Brenda Morales cruzó a Walter Cortés: “Los trabajadores no son responsables de las malas gestiones”
La secretaria general del Soyem acusó al intendente de generar discursos de odio y pidió retomar el diálogo en medio del conflicto salarial.
El conflicto entre el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (Soyem) y el intendente de Bariloche, Walter Cortés, escaló esta semana en medio de las tensas negociaciones paritarias y una retención de servicios convocada por el gremio. Brenda Morales, secretaria general del Soyem, criticó duramente las recientes declaraciones del jefe comunal, acusándolo de fomentar discursos de odio y desviar responsabilidades sobre las falencias en la gestión municipal.
En declaraciones a Radio Con Vos Patagonia, Morales expresó su preocupación por lo que consideró un intento del intendente de culpar a los trabajadores municipales por problemas estructurales que corresponden a la administración actual. “Cuando habla de la falta de terrenos, obras o acciones en el municipio, está desviando la responsabilidad que le corresponde como gobierno. Los trabajadores no son responsables de las malas administraciones, ni de que los vecinos no tengan acceso a la tierra, al trabajo o a las obras”, afirmó.
Días atrás, en un programa del canal de televisión que pertenece a la Asociación de Empleados de Comercio, Cortés acusó al Soyem de defender “a los vagos, a los ladrones, a los tipos que no le ponen el cuerpo para que la Municipalidad salga adelante”. En ese ciclo, que condujo hasta ganar las pasadas elecciones municipales, se refirió a “doña Brenda” y le preguntó: “dónde está la solidaridad de ustedes, CTA, que hablan tanto de los compañeres y los compañares” afirmó al comparar el reclamo salarial con lo que sucede en otros rubros. Por último, el Intendente adelantó que enviará al Concejo Municipal un proyecto para crear un nuevo estatuto del empleado municipal “a ver si ustedes pueden hacer asambleas cuando se les dé la gana”.
Morales calificó como “muy desacertadas” las expresiones de Cortés y señaló que ya hubo antecedentes de intervenciones judiciales por declaraciones similares del intendente. “Esto es reincidir en algo por lo que ya fue notificado personalmente. Vamos a hacer las presentaciones necesarias en la Delegación de Trabajo porque consideramos que estas actitudes son antisindicales y desleales”, subrayó.
Críticas a la gestión y denuncia de discursos de odio
La titular del Soyem destacó que el conflicto sindical no es nuevo y que el gremio siempre se ha manejado dentro de los parámetros normales de una negociación colectiva. “Estamos peleando por un sueldo digno y el derecho a la paritaria. Lo grave es que desde la intendencia se intenta desviar el foco, amenazando a los trabajadores y fomentando divisiones con discursos de odio. Esto no es un invento mío, está en audios y videos que han circulado públicamente”, denunció.
En esa línea, Morales rechazó lo que considera un intento del gobierno municipal de debilitar al gremio y deslegitimar su representatividad. “Hace muy poco tuvimos elecciones sindicales, y el mensaje de los trabajadores fue contundente: eligieron un modelo sindical que los representa. No vamos a permitir que se cuestione la organización ni que se divida a la clase trabajadora”, afirmó.
La secretaria general recordó el compromiso histórico de los empleados municipales con la comunidad de Bariloche, especialmente en contextos críticos como la pandemia. “No podemos olvidar que durante la crisis sanitaria, los trabajadores municipales estuvieron al servicio de la comunidad, incluso arriesgando sus vidas. Siempre hemos puesto el hombro por esta ciudad, incluso en los momentos más difíciles”, remarcó.
Además, Morales rechazó cualquier intento de menospreciar el trabajo de los empleados municipales y destacó la importancia de la unidad gremial en este momento. “Hoy estamos más unidos que nunca. Sabemos muy bien el valor que tiene el sindicato dentro de la organización, y no nos vamos a dejar avasallar por amenazas o declaraciones fuera de lugar”, expresó.
Pedido de diálogo y acciones legales
En cuanto al aumento salarial otorgado unilateralmente por el municipio, Morales lo calificó como una maniobra desleal y contraria a las prácticas de negociación. “Esto muestra un cierre al diálogo por parte de la patronal. Los trabajadores siempre estuvieron dispuestos a dialogar, pero no se puede avanzar cuando la otra parte toma decisiones sin consenso”, apuntó.
La dirigente sindical también anunció que el gremio está evaluando medidas legales frente a lo que consideran un acto de persecución sindical. “El equipo de letrados del Soyem está analizando las declaraciones del intendente y vamos a hacer las presentaciones correspondientes. No se puede permitir que se amenace a los trabajadores por ejercer sus derechos”, afirmó.
Finalmente, Morales instó al gobierno a retomar el diálogo y a resolver el conflicto de manera consensuada. “Es urgente volver a la mesa de diálogo para abordar la paritaria y otros temas importantes para los trabajadores. La comunidad debe saber que no somos responsables de los problemas de gestión del municipio. Nuestro único objetivo es garantizar derechos y condiciones dignas para todos los empleados municipales”, concluyó.
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