La Festram resaltó el protocolo contra la violencia laboral impulsado desde el SOEM Diamante
La Federación Entrerriana de Sindicatos de Trabajadores Municipales (Festram) resaltó el Protocolo de Actuación para la Prevención, Difusión y Capacitación en situaciones de Violencia Laboral impulsado desde el SOEM Diamante. La iniciativa surgió del 4º Encuentro Provincial de Trabajadoras Municipales, organizado por la Festram, que se realizó en Diamante en marzo último.
El titular de la federación gremial municipal, el dirigente Mario Barberán, afirmó que este protocolo “generará un antes y un después en el ámbito laboral” y anticipó su intención de “que esta prueba piloto pueda ser aplicable a los sindicatos y municipios que están contenidos en la Festram”.
La entidad provincial recordó que en el marco del 4º Encuentro Provincial de Trabajadoras Municipales “se anunció la iniciativa de redactar un Protocolo de Actuación para la Prevención, Difusión y Capacitación en situaciones de Violencia Laboral” y que “luego fue trabajado con distintos profesionales especializados en la temática”.
“El ámbito laboral es el espacio donde llevamos a cabo nuestras actividades productivas como medios de vida y el cual no está exento de expresiones de la violencia que se vive en otros espacios de la sociedad. El destrato en el ámbito laboral ataca la confianza, el autoestima y el rendimiento. En algunos casos hace peligrar la fuente de trabajo configurando una violación a los Derechos Humanos fundamentales”, señala el protocolo.
El trabajo, tal como se explicita en su texto, tiene entre sus objetivos “brindar herramientas, criterios claros y unificados de actuación para la detección precoz –prevención primaria– de situaciones conflictivas en las distintas dependencias, siendo estas pautas meramente orientadoras, como así también el tratamiento adecuado de la violencia laboral, construyendo espacios laborales saludables que redunden en obtener mayor eficacia y eficiencia en la prestación del servicio de justicia”.
Al respecto, el secretario General del SOEM Diamante, Carlos Zapata, agradeció “al conjunto de la comisión directiva del SOEM especialmente a Alejandra Sian y al conductor de la Festram Mario Barberán por acompañarnos en esta iniciativa y permitirnos crecer constantemente como institución, personas y dirigentes”.
Zapata consideró a este protocolo “una herramienta que nos permitirá capacitar, difundir y atender esta realidad que padecen muchas compañeras y que generalmente callan”.
El trabajo señala que “entender la violencia laboral de forma integral y actuar ante ella implica tomar posición frente al derecho al trabajo, la salud y la seguridad de los que comparten el lugar de trabajo ya que implica una práctica que atenta contra la dignidad humana y provoca efectos perjudiciales sobre la integridad bio-psíquico social, atacando la confianza, la autoestima y el rendimiento laboral haciendo peligrar la fuente de trabajo”.
“Mejorar las tareas y el ambiente social del ámbito laboral repercute favorablemente en la salud de los empleados”, expuso en su contenido el Protocolo de Actuación para la Prevención, Difusión y Capacitación en situaciones de Violencia Laboral.
