta que incluya sectores involucrados en el sistema de salud, organizaciones gremiales, Gobierno, legislatura, justicia y prestadores. De esta manera propone analizar alternativas en la que el financiamiento de la Obra Social no esté solamente ligado al aporte sobre el salario de los trabajadores, los cuales están lejos de acompañar la inflación en prestaciones de salud.
Quizás sea este el momento de reeditar una propuesta que contemple asignaciones de otras jurisdicciones y afectarlas con la rendición respectiva a la cobertura de gastos por tratamientos de altos costos o denominadas catastróficas y discapacidad, por su impacto en la economía de las obras sociales; actualmente principales rubros de asignaciones de recursos, luego en la jerarquía de costos, se ubican médicos, clínicas y bioquímicas.
Esto se da en un contexto donde el IOSPER es una de las obras sociales provinciales con menor ingreso porcentual por aportes y contribuciones de todo el país, y según manifiesta el Director, es imposible sostener prestaciones en esta modalidad, con casi los mismos ingresos de Enero de 2020. Con solo proyectar por inflación general, el presupuesto de la obra social se encuentra abajo en un 35%, sin mencionar si se compara con valores y costos de prestaciones. Por eso, Gómez y la FESTRAM proponen evaluar la actual realidad, ya que reducir las prestaciones no es una alternativa válida para los trabajadores.