En el día de la fecha se llevó a cabo la reunión paritaria, donde se obtuvo un nuevo acuerdo alcanzado por el aumento salarial del 30%.
El mismo se efectiviza en tres etapas: 10% en septiembre, 10% en octubre y 10% en diciembre.
También se consensuó un incremento a los beneficiarios del programa Neike Chamigo, se estableció fue el de establecer concurso inmediato para pase a planta, la continuidad de capacitaciones y concursos para cargos, como así también la reforma del escalafón del empleado municipal, la cuál está conformada por miembros designados por la AOEM, del Ejecutivo municipal y el Concejo Deliberante.
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