Los municipales neuquinos obtendrán un aumento del 53% para fin de año
Recibirán sumas fijas a partir de este mes, que van a incorporarse el salario básico. El acuerdo impacta más en las categorías iniciales.
Los trabajadores municipales agrupados en Sitramune llegaron a un acuerdo el Poder Ejecutivo de la ciudad de Neuquén y tendrán una recomposición salarial que promedia el 53% para fin de año, en base a las categorías iniciales. Después de varias reuniones, los empleados comenzarán a recibir sumas fijas escalonadas desde este mes que se incorporan a su salario báisco.
Juan Hurtado, secretario de Gobierno municipal, explicó que el acuerdo se logró de forma conjunta. “Estimamos que este arreglo alcanzará a cubrir lo que está previsto con respecto a la inflación de este año”, sostuvo y confirmó que “regirá hasta diciembre”.
El funcionario destacó que el aumento se otorgará mediante subas fijas que se aplicarán de forma escalonada en los meses de julio, octubre y diciembre: “Lo importante es que el incremento se incorpora al básico y se replica en adicionales, horas extras y en todos los ítems remunerativos que perciben los trabajadores municipales”, indicó.
Hurtado sostuvo que esta fórmula, que se aplica con un incremento escalonado, finalizará el año con un porcentaje cercano al 53 por ciento para las categorías iniciales. Además, dijo que implica que se absorban los 3000 pesos que se habían otorgado en marzo en forma no remunerativa.
“Veíamos con mucha preocupación que el primer semestre la economía había sido duro para el bolsillo de trabajadores y trabajadoras sobretodo a los de categorías iniciales”, sostuvo Santiago Baudino, secretario general del gremio, tras celebrar el acuerdo alcanzado para los municipales.
En relación al aumento salarial, sostuvo que “este sistema hace que llegue mayor porcentaje a los que están más abajo y menos a los de arriba, que lo compensan con otras categorías o antigüedad”. Por otro lado, confirmó que en diciembre habrá un nuevo encuentro para debatir el próximo acuerdo salarial.
