Carta Abierta a la Comunidad y Trabajadores Municipales
Estimados miembros de la comunidad y compañeros y compañeras:
Como Sindicato de Obreros y Empleados municipales queremos expresar nuestra profunda preocupación ante la actual situación que afecta a nuestro ámbito laboral y gremial. Es imperativo hacer público el alarmante deterioro del diálogo y la ruptura de la mesa gremial, que hasta hace poco era el espacio legítimo para la discusión y el acuerdo colectivo. En este contexto, se ha evidenciado una actitud intransigente por parte de la administración municipal, la cual, en lugar de promover un ambiente de trabajo constructivo y participativo, ha optado por perseguir a los trabajadores y trabajadoras mediante una política directa y excluyente. Esta estrategia, basada en criterios arbitrarios —como la apariencia personal y la simpatía subjetiva— y totalmente ajena al desempeño profesional y a la trayectoria de cada individuo, representa una forma de discriminación que debiera ser rechazada por todos.
Ante esta negativa sistemática al diálogo, desde el sindicato, en conjunto con la Delegación de Trabajo, hemos impulsado la conformación de una mesa tripartita en la Delegación, con el objetivo de recuperar un espacio de negociación justa y equilibrada. Sin embargo, hasta el momento, el municipio no ha dado ninguna respuesta sobre su participación, lo que demuestra una falta de compromiso con la búsqueda de soluciones reales para los trabajadores y trabajadoras. Nuestra lucha no solo es por la defensa de nuestros derechos laborales, sino también por la reivindicación de un entorno de trabajo donde el respeto, la equidad y el diálogo sean los pilares fundamentales. La exclusión y el trato diferencial no pueden tener cabida en ninguna organización ni en la administración que debe velar por el bienestar de su personal.
Hacemos un llamado a la reflexión y a la acción colectiva: es momento de exigir que se restablezcan los canales de comunicación y se garantice la participación del municipio en la mesa tripartita, para que, desde un espacio de diálogo y concertación, se puedan construir soluciones justas y equitativas. Invitamos a todas y todos a unir fuerzas en defensa de un ambiente laboral digno y respetuoso, en el que cada trabajador y trabajadora pueda desarrollarse profesionalmente sin ser objeto de prácticas discriminatorias. La responsabilidad de transformar esta realidad recae en nosotros como colectivo. No podemos permitir que la falta de diálogo y las actitudes divisorias socaven la esencia de nuestro quehacer diario y la dignidad de nuestra labor. Es indispensable que se tomen medidas urgentes que garanticen un trato justo y transparente, donde se reconozcan y valoren las capacidades y la trayectoria de cada uno, dejando de lado criterios arbitrarios y discriminatorios.
Es necesario hacer una reflexión sobre la importancia de seguir movilizados y trabajar en asamblea que es nuestro máximo órgano rector. Es por ello que convocamos a todos y todas para fortalecer la participación gremial, aquella que logro conquistar nuevos derechos y hacer grande nuestro sindicato. En este sentido los invitamos a no perder de vista que la lucha obrera es un proceso que moviliza la historia que ha logrado a lo largo de los años consolidar derechos y mejoras a la clase trabajadora, es por esto que los invitamos a seguir escribiendo la historia del movimiento obrero y no a ser parte de gobiernos que buscan ir hacia lugares que ya fueron superados históricamente en pos de la mejora integral de los derechos laborales lo cuales siguen el principio de progresividad. Ni un paso atrás siempre a la vanguardia por una clase obrera prospera.
Confiamos en que, a través del compromiso y la unidad, lograremos revertir esta situación y consolidar un espacio de trabajo en el que prevalezca el respeto mutuo y la equidad. Agradecemos a quienes se sumen a esta causa y reiteramos nuestro compromiso con la construcción de un futuro más justo para todas y todos.
COMISIÓN DIRECTIVA SOYEM